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PROCESSO SELETIVO SENAI 01/2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a

realização do Processo Seletivo Nº 01/2016 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o

preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº

021/2015, de 29 de julho de 2015, do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 06 (seis) vagas

disponíveis, para atuar nas unidades do SENAI/PB, conforme requisitos estabelecidos no item 2 deste

Processo seletivo.

1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que

deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do site e e-

mail informado no ato da inscrição.

1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverão ser feito somente por

escrito, através do e-mail: [email protected].

1.4 Quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa inscrição só poderá ser realizada até

a data final das inscrições. O candidato deverá informar a mudança através do e-mail:

[email protected].

1.5 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste Processo seletivo.

1.6 As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 9

deste Processo Seletivo. Podendo ser alteradas ou confirmadas pela comissão organizadora do

Processo Seletivo, aos candidatos, através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.

2. DO CARGO

Cargo: DOCENTE - Eletricidade e Circuitos Elétricos

Salário: R$ 39,96 hora/aula ( Já incluso 1/6 conforme a legislação)

Jornada de Trabalho: 20 horas mensais

Local de Trabalho: FACULDADE SENAI - JP

Nº de vagas: 01 vaga

Requisitos Exigidos:

OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Física.

Experiência docente comprovada de 1 (um) ano. Experiência Profissional na área

específica de formação de (um) ano, titulação mínima de Especialista na área.

Outros: Conhecimento informática básica (Word, Excel e Power Point).

*Os documentos obrigatórios deverão ser apresentados na etapa 2, conforme item 4.1.2 deste edital,

bem como ser mencionados no Currículo enviado no ato de Inscrição.

Principais Atividades:

Proporcionar a educação superior a alunos ministrando aulas teóricas ou orientando e supervisionando

atividades práticas realizadas em sala de aula, laboratórios, ou nos próprios locais de trabalho nas

empresas; desenvolvendo pesquisa, ensino e extensão em sua área de atuação.

mailto:[email protected]


http://www.fiepb.com.br/oportunidades

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Cargo: DOCENTE - Fundamentos de Automação Industrial

Salário: R$ 39,96 hora/aula (Já incluso 1/6 conforme a legislação)





OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Engenharia

Mecânica, Tecnólogo em Automação Industrial ou Gestão Industrial. Experiência docente

comprovada de 1 (um) ano. Experiência Profissional na área específica de formação de

(um) ano, titulação mínima de Especialista.








Cargo: DOCENTE - Matemática Aplicada à Automação Industrial






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em Matemática ou qualquer área da

Engenharia ou Tecnólogo em Automação Industrial ou Gestão Industrial. Experiência

Profissional na área específica de formação de (um) ano, titulação mínima de Especialista.








Cargo: DOCENTE - Metrologia e Desenho Assistido por Computador




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OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em qualquer Engenharia ou Tecnólogo em

Automação Industrial ou Gestão Industrial. Experiência docente comprovada de 1 (um) ano.

Experiência Profissional na área específica de formação de (um) ano, titulação mínima de

Especialista.








Cargo: DOCENTE - Português Instrumental






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em Letras. Experiência docente

comprovada de 1 (um) ano. Experiência Profissional na área específica de formação de









Cargo: DOCENTE - Projeto Integrador I






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior Completo em qualquer Engenharia ou Tecnólogo

em Automação Industrial ou Gestão Industrial. Experiência docente comprovada de 1

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(um) ano. Experiência Profissional na área específica de formação de (um) ano, titulação

mínima de Especialista.








2.1 O SENAI/PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte (Se houver

transporte coletivo urbano), Auxílio Alimentação (Se houver fornecimento na Unidade requisitante),

Plano de Saúde Corporativo (Opcional), respeitadas as determinações de seus normativos internos, do

Acordo da Convenção Coletiva nos casos disciplinados por lei.

2.2. O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste

Processo Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve, em

qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.

3. INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do

endereço eletrônico www.fiepb.com.br/oportunidades, no período de 24 de março a 28 de março de

2016 incluindo finais de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição, anexar

uma cópia do currículo.

