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Tribunal de JustiçaMATO GROSSO

Tribunal de Justiça do Estado de Mato GrossoCoordenadoria Administrativa

Departamento Administrativo – Gerência Setorial de LicitaçãoTelefone: (65)3617-3747

e-mail: [email protected]

Pregão Eletrônico n.41/2020 – Cia 0023104-43.2019.8.11.0000

Tribunal de Justiça do Estado de Mato GrossoPREGÃO ELETRÔNICO N. 41/2020

(Processo Administrativo n. 131/2020)

O ESTADO DE MATO GROSSO, por intermédio do PODER JUDICIÁRIO/TRIBUNAL DE JUSTIÇA, CNPJ N. 03.535606/0001-10, com recursos próprios (Fonte 100), ou do FUNDO DE APOIO AO JUDICIÁRIO/FUNAJURIS, CNPJ sob o n° 01.872837/0001-93 (Fonte 240/640), sediado no Palácio da Justiça, Centro Político Administrativo, em Cuiabá/MT, CEP 78.049-926, e de seu PREGOEIRO, designado pela Portaria nº. 489/2020- C. ADM, publicada no DJE-MT nº. 10784, disponibilizado em 28/07/2020, realizará licitação, na modalidade PREGÃO, na forma ELETRÔNICA, do tipo menor preço, autorizada no Processo CIA.0023104-43.2020.8.11.0000, Pregão Eletrônico n. 41/2020, nos termos das Leis n. 10.520/2002, 12.846/2013, do Decreto n. 10.024/2019, da Lei Complementar n. 123/2006 e da Resolução CNJ 169/2013 nas condições constantes neste Edital, subsidiariamente na Lei n. 8.666/1993, IN 03/2011 – MPOG e IN 03/2013- MPOG.

CÓDIGO UASG: 925007 TIPO: MENOR PREÇOCRITÉRIO DE JULGAMENTO Valor Global do LoteREGIME DE EXECUÇÃO: Empreitada por Preço GlobalADJUDICAÇÃO: POR LOTESISTEMA DE LANCES ABERTO E FECHADO

DATA E HORÁRIO DA SESSÃO PÚBLICA:

Dia: 19 de agosto de 2020 ou no primeiro dia útil subsequente, no mesmo local e hora, na hipótese de não haver expediente no Tribunal de Justiça.Hora da Sessão: 10h30min – Horário de BRASÍLIA/DF. Todas as referências de tempo neste Edital, no aviso e durante a sessão pública observarão ao horário de Brasília/DF.

LOCAL: Portal de Compras do Governo Federal - www.comprasgovernamentais.gov.br.

MEIOS DE CONTATO:E-mail: [email protected]: (065) 3617-3747

PREGOEIRO (A)

A sessão pública será conduzida pelo Pregoeiro ETELVINO ALVES DOS SANTOS NETO, designado pela Portaria nº. 489/2020- C. ADM, publicada no DJE-MT nº. 10784, disponibilizado em 28/07/2020, que terá atribuição de decidir sobre todos os atos relativos à sessão.

EDITAL E DOCUMENTOS:O Edital e a documentação que o acompanha poderão ser baixados por download no portal do TJMT no endereço: www.tjmt.jus.br/licitacao ou no portal de compras do Governo Federal: www.comprasgovernamentais.gov.br.

EXCLUSIVA ME/EPP NÃOVISTORIA: Facultativa - item 27 do Termo de Referência

Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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1. DO OBJETO

1.1. O objeto da presente licitação é a escolha da proposta mais vantajosa para a contratação de serviços de natureza comum e continuada, na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada. Esta contratação compreende atividades de gravação de audiovisual, radiodifusão, produção de material jornalístico para Web, rádio, TV e mídias sociais, além da transmissão ao vivo em áudio e vídeo de sessões de julgamentos, seminários, palestras, processos licitatórios presenciais, conferências, audiências públicas e outros eventos de interesse da administração, assim como gravações para o arquivo do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste Edital e seus anexos.

1.2. A licitação será realizada em lote único, formados por 20 (vinte) itens, conforme constante no Termo de Referência n. 01/2020/COM/TJMT, devendo o licitante oferecer proposta para todos os itens que o compõem.

1.3. O critério de julgamento adotado será o menor preço GLOBAL do lote, observadas as exigências contidas neste Edital e seus Anexos quanto às especificações do objeto.

2. DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS

2.1. As despesas para atender a esta licitação estão programadas em dotação orçamentária própria, prevista no orçamento do Tribunal de Justiça para o exercício de 2020, na classificação abaixo:

Gestão/Unidade: UG 0002

Fonte: 240/640

Programa de Trabalho: 036 – Apoio Administrativo

Elemento de Despesa: 3.3.90.37.4.1

2014 – Publicidade Institucional e Propaganda

3. DO CREDENCIAMENTO

3.1. O Credenciamento é o nível básico do registro cadastral no SICAF, que permite a participação dos interessados na modalidade licitatória Pregão, em sua forma eletrônica.

3.2. O cadastro no SICAF deverá ser feito no Portal de Compras do Governo Federal, no sítio www.comprasgovernamentais.gov.br, por meio de certificado digital conferido pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira – ICP - Brasil.

3.3. O credenciamento junto ao provedor do sistema implica a responsabilidade do licitante ou de seu representante legal e a presunção de sua capacidade técnica para realização das transações inerentes a este Pregão.


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https://imsva91-ctp.trendmicro.com/wis/clicktime/v1/query?url=http%3A%2F%2Fwww.comprasgovernamentais.gov.br&umid=430E31AC-70A7-6B05-9AA8-F59BA4DC8B50&auth=14cd2a61769b426d6a6f0362faa35895243d54fa-6e2197056396482feb6896ce169217ee94d7ae2f

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3.4. O licitante responsabiliza-se exclusiva e formalmente pelas transações efetuadas em seu nome, assume como firmes e verdadeiras suas propostas e seus lances, inclusive os atos praticados diretamente ou por seu representante, excluída a responsabilidade do provedor do sistema ou do órgão ou entidade promotora da licitação por eventuais danos decorrentes de uso indevido das credenciais de acesso, ainda que por terceiros.

3.5. É de responsabilidade do cadastrado conferir a exatidão dos seus dados cadastrais no SICAF e mantê-los atualizados junto aos órgãos responsáveis pela informação, devendo proceder, imediatamente, à correção ou à alteração dos registros tão logo identifique incorreção ou aqueles se tornem desatualizados.

3.5.1 A não observância do disposto no subitem anterior poderá ensejar desclassificação no momento da habilitação

4. DA PARTICIPAÇÃO NO PREGÃO.

4.1. Poderão participar deste Pregão interessados cujo ramo de atividade seja compatível com o objeto desta licitação, e que estejam com Credenciamento regular no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, conforme disposto no art. 9º da IN SEGES/MP nº 3, de 2018.

4.1.1 Os licitantes deverão utilizar o certificado digital para acesso ao Sistema

4.2. Não poderão participar desta licitação os interessados:

4.2.1 proibidos de participar de licitações e celebrar contratos administrativos com o Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, nos casos de sanções provenientes do artigo 87, III, da Lei 8.666/93. Nos casos da referida sanção ser proveniente do artigo 7º, da Lei 10.520/2002, igualmente estará proibido se advinda de qualquer órgão do ente federativo (Estado de Mato Grosso). E, proibida, por fim, nos casos de inidoneidade (art. 87, IV, da Lei 8.666/93), aplicada em qualquer órgão da esfera da Administração Pública (Federal, Estadual ou Municipal);

4.2.2 que não atendam às condições deste Edital e seu(s) anexo(s);

4.2.3 estrangeiros que não tenham representação legal no Brasil com poderes expressos para receber citação e responder administrativa ou judicialmente;

4.2.4 que se enquadrem nas vedações previstas no artigo 9º da Lei nº 8.666, de 1993 e Resolução 7/2005 – CNJ;

4.2.5 que estejam sob falência, recuperação judicial ou extrajudicial, ou concurso de credores ou insolvência, em processo de dissolução ou liquidação, observado o disposto no item 9.10.1.1 deste Edital;

4.2.6 entidades empresariais que estejam reunidas em consórcio;4.2.7 organizações da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP, atuando

nessa condição (Acórdão nº 746/2014-TCU-Plenário);

4.2.8 sociedades cooperativas, considerando a vedação contida no art. 10 da Instrução Normativa SEGES/MP nº 5, de 2017, bem como o disposto no Termo de Conciliação firmado entre o Ministério Público do Trabalho e a AGU.


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4.3. Nos termos do art. 2º da Resolução 7/2005 CNJ, é vedada a contratação de pessoa jurídica na qual haja administrador ou sócio com poder de direção, familiar de:

a) detentor de cargo em comissão ou função de confiança que atue na área responsável pela demanda ou contratação; ou

b) de autoridade hierarquicamente superior no âmbito do órgão contratante.

4.3.1 Para os fins do disposto neste item, considera-se familiar o cônjuge, o companheiro ou o parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau (Súmula Vinculante/STF nº 13, art. 5º, inciso V, da Lei nº 12.813, de 16 de maio de 2013 e art. 2º, inciso III, do Decreto n.º 7.203, de 04 de junho de 2010);

4.4. Nos termos do art. 7° do Decreto n° 7.203, de 2010, é vedada, ainda, a utilização, na execução dos serviços contratados, de empregado da futura Contratada que seja familiar de agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança neste órgão contratante

4.5. Como condição para participação no Pregão, o licitante assinalará “sim” ou “não” em campo próprio do sistema eletrônico, relativo às seguintes declarações:

4.5.1 que cumpre os requisitos estabelecidos no artigo 3° da Lei Complementar nº 123, de 2006, estando apto a usufruir do tratamento favorecido estabelecido em seus arts. 42 a 49.

4.5.1.1. nos itens em que a participação não for exclusiva para microempresas e empresas de pequeno porte, a assinalação do campo “não” apenas produzirá o efeito de o licitante não ter direito ao tratamento favorecido previsto na Lei Complementar nº 123, de 2006, mesmo que microempresa, empresa de pequeno porte.

4.5.2 que está ciente e concorda com as condições contidas no Edital e seus anexos;4.5.3 que cumpre os requisitos para a habilitação definidos no Edital e que a proposta

apresentada está em conformidade com as exigências editalícias;4.5.4 que inexistem fatos impeditivos para sua habilitação no certame, ciente da

obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores; 4.5.5 que não emprega menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre

e não emprega menor de 16 anos, salvo menor, a partir de 14 anos, na condição de aprendiz, nos termos do artigo 7°, XXXIII, da Constituição;

4.5.6 que a proposta foi elaborada de forma independente, nos termos da Instrução Normativa SLTI/MP nº 2, de 16 de setembro de 2009.

4.5.7 que não possui, em sua cadeia produtiva, empregados executando trabalho degradante ou forçado, observando o disposto nos incisos III e IV do art. 1º e no inciso III do art. 5º da Constituição Federal;

4.5.8 que os serviços são prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação, conforme disposto no art. 93 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991.

4.6. A declaração falsa relativa ao cumprimento de qualquer condição sujeitará o licitante às sanções previstas em lei e neste Edital.


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4.7. O licitante optante do SIMPLES que venha a se sagrar vencedor de uma licitação cujo objeto é uma das atividades vedadas pela Lei Complementar nº 123/2006, deverá se desvincular desse regime diferenciado de tributação.

4.7.1 O ônus advindo da desincompatibilização e reenquadramento é total e exclusivamente responsabilidade da licitante, não podendo ser repassado à Administração, nem requerido durante a execução do contrato, devendo constar nas suas estimativas de custos da formação da proposta a ser ofertada no certame.

5. DA APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA E DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO

5.1. Os licitantes encaminharão, exclusivamente por meio do sistema, concomitantemente com os documentos de habilitação exigidos no edital, proposta com a descrição do objeto ofertado e o preço, até a data e o horário estabelecidos para abertura da sessão pública, quando, então, encerrar-se-á automaticamente a etapa de envio dessa documentação.

5.2. O envio da proposta, acompanhada dos documentos de habilitação exigidos neste Edital, ocorrerá por meio de chave de acesso e senha.

5.3. Os licitantes poderão deixar de apresentar os documentos de habilitação que constem do SICAF, assegurado aos demais licitantes o direito de acesso aos dados constantes dos sistemas.

5.4. As Microempresas e Empresas de Pequeno Porte deverão encaminhar a documentação de habilitação, ainda que haja alguma restrição de regularidade fiscal e trabalhista, nos termos do art. 43, § 1º da LC nº 123, de 2006.

5.5. Incumbirá ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do Pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios, diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão.

5.6. Até a abertura da sessão pública, os licitantes poderão retirar ou substituir a proposta e os documentos de habilitação anteriormente inseridos no sistema;

5.7. Não será estabelecida, nessa etapa do certame, ordem de classificação entre as propostas apresentadas, o que somente ocorrerá após a realização dos procedimentos de negociação e julgamento da proposta.

5.8. Os documentos que compõem a proposta e a habilitação do licitante melhor classificado somente serão disponibilizados para avaliação do pregoeiro e para acesso público após o encerramento do envio de lances.

6. DO PREENCHIMENTO DA PROPOSTA

6.1. O licitante deverá enviar sua proposta mediante o preenchimento, no sistema eletrônico, dos seguintes campos:

6.1.1 valor global do lote, bem como valor unitário dos itens que o compõem;Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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6.1.2 Descrição detalhada do objeto, conforme especificações previstas no Termo de Referência.

6.2. Todas as especificações do objeto contidas na proposta vinculam a Contratada.

6.3. Nos valores propostos estarão inclusos todos os custos operacionais, encargos previdenciários, trabalhistas, tributários, comerciais e quaisquer outros que incidam direta ou indiretamente na prestação dos serviços, apurados mediante o preenchimento do modelo de Planilha de Custos e Formação de Preços, conforme anexo deste Edital;

6.3.1 A Contratada deverá arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos, tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento do objeto da licitação, exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do §1° do artigo 57 da Lei n° 8.666, de 1993.

6.3.2 Caso o eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos se revele superior às necessidades da contratante, a Administração deverá efetuar o pagamento seguindo estritamente as regras contratuais de faturamento dos serviços demandados e executados, concomitantemente com a realização, se necessário e cabível, de adequação contratual do quantitativo necessário, com base na alínea "b" do inciso I do art. 65 da Lei n. 8.666/93 e nos termos do art. 63, §2° da IN SEGES/MP n.5/2017.

6.4. A empresa é a única responsável pela cotação correta dos encargos tributários. Em caso de erro ou cotação incompatível com o regime tributário a que se submete, serão adotadas as orientações a seguir:

6.4.1 cotação de percentual menor que o adequado: o percentual será mantido durante toda a execução contratual;

6.4.2 cotação de percentual maior que o adequado: o excesso será suprimido, unilateralmente, da planilha e haverá glosa, quando do pagamento, e/ou redução, quando da repactuação, para fins de total ressarcimento do débito.

