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Rua Vicente Pissinatti, 71 – Centro – Águia Branca – ES – CEP 29795-000 – CNPJ: 31.796.584/0001-87 Telefax.: (27) 3745 - 1357 – E-mail: [email protected]
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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSITÊNCIA SOCIAL Nº. 001/2015
Estabelece normas para processo de seleção e contratação de pessoal em regime de
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, para prestação de serviços no atendimento às necessidades da
Secretaria Municipal de Assistência Social, nos termos das Leis Municipais nº. 1.227, de 24 de
setembro de 2014 e nº 1.273/2015, de 15 de março de 2015.
Faço público, ao disposto no Art. 37, Inciso IX da Constituição Federal e demais legislação e
normas estabelecidas neste Edital, que nos dias 06 a 09 de julho de 2015, das 08h às 14h,
estarão abertas as Inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para Contratação
Temporária de servidores para o exercício das atividades de Orientador Social, Educador Físico,
Oficineiro de Música, Oficineiro de Dança, Oficineiro de Artesanato, Oficineiro de Culinária e
Oficineiro de Karatê, para atuarem no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
“Rosani Cunha”, em conformidade com as Leis Municipais nº. 1.227, de 24 de setembro de
2014 e nº 1.273/2015, de 15 de março de 2015, os candidatos que requererem inscrição
deverão estar cientes de que as atividades poderão ser desenvolvidas nos bairros e distritos de
atuação do CRAS “Rosani Cunha”.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1.° O Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal em regime de
contratação temporária, para o exercício das atividades de Orientador Social, Educador Físico,
Oficineiro de Música, Oficineiro de Dança, Oficineiro de Artesanato, Oficineiro de Culinária e
Oficineiro de Karatê, será realizado no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
“Rosani Cunha”, por intermédio da Secretaria Municipal de Assistência Social, sob a
Coordenação da Comissão de Trabalhos Técnicos designada pela Prefeita Municipal, através da
Portaria nº 11.442/2015, 18 de maio de 2015.
§ 1.° Compreende o Processo Seletivo Simplificado: a inscrição, a entrega de títulos, a
classificação, o recurso, a homologação e a convocação dos candidatos classificados.
§ 2.° A convocação dos candidatos classificados para ocuparem as vagas será efetuada pela
Secretaria Municipal de Administração, sob a Coordenação do Departamento de Recursos
Humanos;
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§ 3.° Caberá à Comissão de Trabalhos Técnicos, nomeada pela Portaria N.º 11.442/2015, de 18
de maio de 2015, a coordenação geral do Processo Seletivo Simplificado de que trata o caput
deste artigo.
DA INSCRIÇÃO
Art. 2.° A inscrição dos candidatos para os cargos constantes do Anexo I deste Edital, em
regime de Contratação Temporária, deverá ser feita no Centro de Referencia de Assistência
Social – CRAS “Rosani Cunha”, situada à Rua Doutor Walery Koszarowyski, nº 199, Praça Três
Poderes – Águia Branca – ES, por meio da Comissão Especial, nos dias 06 a 09 de julho de
2015, das 08h às 14h.
Art. 3.° A inscrição será feita em envelope lacrado, contendo a documentação exigida no art.
4.° deste edital, que deverá ser entregue ao servidor responsável pelo recebimento da mesma.
§1.° - Não haverá conferência de documentos no momento da inscrição.
§2.° - A Ficha de Inscrição – Anexo V deste Edital, fornecida pela Administração Pública
Municipal deverá ser afixada na parte externa do envelope no ato da inscrição.
§3.° - A entrega do envelope poderá ser feita por terceiros, desde que o próprio candidato
assine a Ficha de Inscrição.
§4.° - Na impossibilidade da assinatura da Ficha de Inscrição pelo candidato, a inscrição poderá
ser realizada através de procuração, havendo a necessidade de incluir no envelope a
procuração por instrumento público ou particular, com firma reconhecida, devendo a
procuração conter poderes específicos para este fim.
§ 5.° O candidato receberá o protocolo de sua inscrição, Anexo VI, devidamente assinado pelo
responsável pelo recebimento da inscrição.
