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Set/Out - 20�5 Publicação interna da HTB - Ano XXI - nº 129
Confira o curso realizado no Edífício JK18
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Início das ObrasGraded School
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Torneio de Futebol do Grupo HTB
Entrega da Obra -Atílio Innocenti P.6
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Grupo ZechICT Facilities Por Julia Niblett
O Grupo Zech adquiriu a ICT Facilities, uma empresa com escritórios em Stuttgart, na Alemanha, e especializada na concepção, construção e operação de data centers de grande escala e instalações de telecomunicações.
Atualmente, fornecedores são desafiados para atender a demanda por infraestruturas seguras e confiáveis para servidores e sistemas de armazenamento, tudo em tempo real. A continuidade dos negócios tornou-se um fator importante para o sucesso e a sobrevivência de qualquer empresa de tecnologia moderna.
Neste contexto, a equipe da ICT desempenha um papel de liderança em um mercado em forte crescimento e fornece a arquitetura inovadora, com ampla experiência em planejamento, implementação e gerenciamento de todos os tipos de data centers para uma variedade de empresas de TI e de telecomunicações, nacionais e internacionais.
Layout de componentes modulares.
A ICT possui uma abordagem especialista na construção de data centers com módulos de construção pré-fabricada, que podem ser montados e ampliados de acordo com as necessidades dos clientes, juntamente com tecnologia de refrigeração inovadora e liderança no fornecimento de energia confiável, que auxilia na redução do prazo de construção e nos custos operacionais.
A sólida experiência em projetos hands-on, juntamente com know-how especializado e um profundo conhecimento das tendências inovadoras torna a ICT uma empresa parceira competente para seus clientes.
TEDESCO participa de celebração dos 60 anos da Câmara Brasil-Alemanha de Porto AlegrePor Ana Paula Reis
A Câmara Brasil-Alemanha comemorou 60 anos de atuação no Rio Grande do Sul. A TEDESCO marcou presença no evento, que contou com a participação de diretores e representantes de empresas e dos 230 associados, que aproveitaram para planejar novos eventos e oportunidades.
A comemoração foi uma ótima oportunidade para a TEDESCO estreitar os laços de relacionamento com os seus clientes e verificar novos negócios.
Na foto ao lado, à esquerda, Thomas Berger, Diretor Geral da SAPOTEC, empresa do Grupo Zech; no centro Pedro Tedesco Silber, Diretor Presidente da TEDESCO; e à direita, o Diretor de Obras da TEDESCO Volker Schmidt.
A equipe da ICT.
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Recentemente, foi realizado um novo curso do programa de treinamento Escola Técnica com o assunto: “Conceitos básicos de engenharia para não engenheiros”, desenvolvido especialmente para colaboradores das áreas administrativas, com o objetivo de introduzir conceitos básicos de engenharia e proporcionar um maior envolvimento com o foco neste mercado de atuação.
O curso foi dividido em dois momentos. No primeiro, foi realizada uma exposição teórica sobre os conceitos básicos de engenharia e a metodologia executiva de um empreendimento e na sequência, foi feita uma visita técnica na unidade de negócio Edifício JK 18. Neste momento, os colaboradores puderam ver na prática os conceitos apresentados na teoria como, por exemplo, tirantes, concretagem, acabamento, etc.
Escola Técnica Por Ana Paula Pinheiro
O engenheiro civil Danilo Pessoa, da unidade de serviços Suprimentos, foi o instrutor responsável por elaborar o curso. Ele comenta: “Ministrar este curso foi um desafio muito interessante, pois precisávamos de muitos exemplos práticos para o melhor entendimento da teoria”.
Para isso, Danilo utilizou muitas fotos e vídeos que puderam exemplificar de forma clara o dia a dia da obra.
Thais Ferro, assistente administrativa da Diretoria Industrial, trabalha na empresa há alguns meses e se interessou pelo curso pois queria conhecer o passo a passo da engenharia civil. “O curso foi bastante didático, muito proveitoso e de fácil entendimento. Achei
muito bacana ter a oportunidade de aprender e ver de perto o universo dos serviços que
executamos.”
