Edital Interno nº 002/2017 - Prefeitura de Arcoverde · de educação física, bem como gestores, professores de apoio, educadores de apoio, auxiliares administrativo-financeiros

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARCOVERDE/PE

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE ARCOVERDE – SEA

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Edital Interno nº 002/2017

SELEÇÃO SIMPLIFICADA INTERNA DE PROFESSORES E EQUIPE GESTORA PARA

COMPOR AS ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO FUNDAMENTAL EM PERÍODO

INTEGRAL

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO INTERNO PARA A SELEÇÃO DE

FUNCIONÁRIOS MUNICIPAIS DO QUADRO EFETIVO DE ARCOVERDE/PE EM

EXERCÍCIO, PARA PREENCHIMENTO DAS FUNÇÕES DE PROFESSORES

REGENTES, PROFESSORES DE EDUCAÇÃO FÍSICA E DE EQUIPE GESTORA, A

FIM DE ATUAREM NO PROGRAMA DE ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO

FUNDAMENTAL EM PERÍODO INTEGRAL, NO ÂMBITO DA PREFEITURA

MUNICIPAL DE ARCOVERDE – PMA.

A Prefeitura do Município de Arcoverde/PE, através da Secretaria Municipal de Educação

Cultura e Esporte de Arcoverde/PE, em conformidade com a Lei Municipal n°. 10/2015 que

instituiu o Programa de Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral, no

âmbito da Prefeitura Municipal de Arcoverde – PMA, faz saber que estarão abertas, no

período de 21 a 29 de Dezembro de 2017, as inscrições para o Processo Seletivo

Simplificado para a seleção de profissionais do quadro de servidores ativos (em exercício) do

Quadro do Magistério deste município, para atuarem como professores regentes e professores

de educação física, bem como gestores, professores de apoio, educadores de apoio, auxiliares

administrativo-financeiros e secretários escolares no Programa de Escolas Municipais de

Ensino Fundamental em Período Integral.



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1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo de seleção simplificado interno será submetido à análise por uma comissão

interna, designada pela Secretária Municipal de Educação, através de portaria, cujo objetivo é

selecionar os servidores do Quadro do Magistério Permanente da Prefeitura Municipal de

Arcoverde – PMA para ocupar as funções de docentes e equipe de gestão para as Escolas

Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral.

1.2 Os profissionais selecionados nas funções de docentes e equipe de gestão, atuarão com

carga horária mensal de 200 horas, equivalente a uma jornada semanal de 40 horas, e de 150

horas para os professores de Educação Física, caso não haja profissionais efetivados com

200 horas nesta função, equivalente a uma jornada semanal de 30 horas, observando-se o

limite de 2/3 (dois terços) da carga horária para o desempenho das atividades de interação

com os educandos, em conformidade com o §2º do artigo 1º da Lei Complementar n°.

05/2016, e §4º do artigo 2º da Lei Federal nº 11.738/2008, e conforme Itens 6.2.1 e 6.2.2.

1.3 A convocação dos candidatos selecionados obedecerá à lista de classificação

apresentada como resultado final deste processo e serão convocados conforme a demanda

necessária nas Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral, podendo ser

realizada a qualquer tempo, durante o período letivo, com antecedência de dois dias úteis. A

recusa ou ausência de manifestação por parte do candidato implicará na convocação imediata

do próximo classificado, sendo o candidato anterior realocado para o final da lista.

1.4 Os candidatos aprovados farão adesão ao programa de Escolas Municipais de Ensino

Fundamental em Período Integral, através do termo disposto, para conhecimento, no ANEXO

V.

1.5 O presente certame terá validade de 02 (dois) anos, a partir de sua homologação, podendo

ser prorrogado por igual período, a interesse da Administração.

1.6 Para o cargo de Professor I, serão ofertadas vagas a docentes efetivos e ativos, do cargo

de Professor Fundamental I, com formação superior em Pedagogia ou com formação Técnica

em Magistério e Licenciatura Plena.

1.7 Para o cargo de Professor II, serão ofertadas vagas a docentes efetivos e ativos, do cargo

de Professor Fundamental II, com formação superior em área específica e condizente com a

função pleiteada.

1.8 Para o cargo de Professor de Educação Física, serão ofertadas vagas a docentes efetivos

e ativos, do cargo de Professor de Educação Física, que possuam Licenciatura Plena em

Educação Física.

1.9 Para as funções da equipe de gestão, serão ofertadas 01 (uma) vaga imediata para

Gestão e 01 (uma) vaga imediata para Assistente Administrativo Financeiro – AAF, e serão

ofertadas vagas a título de cadastro de reserva para as demais funções, a docentes com

formação superior em Pedagogia ou com formação Técnica em Magistério e Licenciatura



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Plena, exceto para as função de Secretário Escolar, que podem ser advindos do quadro

de Agentes Administrativos ativos do município de Arcoverde.

1.10 A remuneração dos profissionais oriundos do quadro de Agentes Administrativos será

adequada à carga de 40 horas semanais, a partir do acréscimo da gratificação por desempenho

de função adicional de 35% sobre o salário base para o cargo de Secretário Escolar, além dos

10% inerentes à função de Secretário Escolar.

