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Elias e Eliseu Um Ministério de Poder Para Toda a Igreja 1. Trimestre de 2013. Eliseu e a Escola de Profetas. Lição 12 – 24/03/2013. Ev . Sérgio Lenz Fone (48) 9999-1980 E-mail: [email protected] Skype: sergio.lenz1. Texto áureo. - PowerPoint PPT Presentation
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Eliseu e a Escola
de Profetas
Ev. Sérgio Lenz Fone (48) 9999-1980E-mail: [email protected] Skype: sergio.lenz1
LIÇÃO 12 – 24/03/2013
Elias e EliseuUm Ministério de Poder Para Toda
a Igreja1. Trimestre de 2013
A escola de profetas objetivava a transmissão dos valores morais e
espirituais que Deus havia entregado a Israel através de sua Palavra.
VERDADE PRÁTICA
“TU, POIS, MEU FILHO, FORTIFICA-TE NA GRAÇA QUE HÁ EM CRISTO JESUS. E O QUE DE MIM,
ENTRE MUITAS TESTEMUNHAS, OUVISTE, CONFIA-O A HOMENS FIÉIS, QUE SEJAM IDÔNEOS
PARA TAMBÉM ENSINAREM OS OUTROS” (2 TIMÓTEO 2:1,2)
TEXTO ÁUREO
2 Reis 6:1-7
1 Os discípulos dos profetas disseram a Eliseu: “Como vês, o lugar onde nos reunimos contigo é pequeno demais para nós. 2 Vamos ao rio Jordão onde cada um de nós poderá cortar um tronco para construirmos ali um lugar de reuniões”. Eliseu disse: “Podem ir”.3 Então um deles perguntou: “Não gostarias de ir com os teus servos?” “Sim”, ele respondeu. 4 E foi com eles. Foram ao Jordão e começaram a derrubar árvores. 5 Quando um deles estava cortando um tronco, o ferro do machado caiu na água. E ele gritou: “Ah, meu senhor, era emprestado!”6 O homem de Deus perguntou: “Onde caiu?” Quando o homem lhe mostrou o lugar, Eliseu cortou um galho e o jogou ali, fazendo o ferro flutuar, 7 e disse: “Pegue-o”. O homem esticou o braço e o pegou.
LEITURA BÍBLICA EM CLASSEFONTE: NVI
INTRODUÇÃOComo afirma Margaret Thatcher: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você
não é”.Ser profeta, ou “discípulo de profeta” na
antiga Israel era verdadeiramente ser líder – cultural e espiritual.
Deus tinha um plano para seu povo, por isso levantou os profetas para ensinarem
e liderarem Israel no crescimento intelectual e espiritual.
Vejamos nessa lição as perspectivas da Escola de Profetas.
I – A INSTITUIÇÃO DAS ESCOLAS DE PROFETAS1.1 – Noção de organização e forma.
Percebemos características modernas de gestão e liderança neste episódio:
Competitividade: qualidade, custo, imagem (credibilidade)Acreditar em si mesmo (podemos fazer isso!).Atendimento personalizado (vamos pessoalmente).Valores, princípios (líder vai junto).Atualização: acompanhar o crescimento.Tecnologia (o machado era um avanço) Identificar as demandas do mercado (mais profetas).Ousadia, originalidade.Compromisso dos colaboradores com a missão.Humanização: no atendimento e nas relações internas.Sustentabilidade: economico-financeira, ambiental, social..
1.2 – Noção de organismo e função.I – A INSTITUIÇÃO DAS ESCOLAS DE
PROFETAS
Líder Pleno
Líder Maestro
Líder Estratégic
o
Líder Empreendedo
r
Líder Cidadão
Líder Executivo
(Lidera Pessoas)
(Lidera na Direção Certa)
(Lidera nas Organizaçõe
s)
(Lidera Novos Empreendimento
s)
(Lidera na Direção do
Bem)
Eliseu era:
2.1 – Treinamento.Treinamento é:
Influenciar o comportamento dos liderados, através da
gestão das suas necessidades técnicas e pessoais, obtendo,
em troca, o COMPROMETIMENTO
com a melhoria contínua dos resultados
do processo.
II – OS OBJETIVOS DAS ESCOLAS DE PROFETAS
2.2 – Encorajamento.II – OS OBJETIVOS DAS ESCOLAS DE
PROFETAS
Passos para Desenvolver talentos1)Avalie as pessoas – conhecimento, capacidade e desejo de cada uma;2) Seja um modelo – exemplo de ética, postura e comprometimento;3)Deixe que tenham sucesso – espere e verbalizeo seu desejo;4)Delegue autoridade – distribua responsabilidades;5) Demonstre que confia na sua equipe - elogie em público;6) Incentive - reúna a equipe elogiando progressos e comentando falhas a serem corrigidas;7)Solte-os para que continuem por si mesmos – dê liberdade, permita decisões, e que contem com seu apoio.
3.1 – A Escritura.III – O CURRÍCULO DAS ESCOLAS DE
PROFETAS
3.2 – A experiência.III – O CURRÍCULO DAS ESCOLAS DE
PROFETAS
Você deseja que a sua experiência traga um “crescimento explosivo”? Então:1. Traga “algo a mesa” – não venha de mãos vazias.2. Pense na qualidade de sua contribuição – qual o seu
melhor a oferecer.3. Metas! O que realmente deseja realizar.4. Diaconia! Como servir melhor aos outros.
4.1 – Ensino através do exemplo.IV – A METODOLOGIA DA ESCOLA DE
PROFETAS
• Estabelecer prioridades e trabalhar para alcançar uma meta estabelecida são essenciais para o sucesso de um líder.
• A verdadeira liderança é ser a pessoa que os outros seguirão com prazer e confiança.
• A primeira pessoa que você lidera é você;
• Líderes bem sucedidos são aprendizes;
Lembre-se que:
4.2 – Ensino através da Palavra.IV – A METODOLOGIA DA ESCOLA DE
PROFETAS
Mude!Acredite!
Pense Grande!Agora é a Hora!
Afinal, estamos no Século XXI !!
Só a Palavra de Deus, quando corretamente ensinada ,pode oferecer a mudança mental e espiritual que nossa sociedade tanto necessita. Por isso: