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SUBTÍTULO AQUÍ EL TÍTULO VA AQUÍ Seguridad Empresarial. Taller: Elaboración de Planes para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 y de Mapas de Riesgo Institucionales MG. ESP. TABATA VEGA ESCOBAR

El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

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Page 1: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

S U B T Iacute T U LO A Q U Iacute

EL TIacuteTULO VA AQUIacute

Seguridad Empresarial Taller Elaboracioacuten de Planes para la Vigilancia Prevencioacuten y Control del COVID-19 y de Mapas de

Riesgo Institucionales

MG ESP TABATA VEGA ESCOBAR

2

bull Mg Esp Tabata Vega Escobar

bull Lic En enfermeriacutea

bull Magister en Gestioacuten de los Servicios de la Salud

bull Especialista en Salud Ocupacional

bull Auditora en salud

bull Accesitaria al Master de Prevencioacuten de Riesgos Laborales

(UEMC ndash Universidad Europea Miguel Cervantes ndashValladolid

Espantildea)bull Instructora de SVB ndash ERC ) - RCP (European Resuscitation Council)bull Provider PHTLSSVABCON (NAEMT)

bull Experta en Tratamiento y Manejo de Heridas y OstomIacuteas

bull Especialista Luacutedico Prevencioacuten de Riesgos Laborales

bull Diplomada en Riesgos laborales Sistemas de gestioacuten SGSST

bull Implementador Liacuteder ISO 450012018 - SGSST ndash Covid 19

bull Con estudios de postgrado en la Universidad Johns Hopkins

Universidad de Chile Universidad de Munich ndash Alemania

(Center for International Health LMU)

bull Conferencista en Temas de Salud a nivel nacional e

internacional

bull CEO y Fundadora de Es Health Trainer

bull Miembro de la Asociacioacuten Peruana de Enfermeros en

Seguridad y Salud Ocupacional - APESSO

bull Actualmente laborando en el Centro Nacional de Salud Renal -

Essalud- Unidad SST

bull Asesora y consultora en Enfermeriacutea Ocupacional en empresas

como FAMECSAWESTINAC Miraflores Marriot Chemonics y

muchas maacutes

ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD

EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL

MARCO DEL COVID-19

INT

RO

DU

CC

IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser

fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto

Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante

la reduccioacuten de las condiciones de riesgo

wwwmenticom

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 2: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

2

bull Mg Esp Tabata Vega Escobar

bull Lic En enfermeriacutea

bull Magister en Gestioacuten de los Servicios de la Salud

bull Especialista en Salud Ocupacional

bull Auditora en salud

bull Accesitaria al Master de Prevencioacuten de Riesgos Laborales

(UEMC ndash Universidad Europea Miguel Cervantes ndashValladolid

Espantildea)bull Instructora de SVB ndash ERC ) - RCP (European Resuscitation Council)bull Provider PHTLSSVABCON (NAEMT)

bull Experta en Tratamiento y Manejo de Heridas y OstomIacuteas

bull Especialista Luacutedico Prevencioacuten de Riesgos Laborales

bull Diplomada en Riesgos laborales Sistemas de gestioacuten SGSST

bull Implementador Liacuteder ISO 450012018 - SGSST ndash Covid 19

bull Con estudios de postgrado en la Universidad Johns Hopkins

Universidad de Chile Universidad de Munich ndash Alemania

(Center for International Health LMU)

bull Conferencista en Temas de Salud a nivel nacional e

internacional

bull CEO y Fundadora de Es Health Trainer

bull Miembro de la Asociacioacuten Peruana de Enfermeros en

Seguridad y Salud Ocupacional - APESSO

bull Actualmente laborando en el Centro Nacional de Salud Renal -

Essalud- Unidad SST

bull Asesora y consultora en Enfermeriacutea Ocupacional en empresas

como FAMECSAWESTINAC Miraflores Marriot Chemonics y

muchas maacutes

ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD

EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL

MARCO DEL COVID-19

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CC

IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser

fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto

Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante

la reduccioacuten de las condiciones de riesgo

wwwmenticom

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 3: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

ENFERMERIacuteA EN SEGURIDAD

EMPRESARIAL COMPETENCIAS EN EL AacuteMBITO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL

MARCO DEL COVID-19

INT

RO

DU

CC

IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser

fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto

Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante

la reduccioacuten de las condiciones de riesgo

wwwmenticom

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 4: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

INT

RO

DU

CC

IOacuteN bull La salud ocupacional debe ser

fundamentalmente una actividadorientada a la prevencioacuten queconcierne evaluacioacuten y control deriesgos asiacute como estrategias pro-activas dirigidas a la promocioacuten dela salud en la poblacioacutentrabajadora Por lo tanto hay unrango amplio de habilidades que senecesitan para identificar evaluar ydisentildear estrategias para el controlde riesgos en el lugar de trabajoincluyendo peligros fiacutesicosquiacutemicos bioloacutegicos opsicosociales asiacute como lapromocioacuten de la salud lo quesignifica un enorme reto

Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante

la reduccioacuten de las condiciones de riesgo

wwwmenticom

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 5: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Lo anterior plantea una nueva serie de retos a los profesionales de la salud en materia ocupacional donde el profesional de enfermeriacutea juega un papel fundamental en el mantenimientos de la salud y en la prevencioacuten de los riesgos de trabajo

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la promocioacuten y mantenimiento del mas alto grado de bienestarfiacutesico mental y social de los trabajadores Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante

la reduccioacuten de las condiciones de riesgo

wwwmenticom

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 7: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Enfermeriacutea en SaludOcupacional

Aquella que se va a encargar de brindar atencioacuten deenfermeriacutea de alta calidad al trabajador considerado comoun ser biopsicosocial para mejorar y mantener su calidad devida y su salud que contribuyan a su crecimiento personal ya la eficiencia de las empresas

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 8: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

LA ENFERMERIA EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMERIA EN SST

Una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger lasalud de los trabajadores mediante laprevencioacuten y el control deenfermedades y accidentes y laeliminacioacuten de los factores ycondiciones que ponen en peligro lasalud y la seguridad en el trabajoAdemaacutes procura generar y promoverel trabajo seguro y sano asiacute comobuenos ambientes y organizacionesde trabajo realzando el bienestarfiacutesico mental y social de lostrabajadores

Desde una perspectivainternacional la profesioacuten deenfermeriacutea aplicada en un entornode seguridad y salud en el trabajose encuentra respaldada por laOrganizacioacuten Mundial de la Salud(OMS) a traveacutes de la estrategia deentornos laborables saludables

El profesional de enfermeriacutea dentro del aacutembito de seguridad y salud en el trabajo aplicando los conocimientos herramientas y estrategias dentro de la comunidad con el fin de promover mantener y mejorar la salud de esta poblacioacuten

Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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Al hablar de seguridad y salud en el trabajo se gestiona la prevencioacuten de riesgos asiacute como la promocioacuten de la salud y buenos haacutebitos

el profesional de enfermeriacutea en este documento es la persona con mayor idoneidad para esta labor puesto que logra articular la comunicacioacuten y fortalece los viacutenculos entre las partes relacionadas teniendo en cuenta sus derechos fundamentales como lo es la salud logrando prevenir los riesgos asociados con el trabajo

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 10: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

La seguridad industrial es un aacuterea multidisciplinaria que se encarga

de minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda

actividad industrial tiene peligros que necesitan de una correcta

gestioacuten

SEGURIDAD INDUSTRIAL iquestQUEacute ES

La seguridad Tiene por objeto establecer medidas de prevencioacuten de los accidentes

y enfermedades de trabajo tendientes a lograr que las prestaciones se desarrollen

en condiciones higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 11: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

La praacutectica de la enfermeriacutea en salud ocupacional se derivade una siacutentesis de conocimiento obtenida baacutesicamente de laenfermeriacutea la medicina la salud puacuteblica las ciencias socialesteoriacuteas de la administracioacuten y del derecho laboral ademaacutes deotros campos maacutes especiacuteficos del aacuterea como la higieneindustrial la seguridad la toxicologiacutea la ergonomiacutea lapsicologiacutea y la epidemiologiacutea

La enfermeriacutea en salud ocupacional ha evolucionado en eltiempo y refleja un rol con mayor eacutenfasis en la autonomiacutea detoma de decisiones de forma maacutes independiente en laprevencioacuten y promocioacuten a la salud en el desarrollo dehabilidades analiacuteticas y de investigacioacuten y tambieacuten en controladministrativo de estos servicios

Competencias en el Aacutembito de la Salud Ocupacional en el Marco del COVID-19

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 12: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Debe considerar la identificacioacuten de

Las condiciones fiacutesicas peligrosas oinseguras que puedan representar unriesgo en las instalaciones procesosmaquinaria equipo herramientasmedios de transporte materiales yenergiacutea

Los agentes fiacutesicos quiacutemicos ybioloacutegicos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente delcentro de trabajo que por suspropiedades concentracioacuten nivel ytiempo de exposicioacuten o accioacutenpueden alterar la salud de lostrabajadores asiacute como las fuentesque los generan

Los peligros circundantes al centro detrabajo que lo puedan afectar cuando seaposible

Los requerimientosnormativos en materia deseguridad y salud en eltrabajo que resultenaplicables

Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 13: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo laenfermera puede familiarizarse con el ambiente de trabajo losprocesos de produccioacuten con las praacutecticas y equipos necesariosen seguridad

Al identificar un riesgo los servicios de saludocupacional deben llevar a cabo la medicioacutende los niveles de exposicioacuten su impacto a lasalud y el anaacutelisis global de la interaccioacutenentre ambiente agente y hueacutesped

En colaboracioacuten con el meacutedico del trabajo y otrosprofesionales de la salud ocupacional laenfermera debe analizar datos obtenidos dediversos monitoreos para recomendar programasde vigilancia e implementar estrategias en elcontrol de riesgos

La colaboracioacutenmultidisciplinariacutea es clavepara el desarrollo eimplementacioacuten exitosa deprogramas de vigilancia ycontrol de riesgos

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 14: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

1

2

3

4

5

7

Seguacuten lo propuesto por la AAOHN de EEUU y la Federacioacuten de Enfermeras en Salud Ocupacional de la UE

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Evaluacioacuten y diagnoacutestico de la salud de los trabajadores

Vigilancia de las condiciones de trabajo y deteccioacuten de riesgo

Cuidados primarios de salud

Consultoriacutea y asesoriacuteaGerencia y control administrativo de salud ocupacional 6

8

9

Investigacioacuten

Marco eacutetico-legal

Colaboracioacuten

comunitaria

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 15: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Niveles de prevencioacuten e intervenciones de

enfermeriacutea

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 16: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Epidemias y pandemias en el siglo XXI

bull Oriacutegenes bull Dinaacutemica

Date Monday 01 October 2019 17

bull Difusioacuten mundial

Resurgir de enfermedades epideacutemicas conocidas (Ebola coacutelera fiebre amarilla infeccioacuten por el VIH etc)

Epidemias causadas por patoacutegenos de reciente aparicioacuten (SARS gripe H1N1 MERS Covid-19)

1 Aparicioacuten en una comunidad

2 Brote con transmisioacuten localizada

3 Amplificacioacuten del brote en una epidemia o pandemia

4 Reduccioacuten de la transmisioacuten

Transmisioacuten a un ritmo sin precedentes

Integracioacuten global

Viajes

Urbanizacioacuten

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 17: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

La pandemia de COVID-19

bull Enero de 2020 Brote de una nueva enfermedad coronaviacuterica en Hubei (China)

bull 11 de marzo de 2020 la OMS declaroacute el brote del coronavirus COVID-19 como una pandemia

Date Monday 01 October 2019 18

bull Impacto en el mundo del trabajo

bull Mayor desempleo y el subempleo

bull Peores condicciones de SST y de trabajo

bull Acceso reducido a la proteccioacuten social

bull Efectos particularmente negativos en grupos especiacuteficos que son maacutes vulnerables a los resultados adversos del mercado de trabajo

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 18: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

iquestPor queacute un enfoque en la seguridad y la salud en el trabajo

bull Identificar trabajadores ocupaciones sectores con mayor riesgo de contagio

bull Implementar medidas de control y prevencioacuten basadas en la evaluacioacuten de riesgos

bull En colaboracioacuten con las autoridades de salud puacuteblica difundir informacioacuten sobre las medidas de prevencioacuten y proteccioacuten para reducir la propagacioacuten de las enfermedades infecciosas

Date Monday 01 October 2019 19Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

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Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 19: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Derechos y responsabilidades en materia de SST seguacuten las normas de la OIT

Date Monday 01 October 2019

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 20: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Funciones y responsabilidades de los empleadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los lugares de trabajo la maquinaria el equipo y las operaciones y procesos que esteacuten bajo su control son seguros y no entrantildean riesgo alguno para la seguridad y la salud de los trabajadores

bull Garantizar en la medida en que sea razonable y factible que los agentes y las sustancias quiacutemicos fiacutesicos y bioloacutegicos que esteacuten bajo su control no entrantildean riesgos para la salud cuando se toman medidas de proteccioacuten adecuadas

bull Suministrar cuando sea necesario ropas y equipos de proteccioacuten apropiados (sin ninguacuten costo para el trabajador)

bull Prever cuando sea necesario medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a accidentes incluidos medios adecuados para la administracioacuten de primeros auxilios

bull Asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados reciben informacioacuten y una formacioacuten adecuada en materia de SST

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 21Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 21: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Derechos y responsabilidades de los trabajadores

bull Derecho a interrumpir una situacioacuten de trabajo si cree por motivos razonables que eacutesta entrantildea un peligro inminente y grave para su vida o su salud sin sufrir consecuencias injustificadas

bull Derecho a recibir informacioacuten y formacioacuten adecuadas sobre la SST

bull Derecho a informarse (y ser consultados) sobre todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo

bull Deber de cooperar con el empleador en el aacutembito de la SST (cumplir las instrucciones y procedimientos de SST utilizar correctamente los EPP informar su superior de las situaciones de trabajo peligrosas etc)

Convenio (nuacutem 155) y Recomendacioacuten (nuacutem 164) sobre seguridad y salud de los trabajadores

Date Monday 01 October 2019 22Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 22: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

ENFERMERIA EN LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES ENEL CONTEXTO COVID 29

