EDITAL PARA PROCESSO SELETIVO 001/2014 ÁREA DE … Seletivo 001... · 02 – horistas Cargo 02 ... Contabilidade, Gestão Ambiental e Social, Logística, Secretariado e Letras. Profissional

EDITAL PARA PROCESSO SELETIVO 001/2014 – ÁREA DE INSTRUTORIA

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI-RR, criado pelo Decreto Lei

Federal nº 4048 de 22/01/1942, é entidade jurídica de direito privado, organizada e dirigida pela

Confederação Nacional da Indústria – artigo 2º do Decreto Lei Federal nº 9576, de 12/08/1946 e o artigo

3º do Regimento aprovado pelo Decreto Federal nº 494 de 10/01/1962, no uso de suas atribuições

legais, torna público a realização de Processo Seletivo Nº 001/2014 – área de Instrutoria, destinado a

selecionar candidatos para preenchimento de vagas para os cargos de Instrutoria, conforme as normas

estabelecidas neste Edital:

Quadro I

Cargo

Requisito/Escolaridade

Remuneração

Carga

Horária

Nº de Vagas

Cargo 01-

Instrutor na

área de

Alimentos

Ensino Médio ou Técnico

completo na área de

Alimentos.

Profissional habilitado para ministrar cursos na área de Alimentos com ênfase em Confeiteiro Industrial, Doces e Salgados, Doces, Geleias e Compotas, Fabricação de Massas, Lancheteiro, Padei ro Industrial, Cozinheiro Industrial.

Treinamentos exigidos: A

arte de falar em público,

Informática Avançada e

Relações Humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

01 – mensalista

(com disponibilidade

para viagem, para

ministrar cursos no

interior)

02 – horistas

Cargo 02 –

Instrutor na

área de Gestão

Ensino Médio ou Técnico

completo nas áreas:

Administrativa, Contábil,

Secretariado e Meio

Ambiente.

Profissional habilitado para

ministrar cursos nas

seguintes áreas:


Secretariado e Meio

Ambiente.

Treinamentos exigidos:

A arte de falar em público,

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

44 Boa Vista

01 – mensalista

Rorainópolis

01 – mensalista

Caracaraí

(banco de dados)

informática avançada e

relações humanas.

Ensino Superior completo

nas áreas: Administração de

Empresas, Comunicação

Social, Processos,

Contabilidade, Gestão

Ambiental e Social,

Logística, Secretariado e

Letras.



seguintes áreas

administrativas: Gestão de

Pessoas, Processos,

Recursos e Materiais;


Ambiental e Social,


Letras.




relações humanas.

Nível Superior:

R$ 2.984,09

Cargo 03 –

Instrutor na

área de Gestão

Ensino médio ou Técnico

completo nas áreas:


Secretariado e Meio

Ambiente.



seguintes áreas:


Secretariado e Meio

Ambiente.




relações humanas.

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

03 – horistas

Rorainópolis

01 – horista

Caracaraí

01 – horista

Caroebe, Iracema,

Pacaraima, São

João da Baliza e

São Luis do Anaua

(banco de dados)

Ensino Superior completo

nas áreas: Administração de

Empresas, Comunicação

Social, Processos,


Nível Superior:

R$ 19,87

Ambiental e Social,


Letras.



seguintes áreas:

Administração de: Pessoas,

Processos, Recursos e

Materiais; Contabilidade,

Gestão Ambiental e Social,


Letras.




relações humanas.

Cargo 04 –

Instrutor na

área de

Segurança no

Trabalho

Ensino Superior em áreas

afins com Segurança no

Trabalho. Comprovação de

Cursos na área de

Segurança do Trabalho.



seguintes áreas: Primeiros

Socorros, Prevenção e

Combate a Incêndio, EPI,

EPC, PPRA, Prevenção e

Controle de Perdas e

Normas Regulamentadoras.




relações humanas.

*Nível Superior:

R$ 19,87

44 Boa Vista

01 – horista

Cargo 05 –

Instrutor na

área de Meio

Ambiente

Ensino Superior na área

Ambiental.



seguintes áreas: Gestão de

Resíduos Sólidos, Recursos

Naturais, Sistema Integrado

de Gestão Ambiental,

Educação Ambiental e Meio

Ambiente.


*Nível Superior:

R$ 19,87

44 Boa Vista

01 – horista



relações humanas.

Cargo 06 –

Instrutor na

área de

Informática

Ensino Médio ou Técnico completo em Informática. Profissional habilitado para ministrar cursos na área de Informática com ênfase em Linux/ Windows e BROffice/Office Básico/Avançado Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

44 Boa Vista

02- mensalistas

(banco de dados)

Caracaraí

01 – mensalista

Rorainópolis

01 – mensalista

Cargo 07-

Instrutor na

área de

Informática

Ensino Médio ou Técnico completo em Informática. Profissional habilitado para ministrar cursos na área de Informática com ênfase em Linux/ Windows e BROffice/Office Básico/Avançado Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

02- horistas (banco

de dados)

Caracaraí

01 – horista

Rorainópolis

01 – horista

Cargo 08 –

Instrutor na

área de

Informática

Superior Completo em Informática. Profissional habilitado para ministrar cursos de Manutenção de Computadores e Redes. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Superior:

R$ 2.984,09

*Nível Superior:

R$ 19,87

44 Boa Vista

02 – mensalistas

(banco de dados)

03 – horistas (banco

de dados)

Cargo 09-

Instrutor na

área de

Confecção do

Vestuário

Ensino Médio ou Técnico completo na área. Profissional habilitado para ministrar cursos na área com ênfase em Costureiro do Vestuário, Costura de Roupas Intimas, Modelagem em Malharia, Modelista do Vestuário, Cortador do Vestuário, Serigrafia Básica. Treinamentos exigidos:

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

44 Boa Vista

01 - mensalista

A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Cargo 10 –

Instrutor na

área de

Construção

Civil

Ensino Médio ou Técnico completo na área de Construção Civil com registro no CREA. Profissional habilitado para ministrar cursos na área, com ênfase em Carpinteiro Estrutural, Instalador Hidráulico, Pedreiro Assentador de Tijolos, Pedreiro de Revestimentos Cerâmicos, Pintor de Obras. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

02 – mensalistas

Boa Vista

01 – horista (banco

de dados)

Cargo 11 –

Instrutor na

área da

Automotiva

Ensino Médio ou Técnico completo na área. Profissional habilitado para ministrar cursos na área com ênfase em mecânica de motocicleta e injeção eletrônica de motocicleta. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

01 – mensalista

Boa Vista

01 - horista

Cargo 12 –

Instrutor na

área da

Automotiva

Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica. Profissional com experiência em gerenciamento de oficinas mecânicas, programa 5S e legislação ambiental para oficinas mecânicas. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Superior:

R$ 2.984,09

44 Boa Vista

01 - mensalista

Cargo 13 –

Instrutor na

área da Metal

Mecânica

Ensino Médio ou Técnico completo na área. Profissional habilitado para ministrar cursos na área, com ênfase em Soldagem e Serralheria, Máquinas operatrizes (torno, fresa e

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

44 Boa Vista

01 – mensalista


para viagem, para

ministrar cursos no

interior)

retífica). Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Cargo 14 –

Instrutor na

área da

Eletroeletrônica

Ensino Médio ou Técnico Completo na área com registro no CREA. Profissional habilitado para ministrar cursos na área, com ênfase em Interpretar e Instalar Projetos Predial e Residencial. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$13,07

44 Boa Vista

01 – mensalista


para viagem, para

ministrar cursos no

interior)

horista (banco de

dados)

Cargo 15 –

Instrutor na

área da

Eletroeletrônica

Ensino Superior Completo na área com registro no CREA. Profissional habilitado para ministrar cursos na área, com ênfase em Matemática aplicada a Eletricidade, eletroeletrônica, instrumentos de medidas elétricas, instalações elétricas, legislação aplicada ao setor elétrico, comandos elétricos, automação em instalações prediais, máquinas elétricas, técnicas digitais, acionamentos elétricos industriais e CLP, NR-10, fundamentos de filosofia e psicologia do trabalho, eletrônica analógica, distribuição de energia elétrica, projeto e análise de redes elétricas, geração e transmissão de energia elétrica. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Superior:

R$ 2.984,09

44 Boa Vista

01 – mensalista

01 – mensalista

(banco de dados)

Cargo 16 –

Instrutor na

área de

Eletroeletrônica

Ensino Superior Completo na área Informática com experiência em Eletrônica. Profissional habilitado para ministrar cursos na área de

Nível Superior:

R$ 2.984,09

44 Boa Vista

01 – mensalista

01 – mensalista

(banco de dados)

Robótica, com ênfase em técnicas de programação, manufatura robotizada e

construção de processos de automação robótica. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Cargo 17 –

Instrutor na

área da

Refrigeração

Ensino Médio ou Técnico completo na área. Profissional habilitado para ministrar cursos na área, com ênfase em manutenção de equipamentos de refrigeração e climatização domiciliar, instalação e manutenção de condicionadores de Ar Split e comandos elétricos em câmeras frigoríficas e centrais de ar-condicionado. Treinamentos exigidos: A arte de falar em público, informática avançada e relações humanas.

Nível Médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

*Nível Médio:

R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

44 Boa Vista

01 – mensalista


para viagem, para

ministrar cursos no

interior)

Boa Vista

01 - horista

* Contrato Horista:

Os funcionários horistas recebem mensalmente o valor correspondente ao número de horas ou

hora/aula, efetivamente trabalhadas.

Nos meses em que não são desenvolvidas atividades regulares, o Instrutor recebe o valor

equivalente ao número de horas em que ficar a disposição da Direção da Unidade, sendo que, caso

não ocorra atividade desenvolvida, este deverá receber 1(um) salário mínimo vigente, atendido o

item anterior.

Jornada de Trabalho:

Máximo de 8 (oito) horas diárias, estando limitada a jornada mensal de 140 (cento e quarenta)

horas, incluindo o DSR - Descanso Semanal Remunerado.

1. Das Disposições Preliminares

1.1 O Processo Seletivo, regido por este edital, tem por finalidade selecionar profissionais para área de

Instrutoria, através da análise de currículos, avaliação teórica, avaliação prática e entrevista, para

provimento de vagas, conforme Quadro I.

1.2 O Processo Seletivo será regulamentado pelo presente edital e executado por Comissão Interna,

nomeada pela Direção Regional, com as atribuições para realização do processo.

1.3 Todas as etapas do processo seletivo acontecerão na cidade de Boa Vista/RR, sendo de

responsabilidade exclusiva do candidato quaisquer custos decorrentes da participação da seleção.

2. Da Inscrição

2.1 Antes de enviar o currículo, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste edital e certificar-

se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo pleiteado.

2.2 A inscrição no Processo Seletivo implica, desde logo, no conhecimento e tácita aceitação pelo candidato

das normas e condições estabelecidas neste edital, das quais não poderá alegar desconhecimento.

2.3 O recebimento de currículo ocorrerá no período de 19 à 26 de fevereiro de 2014 das 8h às 12h e das

14h às 18h, na recepção do SENAI situada na Avenida dos Imigrantes, 399, Bairro Asa Branca,

mediante a entrega do currículo padrão e anexos de comprovantes de formação, experiência e

treinamentos exigidos.

2.4 Para inscrições o candidato deverá preencher o Currículo Padrão que está disponível no endereço

eletrônico www.rr.senai.br, pré requisito que será analisado pela Comissão Interna responsável pelo

recebimento da documentação.

2.5 A não entrega do currículo padrão e documentação comprobatória ensejará a eliminação do candidato.

2.6 São de responsabilidade única e exclusiva do candidato os dados informados no currículo.

2.7 Não serão permitidas a realização de inscrição condicional ou extemporânea, nem via fax, via postal e

correio eletrônico.

2.8 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo

Seletivo no endereço eletrônico www.rr.senai.br.

2.9 Não haverá pagamento de taxa de inscrição.

3. Das Pessoas com Deficiência – PCD

3.1 Ficamos assegurados às pessoas com deficiência, nos termos da Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991,

o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo para investidura em um dos cargos, cujas atribuições

sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

3.2 O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os

demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima

exigida, ao horário e às datas de realização das fases do processo seletivo.

3.3 Para concorrer como pessoa com deficiência, o candidato deverá declarar que é pessoa com deficiência

(no campo específico no currículo padrão) e, juntamente com a documentação solicitada, apresentará o

Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau

ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional

de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e deverá entregar ainda cópia do RG e

CPF.

