EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO … · excepcional, em postos de trabalho de nível fundamental, médio/técnico e superior, pelo período de 01(um) ano, podendo ser

Rua José Alves Feitosa, 409 – Bairro Patos – CEP:63.540-000 – Várzea Alegre/CE

“Várzea Alegre Terra do Amor Fraterno”

EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE SERVIDORES PÚBLICOS

PROCESSO SIMPLIFICADO Nº 01/2018-SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

O MUNICÍPIO DE VÁRZEA ALEGRE/CE, através da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, com sede na Rua José Alves Feitosa, 409 – Bairro Patos, por meio do secretário Municipal de Saúde o Senhor IVO DE OLIVEIRA LEAL, inscrito no CPF n.º 001.082.013-25, residente na Rua São Vicente, 158 – Centro, Várzea Alegre, Ceará, CEP: 63.540-000, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, c/c as Leis Municipais 181/97, de 24.01.1997 e 901/2015, de 16.04.2015, TORNA PÚBLICA, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização de Processo Seletivo Simplificado, com vistas ao provimento de Funções Públicas, conforme disposto no Anexo I deste Edital, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público e suprir as carências existentes no âmbito desta Secretaria. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será regulado pelas normas do presente Edital e realizado sob a responsabilidade da Comissão de organização do Processo Seletivo Simplificado, constituída por Ato do Chefe do Poder Executivo Municipal. 1.2 O processo de que trata o item 1.1 deste Edital visa a contratação de pessoal, em caráter excepcional, em postos de trabalho de nível fundamental, médio/técnico e superior, pelo período de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, em conformidade com as Leis Municipais nº 181/97, de 24.011997 e Lei nº 901/2015, de 16 de Abril de 2015. 1.3 A quantidade de vagas, cargas horaria e vencimentos básicos, para provimento das funções ora ofertadas, bem como requisitos e atribuições das funções públicas são as descritas no Anexo I deste Edital. 2 DAS INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições serão efetuadas no período de 03 e 04 de janeiro de 2019, das 08h às 14h no prédio anexo ao DETRAN - Departamento Estadual de Trânsito, situado na Rua José Correia Sobrinho, nº 203, Centro, CEP: 63.540-000. 2.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que atue mediante procurador. 2.3 São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo: a. Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, §1º da Constituição Federal; b. Comprovar quitação com as obrigações eleitorais; c. Comprovar quitação com as obrigações militares (sexo masculino); d. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; e. Apresentar comprovante de pagamento da inscrição; f. Possuir a qualificação mínima exigida para o exercício da função a qual está se candidatando, conforme disposto no Anexo IV deste Edital; g. Ter disponibilidade de carga horária, conforme disposto no Anexo I deste Edital.



2.4 As inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente ou por procuração pública, e serão pagas, através de depósito bancário nominal na Agência da Caixa Econômica Federal, Agência: 4413, Operação: 006, Conta Corrente 55-3, Prefeitura Municipal de Várzea Alegre - CE, cujo comprovante de pagamento constituirá documento essencial à inscrição presencial, no valor de: a. Nível Fundamental – R$ 20,00 (Vinte reais); b. Nível Médio – R$ 40,00 (Quarenta reais); c. Nível Superior – R$ 60,00 (Sessenta reais). 2.5 Estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição, os candidatos que comprovarem: a. Fatura de energia elétrica que demonstre o consumo de até 80 kwh mensais; ou b. Fatura de água que demonstre o consumo de até 10 (dez) metros cúbicos mensais; ou c. Comprovante de inscrição em benefícios assistenciais do Governo Federal; ou d. Comprovante de obtenção de rendimento mensal inferior a meio salário mínimo por membro do núcleo familiar; ou e. Certidão expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará – HEMOCE carimbada e assinada, conforme estabelecido nos Arts. 1º e 2º da Lei Estadual Nº 12.559/1995 - (Os doadores de sangue que contarem o mínimo de 02 (duas) doações, num período de 01 (um) ano, estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição em concursos públicos, realizados num prazo de até 12 meses decorridos da última doação). 2.6. No ato da inscrição serão solicitados comprovantes dos requisitos contidos no subitem 2.3. 2.7. O preenchimento da ficha de inscrição é de responsabilidade única e exclusiva do candidato. 2.8 Constatada qualquer irregularidade, a inscrição será anulada, bem como todos os atos dela decorrentes, com a consequente exclusão do candidato do processo seletivo. 2.9 São considerados documentos de Identificação: Carteiras de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por conselhos de classe que, por Lei Federal, tenha validade como documento de identificação. 2.10 A inscrição do candidato proceder-se-á através de: a. Preenchimento da Ficha de Inscrição acompanhada de 01 (uma) foto 3 x 4, sem emendas e/ou rasuras conforme modelo no anexo II deste Edital; b. Entrega do Curriculum Vitae padronizado, conforme modelo constante dos Anexos III, e VI deste Edital, juntamente com cópia dos títulos legíveis acompanhadas dos originais, bem como a apresentação das fotocópias dos documentos solicitados no item 2.3 e acompanhados dos originais, para fins de conferência. 2.11 Os documentos deverão estar em condições plenas de legibilidade e manuseio, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor. 2.12 As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção o dever de excluir do certame o candidato que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como o candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3 DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA 3.1 O processo de seleção pública para os cargos de nível fundamental, médio e superior de que trata este Edital será realizado em duas etapas, obedecendo a seguinte ordem: a. Primeira etapa: consistirá de prova escrita, com questões objetivas com as alternativas “A”, “B”, “C” e “D” contendo apenas uma correta e questões discursivas (subjetivas) com nota máxima de