La enfermera en salud ocupacionaldebe involucrarse en el monitoreoambiental en el lugar de trabajo ydesarrollar programas de vigilanciacon el propoacutesito de identificarriesgos potenciales a la salud de lostrabajadores

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 23: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

Enfermeriacutea en Salud

Ocupacional

Planeacioacuten

Direccioacuten

Ejecucioacuten

Supervisioacuten

Evaluacioacuten

Programa de salud

ocupacional

Aacuterea de medicina

preventiva

Acciones de higiene y Seguridad industrial

1

2 3

Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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Proteccioacuten prevencioacuten y promocioacuten de la salud

Desarrollo de programas educativos

para incrementar el conocimiento y la

conciencia de los empleados en la

exposicioacuten a ciertos riesgos del medio

ambiente del trabajo

Programas para la promocioacuten de

estilos de vida positivos tales

como dejar de fumar hacer

ejercicio llevar una alimentacioacuten

equilibrada u otras estrategias

para impulsar actitudes y

conductas que mejoren la salud

junto con el impulso a la

motivacioacuten para una adecuada

utilizacioacuten de los recursos de

salud

Programas ldquoad-hocrdquo a las

necesidades de los

trabajadores

tamizaje de riesgo

cardiovascular o de diabetes

cuya finalidad es la deteccioacuten

temprana de problemas de

salud en los empleados

4La enfermera en salud

ocupacional tambieacuten puede

llevar a cabo actividades

basadas en disposiciones o

regulaciones legales tales

como el control de riegos

fiacutesicos quiacutemicos yo

bioloacutegicos en el lugar de

trabajo

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 25: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

CUIDADO DE LA

SALUD

3

4

2

1Esto incluye la reincorporacioacuten

laboral de trabajadores con alguna

discapacidad o con dantildeos

irreversibles a la saludC

Un plan de intervencioacuten en

este sentido debe

incorporar atencioacuten fiacutesica y

psicoloacutegica del trabajador

afectado

El eacutenfasis se centra en un cuidado

sensible de atencioacuten temprana

desarrollando estrategias de bienestar

para mejorar la salud

La enfermera de salud

ocupacional se involucra en la

asesoriacutea de enfermedades

o problemas de salud no

ocupacionales asiacute como la

atencioacuten a problemas

especiales como es el abuso

de sustancias

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 26: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

E L A N E X O 1 D E L A R M 9 7 2 - M I N S A 2 0 2 0 E S TA B L E C E L AO B L I G AT O R I E D A D D E C O N TA R C O N P E R S O N A L D ES A L U D E N L O S C E N T R O S D E T R A B A J O E S T E M I S M OI N S T R U M E N T O D I S C R I M I N A E N F U N C I Oacute N D E L T I P O D EC E N T R O S I E S N E C E S A R I O C O N TA R C O N U N M Eacute D I C OO C U PA C I O N A L O U N P R O F E S I O N A L D E E N F E R M E R Iacute A

L A S O B L I G A C I O N E S S O N S I M I L A R E S Y P U E D E NR E S U M I R S E E N G E S T I O N A R O R E A L I Z A R L AV I G I L A N C I A D E S A L U D D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E LM A R C O D E L R I E S G O D E L C O V I D - 1 9

iquestPERO CUAacuteLES SON LAS OBLIGACIONES DE ESTE PROFESIONAL DE ENFERMERIacuteA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 27: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

En el caso de los centros de trabajo que uacutenicamente

cuenten con los servicios de un profesional de

enfermeriacutea este tiene la obligacioacuten de

bullIdentificar el riesgo de exposicioacuten al COVID-19

bullAplicacioacuten a cada trabajador la ficha de sintomatologiacutea o

ficha epidemioloacutegica

bullLlevar el control de temperatura de los colaboradores

bullAplicar las pruebas seroloacutegicas y moleculares para el

COVID-19

bullLos profesionales de enfermeriacutea deben tambieacuten notificar

a la autoridad de salud de su jurisdiccioacuten para

el seguimiento de los casos correspondiente

De manera paulatina nos hemos ido reincorporando a las

actividades laborales esto obliga a los centros de trabajo

a aumentar las medidas de prevencioacuten y contar con

profesionales de salud que ayuden a hacer frente

al COVID-19 a la vez que es de suma importancia

cumplir con los lineamientos establecidos en la RM 972-

MINSA 2020

Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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Protocolos de Bioseguridad en el Aacutembito Empresarial frente a la Pandemia del Coronavirus

(COVID-19)

Implementar medidas preventivas referentes a la prevencioacuten por el COVID-19 dirigidas a todas las modalidades de trabajo

Este protocolo es aplicable a los trabajadores contratistas clientes y demaacutes partes interesadas

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 29: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

CLASIFICACIOacuteN DE LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2

Tomando como referencia lo indicado por OSHA en la ldquoGuiacutea sobre la Preparacioacuten de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19rdquo OSHA 3992-03 2020

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 33: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

SEGUacuteN LA EXPOSICIOacuteN DE LOS TRABAJADORES AL SARS-COV-2 SE HACE LA DOTACIOacuteN DE LOS EPP

DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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DESCRIPCIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO GENERAL

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

Page 35: El título va aquí - INCAPRODEX - CURSOS DE ENFEMERIA

ESTRUCTURA DE UN PROTOCOLO

NB Manually place ldquoiloorgrdquo device in front of image

Trabajadores de respuesta a la emergenciaEjemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Controles ambientales y de ingenieriacutea con el objetivo de reducir la propagacioacuten de patoacutegenos y la contaminacioacuten de superficies y objetos (distancia fiacutesica entre los pacientes y los trabajadores sanitariosde emergencia salas de aislamiento bien ventiladas etc)

bull Medidas administrativas destinadas a prevenir los comportamientos de riesgo (procedimientos de prevencioacuten y control de las infecciones formacioacuten en SST control y la vigilancia de la salud de los trabajadores etc)

bull EPP apropiados y formacioacuten sobre coacutemo poneacuterselo quitaacuterselo y deshacerse de eacutel

Date Monday 01 October 2019 42Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Date Monday 01 October 2019 43

bull Los trabajadores que interactuacutean con personas potencialmente infecciosas (trabajadores de tiendas y supermercados bancos escuelas servicios de reparto restaurantes instalaciones deportivas y turiacutesticas etc)

bull Los trabajadores que realizan tareas en espacios limitados y con alta concentracioacuten de personas dada su proximidad con otros trabajadores (faacutebricas centros de llamadas oficinas de espacio abierto etc)

Trabajadores en los servicios esenciales

Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

Ejemplos de medidas para prevenir el contagio

bull Distancia fiacutesica (introducir turnos de trabajo hacer llamadas telefoacutenicas y celebrar reuniones virtuales etc)

bull Higiene (proporcionar desinfectante para las manos fomentar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo etc)

bull Limpieza (limpiar y desinfectar regularmente las superficies de los escritorios puestos y objetos de trabajo desinfeccioacuten perioacutedica de las zonas comunes como los bantildeos etc)

bull Formacioacuten y comunicacioacuten (sobre las medidas adoptadas sobre su derecho a interrumpir una situacioacuten laboral que suponga un peligro inminente y grave para la vida o la salud etc)

bull Equipos de proteccioacuten personal (EPP)

bull Respuesta (disponer el aislamiento de toda persona que desarrolle siacutentomas de la COVID-19 en el lugar de trabajo desinfectar adecuadamente el lugar de trabajo proporcionar vigilancia sanitaria a las personas que hayan estado en estrecho contacto con el trabajador infectado etc)

Date Monday 01 October 2019 44Diacutea Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 Abril 2020

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Equipamiento de Proteccioacuten Individual en el aacutembito Empresarial

Los equipos de proteccioacuten personal (EPP) son el conjunto de elementos de

equipamiento destinados a proteger a las personas de uno o varios riesgos de seguridad y

salud en el trabajo En el contexto actual de pandemia funcionan como barreras contra agentes

infecciosos o fluidos foacutemites superficies u otros componentes ambientales donde puede

encontrarse el COVID-19

El uso adecuado de los EPP se hace en funcioacuten del riesgo de exposicioacuten (por ejemplo tipo

de actividad) y la dinaacutemica de transmisioacuten del patoacutegeno (por ejemplo contacto gota o

aerosol) El uso excesivo de EPP tiene un impacto adicional en la escasez de suministros Los

EPP baacutesicos para combatir el COVID-19 son mascarilla guantes lentes y protector facial

iquestEs efectivo el uso de equipos de proteccioacuten

personal

Al principio crisis mundial promovida por la pandemia del COVID-19 la Organizacioacuten Mundial de la

Salud (OMS) recomendaba el uso de los EPP uacutenicamente para las personas contagiadas no

obstante con el aumento vertiginoso de personas contagiadas la recomendacioacuten del uso de equipos

de proteccioacuten personal se ha ampliado a todas las personas con el propoacutesito de prevenir el

contagio

48

TAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS BOTAS DE CAUCHO PUNTA DE ACERO

GAFAS DE SEGURIDAD GUANTES DE LAacuteTEX

OPERARIOS PERSONAL DE CALIDAD Y AUXILIARES DE LOGISTICA

COFIACAMISA Y PANTALOacuteN

49

ALISTAMIENTO Y CONDUCTORES

PROTECTORES AUDITIVOSTAPABOCAS DE TELA

POLOJEAN

BOTAS DE SEGURIDAD

COFIA

50

MANTENIMIENTO

BOTAS DE SEGURIDADTAPABOCAS DE TELA PROTECTORES AUDITIVOS

COFIA GUANTES DE CARNAZAMASCARA ARNEacuteS

51AUTO-VENTA VENDEDORES

VENDEDORESbull Camisa con logo para

posicionamiento de marcabull Pantaloacuten de tela azul con

logo

AUTO-VENTAbull Polo azul con logobull Chaleco con logobull Jean con logobull Botas punta de acerobull Gorra

Equipos de Proteccioacuten Personal

MUY ALTO

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo confirmadosde COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajoprocedimientos meacutedicos especiacuteficos de laboratorio(trabajadores del Sector Salud)

ALTOTrabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos sospechosos oconfirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a losambientes o lugares de atencioacuten de pacientes COVID-19 pero queno se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

MEDIOLos trabajos con riesgo mediano de exposicioacuten son aquellos querequieren contacto cercano y frecuente a menos de 15 metros dedistancia con el puacuteblico en general y que por las condiciones en elque se realiza no se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

BAJOLos trabajos con un riesgo de exposicioacuten bajo son aquellos que norequieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estaacuteninfectados con SARS-CoV2 asiacute como en el que no se tiene contactocercano y frecuente a menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico engeneral o en el que se puedan usar o establecer barreras fiacutesicas para eldesarrollo de la actividad laboral

RIESGO DE EXPOSICIOacuteN

wwwmenticom

RM Ndeg 972-2020-

MINSAbull Lineamientos para la vigilancia prevencioacuten y

control de la saludde los trabajadores con riesgo de exposicioacuten a SARS-CoV-2

Ambito de Aplicacioacuten

01

02

03

Personas naturales y juriacutedicas que desarrollan actividades

econoacutemicas

Entidades del sector puacuteblico

Personas con viacutenculo laboral y contractual en el sector puacuteblico

y privado seguacuten corresponda

Definiciones Operativas

1 2Aislamiento en elambito comunitario

Procedimiento por el cual

una persona considerada

caso sospechoso probable

o confirmado de la COVID-

19 no require

hospitalizacioacuten y se le indica

aislamiento domiciliario

3 4Alta Epidemioloacutegica

Transcurrido 14 dias para el caso de

COVID-19 leve luego del inicio de

Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso

sospechoso probable o confirmado de

la COVID-19 es ubicado en un aacuterea

hospitalaria separada de pacientes con

otros diagnoacutesticos

Trabajador

Toda persona natural que desempentildea

una actividad laboral subordinada o

autoacutenoma para un empleador privado

o para el estadosiacutentomas el caso estaraacute en condiciones

de alta desde el punto de vista

epidemioloacutegico siempre y cuando

cliacutenicamente se haya recuperado por lo

menos 4 diacuteas asintomaacutetico

Caso Sospechoso

Persona que cumpla con cualquiera de los

siguientes criterios

Paciente con siacutentomas de infeccioacuten

1

2

respiratoria aguda que presente tos yo

dolor de garganta y ademaacutes uno o maacutes de

los siguientes signossiacutentomas (malestar

general fiebre cefalea congestioacuten nasal

diarrea dificultad para respirar peacuterdida del

gusto peacuterdida del olfato)

Paciente con infeccioacuten respiratoria aguda

grave (IRAG infeccioacuten respiratoria con

fiebre o temperatura actual gt= 38degC y tos

con inicio dentro de los uacuteltimos 10 dias y

que requiere hospitalizacioacuten)

Caso ProbableQuienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios

Caso sospechoso con imaacutegenes de torax que muestran hallazgos

radioloacutegicos sugestivos de COVID-19 en

Radiografiacutea de Torax Opacidades nebulosas de morfologiacutea a menudo

redondeadas con distribucioacuten pulmonar perifeacuterica e inferior

Tomografiacutea computarizada de torax Muacuteltiples opacidades bilaterales en

vidrio esmerilado a menudo de morfologiacutea redondeada con distribucioacuten

pulmonar perifeacuterica e inferior

Ecografiacutea pulmonar Liacuteneas pleurales engrosadas liacuteneas B (multifocales

discretas o confluentes) patrones de consolidacioacuten con o sin broncogramas

aeacutereos

Caso sospechoso con

antecedentes epidemioloacutegico

de contacto directo con un

caso probable o confirmado

o epidemioloacutegicamente

relacionado a un

conglomerado de casos los

cuales han tenido al menos

un caso confirmado dentro

de ese conglomerado 14 diacuteas

previos al inicio de los

siacutentomas

Persona con inicio reciente de

anosmia (peacuterdida del olfato) o

ageusia (peacuterdida del gusto) en

ausencia de cualquier otra

causa identificada

Caso Probable

Caso Confirmado Sintomaacutetico de COVID-19

Caso sospechoso o probable con confirmacioacuten de laboratorio

de infeccioacuten por COVID-19 mediante prueba molecular para

SARS-CoV-2 positiva1

Caso sospechoso o probable con prueba seroloacutegica (ELISA

inmunofluorescencia quimioluminiscencia y

electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgMIgG para

infeccioacuten por SARS-CoV-2

2

Caso sospechoso o probable con prueba antigeacutenica

positiva para infeccioacuten por SARS-CoV-23

Caso de Infeccioacuten Asintomaacutetica de COVID-19

Toda persona asintomaacutetica identificada a traveacutes de la

estrategia de buacutesqueda activa que no presenta signos ni

siacutentomas compatibles con COVID-19 con resultado

positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o

presenta prueba antigeacutenica positiva o prueba seroloacutegica

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones

Persona que estuvo a menos de 2 metros distancia de un caso

sospechoso probable o confirmado de la COVID-19 durante al menos

15 minutos en un periodo que abarca desde 2 diacuteas antes del inicio de

siacutentomas (o para casos de infeccioacuten asintomaacutetica desde 2 dias antes