2. DO PROGRAMA

2.1 O Programa de Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral tem como

objetivos manter a estabilidade entre o fluxo escolar dos estudantes e suas respectivas idades;

ampliar o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica – IDEB; oferecer Formação

Continuada em rede e em serviços para o corpo docente, educadores de apoio e gestores;

promover adequação da jornada de trabalho dos Professores I (1º ao 5° ano) e Professores II

(6° ao 9° ano), em exercício da docência, dos gestores escolares, educadores de apoio,

secretários escolares; prover as Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período

Integral de equipamentos e recursos tecnológicos necessários para a proficiência pedagógica e

eficácia da gestão; prover a adequação na infraestrutura física necessária; ampliar o currículo

escolar com atividades nos campos da cultura e artes, esporte e lazer, direitos humanos,

educação ambiental, inclusão digital, saúde e sexualidade, investigação científica, educação

econômica e comunicação, uso de mídias de forma articulada; estabelecer, no mínimo, 07

(sete) horas em atividades pedagogicamente orientadas aos estudantes das Escolas Municipais

de Ensino Fundamental em Período Integral.

3. DOS REQUISITOS

3.1 - São requisitos mínimos para a inscrição de todos os cargos e funções neste processo

seletivo:

a) Ser profissional efetivo do Magistério da rede municipal de ensino. Para as funções de

equipe de gestão, é necessário que o candidato não esteja em período de estágio

probatório, conforme artigo 18, §3º, do Estatuto do Servidor do Município de

Arcoverde/PE;

b) Estar em efetivo exercício;

c) Ter disponibilidade para jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em

período diurno, totalmente cumpridas no interior da escola, com exceção dos

professores de Educação Física, caso não haja profissionais efetivados com 200

horas;

d) Ter disponibilidade para jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, em período

diurno, totalmente cumpridas no interior da escola, nos casos de Professores de

Educação Física, caso não haja profissionais efetivados com 200 horas;

e) Ter a titulação exigida para o cargo ou função pleiteada.

f) Não ter sofrido penalidades, por qualquer tipo de ilícito, nos últimos 05 (cinco) anos,

apresentando para tanto a certidão da negativa de antecedentes.



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g) É vedado o desempenho de qualquer outra atividade remunerada, pública ou privada,

durante o horário de funcionamento da unidade escolar, com exceção dos profissionais

de Educação Física, que forem exercer 150h.

h) Para quaisquer das funções do quadro docente ou de gestão, possuir no mínimo 05

(cinco) anos de experiência em funções do quadro do magistério, cumpridos,

cumulativamente, em qualquer rede de ensino, sendo pública ou privada.

3.2 - Os professores em estágio probatório, que não possuem estabilidade, não poderão

concorrer às vagas para compor a Equipe Gestora, das escolas de que trata este edital,

conforme preceitua o §3º, do artigo 18, da Lei Complementar N°. 002/2001 – Estatuto do

Servidor Municipal de Arcoverde/PE.

3.3 – Servidores do Quadro do Magistério do município, em estado de readaptação, serão

eliminados, na inscrição (apresentação da documentação), caso sua readaptação seja referente

à função para a qual inscrevam-se.

3.4 – Servidores em licença médica não podem assumir enquanto perdurar a enfermidade.

4. DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DAS FUNÇÕES, ATRIBUIÇÕES E DA

REMUNERAÇÃO

4.1 A Avaliação de Desempenho observará as práticas globais da escola e individual dos

profissionais, conforme os critérios que seguem abaixo, e que terão pesos e pontuações

definidos para cada função, e de acordo com portaria própria:

a) Índices de satisfação da comunidade escolar, resultantes de pesquisa anual;

b) Melhoria de indicadores educacionais;

c) Indicadores de frequência;

d) Elaboração e cumprimento de metas do Plano de Ação das Escolas e dos

Programas de Ação individuais, a serem formulados pelas equipes escolares das

Escolas de que trata este edital.

e) Adequação da prática pedagógica ao modelo pedagógico das escolas de tempo

integral.

4.2 A Avaliação de desempenho será semestral ou anual.

4.3 Os profissionais terão as seguintes atribuições:

4.3.1 Gestores:

a) Planejar, implantar, acompanhar as ações e seus respectivos resultados conforme o

Plano de Ação da escola;

b) Coordenar, anualmente, a elaboração do plano de ação, alinhado ao Plano de Ação da

Secretaria Municipal de Educação, e orientar a elaboração dos respectivos Programas

de Ação da Equipe Gestora, articulando-o com os programas de ação dos docentes e

os projetos de vida dos estudantes;



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c) Gerir os recursos humanos e materiais para a realização da parte diversificada do

currículo e das atividades de tutoria aos estudantes, considerados o contexto social da

respectiva Escola e os projetos de vida dos estudantes;

d) Estabelecer, em conjunto com o Educador de Apoio, as estratégias necessárias ao

desenvolvimento do protagonismo e empreendedorismo no âmbito da escola e no

universo dos estudantes, entre outras atividades escolares, inclusive por meio de

parcerias, submetendo-as aos órgãos competentes;

e) Acompanhar e recomendar reorientações nas atividades do pessoal docente, técnico e

administrativo da respectiva Escola, acionando para isso os recursos necessários e

indicados;

f) Zelar pelo cumprimento do regime de trabalho dos corpos docente, técnico e

administrativo de que trata esta lei complementar;

g) Organizar, entre os membros do corpo docente da respectiva Escola, a realização das

substituições dos professores, em áreas afins, nos seus impedimentos legais e

temporários, salvo nos casos de licenças previstas em lei;

h) Planejar e promover ações voltadas ao esclarecimento do modelo pedagógico e de

gestão escolar da Escola junto aos pais e responsáveis, com especial atenção ao projeto

de vida;

i) Acompanhar e avaliar a produção didático-pedagógica dos professores, com vistas em

resultados efetivos, alinhados ao Plano de Ação das respectivas escolas;

j) Sistematizar e documentar as experiências e as práticas educacionais e de gestão

específicas da respectiva Escola, com vistas a apoiar a Secretaria de Educação na

expansão do Programa de Escola Municipal e Tempo Integral;

k) Atuar como agente difusor e multiplicador do modelo pedagógico e de gestão da

escola, de suas práticas educacionais e de gestão, conforme os parâmetros fixados pela