3.4 O laudo médico deverá ser original ou uma cópia autenticada e não será devolvido.

3.5 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, não poderá,

posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no processo seletivo.

3.6 O candidato com deficiência, aprovado em todas as etapas da seleção, não poderá utilizar-se desta

condição para justificar mudança de função ou aposentadoria, após sua contratação.

3.7 O candidato com deficiência poderá, ainda, ser considerado inapto no decorrer do período de

experiência em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e ser desligado do

quadro de pessoal.

4. Do Processo Seletivo

4.1 O Processo Seletivo será realizado em três fases:

a) 1ª fase – Análise Curricular: De caráter eliminatório, de acordo com as informações contidas no

currículo, o que definirá o número de candidatos aptos para a 2ª fase, devendo ainda atingir no mínimo

Nota de Análise Curricular maior ou igual a 60 pontos.

http://www.rr.senai.br/

http://www.rr.senai.br/

Os critérios para análise curricular são:

Cargo Documento Quantidade

máxima Valor unitário

Valor

máximo

Instrutor

Formação Exigida pelo Cargo ao

qual vai concorrer.

01 40 40

Tempo de experiência como

docente (ano)

05 04 20

Tempo de experiência na área

pretendida

05 04 20

Curso de capacitação em

docência

02 01 02

Produção Técnica (Elaboração

de Material Didático)

06 01 06

Participação em Bancas de

Comissões Julgadoras na área

que concorre ao cargo

04 02 08

Consultoria (ano) 04 01 04

Pontuação Máxima por Candidato – TOTAL 100 pontos

A lista de aprovados nesta etapa será publicada no site do SENAI/RR, www.rr.senai.br, por meio de lista

nominal em ordem decrescente de classificação, conforme Cronograma.

b) 2ª fase – Avaliação Teórica: Os candidatos habilitados na etapa de análise curricular serão submetidos

à avaliação de conhecimentos gerais e específicos, mediante aplicação de Prova Objetiva.

Prova Objetiva

Conhecimento Quantidade de

Questões Peso Pontos

Português 10 2 20

Atualidades 05 2 10

Informática 05 2 10

Conhecimentos Específicos 20 3 60

VALOR FINAL 100

Durante a aplicação da prova objetiva não será permitido o uso de consulta de qualquer espécie, bem como

não será fornecido sugestões de fontes bibliográficas.

No dia da aplicação da avaliação de conhecimentos, o candidato deverá comparecer ao local designado

com antecedência mínima de 1 (uma) hora, munido de: 1. Documento Original de Identidade, que deverá

estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato; 2. Caneta

esferográfica de tinta preta e/ou azul; 3. A prova terá a duração máxima de 3 horas; 4. Não será admitida, a

entrada de candidato após o horário estabelecido para o seu início das provas; e 5. Iniciadas as provas,

nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora do seu início.



c) 3ª fase – Avaliação Prática para o Cargo de Instrutor:

O candidato a Instrutor que for aprovado na 2ª etapa terá que realizar uma aula expositiva, que seguirá os

seguintes critérios: didática, domínio do conteúdo, relação teoria e prática e apresentação de plano de aula

conforme modelo anexo.

Os candidatos serão avaliados individualmente por uma banca examinadora composta por 3 (três)

profissionais do SENAI/RR.

Terá duração de 15 (quinze) minutos, sendo o tema disponibilizado no site Institucional, para escolha do

candidato, nesta etapa, o candidato terá o conceito de APTO ou NÃO APTO.



d) 4ª fase – Entrevista: De caráter classificatório que definirá as aptidões do candidato possibilitando um

maior conhecimento e levantando maiores informações que permitam uma avaliação adequada das

características e experiências referentes ao perfil pretendido.

Nota final do processo seletivo será:

Tabela de calculo do processo seletivo.

ETAPA Pontuação Mínima Pontuação Máxima

a) Da nota obtida na avaliação curricular;

60 100

b) Da nota obtida na avaliação teórica;

60 100

c) Da nota obtida na avaliação prática;

20 32

d) Da nota obtida na entrevista.

05 10

A nota final do candidato será calculada obedecendo ao critério:

NF = a + b + c + d / 4 ≥ 36

Os candidatos classificados terão que participar de capacitação de docência com foco em educação

profissional a ser realizada em 03 (três) sábados em horário integral.