de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso

inicia aislamiento

Personal de la salud que no ha usado equipo de proteccioacuten

personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse

quitarse y desechar el EPP durante la evaluacioacuten de un caso

confirmado por la COVID-19

Contacto Directo

Riesgo de Exposicioacuten

01

02

Trabajo con riesgo potencial de exposicioacuten a casos

03 sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal

que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencioacuten

de pacientes con la COVID-19 pero que no se encuentran

expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo

04

No requieren contacto con personas que se conozca o se

sospeche que estaacuten infectados con SARS-CoV2 asiacute

como en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general o en el que se puedan usar o establecer barreras

fiacutesicas para el desarrollode la actividad laboral

Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a

menos de 15 metros de distancia con el puacuteblico en

general y que por las condiciones en el que se realiza no

se pueda usar o establecer barreras fiacutesicas para eltrabajo

Trabajos con contacto con casos sospechosos yo

confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el

ambiente de trabajo durante procedimientos meacutedicos

especiacuteficos o procedimientos de laboratorio ( manipulacioacuten

de muestras de casos sospechosos o confirmados)

LineamientosPreliminares

En todo centro laboral a traveacutes del

servicio de SST o el que haga sus

veces debe elaborar el plan el mismo

que debe ser remitido al CSST o

Supervisor de SST para su aprobacioacuten

en un plazo maacuteximo de 48 horas a

partir de su recepcioacuten

El plan debe incluir una guiacutea breve de

actividades acciones e intervenciones

que aseguren el cumplimiento de los 7

lineamientos los que seraacuten detallados

en la lista de chequeo de vigilancia

(Anexo 5)

Previo al inicio de labores todo

empleador estaacute en la obligacioacuten de

implementar medidas para garantizar

la SST cuya finalidad es

escencialmente preventiva

Toda empleador con hasta 5

trabajadores que no se encuentren

incluidos dentro del DS Nordm 003-98-SA

cumple con la obligacioacuten de registrar

su plan mediante la lista de chequeo

(Anexo 6)

El registro del PVPC en el ministerio

de salud se realiza se realiza a traveacutes

del Sistema Integrado de Informacioacuten

para COVID-19 (SISCOVID-19)

Todo plan recibido es verificable aquel

debe contener los 7 lineamientos

baacutesicos que resumen las actividades

acciones e intervenciones planteadas

en el lugar de trabajo

El Plan para la vigilancia debe especificar

01

02

03

La noacutemina de trabajadores seguacuten el riesgo de exposicioacuten al

SARS-CoV-2 (Muy alto alto mediano o bajo)

El nuacutemero de trabajadores

Las caracteriacutesticas de vigilancia prevencioacuten y control por

riesgo de exposicioacuten al SARS-CoV-2

El PVPC y la lista de chequeo de vigilancia seraacuten accesibleshellip

Superintendencia Nacional

de Salud (SUSALUD)

Superintendencia Nacional de

Fiscalizacioacuten Laboral (SUNAFIL)

Autoridad Nacional del

Servicio Civil (SERVIR)

Organismo de Evaluacioacuten y

Fiscalizacioacuten Ambiental (OEFA)

Gobiernos Regionales y otras

entidades fiscalizadoras

Lineamientos para la Vigilancia Prevencioacuten y Control de COVID-19 en el Trabajo

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en

el contexto de la pandemia por la COVID-19 se ha

considerado 7 lineamientos baacutesicos de aplicacioacuten

obligatoria basados en criterios epidemioloacutegicos

Lineamiento 01

Limpieza y desinfeccioacuten de

los centros de trabajo

5

6

2

1

34

Ambientes

Herramientas

Otras

superficies

inertes

Mobiliario

Vehiacuteculos

El proceso de limpieza y desinfeccioacuten aplicahellip

Equipos

Consideraciones para el cumplimiento del linenamiento

Medidas de proteccioacuten al personal que

realiza la limpieza

Capacitacioacuten al personal que

realiza la limpieza

Disponibilidad de sustancias a

emplear

Frecuencia diaria de limpieza del lugar

de trabajo

Periodicidad de la desinfeccioacuten

de los lugares de trabajo

Evaluacioacuten de la condicioacuten de

salud del trabajador previo al

regreso o reincorporacioacuten al

centro de trabajo

Lineamiento 02

El responsable del Servicio de SST de cada centro de trabajo deberaacute gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos

Identificacioacuten del riesgo de exposicioacuten

a SARS-CoV-2 en cada puesto de

trabajo

Los trabajadores deben

ficha de sintomatologiacutea

seraacute entregada por el

completar una

COVID-19 que

empleador Se

podraacute usar medios digitales para emitir y

recibir la Ficha de Sintomatologiacutea de la

COVID-19

Control de la temperatura al momento de

ingreso al centro de trabajo

Aplicacioacuten de pruebas de diagnoacutestico y

para vigilancia de la infeccioacuten por SARS-

CoV-2 a aquellos trabajadores en puesto

de trabajo con alto o muy alto riesgo

debiendo estar registradas en el Sistema

Integrado COVID-19

(SISCOVID-19)

Todo trabajador que cumpla criterios de

caso sospechoso deberaacute ser manejado de

acuerdo al Documento Teacutecnico Atencioacuten y

Manejo Cliacutenico de Casos de COVID-19 del

MINSA

No deben realizarse pruebas diagnoacutesticas de laboratorio para definir el alta del paciente

Puestos de mediano y bajo riesgo la

aplicacioacuten de pruebas de laboratorio no es

obligatorio y se deben hacer uacutenicamente

para aquellos trabajadores que presentan

siacutentomas compatibles con la COVID-19 o

es contacto directo de un caso confirmado

De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo

de un caso confirmado se procederaacute con las siguientes medidas por parte del

profesional de la salud

Derivado a un

establecimiento de

salud para su manejo

de acuerdo a la

RM Nordm 193-2020-

MINSA y RM Nordm

947-2020-MINSA

Evaluacioacuten por el

responsable de la

salud en el trabajo

para identificar

potenciales

contactos

Comunicar a la

autoridad de salud

de su jurisdiccioacuten yo

IAFA del trabajador

para el seguimiento

cliacutenico

correspondiente

Brindar material e

informacioacuten sobre la

prevencioacuten del

contagio de la

COVID-19 medidas

de higiene y cuidado

que debe llevar en

casa

RM Nordm 193-2020-MINSA

RM Nordm 947-2020-MINSA

ldquoPrevencioacuten diagnoacutestico y tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peruacuterdquo

ldquoManejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peruacuterdquo

Se recomienda realizar seguimiento cliacutenico a

distancia diario o interdiario al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de

un caso confirmado seguacuten corresponda El

seguimiento cliacutenico debe ser debidamente

registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento)

del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud

En los trabajadores identificados como

Caso Sospechoso

Caso Probable

Caso Confirmado

Contacto Directo

Se dispone que deben tener 14 diacuteas calendario de

aislamiento o cuarentena seguacuten corresponda y

antes del regreso al trabajo el empleador a traveacutes

del profesional de salud gestiona o realiza la

evaluacioacuten cliacutenica respectiva para dar por

finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha

probable del alta respectiva

Medidas excepcionales de caraacutecter transitorio ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID19 o contacto directo con un caso confirmado