Secretaria Municipal de Educação;

l) Acompanhar a execução dos trabalhos do AAF- Assistente Administrativo e

Financeiro.

m) Decidir, no âmbito de sua competência, sobre casos omissos.

Observação: O Gestor poderá delegar atribuições ao Educador de Apoio e ao AAF.

4.3.2 Assistentes Administrativo e Financeiro (AAFs):

a) Auxiliar o Gestor na coordenação da elaboração do plano de ação;

b) Realizar planejamento, execução e prestação de contas de verbas advindas das esferas

do poder Executivo, juntamente aos conselhos responsáveis;

c) Convocar reuniões ordinárias e extraordinárias com o Conselho Escolar e demais

segmentos das Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral;

d) Responder pela direção da respectiva Escola, em caráter excepcional e somente em

termos operacionais, em ocasional ausência do Educador Apoio, e nos períodos em

que o Gestor estiver atuando como agente difusor e multiplicador do modelo

pedagógico da respectiva Escola.

4.3.3 Educador de Apoio:



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a) Executar o plano político-pedagógico de acordo com o Plano de Ação, o currículo, a

agenda bimestral, os programas de ação e os guias de aprendizagem;

b) Orientar as atividades dos professores em horas de trabalho pedagógico coletivo e

individual, assegurando a execução das suas respectivas agendas de estudo;

c) Orientar os professores na elaboração dos guias de aprendizagem;

d) Organizar as atividades de natureza interdisciplinar e multidisciplinar de acordo com

o plano de ação;

e) Participar da produção didático-pedagógica em conjunto com os professores da

respectiva Escola;

f) Avaliar e sistematizar a produção didático-pedagógica no âmbito da respectiva Escola;

g) Apoiar o Gestor nas atividades de difusão e multiplicação do modelo pedagógico e de

gestão, da respectiva Escola, em suas práticas educacionais e de gestão pedagógica,

conforme os parâmetros fixados pelos órgãos centrais da Secretaria da Educação;

h) Assumir a direção das Escolas nos períodos em que o Diretor estiver atuando como

agente difusor e multiplicador do modelo pedagógico da Escola, bem como quando

afastado por previsões legais.

i) Responder pela direção da respectiva Escola, em caráter excepcional e somente em

termos operacionais, em ocasional ausência do Educador Apoio, e nos períodos em

que o Diretor estiver atuando como agente difusor e multiplicador do modelo

pedagógico da respectiva Escola.

4.3.4 Professor de Apoio:

a) Substituir, preferencialmente na própria área de conhecimento, sempre que necessário,

os professores do respectivo em suas ausências e nos impedimentos legais de curta

duração;

b) Dar suporte pedagógico aos professores regentes, com ênfase ao 1º e 2° ano;

c) Prestar acompanhamento individual aos estudantes, monitorando os resultados;

d) Realizar, quando necessário, intervenções direcionadas, junto ao professor regente;

e) Informar seus diagnósticos e resultados ao Educador de Apoio;

4.3.5 Professores:

a) Elaborar, anualmente, o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados de

aprendizagem a serem atingidos;

b) Organizar, planejar e executar sua tarefa institucional de forma colaborativa e

cooperativa visando ao cumprimento do plano de ação das Escolas;

c) Planejar, desenvolver e atuar de forma interdisciplinar, no que se refere a disciplinas

eletivas, estudo dirigido e apoio aos clubes juvenis;

d) Incentivar e apoiar as atividades de protagonismo e empreendedorismo juvenis, na

forma da lei;

e) Realizar, obrigatoriamente, a totalidade das horas de trabalho pedagógico coletivo e

individual nos recintos das respectivas Escolas;

f) Atuar em atividades de tutoria aos estudantes;

g) Participar das orientações técnico-pedagógicas relativas à sua atuação na Escola e de

cursos de formação continuada;



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h) Auxiliar, a critério do Diretor e conforme as diretrizes dos órgãos centrais, nas

atividades de orientação técnico-pedagógicas desenvolvidas nas Escolas;

i) Elaborar guias de aprendizagem, sob a orientação do Educador de Apoio;

j) Produzir material didático-pedagógico em sua área de atuação e na conformidade do

modelo pedagógico próprio da Escola;

k) Substituir, na própria área de conhecimento, sempre que necessário, os professores da

Escola em suas ausências e impedimentos legais.

