Nunca se fez tanto pela categoria como o Sinpospetroestá fazendo agora! Contra fatos não há argumentos.

Novos Convêniospara associados

Presidente encontraMinistra Marta Suplicy

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Associados apóiamações do Sindicato

Todos unidos para a negociação!Equipe Sinpospetro combatendo os maus patrões

Todos unidos para a negociação!Equipe Sinpospetro combatendo os maus patrões

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maio.20132 BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

Palavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do PresidentePalavra do Presidente

ExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteExpedienteLairson Sena de Sousa

Presidente doSINPOSPETRO

CURITIBA e REGIAOMETROPOLITANA DE

CURITIBA E TODOLITORAL DO PARANA.

Jornal do Sindicato dos empregados emPostos de Serviços de Combustíveis e Deri-vados de petróleo e de Lojas de Conveniên-

cia de Curitiba, região Metropolitana e todo o litoral do Paraná - Rua Dr. PamphiloD'Assunpção, 1252 - Parolin - Curitiba/PR -CEP: 80220-041 - Fone (41) 3333-0480CONSELHO EDITORIAL: Lairson Sena de Sousa, Otaviano Alves dos Santos e Angelitade Abreu - JORNALISTA RESPONSÁVEL: Caio Medeiros ( DRT- 7119) - DIAGRAMAÇÃO EARTE FINAL: Editora Exceuni Ltda - TIRAGEM: 20.000 exemplares - CURITIBA: (41) 3333-0480 - PARANAGUÁ: (41) 3424-0707

Meus companheiros trabalhadores em postos de com-bustíveis consideramos estas verdades como evidentes porsi mesmas, que todos os Frentistas são iguais, que somosiguais em qualquer lugar do mundo, que entre estes estãoa vida, a liberdade e a busca da felicidade e de lutar pelosnossos direitos.

Hoje continuamos uma jornada sem fim, Pela luta contraa intransigência patronal, lutamos pelos nossos direitos epor uma qualidade de vida melhor. Lutamos com as reali-dades do nosso tempo. Para a história diz-nos que, en-quanto estas verdades podem ser auto-evidente, que nun-ca desistiremos de lutar em prol de nossos trabalhadores.

Juntos, determinamos a mudança moderna, criamos onosso sindicato especifico dos frentistas para acelerar, erecuperar o tempo perdido de anos atrás, e trazer conquis-tas em conjunto com nossos trabalhadores.

Juntos, descobrimos que os trabalhadores unidos e orga-nizados, consegue mover montanhas e só prospera nas con-quistas de seus direitos e de sua categoria.

Juntos, fizemos do SINPOSPETRO uma grande mãe quedeve cuidar zelar para os mais vulneráveis e proteger seutrabalhador dos perigos da vida e infortúnios que aconteceem seus locais de trabalho.

Por tudo isso, nós nunca abandonaremos nossos traba-lhadores, a nossa insistência no trabalho duro e responsa-bilidade pessoal, são constantes em nosso caráter.

Estamos endurecidos em nossa determinação de organi-zação e luta e isso desde o começo da fundação de nossosindicato, e provamos nossa capacidade de resistência con-tra a intransigência patronal. Em 2008 nascia o SINPOSPE-TRO, conseguindo seu registro sindical em 2010 e em umagrande recuperação econômica conseguindo nestes 3 anosde existência reajustes salariais todos acima da inflação9.60%, 12.50% 11.00% recuperando perda e lutando pelostrabalhadores em seus locais de trabalho. Temos a juven-tude, a Experiência e principalmente a unidade, temos adiversidade e abertura, uma capacidade infinita para o ris-

co e um presente para a reinven-ção. Meus trabalhadores frentis-tas, somos feitos para este mo-mento, e vamos juntos lutar e

conquistar, cada vez mais dig-nidade para nossos trabalha-

dores. Desejo a todos umgrande abraço fiquem

com deus e um beijo nocoração de todos e va-mos à luta!!! Unidossomos cada vez mais

fortes!!!

Sindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em AçãoSindicato em Ação

Tratamento desigual, pi-adas, indiretas, apelidos, ouqualquer outra ação que te-nha como objetivo discrimi-nar o trabalhador em razãode sua orientação sexual,pode ensejar dano moral.

É o que ocorreu com umafrentista que era tratadapelos seus colegas, com par-ticipação e anuência de seussuperiores, como "ele", "orapaz", "sapatão" e outrosapelidos de maior cunhoofensivo.

Com frequência, questio-navam indiscretamente atrabalhadora sobre sua vidapessoal e seus relaciona-mentos íntimos, sendo queo desrespeito culminou emameaças contra sua vida eintegridade física.

Diante destes fatos, atrabalhadora não se intimi-dou e tomou as devidas pro-vidências: registrou boletimde ocorrência e procurou odepartamento jurídico doSINPOSPETRO, que promo-veu o ingresso de reclama-tória trabalhista pleiteandoindenização por dano moral,em virtude dos atos discri-minatórios perpetrados peloempregador e seus prepostosno ambiente de trabalho.