A todos os colaboradores fica o convite para aprimorar os seus conhecimentos participando dos próximos cursos oferecidos pela Escola Técnica.
Participantes da Escola Técnica realizada na Obra Edifício JK �8. Exemplos práticos da Escola Técnica realizada na Obra Edifício JK �8.
Programa de Desenvolvimento de Líderes – Cultura Organizacional: Lidando com a diversidadePor Claudia Domingos e Ana Paula Pinheiro
Dando continuidade a capacitação dos gestores da HTB, foi oferecido um novo tema dentro do Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL. O novo curso tratou sobre “Cultura Organizacional – Lidando com a diversidade” e foram realizadas três turmas, sendo duas em São Paulo e uma no Rio de Janeiro, em agosto e setembro de 2015.
O tema baseou-se no referencial teórico do psicólogo e professor holandês Geert Hofstede que se dedicou a estudar como os aspectos culturais nacionais, regionais e até mesmo organizacionais influenciam o comportamento das pessoas na sociedade e nas empresas, podendo afetar diretamente na gestão de negócios e de pessoas.
Durante o treinamento, os líderes puderam comparar a cultura HTB, muito influenciada pela origem alemã e por estar localizada no Brasil,
com o referencial teórico, bem como, com a sua própria habilidade de adaptação ao trabalhar em ambientes com diversidade cultural.
Para Alexandre Mitzkun, gerente de administração de contratos que participou de uma das turmas, um dos destaques do curso foi a oportunidade de discutir intensamente com colaboradores mais antigos como é a cultura organizacional da HTB. Alexandre frisou que “a cultura deve ser sentida e saber se o seu sentimento está alinhado com a cultura da empresa é importante para os recém-chegados, já que quem chega de fora pode ter uma visão distorcida”.
A diversidade cultural exige das lideranças uma percepção apurada para que possam extrair o melhor de suas equipes e construir redes de relacionamentos fortes.
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Caminhada do Grupo HTBPor Cristiane Evangelista
Uma pesquisa encomendada pelo Ministério do Esporte aponta que quase a metade dos brasileiros não faz nenhuma atividade física ou esporte. Ao todo, são cerca de 67 milhões de sedentários no país. O estudo destaca também que o sedentarismo é maior entre as mulheres e entre a população idosa.
Pensando nisso, o Programa de Qualidade de Vida do Grupo HTB, o +Vida, oferece aos colaboradores algumas ações que proporcionam uma mudança de hábito para tornar a vida mais saudável, influenciando positivamente no desempenho profissional, físico, psicológico, dentre outros.
Nos meses de agosto e setembro, aconteceu a Caminhada do Grupo HTB, em São Paulo e no Rio de Janeiro. Nessa, a ação foi realizada no dia 27 de agosto, na Praça Mauá, próxima ao Escritório do Rio de Janeiro.
Já em São Paulo, a caminhada, juntamente com um treinamento funcional, ocorreu no dia primeiro de setembro, na Praça Severo Gomes próxima ao Escritório de São Paulo. Além da atividade física, a ação proporcionou a integração entre os colaboradores. “Foi bacana, porque me surpreendi com algumas pessoas que eu apenas conhecia o lado profissional, e conheci ali, pessoas alegres, motivadas, empenhadas, amigas!”, comentou Giana Caproni, da área de Edificações.
Participe das ações promovidas pelo Programa +Vida. Invista na sua saúde e bem-estar! Para mais informações sobre o grupo de Caminhada e Corrida e sobre outras ações do Programa, entre em contato com Cristiane Evangelista da US RHU pelo telefone (11) 5643-0297.
Nova ObraHospital Moinhos de VentoPor Ana Paula Reis
A TEDESCO foi contratada para a execução de fundações, estrutura, acabamentos, instalações e climatização do Bloco 16, prédio composto de oito pavimentos mais cobertura, contendo dois subsolos, para o cliente Hospital Moinhos de Vento.
Fundando pela comunidade alemã do Rio Grande do Sul, afiliado da Johns Hopkins Hospital,
um dos principais hospitais do mundo, o Hospital Moinhos de Vento, uma das maiores instituições na área da saúde, completou 88 anos e considerado pelo Ministério da Saúde um dos seis hospitais em excelência no país, e tem, desde 2002, a acreditação pela Joint Commission International, – entidade que certifica instituições de saúde no mundo inteiro
por seu padrão de qualidade em atendimento médico e hospitalar.
Mais detalhes na próxima edição do Tapume.
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Prazo da obra Outubro de /2015 a Março de 2017
Tipo de contrato Empreitada Global
Gestor Alex Lemes
Área construída 9.300 m²
Volume de concreto 4.600 m³
Colaboradores no pico 300Fich
a té
cnic
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Gestor do negócio Alex Lemes.
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Começa uma nova etapa do projeto de reforma e ampliação da Graded School, nomeada de Primeira Fase, na qual a HTB foi contratada para executar o edifício garagem, um campo de futebol, quadras externas, mini ginásio e um student center.
Os serviços do escopo são escavação, contenção e execução de um subsolo para uso de garagem, o qual terá na sua cobertura um campo de futebol e quadras poliesportivas. Haverá também a demolição da edificação de manutenção da escola e no lugar, será construído um mini ginásio de esportes. Em uma área externa ao campus da escola é prevista também a construção da edificação do student center, constituída de estrutura metálica e cobertura de vidro.
Início das ObrasGraded SchoolPor Tatiane Cordeiro
A concepção do projeto, a escolha dos materiais e sistemas construtivos foram realizados de forma a minimizar o impacto com a ocupação da área. Serão utilizadas estruturas pré-fabricadas no caso das edificações enterradas e estruturas metálicas nos edifícios a partir do térreo. A opção dessas tecnologias construtivas limpas garantem rapidez na execução e menos interferência, pois a escola continuará funcionando normalmente.
O prazo será um dos desafios, visto que algumas atividades necessitarão ser interrompidas, como, por exemplo, no horário de entrada e saída de estudantes não será permitido o tráfego de caminhões para não interferir e nem aumentar o congestionamento na região.
Uma das preocupações e exigências do cliente foi em relação à segurança dos alunos, portanto foi solicitado que só se inicie a obra após o isolamento da mesma por tapumes.
Para dar continuidade nos trabalhos já executados de pré-construção, “estamos comprometidos com os prazos, a qualidade e a transparência, valores esperados de uma empresa como a HTB”, comenta o gestor do negócio Flavio Bouvier.
Prazo da obra Setembro de 2015 a Setembro de 2016
Tipo de contrato PMG
Gestor Flavio Bouvier
Área construída 26.732 m2
Volume de concreto 6.500 m³
Colaboradores no pico 200Fich
a té
cnic
a
Perspectiva do edifício garagem.
Nova ObraSAURPor Marcella Piccoli e Mauricio Fischborn
A TEDESCO foi contratada para o desenvolvimento dos projetos complementares e a execução do novo prédio administrativo e portaria da SAUR Equipamentos S.A, sediada em Panambi, no Rio Grande do Sul, região de colonização alemã, aproximadamente a 400 km da capital Porto Alegre.
A SAUR é líder na comercialização de equipamentos para empilhadeiras e sistemas de descarga para granéis, bem como, referência na produção de equipamentos para as áreas automotivas, construção civil e florestal. A necessidade de ampliação de espaço físico do site existente é resultante do crescimento da empresa nos últimos anos, com o aumento do número de colaboradores.
A obra é composta por um prédio administrativo de três pavimentos e uma portaria de dois pavimentos, totalizando aproximadamente 3.200 metros quadrados de área construída, além das áreas externas de estacionamento.