4.3.6 Secretários:

a) Acompanhar documentação escolar (Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo

escolar, e o registro de assentamento dos alunos, de forma a permitir, em qualquer

época, a verificação da identidade e regularidade da vida escolar do aluno e a

autenticidade dos documentos escolares; Organizar e manter em dia a coletânea de

leis, regulamentos, diretrizes, portarias, circulares, resoluções e demais documentos;

Coordenar e supervisionar as atividades referentes à matrícula, transferência,

adaptação e conclusão de curso);

b) Redigir ofícios e solicitações (Redigir a correspondência que lhe for confiada, lavrar

atas e termos, nos livros próprios; Elaborar relatórios e processos a serem

encaminhados às autoridades superiores);

c) Realizar outras atividades correlatas com a função.

4.4 A remuneração dos profissionais oriundos do quadro do Magistério da Secretaria

Municipal de Educação, Cultura e Esportes, selecionados para as Escolas Municipais de

Ensino Fundamental em Período Integral será adequada à carga de 40 horas semanais, de

acordo com a Lei 10/2015 do Município de Arcoverde, com exceção dos profissionais que

possuam 02 (dois) vínculos no município de Arcoverde/PE. Ressaltando que os profissionais

permutados não fazem jus ao acréscimo definido neste item.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1 Para a inscrição deverão ser realizadas, presencialmente, no período de no período de 21

a 29 de Dezembro de 2017, das 08h às 13h, à Comissão do Processo Seletivo na Secretaria

Municipal de Educação de Arcoverde - SEA, os seguintes documentos, observado o item 5.4

deste edital:

a) Cópia da Carteira de Identidade – RG;

b) Cópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF;

c) Cópia dos documentos que comprovem a escolaridade e experiência exigidas para a

área de atuação pretendida.

d) Cópia da Portaria de Nomeação para o cargo, deste município;

e) Comprovante de participação em Tribunal do Júri.

5.2 Para cumprir as funções discriminadas, é necessário ter disponibilidade equivalente à

carga horária assumida, respeitando o disposto na Lei Municipal n°. 10/2015.



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5.3 Os documentos enumerados no item 5.1 deverão ser entregues juntamente com a ficha de

inscrição (ANEXOS I e II), o Curriculum Vitae e documentos comprobatórios impressos,

constando os pré-requisitos mínimos exigidos para a função, Declaração de Disponibilidade

do Profissional (ANEXO III) e Declaração do Setor de Lotação (ANEXO IV).

5.4 Todos os documentos deverão ser entregues em envelope lacrado, indicando no seu

exterior: Processo Seletivo Interno – “Escolas de Período Integral”, e a função pleiteada.

5.5 A não entrega da Declaração de Disponibilidade (ANEXO III) e Declaração do Setor de

Lotação (ANEXO IV), bem como dos documentos que comprovem os requisitos mínimos

constantes nos itens 6.2.1 e 6.2.2, acarretará na eliminação do candidato e indeferimento da

inscrição.

5.6 O candidato que não comprovar as informações contidas no Curriculum Vitae, bem como

dos requisitos mínimos constantes nos itens 6.2.1 e 6.2.2, será automaticamente eliminado.

5.7. Os Comprovantes de experiência aceitos são:

a) Na área Pública:

a.1. Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da

prestação da atividade, que comprove a experiência específica, contendo obrigatoriamente o

nome do cargo ocupado pelo candidato e o período da prestação laboral, a exemplo de

portarias de nomeação/exoneração, contra-cheques e/ou declaração do órgão onde trabalhou.

b) Na iniciativa privada:

b.1. Declaração que comprove a experiência específica devidamente assinada pelo

responsável contendo obrigatoriamente o CNPJ do empregador, o nome do cargo ocupado

pelo candidato, suas atribuições e o tempo da prestação laboral, ou cópia da CTPS do

candidato, incluindo página de rosto e página(s) de registro(s) do(s) contrato(s) de trabalho

que comprovem sua experiência no cargo pretendido.

5.8 A equipe responsável pela Seleção não se responsabilizará por inscrições recebidas com

eventuais erros de preenchimento da ficha de inscrição.

5.9 É vedada a participação do profissional simultaneamente em mais de uma função.

5.10 As inscrições serão gratuitas.

6. DO PROCESSO DE SELEÇÃO E SEUS CRITÉRIOS

6.1 O processo seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela

Secretária Municipal de Educação de Arcoverde e constará de até 03 (três) fases, de caráter

classificatório e eliminatório, que consistirão de Prova Escrita e Entrevista (eliminatórias e

classificatórias), e Análise Curricular e de Títulos (de caráter apenas classificatório).



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6.2. Para efeito de homologação da inscrição, serão considerados válidos apenas os

candidatos que atendam aos requisitos mínimos constantes no item 6.2.1 e 6.2.2 deste Edital.

6.2.1 Equipe Gestora: Função Vagas Turno Requisitos Mínimos

Gestor 01 Integral - Ser servidor, docente, do Quadro do Magistério do Município

de Arcoverde/PE.

Educador de Apoio CR*

Integral

- Ser servidor docente com curso de Pedagogia, do Quadro do

Magistério do Município de Arcoverde/PE;

Assistente

Administrativo e

Financeiro

01

Integral

- Ser servidor docente ou técnico administrativo do Quadro do

Magistério do Município de Arcoverde/PE.

Professor de Apoio CR*

Integral

- Ser servidor docente do Quadro do Magistério do Município de

Arcoverde/PE.

Secretário Escolar CR*

Integral

- Ser servidor docente ou técnico administrativo do Quadro do


*CR: Cadastro de Reserva

(Observação: As Atribuições do Secretário Escolar estão dispostas na Lei n°. 07/2014 -

PCC).

6.2.2 Docentes (Professores Regentes, Professores de Atividades Diversificadas e

Professores de Educação Física)

Função Vagas Turno Horas/Mês Requisitos Mínimos

Professores - 1° ao

5° do Ensino

Fundamental

20 Integral 200 - Ser servidor docente do Quadro do


Professores - 6° ao

9° do Ensino

Fundamental II

02 - Para

Professor com

habilitação em

Língua Portug./Inglês;

02- Para

Professor com

habilitação em Matemática;

01- Para

Professor com

habilitação em

História;

01- Para

Professor com

habilitação em Geografia;

01- Para

Professor com

habilitação em

Integral 200

- Ser servidor docente do Quadro do

Magistério do Município de Arcoverde/PE,

do cargo de Professor de Fundamental II.



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Biologia;

01- Para

Professor com

habilitação em

Educação Física

Professores de

Educação Física -

1° ao 5° do Ensino

Fundamental

02 - Para

Professor com

habilitação em

Educação Física

Integral/

Parcial

200h/s ou 150h/s

- Ser servidor docente do Quadro do

Magistério do Município de Arcoverde com

Licenciatura em Educação Física/PE.

6.3 Poderão concorrer à função disposta no item 6.2.2 os servidores do Quadro do Magistério

do município de Arcoverde, que estiverem em período de Estágio Probatório, e, no caso de

aprovados, farão adesão ao termo disposto no ANEXO VI, além da adesão ao termo do

próprio programa, constante no ANEXO V.

6.4 A primeira fase de avaliação será composta de Prova Objetiva com 10 (dez) questões de

múltipla escolha, que abordarão Modelo Pedagógico das Escolas em Período Integral, Modelo

de Gestão Escolar. Para que o candidato seja aprovado, terá que acertar no mínimo 50% das

questões da prova, como caráter eliminatório, sendo que cada questão vale 1,0 ponto,

resultando no máximo em 10,0 e no mínimo em 5,0 pontos, para fins de classificação.

6.5 O candidato deverá, obrigatoriamente, marcar, para cada questão, um, e somente um, dos

cinco campos da Folha-Resposta, com caneta esferográfica preta ou azul, sob pena de arcar

com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas. Em caso de omissão, rasura ou

indicação de mais de uma alternativa para mesma questão na folha-resposta, ao candidato

será atribuído 0,0 (zero) para questão equivalente.

6.5.1 Por se tratarem de apostilas de conteúdo específico, as bibliografias para estudo dos

conteúdos mencionados no item 6.5 se encontram disponibilizadas no site da Prefeitura de

Arcoverde, no endereço eletrônico: http://arcoverde.pe.gov.br/home .

6.6 O primeiro critério de desempate entre candidatos nesta fase, e em todo o certame, será a

preferência pelo candidato de idade mais elevada (conforme parágrafo único do artigo 27, da

Lei 10.741/2003 – Estatuto do Idoso). O segundo critério de desempate, será a preferência por

candidatos que já tenham participado do Tribunal do Juri, tendo exercido efetivamente a

função de jurado no período entre a data de publicação da Lei nº 11.689/08 e a data final de

inscrição neste certame.

6.7 A segunda fase de avaliação será a Entrevista, também classificatória e eliminatória,

realizada pela Comissão do Processo Seletivo, que para isso convocará um ou mais

candidatos por vaga entre os melhores classificados na Prova Objetiva (Item 6.5), realizando

com esses entrevistas para seleção final, onde a Comissão pontuará, em uma escala de 0 a

10,0, a sua percepção sobre habilidades e atitudes dos candidatos adequadas para cada cargo,

sendo aprovados nesta fase os que alcançarem pontuação igual ou superior a 5,0,

avaliando os seguintes aspectos:

6.7.1 Entre os candidatos a Funções de Equipe de Gestão: A capacidade de argumentação

diante das questões formuladas pela banca sobre o conteúdo do Programa de Escolas

http://arcoverde.pe.gov.br/home



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Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral e sobre suas habilidades e atitudes

perante a situações típicas do cargo que irá exercer, entre outras questões pertinentes ao

Programa de Escolas Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral e ao

engajamento às responsabilidades do cargo pretendido.

6.7.2 Entre candidatos a Professores I - 1° ao 5° ano e Professores II – 6º ao 9º ano do

Ensino Fundamental, e Professores de Educação Física: A atenção aos esclarecimentos

sobre o papel do professor no Programa de Escolas Municipais de Ensino Fundamental em

Período Integral prestados pela banca ao grupo de candidatos pré-classificados, seguida da

demonstração do engajamento ao programa, da disposição para atuação em período integral, e

da compreensão e comprometimento em assumir as responsabilidades do cargo, explicitadas

pelo candidato verbalmente no ato da assinatura presencial do Termo de Adesão do anexo V

deste edital.

6.8 A fase de Avaliação Curricular e de Títulos, que será classificatória, analisará os

requisitos mínimos requeridos para cada cargo constantes nos itens 1.6, 1.7, 1.8 e 1.9, bem

como os pontos descritos no item 6.12, para fins classificatórios. Para tanto, apenas serão

aceitos e avaliados os currículos entregues conforme modelo disponibilizado no ANEXO VIII

e devidas comprovações, para fins de classificação, ao final do certame.

6.9 Não será permitida a utilização de qualquer aparelho eletrônico dentro dos

estabelecimentos onde serão realizadas as avaliações.