A testemunha trazida aoprocesso pela frentista con-firmou em depoimento osfatos alegados inicialmen-te, descrevendo, com deta-lhes, o tratamento aviltan-te ao qual a frentista foisubmetida durante todo ocontrato de trabalho.

Frentista discriminada por orientaçãoFrentista discriminada por orientaçãoFrentista discriminada por orientaçãoFrentista discriminada por orientaçãoFrentista discriminada por orientaçãosexual ganha indenização na justiçasexual ganha indenização na justiçasexual ganha indenização na justiçasexual ganha indenização na justiçasexual ganha indenização na justiça

ConquistaConquistaConquistaConquistaConquista

Apesar de todas as evi-dências, o Juiz da 11ª Varado Trabalho de Curitiba - PRindeferiu o pedido da fren-tista, por entender que "oscomentários sobre a sexua-lidade da Autora poderiamaté causar um certo descon-forto, mas com carga insu-ficiente para causar dor in-tensa por ofensa a um bemjurídico".

Inconformada, a frentis-ta, através dos advogadosdo sindicato, recorreu dasentença.

Assim, a decisão de pri-meiro grau foi reformadapela 4ª Turma do TribunalRegional do Trabalho, quereconheceu dano moral so-frido pela trabalhadora earbitrou a indenização emRS 10.000,00 (dez mil re-ais). O empregador não re-correu do acórdão.

Advogados que atuaramna causa: Simone YumiInoue de Paula e Silva e Dé-bora Scheiffer Sordi.

Débora Sordiadvogada do Sinpospetro

maio.2013 3BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

MobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilizaçãoMobilização

No domingo (17/03), ostrabalhadores lotaram asede do sindicato (Sinpos-petro), para discussão dapauta de negociação sala-rial e outros benefícios. Naassembleia os trabalhado-res aprovaram a pauta dereivindicações que será en-caminhada para o sindica-to patronal. Estiveram pre-sentes na assembleia re-presentantes da federaçãonacional dos frentistas Sr.Chico, e outros líderes sin-dicais. Ao final, houve sor-teio de prêmios (1 bicicletae 1 Tv Lcd), cursos de ca-pacitação e coffe break deconfraternização.

Presidente Laírson realiza Assembleia histórica

maio.20134 BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

O Sinpospetro resolveu

fazer uma pesquisa sobre a

saúde do trabalhador para

termos um acompanhamen-

to mais a fundo sobre seus

problemas e dificuldades do

trabalhador nesta área.

Com a preocupação em

saber à quantas anda a saú-

de da nossa categoria em

saber se o nosso trabalha-

dor está sendo assistido no

seu bem maior que é seu

bem estar e sua saúde e de

sua família.

Nossa diretoria já parti-

cipa ativamente das ações

em saúde do trabalhador na

secretaria municipal e esta-

Sua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua SaúdeSua Saúde

Saúde do Trabalhadordual de saúde,no centro de

saúde do trabalhador no co-

mitê do ministério Publico

e nas ações do Ministério do

trabalho e no serviço de

base dos nossos diretores

com acompanhamento di-

reto e agora como Sindica-

to também queremos ter

uma noção dos sintomas

com relação a doenças ocu-

pacionais e relativas ao seu

posto trabalho.

Com este questionário

teremos uma noção do que

mais aflige nosso trabalha-

dor frentista.

Obs.: visite o site e res-

ponda o questionário.

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maio.2013 5BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

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Atendimento odontológico gratuitoO associado SINPOSPETRO, tem direito ao atendimento

odontológico gratuito. Em Curitiba, duas dentistas fazem oatendimento. Em Paranaguá um consultório oferece tratamen-to no litoral. O tratamento de canal (endodontia) por exem-plo, é totalmente gratuito para os associados titulares. Paraagendar uma consulta ligue: (41) 3333-0480 / 3333-0435 (Curitiba e região Metropolitana)

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maio.20136 BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

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Sinpospetro fechaconvênio com CaixaEconômica Federal

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maio.2013 7BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

No encontro realizadona Federação das Indús-trias do Estado do Para-ná (FIEP), o presidentedo Sinpospetro - Curit i-ba Laírson Sena, suge-r iu a ministra da cul-tura Marta Suplicy, quefrent istas de todo opaís p a s s e m a receberqualificação gratuita(curso de inglês e espa-nhol) para desempenha-rem também a função defrentista/Agente Cultu-ral

No entendimento deSena, frentistas são res-ponsáveis por darem in-formações a turistas epessoas que não encon-

QualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificaçãoQualificação

Presidente Laírson Sena encontra MinistraPresidente Laírson Sena encontra MinistraPresidente Laírson Sena encontra MinistraPresidente Laírson Sena encontra MinistraPresidente Laírson Sena encontra Ministrada Cultura e busca qualificação para frentistasda Cultura e busca qualificação para frentistasda Cultura e busca qualificação para frentistasda Cultura e busca qualificação para frentistasda Cultura e busca qualificação para frentistas

tram o seu destino."Quando se procura umendereço, um ponto tu-rístico, uma casa de es-petáculo, por exemplo, amaioria das pessoas pro-curam um posto de com-

bustíveis para se orien-tarem. Lá recebem in-formações dos frentis-tas do qual o melhor ca-minho a seguir. Portan-to qualificação a essesprofissionais é de suma