100 (cem) pontos, de caráter eliminatório e classificatório, sendo considerado classificado para a segunda etapa o candidato que atingir 50% de acertos nas questões. 4 DA ANÁLISE DO CORRICULUM VITAE 4.1 Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de Curriculum Vitae, conforme disposto no Anexo III (cargos de nível fundamental, médio e superior) deste Edital, de caráter classificatório: a. Cópia de todos os títulos e originais para conferência; b. Comprovantes de experiência de trabalho na área de atuação. 4.2. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser fornecida através dos seguintes itens: a. Declaração assinada pelo Secretário da pasta ou superior equivalente, com seus respectivos carimbos; b. Cópia da carteira profissional e apresentação da mesma para fins de conferência, constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa particular ou da administração pública. 4.3. Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga horária e serem expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada. 4.4. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que o candidato estiver inscrito para a seleção pública. 5 DA PROVA 5.1 A Prova será elaborada e/ou realizada por profissionais da área de atuação, com base nas competências profissionais, conforme conteúdo programático disposto no Anexo VI, levando em conta ainda conhecimento técnico e específico da área de atuação. 6 DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA 6.1 A prova será realizada na Escola Deputado Figueiredo Correia, localizada na Rua Figueiredo Correia, nº 258, Centro, Várzea Alegre-CE, no dia 20 de janeiro de 2019, sendo o horário destinado de 08:00h às 12:00h horas, não sendo admitida a entrada no local da prova, dos candidatos que se apresentarem depois das 8h. 6.2 O resultado final do processo de seleção pública será divulgado no dia 25 de janeiro do ano de 2019, e a relação será afixada na sede da Secretaria Municipal de Educação, da Prefeitura de Várzea Alegre, no site oficial do município www.varzeaalegre.ce.gov.br. 7 DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 7.1 Serão aprovados os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 50% em das questões na primeira etapa. 7.2 Dentre os aprovados, a classificação final dos candidatos será feita em função do somatório dos pontos obtidos na análise do Currículo e na prova de conhecimento especifico, por área de atuação, em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido: a. Com maior número de pontos na Avaliação curricular (2ª etapa). b. Maior pontuação na prova de conhecimentos específicos (1ª etapa). c. Que tiver maior tempo de atuação na área requerida. 8 DOS RECURSOS 8.1 Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, contra qualquer etapa do referido processo, no prazo de até 02 (dois) dias úteis a contar da publicação de cada resultado, à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Jose Alves

http://www.varzeaalegre.ce.gov.br/



Feitosa 409, Centro, Várzea Alegre-CE, CEP: 63540-000, conforme modelo contido no Anexo III deste Edital. 8.2 Os recursos interpostos pelos candidatos serão analisados e julgados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo, no prazo de 48h, em conformidade com o disposto no item anterior deste Edital. 8.3 Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação. 8.4 Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato. 8.5. Havendo alteração no resultado oficial do Processo Seletivo em razão do julgamento de recursos apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessário. 9 DA CONTRATAÇÃO 9.1 Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria Municipal de Saúde convocará os candidatos classificados de acordo com a necessidade, através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da documentação necessária. 9.2 A contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre as duas partes. 10. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO 10.1 São condições para contratação, quando do ato convocatório, pelo Município de Várzea Alegre: 10.1.1 Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital. 10.1.2 Apresentar cópias dos seguintes documentos, bem como os originais para fins de conferência: a. Fotocópia da Carteira de Identidade e do CPF; b. Fotocópia do Título de Eleitor e do último comprovante de votação; c. Fotocópia da CTPS, constando ainda, o número do PIS ou PASEP; d. Fotocópia do Diploma de Conclusão do Curso Exigido para o cargo pelo presente Edital; e. Fotocópia do comprovante de residência; f. Certidão Negativa de antecedentes criminais, emitida pela Secretaria da Segurança Pública; g. Registro de nascimento de filhos, se tiver; h. Duas (02) fotos recentes 3x4; i. Declaração de ocupação ou não em cargo público, na Administração Federal, Estadual ou Municipal; j. Declaração de bens; k. Outros documentos exigidos no ato da convocação. 11 DA CARGA HORÁRIA 11.1 A carga horaria do servidor contratado é a disposta no Anexo I deste Edital. 11.2. Caso o candidato classificado seja servidor efetivo ou temporário do Município de Várzea Alegre ou pertencente a outro ente federado deverá, obrigatoriamente, haver compatibilidade de horário, de acordo com a carga horária em que está sendo lotado pelo Município de Várzea Alegre, ficando seu chamamento condicionado ao disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal. 12 DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data de homologação do Processo de Seleção Pública, podendo ser prorrogado por igual período, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal. 13 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS



a. Em qualquer momento do processo seletivo ou após a realização do mesmo, caso sejam detectadas omissões ou inverdades nas informações do Currículo, ou, havendo descumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo ou terá seu contrato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza administrativa, cível e criminal cabíveis. b. A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de classificação, através de listagens afixadas na Secretaria Municipal de Educação, na Sede da Prefeitura Municipal de Várzea Alegre e no site oficial do município. 13.1 O candidato convocado para assumir a função pública deverá apresentar, junto à Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde, os documentos relacionados no item 10.1.2 deste Edital. 13.2 Será excluído do processo seletivo, a qualquer momento, o candidato que: a. Fixar em qualquer documento (inclusive na ficha de inscrição) declaração falsa ou inexata; b. Deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos do item que os exigem; c. Descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital; d. Desrespeitar membro da Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública; e. Faltar ou chegar atrasado à data de convocação; f. Não obtiver nota mínima estabelecida no item 7.1 deste Edital; g. Perturbar a ordem dos trabalhos, decorrente de comportamento inadequado. 14. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização do Processo Seletivo Simplificado, no que concerne à aplicação e julgamento do presente Processo.

Várzea Alegre-CE, 22 de dezembro 2018.

IVO DE OLIVEIRA LEAL Secretário Municipal de Saúde



ANEXO I

PROVIMENTO DE CARGOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

Categoria Profissional

Vagas Cadastra Reserva

Lotação Carga Horária

Exigência para o cargo

Remuneração

Vigia Plantonista

02

-

A designar

Plantão 12h/36h

Certificado de conclusão do ensino fundamental, devidamente registrado em órgão competente.

01 (um) Salário Mínimo Vigente

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO


Vagas Cadastro Reserva

Carga Horária

Exigência Remuneração

Agente Administrativo

04

-

40h/s

Certificado de conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente


Digitador

04

-

40h/s

Certificado de conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente; certificado de Curso Básico de Informática.


Oficineiro/Monitor

02

-

40h/s

Certificado de conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente;


Motorista Categoria D

01

-

Plantão 24h/72h

Certificado de conclusão do Ensino Médio devidamente registrado em órgão competente; Carteira nacional de Habilitação categoria D emitida pelo departamento nacional de trânsito

R$ 1.269,00



CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO


Vagas Cadastro Reserva

Carga Horária Exigência para o cargo

Remuneração

Técnico de Enfermagem

04

40h/s

Certificado de Conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente; Certificado do Curso Técnico em Enfermagem, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe;

R$ 1.164,11

Técnico de Enfermagem

02

Plantão Ambulância 24h/72h

Certificado de Conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente; Certificado do Curso Técnico em Enfermagem, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe

R$ 1.164,11

Auxiliar em Saúde Bucal

-

03

Certificado de Conclusão do Ensino Médio, devidamente registrado em órgão competente; Certificado do Curso Técnico em Auxiliar de Saúde Bucal, devidamente registrado em órgão competente

R$ 1.164,11



CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Categoria Profissional Vagas Cadastro Reserva

Carga Horária

Exigência para o cargo Remuneração

Assistente Social/ CAPS

01

30h/s

Diploma do Curso Superior em Serviço Social, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe

R$ 2.566,14

Assistente Social/ NASF

02

20h/s

Diploma do Curso Superior em Serviço Social, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe

R$ 1.644,96

Terapeuta Ocupacional/CAPS

01

30h/s

Diploma do Curso Superior em Terapia Ocupacional, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe

R$ 2.566,14

Psicólogo/CAPS

02

20h/s

Diploma do Curso Superior em Psicologia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 1.644.96

Psicólogo/NASF

02

20h/s

Diploma do Curso Superior em Psicologia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 1.644.96

Fonoaudiólogo

01

30h/s

Diploma do Curso Superior em Fonoaudiologia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 2.566,14

Médico Ginecologista/Obstetra

02

20h/s

Diploma do Curso Superior em Medicina, com especialidade em ginecologia e Obstetrícia, devidamente registrado em órgão competente e

R$ 5.512,39



Registro no Conselho de Classe.

Fisioterapeuta

02

20h/s

Diploma do Curso Superior em Fisioterapia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 1.644,96

Enfermeiro/ESF

02

40h/s

Diploma do Curso Superior em Enfermagem, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 3.454,42

Enfermeiro/CAPS

01

40h/s

Diploma do Curso Superior em Enfermagem, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 3.454,42

Odontólogo

05

03

40h/s

Diploma do Curso Superior em Odontologia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 3.454,42

Farmacêutico

01

40h/s

Diploma do Curso Superior em Farmácia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 3.289,92

Farmacêutico/NASF

01

40h/s

Diploma do Curso Superior em Farmácia, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 2.566,14

Nutricionista/NASF

01

40h/s

Diploma do Curso Superior em Nutrição, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 2.566,14

Diploma do Curso Superior em Nutrição, devidamente registrado



Nutricionista/NASF

02

20h/s

em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 1.644,96

Profissional Sanitarista

01

40h/s

Diploma do Curso Superior de Gestão em Saúde Pública, devidamente registrado em órgão competente.

R$ 2.566,14

Médico ESF

01

40h/s

Diploma do Curso Superior em Medicina, devidamente registrado em órgão competente e Registro no Conselho de Classe.