Perspectiva do empreedimento.
O prédio administrativo é revestido em pele de vidro e alumínio composto, o hall de entrada tem pé direito triplo com uma escada monumental espiral, em aço, contribuindo para a arquitetura metálica solicitada pela cliente. A portaria segue o mesmo conceito do prédio administrativo e ambos serão executados em estrutura metálica, totalizando em 230 toneladas de aço e 850 metros cúbicos de concreto. A obra tem prazo de execução de 10 meses e será inaugurada juntamente com os 90 anos da empresa SAUR.
Ingrid Saur, diretora da empresa, enfatiza a importância da qualidade dos serviços e materiais fornecidos, a contribuição para o meio ambiente e cuidados com a segurança no trabalho, características que ela reconhece na nossa filosofia empresarial, como parte do Grupo HTB, sendo estes os principais motivos da contratação. Unindo estes princípios de construção sustentável e qualidade, o arquiteto e urbanista Flávio Pardini juntamente com o escritório da Differenciata, elaborou os projetos arquitetônicos, seguindo estas premissas. Os projetos complementares são de escopo da TEDESCO, assim como a execução.
Frente à execução deste empreendimento, está o gestor do negócio Rafael Fritzen, com 18 anos de experiência na TEDESCO. A obra será uma exposição para futuros clientes, visto que esta localizada em uma das principais avenidas de Panambi, a Presidente Kennedy.
Prazo da obra Outubro de 2015 a Agosto de 2016
Tipo de contrato Empreitada Global
Gestor Rafael Fritzen
Área construída 3.200 m²
Volume de concreto 850 m³
Estrutura metálica 230 toneladasFich
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cnic
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Gestor do negócio Rafael Fritzen.
Gestor do negócio Flavio Bouvier.
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Tipo de contrato Administração
Gestora Adriana Nunes Machado
Área construída 32.965 m2
Volume de concreto 11.900 m³
Colaboradores no pico 350Fich
a té
cnic
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Prazo da obra 28 meses
Tipo de contrato Administração e PMG
Gestor Marcos Fernandes
Área construída 51.745 m2
Volume de concreto 24.019 m³
Colaboradores no pico 450Fich
a té
cnic
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Tipo de contrato Administração e PMG
Gestor João Nogueira
Área construída 118.000 m2
Volume de concreto 22.700 m³
Estrutura metálica 4378,9 toneladas
Steel Deck 60.000 m2
Colaboradores no pico 600Fich
a té
cnic
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Série histórica HTBPor Fátima Idogava
Nesta década, conhecida como período do milagre econômico brasileiro, denominação dada a época de excepcional crescimento econômico do Brasil, a HTB prosseguiu com sua expansão no mercado industrial brasileiro.
Além de atuar no segmento automotivo, no qual executou obras para a Volkswagen e Mercedes-Benz, a HTB expandiu sua atuação para outros segmentos como: siderurgia, cimento, químico, farmacêutico, têxtil, alimentos e bebidas, eletroeletrônico, entre outros.
Mercedes-Benz, em São Bernardo do Campo, São Paulo.
Século XX Século XXIA
nos
70
À esquerda, artilheiro: Erivan Borges do Sai (Sai que tá Donetsk);melhor jogador: Bruno Geraldes (Surreal Madri); e melhor goleiro: Francisco Silva (Torto).
Anos 70
Volkswagen, em Taubaté, São Paulo.
Deil-Demag, em Vespasiano, Minas Gerais.
Carbocloro, em Cubatão, São Paulo.
Alcan Alumínio, em Saramenha, Minas Gerais.
Ciminas, em Santo André, São Paulo
Neste período, a HTB realizou obras para os seguintes clientes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Minas Gerais: Ciminas, Walita, Philips, Caterpillar, Polyenka, Alcan, Vibasa, Polipel, Ciba-Geigy (atual Novartis), Carbocloro, Biovet, Nordberg, Votorantim, Jaraguá, Knoll, Mannesmann, entre outros.
E também neste período, a HTB realizou obras de edificações para os clientes Carbocloro e Deil-Demag do mercado industrial.
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Torneio de Futebol do Grupo HTB 2015Por Cilene Silva
Em um sábado ensolarado e quente, tivemos a edição 2015 do tradicional Torneio de Futebol do Grupo HTB, evento que conta não apenas com os jogadores, mas também com todos os colaboradores e seus familiares.
O hino nacional deu abertura ao evento e na sequência, tivemos o início dos jogos. Durante o Torneio, houve muitos momentos de descontração e socialização entre os colaboradores. Quem compareceu pôde saborear um delicioso churrasco, cantar e dançar ao ritmo do grupo de samba.
E no final do dia, aconteceram as premiações. A classificação geral foi:
Participantes do Torneio de Futebol do Grupo HTB 20�5.
Depois de tanta diversão e clima de confraternização entre todos, ficou o gostinho de “quero mais” e a
expectativa para o campeonato do ano que vem. Nos vemos em 2016!
1º lugar Surreal Madri - Colégio Santa Cruz
2º lugar Torto - Hotel Palácio Tangará
3º lugar Sai que tá Donetsk - Natura SP
Melhor jogador Bruno Geraldes (Surreal Madri)
Melhor goleiro Francisco Silva (Torto)
ArtilheiroErivan Borges do Sai (Sai que tá Donetsk).
1º lugar Surreal Madri - Colégio Santa Cruz 2º lugar Torto - Hotel Palácio Tangará 3º lugar Sai que tá Donetsk - Natura SP
À esquerda, artilheiro: Erivan Borges do Sai (Sai que tá Donetsk);melhor jogador: Bruno Geraldes (Surreal Madri); e melhor goleiro: Francisco Silva (Torto).
Momentos de integração dos participantes do evento.
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A UN Edifício JK18 foi considerada destaque por suas ações de sustentabilidade em canteiro que promoveram redução dos impactos ambientais e ganhos econômicos expressivos.
Dentre as diversas práticas adotadas pela obra, destacam-se àquelas que visavam à economia de água e de energia, temas extremamente relevantes, tendo em vista o contexto atual de escassez hídrica e energética que vivenciamos em São Paulo.
As principais ações implementadas pela UN são apresentadas a seguir:
Uso de pressurizadores em substituição à torre elevatória
A UN identificou a disponibilidade de espaço para remover a estação elevatória, em que a caixa foi instalada diretamente sobre o piso e acoplada a um conjunto de pressurizadores que abastecem toda a área de vestiários, sanitários e refeitório.
A eliminação da estação elevatória foi associada à redução de custos relativos à construção e à manutenção da estrutura. Além disso, promoveu a redução de riscos de segurança inerentes à elevação das caixas d’água.
Canteiro Verde Edifício JK 18Por Bruna Vicente Leite e Marco Antonio Fonseca da Silva
Uso de caixas d’água mobilizadas por pavimentos
Nesse sistema, a caixa d’água ,que acompanhava a elevação da estrutura, foi interligada em um sistema de pressurização para alimentação dos pavimentos superiores, e abastecia os pavimentos inferiores por gravidade. Os principais ganhos foram associados à economia de água e de energia elétrica.
O pressurizador somente era acionado quando ocorria a abertura de torneira, e desligava automaticamente quando a torneira era fechada, sem nenhum desperdício de água ou energia.
Esse sistema substituia o costumeiro conjunto utilizado em obras, em que há uma bomba interligada a uma mangueira que é acionada manualmente quando se deseja água para lavar fôrmas ou umedecer lajes.
BOMBA P/ ESGOTOEe-4 - SPV
CAIXA D'ÁGUAMODELO ACQUALIMP310L
TUBO PVC MARROM60mmTUBO PVC
ESG
ESTAÇÃO DE BOMBEAMENTO DEESGOTO
2.500 L
TORNEIRA DEJARDIM
TUBO DE PVCMARROM25 mm
PRESSURIZADORSYLLENT AQQUANTIP66 - 1CU
10.000 LBOMBAS DERECALQUE
TUBO CPVCAGUATHERM35 mm
PISO
CONSUMO
PRESSURIZADORESSYLLENT AQQUANT
IP66 - 1 CV
SISTEMA DE CAIXA D'ÁGUA COMPRESSURIZADORES
Estação de bombeamento de esgoto
Para atender a necessidade de escoamento de esgoto proveniente de sanitários dos subsolos, do refeitório do 1º subsolo e dos escritórios, foi desenvolvida uma pequena estação de bombeamento de esgoto no 3º subsolo totalmente vedada e inodora.
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Substituição de banheiros químicos por sanitários portáteis
O uso de banheiros químicos está associado a um custo elevado de locação e a necessidade constante de manutenção para a limpeza.
Neste contexto, a UN desenvolveu uma alternativa inovadora que são os banheiros portáteis, confeccionados em estrutura metálica, transportáveis a quaisquer pavimentos através da grua ou cremalheira, ligados à rede de esgoto da obra.
Uso de quadro de luz independente para as escadas e subsolos
O quadro de luz dos subsolos foi instalado na portaria da obra, para que o eletricista o acionasse antes do início do expediente, e o desligasse ao final.
O quadro das escadas foi instalado em local estratégico e possuía um circuito alimentador totalmente independente, interligado no quadro geral.
O sistema promoveu maior segurança para os colaboradores, já que em caso de queda de energia na obra, as escadas e os subsolos, permanecem iluminados. Além disso, promoveu redução do consumo de energia, por evitar que ao final do dia, as diversas lâmpadas permanecessem acesas sem necessidade.
Uso de torneiras de jato inclinado nos bebedouros
O uso desse tipo de torneira promoveu a redução do consumo de água, por evitar o desperdício, já que elas não são passíveis de permanecerem abertas após o uso.
Além disso, evita-se o consumo de copos descartáveis e a consequente geração de resíduos plásticos.
O Edifício CN2 , localizado no Rio de Janeiro, construído pela HTB para o cliente Confidere, recebeu a certificação ambiental LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), do U.S Green Building Council.
O prédio possui um sistema de reuso de água da chuva em vasos sanitários, irrigação de plantas e lavagem de áreas externas; sensores de presença nas torneiras, que garantem economia de água. Há também um telhado verde e a utilização de vidros de alta performance, que apresentam melhor desempenho energético, oferecendo temperatura interna mais agradável. Outra novidade é o sistema de iluminação automatizado, que permite individualizar a energia.
Certificação LEED-Edifício CN2Por Ana Paula Reis
Fachada do Edifício CN2.
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Expediente: TAPUME, publicação interna para os colaboradores da HTB. Coordenação: Fátima Idogava. Comissão editorial: Ana Paula Pinheiro, Ana Paula Reis, Cilene Silva, Cláudia Domingos, Fernanda Soares, Israel Moreira, Juliana Oliveira, Lusimelia Roberto, Marcella Piccoli, Mariana Bicalho Mauricio Fischborn, Tatiane Cordeiro e Thomas Diepenbruck. Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, ��5 - São Paulo. Layout/Diagramação: Ana Paula Reis. Tira HOCHTIEFinho: Multiart Comunicação – Fone (��) 5539-�5��. É permitida a reprodução das matérias, desde que seja citada a fonte. Tiragem: �.500 exemplares. Fale conosco: [email protected].
Série: Nas Horas VagasQualidade de vida e bem estarPor Ana Paula Reis
A proposta do escotismo é o desenvolvimento do jovem por meio de trabalho em equipe, experiência de vida ao ar livre e de valores, como honra, fraternidade, lealdade, respeito, disciplina.
A gerente de propostas da TEDESCO, Herika Kruger é voluntária no Grupo de Escoteiros. Conheça um pouco de sua experiência e deste hobby.