6.5. Se o regime tributário da empresa implicar o recolhimento de tributos em percentuais variáveis, a cotação adequada será a que corresponde à média dos efetivos recolhimentos da empresa nos últimos doze meses, devendo o licitante ou contratada apresentar ao pregoeiro ou à fiscalização, a qualquer tempo, comprovação da adequação dos recolhimentos, para os fins do previsto no subitem anterior.

6.6. Independentemente do percentual de tributo inserido na planilha, no pagamento dos serviços, serão retidos na fonte os percentuais estabelecidos na legislação vigente.

6.7. A apresentação das propostas implica obrigatoriedade do cumprimento das disposições nelas contidas, em conformidade com o que dispõe o Termo de Referência, assumindo o proponente o compromisso de executar os serviços nos seus termos, bem como de fornecer os materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios necessários, em quantidades e qualidades adequadas à perfeita execução contratual, promovendo, quando requerido, sua substituição.


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6.8. Os preços ofertados, tanto na proposta inicial, quanto na etapa de lances, serão de exclusiva responsabilidade do licitante, não lhe assistindo o direito de pleitear qualquer alteração, sob alegação de erro, omissão ou qualquer outro pretexto.

6.9. O prazo de validade da proposta não será inferior a 90 (noventa) dias, a contar da data de sua apresentação.

7. DA ABERTURA DA SESSÃO, CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E FORMULAÇÃO DE LANCES

7.1 A abertura da presente licitação dar-se-á em sessão pública, por meio de sistema eletrônico, na data, horário e local indicados neste Edital.

7.2 O Pregoeiro verificará as propostas apresentadas, desclassificando desde logo aquelas que não estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos neste Edital, contenham vícios insanáveis, ilegalidades, ou não apresentem as especificações exigidas no Termo de Referência.

7.2.1 Também será desclassificada a proposta que identifique o licitante.

7.2.2 A desclassificação será sempre fundamentada e registrada no sistema, com acompanhamento em tempo real por todos os participantes.

7.2.3 A não desclassificação da proposta não impede o seu julgamento definitivo em sentido contrário, levado a efeito na fase de aceitação.

7.3 O sistema ordenará automaticamente as propostas classificadas, sendo que somente estas participarão da fase de lances.

7.4 O sistema disponibilizará campo próprio para troca de mensagens entre o Pregoeiro e os licitantes.

7.5 Iniciada a etapa competitiva, os licitantes deverão encaminhar lances exclusivamente por meio de sistema eletrônico, sendo imediatamente informados do seu recebimento e do valor consignado no registro.

7.5.1 O lance deverá ser pelo menor preço global do lote, previamente ao menor preço individual de cada item, respeitada a remuneração mínima do profissional.

7.6 Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, observando o horário fixado para abertura da sessão e as regras estabelecidas no Edital.

7.7 O licitante somente poderá oferecer lance de valor inferior ao último por ele ofertado e registrado pelo sistema.

7.8 Será adotado para o envio de lances no pregão eletrônico o modo de disputa “aberto e fechado”, em que os licitantes apresentarão lances públicos e sucessivos, com lance final e fechado.

7.9 A etapa de lances da sessão pública terá duração inicial de quinze minutos. Após esse prazo, o sistema encaminhará aviso de fechamento iminente dos lances, após o que transcorrerá o período de tempo de até dez minutos, aleatoriamente determinado, findo o qual será automaticamente encerrada a recepção de lances.


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7.10 Encerrado o prazo previsto no item anterior, o sistema abrirá oportunidade para que o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até dez por cento superiores àquela possam ofertar um lance final e fechado em até cinco minutos, o qual será sigiloso até o encerramento deste prazo.

7.10.1 Não havendo pelo menos três ofertas nas condições definidas neste item, poderão os autores dos melhores lances, na ordem de classificação, até o máximo de três, oferecer um lance final e fechado em até cinco minutos, o qual será sigiloso até o encerramento deste prazo.

7.11 Após o término dos prazos estabelecidos nos itens anteriores, o sistema ordenará os lances segundo a ordem crescente de valores.

7.11.1 Não havendo lance final e fechado classificado na forma estabelecida nos itens anteriores, haverá o reinício da etapa fechada, para que os demais licitantes, até o máximo de três, na ordem de classificação, possam ofertar um lance final e fechado em até cinco minutos, o qual será sigiloso até o encerramento deste prazo.

7.12 Poderá o pregoeiro, auxiliado pela equipe de apoio, justificadamente, admitir o reinício da etapa fechada, caso nenhum licitante classificado na etapa de lance fechado atender às exigências de habilitação.

7.13 Em caso de falha no sistema, os lances em desacordo com os subitens anteriores deverão ser desconsiderados pelo pregoeiro, devendo a ocorrência ser comunicada imediatamente à Secretaria de Gestão do Ministério da Economia;

7.13.1 Na hipótese do subitem anterior, a ocorrência será registrada em campo próprio do sistema.

7.14 Não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for recebido e registrado em primeiro lugar.

7.15 Durante o transcurso da sessão pública, os licitantes serão informados, em tempo real, do valor do menor lance registrado, vedada a identificação do licitante.

7.16 No caso de desconexão com o Pregoeiro, no decorrer da etapa competitiva do Pregão, o sistema eletrônico poderá permanecer acessível aos licitantes para a recepção dos lances.

7.17 Quando a desconexão do sistema eletrônico para o pregoeiro persistir por tempo superior a dez minutos, a sessão pública será suspensa e reiniciada somente após decorridas vinte e quatro horas da comunicação do fato pelo Pregoeiro aos participantes, no sítio eletrônico utilizado para divulgação.

7.18 O critério de julgamento adotado será o menor preço, conforme definido neste Edital e seus anexos.

7.19 Caso o licitante não apresente lances, concorrerá com o valor de sua proposta.

7.20 Em relação ao lote único não exclusivos para participação de microempresas e empresas de pequeno porte, uma vez encerrada a etapa de lances, será efetivada a verificação automática, junto à Receita Federal, do porte da entidade empresarial. O sistema identificará em coluna própria as microempresas e empresas de pequeno porte participantes, procedendo à comparação com os valores da primeira colocada, se esta for empresa de maior porte, assim


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como das demais classificadas, para o fim de aplicar-se o disposto nos arts. 44 e 45 da LC nº 123, de 2006, regulamentada pelo Decreto nº 8.538, de 2015.

7.21 Nessas condições, as propostas de microempresas e empresas de pequeno porte que se encontrarem na faixa de até 5% (cinco por cento) acima da melhor proposta ou melhor lance serão consideradas empatadas com a primeira colocada.

7.22 A melhor classificada nos termos do item anterior terá o direito de encaminhar uma última oferta para desempate, obrigatoriamente em valor inferior ao da primeira colocada, no prazo de 5 (cinco) minutos controlados pelo sistema, contados após a comunicação automática para tanto.

7.23 Caso a microempresa ou a empresa de pequeno porte melhor classificada desista ou não se manifeste no prazo estabelecido, serão convocadas as demais licitantes microempresa e empresa de pequeno porte que se encontrem naquele intervalo de 5% (cinco por cento), na ordem de classificação, para o exercício do mesmo direito, no prazo estabelecido no subitem anterior.

7.24 No caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas e empresas de pequeno porte que se encontrem nos intervalos estabelecidos nos subitens anteriores, será realizado sorteio entre elas para que se identifique aquela que primeiro poderá apresentar melhor oferta.

7.25 A ordem de apresentação pelos licitantes é utilizada como um dos critérios de classificação, de maneira que só poderá haver empate entre propostas iguais (não seguidas de lances), ou entre lances finais da fase fechada do modo de disputa aberto e fechado.

7.25.1 Havendo eventual empate entre propostas ou lances, o critério de desempate será aquele previsto no art. 3º, § 2º, da Lei nº 8.666, de 1993, assegurando-se a preferência, sucessivamente, aos serviços:

7.25.1.1 prestados por empresas brasileiras;

7.25.1.2 prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País;

7.25.1.3 prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

7.26 Persistindo o empate, a proposta vencedora será sorteada pelo sistema eletrônico dentre as propostas empatadas.

7.27 Encerrada a etapa de envio de lances da sessão pública, o pregoeiro deverá encaminhar, pelo sistema eletrônico, contraproposta ao licitante que tenha apresentado o melhor preço, para que seja obtida melhor proposta, vedada a negociação em condições diferentes das previstas neste Edital.

7.27.1 A negociação será realizada por meio do sistema, podendo ser acompanhada pelos demais licitantes.

7.27.2 O pregoeiro solicitará ao licitante melhor classificado que, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas , envie a proposta adequada ao último lance ofertado após a negociação realizada, acompanhada, se for o caso, dos documentos


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complementares, quando necessários à confirmação daqueles exigidos neste Edital e já apresentados.

7.28 Após a negociação do preço, o Pregoeiro iniciará a fase de aceitação e julgamento da proposta.

8. DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA VENCEDORA.

8.1 Encerrada a etapa de negociação, o pregoeiro examinará a proposta classificada em primeiro lugar quanto à adequação ao objeto e à compatibilidade do preço em relação ao máximo estipulado para contratação neste Edital e em seus anexos, observado o disposto no parágrafo único do art. 7º e no § 9º do art. 26 do Decreto n.º 10.024/2019.

8.2 A análise da exequibilidade da proposta de preços deverá ser realizada com o auxílio da Planilha de Custos e Formação de Preços, a ser preenchida pelo licitante em relação à sua proposta final, conforme anexo deste Edital.

8.3 A Planilha de Custos e Formação de Preços deverá ser encaminhada pelo licitante exclusivamente via sistema, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, contado da solicitação do pregoeiro, com os respectivos valores readequados ao lance vencedor, e será analisada pelo Pregoeiro no momento da aceitação do lance vencedor.

8.4 Será desclassificada a proposta ou o lance vencedor, nos termos do item 9.1 do Anexo VII-A da IN SEGES/MP n. 5/2017, que:

8.4.1 não corrigir ou não justificar eventuais falhas apontadas pelo Pregoeiro;8.4.2 não respeitar a remuneração mínima para os perfis profissionais estabelecidos

neste Edital;8.4.3 não estiver em conformidade com os requisitos estabelecidos neste edital;8.4.4 contenha vício insanável ou ilegalidade;8.4.5 não apresente as especificações técnicas exigidas pelo Termo de Referência;8.4.6 apresentar preço final superior ao preço máximo fixado (Acórdão nº 1455/2018 -

TCU - Plenário), ou que apresentar preço manifestamente inexequível. 8.4.6.1 Quando o licitante não conseguir comprovar que possui ou possuirá recursos

suficientes para executar a contento o objeto, será considerada inexequível a proposta de preços ou menor lance que:

8.4.6.1.1 for insuficiente para a cobertura dos custos da contratação, apresente preços global ou unitários simbólicos, irrisórios ou de valor zero, incompatíveis com os preços dos insumos e salários de mercado, acrescidos dos respectivos encargos, ainda que o ato convocatório da licitação não tenha estabelecido limites mínimos, exceto quando se referirem a materiais e instalações de propriedade do próprio licitante, para os quais ele renuncie a parcela ou à totalidade da remuneração.

8.4.6.1.2 apresentar um ou mais valores da planilha de custo que sejam inferiores àqueles fixados em instrumentos de caráter normativo obrigatório, tais como leis, medidas provisórias e convenções coletivas de trabalho vigentes.


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8.5 É vedado à proponente incluir na Planilha de Custos e Formação de Preços:

8.5.1 item relativo a despesas decorrentes de disposições contidas em Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de pagamento de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa contratada, de matéria não trabalhista, ou que estabeleçam direitos não previstos em lei, tais como valores ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários, bem como de preços para os insumos relacionados ao exercício da atividade (art. 9º, parágrafo único, incisos I a III, do Decreto n.º 9.507/2018, e art. 6º da IN SEGES/MP n.º 5, de 2017);

8.5.2 item relativo a despesas decorrentes de disposições contidas em Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos de Trabalho que tratem de obrigações e direitos que somente se aplicam aos contratos com a Administração Pública (art. 6º, parágrafo único, da IN SEGES/MP n.º 5/2017);

8.5.3 rubricas que prevejam o custeio de despesas com treinamento, reciclagem e capacitação ou congêneres, pois tais parcelas já são cobertas pelas despesas administrativas (Acórdão TCU nº 2.746/2015 - Plenário);

8.5.4 rubrica denominada “reserva técnica”, exceto se houver justificativa, na proposta, que indique, claramente e por meio de memória de cálculo, o que está sendo custeado, de modo a haver a comprovação da não cobertura do valor, direta ou indiretamente, por outra rubrica da planilha (Acórdãos TCU nº 2.746/2015 – Plenário, nº 64/2010 - 2ª Câmara e nº 953/2016 - Plenário);

8.5.5 rubrica para pagamento do Imposto de Renda Pessoa Jurídica - IRPJ e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido – CSLL (Súmula TCU nº 254/2010);

8.5.6 rubrica denominada “verba” ou “verba provisional”, pois o item não está vinculado a qualquer contraprestação mensurável (Acórdãos TCU nº 1.949/2007 – Plenário e nº 6.439/2011 – 1ª Câmara).

8.6 A inclusão na proposta de item de custo vedado não acarretará a desclassificação do licitante, devendo o pregoeiro determinar que os respectivos custos sejam excluídos da Planilha, adotando, se for o caso, as providências do art. 47, caput, do Decreto n.º 10.024, de 2019.

8.6.1 Na hipótese de contratação com a previsão de itens de custos vedados, tais valores serão glosados e os itens serão excluídos da Planilha, garantidas ampla defesa e contraditório.

8.7 A inexequibilidade dos valores referentes a itens isolados da Planilha de Custos e Formação de Preços não caracteriza motivo suficiente para a desclassificação da proposta, desde que não contrariem exigências legais.

8.8 Se houver indícios de inexequibilidade da proposta de preço, ou em caso da necessidade de esclarecimentos complementares, poderão ser efetuadas diligências, na forma do § 3° do artigo 43 da Lei n° 8.666, de 1993 e a exemplo das enumeradas no item 9.4 do Anexo VII-A da IN SEGES/MP N. 5, de 2017, para que a empresa comprove a exequibilidade da proposta.

8.9 Quando o licitante apresentar preço final inferior a 30% (trinta por cento) da média dos preços ofertados para o mesmo item, e a inexequibilidade da proposta não for flagrante e evidente pela análise da planilha de custos, não sendo possível a sua imediata


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desclassificação, será obrigatória a realização de diligências para aferir a legalidade e exequibilidade da proposta.