R$ 11.865,60



ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO Número de inscrição: ____________

FOTO 3X4

NOME: _______________________________________________________________________________

ENDEREÇO:__________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

RG:__________________________________

CPF:_________________________________

VAGA PRETENDIDA: ________________________________________________

Várzea Alegre – Ceará, ______ / ______ / 2019

______________________________________________ Assinatura do Candidato

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2018 – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO – VIA DO CANDIDATO (A)

Nº DE INSCRIÇÃO: ___________________

NOME: _______________________________________________________________________________

CARGO A QUE CONCORRE: _____________________________________________________________

Nº DE FOLHA ENTREGUE: ____________

Várzea Alegre – Ceará _____/ ______ / 2019

_______________________________________ Assinatura do responsável pelo recebimento

(Comissão de Organização do Processo Seletivo 001/2018)



ANEXO III

RECURSO DA ETAPA

( ) Análise da capacidade profissional ( ) Análise da prova subjetiva

Seleção Pública 001/2018

Nome: ________________________________________________________________________

Cargo:_______________________________________CPF: _____________________________

Data: _____ / _____/ 2019

Área de Atuação: _______________________________________________

Nº do item do Curriculum Vitae Padronizado: _________________________

1. Fundamentação do Recurso:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________

2. Fontes que embasam a argumentação do candidato:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________

Orientações:

1 - Leia atentamente o edital 001/2018;

2 - Assine e identifique-se na (s) folha (s) utilizada (s)

3 - Envie o recurso de acordo com as instruções contidas no item 8.1 do edital 001/2018



ANEXO IV

CURRICULUM VITAE PADRONIZADO

EU, ________________________________________________________ Candidato ao cargo de

____________________________________________________________, contratado por tempo determinado,

apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que

os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo

comprovados com cópias em anexo que compõem este currículo padronizado para fins de atribuição de pontos através

de analise curricular pela banca examinadora com vista a atribuição da nota na prova de títulos.

1. Diploma de formação acadêmica na área de atuação pretendida ou certificado de conclusão de nível de ensino

exigido para a função. (10 pontos);

Nome do Curso:

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

2. Título de Especialização, dentro da área de atuação, com carga horária mínima de 360 horas, limitando-se a

02 (dois) cursos. (5,0 pontos por curso)

Nome do curso e carga horária:

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

3. Certificado e/ou declaração de cursos de aperfeiçoamento e/ou capacitação na área de atuação, com carga

horária mínima de 120 horas, limitando-se a 02 (dois) cursos. (2,5 pontos por curso)

Nome do Curso e Carga horária:

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

4. Certificado e/ou declaração de participação em Congressos, seminários, treinamentos na área de atuação,

com carga horária mínima de 40 horas, limitando-se a 02 (dois) cursos. (2,5 por curso)

Nome do curso e Carga horária:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

5. Experiência de trabalho no exercício da atividade junto: aos serviços de saúde (ESF, CAPS e NASF), prestação

de serviços no assessoramento a Gestão da Política do Sistema Único de Saúde – SUS, Programas e serviços

vinculados a Secretaria de Saúde, com no mínimo 12 (doze) meses, limitando-se a 48 (Quarenta e Oito) meses,

sendo 5,0 pontos por ano.

Nome da Instituição e período: ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Várzea Alegre – Ceará, ______ / ______ / 2019.

___________________________________________

Assinatura do Candidato



ANEXO V

ATRIBUIÇÕES: VIGIA PLANTONISTA:

- Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis do Município; - Relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata; - Controlar e orientar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais, exigindo a necessária identificação de credenciais visadas pelo órgão competente. - Vistoriar rotineiramente a parte externa da Secretaria de saúde e o fechamento das dependências internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurança estabelecidas; - Realizar vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências da Secretaria de Saúde, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos servidores e usuários; - Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação. MOTORISTA CATEGORIA D

- Transportar pacientes ou servidores do município; - Conduzir ambulância no transporte de emergência, zelando pelos pacientes e equipe médica; - Fazer a manutenção e organização do veículo; - Dirigir automóvel, ônibus, caminhão, ambulância dentro ou fora do perímetro urbano; - Desempenhar tarefas afins. AGENTE ADMINISTRATIVO:

- Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; - Atender os usuários do sistema público, fornecendo e recebendo informações referentes à administração; - Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; - Preparar relatórios e planilhas; - Executar serviços gerais de escritório; - Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DIGITADOR:

- Conhecimento prático de informática; - Boa capacidade relacional e de comunicação; - Executar as instruções operacionais de digitação; - Conferir dados digitados; - Operar terminal de computador e microcomputador;



- Interpretar as mensagens fornecidas pela máquina para identificação dos registros incorretos; - Registrar e atualizar dados nos sistemas de informação em saúde; - Executar outras atividades correlatas à função.

AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL:

- organizar e executar atividades de higiene bucal; - processar filme radiográfico; - preparar o paciente para o atendimento; - auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares; - manipular materiais de uso odontológico; - selecionar moldeiras; - preparar modelos em gesso; - registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; - executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; - realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; - aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos; - desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos ambientais e sanitários; - realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde bucal; - adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção. OFICINEIRO/MONITOR DE RECREAÇÃO:

- Executar as atividades que promovam a passagem do estado de inércia e desmotivação para o dinamismo, através de aulas práticas para reabilitação básica, na área de dança, instrumentos musicais, canto. - Desenvolver ações correlatas as áreas de inclusão social; - contribuir para melhoramentos do auto estima e saúde emocional, através de habilidades artísticas e culturais. TÉCNICO DE ENFERMAGEM:

- Prestar atendimento à comunidade, na execução e avaliação dos programas de saúde pública, atuando nos atendimentos básicos a nível de prevenção e assistência; - Executar atividades de apoio, preparando os pacientes para consulta e organizando as chamadas ao consultório e o posicionamento adequado do mesmo; - Verificar os dados vitais, observando a pulsação e utilizando aparelhos de ausculta e pressão, a fim de registrar anomalias nos pacientes; - Realizar curativos, utilizando medicamentos específicos para cada caso, fornecendo esclarecimentos sobre os cuidados necessários, retorno, bem procede retirada de pontos, de cortes já cicatrizados;



- Atender crianças e pacientes de dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida; - Prestar atendimentos de primeiros socorros, conforme a necessidade de cada caso; - Prestar atendimentos básicos a nível domiciliar; - Auxiliar na coleta de material para exame preventivo de câncer ginecológico; - Participar em campanhas de educação em saúde e prevenção de doenças; - Orientar e fornecer métodos anticoncepcionais, de acordo com a indicação; - Preencher carteiras de consultas, vacinas, aprazamento, formulários e relatórios; - Preparar e acondiciona materiais para a esterilização em autoclave e estufa; - Requisitar materiais necessários para o desempenho de suas funções; - Orientar o paciente no período pós-consulta; - Administrar vacinas e medicações, conforme agendamentos e prescrições respectivamente; - Identificar os fatores que estão ocasionando, em determinado momento, epidemias e surtos de doenças infectocontagiosas, para atuar de acordo com os recursos disponíveis, no bloqueio destas doenças notificadas; - Acompanhar junto com a equipe, o tratamento dos pacientes com doenças infectocontagiosas notificadas para o devido controle das mesmas; - Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; - Executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato. ENFERMEIRO ESF/ CAPS

- Planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem empregando processos de rotina e ou específicos que possibilitem a proteção e a recuperação da saúde individual e coletiva; - Participar da equipe multidisciplinar, nas diversas atividades que visam o aprimoramento e desenvolvimento das atividades de interesse da instituição; - Identificar as necessidades de enfermagem, programando e coordenando as atividades da equipe de enfermagem, visando a preservação e recuperação da saúde; - Elaborar plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada pela equipe; - Planejar, coordenar e organizar campanhas de saúde, como campanhas de vacinação e outras; - Supervisionar a equipe de trabalho da enfermagem em todos os segmentos para manter uma adequada assistência aos clientes com eficiência, qualidade e segurança; - Executar diversas tarefas de enfermagem de maior complexidade, valendo-se de seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos seus pacientes; - Efetuar testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo a leitura das reações para obter subsídios diagnósticos; - Participar na elaboração, execução e avaliação dos planos, de saúde, visando a melhoria da qualidade da assistência; - Executar a distribuição de medicamentos valendo-se de prescrição médica; - Elaborar escalas de serviço e atividades diárias da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade; - Fazer medicação intramuscular e endovenosa, curativos, retirada de pontos, etc.;



- Manter uma previsão a fim de requisitar materiais e medicamentos necessários, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; - Realizar reuniões de orientação e avaliação, visando o aprimoramento da equipe de trabalho; - Fazer a triagem nos casos de ausência do médico e presta atendimento nos casos de emergência; - Providenciar o recolhimento dos relatórios das unidades da Prefeitura Municipal, bem como realiza uma análise dos mesmos; - Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; - Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior. ODONTÓLOGO:

- Prestar atendimento odontológico aos munícipes, objetivando prevenção, diagnóstico e tratamento das afecções dos dentes e da boca e melhorar a estética bucal; - Realizar exames nos dentes e na cavidade bucal, utilizando aparelhos específicos para verificar a presença de cáries e outras afecções; - Priorizar o atendimento a pacientes que apresentem quadros de infecção e dor; - Identificar as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos e exames adequados para estabelecer o tipo de tratamento; - Efetuar administração de anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento; -Efetuar restaurações, extrações, limpeza profilática, selantes aplicação de flúor e demais procedimentos necessários; - Realizar a limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo o tártaro para eliminar a instalação de focos de infecção; - Substituir ou restaura partes da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas protéticas para completar ou substituir o órgão dentário; - Orientar os pacientes quanto os cuidados com a higiene bucal; - Prescrever ou administra medicamentos para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou tratar de infecções da boca e dentes; - Participar da equipe multidisciplinar, efetuando treinamentos e desenvolvendo programas e projetos; - Registrar os dados coletados lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento; - Prescrever medicamentos quando necessário; - Providenciar o preenchimento das fichas e relatórios informando as atividades dos serviços prestados; - Aconselhar os pacientes quanto aos cuidados de higiene, orientando-os na proteção dos dentes e gengivas; - Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; - Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. FARMACÊUTICO:

- Participar do planejamento, estruturação e organização da assistência farmacêutica no âmbito municipal;



- Coordenar e elaborar o planejamento anual de compras para o município de forma a manter a regularidade no abastecimento de medicamentos; - Executar, acompanhar e assegurar a aquisição dos medicamentos; - Receber e armazenar adequadamente os medicamentos; - Promover a correta distribuição de medicamentos para os serviços de saúde, permitindo sua rastreabilidade; - Elaborar, junto a outros profissionais, a Relação Municipal de Medicamentos utilizando critérios preconizados pelo Ministério da Saúde e OPAS/OMS, promovendo sua divulgação para os diversos profissionais de saúde; - Definir os medicamentos a serem fracionados e manipulados e acompanhar sua produção; - Elaborar, em conjunto com outros profissionais, informes técnicos, protocolos terapêuticos e materiais informativos sobre Assistência Farmacêutica e medicamentos, bem como promover sua divulgação; - Elaborar e acompanhar a implementação de normas e Procedimentos Operacionais Padrão (POP) das ações da Assistência Farmacêutica para organização dos serviços, bem como divulgá-los e revisá-los periodicamente; - Acompanhar o processo de utilização de medicamentos no município, realizando Estudos de Utilização de Medicamentos, elaborando propostas para melhor utilização; - Elaborar, junto à equipe multiprofissional, protocolos e regulações relativas ao fornecimento de medicamentos aos usuários e à dispensação de medicamentos; - Viabilizar e acompanhar a utilização de protocolos terapêuticos; - Planejar e promover capacitações e treinamento de farmacêuticos e auxiliares da farmácia; - Promover a captação e acompanhamento de estagiários e acadêmicos de Farmácia; - Elaborar e implementar, em conjunto com outros profissionais, plano de ação para a farmácia, com acompanhamento e avaliações periódicas; - Promover discussões com gestor e equipe de saúde sobre a assistência farmacêutica; - Promover e intermediar, junto aos profissionais de saúde, ações que disciplinem a prescrição e a dispensação; - Fazer a interlocução entre as unidades e serviços de saúde de diferentes níveis de complexidade, mantendo o fluxo de informações sobre medicamentos no município; - Participar da elaboração de propostas de ações que visem a gestão do risco em saúde; - Acompanhar e monitorar as ações de Assistência Farmacêutica no município, definindo indicadores para sua avaliação; - Realizar avaliações periódicas das ações de assistência farmacêutica com sugestões de mudanças para sua melhoria. ASSISTENTE SOCIAL/ CAPS

- Prestar serviços de âmbito social a indivíduos e grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e psíquicas e de outra ordem e aplicando métodos e processos básicos do serviço social para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou reintegração dessas pessoas à sociedade. - Estudar e analisar as causas de desajustamento social, estabelecendo planos de ações que busquem o restabelecimento da normalidade do comportamento dos indivíduos em relação a seus semelhantes ou ao meio social;



- Aconselhar e orientar indivíduos afetados em seu equilíbrio emocional para conseguir o seu ajustamento ao meio social; - Ajudar as pessoas que estão em dificuldades decorrentes de problemas psicossociais, como menores carentes ou infratores, agilização de exames, remédios e outros que facilitem e auxiliem a recuperação de pessoas com problemas de saúde; - Elaborar diretrizes, atos normativos e programas de assistência social, promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso e melhoria do comportamento individual; - Assistir as famílias nas suas necessidades básicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional, médico e de outra natureza, para melhorar sua situação e possibilitar uma convivência harmônica entre os membros; - Organizar programas de planejamento familiar, materno-infantil, atendimento à hansenianos e desnutridos, bem como demais enfermidades graves; - Elaborar e emitir pareceres socioeconômicos, relatórios mensais de planejamento familiar e relação de material e medicamentos necessários; - Participar de programas de reabilitação profissional, integrando equipes técnicas multiprofissionais, para promover a integração ou reintegração profissional de pessoas física ou mentalmente deficientes por doenças ou acidentes decorrentes do trabalho; - Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. ASSISTENTE SOCIAL / NASF

- participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da população adscrita; - planejar ações e desenvolver educação permanente; - acolher os usuários e humanizar a atenção; - trabalhar de forma integrada com as ESF; - realizar visitas domiciliares necessárias; - desenvolver ações intersetoriais; - participar dos Conselhos Locais de Saúde; - realizar avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas através de indicadores pré-estabelecidos; - desenvolver ações coletivas, utilizando os espaços públicos para fortalecimento da cidadania, trabalho comunitário e prevenção de violência, abuso de álcool e outras drogas; - desenvolver ações intersetoriais, mantendo a integração com a rede de suporte social, fortalecendo e implementando as ações na comunidade; - realização de ações preventivas e promocionais pertinentes à área, junto aos grupos programáticos desenvolvidos pelas ESF; - desenvolver ações de caráter social junto às ESF, elaborar processos de solicitação de procedimentos de média e alta complexidade; - integrar-se na rede de serviços oferecidos, realizando referência e contra referência, seguindo fluxo pré-estabelecido, mantendo vínculo com os pacientes encaminhados; - realizar visitas domiciliares em conjunto com as ESF dependendo das necessidades. PSICOLOGO/ CAPS



- Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas, como testes, para a determinação de características afetivas, intelectuais e motoras e outros métodos de verificação, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional; emite parecer técnico, programa, desenvolve e acompanha serviços, participa de equipe multiprofissional. - Avaliar pacientes, utilizando métodos e técnicas próprias, analisando, diagnosticando e emitindo parecer técnico, para acompanhamento, atendimento ou encaminhamento a outros serviços especializados; - Elaborar e aplicar testes, utilizando seu conhecimento e prática dos métodos psicológicos, para determinar o nível de inteligência, faculdades, aptidões, traços de personalidade e outras características pessoais, possíveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica e recomenda a terapia adequada; - Prestar atendimento psicológico de ordem psicoterápica e ou de curso preventivo, através de sessões individuais e grupais; - Participar das atividades relativas ao processo de recrutamento, seleção, acompanhamento, treinamento e reciclagem de servidores e estagiários, quando solicitado pelo Secretário de Administração e Finanças, utilizando métodos e técnicas apropriadas aos objetivos da Prefeitura Municipal; - Diagnosticar a existência de possíveis problemas na área da psicomotricidade, disfunções cerebrais mímicas, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicológicos, para aconselhar o tratamento ou a forma de resolver as dificuldades momentaneamente; - Participar de programa de saúde mental, através de atividades com a comunidade, visando o esclarecimento e coparticipação; - Colaborar nos serviços de assistência social, analisando e diagnosticando casos na área de sua competência; - Participar na elaboração de normas programáticas de materiais e de instrumentos necessários a realização de atividades da área, visando dinamizar e padronizar serviços para atingir objetivos estabelecidos; - Encarregar-se de se ocupar dos aspectos psicológicos dos programas e medidas de prevenção de acidentes nas atividades da Prefeitura; - Participar da equipe multiprofissional, em atividades de pesquisas e de projetos, de acordo com padrões técnicos propostos, visando o incremento, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de trabalho e de interesse da Prefeitura Municipal; - Colaborar nas atividades de readaptação de indivíduos incapacitados por acidentes e outras causas; - Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho; - Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. PSICOLOGO/ NASF

- participar de reuniões com profissionais das ESF, para levantamento das reais necessidades da população adscrita; - planejar ações e desenvolver educação permanente; - acolher os usuários e humanizar a atenção; - trabalhar de forma integrada com as ESF; - realizar visitas domiciliares necessárias; - desenvolver ações intersetoriais;



- participar dos Conselhos Locais de Saúde; - realizar avaliação em conjunto com as ESF e Conselho Local de Saúde do impacto das ações implementadas através de indicadores pré-estabelecidos; - desenvolver grupos de portadores de transtorno mental, envolvendo pacientes e familiares, com objetivo de reinserção social, utilizando-se dos recursos da comunidade; - auxiliar no processo de trabalho dos profissionais das ESF no que diz respeito à reinserção social do portador de transtorno mental; - realizar ações coletivas abordando o uso de tabaco, álcool e drogas, traçando estratégias de prevenção utilizando os recursos da comunidade; - realizar ações de difusão da prática de atenção não manicomial, diminuindo o preconceito e a estigmatização com relação ao transtorno mental; - acolher de forma especial o egresso de internação psiquiátrica e orientar sua família, visando a reinserção social e a compreensão da doença; - mobilizar os recursos da comunidade para constituir espaços de aceitação e reinserção social do portador de transtorno mental; - manter contato próximo com a rede de serviços de saúde mental oferecidos pelo município, de modo a poder acompanhar os usuários de sua área de abrangência, que assim o necessitarem; - realizar consultas para diagnóstico e avaliação de casos encaminhados pela ESF para definir projeto terapêutico a ser executado por toda a equipe; - integrar-se na rede de serviços oferecidos, realizando referência e contra referência, seguindo fluxo pré-estabelecido, mantendo vínculo com os pacientes encaminhados; - realizar visitas domiciliares em conjunto com as ESF dependendo das necessidades. TERAPEUTA OCUPACIONAL / CAPS

- Atuar em laboratório e domicílios na área de saúde mental, na prevenção, tratamento e reabilitação terapêutica ocupacional; - Atuar em ambulatório na área de saúde mental; - Realizar visitas domiciliares em casos especiais; - Atender pacientes para prevenção, tratamento e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional; - Participar de equipe multiprofissional para elaboração de diagnóstico e atividades de prevenção e promoção de saúde. NUTRICIONISTA / NASF

- Preparar programas de nutrição e alimentação da coletividade, dentro dos planos de saúde pública, com o objetivo de criar, readaptar ou alterar hábitos alimentares, examina o estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentação, como classe social, meio de vida e outros, para aconselhar e instruir a população; - Proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas, programa e desenvolve o treinamento, em serviço, do pessoal auxiliar, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços;



- Orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço, prepara programas de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais do grupo e incutir bons hábitos alimentares; - Efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, para estimar o custo médio da alimentação, zela pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadia, promove o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito, para prevenir acidentes; - Participa de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios, alimentos semi-preparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos, maquinaria e material especifico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço. FISIOTERAPEUTA / NASF

- Avaliar e reavaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação da cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; - Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoartrose, sequelas de acidentes vascular-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquidemulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios físicos especiais, como cinesioterapia, eletroterapia e hidroterapia, para reduzir ao máximo possível as consequências dessas doenças, atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa e independente dos mesmos; - Ensinar exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratórios e cardiovasculares, orientando e treinando o paciente em exercícios de ginásticas especiais, para promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e a circulação sanguínea; - Ensinar exercícios físicos de preparação e condicionamento pré e pós-parto, fazendo demonstrações e orientando a parturiente, para facilitar o trabalho de parto e a recuperação no puerpério; - Fazer relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade; - Supervisiona e avalia as atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução das tarefas, para possibilitar a execução correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos mais simples, controla o registro de dados, observando as anotações das aplicações e tratamentos realizados, para elaborar boletins estatísticos.