3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Processo seletivo e certificar-se de que

preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as

informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.

3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará o conhecimento das normas e aceitação das

condições estabelecidas neste Processo seletivo, sob as quais o candidato não poderá alegar

desconhecimento.

3.4 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,

dispondo o SENAI/PB do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o

formulário eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que

constatadas posteriormente.

3.5 O SENAI/PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos

computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com

navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3.6 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá

indicar, dentro do período de inscrições, via e-mail [email protected], os recursos especiais

necessários e apresentar o laudo médico especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou

nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado.

3.7 Para fins de efetiva participação e validade de sua inscrição, o candidato à vaga de DOCENTES,

deverá obrigatoriamente, assinar o TERMO DE DECLARAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE VÍCULO


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EMPREGATÍCIO ou DECLARAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM

COMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS, constante no ANEXO V e VI, sob pena de ter sua inscrição

indeferida no referido processo seletivo.

3.8 Não será admitida como válida a inscrição do colaborador pertencente ao quadro funcional do

SENAI, que pretenda concorrer ao mesmo cargo ao qual está vinculado contratualmente na mesma

entidade. Ainda que o edital destine a vaga para unidade e/ou cidade diferente de sua lotação.

3.9 Somente será permitida a inscrição e concorrência para o mesmo cargo nos casos em que o

colaborador do SENAI possua vínculo profissional por meio de contrato por prazo determinado.

3.9.1 Será válida a inscrição e participação no processo seletivo, de forma irrestrita, independente do

regime de contratação, de todo e qualquer colaborador que pertença ao quadro funcional do SESI e

pretenda concorrer à vaga do SENAI e, igualmente, de colaboradores do SENAI que pretendam

concorrer à vaga do SESI.

4. ETAPAS DA SELEÇÃO

4.1 O Processo Seletivo constará de três etapas, onde serão atribuídas notas aos candidatos na 3ª

Etapa. As notas atribuídas possuem caráter classificatório.

4.1.1. 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR (CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo,

relativos à escolaridade e outras exigências, conforme descrito no item 2 deste Processo seletivo.

4.1.1.2 Os candidatos que, por intermédio do seu currículo, deixarem de atender a um ou mais pré-

requisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo.

4.1.1.3 O resultado da análise curricular será divulgado aos candidatos através do site

www.fiepb.com.br/oportunidades e pelo e-mail.

4.1.2 2ª ETAPA: APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS

(CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.2.1 Os candidatos classificados na avaliação curricular serão convocados para comprovar os

requisitos exigidos para a vaga à qual se inscreveu, apresentando para verificação na data/horário

solicitados o ORIGINAL DESSES DOCUMENTOS ou a CÓPIA AUTENTICADA, conforme o item 2

deste Processo seletivo munidos de documento com foto. Todos os requisitos de formação exigido pelo

cargo item 2 deste Processo como: Certificados, Histórico escolar, Diploma, Pós- Graduação devem ser

de conclusão, sendo fornecido pela Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

TABELA DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS PARA APRESENTAÇÃO – 2ª ETAPA

CARGO DOCUMENTO O OBRIGATÓRIO PARA APRESENTAÇÃO

DOCENTE - Eletricidade e

Circuitos Elétricos

Documento original com foto; Diploma de Ensino Superior Completo em

Engenharia Elétrica ou Física. Experiência docente comprovada de 1 (um)

ano. Experiência Profissional na área específica de formação de (um) ano,

titulação mínima de Especialista na área.

DOCENTE - Fundamentos de

Automação Industrial


Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Tecnólogo em Automação

Industrial ou Gestão Industrial. Experiência docente comprovada de 1


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(um) ano. Experiência Profissional na área específica de formação de


DOCENTE - Matemática

Aplicada à Automação

Industrial


Matemática ou qualquer área da Engenharia ou Tecnólogo em Automação

Industrial ou Gestão Industrial. Experiência Profissional na área específica

de formação de (um) ano, titulação mínima de Especialista

DOCENTE - Metrologia e

Desenho Assistido por

Computador

Documento original com foto; Diploma de Ensino Superior Completo

em qualquer Engenharia ou Tecnólogo em Automação Industrial ou

Gestão Industrial. Experiência docente comprovada de 1 (um) ano.