6.10 As datas e locais das avaliações serão divulgados no site da Prefeitura Municipal de

Arcoverde, no endereço eletrônico: http://arcoverde.pe.gov.br/home.

6.11 A prova objetiva terá duração de 02 (duas) horas, com início às 10 horas e término às

12 horas, e os candidatos deverão comparecer aos locais de prova com antecedência mínima

de 30 (trinta) minutos em relação ao horário de fechamento dos portões, que será às

9h30min.

6.12 Serão considerados os seguintes pontos, para fins de classificação, na fase de Avaliação

de Títulos e Curricular:

6.12.1 Professores Regentes (Para Fundamental I e II)/ Professor de Educação Física:

Experiências profissionais, cursos de capacitação na área de atuação, especializações em áreas

correlatas às atribuições da função, mestrado e/ou doutorado com tema correlato às práticas

educativas, experiência conforme alínea “h”, do item 3.1 deste edital.

6.12.2 Equipe de Gestão: Graduação em pedagogia, especialização em educação

(independente da quantidade), mestrado e/ou doutorado em educação com temas correlatos às

práticas educativas, experiência em área de gestão escolar, experiência conforme alínea “h”,

do item 3.1 deste edital.

7. DOS RESULTADOS




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7.1 O resultado da classificação da Prova Objetiva dos candidatos à equipe de gestão e

professores, assim como a convocação para realização de entrevistas, serão divulgados no site

da Prefeitura Municipal de Arcoverde, na internet, a contar de 03 (três) dias da Realização

da Prova Objetiva.

7.2 Os resultados finais do processo seletivo, incluindo as pontuações das entrevistas e a

classificação decorrente da análise curricular, serão divulgados no site da Prefeitura

Municipal de Arcoverde a partir de 03 (três) dias após a conclusão das entrevistas, no

endereço eletrônico: http://arcoverde.pe.gov.br/home.

7.3 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os resultados e demais

publicações referentes a este edital.

7.4 Os candidatos aprovados além do número de vagas estabelecidas irão compor o Banco de

Profissionais, sendo convocados a partir da necessidade da SEA, no período em que vigorar

este certame.

7.5 As dúvidas decorrentes deste Edital poderão ser esclarecidas pelo telefone (87) 3821-

9014/1707.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1 A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à

concessão da vaga, ficando a concretização deste ato condicionada à observância das

disposições legais pertinentes, bem como da respectiva disponibilização financeira, em função

da formação das turmas, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do

processo seletivo, com exceção dos casos em que há disposição de vagas, conforme quadro

demonstrativo constante no anexo IX, deste edital.

8.2 A inexatidão ou irregularidade de informações, ainda que constatadas posteriormente,

eliminará o candidato do processo seletivo, declarando-se nulos todos os atos decorrentes de

sua inscrição.

8.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento destas normas e o compromisso de

cumpri-las. Em momento algum poderá o candidato alegar desconhecimento das normas

estabelecidas neste Edital e suas respectivas alterações.

8.4 É reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas disponíveis a candidatos com

deficiência, conforme demonstrativo do Anexo IX.

8.5 Será excluído o candidato que, em qualquer etapa do processo seletivo, utilizar meio

fraudulento, meio ilícito, proibido ou atentar contra a disciplina no local de realização das

inscrições ou das fases de avaliação.

8.6 Os recursos deverão ser interpostos no prazo máximo de 03 (três) dias após

publicação dos resultados preliminares das respectivas fases deste certame (prova




13

objetiva, entrevista e prova de títulos e currículos), através de formulário constante no

ANEXO VII deste Edital.

8.7 A referida concessão de posse da função na Escola em Período Integral será por um

período máximo de 02 (dois) anos, sendo possível, mas não obrigatório, o aproveitamento

deste profissional se houver oferta de turmas ou expansão da Rede de Ensino Integral no

município de Arcoverde/PE.

8.8 A permanência do servidor no programa de ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO

FUNDAMENTAL EM PERÍODO INTEGRAL, estará sujeita à avaliação de desempenho

realizada pela gestão geral do programa no município, de forma anual, conforme determina o

Regimento das Escolas Municipais de Ensino Fundamental Em Período Integral de

Arcoverde/PE.

8.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção da Secretaria Municipal de

Educação de Arcoverde/PE.

8.10 A SEA poderá, a seu critério, antes da homologação, suspender, alterar ou cancelar a

respectiva Seleção, não assistindo aos candidatos direito à interposição de recurso administrativo

contra tal ato.

Arcoverde, 11 de Dezembro de 2017.

Patrícia Cursino Padilha

Secretária Municipal de Educação



14

ANEXO I

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO – DOCENTE

(Professores I e II, e Professores de Educação Física)

Nome:

___________________________________________________________________________

RG: ________________ Órgão Expedidor: __________ CPF: ______. ______. ______ - ___

Função à qual deseja concorrer:_________________________________________________

Arcoverde/PE, ______de ________________de __________.

________________________________

Assinatura do(a) Requerente



15

ANEXO II

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO

FUNÇÃO PRETENDIDA NA EQUIPE DE GESTÃO

Nome:

___________________________________________________________________________

RG: ________________ Órgão Expedidor: _____________ CPF: _____. _____. _____ - ___

Função à qual deseja concorrer:___________________________________________________

Arcoverde/PE, ______de ________________de ________.