8.10 Qualquer interessado poderá requerer que se realizem diligências para aferir a exequibilidade e a legalidade das propostas, devendo apresentar as provas ou os indícios que fundamentam a suspeita.

8.10.1 Na hipótese de necessidade de suspensão da sessão pública para a realização de diligências, com vistas ao saneamento das propostas, a sessão pública somente poderá ser reiniciada mediante aviso prévio no sistema com, no mínimo, vinte e quatro horas de antecedência, e a ocorrência será registrada em ata.

8.11 O Pregoeiro poderá convocar o licitante para enviar documento digital complementar, por meio de funcionalidade disponível no sistema, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de não aceitação da proposta.

8.11.1 O prazo estabelecido poderá ser prorrogado pelo Pregoeiro por solicitação escrita e justificada do licitante, formulada antes de findo o prazo, e formalmente aceita pelo Pregoeiro.

8.11.2 Dentre os documentos passíveis de solicitação pelo Pregoeiro, destacam-se as planilhas de custo readequadas com o valor final ofertado.

8.12 Todos os dados informados pelo licitante em sua planilha deverão refletir com fidelidade os custos especificados e a margem de lucro pretendida.

8.13 O Pregoeiro analisará a compatibilidade dos preços unitários apresentados na Planilha de Custos e Formação de Preços com aqueles praticados no mercado em relação aos insumos e também quanto aos salários das categorias envolvidas na contratação;

8.14 Erros no preenchimento da planilha não constituem motivo para a desclassificação da proposta. A planilha poderá ser ajustada pelo licitante, no prazo indicado pelo Pregoeiro, desde que não haja majoração do preço proposto.

8.14.1 Considera-se erro no preenchimento da planilha a indicação de recolhimento de impostos e contribuições na forma do Simples Nacional, exceto para atividades de prestação de serviços previstas nos §§5º-B a 5º-E, do artigo 18, da LC 123, de 2006.

8.14.2 Em nenhuma hipótese poderá ser alterado o teor da proposta apresentada, seja quanto ao preço ou quaisquer outras condições que importem em modificações de seus termos originais, ressalvadas apenas as alterações absolutamente formais, destinadas a sanar evidentes erros materiais, sem nenhuma alteração do conteúdo e das condições referidas, desde que não venham a causar prejuízos aos demais licitantes;

8.15 Para fins de análise da proposta quanto ao cumprimento das especificações do objeto, poderá ser colhida a manifestação escrita do setor requisitante do serviço ou da área especializada no objeto.

8.16 Se a proposta ou lance vencedor for desclassificado, o Pregoeiro examinará a proposta ou lance subsequente, e, assim sucessivamente, na ordem de classificação.

8.17 Havendo necessidade, o Pregoeiro suspenderá a sessão, informando no “chat” a nova data e horário para a continuidade da mesma.


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8.18 Nos itens não exclusivos para a participação de microempresas e empresas de pequeno porte, sempre que a proposta não for aceita, e antes de o Pregoeiro passar à subsequente, haverá nova verificação, pelo sistema, da eventual ocorrência do empate ficto, previsto nos artigos 44 e 45 da LC nº 123, de 2006, seguindo-se a disciplina antes estabelecida, se for o caso.

8.19 Encerrada a análise quanto à aceitação da proposta, o pregoeiro verificará a habilitação do licitante, observado o disposto neste Edital.

9 DA HABILITAÇÃO

9.1 Como condição prévia ao exame da documentação de habilitação do licitante detentor da proposta classificada em primeiro lugar, o Pregoeiro verificará o eventual descumprimento das condições de participação, especialmente quanto à existência de sanção que impeça a participação no certame ou a futura contratação, mediante a consulta aos seguintes cadastros:

9.1.1 SICAF;

9.1.2 Consulta Consolidada de Pessoa Jurídica do Tribunal de Contas da União (https://certidoes-apf.apps.tcu.gov.br/).

9.1.3 Tribunal de Contas do estado de Mato Grosso (http://jurisdicionado.tce.mt.gov.br/conteudo/index/sid/477);

9.1.4 No banco de dados do TJMT;9.1.5 Cadastro de Pessoas/Empresas declaradas inidôneas e/ou suspensas de

contratar com a administração – Órgãos e Entidades Municipais – disponibilizado pelo TCE-MT (http://tce.mt.gov.br/conteudo/inex/sid/);

9.1.6 Cadastro de Empresas inidôneas ou Suspensa – CGE-MT (http://www.auditoria.mt.gov.br_inidoneas.php).

9.1.7 A consulta aos cadastros será realizada em nome da empresa licitante e também de seu sócio majoritário, por força do artigo 12 da Lei n° 8.429, de 1992, que prevê, dentre as sanções impostas ao responsável pela prática de ato de improbidade administrativa, a proibição de contratar com o Poder Público, inclusive por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário.

9.1.7.1 Caso conste na Consulta de Situação do Fornecedor a existência de Ocorrências Impeditivas Indiretas, o gestor diligenciará para verificar se houve fraude por parte das empresas apontadas no Relatório de Ocorrências Impeditivas Indiretas.

9.1.7.1.1 A tentativa de burla será verificada por meio dos vínculos societários, linhas de fornecimento similares, dentre outros.

9.1.7.1.2 O licitante será convocado para manifestação previamente à sua desclassificação.

9.1.8 Constatada a existência de sanção, o Pregoeiro reputará o licitante inabilitado, por falta de condição de participação.

9.1.9 No caso de inabilitação, haverá nova verificação, pelo sistema, da eventual ocorrência do empate ficto, previsto nos arts. 44 e 45 da Lei Complementar


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https://certidoes-apf.apps.tcu.gov.br/

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nº 123, de 2006, seguindo-se a disciplina antes estabelecida para aceitação da proposta subsequente.

9.2 Caso atendidas as condições de participação, a habilitação do licitantes será verificada por meio do SICAF, nos documentos por ele abrangidos, em relação à habilitação jurídica, à regularidade fiscal, à qualificação econômica financeira e habilitação técnica, conforme o disposto na Instrução Normativa SEGES/MP nº 03, de 2018.

9.2.1 O interessado, para efeitos de habilitação prevista na Instrução Normativa SEGES/MP nº 03, de 2018 mediante utilização do sistema, deverá atender às condições exigidas no cadastramento no SICAF até o terceiro dia útil anterior à data prevista para recebimento das propostas;

9.2.2 É dever do licitante atualizar previamente as comprovações constantes do SICAF para que estejam vigentes na data da abertura da sessão pública, ou encaminhar, em conjunto com a apresentação da proposta, a respectiva documentação atualizada.

9.2.3 O descumprimento do subitem acima implicará a inabilitação do licitante, exceto se a consulta aos sítios eletrônicos oficiais emissores de certidões feita pelo Pregoeiro lograr êxito em encontrar a(s) certidão(ões) válida(s), conforme art. 43, §3º, do Decreto 10.024, de 2019.

9.3 Havendo a necessidade de envio de documentos de habilitação complementares, necessários à confirmação daqueles exigidos neste Edital e já apresentados, o licitante será convocado a encaminhá-los, em formato digital, via sistema, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de inabilitação.

9.4 Somente haverá a necessidade de comprovação do preenchimento de requisitos mediante apresentação dos documentos originais não-digitais quando houver dúvida em relação à integridade do documento digital.

9.5Não serão aceitos documentos de habilitação com indicação de CNPJ/CPF diferentes, salvo aqueles legalmente permitidos.

9.6 Se o licitante for a matriz, todos os documentos deverão estar em nome da matriz, e se o licitante for a filial, todos os documentos deverão estar em nome da filial, exceto aqueles documentos que, pela própria natureza, comprovadamente, forem emitidos somente em nome da matriz.

9.6.1 Serão aceitos registros de CNPJ de licitante matriz e filial com diferenças de números de documentos pertinentes ao CND e ao CRF/FGTS, quando for comprovada a centralização do recolhimento dessas contribuições.

9.7 Ressalvado o disposto no item 5.3, os licitantes deverão encaminhar, nos termos deste Edital, a documentação relacionada nos itens a seguir, para fins de habilitação:

9.8 Habilitação jurídica:

9.8.1 No caso de sociedade empresária ou empresa individual de responsabilidade limitada - EIRELI: ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado na Junta Comercial da respectiva sede, acompanhado de documento comprobatório de seus administradores;


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9.8.2 inscrição no Registro Público de Empresas Mercantis onde opera, com averbação no Registro onde tem sede a matriz, no caso de ser o participante sucursal, filial ou agência;

9.8.3 No caso de sociedade simples: inscrição do ato constitutivo no Registro Civil das Pessoas Jurídicas do local de sua sede, acompanhada de prova da indicação dos seus administradores;

9.8.4 decreto de autorização, em se tratando de sociedade empresária estrangeira em funcionamento no País;

9.8.5 Os documentos acima deverão estar acompanhados de todas as alterações ou da consolidação respectiva.

9.9 Regularidade fiscal e trabalhista:

9.9.1 prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas;

9.9.2 prova de regularidade fiscal perante a Fazenda Nacional, mediante apresentação de certidão expedida conjuntamente pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), referente a todos os créditos tributários federais e à Dívida Ativa da União (DAU) por elas administrados, inclusive aqueles relativos à Seguridade Social, nos termos da Portaria Conjunta nº 1.751, de 02/10/2014, do Secretário da Receita Federal do Brasil e da Procuradora-Geral da Fazenda Nacional.

9.9.3 prova de regularidade com o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);

9.9.4 prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante a apresentação de certidão negativa ou positiva com efeito de negativa, nos termos do Título VII-A da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943;

9.9.5 prova de inscrição no cadastro de contribuintes municipal, relativo ao domicílio ou sede do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

9.9.6 prova de regularidade com a Fazenda Municipal do domicílio ou sede do licitante, relativa à atividade em cujo exercício contrata ou concorre;

9.9.7 caso o licitante seja considerado isento dos tributos municipais relacionados ao objeto licitatório, deverá comprovar tal condição mediante a apresentação de declaração da Fazenda Municipal do seu domicílio ou sede, ou outra equivalente, na forma da lei;

9.10 Qualificação Econômico-Financeira:

9.10.1 certidão negativa de falência, recuperação judicial ou recuperação extrajudicial expedida pelo distribuidor da sede do licitante;


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9.10.1.1 No caso de certidão positiva de recuperação judicial ou extrajudicial, o licitante deverá apresentar a comprovação de que o respectivo plano de recuperação foi acolhido judicialmente, na forma do art. 58, da Lei n.º 11.101, de 09 de fevereiro de 2005, sob pena de inabilitação, devendo, ainda, comprovar todos os demais requisitos de habilitação.

9.10.2 balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, já exigíveis e apresentados na forma da lei, que comprovem a boa situação financeira da empresa, vedada a sua substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados por índices oficiais quando encerrado há mais de 3 (três) meses da data de apresentação da proposta;

9.10.2.1 no caso de empresa constituída no exercício social vigente, admite-se a apresentação de balanço patrimonial e demonstrações contábeis referentes ao período de existência da sociedade;

9.10.2.2 é admissível o balanço intermediário, se decorrer de lei ou contrato/estatuto social.

9.10.3 comprovação da boa situação financeira da empresa mediante obtenção de índices de Liquidez Geral (LG), Solvência Geral (SG) e Liquidez Corrente (LC), superiores a 1 (um), obtidos pela aplicação das seguintes fórmulas:

LG =Ativo Circulante + Realizável a Longo PrazoPassivo Circulante + Passivo Não Circulante

SG =Ativo TotalPassivo Circulante + Passivo Não Circulante

LC =Ativo CirculantePassivo Circulante

9.10.4 As empresas que apresentarem resultado inferior ou igual a 1(um) em qualquer dos índices de Liquidez Geral (LG), Solvência Geral (SG) e Liquidez Corrente (LC), deverão comprovar patrimônio líquido de 10% (dez por cento) do valor total estimado da contratação ou do item pertinente.

9.10.5 As empresas deverão ainda complementar a comprovação da qualificação econômico-financeira por meio de:

9.10.5.1 Comprovação de possuir Capital Circulante Líquido (CCL) ou Capital de Giro (Ativo Circulante – Passivo Circulante) de, no mínimo, 16,66% (dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor estimado para a contratação ou item pertinente, tendo por base o balanço patrimonial e as demonstrações contábeis já exigíveis na forma da lei;

9.10.5.2 Comprovação de patrimônio líquido de 10% (dez por cento) do valor estimado da contratação, por meio da apresentação do balanço patrimonial e demonstrações contáveis do último exercício social, apresentados na forma da lei, vedada a substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados por índices oficiais quando encerrados há mais de 3 (três) meses da data da apresentação da proposta.


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9.10.5.3 Comprovação, por meio de declaração, da relação de compromissos assumidos de que 1/12 (um doze avos) do valor total dos contratos firmados com a Administração Pública e/ou com a iniciativa privada, vigentes na data da sessão pública de abertura deste Pregão, não é superior ao Patrimônio Líquido do licitante, podendo este ser atualizado na forma já disciplinada neste Edital; 9.10.5.4 a declaração de que trata a subcondição acima deverá estar acompanhada da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) relativa ao último exercício social, 9.10.5.5 quando houver divergência percentual superior a 10% (dez por cento), para mais ou para menos, entre a declaração aqui tratada e a receita bruta discriminada na Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), deverão ser apresentadas, concomitantemente, as devidas justificativas.

9.11 Qualificação Técnica:

9.11.1 Comprovação de aptidão para a prestação dos serviços em características, quantidades e prazos compatíveis com o exigido no presente certame, com experiência mínima de dois anos, mediante a apresentação de atestados fornecidos de capacidade técnica por pessoas jurídicas de direito público ou privado.

9.11.1.1 Os atestados deverão referir-se a serviços prestados de maneira satisfatória, no âmbito de sua atividade econômica principal ou secundária especificadas no contrato social vigente;

9.11.1.1.1 Os serviços devem se referir à veiculação em ambiente web, com a mesma capacidade para veiculação em emissoras abertas de TV, de programas jornalísticos.

9.11.2 Somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato ou se decorrido, pelos menos, um ano do início de sua execução, exceto se firmado para ser executado em prazo inferior.

9.11.3 Para a comprovação da experiência mínima de 2 (dois) anos, será aceito o somatório de atestados de períodos diferentes.

9.11.4 O licitante disponibilizará todas as informações necessárias à comprovação da legitimidade dos atestados apresentados, dentre outros documentos, cópia do contrato que deu suporte à contratação, endereço e telefone atual da contratante e local em que foram prestados os serviços.

9.12 A existência de restrição relativamente à regularidade fiscal e trabalhista não impede que a licitante qualificada como microempresa ou empresa de pequeno porte seja declarada vencedora, uma vez que atenda a todas as demais exigências do edital.