O Sinpospetro Curitiba,através de sua efetiva emarcante atuação na baseterritorial, infelizmente,

vem constatando irregu-laridades cometidas pelospatrões, sendo as mais co-muns: não pagamento dehoras extras, descontos in-devidos de quebra de caixa,não concessão de descansono sétimo dia de trabalho eem dois domingos no mês,além da falta de controle dejornada.

Para solucionar os proble-mas encontrados, a entida-de sindical vem interpondopedidos de

providências ao Ministé-rio Público do Trabalho, oque resulta, em inúmerasvezes, em fiscalizações,mesas-redondas e até açõesna Justiça.

importância.Esse tipo de situação

deve se intensificar nopróximo ano, já que mui-tos turistas circularãopelo país em função daCopa do Mundo de Fute-bol. A ministra Marta fi-cou surpresa com essaideia e prometeu anali-sar a sugestão.

A visita da ministra aoParaná serviu para apre-sentar o novo programado governo federal deincentivo a cultura. OVale-cultura destinaráR$ 50,00 para trabalha-dores que se enquadra-rem em determinadosrequisitos.

Equipe Sinpospetro trabalhandoEquipe Sinpospetro trabalhandoEquipe Sinpospetro trabalhandoEquipe Sinpospetro trabalhandoEquipe Sinpospetro trabalhandopara defender os interesses dos trabalhadorespara defender os interesses dos trabalhadorespara defender os interesses dos trabalhadorespara defender os interesses dos trabalhadorespara defender os interesses dos trabalhadores

Recentemente o Sindica-to constatou que um postoda região não vem cumprin-do com as Leis Trabalhistas.A empresa deixou de forne-cer aos frentistas o inter-valo intrajornada, além denão conceder as folgas no

sétimo dia de trabalho e ashoras extras nas jornadassuperiores aos domingos eferiados como prevê a Con-venção Coletiva de Trabalho.O Sindicato entrou em açãoe este mau patrão foi mul-tado em 10 mil reais.

Caso os frentistasflagrem outras

irregularidades procureimediatamente o

Sinpospetro Curitibapelos telefones:(41) 3333-0480.

maio.20138 BRONCABRONCABRONCABRONCABRONCA

Da esq./ pra dir: Funcionários Valdeci, Edvan e Marlus João Leite

OpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpiniãoOpinião

Frentistas vestemcamisa do Sindicato

O QUE VOCÊ ACHA DO ATUAL SINDICATO?JOÃO: JOÃO: JOÃO: JOÃO: JOÃO: “Agora esta 100%, o antigo nunca tinha feito nada pela gen-te. A ação do sindicato estão aprovadas, porque sempre benefici-am os trabalhadores”.

Sidney Alves Cordeiro, coordenador do posto, Bonfim,diretor do Sinpospetro e Donizete Ap. da Silva

O QUE O SR. PODE DIZER DO SINDICATO?O QUE O SR. PODE DIZER DO SINDICATO?O QUE O SR. PODE DIZER DO SINDICATO?O QUE O SR. PODE DIZER DO SINDICATO?O QUE O SR. PODE DIZER DO SINDICATO?

SIDNEY: Já utilizei o sistema de dentista e posso ga-

rantir que é muito bom. Aprovo as ações do sindicato.

"Estou satisfeito com atuação de toda a diretoria, o

Laírson é gente boa, briga pelos direitos de todos os

trabalhadores".

JÉSSICA CAMPELLO DE ARAÚJO:

"Acho o trabalho muito bom, fui

muito bem atendida pelos funcionários"

ROSE E KÁSSIA apoiam o Jornal Bronca

JHENIFER PINHEIRO:

“Um sindicato que representa

muito bem a categoria”

IRIS MARIA LACERDA:IRIS MARIA LACERDA:IRIS MARIA LACERDA:IRIS MARIA LACERDA:IRIS MARIA LACERDA: Acompa-nho os trabalhos desenvolvi-dos pelo sindicato por meio dojornal Bronca e o facebook.Acompanho a luta dos compa-nheiros do Sinpospetro paramelhorar a vida do trabalha-dor de postos de combustí-veis. Sempre que tive algumadúvida foi esclarecida pelosindicato”.

VANDELSON DA PAZ:VANDELSON DA PAZ:VANDELSON DA PAZ:VANDELSON DA PAZ:VANDELSON DA PAZ:"Eu acho muito impor-tante ser associado,fortalece todos nós.Atualmente o sindica-to é bem atuante, oantigo nunca veioaqui. Agora é diferen-te". "Recomendo quetodos trabalhadoresde postos se filiem".