________________________________

Assinatura do Requerente



16

ANEXO III

DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE DO SERVIDOR

Eu,___________________________________________________________________,

CPF nº__________________, declaro para os devidos fins que tenho disponibilidade

para o desempenho das atividades como servidor no Programa de ESCOLAS

MUNICIPAIS DE ENSINO FUNDAMENTAL EM PERÍODO INTEGRAL e que me

comprometerei no cumprimento das atribuições a mim designadas e respectiva carga

horária da atividade, bem como quanto à qualidade e o bom andamento das atividades

regulares que por mim serão exercidas.

Arcoverde/PE, ______de ________________de __________.

Assinatura do(a) servidor(a): ______________________________________________



17

ANEXO IV

DECLARAÇÃO DO SETOR/DEPARTAMENTO DE LOTAÇÃO NA

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE ARCOVERDE/PE

DECLARO estar ciente e CONFIRMO que o servidor

______________________________________________________________________,

Matrícula nº ________________, ocupante do cargo de

_________________________________________________________________,

lotado no(a)____________________________________________, poderá exercer

atividades como servidor no âmbito das ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO

FUNDAMENTAL EM PERÍODO INTEGRAL, e que as atividades a serem

desempenhadas por este servidor são compatíveis com sua nomeação neste município

de Arcoverde.

Arcoverde/PE, ______de ________________de ________.

.

________________________________________

Assinatura e carimbo do(a)

Secretário(a) de Administração do Município de Arcoverde/PE



18

ANEXO V MODELO DO TERMO DE ADESÃO AO PROGRAMA DE ESCOLAS MUNICIPAIS DE

ENSINO FUNDAMENTAL EM PERÍODO INTEGRAL DO MUNICÍPIO DE ARCOVERDE/PE

TERMO DE CIÊNCIA E ADESÃO

Equipe Gestora

Eu _______________________________________________ Funcionário

efetivo e ativo do quadro de servidores do município de Arcoverde/PE, portador da

Matrícula nº ______________ Declaro estar ciente e de acordo com as normas do Edital

nº 002/2017 –SEA do Processo Seletivo para a função de _______________________

da Escola Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral para o qual me

inscrevi.

A Escola Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral requer

um educador corresponsável por sua proposta, atuando efetivamente para o

cumprimento dos seus princípios, metodologias e práticas tanto pedagógicas quanto de

gestão e comprometido com a realização das metas pactuadas no Plano de Ação.

O educador deve estar comprometido com o estudante, com a SEA e respectivo

Plano de Ação.

Declaro, ainda, não estar incurso em nenhum impedimento do processo seletivo

e que tenho disponibilidade de tempo para o exercício da função integral de 40 horas

( )/30 horas ( ) – para os casos de professores de Educação Física de 150h/s - diurnas de

trabalho semanal, em período integral, com carga horária multidisciplinar.

CONDIÇÕES PARA ADERIR À PROPOSTA

• É vedado seu desempenho em qualquer outra atividade remunerada, pública ou

privada, durante o horário de trabalho na Escola Municipal de Ensino Fundamental em

Período Integral. Exceção para os professores de Educação Física;

• Participar obrigatoriamente das formações relativas às especificidades da Escola

Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral e demais formações de acordo

com calendário estabelecido pela SEA;

• Participar da avaliação de desempenho anual, que irá verificar sua inadequação ou

adequação para continuidade de atuação na Escola de Período Integral, podendo ensejar

em sua remoção para outra escola de ensino regular da Rede Municipal.

• Manter atitude em sala de aula e em todo o ambiente escolar, condizente à Proposta da

Escola Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral.

Arcoverde, _______de_________________ de __________.

_____________________________________

Assinatura do(a) Candidato(a)

________________________________________

Secretário(a) de Educação de Arcoverde/PE



19

ANEXO V

TERMO DE CIÊNCIA E ADESÃO

Professor/Professor de Educação Física

Eu _______________________________________________ Professor (a) da

disciplina___________________, Matrícula nº ______________ Declaro estar ciente e

de acordo com as normas do Edital nº 002/2017 – SEA do Processo Seletivo para a

função de Professor de Educação Física de Escola Municipal de Ensino Fundamental

em Período Integral para o qual me inscrevi.






Plano de Ação.


e que tenho disponibilidade de tempo para o exercício da função de 30 horas diurnas de

trabalho semanal, com carga horária multidisciplinar.

CONDIÇÕES PARA ADERIR À PROPOSTA

• Participar obrigatoriamente das formações relativas às especificidades da Escola

Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral e demais formações de acordo

com calendário estabelecido pela SEA;

• Participar da avaliação de desempenho anual, que irá verificar sua inadequação ou

adequação para continuidade de atuação na Escola de Período Integral, podendo ensejar

em sua remoção para outra escola de ensino regular da Rede Municipal.

• Manter atitude em sala de aula e em todo o ambiente escolar, condizente à Proposta da

Escola Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral.

Arcoverde, _______de_________________ de __________.

_________________________________________________


________________________________________




20

ANEXO VI

MODELO DO TERMO DE CIÊNCIA E ADESÃO AO PROGRAMA DE

ESCOLAS MUNICIPAIS DE ENSINO FUNDAMENTAL EM PERÍODO

INTEGRAL DO MUNICÍPIO DE ARCOVERDE/PE PARA OS SERVIDORES

EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

Eu _______________________________________________ Servidor (a)

Matrícula nº ______________ Declaro estar ciente e de acordo com as normas do Edital

nº 002/2017 – SEA do Processo Seletivo para a função de Professor de Escola

Municipal de Ensino Fundamental em Período Integral para o qual me inscrevi.