5. Do Cronograma de Execução

ATIVIDADES DATAS E HORÁRIOS

Recebimentos de Currículos 19.02 à 26.02.2014

1ª fase - Análise Curricular 27 e 28.02.2014

Divulgação dos classificados na Análise Curricular 06.03.2014

2ª fase – Avaliação Teórica 10.03.2014

Divulgação dos classificados na Avaliação Teórica 12.03.2014

3ª fase – Avaliação Prática 14, 17 e 18.03.2014

4ª fase - Entrevista 20 e 21.03.2014

Resultado Final 28.03.2014

OBS.: O resultado de todas as etapas será divulgado no site e no mural Institucional.

6. Do Conteúdo Programático

6.1 CARGO DE INSTRUTOR DE ALIMENTOS – Nível Médio e/ ou Técnico LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, linguagem e

comunicação, ortografia oficial, acentuação gráfica, emprego das classes de palavras, emprego do sinal

indicativo de crase, pontuação, concordância nominal e verbal e significação das palavras.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Conceitos de Hardware e Software, Sistema Operacional

Windows 7, Microsoft Word 2007; Microsoft Excel 2007, Internet e Navegadores.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação pertinente, Lei municipal n°8345 de 07/05/2002, Decreto

estadual n°12.342/78, Portaria CVS n°06/99 de 10/03/99, RDC n°216/04, Portaria MTb/GM n°3214/78 .

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais que

desenvolvimento sustentável, ecologia, economia, educação, política, energia, política, redes sociais

(Twitter, Facebook, Google+, Linkedin), relações internacionais, responsabilidade socioambiental,

segurança, sociedade e tecnologia.

6.2 CARGO DE INSTRUTOR DE GESTÃO – Nível Médio e/ ou Técnico LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, linguagem e





CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Rotinas Administrativas: Atendimento ao Cliente, Relações

Interpessoais, Motivação e Comunicação; Arquivologia: classificação dos arquivos e métodos de

arquivamento; Noções de Telemarketing, Noções de Marketing; Marketing Pessoal, Noções de Logística;

Atualização Gramatical e Correspondência Oficial (Manual de Redação da Presidência da República); Novo

acordo ortográfico; Rotinas Contábeis e Gestão Patrimonial; Sistemas de Gestão Integrada; Economia

brasileira; Noções Básicas de Administração, Noções de atendimento em Bibliotecas e Secretaria Escolar;

Noções de Cerimonial, etiqueta e protocolo; Rotinas de Departamento de Pessoal. Ética e Moral.

CONHECIMENTOS GERAIS: Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais que desenvolvimento

sustentável, ecologia, economia, educação, política, energia, política, redes sociais (Twitter, Facebook,

Google+, Linkedin), relações internacionais, responsabilidade socioambiental, segurança, sociedade e

tecnologia.

6.3 CARGO DE INSTRUTOR DE GESTÃO – Nível Superior

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, linguagem e


indicativo de crase, sintaxe da oração e do período, pontuação, concordância nominal e verbal, regência

nominal e verbal e significação das palavras.

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Sistema Operacional Windows 7, Microsoft Word 2007; Microsoft

Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Código de ética de administração, código de ética de economista,

código de ética de contabilidade, código de ética de secretariado executivo. A Síndrome de Burnout em

Professores, salário mínimo do Brasil, Fundamentos da Administração: Tipos de Liderança e Gestão;

Abordagens (clássica, de relações humanas, burocrática, neoclássica, sistêmica e contingencial), Hierarquia

das necessidades de Maslow e Funções; Gestão Arquivística; Fluxograma e Organograma, Classificação

dos Arquivos e Documentos; Armazenamento, Conservação e Restauração de Arquivos; Administração

Mercadológica: Princípios Básicos do Marketing, Marketing de Vendas e Marketing Direto, estratégicas de

segmentação de mercado; Logística de Armazenamento, Distribuição e Transporte/modais; Logística

Integrada; Atualização Gramatical e Correspondência Oficial (Manual de Redação da Presidência da

República); Novo acordo ortográfico; Comunicação e Correspondência empresarial/comercial, Indicadores

de Competitividade Comercial; Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal; Classificação,

Administração e Execução de Cerimonial, Etiqueta e Protocolo; Biblioteconomia: Classificação e Princípios;

Gestão por Competência; Empreendedorismo e Planejamento estratégico; Conhecimentos básicos de

contabilidade, Direito Empresarial: Abertura de empresa; Contratos; Títulos de Créditos e Garantias;

Falência e concordata; e Direito do consumidor.