9.12.1 A declaração do vencedor acontecerá no momento imediatamente posterior à fase de habilitação.

9.13 Caso a proposta mais vantajosa seja ofertada por microempresa, empresa de pequeno porte, e uma vez constatada a existência de alguma restrição no que tange à regularidade fiscal e trabalhista, a mesma será convocada para, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, após a declaração do vencedor, comprovar a regularização. O prazo poderá ser


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prorrogado por igual período, a critério da administração pública, quando requerida pelo licitante, mediante apresentação de justificativa.

9.14 A não-regularização fiscal e trabalhista no prazo previsto no subitem anterior acarretará a inabilitação do licitante, sem prejuízo das sanções previstas neste Edital, sendo facultada a convocação dos licitantes remanescentes, na ordem de classificação. Se, na ordem de classificação, seguir-se outra microempresa, empresa de pequeno porte com alguma restrição na documentação fiscal e trabalhista, será concedido o mesmo prazo para regularização.

9.15 Havendo necessidade de analisar minuciosamente os documentos exigidos, o Pregoeiro suspenderá a sessão, informando no “chat” a nova data e horário para a continuidade da mesma.

9.16 Será inabilitado o licitante que não comprovar sua habilitação, seja por não apresentar quaisquer dos documentos exigidos, ou apresentá-los em desacordo com o estabelecido neste Edital.

9.17 No lote no não exclusivo a microempresas e empresas de pequeno porte, em havendo inabilitação, haverá nova verificação, pelo sistema, da eventual ocorrência do empate ficto, previsto nos artigos 44 e 45 da LC nº 123, de 2006, seguindo-se a disciplina antes estabelecida para aceitação da proposta subsequente.

9.18 Constatado o atendimento às exigências de habilitação fixadas no Edital, o licitante será declarado vencedor.

10 DO ENCAMINHAMENTO DA PROPOSTA VENCEDORA

10.1 A proposta final do licitante declarado vencedor deverá ser encaminhada no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a contar da solicitação do Pregoeiro no sistema eletrônico e deverá:

10.1.1 ser redigida em língua portuguesa, datilografada ou digitada, em uma via, sem emendas, rasuras, entrelinhas ou ressalvas, devendo a última folha ser assinada e as demais rubricadas pelo licitante ou seu representante legal.10.1.2 apresentar a planilha de custos e formação de preços, devidamente ajustada ao lance vencedor, em conformidade com o modelo anexo a este instrumento convocatório.10.1.3 conter a indicação do banco, número da conta e agência do licitante vencedor, para fins de pagamento.

10.2 A proposta final deverá ser documentada nos autos e será levada em consideração no decorrer da execução do contrato e aplicação de eventual sanção à Contratada, se for o caso.

10.2.1 Todas as especificações do objeto contidas na proposta vinculam a Contratada.

10.3 Os preços deverão ser expressos em moeda corrente nacional, o valor unitário em algarismos e o valor global em algarismos e por extenso (art. 5º da Lei nº 8.666/93).


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10.3.1 Ocorrendo divergência entre os preços unitários e o preço global, prevalecerão os primeiros; no caso de divergência entre os valores numéricos e os valores expressos por extenso, prevalecerão estes últimos.

10.4 A oferta deverá ser firme e precisa, limitada, rigorosamente, ao objeto deste Edital, sem conter alternativas de preço ou de qualquer outra condição que induza o julgamento a mais de um resultado, sob pena de desclassificação.

10.5 A proposta deverá obedecer aos termos deste Edital e seus Anexos, não sendo considerada aquela que não corresponda às especificações ali contidas ou que estabeleça vínculo à proposta de outro licitante.

10.6 As propostas que contenham a descrição do objeto, o valor e os documentos complementares estarão disponíveis na internet, após a homologação.

11 DOS RECURSOS

11.1 O Pregoeiro declarará o vencedor e, depois de decorrida a fase de regularização fiscal e trabalhista de microempresa ou empresa de pequeno porte, se for o caso, concederá o prazo de no mínimo trinta minutos, para que qualquer licitante manifeste a intenção de recorrer, de forma motivada, isto é, indicando contra qual(is) decisão(ões) pretende recorrer e por quais motivos, em campo próprio do sistema.

11.2 Havendo quem se manifeste, caberá ao Pregoeiro verificar a tempestividade e a existência de motivação da intenção de recorrer, para decidir se admite ou não o recurso, fundamentadamente.

11.2.1 Nesse momento o Pregoeiro não adentrará no mérito recursal, mas apenas verificará as condições de admissibilidade do recurso.

11.2.2 A falta de manifestação motivada do licitante quanto à intenção de recorrer importará a decadência desse direito.

11.2.3 Uma vez admitido o recurso, o recorrente terá, a partir de então, o prazo de três dias para apresentar as razões, pelo sistema eletrônico, ficando os demais licitantes, desde logo, intimados para, querendo, apresentarem contrarrazões também pelo sistema eletrônico, em outros três dias, que começarão a contar do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos elementos indispensáveis à defesa de seus interesses.

11.3 O acolhimento do recurso invalida tão somente os atos insuscetíveis de aproveitamento.

11.4 Os autos do processo permanecerão com vista franqueada aos interessados, no endereço constante neste Edital.

12 DA REABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA

12.1 A sessão pública poderá ser reaberta:

12.1.1 Nas hipóteses de provimento de recurso que leve à anulação de atos anteriores à realização da sessão pública precedente ou em que seja anulada a própria


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sessão pública, situação em que serão repetidos os atos anulados e os que dele dependam.

12.1.2 Quando houver erro na aceitação do preço melhor classificado ou quando o licitante declarado vencedor não assinar o contrato, não retirar o instrumento equivalente ou não comprovar a regularização fiscal e trabalhista, nos termos do art. 43, §1º da LC nº 123/2006, serão adotados os procedimentos imediatamente posteriores ao encerramento da etapa de lances.

12.2 Todos os licitantes remanescentes deverão ser convocados para acompanhar a sessão reaberta.

12.2.1 A convocação se dará por meio do sistema eletrônico (“chat”), e-mail, ou, ainda, fac-símile, de acordo com a fase do procedimento licitatório.

12.2.2 A convocação feita por e-mail ou fac-símile dar-se-á de acordo com os dados contidos no SICAF, sendo responsabilidade do licitante manter seus dados cadastrais atualizados.

13 DA ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO

13.1 O objeto da licitação será adjudicado ao licitante declarado vencedor, por ato do Pregoeiro, caso não haja interposição de recurso, ou pela autoridade competente, após a regular decisão dos recursos apresentados.

13.2 Após a fase recursal, constatada a regularidade dos atos praticados, a autoridade competente homologará o procedimento licitatório.

14 DA GARANTIA DE EXECUÇÃO

14.1 A adjudicatária deverá apresentar, em até quinze (15) dias contados da assinatura do Contrato, garantia equivalente a 5% (cinco por cento) do valor global do contrato, em uma das seguintes modalidades:

a) caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública, emitidos sob a forma escritural, mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda;

b) seguro-garantia;

c) fiança bancária.

14.2 A garantia deverá ser prestada com validade de 3 (três) meses após o término da vigência contratual, sendo liberada ante a comprovação do pagamento de todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação.

14.3 Caso o pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, e utilizado o saldo da conta corrente vinculada - bloqueada para movimentação -, a garantia será utilizada para o pagamento das verbas trabalhistas diretamente pelo Tribunal de Justiça, conforme estabelecido no art. 19-A, inciso IV, da Instrução Normativa n. 3, de 15 de outubro de 2009, editada pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.


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14.4 Quando a garantia for apresentada em dinheiro, ela será atualizada monetariamente, conforme os critérios estabelecidos pela instituição bancária em que for realizado o depósito

.14.5 Quando a garantia for apresentada na modalidade seguro-garantia, a apólice

respectiva deverá ser expedida exclusivamente por qualquer das entidades controladas e fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP). Deverá ser apresentado o número com que a apólice ou o endosso tenha sido registrado na SUSEP.

14.6 A garantia apresentada deverá assegurar o pagamento de: prejuízos advindos do não cumprimento do contrato; multas punitivas aplicadas à Contratada; prejuízos diretos causados ao Contratante decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato; e obrigações previdenciárias e trabalhistas não honradas pela Contratada.

14.7 Quando a garantia for apresentada na modalidade fiança bancária, o instrumento respectivo deverá ser expedido exclusivamente por qualquer das entidades controladas e fiscalizadas pelo Banco Central do Brasil.

14.8 Quando a garantia for apresentada na modalidade fiança bancária, a pessoa fiadora deverá ser domiciliada ou possuir agência no Estado de Mato Grosso e demonstrar possuir bens suficientes à garantia integral da fiança prestada, conforme artigo 825 da Lei 10.406/2002. A carta de fiança deverá conter cláusula expressa de renuncia do fiador ao benefício de ordem previsto no artigo 827 da Lei 10.406/2002, conforme facultado pelo inciso I do artigo 828 do mesmo diploma legal, e ser registrada no Registro de Títulos e Documentos, conforme previsto nos artigos 128, 129 e 130 da Lei 6.015/73.

14.9 Aditado o Contrato, a CONTRATADA fica obrigada a apresentar garantia complementar ou substituí-la, no mesmo percentual, prazo e modalidades constantes desta Seção.

14.10 Em caso de prorrogação do prazo contratual, a garantia será liberada após a apresentação da nova garantia e da assinatura do termo aditivo ao Contrato.

14.11 A garantia apresentada em desacordo com os requisitos e coberturas previstas no instrumento de contrato será devolvida à Contratada, que disporá do prazo improrrogável de dez (10) dias corridos para a regularização da pendência.

.

15 DO TERMO DE CONTRATO

15.1 Após a homologação da licitação, em sendo realizada a contratação, será firmado Termo de Contrato.

15.2 O adjudicatário terá o prazo de 03 (três) dias úteis, contados a partir da data de sua convocação, para assinar o Termo de Contrato sob pena de decair do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas neste Edital.

15.2.1 Será permitida a assinatura eletrônica do contrato, mediante uso da certificação digital ICP Brasil, caso o representante legal da licitante a possua, no mesmo prazo indicado no item 15.2.

15.2.2 Na hipótese acima, o PJMT encaminhará link para o e-mail do fornecedor, conforme dados preenchidos na proposta de preços – Anexo III deste Edital.


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15.2.3 Alternativamente à convocação para comparecer perante o órgão ou entidade para a assinatura do Termo de Contrato, a Administração poderá encaminhá-lo para assinatura, mediante correspondência postal com aviso de recebimento (AR) ou meio eletrônico, para que seja assinado e devolvido no prazo de 03 (três) dias, a contar da data de seu recebimento.

15.2.4 O prazo previsto no item 15.2 poderá ser prorrogado, por igual período, por solicitação justificada do adjudicatário e aceita pela Administração.

15.2.5 Caso a licitante não compareça ou não assine o contrato no prazo estabelecido, fica o Pregoeiro autorizado a convocar outra licitante para assumir o objeto da licitação e, após negociação e verificação da adequação da proposta e das condições de habilitação, assinar o respectivo contrato, obedecida a ordem de classificação

15.3 O Contrato de prestação de serviços terá vigência de 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura, com eficácia legal após sua publicação, podendo ter sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos de 12 (doze) meses, até o limite de 60 (sessenta) meses, após a verificação da real necessidade e com vantagens à Administração na continuidade do Contrato para cada período prorrogado, nos termos do art. 57, II, da Lei n.° 8.666/93.

15.4 Previamente à contratação a Administração realizará consulta ao SICAF para identificar possível suspensão temporária de participação em licitação, no âmbito do órgão ou entidade, proibição de contratar com o Poder Público, bem como ocorrências impeditivas indiretas, observado o disposto no art. 29, da Instrução Normativa nº 3, de 26 de abril de 2018, e nos termos do art. 6º, III, da Lei nº 10.522, de 19 de julho de 2002, consulta prévia ao CADIN.

15.4.1 Nos casos em que houver necessidade de assinatura do instrumento de contrato, e o fornecedor não estiver inscrito no SICAF, este deverá proceder ao seu cadastramento, sem ônus, antes da contratação.

15.4.2 Na hipótese de irregularidade do registro no SICAF, o contratado deverá regularizar a sua situação perante o cadastro no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, sob pena de aplicação das penalidades previstas no edital e anexos.

15.5 Na assinatura do contrato, será exigida a comprovação das condições de habilitação consignadas no edital, que deverão ser mantidas pelo licitante durante a vigência do contrato ou da ata de registro de preços.

15.6 Na hipótese de o vencedor da licitação não comprovar as condições de habilitação consignadas no edital ou se recusar a assinar o contrato ou a ata de registro de preços, a Administração, sem prejuízo da aplicação das sanções das demais cominações legais cabíveis a esse licitante, poderá convocar outro licitante, respeitada a ordem de classificação, para, após a comprovação dos requisitos para habilitação, analisada a proposta e eventuais documentos complementares e, feita a negociação, assinar o contrato ou a ata de registro de preços.

16 DA REPACTUAÇÃO


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16.1 A adequação do preço do posto de serviço, em razão da data-base da convenção do dissídio coletivo de trabalho da categoria ou equivalente, será alterada, desde que solicitado pela empresa e devidamente documentados.

16.2 0 contrato permanecerá inalterado por 12 (doze) meses. Após, se demonstrada a variação dos componentes dos custos e devidamente justificada, poderá ser repactuado. Em ocorrendo prorrogação do contrato, as partes poderão como forma de repactuação, acordar novos valores, tendo por parâmetro as seguintes premissas:

16.3 Quando ficar comprovada a alteração dos custos de mão de obra por meio de dissídio coletivo oficializado pela convenção coletiva da categoria;

16.4 Quando ficar comprovada a alteração dos custos dos insumos utilizados na prestação do serviço.

16.5 Deverá ainda ser observado o subitem 10.2 do Termo de Referência.

17 DA FISCALIZAÇÃO

17.1 O acompanhamento e fiscalização dos serviços ficarão a cargo da servidora Mariana

Coelho Vianna Gomes – matrícula 28.937 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de

Diretor de Imprensa e Novas Mídias, nos termos do art. 67 da Lei 8.666/93, competindo-lhe

tomar todas as providências, de modo a assegurar que este seja executado de acordo com

o previsto no respectivo contrato. A fiscal substituta será a servidora Mariane Aparecida

Leite de Oliveira Weissheimer, matrícula 13.627 ou o servidor que estiver ocupando o

cargo de Coordenador de Comunicação.