Experiência Profissional na área específica de formação de (um) ano,

titulação mínima de Especialista.

DOCENTE - Português

Instrumental


Letras. Experiência docente comprovada de 1 (um) ano. Experiência Profissional

na área específica de formação de (um) ano, titulação mínima de Especialista.

DOCENTE - Projeto

Integrador I


qualquer Engenharia ou Tecnólogo em Automação Industrial ou Gestão

Industrial. Experiência docente comprovada de 1 (um) ano. Experiência

Profissional na área específica de formação de (um) ano, titulação mínima

de Especialista.

4.1.2.2 Os candidatos que apresentarem Declaração de Conclusão da formação exigida para o cargo,

conforme item 2, devem apresentá-la com data de emissão de no máximo 72 horas de antecedência

ao prazo final de apresentação da documentação.

4.1.2.3 Os candidatos que não apresentarem a documentação solicitada serão automaticamente

eliminados do processo seletivo.

4.1.2.4 Os candidatos que atenderem, por intermédio da apresentação da documentação, a todos os

pré-requisitos estarão habilitados a participar da 3ª etapa do Processo Seletivo – Avaliação de

Habilidades.

4.1.2.5 As informações prestadas no Currículo, bem como a documentação apresentada, serão de

inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade.

4.1.3 3ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS (CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.3.1 A Prova de Conhecimentos avaliará conhecimentos, valorizando a capacidade de raciocínio de

análise e de reflexão dos candidatos. Serão convocados para essa etapa todos os candidatos

classificados na etapa de APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS

REQUISITOS.

Serão encaminhadas maiores informações concernente a Etapa prova de Conhecimento após o

resultado da etapa APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS.

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4.1.4 4ª ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES (CARÁTER ELIMINATÓRIO E

CLASSIFICATÓRIO):

4.1.4.1 Serão convocados para a Avaliação de Habilidade, os candidatos classificados na etapa Prova

de Conhecimento.

4.1.4.2 A etapa da Avaliação de Habilidade consiste na verificação de aspectos técnicos e

comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de situação problema, aplicação de

atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo, conforme itens abaixo.

4.1.4.2.1 Encaminharemos maiores informações concernente à etapa AVALIAÇÃO DE HABILIDADES

após o resultado da etapa APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS

REQUISITOS

5. ADMISSÃO

5.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de

Vagas.

6. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

6.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato

selecionado no Processo Seletivo deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira

ou estar legalizado no País; estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição

Federal; ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente

para o exercício das atribuições do Cargo; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na

forma da Lei.

6.2 Os candidatos SELECIONADOS deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos para

apresentar, no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão,

constituindo a não apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e

exercício do Cargo.

6.3 O candidato SELECIONADO, quando convocado, deverá apresentar os documentos em 01 (uma)

via para admissão (ANEXO II). Podendo ser exigida a apresentação dos originais para a conferência,

caso necessário.

6.4 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado

com base nas atribuições inerentes ao Cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condições

de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo.

6.5 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico

Admissional.

6.6 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do SESI/PB, e/ou por entidade

credenciada pelo mesmo.

6.7 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no

local e data estabelecidos mediante a convocação, sob pena de perder o direito à contratação..

6.8 O contrato de trabalho será, inicialmente, experimental, pelo período máximo de 90 (noventa)

dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo determinado pelo período de 01 (um)

ano, prorrogável por igual período.

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6.9 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, se for verificado que ele

não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.

7. BANCO DE TALENTOS

7.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final do Processo Seletivo comporão um Banco de Talentos e

poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO,

bem como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SESI/PB ou do SENAI/PB,

durante o período de validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 4

deste Processo Seletivo e a equivalência de cargos entre as instituições, bem como a existência do

cargo no Plano de Cargos, Carreira e Salários das referidas Empresas.