FONOAUDIÓLOGO / NASF

- Avaliar as deficiências do cliente, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias; - Encaminhar o cliente ao especialista, orientando e fornecendo-lhe indicações; - Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expressão e compreensão do pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrações de respiração funcional, impostação de voz, treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização do pensamento em palavras; - Emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à praticabilidade da reabilitação fonoaudiológica, avaliar os resultados do tratamento e dar alta, elaborar relatórios; - Aplicar os procedimentos fonoaudiológicos e desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; - Executar atividades administrativas em sua área de atuação; - Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de atuação; - Participar de programa de treinamento, quando convocado; - Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. GINECOLOGISTA / OBSTETRA / NASF

- Compreende as atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão. - realizar exames ginecológicos que incluem exames de mamas e exame especular, diagnosticando anomalias e infecções existentes, medicando e/ou encaminhando para novos exames. - executar cauterizações de colo de útero com criocautério. - realizar o planejamento familiar, através de palestras e explanações a respeito dos métodos existentes na unidade de saúde e fornecendo o material quando solicitado. - realizar investigações de esterilidade conjugal através de exames. - participar de equipe multiprofissional, elaborando ou adequando programas, normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas. -realizar exame pré-natal, diagnosticando a gravidez, solicitando os exames de rotina e verificando pressão, peso, altura uterina e batimentos cardíacos fetais. - avaliar a gestante mensalmente, até o 7º mês, quinzenalmente no 8º mês e semanalmente até o parto. - realizar diagnóstico precoce da gestação de alto risco. - executar avaliação de vitalidade fetal através de estímulo sonoro para ver se há desenvolvimento ideal do feto. - realizar consulta pós-parto indicando método contraceptivo, se necessário. - fornecer referência hospitalar para parto. -executar outras atribuições afins.



PROFISSIONAL SANITARISTA - Realizar Planejamento Institucional, formulação de estratégias institucionais e programáticas. - Realizar Apoio matricial para equipes de Saúde; - Fazer Gestão governamental, de sistemas e de serviços públicos. - Realizar Análise, organização e gestão de processos e práticas de trabalho. - Coordenar e/ou gerenciar projetos, programas, operações, campanhas e outras modalidades logísticas. - Fazer s Supervisão, monitoramento e/ou auditoria de projetos, programas e outras atividades institucionais. - Realizar Consultoria e assessoria institucionais. - Realizar Análise institucional, de situação de saúde, de determinantes do processo saúde/doença. - Coordenar Controle de doenças, Vigilâncias epidemiológica, sanitária, ambiental (incluídos os ambientes de trabalho). - Fazer Avaliação de sistemas, serviços e programas. - Coordenar Educação permanente em sistemas institucionalizados de ação e serviços. - Organizar processo de Educação popular em Saúde. MEDICO / ESF - Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; - Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); - Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínicocirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; - Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contrarreferência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; - Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; - Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e - Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF - Verificar e atestar óbito; - Realizar outras atividades inerentes a função.



ANEXO VI

CONTEUDO PROGRAMÁTICO CARGOS DE NIVEL TECNICO E SUPERIOR:

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Política Nacional de Atenção Básica / Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. – Brasília: Ministério da Saúde, 2017 Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Saúde mental / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica, Departamento de Ações Programáticas Estratégicas. – Brasília: Ministério da Saúde, 2013. http://dab.saude.gov.br/portaldab/, http://portalsaude.saude.gov.br/, Legislação do SUS: Lei n° 8.080/90 e Lei n° 8.142/90, Decreto 7508/2011. CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO

Vigia: Noções de Segurança Predial: conhecimento do prédio, das pessoas que frequentam as instalações; segurança patrimonial. Vigilância do patrimônio público. Atendimento de telefonemas e anotações de recados. Prevenção de acidentes no trabalho; prevenção de incêndios (Equipamentos de combate e prevenção contra incêndios) e prevenção de roubos. Uso de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Outras questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido. Agente Administrativo: Qualidade no atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Redação oficial. Elaboração de ofícios e Correspondências em geral. Formas de tratamento, Comunicações Oficiais; Noções de protocolo e arquivo: organização, alfabetação, métodos de arquivamento. Regras de comportamento no ambiente de trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Outras questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido. Monitor de Recreação e Dança: História da dança. Produtos da dança (instruções diretas, descobertas guiadas, respostas selecionadas, jogos, etc.), composição coreográfica a partir das diversas fontes culturais. Elementos de tecnologia que apoiam o fazer da dança. Estilos, escolas, tendências da dança relacionadas com seu momento cultural e com a produção. Motorista categoria D: Direção Defensiva. Noções de Primeiros Socorros, Respeito ao Meio Ambiente e Convívio Social no Trânsito. Legislação de Trânsito.

http://dab.saude.gov.br/portaldab/

http://portalsaude.saude.gov.br/

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EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO … · excepcional, em postos de trabalho de nível fundamental, médio/técnico e superior, pelo período de 01(um) ano, podendo ser