Declaro ainda estar ciente de que minha avaliação probatória, no meu cargo

originário, terá sua continuidade na Administração deste município de Arcoverde,

independentemente da avaliação por desempenho realizada nas Escolas Municipais de

Ensino Fundamental em Período Integral.






Plano de Ação, bem como com a sua avaliação probatória.


e que tenho disponibilidade de tempo para o exercício da função integral de 40 horas

diurnas de trabalho semanal, em período integral, com carga horária multidisciplinar.

Arcoverde, _______de_________________ de ___________.

_________________________________________________


________________________________________




21

ANEXO VII

FORMULÁRIO PARA RECURSO

À Comissão do Processo Seletivo de Profissionais para o Programa de Escolas

Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral.

FORMULÁRIO PARA RECURSO - Edital nº 002/2017.

Nome completo (sem abreviatura): __________________________________________

Função Pleiteada: ________________________________________________________

CPF: ____________________ DATA NASCIMENTO: ____________________

Telefones para Contato: Residencial _______________ /Celular___________________

Requeiro à Comissão do Processo Seletivo de Profissionais para o Programa de Escolas

Municipais de Ensino Fundamental em Período Integral, recurso contra o resultado da:

PROVA DE TÍTULOS( ) PROVA ESCRITA( ) ENTREVISTA( )

FUNDAMENTAÇÃO/JUSTIFICATIVA:

Arcoverde, ______ de _________________ de 201__.



22

ANEXO VIII

Modelo de CurrículoVitae

(DOCENTES)

DADOS PESSOAIS:

Nome:

Endereço: Rua: __________________________________________, n°. ________ - Bairro:

____________________

Telefones: Celular:____________________ / Residencial:____________________

E-mail:

CARGO PRETENDIDO:________________________________________________________

FORMAÇÃO ACADÊMICA:_____________________________________________________

DOUTORADO E/OU MESTRADO

Universidade Data Início Data Término

Obs.: Anexar cópias de certificados/declarações concernentes.

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO

Entidade Curso Data Início Data Término


CURSO DE GRADUAÇÃO



CURSO DE INFORMÁTICA

Entidade Data Início Data Término

HISTÓRICO PROFISSIONAL

TEMPO DE DOCÊNCIA NO MUNICÍPIO:__________________________________________

TEMPO DE DOCÊNCIA FORA DA SEA (Anexar declarações):________________________



23

Modelo de CurrículoVitae

(Equipe de Gestão)

DADOS PESSOAIS:

Nome:

Endereço: Rua: __________________________________________, n°. ________ - Bairro:

____________________

Telefones: Celular:____________________ / Residencial:____________________

E-mail:

CARGO PRETENDIDO:________________________________________________________

FORMAÇÃO ACADÊMICA:_____________________________________________________

DOUTORADO E/OU MESTRADO

Universidade Data Início Data Término


CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO



CURSO DE GRADUAÇÃO



CURSO DE INFORMÁTICA

Entidade Data Início Data Término

HISTÓRICO PROFISSIONAL

TEMPO DE EXPERIÊNCIA NO MUNICÍPIO:_______________________________________

TEMPO DE EXPERIÊNCIA FORA DA SEA:________________________________________

(Anexar declarações)

TEMPO DE EXPERIÊNCIA NO CARGO AO QUAL ESTÁ CONCORRENDO OU

CORRELATO:________________________________________________________________



24

ANEXO IX

DEMONSTRATIVO DE VAGAS/FUNÇÕES

Nº ESCOLA

DEMONSTRATIVO DE VAGAS

POR CARGO

TOTAL DE

VAGAS

IMEDIATAS

Ges

tor

AA

F

Ed

uca

dor

de

Ap

oio

Pro

fess

or

de

Ap

oio

Sec

retá

rio

Pro

fess

or

I

Pro

fess

or

II

Pro

fess

or

de

Ed

uca

ção F

ísic

a

1

Escolas de

Ensino

Fundamental

I e II

01 01 CR* CR* CR* 20 8 02 32 Sendo que

destas, 01

(duas) vagas são

destinadas a

Candidatos

com

Deficiência.

Sendo que

destas, 01

(uma) vaga é destinada a

Candidatos

com

Deficiência.

*Cadastro de Reserva



25

ANEXO X

Calendário do Certame

Publicação do Edital: 15.12.2017

Inscrições: 21 a 29.12.2017

Prova Objetiva: 02.01.2018

Resultado Preliminar: 05.01.2018

Prazo de Recurso: 08 a 10.01.2018

Resultado após prazo recursal /Convocação para Entrevistas: 11.01.2018

Entrevistas: 15.01.2018

Resultado Preliminar: 16.01.2018

Prazo de Recurso: 17 a 19.01.2018

Resultado final, com a avaliação de títulos e curricular, de caráter classificatório:

22.01.2018

Observação: O presente calendário poderá sofrer alterações, que serão divulgadas em

tempo hábil, no site da prefeitura municipal de Arcoverde/PE, no endereço eletrônico:



Documents

Edital Interno nº 002/2017 - Prefeitura de Arcoverde · de educação física, bem como gestores, professores de apoio, educadores de apoio, auxiliares administrativo-financeiros