CONHECIMENTOS GERAIS: Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais que desenvolvimento

sustentável, ecologia, economia, educação, política, energia, política, redes sociais (Twitter, Facebook,

Google+, Linkedin), relações internacionais, responsabilidade socioambiental, segurança, sociedade e

tecnologia.

6.4 CARGO DE INSTRUTOR DE SEGURANÇA NO TRABALHO – Nível Superior na área afim

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, Linguagem e





Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Normas Regulamentadoras

NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;

NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

NR 06 - Equipamento de Proteção Individual;

NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

NR 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;

NR 12 - Segurança no Trabalho de Máquinas e Equipamentos;

NR 15 - Atividades e Operações Insalubres

NR 16 - Atividades e Operações Perigosas;

NR 17 - Ergonomia;

NR 23 - Proteção Contra Incêndios;

NR 35 - Trabalho em Altura

Noções de Primeiros Socorros

Prevenção e Combate a Incêndios





6.05 CARGO DE INSTRUTOR EM MEIO AMBIENTE – Superior na área Ambiental






Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Educação Ambiental: Introdução e Histórico da Educação Ambiental, Princípios da Educação ambiental; Recursos Naturais: Classificação dos recursos naturais e Esquema dos Recursos Naturais; Desenvolvimento Sustentável: Os pilares do desenvolvimento sustentável; Classificação dos Minerais; Legislação ambiental; Gestão de Resíduos Sólidos; Sistema de Gestão Ambiental; Gestão de Águas e Efluentes; Prevenção da Poluição; Produção Limpa (P+L); Noções de Biologia ambiental e Biodiversidade no Mundo.





6.06 e 6.07 CARGO DE INSTRUTOR EM INFORMÁTICA – Nível Médio ou Técnico em Informática




CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Conhecimentos específicos na área. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistema Operacional Windows; Microsoft Word; Microsoft Excel;

Navegadores de Internet; HTTPS; Correio Eletrônico Gmail; Vírus; Antivírus; Antispyware; Antispam;

Conceitos de Rede; Conceitos de Hardware e Software.





6.08 CARGO DE INSTRUTOR EM INFORMÁTICA – Nível Superior na área




CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: Conhecimentos específicos na área.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Arquitetura de Computadores, Arquitetura de Redes, Sistemas

Operacionais, Editores de Texto; Planilhas Eletrônicas; Conceitos de Hardware e Software, Navegadores de

Internet; HTTP, HTTPS; Correio Eletrônico Gmail; Vírus; Antivírus; Antispyware; Antispam.





6.09 CARGO DE INSTRUTOR EM CONFECÇÃO DO VESTUÁRIO – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Tipos de modelagem, ferramentas utilizadas na modelagem, processo

de medidas, corte industrial, programação de risco e corte, máquinas e equipamentos, saúde e segurança

no trabalho.





6.10 CARGO DE INSTRUTOR EM CONSTRUÇÃO CIVIL – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: As quatro operações matemáticas – regra de três simples – m³, m² e

litros, estudar a NBR13 753 – revestimento de piso interno ou externo com placas cerâmicas, NBR 13

816:1997 – Placas cerâmicas para revestimento – Terminologia – Classes de resistência à abrasão, metro

quadrado(m²) – metro cúbico(m³) e percentagem(%) – litros, NBR 5626 - Instalações Prediais de Água Fria,

NBR 18.





6.11 CARGO DE INSTRUTOR EM AUTOMOTIVA – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Constituição de motocicletas, motores, transmissão, sistema elétrico,

sistema de injeção eletrônica sistema de alimentação, sistema de embreagem e lubrificação.