7.2 O Banco de Talentos estará limitado de acordo com o quadro a baixo:

CARGOS NUMERO MÁXIMO DE VAGAS NO BANCO DE

TALENTOS

DOCENTE - Eletricidade e Circuitos Elétricos 05 VAGAS

DOCENTE - Fundamentos de Automação Industrial 05 VAGAS

DOCENTE - Matemática Aplicada à Automação

Industrial

05 VAGAS

DOCENTE - Metrologia e Desenho Assistido por

Computador

05 VAGAS

DOCENTE - Português Instrumental 05 VAGAS

7.3 A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da

data início de período de inscrição deste Processo seletivo.

8. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

8.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da

Instituição, mediante aviso prévio aos candidatos.

ETAPA DATA

PROVÁVEL HORÁRIO PROVÁVEL

LOCAL

Inscrições De 30 de Abril a 02 de Maio de

2016

Abertura dia 30/04 – 00h00min

Encerramento dia 02/05 – 23h59min

Endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades.

Resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular

03 de Maio de 2016 A partir de 18h00min

Informado aos candidatos através do

endereço eletrônico:

www.fiepb.com.br/oportunidades e

através do e-mail:

[email protected].

Realização da 2ª Etapa: Apresentação da Documentação Comprobatória

06 de Maio de 2016

09h00min

Informado aos candidatos através do endereço eletrônico:


através do e-mail:

[email protected].

Realização da 3ª Etapa: Prova de Conhecimento

Encaminharemos maiores informações concernente a 3ª etapa após o resultado da 2º etapa





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Realização da 4ª Etapa: Avaliação de

Habilidades

A DEFINIR A DEFINIR



através do e-mail:

[email protected].

Resultado da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades

A DEFINIR A DEFINIR



através do e-mail: [email protected].

9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no Processo Seletivo, caracteriza o pleno

conhecimento sobre as instruções contidas neste Processo Seletivo, bem como expressa seu aceite

com relação aos termos deste.

9.2 As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/alteração até a finalização

do Processo Seletivo, serão divulgados através dos e-mails informados pelos candidatos no ato da

inscrição.

9.3 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao

candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis

após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos

(Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina

Grande - PB.

9.4 A classificação dos candidatos em Banco de Talentos não gera direito à contratação, sendo uma

mera expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Social da

Indústria. Cabendo ao SENAI/PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em

número estritamente necessário, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.

9.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada etapa do

Processo Seletivo.

9.6 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem a qualquer etapa

do Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderão realizá-la,

sendo também automaticamente desclassificados.

9.8 Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas

etapas implica na eliminação automática do candidato.

9.9 Não serão fornecidos informações ou dados de candidatos a terceiros.

9.10 O candidato deverá responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horário de

realização de cada uma das provas deste processo, e de todas as suas alterações.

9.11. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de

realização das provas deste processo de seleção.

9.12 O candidato que desejar alterar dados cadastrais poderá fazê-lo através do e-mail

[email protected].

9.13 O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas poderão, a critério do

SENAI/PB, ser alterados.





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9.14 O SENAI/PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem

que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.

9.15 O SENAI/PB poderá adiar ou suspender os procedimentos do Processo Seletivo, dando

conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.

9.16 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações

constantes dos documentos apresentados.

9.17 É de inteira responsabilidade de o candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados

junto ao SENAI/PB, durante a realização do Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos

prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não

convocação para contratação.

9.21 O candidato que, no momento da convocação, desistir da vaga, deverá informar sua desistência

por meio de Declaração (ANEXO III).

9.22 A comissão do Processo Seletivo se reservam o direito de realizar as correções que se fizerem

necessárias, em qualquer fase do presente Processo Seletivo ou posteriormente a ele, em razão de

atos não previstos.

9.23 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Processo Seletivo somente poderão ser feitas por

meio de Retificação.

Campina Grande, 30 de Abril de 2016.

Raquel Messias Muniz

Gerente da Unidade de Recursos Humanos

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ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

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ANEXO II

NOME: ____________________________________________________________________

(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certidão)

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - atual e anteriores.

01 (uma) foto 3x4.