17.2 A fiscalização administrativa será executada pela servidora Glaucianny da Silva

Araújo Melo – matrícula 15020 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de assessor da

Coordenadoria de Comunicação.;

18 DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE E DA CONTRATADA

18.1 As obrigações da Contratante são:

18.1.1 Fornecer a CONTRATADA todos os elementos e informações necessárias à prestação dos serviços.

18.1.2 Apresentar programação de atividades para execução por parte da CONTRATADA.

18.1.3 Disponibilizar à CONTRATADA materiais de consumo necessários aos serviços objeto do Termo de Referência.


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18.1.4 Disponibilizar espaço físico, dentro do prédio do Tribunal de Justiça, na Capital, para a montagem e instalação dos estúdios de rádio e TV;

18.1.5 Fornecer à CONTRATADA os elementos e informações referentes às atividades do Poder Judiciário, bem como permitir, durante a vigência do contrato, o acesso dos representantes e/ou empregados ao local de prestação dos serviços, desde que devidamente identificados;

18.1.6 Proceder à avaliação, analise e seleção de todos os requisitos técnicos dos profissionais apresentados pela CONTRATADA e recusar aqueles que não estejam de acordo com as exigências previstas neste Termo de Referência;

18.1.7 Em caso de necessidade, e mediante autorização da CONTRATANTE, proceder a estimativa do quantitativo de horas suplementares e a respectiva autorização prévia para a realização;

18.1.8 Comunicar à CONTRATADA a necessidade de substituição de qualquer profissional, independente da função que desenvolve;

18.1.9 Notificar a CONTRATADA, por escrito, sobre toda e qualquer irregularidade constatada na prestação dos serviços, seja de ordem material ou de recurso humano;

18.1.10 Promover, por intermédio de servidor (a) designado (a) na forma do artigo 67 da Lei 8.666/93, o acompanhamento e a fiscalização dos serviços sob os aspectos quantitativos e qualitativos, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando as ocorrências de qualquer fato que exijam medidas corretivas por parte da contratada.

18.2 As obrigações da contratada são:

18.2.1 Executar o objeto contratado nos termos especificados no Termo de Referencia;

18.2.2 Subsidiar tecnicamente a execução das atividades da Coordenadoria de Comunicação Social relativas à realização de programas para TV e Rádio;

18.2.3 Tomar conhecimento das decisões do CONTRATANTE, em sessões do Pleno e das Turmas e Câmaras Julgadoras, com vistas à divulgação, conforme orientações da Coordenadoria de Comunicação;

18.2.4 Produzir material jornalístico em linguagem acessível de acordo com as orientações da Coordenadoria de Comunicação;

18.2.5 Executar o objeto do contrato, no tocante ao fornecimento de equipamentos e da produção jornalística e das gravações e transmissões das sessões do TJMT e dos procedimentos licitatórios presenciais, sem transferência de responsabilidades ou subcontratações não autorizadas pelo CONTRATANTE;

18.2.5.1 A subcontratação será permitida apenas nos seguintes serviços:

a) instalação e manutenção dos equipamentos dos estúdios de TV e Rádio, bem como dos equipamentos eletrônicos (leia-se computadores e ilha de edição/sonorização/operacional);


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b) assistência técnica para os equipamentos;

18.2.6 Realizar os serviços com profissionais especializados e devidamente treinados, que serão alocados nos postos de trabalho nos horários de funcionamento fixados pelo CONTRATANTE, conforme especificações indicadas no Termo de Referência, ITENS 11 e 12;

18.2.7 A contratada deverá providenciar regularmente a atualização e capacitação técnica dos profissionais alocados nos postos de trabalho, ante a dinâmica das evoluções tecnológicas, para maximizar a qualidade dos serviços prestados;

18.2.8 Apresentar a unidade responsável pela fiscalização do contrato, no prazo de quinze (15) dias úteis, a contar da assinatura do contrato, ficha de avaliação individual dos profissionais a serem alocados nos respectivos postos de trabalho, com dados atualizados, a qual deverá ser acondicionada em meio digital, contendo toda a identificação do profissional: currículo, foto, endereço/telefone residencial, cópia autenticada (escolaridade, formação profissional, experiência, registro profissional e qualificação profissional):

a) A escolaridade e formação profissional serão comprovadas mediante apresentação de cópia autenticada do certificado, ou diploma, expedido por instituição devidamente habilitada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

b) A experiência será comprovada em declaração, original ou cópia autenticada, contendo número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), e mediante apresentação de portfólio, ou currículo documentado, com data de produção com antecedência compatível com a experiência necessária;

c) O registro profissional será comprovado mediante habilitação na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) – Delegacia Regional do Trabalho (DRT), anotado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), mediante cópia autenticada do comprovante do registro no Ministério do Trabalho;

d) A qualificação profissional será comprovada também mediante a apresentação de cópia autenticada de certificado do curso, seminário, congresso, ou evento de qualificação profissional;

e) O profissional que apresente desempenho insatisfatório deverá ser substituído pela CONTRATADA;

18.2.9 Empregar, na execução dos serviços, pessoal legalmente contratado nos termos da legislação vigente, os quais deverão apresentar-se em serviço adequadamente trajados e portando crachá de identificação, no modelo utilizado pelo CONTRATANTE.

18.2.10 Manter representante ou preposto com sede ou filial com poder decisório em Cuiabá – MT, para gerenciar os serviços operacionais e administrativos referente


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ao objeto da contratação, bem com os profissionais alocados nos respectivos postos de trabalho;

18.2.11 Comunicar ao fiscal do contrato todas as ocorrências irregulares verificadas na execução dos serviços, registrando-as no livro de ocorrências, com os dados e circunstâncias julgados necessários ao relato e ao esclarecimento dos fatos;

18.2.12 Substituir o empregado ausente no posto de trabalho, sob pena de glosa no pagamento;

18.2.13 Fornecer equipamentos de segurança aos empregados que exercerem atividades de risco.

18.2.14 Profissionais alocados nos postos de trabalho deverão ter disponibilidade para deslocamento para realização de serviços fora de Cuiabá, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE;

a) Os pagamentos das diárias serão feitos pela CONTRATADA, delimitado na tabela de diárias aplicada pelo TJMT para o deslocamento de servidores objetivando hospedagem e alimentação, e será ressarcido pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal, comprovante de deposito ao prestador de serviço, sua convocação pelo CONTRATANTE e certidões de regularidade pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.

b) A CONTRATADA deverá colocar a disposição veículo assegurado e apropriado às condições das estradas para deslocamento na Capital e em viagens para outros municípios do Estado, correndo às despesas pela manutenção do veículo por conta da CONTRATADA, a fim de cumprir pautas jornalísticas previamente agendadas pela Coordenadoria de Comunicação Social, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE. Somente serão ressarcidas as despesas com combustível mediante a emissão da nota fiscal e juntada de certidões de regularidade fiscal pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.

18.2.15 Acatar a fiscalização do serviço contratado, levada a efeito por pessoa designada pelo CONTRATANTE, para acompanhar a execução do contrato, cuja solicitação será atendida imediatamente, reportar aos empregados o seu papel exclusivo de prestador de serviços na tomada de decisões/pautas e da subordinação total à Coordenaria de Comunicação Social, bem como comunicar ao CONTRATANTE quaisquer irregularidades detectadas;

18.2.16 Responder por todas as responsabilidades e ônus no que se refere aos empregados, tais como: salários, encargos sociais, assistência médica, acidentes, vale-transporte, vale alimentação, impostos e demais obrigações trabalhistas, isentando o CONTRATANTE de qualquer responsabilidade solidária ou subsidiária;

18.2.17 Responsabilizar-se por todo e qualquer prejuízo que, por dolo ou culpa, seus profissionais causarem a terceiros ou ao CONTRATANTE, devendo ser descontado o valor correspondente no primeiro pagamento subsequente à ocorrência, conforme o caso;


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18.2.18 Obedecer a jornada de trabalho do posto de trabalho estabelecido pelo CONTRATANTE;

18.2.19 Manter, independentemente de qualquer circunstância, o quantitativo de profissionais alocados nos postos de trabalho indicados no Termo de Referência;

18.2.20 Efetuar o pagamento aos empregados e recolher os tributos no prazo legal, exibindo, sempre que solicitadas, as respectivas comprovações;

18.2.21 Manter, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e qualificação exigidas para a contratação;

18.2.22 Fornecer ao CONTRATANTE, sempre que solicitadas pelo fiscal do contrato, cópias das folhas de pagamento e dos comprovantes de recolhimento dos encargos social (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS e Risco de Acidente do Trabalho – RAT) em dia;

18.2.23 Manter quadro de pessoal suficiente para atendimento dos serviços, conforme previsto neste Termo de Referência, sem interrupção, seja por motivo de férias, descanso semanal, licença, greve, falta ao serviço e demissão de empregados, que não terão, em hipótese alguma, qualquer relação de emprego com o CONTRATANTE, sendo de exclusiva responsabilidade da empresa, as despesas com todos os encargos e obrigações sociais, trabalhistas e fiscais;

18.2.24 Qualificar adequadamente os profissionais reservas, antes de assumirem os postos de trabalho, visando a dar-lhes condições de executar as atividades em conformidade com as peculiaridades dos serviços de cada posto de trabalho, para não prejudicar a continuidade das atividades em caso de substituição, bem como entregar a documentação pertinente a estes profissionais;

18.2.25 É vedado o retorno do profissional substituído às dependências do CONTRATANTE, para cobertura de licenças, dispensas, suspensão ou férias de outros profissionais;

18.2.26 Não permitir que os profissionais alocados nos postos de trabalho executem quaisquer outras atividades durante o horário em que estiverem prestando o serviço;

18.2.27 Não reproduzir, divulgar ou utilizar em beneficio próprio, ou de terceiros, quaisquer informações de que tenha tornado ciência em razão da execução dos serviços discriminados, sem o consentimento, por escrito do CONTRATANTE;

18.2.28 Comparecer, sempre que solicitado pelo CONTRATANTE, ao local designado, por meio do preposto, para exame e esclarecimentos de quaisquer ocorrências, salvo em situações emergenciais de pronto atendimento;

18.2.29 Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer assunto de interesse do CONTRATANTE ou de terceiros de que tomar conhecimento em razão da execução do objeto do contrato, devendo orientar os empregados nesse sentido;


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18.2.30 Cumprir as normas e regulamentos internos do CONTRATANTE;

18.2.31 Orientar, permanentemente, por meio do preposto, os profissionais alocados nos postos de trabalho no sentido de:

a) Não permanecer em grupos conversando com visitantes, colegas ou funcionários, durante o horário de trabalho, sobre assuntos diversos da atividade exercida no posto;

b) Utilizar o telefone exclusivamente para serviço;

c) Apresentar-se com vestimentas adequadas ao local de trabalho;

d) Portar em lugar visível, acima da linha de cintura, o crachá de identificação fornecido pela CONTRATADA;

e) Reportar-se sempre à Coordenadoria de Comunicação sobre marcações de pautas, reportagens jornalísticas, coberturas/transmissões de eventos, mídias sociais, assim como, ao repasse de informações sobre o PJMT para terceiros.

18.2.32 É vedada a CONTRATADA a retirada, sem a autorização da CONTRATANTE, de qualquer equipamento das dependências do Tribunal de Justiça que venham causar prejuízos aos serviços desenvolvidos diariamente, salvo por motivo de estrito cumprimento do serviço, ou em substituição por defeitos dos equipamentos;

18.2.33 Apresentação de relatório mensal das atividades, com um sumário dos serviços realizados no período, quando solicitado pelo CONTRATANTE.

18.2.34 Providenciar o registro, por escrito, de acordo com o profissional alocado em posto de trabalho cuja Jornada estabelecida inclua a compensação de horas não trabalhadas aos fins de semana. Nesses casos, será observado o previsto nas convenções coletivas das respectivas categorias profissionais;

18.2.35 Ficarão a cargo da CONTRATADA o armazenamento e o arquivamento de todas as produções em “nuvem” e disco rígido, diariamente, sob controle da Contratante;

18.2.36 Indicar, na data da assinatura do contrato, o nome do preposto, telefones de contato e e-mail. O preposto deve ter conhecimento das diversas áreas que compõem o escopo do contrato e competência para manter entendimentos e receber comunicações, ou transmiti-las ao fiscal do contrato.

18.2.37 Assinar Termo de Confiabilidade da Informação e apresentar Acordo de Sigilo assinado pelos profissionais que serão alocados nos postos de trabalho.

18.2.38 Entregar termo de cessão de direitos autorais, devidamente assinado por todos os empregados alocados na execução do contrato, de concordância referente à concessão de direitos autorais, no prazo de até 2 (dois) dias a contar do início da prestação dos serviços.


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18.2.39 Apresentar ao CONTRATATE plano de férias dos profissionais alocados nos postos de trabalho, para fins de avaliação, observada a necessidade de serviços do CONTRATANTE.

19 DO PAGAMENTO

19.1 O pagamento deverá ocorrer em até 30 (trinta) dias, a contar do recebimento da Nota Fiscal (data do protocolo) quando mantidas todas as condições iniciais de habilitação e caso não haja fato impeditivo para o qual tenha concorrido a Contratada.

19.2 A Nota Fiscal será analisada pelo fiscal do Contrato que efetuará o devido atesto quando constatada a regular prestação dos serviços, conforme as exigências do Termo de Referência e do Contrato.

19.3 Após a análise dos documentos fiscais, trabalhistas e previdenciários apresentados, o fiscal do contrato submeterá esses documentos à análise técnica e contábil, podendo ser assistido e subsidiado com informações pertinentes a essa atribuição, por terceiros contratados para essa finalidade ou por outros servidores com capacidade técnica para tanto, juntando toda essa documentação posteriormente nos Anexos do respectivo Contrato.

a) Relação nominal dos profissionais alocados nos postos de trabalho, bem como cópia da folha de pagamento do mês anterior à execução dos serviços;b) Guias de recolhimento GPS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;c) Guia de recolhimento FGTS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;d) Comprovante de pagamento, do mês do adimplemento da obrigação, referente a auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho – VT, VA e CB,);e) Arquivo GFIP/SEFIP;f) Comprovante de pagamentos (holerites ou depósitos bancários)g) Folha de pagamento analítica mensal;h) Aviso recibo de férias (se houver);i) Termo de Rescisão contrato trabalho do colaborador (se houver);j) Folha de ponto/frequência dos empregados;l) Resumo discriminado de faturamento, incluindo o quantitativo e o número de horas executadas pelos postos de trabalhos;m) demonstrativo de férias e licenças concedidas, indicando se houve ou não a substituição/ocupação do posto de trabalho, referente ao mês de prestação dos serviços;n) Guia de recolhimento do ISSQN, com antecedência de 5 (cinco) dias úteis antes do pagamento, no mínimo;o) Outros documentos que forem necessário a análise;

19.4 A Nota Fiscal devidamente atestada será encaminhada pelo fiscal do contrato para o Departamento Financeiro ou do Funajuris para pagamento por crédito em conta corrente da Contratada por meio de ordem bancária, mediante a apresentação das seguintes comprovações:


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a) Regularidade com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do domicilio ou sede da adjudicatária, comprovando a regularidade tributária e da dívida ativa, dentro do prazo de validade;b) Certificado de Regularidade do FGTS – CRF, comprovando regularidade, dentro do prazo de validade;c) Certidão Negativa, ou positiva com efeitos de negativa, de Débitos Trabalhistas (CNDT), dentro do prazo de validade;d) Certidão negativa de falência, concordata ou recuperação judicial expedida pelo distribuidor da sede da Contratada, dentro do prazo de validade;e) Planilha de cálculo do valor a ser deduzido na nota fiscal pela não ocupação dos postos de trabalho em caso de falta e posto vago;f) Planilha do contingenciamento mensal de parcela do pagamento devido à Contratada, em atendimento à Resolução n. 169, de 31 de janeiro de 2013 e alterações posteriores, do Conselho Nacional de Justiça;g) As certidões de regularidade fiscal exigidas para o pagamento deverão ser apresentadas individualmente ou as que constarem da consulta “online” do Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, dentro do prazo de validade, podem ser substituídas, conforme determinação da área competente do pagamento.

19.5 A Contratada não poderá apresentar nota fiscal com CNPJ diverso daquele apresentado em sua Proposta e constante do preâmbulo do Contrato;

19.6 O banco, a agência e a conta-corrente em que devem ser depositados os pagamentos devidos à Contratada deverá ser por ela indicada na Proposta de preços e em cada Nota Fiscal;

19.7 As Notas Fiscais apresentadas em desacordo com o estabelecido no Edital e no Contrato serão devolvidas à Contratada para a devida regularização e nesse caso o prazo previsto para o pagamento será interrompido.

19.8 A contagem do prazo previsto para pagamento será reiniciada a partir da respectiva regularização, desconsiderado o prazo anteriormente decorrido durante a análise das Notas Fiscais consideradas irregulares.

19.9 A glosa nos pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando a Contratada:

19.10 Não produzir os resultados, deixar de executar ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas;

19.11 Deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada;

19.12 Caso verificada pendência de liquidação de qualquer obrigação financeira imposta à Contratada, penalidade ou inadimplência.

19.13 Caso se constate o descumprimento de obrigações trabalhistas ou da manutenção das condições exigidas para habilitação, será providenciada a notificação da Contratada


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para que no prazo de 10 (dez) dias regularize sua situação ou no mesmo prazo apresente sua defesa. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do Contratante, quando não se identificar má-fé ou a incapacidade de corrigir a situação.

19.14 Não sendo regularizada a situação da Contratada no prazo concedido, ou nos casos em que identificada má-fé, se não for possível a realização desses pagamentos pela própria Administração, os valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes.

19.15 Não havendo regularização ou sendo a defesa considerada improcedente, a contratante deverá comunicar aos órgãos responsáveis pela fiscalização da regularidade fiscal quanto à inadimplência da contratada, bem como quanto à existência de pagamento a ser efetuado, para que sejam acionados os meios pertinentes e necessários para garantir o recebimento de seus créditos, bem como deverá adotar as medidas necessárias à rescisão contratual, assegurada à contratada a ampla defesa.

19.16 Havendo a efetiva execução do objeto, os pagamentos serão realizados normalmente, até que se decida pela rescisão do contrato, caso a contratada não regularize sua situação.

19.17 Somente por motivo de economicidade, segurança nacional ou outro interesse público de alta relevância, devidamente justificado, em qualquer caso, pela máxima autoridade da contratante, não será rescindido o contrato em execução com a contratada inadimplente.

19.18 Serão retidos, nos termos da Resolução n. 169/2013/CNJ e a Instrução Normativa n. 3/2013-C.ADM., os pagamentos pela Administração das verbas destinadas ao pagamento das férias e 13º (décimo terceiro) salário, 1/3 constitucional, multa do FGTS e a incidência de encargos previdenciários e do FGTS, total do submódulo 4.1 sobre a soma das verbas, sendo depositado em conta vinculada, aberta para esta finalidade;

19.19 Todos os termos da Resolução 169/2013-CNJ deverão ser observados, tanto na licitação quanto na execução contratual.

19.20 Os valores destes encargos trabalhistas deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa CONTRATADA.

19.21 O Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso terá acesso aos saldos e extratos dos valores depositados na conta vinculada.

19.22 Os pagamentos a serem efetuados em favor da contratada, quando couber, estarão sujeitos à retenção, na fonte, dos seguintes tributos:

19.23 Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas -IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido -CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social –COFINS, e


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Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público -PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB no1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei n. 9.430, de 27 de dezembro de 1996.

19.24 Contribuição previdenciária, correspondente a onze por cento, na forma da Instrução Normativa RFB n. 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991;

19.25 Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza –ISSQN, na forma da Lei Complementar n. 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema;

19.26 Poderão ser retidos os demais tributos impostos por lei ou regulamentação específica;

19.27 O descumprimento reiterado das disposições acima e a manutenção da CONTRATADA em situação irregular perante as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias implicarão em rescisão contratual, sem prejuízo da aplicação das penalidades e demais cominações legais;

19.28 O Tribunal de Justiça reserva-se o direito de somente efetuar o pagamento dos serviços prestados após a comprovação do pagamento do mês anterior dos seguintes encargos: salários, auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho e dos respectivos encargos sociais;

19.29 A comprovação de que trata o subitem anterior será demonstrada mediante apresentação de documentos oficiais, correspondentes ao mês do adimplemento da obrigação ou, excepcionalmente, do mês anterior, quando ainda não vencidas as referidas contribuições;

19.30 Os valores correspondentes ao vale-transporte serão pagos à Contratada somente em relação aos empregados que expressamente optarem por receber esse benefício, correspondendo ao valor da tarifa vigente no Município em que o serviço será prestado ou de acordo com o que estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho, no caso de Município que não possui serviço de transporte coletivo.

19.31 No caso de falta do profissional em qualquer posto de trabalho, não suprido por outro profissional, será descontado do faturamento mensal o valor correspondente ao número de horas/dia não trabalhados no posto;

19.32 No último mês da vigência contratual, a Contratada deverá apresentar planilha com as ocorrências de falta, férias dos profissionais alocados e não substituídos e postos de trabalho não ocupados referente ao mês anterior e ao mês de faturamento;

19.33 O pagamento dos serviços prestados no último mês de vigência contratual somente ocorrerá após a comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas (pagamento do


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salário referente ao ultimo mês de vigência do Contrato e quitação relativa à rescisão do Contrato de Trabalho entre empregado e empregador), por parte da Contratada.

20 DAS CONDIÇÕES GERAIS DE CONTINGENCIAMENTO

20.1 Serão glosadas do valor mensal do contrato e depositadas, exclusivamente em banco público oficial, as provisões de encargos trabalhistas relativos a férias, abono de férias, 13° salário, impacto sobre as férias e 13° salário e multa do FGTS por dispensa sem justa causa, conforme Resolução 169, de 31 de janeiro de 2013, do Conselho Nacional de Justiça;

20.2 Os valores ficarão bloqueados e só poderão ser movimentados mediante autorização do TJMT e exclusivamente para pagamento dessas obrigações;

20.3 Os valores desses encargos trabalhistas deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente a empresa contratada;

20.4 O TJMT terá acesso aos saldos e extratos dos valores depositados na conta vinculada;

20.5 Todos os termos da Resolução CNJ 169 deverão ser observados, tanto na licitação quanta na execução contratual, bem como a submissão aos normativos internos, estando vigente a Instrução Normativa n. 003/2013-C.ADM;

20.6 As notas fiscais de serviço deverão ser emitidas no local da prestação dos serviços e o recolhimento do ISS para o município local.

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21 DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS.

21.1 Comete infração administrativa, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, o licitante/adjudicatário que:

21.1.1 não assinar o termo de contrato ou aceitar/retirar o instrumento equivalente, quando convocado dentro do prazo de validade da proposta;

21.1.2 não assinar a ata de registro de preços, quando cabível;

21.1.3 apresentar documentação falsa;

21.1.4 deixar de entregar os documentos exigidos no certame;

21.1.5 ensejar o retardamento da execução do objeto;

21.1.6 não mantiver a proposta;

21.1.7 cometer fraude fiscal;

21.1.8 comportar-se de modo inidôneo;

21.2 Considera-se comportamento inidôneo, entre outros, a declaração falsa quanto às condições de participação, quanto ao enquadramento como ME/EPP ou o conluio entre os licitantes, em qualquer momento da licitação, mesmo após o encerramento da fase de lances.


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21.3 O licitante/adjudicatário que cometer qualquer das infrações discriminadas nos subitens anteriores ficará sujeito, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal, às seguintes sanções:

21.3.1 Advertência por faltas leves, assim entendidas como aquelas que não acarretarem prejuízos significativos ao objeto da contratação;

21.3.2 Multa de 10% (dez por cento) sobre o valor estimado do(s) item(s) prejudicado(s) pela conduta do licitante;

21.3.3 Suspensão de licitar e impedimento de contratar com o órgão, entidade ou unidade administrativa pela qual a Administração Pública opera e atua concretamente, pelo prazo de até dois anos;

21.3.4 Impedimento de licitar e de contratar com o Estado e descredenciamento no SICAF, pelo prazo de até cinco anos;

21.3.5 Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a Contratada ressarcir a Contratante pelos prejuízos causados;

21.4 A penalidade de multa pode ser aplicada cumulativamente com as demais sanções.

21.5 Se, durante o processo de aplicação de penalidade, se houver indícios de prática de infração administrativa tipificada pela Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, como ato lesivo à administração pública Estadual, cópias do processo administrativo necessárias à apuração da responsabilidade da empresa deverão ser remetidas à autoridade competente, com despacho fundamentado, para ciência e decisão sobre a eventual instauração de investigação preliminar ou Processo Administrativo de Responsabilização – PAR.

21.6 A apuração e o julgamento das demais infrações administrativas não consideradas como ato lesivo à Administração Pública Estadual nos termos da Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, seguirão seu rito normal na unidade administrativa.

21.7 O processamento do PAR não interfere no seguimento regular dos processos administrativos específicos para apuração da ocorrência de danos e prejuízos à Administração Pública Estadual resultantes de ato lesivo cometido por pessoa jurídica, com ou sem a participação de agente público.

21.8 Caso o valor da multa não seja suficiente para cobrir os prejuízos causados pela conduta do licitante, ao Estado poderá cobrar o valor remanescente judicialmente, conforme artigo 419 do Código Civil.

21.9 A aplicação de qualquer das penalidades previstas realizar-se-á em processo administrativo que assegurará o contraditório e a ampla defesa ao licitante/adjudicatário, observando-se o procedimento previsto na Lei nº 8.666, de 1993, e subsidiariamente na Lei nº 9.784, de 1999.

21.10 A autoridade competente, na aplicação das sanções, levará em consideração a gravidade da conduta do infrator, o caráter educativo da pena, bem como o dano causado à Administração, observado o princípio da proporcionalidade.

21.11 As penalidades serão obrigatoriamente registradas no SICAF.Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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21.12 As sanções por atos praticados no decorrer da contratação estão previstas no Termo de Referência.

22 DAS SANÇÕES POR ATOS PRATICADOS NO DECORRER DA CONTRATAÇÃO.

22.1. Com fundamento nos artigos 86 e 87 da Lei 8.666/1993, a CONTRATADA ficará

sujeita, assegurada prévia e ampla defesa, às seguintes penalidades:

a) advertência;

b) multa de:

b.1) 0,1% (um décimo por cento) sobre o valor mensal do Contrato, por ocorrência notificada,

nos casos de a CONTRATADA:

b.1.1) permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho mal apresentado ou

sem portar o crachá;

b.1.2) deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus

profissionais;

b.1.3) não substituir o profissional que apresente conduta prejudicial, inconveniente ou

insatisfatórias a disciplina do Órgão;

b.2) 0,4% (quatro décimos por cento) por dia, sobre o valor mensal do contrato, limitado a

10% (dez por cento), nos casos de a CONTRATADA:

b.2.1) atrasar os salários, inclusive férias e 13º salário, vale-transporte e/ou vale-refeição dos

profissionais alocados nas datas avençadas; ou ainda quaisquer verbas

trabalhistas/previdenciárias;

b.2.2) atrasar a quitação das verbas e multas rescisórias por ocasião do encerramento do

contrato;

b.3) 0,5% (meio por cento) sobre o valor mensal do contrato, por ocorrência notificada, nos

casos de a CONTRATADA:

b.3.1) recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização;

b.3.2) deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão

fiscalizador;

b.3.3) deixar de substituir profissionais faltosos;

c) suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a

Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos;

d) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto

perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação

perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o


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contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da

sanção aplicada com base na sanção anterior.

23 DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL E DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO

23.1 Até 03 (três) dias úteis antes da data designada para a abertura da sessão pública, qualquer pessoa poderá impugnar este Edital.

23.2 A impugnação poderá ser realizada por forma eletrônica, pelo e-mail [email protected], ou por petição ao protocolo virtual - https://pav.tjmt.jus.br/.

23.3 Caberá ao Pregoeiro, auxiliado pelos responsáveis pela elaboração deste Edital e seus anexos, decidir sobre a impugnação no prazo de até 2 (dois) dias úteis contados da data de recebimento da impugnação.

23.4 Acolhida a impugnação, será definida e publicada nova data para a realização do certame.

23.5 Os pedidos de esclarecimentos referentes a este processo licitatório deverão ser enviados ao Pregoeiro, até 03 (três) dias úteis anteriores à data designada para abertura da sessão pública, exclusivamente por meio eletrônico via internet, no endereço indicado no Edital.

23.6 O Pregoeiro responderá aos pedidos de esclarecimentos no prazo de 2 (dois) dias úteis, contado da data de recebimento do pedido, e poderá requisitar subsídios formais aos responsáveis pela elaboração do Edital e dos anexos.

23.7 As impugnações e pedidos de esclarecimentos não suspendem os prazos previstos no certame.

23.7.1 A concessão de efeito suspensivo à impugnação é medida excepcional e deverá ser motivada pelo pregoeiro, nos autos do processo de licitação.

23.8 As respostas aos pedidos de esclarecimentos serão divulgadas pelo sistema e vincularão os participantes e a Administração.

24 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

24.1 Da sessão pública do Pregão divulgar-se-á Ata no sistema eletrônico.

24.2 Não havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impeça a realização do certame na data marcada, a sessão será automaticamente transferida para o primeiro dia útil subsequente, no mesmo horário anteriormente estabelecido, desde que não haja comunicação em contrário, pelo Pregoeiro.

24.3 Todas as referências de tempo no Edital, no aviso e durante a sessão pública observarão o horário de Brasília – DF.

24.4 No julgamento das propostas e da habilitação, o Pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de habilitação e classificação.

24.5 A homologação do resultado desta licitação não implicará direito à contratação.Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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24.6 As normas disciplinadoras da licitação serão sempre interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os interessados, desde que não comprometam o interesse da Administração, o princípio da isonomia, a finalidade e a segurança da contratação.