6.12 CARGO DE INSTRUTOR EM AUTOMOTIVA – Nível Superior em Engenharia Mecânica






Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Análise de esforços em máquinas. Dinâmica da partícula. Cinemática e

Dinâmica de corpo rígido. Engrenagens cilíndricas de dentes retos. Trem de engrenagens. Cinemática e

Dinâmica de mecanismos. Resistência dos materiais. Tensão e Deformação. Torção em eixos. Vasos de

pressão. Elementos de máquinas. Parafusos. Rebites. Eixos e árvores de transmissão. Molas.

Engrenagens. Rolamentos. Juntas soldadas. Vibrações mecânicas. Definições e leis constitutivas dos

elementos básicos: mola e amortecedor. Instrumentação, ferramentaria. Aquisição e Tratamento do sinal

vibratório. Vibrações livres e forçadas com grau de liberdade. Mecânica de fluídos. Estática dos fluídos.

Análise de Escoamentos. Ciclos motores e de refrigeração. Materiais de construção mecânica. Diagrama de

equilíbrio ferro carbono. Propriedades mecânicas dos materiais. Tratamentos térmicos. Aços carbono

comuns e aços de baixa liga. Ferros fundidos. Manutenção. As diferentes formas de manutenção. Gerência

e planejamento de oficinas de manutenção, treinamento e nivelamento de mão de obra. Lubrificação e

Lubrificantes. Princípios básicos de lubrificação. Lubrificação de equipamentos e componentes mecânicos.

Corrosão. Corrosão química e eletroquímica. Métodos de proteção anticorrosiva. Máquinas térmicas.

Motores a combustão interna, combustíveis e combustão, refrigeração e ar condicionado automotivo,

caldeiras, equipamentos e instalações. Máquinas de levantamento e transporte. Equipamentos para

transporte horizontal, vertical e inclinado. Segurança do Trabalho. Dados especificações técnicas.

Manutenção preventiva e corretiva de Motores: ciclo diesel e ciclo Otto. Sistemas de injeção e

gerenciamento eletrônico, sistemas de cambio automático e manual, sistema de transmissão manual e

automática, sistemas elétricos automotivos, Sistemas de suspensão, direção e Freios.





6.13 CARGO DE INSTRUTOR EM METAL MECÂNICA – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Usinagem: máquinas operatrizes, torno fresa e retífica, partes

principais do torno, acessórios do torno, faceamento.

Metrologia: equipamentos de medidas de precisão.

Soldagem, serralheria, equipamento de serralheria e solda, tipos de solda, características de eletrodos.





6.14 CARGO DE INSTRUTOR EM ELETROELETRÔNICA – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Eletricidade básica, Atomística, Circuitos CC, Circuito CA, Lei de Ohm,

Lei de Kirchoff, Circuitos de instalações elétricas prediais, Luminotécnica básica, Sistemas de proteções em

instalações prediais, Motores elétricos CA, Sistemas de controle de nível.





6.15 CARGO DE INSTRUTOR EM ELETROELETRÔNICA – Nível Superior na área






Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Natureza da eletricidade, lei de Ohm e lei da potencia, circuitos CA e

CC, lei de kirchhof, magnetismo e eletromagnetismo, princípios da corrente alternada, máquinas elétricas

CA e CC, detalhes construtivos da máquinas CA e CC, medidas elétricas, medição de resistência elétrica,

medição de tensão elétrica, medição de potencia elétrica, medição de energia.





6.16 CARGO DE INSTRUTOR EM ELETROELETRÔNICA – Nível Superior em Informática






Excel 2007; Internet e Navegadores; HTTPS; Correio Eletrônico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas de programação, manufatura robotizada e construção de

processos de automação robótica.





6.17 CARGO DE INSTRUTOR EM REFRIGERAÇÃO – Nível Médio ou Técnico na área






CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Componente do sistema mecânico de refrigeração, fluídos

refrigerantes, óleo lubrificante, evacuação e desidratação de sistema de refrigeração, retrofit, componentes

do sistema eletroeletrônico de refrigeração.





7. DO PRAZO DE VALIDADE

7.1 O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da publicação oficial

da homologação do resultado final.

Boa Vista – RR, 12 de fevereiro de 2014

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Comissão Interna do Processo Seletivo – SENAI-DR/RR

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EDITAL PARA PROCESSO SELETIVO 001/2014 ÁREA DE … Seletivo 001... · 02 – horistas Cargo 02 ... Contabilidade, Gestão Ambiental e Social, Logística, Secretariado e Letras. Profissional