Cópias:

Cédula de Identidade - RG;

Cadastro de Pessoa Física – CPF;

Título de Eleitor;

Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado;

Cópia da Cédula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional atualizada.

Comprovante de quitação com as obrigações militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação-

CDI), se do sexo masculino;

Carteira Nacional de Habilitação, somente para cargo de Motorista;

Documentação da homologação junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficiência;

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Frente/Verso e Experiência;

Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de Casamento (se casado);

Certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos de idade:

até 6 anos de idade apresentar carteira de vacinações;

a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequência escolar.

Comprovante de residência constando endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal – CEP.

Curriculum Vitae: Anexar cópias dos certificados de cursos, eventos, seminários, etc;

Anexar cópias dos comprovantes de experiências não registradas na Carteira de

Trabalho e Previdência Social-CTPS.

Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declaração);

Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, não obrigatoriamente):

Agência: __________ Operação:___________ Nº Conta: ____________________

Telefones: Residencial ___________________ Celular:___________________________

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ANEXO III

DECLARAÇÃO

Eu,_______________________________________________, RG nº _______________________ declaro abrir mão da vaga para o cargo de __________________________________________________, regido pelo Processo Seletivo nº___ do SESI , em virtude de ____________________________________.

Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2015.

___________________________________________________

Assinatura

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ANEXO IV

AVALIAÇÃO DE HABILIDADES TÉCNICA – PROVA PRÁTICA

Unidade: Data:

Cargo:

Nome do Candidato:

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO Descrição Avaliador

N1 Avaliador

N2

Estimulou a participação dos Alunos.

Motivou a participação dos alunos através de recursos

visuais, conteúdos e procedimentos.

Estimulou a comunicação entre os participantes

Proporcionou interatividade entre os alunos, reforçando

a comunicação e a participação de todos.

Adequação do conteúdo aos objetivos propostos.

Utilizou as ferramentas e o conhecimento na área para

atingir os objetivos didáticos.

Domínio do conteúdo. O desenvolvimento do candidato deve expressar o

domínio do conteúdo proposto.

Adequação, qualidade e habilidade quanto à utilização de recursos didáticos.

Adequação, qualidade e habilidade quanto à natureza da aula expositiva. Trata-se do meio auxiliar da ação pedagógica desenvolvida pelo candidato, exigindo roteiro elaborado e habilidade no manuseio dos recursos.

Habilidade para o ensino e estímulo à participação, desenvoltura e interação com a turma.

O candidato deve demonstrar recursos para motivar o

aluno à participação em sala aula, sem, contudo, perder

o controle e atenção na aula.

Adequação dos procedimentos de avaliação

O candidato deve atender a adequação dos objetivos aos

procedimentos da avaliação planejada.

Utilização adequada do tempo.

O tempo da atividade proposta deve estar programado

dentro dos minutos preestabelecidos pelos

examinadores.

Expressão, clareza e correção de linguagem.

Em conformidade com os objetivos da atividade, faz-se

necessário a clareza na expressão e comunicação do

conteúdo, exigindo-se correção da língua portuguesa.

Consecução dos objetivos previstos.

O candidato deverá responder as questões elaboradas na

avaliação da atividade proposta sobre a competência

docente de proporcionar ao aluno a apreensão do

conteúdo.

Média final do avaliador: Soma de todos os Critérios divididos por 10.

Assinatura do Avaliador: 1

Nota final: N1+N2 2

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Ótimo - 9,0 a 10 / Bom - 7,0 a 8,0 / Regular - Abaixo de 7,0

ANEXO V

TERMO DE COMPROMISSO – DISPONIBILIDADE CARGA HORÁRIA

Eu,________________________________________________________,

Identidade nº _______________, CPF n º _______________________

declaro ao SESI – Serviço Social da Indústria, que estou disponível para o

cumprimento da carga horária de ____ horas semanais no Centro de

Atividades _____________________________, na cidade de

__________________.

Estou ciente de que não poderei, posteriormente, reclamar da carga

horária estabelecida.

Campina Grande, _______ de ____________________ de 2015.

________________________________________________________ (Assinatura)

Assinatura do Avaliador: 2

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