24.7 Os licitantes assumem todos os custos de preparação e apresentação de suas propostas e a Administração não será, em nenhum caso, responsável por esses custos, independentemente da condução ou do resultado do processo licitatório.

24.8 Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital e seus Anexos, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento. Só se iniciam e vencem os prazos em dias de expediente na Administração.

24.9 O desatendimento de exigências formais não essenciais não importará o afastamento do licitante, desde que seja possível o aproveitamento do ato, observados os princípios da isonomia e do interesse público.

24.10 Em caso de divergência entre disposições deste Edital e de seus anexos ou demais peças que compõem o processo, prevalecerá as deste Edital.

24.11 O Edital está disponibilizado, na íntegra, no endereço eletrônico www.tjmt.jus.br e www.comprasgovernamentais.gov.br, e também poderão ser lidos e/ou obtidos no endereço do Tribunal de Justiça – Departamento Administrativo – Gerência Setorial de Licitações, transcrito no rodapé do Edital, nos dias úteis, no horário das 12 (doze) horas às 18 (dezoito) horas, mesmo endereço e período no qual os autos do processo administrativo permanecerão com vista franqueada aos interessados.

25 DO FORO

25.1 Elege-se o Foro de Cuiabá/MT para dirimir quaisquer controvérsias advindas deste Edital, que não puderem ser resolvidas pela via administrativa, com renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

26 INTEGRAM ESTE EDITAL, PARA TODOS OS FINS E EFEITOS, OS SEGUINTES ANEXOS:

26.1 ANEXO I - Termo de Referência n. 01/2020/COM/TJMT;

26.2 ANEXO II – Minuta de Contrato;

26.3 ANEXO III – Modelo de Proposta;

26.4 ANEXO IV - Modelo de Declaração de Inexistência de Fatos Supervenientes;

26.5 ANEXO V- Modelo de Declaração nos termos do inciso XXXIII do artigo 7º da Constituição Federal;

26.6 ANEXO VI - Modelo de Declaração de cumprimento da Resolução n. 07/2005/CNJ e atualizações posteriores;

26.7 ANEXO VII - Modelo de Declaração de não enquadramento no artigo 3º, parágrafo 4º, da Lei Complementar n. 123/2006;

26.8 ANEXO VIII - Modelo de Declaração de Elaboração independente de Proposta;

26.9 ANEXO IX - Modelo De Declaração De Autenticidade.

26.10 ANEXO X – Modelo de Declaração de elaboração independente de proposta;Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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26.11 ANEXO XI – Modelo de Declaração De Contratos Firmados Com a Iniciativa Privada e a Administração Pública.

Cuiabá, 05 de agosto de 2020.

Fernando Davoli Batista

Gerente de Licitação

Visto:

Marluce Peixoto de Assis Martins

Coordenadora Administrativa;


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ANEXO I

.

TERMO DE REFERÊNCIA n. 01/2020/COM/TJMTPREGÃO ELETRÔNICO

1. OBJETIVO

O presente termo de referência tem por objetivo a contratação de serviços de natureza comum e continuada, na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada.

Esta contratação compreende atividades de gravação de audiovisual, radiodifusão, produção de material jornalístico para Web, rádio, TV e mídias sociais, além da transmissão ao vivo em áudio e vídeo de sessões de julgamentos, seminários, palestras, processos licitatórios presenciais, conferências, audiências públicas e outros eventos de interesse da administração, assim como gravações para o arquivo do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso.

2. JUSTIFICATIVA E NECESSIDADE

O objeto em questão tem por objetivo oferecer suporte à execução da política de comunicação do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso que, por sua vez, destina-se a dar ampla publicidade aos atos e procedimentos da instituição, bem como, da recursa de renovação do contrato 62/2019 – CIA 0053753-25.2019.8.11.0000 por parte da atual empresa contratada e cuja vigência se encerra em 22 de setembro de 2020.


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A medida está pautada nos princípios da Administração Pública, previstos no art. 37, caput e § 1º, da Constituição Federal; na Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação); na Resolução Nº 215 de 16/12/2015, do Conselho Nacional de Justiça, que dispõe, no âmbito do Poder Judiciário, sobre o acesso à informação e a aplicação da Lei 12.527/2011 e às diretrizes do Planejamento Estratégico do Poder Judiciário estadual, que define como um de seus objetivos estratégicos o aprimoramento da comunicação com os públicos interno e externo, bem como o fortalecimento da imagem institucional.

Ao ampliar a comunicação com a sociedade, o Poder Judiciário também garante maior transparência das suas ações, assim como obtém maior aproximação com o cidadão.

A necessidade de contratação de mão de obra terceirizada visa auxiliar o Poder Judiciário nesse mister, com equipes para a apuração, confecção e edição de notícias em texto, fotografia, áudio e vídeo, com produções específicas para cada plataforma, atendendo assim os veículos de comunicação de massa de todo o Estado, além das mídias sociais. Ressalte-se que cabe à Coordenadoria de Comunicação assessorar a Presidência, a Corregedoria, Diretoria Geral e as 79 comarcas no que diz respeito às demandas da imprensa, o que corrobora para a necessidade de ampliação da equipe de comunicadores.

Para além das atividades descritas acima, cabe à Coordenadoria de Comunicação a gravação e transmissão, ao vivo, pela internet, de todas as sessões de julgamento da segunda instância, sendo comum a realização de quatro sessões de julgamento de forma simultânea. A Coordenadoria de Comunicação é responsável, ainda, pela gravação e transmissão online de eventos, seminários, palestras e capacitações realizadas pelo Tribunal de Justiça, e disponibilizados aos servidores das comarcas do interior, por meio da internet.

Diante da substancial demanda, conclui-se que o Poder Judiciário de Mato Grosso não dispõe de equipamentos e mão de obra especializada, em número suficiente, para prestar os serviços acima descritos, sem recorrer à contratação em comento.

3. DA MODALIDADE LICITATÓRIA

Tratar de complexa aquisição, cuja peculiaridade, relevância para área e o custo elevado do objeto em outro momento foi idealizado por meio presencial. Todavia, este objeto será contratado via modalidade de pregão eletrônico em razão do contexto que ora se estabelece de pandemia e que torna inviável a contratação via modalidade presencial.

4. DOS OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS


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4.1 Aumentar a eficiência e a eficácia da Comunicação do Poder Judiciário junto aos públicos interno e externo;

4.2. Ampliar a percepção positiva do Poder Judiciário junto à sociedade;

4.3. Buscar maior aproximação com a sociedade;

4.4. Difundir a atuação jurisdicional;

4.5. Auxiliar no alcance das metas da gestão relacionadas à melhoria dos índices de satisfação do público interno e externo;

4.6. Contribuir para obtenção dos resultados estabelecidos para a gestão administrativa;

4.7. Dar mais transparência e publicidade às ações do Poder Judiciário Estadual.

5. DOS PRESSUPOSTOS DA CONTRATAÇÃO

5.1. Necessidade de assegurar suporte técnico ao trabalho da Coordenadoria de Comunicação Social;

5.2. Necessidade de potencializar os esforços de comunicação com os públicos interno e externo; 5.3. Necessidade de alcançar os objetivos e metas previstos no Planejamento Estratégico Institucional; 5.4. Necessidade de dar efetivo cumprimento à obrigação constitucional de dar publicidade aos atos e procedimentos institucionais, em conformidade com a legislação e resoluções do CNJ, supra citados.

6. DA ESPECIFICAÇÃO SUCINTA DOS SERVIÇOS

6.1 Os serviços continuados, objeto do presente Termo de Referência, devem ser executados em até 30 (trinta) dias após a assinatura do contrato e compreendem:

6.1.1 Documentação/gravação e veiculação online dos procedimentos licitatórios presenciais;

6.1.2 Acompanhamento, documentação e gravação, com transmissão ao vivo pela internet, das sessões realizadas pelos órgãos julgadores do Tribunal de Justiça;


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6.1.3 Produção/apuração de informações, captação de imagens, edição e apresentação de reportagens, entrevistas, documentários, telejornal, vídeos para mídias sociais, programas de rádio, gravados ou ao vivo, para serem veiculados em emissora de TV aberta ou mídias sociais, a critério do Poder Judiciário de Mato Grosso;

6.1.4 Produção de vinhetas para vídeo e rádio, conforme demanda a ser apresentada pelo Poder Judiciário;

6.1.5 Gravações de seminários, conferências, audiências públicas e outros eventos que sejam de interesse do Poder Judiciário de Mato Grosso, por solicitação e/ou autorização da Presidência, incluindo aqueles realizados em comarcas do interior ou em outro Estado;

6.1.6 Realização de cobertura jornalística com produção de texto e fotografia, visando subsidiar o portal institucional e a intranet;

6.1.7 Distribuição via Internet, para emissoras de rádio e TV (locais, regionais ou nacionais), de vídeo-release e áudio-release contendo as reportagens produzidas diariamente;

6.1.8 Fornecimento de condições técnicas (corpo técnico e equipamentos) adequadas e compatíveis com o meio digital (alta definição) para a gravação de entrevistas e programas;

6.1.9 Montagem de estúdio completo com iluminação, isolamento acústico e cenários móveis (móveis, iluminação e layout) em espaços cedidos nas instalações do TJMT, a serem utilizados no telejornal e no quadro de entrevistas da TV, bem como manutenção do mesmo;

6.1.10 Se responsabilizar pela manutenção e atualização dos equipamentos utilizados pela rádio Estação TJ, que já consta com estúdio próprio no prédio do Tribunal de Justiça:

6.1.11 Os equipamentos para a TV.Jus, citados no item 6.1.8, estão relacionados no item 7.1 e devem ficar guardados nos espaços determinados pela Coordenadoria de Comunicação do TJMT. A atual estrutura de equipamentos da Estação TJ, que faz parte do Patrimônio do Poder Judiciário de Mato Grosso, será utilizada para os serviços apontados neste Termo de Referência e também deve receber manutenção, dando ênfase na atualização tecnológica do setor, diante de necessidades futuras.


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7. DOS EQUIPAMENTOS MÍNIMOS A SEREM INSTALADOS NAS DEPENDÊNCIAS DO TJ/MT

7.1 Equipamentos para TV, Fotojornalismo e Mídias Sociais:

Relação dos equipamentos Configuração técnica mínima Total

Ilhas de edição não lineares

Processador Intel i7 9ª geração; 3.2 GHZ;/Superior; 32GB memória Ram; 2 monitores 20 polegadas LCD; 1 HD (SSD/320G); 2 HDs de 1TB em Raid.

Programa específico para edição de vídeo, de vinhetas e efeitos visuais, inclusive em 3D; placas de vídeo GTX1080 ou superior; monitores e gerador de caracteres; Pacote ADOBE original.

5

Monitores 10

Câmeras HD / 3 CCD HD, lentes com Zoom 15

smartphone com uma câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

1

Suporte pequeno para celular 1

Bateria de longa duraçao pra black magic

1

Baterias lp normal pra black maggic 6

Slaide para fazer 1Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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movimento de trevellinsKit de iluminação fria externa 1

Led de câmera 1

Chicotes de lapela 4

Adaptadores de cartões 3

Notebook com saída HDMI 1

Cabo de HDMI de 5 metro 1

TP para gravação externas 1

Tripé mais reforçado para estúdios 1

Lâmpadas de frasnel de 600wts /110volt 2

Extensões 3

Adaptadores cine booster 3

Lentes 24/70mm 2.8 3

Lente 16mm (grande angular) 1

Lente 70/200mm 1

Gopro hero 7 ou 8 1

Régua de tomada 8

Placas de Captura SDI

Ou conversores SDI para USB 8

Conversor HDMI para SDI 8

Osmo HD 2

Drone HD 1

Rebatedor (médio) 6Storage 16 TB Storage 16 TB 1


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Endereço de nuvens – para fazer o backup de todo o material que é produzido e para poder acessar o banco de imagens remotamente;

1

Descarregadores de cartão de memória 5

Cartão de memória para câmeras

Mídia Memory Stick ou mídia/cartão compatível com a Câmera (mínimo 32 GB)

35

Cartões de memória 64 GBgb 6 Baterias/câmeras Compatível 32Carregador/baterias Compatível 15Microfone de mão Sem fio 8Canoplas (cubo) Acrilico 8Canoplas Adesivada 6Lapela Sem fio 8Iluminação LED 7

Tripé/Profissional

Altura regulável com capacidade para 10 KG (compatível com a câmera e cabeçote ofertados)

16

Mesa de Corte Áudio e Vídeo (mínimo 4 canais) HD/SDI 1

Mesa de Áudio Digital 1

Fones de ouvido Leve, confortável e com bom retorno 15

Fones de ouvido circumaurais 12

Fone de ouvido sem fio 2

Teleprompter Monitor LCD 2Teleprompter Presidential Livre 1

Monitor Cor 7 polegadas 1Cabos Compatível A definirLuz Estúdio Fresnel 600 2Luz Estúdio Fresnel 1000 2


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Gerador de caracteres Livre 1

Leitores de DVD Portátil 5

Intercomunicadores 2 jogosEquipamentos para cópia e distribuição DVD; XDCAM

Câmeras fotográficas digitais profissionais

(configuração mínima) 20 megapixels e full frame; 3 lentes com estabilizador de imagem, sendo uma lente 16-35 mm f/2.8L, uma lente 24-105 mm f/4 e uma lente 70-200 mm f/2.8 L; flash adequado; duas baterias para câmeras; dois cartões de memórias com no mínimo 32 gigabytes cada ou superior

1 jogo

Nobreak 10EQUIPAMENTOS PARA AS MIDIAS SOCIAIS

1 ring light + tripé + AC + 2 baterias

Câmera sony a7s ou um semelhante 1

Cartões para câmera 1 de 64gb e outro de 32gb 2Baterias originais para câmera 4

Led para câmera w300 1

baterias led 2Carregadores de led 2

Pilhas recarregáveis + carregador 8

Lente 50mm 1.2 ou 1.4 com adaptador caso a lente não seja e-mount

1

Kits lapela 2

Tripé de câmera para 1Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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gravações externastripé que fique com a cabeça na vertical para gravar drops 1

Adaptador de celular (para fixar no tripé) 1

Monitor com braço e cabo 1

Computadores (i7 ultima geração, placa de vídeo de 6gb, memorias de 16gb, uma placa mãe que suporta os componentes, fonte e hd ssd 240gb + hd normal de 1 tb)

2

Monitor com suporte de parede para apresentações dos nossos projetos

1

Mini teleprompter 1Extensão 1Smartphones com uma câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

Para o zapjus e para produção de stories nos eventos

2

EQUIPAMENTOS PARA LIVES E WEBINARSIluminador Ring light 14 polegadas com suport para celular e tripé 1