El empleador procederaacute con otorgar el

descanso meacutedico con indicacioacuten firmada

por el meacutedico tratante o meacutedico a cargo

de la vigilancia de la salud

El descanso meacutedico seraacute otorgado por el

tiempo considerado para el aislamiento

resguardar la salud e integridad

yo cuarentena para proteger y

del

lostrabajador asiacute como del resto de

trabajadores de la institucioacuten

Lineamiento 03

Lavado y desinfeccioacuten de

manos obligatorio

El empleador asegura la cantidad y ubicacioacuten de puntos de

lavado de manos y puntos de alcohol para el uso libre de lavado

y desinfeccioacuten de los trabajadores

Uno de los puntos de lavado o dispensador

de alcohol deberaacute ubicarse al ingreso del

centro de trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfeccioacuten deberaacute indicarse mediante

carteles la ejecucioacuten adecuada del meacutetodo de

lavado correcto o uso del alcohol para la

higiene de manos

Procedimiento para el lavado de manos

Lineamiento 04

bullSensibilizacioacuten de la

prevencioacuten del contagio

en el centro de trabajo

El profesional de la

salud asegura las

siguientes

actividades para la

sensibilizacioacuten a los

trabajadores

Brindar orientacioacuten sobre la COVID-19 y las medidas de disminucioacuten del

riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitacioacuten

El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatizacioacuten

Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2 en el centro e trabajo la comunidad y en el hogar

Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID-19

Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatologiacutea de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios

Lineamiento 05

bull Medidas preventivas

de aplicacioacuten

colectiva

El uso de mascarillas de manera

adecuada tapando nariz y boca

es de caraacutecter obligatorio

Antes o durante el retorno asegurar la

capacitacioacuten de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19

Ambientes adecuadamente ventilados

Se recomienda mantener las puertas de

las oficinas abiertas para evitar el

recurrente contacto con las perillas o

manija de las puertas

aire seguacuten lo indicado por

Renovacioacuten ciacuteclica de volumen de

el

Ministerio de Salud o norma

internacional oficial

Distanciamiento fiacutesico de al menos 15 metros entre

trabajadores ademaacutes del uso permanente del protector

respiratorio mascarilla quiruacutergica o comunitaria

capacitacioacuten que deben

Reuniones de trabajo yo

ser

preferentemente virtuales mientras

dure el estado de emergencia

nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el

Ministerio de Salud

Se promoveraacute el uso de medios

digitales para evitar

contaminacioacuten indirecta

la

por el

SARS-CoV-2 por uso de objetos

contaminados como papeles

boliacutegrafos carpetas entre otros

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial

se deberaacute respetar el distanciamiento fiacutesico

respectivo y el uso obligatorio de mascarillas este

tipo de reuniones se programaraacuten de manera

excepcional y por el menor tiempo posible

Si los centros de trabajo cuentan con

comedores ascensores vestidores cafetines

medios de transporte y otros estos deberaacuten

mantener el distanciamiento fiacutesico respectivo

entre los usuarios y se deberaacute respetar los

turnos previamente establecidos

En el caso de los comedores (en razoacuten al no uso

de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento fiacutesico (miacutenimo 2 metros) yo

hacer turnos para el personal o facilitar la

ingesta de sus alimentos en las oficinas si las

condiciones lo permiten

de los trabajadores enProteccioacuten

puestos de atencioacuten al cliente

mediante el empleo de barreras fiacutesicas

Generar mecanismos para

prevenir el contagio durante le

desarrollo de sus actividades

Establecer puntos estrateacutegicos

para el acopio de Equipos de

Proteccioacuten Personal usados

En el caso de campamentos o

albergues para trabajadores se deberaacute

mantener el distanciamiento entre

camas no menor a 2 metros

Evitar aglomeraciones durante el

ingreso y la salida del centro de

trabajo

Los marcadores de asistencia

personal deben ser de

aproximacioacuten

Ninguna cabina o equipo

que se utilice para rociar

al trabajador o cliente

estaacute permitido porque

puede poner en riesgo la

salud del trabajador

En el caso de las

mujeres gestantes no se

debe postergar el uso del

descanso pre y post

natal correspondiente

por la posibilidad de que

mayores

en este

se presenten

complicaciones

periodo

Las mujeres gestantes y

mujeres que dan lactancia

materna de preferencia

deben realizar trabajo

remoto en caso no sea

posible por la naturaleza

de sus labores no

deberaacuten estar ubicadas

en aacutereas de exposicioacuten al

puacuteblico

Lineamiento 06

bull Medidas

proteccioacuten

personal

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos

de proteccioacuten personal

Se establece como miacutenimo las medidas recomendadas por

organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta

el riesgo de los puestos de trabajo para exposicioacuten

ocupacional al SARS-CoV-2

El empleador implementa las medidas para su uso correcto

y obligatorio en coordinacioacuten y seguacuten lo determine el

profesional de salud

Cumplimiento de los principios de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Protector Respiratorio FFP2 N95 o equivalentes

Exposicioacuten bioloacutegica al virus

SARS-CoV-2

T RAB AJADO R E S

DE SAL U D

USO EXCLUSIVOMuyAlto

RiesgoAlto

Riesgo

Estaacutendares miacutenimos de proteccioacuten respiratoria

mascarillas comunitarias como

estaacutendar de proteccioacuten las

utilizar

miacutenimo

cuales pueden ser reutilizables y

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de

trabajo se deben considerar los miacutenimos estaacutendares de

proteccioacuten respiratoria

lavables

Para trabajadores de bajo riesgo el empleador debe

asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para

poder cambiarlas y lavarlas diariamente

Los trabajadores de mediano riesgo

deben cumplir con el miacutenimo estaacutendar de

mascarillas quiruacutergicas o la combinacioacuten

de mascarillas comunitarias con caretas

o protectores faciales

Los trabajadores de bajo riesgo deben

Lineamiento 07

Vigilancia de la salud del

trabajador en el contexto del

COVID-19

bull La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral por un personal capacitado la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cadatrabajador