§ 6.° Os candidatos somente poderão fazer inscrição para apenas uma vaga constante do
Anexo I deste Edital, desde que possuam os requisitos mínimos para exercício das atividades,
na forma da lei.
§ 7.° São requisitos mínimos para a Inscrição de que trata este Edital:
I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
II. Possuir, na data de encerramento das inscrições, a escolaridade e requisitos básicos exigidos
para o exercício das atividades a serem exercidas pelo contratado;
III. Possuir, na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 anos completos;
IV. Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos ou funções públicas (Art. 37, XVI e XVII
da Constituição Federal);
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V. Não possuir contrato rescindido com a Administração Pública Municipal através de processo
administrativo disciplinar;
VI. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, estar
em dia com as obrigações militares;
VII. Declarar conhecer as exigências previstas neste Edital e estar de acordo com elas.
Art. 4.° Para efeito de inscrição, o candidato deverá entregar a seguinte documentação:
I. Currículo atualizado;
II. Cópia legível de Documento de Identidade e CPF;
III. Cópia de Diploma, Certificado, Histórico Escolar, Declaração ou Prova Documental que
comprove aptidão específica para o âmbito da atuação pleiteada;
IV. Cópias autenticadas dos comprovantes dos Títulos a ser pontuados, Anexo IV.
Art. 5.° Terá sua inscrição indeferida o candidato que:
I – Não apresentar todos os documentos exigidos como pré-requisitos, em conformidade com
este Edital;
II – Não fizer a indicação correta da vaga de cargo pleiteada ou fazer opção para mais de uma
vaga;
III – Não apresentar procuração, conforme §4.° do art. 3.° deste Edital, no caso de inscrição por
procuração;
IV – Não preencher os requisitos previstos neste Edital;
V – Não apresentar a Ficha Padrão de Inscrição devidamente preenchida e assinada.
DA AVALIAÇÃO, PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
Art. 6.° Os candidatos que se inscreverem para o Processo Seletivo Simplificado deverão fazer
sua opção atendendo a disponibilidade de vagas e a necessidade do Município, discriminando
a área de atuação, conforme apresentado no Anexo I deste Edital.
Art. 7.° O Processo Seletivo Simplificado terá análise documental de caráter classificatório e
eliminatório.
Art. 8.° A classificação dos candidatos inscritos para as vagas de cargos constantes do Anexo I
deste Edital será realizada com base na documentação exigida no Art. 4.° deste Edital, bem
como os requisitos básicos para exercício do cargo, Anexo III.
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Art. 9.° Na contagem geral dos pontos, não serão computados os pontos que ultrapassarem o
limite estabelecido no Anexo IV deste Edital.
Art. 10. Os Diplomas, Certificados e Declarações de Graduação e Pós-Graduação serão aceitos
apenas quando oriundos de instituições reconhecidas e credenciadas por órgão competente.
Art. 11. A data prevista para a divulgação do resultado parcial com os candidatos classificados
será no dia 25 de junho de 2015, a qual será afixado no Quadro de Publicações da Prefeitura
Municipal de Águia Branca – ES, Secretaria Municipal de Assistência Social, Câmara Municipal,
Fórum e no Site da Prefeitura (www.prefeituradeaguiabranca.com.br).
DO CRITÉRIO DE DESEMPATE
Art. 12. Nos casos de empate na classificação dos cargos estabelecidos no Anexo I, o
desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:
I. Maior tempo de serviço prestado no exercício das atividades para o qual se inscreveu,
devidamente comprovado em documento;
II. Candidato com maior idade.
DO RECURSO
Art. 13. O recurso para a revisão dos pontos obtidos na classificação deverá ser solicitado pelo
candidato, por escrito, em ficha própria, conforme Anexo VII, à Comissão de Trabalhos
Técnicos encarregada de acompanhar o Processo Seletivo Simplificado, nos dias 14 e 15 de
julho de 2015.
Art. 14. Os pedidos de recurso serão julgados após o seu recebimento pela Comissão de
Trabalhos Técnicos encarregada de acompanhar o Processo Seletivo Simplificado e o resultado
final será divulgado no dia 17 de julho de 2015.
DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO
Art. 18. A convocação dos classificados para ocuparem as vagas será efetuada pela Secretaria
Municipal de Administração, sob a Coordenação do Departamento de Recursos Humanos, de
acordo com a listagem final e observada rigorosamente a ordem de classificação, conforme a
necessidade do Município.
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§ 1.° A Secretaria Municipal interessada, após o encerramento do Processo Seletivo,
encaminhará ao Chefe do Poder Executivo o pedido de Contratação Temporária, mediante
justificativa condizente com as necessidades da Secretaria, observada a lista de candidatos
classificados, em conformidade com as vagas constantes do Anexo I deste Edital.
§ 2.° O não comparecimento do candidato no dia e horário marcado através de edital de
convocação previamente publicado no site da Prefeitura Municipal, implicará na sua
reclassificação, assumindo o último lugar na lista de aprovados de cada cargo.
Art. 19. A contratação em caráter temporário, de que trata este Edital, dar-se-á mediante
celebração de contrato administrativo de prestação de serviços pela Administração Pública e
pelo profissional contratado.
Art. 20. Para efeito de formalização do contrato, fica OBRIGATÓRIA a apresentação de cópia
legível, acompanhado do original ou autenticados, dos seguintes documentos:
I. Uma (01) Foto 3X4 recente;
II. Cópia do comprovante de residência;
III. Cópia da Carteira de Identidade;
IV. Cópia do CPF;
V. Cópia da CTPS;
VI. Cópia da certidão de nascimento ou casamento;
VII. Cópia de certidão de nascimento de filhos menor de 14 (quatorze) anos;
VIII. Cópia do título de eleitor acompanhada do comprovante de votação da última eleição;
IX. Cópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino;
X. Cópia do documento de inscrição no PIS/PASEP, se houver;
XI. Declaração de não acumulação de cargos em funções públicas;
XII. Em caso de acumulação legal de cargos, declaração informando o turno de trabalho;
XIII. Diploma ou certificado de conclusão do curso correspondente à escolaridade de nível
médio, exigida para o cargo, acompanhado do original;
XIV. Certidão negativa de tributos municipais, junto ao Setor de Tributação do Município de
ÁGUIA BRANCA-ES;
XV. Cópia do número da conta corrente, se houver.
Parágrafo Único – O não cumprimento do disposto no caput deste artigo implicará na
eliminação do candidato.
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DAS FUNÇÕES
Art. 21. As atribuições e os requisitos básicos para o exercício das atividades, objeto dos
contratos de que trata este Edital, bem como, a quantidade de vagas, a remuneração e a carga
horária referente a cada contrato, constam nos Anexos I e III deste Edital.
DO REGIME JURÍDICO
Art. 22. Os candidatos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado serão
contratados sob o regime jurídico de contratação temporária, conforme Lei Municipal nº.
1.227, de 24 de setembro de 2014.
Art. 23. Concluído o Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, a Secretaria
Municipal de Administração viabilizará a chamada dos candidatos classificados para o
preenchimento das vagas constantes no Anexo I, em conformidade com os pedidos da
Secretaria Municipal de Assistência Social.
Art. 24. Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 meses a partir da data de sua
homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Art. 25. Os casos omissos neste Edital serão decididos pela Comissão de Trabalhos Técnicos, de
acordo com a Constituição Federal, com base nos princípios administrativos e demais normas
de direito visando sempre atingir o Interesse Público.
Águia Branca/ES, 25 de junho de 2015.