Você é coordenadora de um grupo de escoteiros, o que levou você a gostar e fazer esta atividade? Herika: Sim, sou voluntária. Entramos, eu e meu marido, no Movimento Escoteiro no ano de 1998, com nossos filhos (sete e oito anos na época). Éramos pais de apoio ajudando no lanche, levando e buscando em acampamentos, “pau para toda a obra”. Conforme o tempo passava, íamos nos identificando com a filosofia e o método escoteiro, e fomos ficando. Criamos vínculos de amizades e víamos que esta educação não formal transmitia valores e regras por meio de atividades prazerosas e principalmente, o “aprender fazendo”. O tempo foi passando e fomos convidados para atuar efetivamente como chefes (assim são chamados os coordenadores do movimento), meu marido como dirigente, que é a parte administrativa, e eu como mestre pioneira. Fazemos parte do Grupo Escoteiro Charruas, fundado em 1920, o segundo mais antigo do Rio Grande do Sul.
Quando você atua como coordenadora (quais dias, quantas vezes por semana, mês?Herika: As reuniões, normalmente, são aos sábados à tarde. Aproveitamos alguns finais de semana e feriados prolongados para acampar, participar de mutirões comunitários, fazer trilhas, vigílias, preparar projetos, alinhar o plano de vida e algumas noites, durante a semana, também fazemos reuniões de alinhamento.A gente se diverte muito!
Você consegue conciliar bem esse papel de coordenadora com as suas atividades diárias? Herika: Sim, consigo. Porque muito do que aprendi e aprendo no movimento aplico na minha equipe. O movimento escoteiro faz, voluntariamente, pelo jovem, o que as corporações pagam, por meio de workshops e dinâmicas, para fazer com os colaboradores.
Comente as melhorias que essa atividade proporcionou a sua vida:Herika: As melhorias são inúmeras, mas a mais evidente é a de trabalhar com pessoas de diferentes opiniões, e sempre ver que cada um tem a sua maneira de contribuir.
Deixe uma mensagem para as pessoas que querem iniciar uma atividade/hobby, mas acham que não tem tempo:Herika: Tempo realmente é muito escasso, mas onde há vontade há tempo. E doar o tempo para algo que
te faz bem, e acima de tudo traz felicidade aos outros, não tem remédio melhor para a vida e a alma.
Herika e o grupo de escoteiros que participou de um multirão de revitalização de uma escola.
Herika ministrando um curso para os escoteiros.
Homenagem por Tempo de Casa É com satisfação que divulgamos os homenageados de setembro: Por Cláudia Domingos
Jair PalmeiraTempo de HTB: 10 anosFunção atual: Mestre de estruturaUnidade atual: Graded SchoolOutras funções ocupadas: Encarregado carpintaria.Unidades onde trabalhou: Condomínio Praça Villa-Lobos, Independência Shopping, Shopping Cidade Jardim, REC Berrini, Cidade Jardim Corporate Center, Porto Seguro Edifício Barão, REC Sapucaí.
Vandercina Nunes Ribeiro Tempo de HTB: 25 anosFunção atual: Gerente operações administrativasUnidade atual: US FINOutras funções ocupadas: Gerente financeira, coordenadora financeira, analista financeira, assistente de contabilidade, assistente administrativa, secretária.Unidades onde trabalhou: UN Betancourt, US Contabilidade.
Rosalvo Ferreira Santos Tempo de HTB: 30 anosFunção atual: AlmoxarifeUnidade atual: Mercedes IracemápolisUnidades onde trabalhou: Schaeffler, DURR do Brasil, BankBoston, Extra Jaguaré, Extra Mooca, Termorio, Independência Shopping, Residencial Villa-Lobos, CSA Thyssenkrupp, Petrobrás Imbetiba, PCH Palmeira, Villas Fasano do Lago, Tishman Faria Lima, Eldorado Secagem, CMPC Turbo Gerador, Natura SP.