El empleador a traveacutes del profesional de la salud o

quien haga sus veces es responsable del seguimiento

de cada trabajador con temperatura mayor a 375 ordmC

indicaacutendole evaluacioacuten meacutedica

La vigilancia de la salud de los trabajadores

debe realizarse de forma permanente

durante el tiempo que establezca el

Ministerio de Salud

Se controlaraacute la temperatura corporal de todos

los trabajadores al momento de ingresar con

aprobacioacuten del personal de salud que realiza

la vigilancia de la salud de los trabajadores

Se indicaraacute la evaluacioacuten meacutedica

de siacutentomas de la COVID-19 a

todo trabajador que presente

temperatura mayor a 375 ordmC o

con siacutentomas respiratorios

En el Plan deberaacute considerar las medidas

de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la

implementacioacuten del presente documento

teacutecnico

La vigilancia a la exposicioacuten a otros

factores de riesgo de tipo ergonoacutemicos

psicosocial u otros que se generen como

consecuencia de trabajar en el contexto de

la Pandemia de la COVI D-19

El personal de SST seraacute el responsable de

hacer el seguimiento cliacutenico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de

la COVID-19 y deberaacute hacer el registro en

la ficha F300 del SISCOVID-19 Para tal

fin se debe solicitar el acceso a traveacutes de

la DIRISDISADIRESAGERESA de su

jurisdiccioacuten

El aislamiento de casos sospechosos o

confirmados para la COVID-19 seraacute por un

maacuteximo de 14 dias pudiendo extenderse

excepcionalmente de acuerdo a la

evaluacioacuten meacutedica debidamente

certificada

Durante la emergencia sanitaria y con

fines de garantizar el seguimiento de

contactos este podraacute ser realizado por el

personal de la salud del servicio de SST

yo las IAFAS y EPS en coordinacioacuten con

de las

de su

el aacuterea competente

DIRISDISADIRESAGERESA

jurisdiccioacuten

El alta de los trabajadores sospechosos o

confirmados por la COVID-19 debe

hacerse a traveacutes del formato de ALTA de la

Ficha F300 del SISCOVID-19

Las empleadores que realicen el tamizaje

para la infeccioacuten por SARS-CoV-2 en sus

trabajadores en sus toacutepicos de medicina

salud ocupacional entre otros con insumos

directamente adquiridos por ellos deben

notificar inmediatamente al aacuterea competente

de las DIRISDISADIRESASGERESA

seguacuten corresponda

Todos los casos deben ser notificados mediante

el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiologiacutea Prevencioacuten y Control de

Enfermedades (CDC Peruacute) a traveacutes del aplicativo

de la vigilancia de COVID-19 disponible en

httpsapp7dgegobpecovid19inicio a traveacutes

del personal de salud encargado

Vigilancia Epidemioloacutegica del Trabajador en el

Contexto del COVID-19

03

01

02

Trabajadores que estuvieron en

cuarentena social

Trabajadores que no presentaron

sintomatologiacutea de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni

confirmado de COVID-19

En estos casos el regreso es

automaacutetico

Consideraciones para el regreso al trabajo

Consideraciones para la reincorporacioacuten al trabajo

1

2

3

4

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por IAFAS

Alta epidemioloacutegica de la

COVID-19 emitido por EPS

Alta epidemioloacutegica de la COVID-

19 emitido por el Ministerio de

Salud

Alta epidemioloacutegica de la COVID-19

emitido por el meacutedico tratante o

Alta Epidemioloacutegica

Pacientes asintomaacuteticos con diagnoacutestico probable de la COVID-19

El alta se daraacute 14 dias despueacutes de la prueba confirmatoria positiva No se requiere una prueba

molecular para emitir el alta del paciente

01

Pacientes con diagnoacutestico confirmado de la COVID-19 que presentensiacutentomasEl alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de siacutentomas se debe tener en cuenta que este periodo

puede extenderse seguacuten evaluacioacuten del meacutedico tratante debidamentecertificada

02

03

04

Pacientes moderados o graves (hospitalizados) con diagnoacutestico confirmado

de la COVID-19El alta lo establece el meacutedico tratante su reincorporacioacuten se realiza de acuerdo con la evaluacioacuten

realizada por el aacuterea de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes

Pacientes sintomaacuteticos sin prueba confirmatoria

El alta se daraacute 14 diacuteas despueacutes del inicio de lossiacutentomas

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al

reinicio de sus labores Esta evaluacioacuten no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19

Consideraciones para la revisioacuten y reforzamiento de capacidades a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo criacutetico seguacuten puesto de trabajo

Como

consecuencia de

haber dejado de

laborar por la

cuarentena

Aplica a los trabajadores

en proceso de regreso y

reincorporacioacuten al trabajo

Puestos con actividades que

impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa

directa de dantildeo a la salud del

trabajador

El empleador deberaacute brindar la

revisioacuten actualizacioacuten o

reforzamiento de los

procedimientos teacutecnicos que

realizaba el trabajador antes

de la cuarentena

Esta actividad puede

ser presencial o virtual

seguacuten corresponda y

debe estar dirigida a las

funciones y riesgo del

puesto

De ser el caso reforzar la

capacitacioacuten en el uso de

equipos yo herramientas

peligrosas que utiliza para

realizar su funcioacuten

Consideraciones para el regreso o reincorporacioacuten al trabajo

de trabajadores con factores de riesgo para covid-19

01

03

02

La informacioacuten cliacutenica (antecedentes yo informes meacutedicos o data

meacutedica) debe ser valorada por el meacutedico a cargo de la vigilancia

de la salud de los trabajadores

La valoracioacuten precisaraacute el estado de salud y riesgo

laboral individual de cada trabajador

El fin de la valoracioacuten es determinar la modalidad de trabajo (remoto

semipresencial o presencial) de los trabajadores con factores de

riesgo

Personas del Grupo de Riesgo

Enfermedades

cardiovasculares

Edad gt 65 caacutencer

Diabetes enfermedad

pulmonar croacutenica

Hipertensioacuten arterial

Obesidad IMC gt=40

Otros estados de

inmunosupresioacuten

Otros que establezca la

autoridad sanitaria

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizar prioritariamente trabajo remoto

Los trabajadores con alguacuten factor de riesgo cuyas labores sean de alto o muy alto

riesgo de exposicioacuten que soliciten regresar o reincorporarse deben pasar por una

evaluacioacuten individualizada por el meacutedico ocupacional luego de la cual el trabajador

firmaraacute un acta en la que se deja constancia de haber recibido de todos los riesgos

que implica su regreso o reincorporacioacuten

En el caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestacioacuten y presenten

alguna intercurrencia durante el embarazo el meacutedico ocupacional determina si

puede permanecer o no en el trabajo debiendo cautelar la salud y vida de la

trabajadora y la culminacioacuten satisfactoria de su embarazo

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y

deseen reanudar sus actividades podraacuten hacerlo aplicando todas las medidas de

proteccioacuten y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el

meacutedico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta

tener nueva informacioacuten

Disposiciones Complementarias

Los empleadores deben implementar el

PVPC de la COVID-19 a fin de proteger

la seguridad y salud de los trabajadores a

su cargo

ppodraacute

n

establecerLos empleadores

mayores medidas de prevencioacuten con

relacioacuten a las caracteriacutesticas de la actividad

econoacutemica

Los empleadores pueden emplear

en adicioacuten otros lineamientos

especiacuteficos para la COVID-19 de

su sector econoacutemico

Las evaluaciones meacutedico-

ocupacionales deben ser

realizadas cumpliendo mas

medidas estrictas de control de

infecciones y los lineamientos

Durante la vigencia de la emergencia

sanitaria los empleadores que no cuenten

con el servicio de SST o vigilancia de la

salud de los trabajadores o no lo han

implementado deben aplicar como miacutenimo

el Anexo 01

El servicio de SST o el personal de salud del

empleador es responsable de realizar el

seguimiento y gestionar la notificacioacuten del

trabajador positivo a la entidad de salud

correspondiente

El empleador es

uacutenicamente responsable

del seguimiento de los

trabajadores

Disposiciones Complementarias

Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por la

COVID-19 los empleadores que se encuentren operando

remotamente deben establecer actividades de vigilancia

y monitoreo de la salud integral a sus trabajadores

con el fin de contribuir a la disminucioacuten del riesgo de

transmisioacuten del SARS-CoV-2

01

02

03

04

05

Establecer comunicacioacuten constante

Monitorear a casos positivos

Detectar casos en necesidad de apoyo

Generar espacios de reencuentro

laboral virtuales

Educar permanentemente enmedidas

preventivas

06Acciones que se tomaraacuten al reiniciar

las actividades

Profesional para la vigilancia de la salud por exposicioacuten a la COVID-

19

CENTROS DETRABAJO

TIPO1 TIPO2 TIPO3 TIPO4 TIPO5 TIPO6

No incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos en DS 003-98-SA

Incluidos o no en DS 003-98-SA

CANTIDAD DE TRABAJADORES

5 a 20 lt= 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 gt 500

Empleador X X X X X X

Profesional de Salud Nordm de Horas No especifica No especificaMiacutenimo de 12 horas

semanalesNA

Lic Enfermeriacutea Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanalesMiacutenimo de 18 horas

semanales18 horas semanales

Meacutedico Nordm de Horas NAMiacutenimo de 18 horas

semanales36 horas semanales

TIPO1El empelado podraacute solicitar el apoyo de un profesional de la salud con capacitacioacuten otorgada como miacutenimo por un instituto de educacioacuten superior en SO SST o GRD paraimplementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces

TIPO2 El empleador debe solicitar la consultoriacutea de un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO3 El empleador debe contar con un profesional de la salud con capacitacioacuten universitaria miacutenima de maestriacutea en SO SST GRD o el CEPRIT de EsSalud

TIPO4El empleador debe contar con un profesional de la salud de preferencia Lic En Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilancia prevencioacuten y control de la COVID-19 en el trabajo

TIPO5El empleador debe contar como miacutenimo con un profesional meacutedico y un profesional de la salud de preferencia Lic en Enfermeriacutea Uno de los profesionales debe tener capacitacioacuten miacutenima de maestriacutea en SO MO SST o GRD o equivalentes para implementar el Plan para la vigilanciaprevencioacuten y control de la COVID-19

TIPO6

El empleador contaraacute de preferencia con un meacutedico especialista o egresado en la especialidad de MO y MA o MT o en su defecto debe tener grado o ser egresado de maestriacutea enSO MO o SST o equivalentes Ademaacutes debe contar con un profesional Lic en Enfermeriacutea con capacitacioacuten universitaria miacutenima de diplomado en SO MO SST o GRD o equivalentes

SO (salud ocupacional) MO (medicina ocupacional) SST (seguridad y salud en el trabajo) GRD (gestioacuten de riesgos de desastres) MT (medicina del trabajo) MA (medio ambiente)

Nivel de Riesgo de

puesto de trabajo

EQUIPOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL

Mascarilla

comunitar

ia (tela)

Mascarill

a

Quiruacutergi

ca ()

Respirador

FFP2N95 o

equivalentes

()

Careta FacialGafas de

Protecci

oacuten

Guantes para

proteccioacuten

bioloacutegica()

Traje paraproteccioacuten

bioloacutegica ()

Bota para

protecci

oacuten

bioloacutegica

Riesgo muy alto de

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio

Riesgo altode

exposicioacutenUso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio Uso obligatorio ()

Riesgo medianode

exposicioacutenUso obligatorio

()Uso obligatorio

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Riesgo bajo de

exposicioacuten (de

precaucioacuten)

Uso obligatorioActividades

excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

Actividades excepcionales de alto riesgo

() El uso de la mascarilla comunitaria es permitido siempre y cuando se complemente con la careta facial

() Uso de delantal o bata

() Deberaacuten cumplir con normativas asociadas a proteccioacuten bioloacutegica y la certificacioacutencorrespondiente

SISCOVID

MAPA DE RIESGO POR CORONAVIRUS EN

EMPRESASID

Los Mapas de Riesgos consisten en una representacioacuten graacutefica de las instalaciones (plano) que incorpora los siacutembolos y sentildeales de riesgos de uso general y adoptados internacionalmente indicando el nivel de exposicioacuten ya sea bajo mediano o alto de acuerdo a la informacioacuten recopilada en archivos y los resultados de las mediciones y evaluaciones de los factores de riesgos presentes con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos mediante la implantacioacuten de programas de prevencioacuten

La Ley 29783 tambieacuten conocida como la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo contempla los mapas de

riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestioacuten

de Seguridad y Salud en el Trabajo Esta precisioacuten la

podemos ubicar en los artiacuteculo 19 y 35 de la normativa al

referirse a la participacioacuten de los trabajadores y los empleadores en el mencionado sistema de seguridad

La RM 050-2013-TR publica la Guiacutea baacutesica

sobre el SGSST e indica una parte sobre

el Mapa de riesgos

Fases para la elaboracioacuten de un mapa de riesgos

bullConocer de manera profunda los factores de riesgo existentes para a

partir de ellos programar de manera estrateacutegica una serie de

intervenciones de caraacutecter preventivo tratando de evitar que se actuacutee

de manera improvisada

bullRealizar un anaacutelisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos

adquiridos en el paso anterior ya que en base a estos se estableceraacuten

todas las prioridades de intervencioacuten programando asimismo la

ejecucioacuten de este anaacutelisis

bullAplicar de manera practica todos aquellos planes de intervencioacuten que

fueron programados

bullVerificar los resultados de la intervencioacuten que se ejecutoacute en la etapa

anterior respecto a los objetivos que fueron previamente programados

como metas concretas

Finalmente se puede decir que un

Mapa de Riesgos brinda todas las

herramientas fundamentales y

necesarias para realizar de manera

efectiva el estudio focalizado de los

riesgos inherentes en una actividad

productiva lo cual permitiraacute que de

forma eficiente se pueda identificar

localizar controlar hacer seguimiento

y sobre todo representar graacuteficamente

a todos aquellos agentes o factores

que generan los riesgos al personal y

que tienen o representan un potencial

de provocar accidentes o

enfermedades profesionales

iquestCoacutemo se elaborabull Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa entidad puacuteblica o privada ubicando los puestos de trabajo maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto

bull Asignarle un siacutembolo que represente el tipo de riesgo

bull Asignar un siacutembolo para adoptar las medidas a utilizarse

Simbologiacutea a utilizar Norma Teacutecnica Peruana NTP 399010-1 Sentildeales de seguridad

El ejercicio de la enfermeriacutea en salud ocupacional a traveacutes desu aplicacioacuten eficaz en los niveles de prevencioacuten primariasecundaria y terciaria debe permitir un desarrollo en la saludbienestar productividad y calidad de vida de los trabajadoresen beneficio de los empleados empleadores y la sociedad engeneral

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Mg Esp Tabata Vega Escobar

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