Ana Maria Carletti Quiuqui
Prefeita Municipal
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ANEXO I
QUADRO DE DETALHAMENTO DE CARGO, VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
CARGO QUANTIDADE
DE VAGAS CARGA HORÁRIA
(semanal) RENUMERAÇÃO
(R$)
ORIENTADOR SOCIAL 01 40 h R$ 1.000,00
EDUCADOR FÍSICO 01 15 h R$ 1.000,00
OFICINEIRO DE MÚSICA 01 12 h R$ 600,00
OFICINEIRO DE DANÇA 01 12 h R$ 600,00
OFICINEIRO DE ARTESANATO 01 12 h R$ 600,00
OFICINEIRO DE CULINÁRIA 01 12 h R$ 600,00
OFICINEIRO DE KARATÊ 01 12 h R$ 600,00
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ANEXO II
CRONOGRAMA
Publicação do Edital 25/06/2015
Período de Inscrição 06 a 08/07/2015
Publicação do Resultado Parcial 10/07/2015
Recursos 14 e 15/07/2015
Resultado Final 17/07/2015
OBS. O Cronograma poderá sofrer modificações a critério da Comissão de Trabalhos Técnicos do Processo Seletivo, por meio de retificações a serem publicadas no Átrio da Prefeitura Municipal de Águia Branca.
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ANEXO III
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS BÁSICOS DE CADA CARGO
Profissional/função: ORIENTADOR SOCIAL
Escolaridade: Nível Médio Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Experiência em trabalho em grupo; Experiência no trabalho social com famílias; Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes e idosos; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Mediação dos processos grupais de serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, sob orientação de profissional de referência de nível superior do CRAS; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução do serviço; Atuação como referência para crianças, adolescentes e idosos e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com os grupos sob sua responsabilidade; Registro da freqüência dos participantes, registro das ações desenvolvidas e encaminhamento mensal das informações para o profissional de referencia do CRAS; Organização e facilitação de situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social; Planejamento e acompanhamento das oficinas desenvolvidas, juntamente com a equipe técnica responsável pelo serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Identificação e encaminhamento de famílias para o CRAS; Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos.
Profissional/função: EDUCADOR FÍSICO
Requisitos Básicos: Nível Superior em Educação Física ou cursando Educação Física a partir do 6.º período.
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Experiência em trabalho com crianças, adolescentes e idosos; Experiência em trabalho em grupo e coletivo; Sensibilidade para questões sociais, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Organizar e coordenar as atividades de esporte e lazer abarcando manifestações corporais e outras dimensões da cultura local; Organização e coordenação de eventos esportivos e de lazer; Atuação junto às crianças, adolescentes e idosos participantes dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
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Profissional/função: OFICINEIRO DE MÚSICA
Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área artística ou musical; Dominar a técnica da musicalização infantil; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Realizar atividades desenvolvendo as áreas de musicalização infantil e regência coral, flauta, violão, teclado, percussão atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
Profissional/função: OFICINEIRO DE DANÇA
Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área artística através da dança; Dominar a técnica da dança em diferentes ritmos musicais; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas com danças estimulando o desenvolvimento corporal, atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Coordenar e fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Realizar atividades desenvolvendo as técnicas de dança de salão; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
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Profissional/função: OFICINEIRO DE ARTESANATO
Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área cultural com artesanato; Ter habilidade com técnicas diversas de artesanato (como: biscuit, bordado em chinelo; bijuterias; decoupagem, reciclagem, pintura em tecido e outros); Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas com materiais de artesanato, pintura em tecido e reciclados estimulando a criatividade de crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Coordenar e fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Realizar atividades desenvolvendo as técnicas de biscuit, bordado em chinelo; bijuterias; decoupagem, reciclagem, pintura em tecido e outros; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
Profissional/função: OFICINEIRO DE CULINÁRIA
Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área gastronômica; Ter habilidade com técnicas diversas de culinária; Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Ensinar técnicas de Higienização e Boas Práticas na Manipulação de Alimentos; Ensinar a produção de alimentos doces e salgados; ensinar técnicas de Higienização e Limpeza nas áreas trabalhadas, móveis e utensílios utilizados. Ministrar aulas de noções básicas de cozinha e higiene, economia doméstica, reaproveitamento de alimentos, dentre outros; Ter disponibilidade para executar sua função em finais de semana e à noite; Planejar calendário de Atividades, responsabilizando-se pela logística e infraestrutura necessárias; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
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Profissional/função: OFICINEIRO DE KARATÊ
Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo
Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área de lutas, através do Karatê; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.
Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas relacionadas à luta do Karatê estimulando o desenvolvimento corporal, atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Ter disponibilidade para executar sua função em finais de semana e à noite; Planejar calendário de Atividades, responsabilizando-se pela logística e infraestrutura necessárias; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.
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ANEXO IV
TABELA DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, EMBASADA
NA LEI MUNICIPAL Nº 2.110, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2010
ORIENTADOR SOCIAL – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 03 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
EDUCADOR FÍSICO – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Cursos na área de Educação Física nos últimos 03 anos:
20 horas 01 ponto por curso, no máximo até 05 pontos
60 horas 02 ponto por curso, no máximo até 08 pontos
120 horas 04 ponto por curso, no máximo até 12 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
OFICINEIRO DE MÚSICA – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
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OFICINEIRO DE DANÇA – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
OFICINEIRO DE ARTESANATO – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
OFICINEIRO DE CULINÁRIA – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
OFICINEIRO DE KARATÊ – PONTUAÇÃO
ATIVIDADES PONTOS
Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos
Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos
2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na
área da Assistência Social
Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 02 anos
01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.
Rua Vicente Pissinatti, 71 – Centro – Águia Branca – ES – CEP 29795-000 – CNPJ: 31.796.584/0001-87 Telefax.: (27) 3745 - 1357 – E-mail: [email protected]
15
ANEXO V
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 001/2015 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
FICHA DE INSCRIÇÃO
PARA OS CARGOS DE:
( ) Orientador Social ( ) Oficineiro de Artesanato ( ) Educador Físico ( ) Oficineiro de Culinária ( ) Oficineiro de Música ( ) Oficineiro de Karatê ( ) Oficineiro de Dança
INCRIÇÃO Nº _____________ (Não preencher)
NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO: _____/_____/______ RG: ________________ UF: ______________ CPF: ___________________________ ENDEREÇO: ______________________________________________________ Nº: _________ BAIRRO: _______________________________________ CIDADE: _______________________ CEP: _______________________ TEL: ( ) _______________________ E-MAIL: ____________________________________________________ DECLARAÇÃO Declaro, sob as penas da Lei, serem verdadeiras todas as informações prestadas nesta ficha de inscrição, bom como a verdade dos documentos entregues, estando de acordo com as normas deste Processo Seletivo Simplificado. Declaro, ainda, ter conhecimento das exigências mínimas previstas no Edital que regulamenta o Processo Seletivo, e que aceito e atendo a todos os requisitos mínimos e condições estabelecidas para o exercício do cargo, comprometendo-me, ainda, à sua devida comprovação, quando exigida.
Águia Branca – ES, ______ de Junho de 2015
______________________________ ______________________________
Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição
Rua Vicente Pissinatti, 71 – Centro – Águia Branca – ES – CEP 29795-000 – CNPJ: 31.796.584/0001-87 Telefax.: (27) 3745 - 1357 – E-mail: [email protected]
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ANEXO VI
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 001/2015 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO Nº _______________________
Águia Branca – ES, ______ de Junho de 2015
______________________________ ______________________________
Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição
Os candidatos que requererem inscrição deverão estar ciente de que os locais de atuação
poderão ser em bairros e área de abrangência do CRAS
Rua Vicente Pissinatti, 71 – Centro – Águia Branca – ES – CEP 29795-000 – CNPJ: 31.796.584/0001-87 Telefax.: (27) 3745 - 1357 – E-mail: [email protected]
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ANEXO VII
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 001/2015 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
FORMULÁRIO PARA RECURSO
NOME DO (A) CANDIDATO (A): ____________________________________________________
Nº DO CPF: _______________________
TELEFONE: ( ) ___________________
CARGO PLEITEADO: ____________________________
Nº DE ORDEM DA CLASSIFICAÇÃO: _____________ PONTUAÇÃO: ___________
JUSTIFICATIVA (ESCREVER A RAZÃO PELA QUAL ESTÁ RECORRENDO, DE FORMA RESUMIDA E
OBJETIVA).:
Águia Branca – ES, ______ de Junho de 2015
______________________________
Assinatura do Candidato