Ring light 2Rebatedor branco 1softbox 1Tripé grande para celular 1.50m 1Minitripés flexíveis para celular 2Suporte universal para celular (pau de self) 1Microfone lapela boya 6m para celular com entrada p2 1


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e cabo de 6mMicrofone rode smartlav lavalier 1Microfone lapela 2Adaptador P2 1Controle Bluetooth 1

Webcam 1

7.2. Equipamentos da Rádio (patrimônio do TJMT)

RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS WEBRÁDIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MT

ITEM QUANTIA

UNIDADE ESPECIFICAÇÃO

Processador de Áudio FM Digital

01 Unid. Resposta de frequência 30Hz a 15kHz (-3dB)Atenuação de sinais de 19kHz >50dBPré-ênfase: Padrão de 0µS, 25µS, 50µS e 75µS (selecionável internamente).Ajustado de fábrica com 75µS Distorção harmônica total <0,2% de 50Hz a 15kHz para 0dBu de nível de entrada e saída.Ruído de saída: Melhor que 70dB de 30Hz a 15kHz para 0dBm de nível de entrada e saídaEntradas (esquerda e direita) Entradas eletronicamente balanceadas com impedância de entrada de 10kΩ//100pF. Conectores P10 e XLR.CMRR >70dBControle de nível de saída de -12dBu a +12dBu com ajuste no painel frontalIndicadores luminosos de nível


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de entrada e saída Canal esquerdo e direitoControle automático de ganho (CAG) Sistema de compressão / expansão realimentado com ataque e relaxamento otimizados internamenteFaixa de correção de ganho de 30dB (+/-15dB)Processamento nas bandas Compressor/expansor com ataque e relaxamento otimizados internamente e individuais nas bandasFaixa de ajuste nas bandas Baixas de -1dB a +9dB, médias de -4dB a +9dB e as altas de -2dB a +6dB. Ajustes no painel frontalLimitador de pico / Clipper de saída Com ajuste e relaxamento otimizados internamente Com ajuste de 0dB a +3dB com ajuste no painel frontalSaída em banda básica ou multiplex <50 (conector BNC)Saídas (esquerda/direita) Saídas eletronicamente balanceadas com impedância de saída de 50Ω, +/-5% (conectores P10 e XLR)Nível da saída -12dBu a +12dBu com ajuste no painel frontalNível máximo de saída de +25dBu @ 600ΩNível da portadora piloto de 19kHz +/-0,1Hz de -20dBu para nível de saída de 0dBuSeparação de canais >70dB @ 1kHzSupressão da portadora de 38kHz >70dB


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Tensão de alimentação 90 - 240 VAC, 50/60Hz

Chave hibrad de duas linhas

01 Unid. Nível máximo de áudio na linha telefônica e saída da chave4Vpp.Nível máximo de excitação de entrada de áudio4Vpp.Impedância de entrada e saída de áudio.600Ω balanceada através de transformadorImpedância de entrada de linha telefônica.600Ω balanceada através de transformadorImpedância de entrada de linha telefônica600Ω balanceada através de transformador. Instalação em padrão 19'

Computador 02 Unid Computador PC ICC Intel® Core™ i

- 2600, 8GB, HD 1TB, DVD-RW Windows

8Placa de vídeo 02 Unid. Contendo no mínimo 2 saídas

HDMI e 1Gb de memória dedicada

Placa de áudio 02 Unid. Slot PCI 4x4 canais Resolução de até 24Bit 192kHz 2 entradas analógicas balanceadas com conector TRS 2 saídas analógicas balanceadas com conector TRS


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2 saídas independentes extras para monitoração com conector TRS 1 entrada e saída estéreo digital S/PDIF com conector RCA Entradas e saídas digitais com suporte AC-3 e DTS Software de roteamento de sinal de entradas e saídas 1 entrada e saída MIDI com conector Dim 5 pinos

Monitor LED 21’ 02 Unid. Contendo no minimo uma entrada HDMI e 1 VGA

Monitor de áudio Ativo

01 par Resposta de Frequência: 66Hz até 20kHz (+- 2,5dB), 105 dB @ 1 metro (20W RMS)

Webcam 01 Unid. 5 MP

TV LED 32" 01 Unid. 2 HDMI

Microfone Dinâmico Cardióide

02 Unid. Corpo sólido leve em alumínio para posicionamento estável junto a fonteBobina de alta performance e leveResposta de transientes rápidaExtensão de baixas frequênciasIdeal para uso direto em sons de baixo problemáticosIsolamento de frequências para isolamento de sinaisBobina HumbuckingMontagem em estande integradoConector XLR-3Principio transdutor dinâmicoPadrão Polar: cardioideTamanho Ø 60 x 153 mmFrequência de resposta 20-16000 HzPeso 320 g


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Sensibilidade em campo livre, no load (1kHz): 0,25 mV/Pa; (50 Hz) 0,9 mV/PaImpedância nominal 350 OhmTerminação de impedância mínima 1000 Ohm

Microfone Condensador Profissional

01 Unid. Transdutor: Condensador externamente polarizadoPadrão polar: CardióideResposta de Frequência: de 20Hz a 20kHzSensibilidade: 25mV/PaNível de ruído equivalente: 10dB(A)Nível máximo de pressão sonora (SPL): 140dBRequisitos de alimentação: Phantom power de 48VImpedância de saída: aproximadamente 50ΩMínima impedância de terminação: 1.000ΩConector de saída: XLR de 3 pinos

Console de Áudio Digital para estúdio AR

01 Unid. Superfície de controle modular. 12 módulos com displays LED; chaves ON/OFF

Cabo de áudio multiplex

40 M 8 vias

Conectores P10 estéreo mach

25Uni.

Com capsulamento robusto de metal

Conectores P10 mono macho

25 Unid. Com encapsulamento robusto de metal

Conectores XLS (Canon) macho

50 Unid. Com corpo diecast resistenteplástico reforçado com fibra de vidro trava para cabos exclusiva Neutrikgarantindo climpagem segura do cabo Robusto de zinco fundido, duradouro e durável


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Tipo de Chuck sistema de alívio de tensão para fixação segura de cabosInicialização com a glândula de borracha confere elevada proteção contra flexãoOs anéis coloridos e botas disponíveis para marcação e codificaçãoComponentes UL reconhecidoCapacitância entre os contatos ≤ 4 pFResistência de contato ≤ 3 mohmsDielétrica 1,5 kVdcResistência de isolamento > 2 GÊ (inicial)Resistência de isolamento > 1 GÊ (após o teste de calor úmido)Corrente nominal 16 A por contatoTensão nominal 50 VInicialização PolyuretanPoliamida bucha (PA GR 6 15%)Fale chapeamento 2 m Ag mais de 2 mM NiContatos Bronze (CuSn8)Poliamida Insert (PA GR 6,6% 30)O bloqueio de elementos St3K32 (trava) / Ck 67 (primavera)Shell de zinco fundido (ZnAl4Cu1)Shell NiquelagemDe alívio de tensão Poliacetal (POM)

Conectores XLS (Canon) Fêmea

50 Unid. Com corpo diecast resistenteplástico reforçado com fibra de vidro trava para cabos exclusiva Neutrikgarantindo climpagem segura


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do cabo robusto de zinco fundido, duradouro e durávelTipo de Chuck sistema de alívio de tensão para fixação segura de cabosInicialização com a glândula de borracha confere elevada protecção contra flexãoOs anéis coloridos e botas disponíveis para marcação e codificação componentes UL reconhecido capacitância entre os contatos ≤ 4 pFResistência de contato ≤ 3 mohmsDielétrica 1,5 kVdcResistência de isolamento > 2 GÊ (inicial)Resistência de isolamento > 1 GÊ (após o teste de calor úmido) Corrente nominal 16 A por contato Tensão nominal 50V Inicialização PolyuretanPoliamida bucha (PA GR 6 15%)Fale chapeamento 2 m Ag mais de 2 mM NiContatos Bronze (CuSn8)Poliamida Insert (PA GR 6,6% 30) O bloqueio de elementos St3K32 (trava) / Ck 67 (primavera) Shell de zinco fundido (ZnAl4Cu1)Shell Niquelagem De alívio de tensão Poliacetal (POM)

Conectores P2 macho


Fone de ouvido 03 Unid. Leve e confortável mesmo usando-se por longos períodosAlta pressão sonora65 Ohms de impedância nominal para compatibilidade universal


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Cabo destacável e forteImãs de neodímio ferroso leveCompatível com tablets de última geração1 adaptador ¼” (P10) estéreo1 bolsaCabo (1.5 m.)Pressão aproximada 2.5 NFrequência de resposta (fones): 16 – 22,000 HzPlug 3.5/6.3 mm estéreoImpedância Nominal: 70 Ohm120 dB (SPL) THD < 0.3 %Principio transdutor dinâmico fechado

Amplificador para fone

01 Unid. 4 canais com volumes independentes;Entradas estéreo TRS 1/8 e 1/4 que podem ser conectadas a qualquer equipamento com nível de linha ou saídas de fones de ouvido;Quatro saídas para fones nos padrões TRS 1/8 e 1/4 estéreo;Led indicador de funcionamento.

Amplificador Distribuidor de áudio

02 Unid. 1:10 para sinais de áudio balanceado estéreo.

Sintonizador FM - Profissional

01 VU com indicação da modulação, tensão 127V ou 220V

EQUIPAMENTOS QUE SERÃO OFERTADOS PELA EMPRESAHD de 2 tb 1Gravadores digitais de áudio voz

2

Caixas de som monitor de referência

2

Smartphone com uma

1 Para enviar as mensagens de aniversário


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câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

7.3 Serão computados na planilha de custos as despesas com o fornecimento, manutenção, depreciação e necessidade de atualização dos equipamentos descritos no subitem 7.1 e 7.2 e que serão utilizados nas dependências do TJMT.

7.4 Os equipamentos utilizados para a captação e edição de áudio e imagens em alta definição costumam se tornar obsoletos com muito mais agilidade que os demais equipamentos eletrônicos, motivo pelo qual a empresa Contratada deve está atenta para essas necessidades, trocando os equipamentos sempre que solicitado, ainda que não estejam danificados. 8. DAS EXIGÊNCIAS HABILITATÓRIAS MÍNIMAS

8.1. Poderão participar do procedimento licitatório empresas com trabalhos comprovados em produção, captação, edição, apresentação de áudio e vídeo no formato padrão HD, cujo ramo de atividade seja compatível com o objeto da licitação, observadas as condições inerentes à habilitação. As empresas interessadas deverão apresentar: 8.1.1. Declaração de cumprimento dos requisitos da habilitação, em conformidade com o inciso VII do artigo 4º da Lei n.º 10.520/2002.

8.1.2. Ato constitutivo, contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades comerciais e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores.

8.1.3. Prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) doMinistério da Fazenda.

8.1.4. Prova de inscrição no cadastro de contribuintes estadual ou municipalpertinente ao ramo de atividade e compatível com o objeto da contratação.


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8.1.5. Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

8.1.6. Prova de regularidade relativa à Seguridade Social.

8.1.7. Prova de regularidade com a Fazenda Federal, Fazenda Estadual e Fazenda Municipal.

8.1.8. Comprovação de aptidão para a prestação dos serviços em características, quantidades e prazos compatíveis com o exigido no presente certame, com experiência mínima de dois anos, mediante a apresentação de atestados fornecidos de capacidade técnica por pessoas jurídicas de direito público ou privado.

8.1.8.1 Os atestados deverão referir-se a serviços prestados de maneira satisfatória, no âmbito de sua atividade econômica principal ou secundária especificadas no contrato social vigente;

8.1.8.1.1 Os serviços devem se referir à veiculação em ambiente web, com a mesma capacidade para veiculação em emissoras abertas de TV, de programas jornalísticos.

8.1.8.2 Somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato ou se decorrido, pelos menos, um ano do início de sua execução, exceto se firmado para ser executado em prazo inferior.

8.1.8.3 Para a comprovação da experiência mínima de 2 (dois) anos, será aceito o somatório de atestados de períodos diferentes.

8.1.8.4 O licitante disponibilizará todas as informações necessárias à comprovação da legitimidade dos atestados apresentados, dentre outros documentos, cópia do contrato que deu suporte à contratação, endereço e telefone atual da contratante e local em que foram prestados os serviços.

8.1.9. Certidão negativa de falência ou concordata expedida pelos cartóriosdistribuidores da sede da pessoa jurídica.

8.1.10 Microempresas e Empresas de Pequeno Porte poderão participar do processo licitatório. Contudo, devem observar as vedações dispostas no artigo 17, c/c inciso XII, da Lei nº. 123/2006.

8.2. Comprovação de condições de habilitação econômico-financeira:

8.2.1. Balanço Patrimonial e demonstrações contábeis referente ao último exercício social, comprovando índices de Liquidez Geral - LG, Líquidez Corrente – LC e Solvência Geral – SG superiores a 1 (um), obtidos pela aplicação das seguintes


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fórmulas: LG = Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo Passivo Circulante + Passivo Não Circulante SG = Ativo Total Passivo Circulante + Passivo Não Circulante LC = Ativo Circulante Passivo Circulante;

8.2.2. Capital Circulante Líquido ou Capital de Giro (Ativo Circulante – Passivo Circulante) de, no mínimo, 16,66%, (dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor estimado para 12 (doze) meses de execução contratual, tendo por base o balanço patrimonial e as demonstrações contábeis do último exercício social;

8.2.3. Comprovação de Patrimônio Líquido de 10% (dez por cento) do valor estimado para 12 (doze) meses de execução contratual, por meio da apresentação do Balanço Patrimonial e Demonstração Contábeis do último exercício social apresentados na forma da Lei, vedada a substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizado por índices oficiais, quando encerrados por mais de 3 (três) meses da data de apresentação da proposta;

8.2.4. Certidão negativa de feitos sobre falência, recuperação judicial ou recuperação extrajudicial, expedida pelo distribuidor da sede do licitante;

9. DO PREÇO

O valor mensal estimado para contratação é de R$ 564.994,96 (quinhentos e sessenta e quatro mil, novecentos e noventa e quatro reais e noventa e seis centavos), o valor anual de R$ 6.779.939,52 (seis milhões, setecentos e setenta e nove mil, novecentos e trinta e nove reais e cinquenta e dois centavos) e o valor global é de R$ 7.406.936,50 (sete milhões, quatrocentos e seis mil, novecentos e trinta e seis reais e cinquenta centavos).

No valor global estão incluídos os valores previstos para pagamentos de horas extras – 5%, que corresponde R$ 338.996,98 (trezentos e trinta e oito mil, novecentos e noventa e seis reais e noventa e oito centavos), bem como, os recursos previstos para ressarcimentos de passagens e diárias no montante de R$ 288.000,00 (duzentos e oitenta e oito mil reais). Estes valores foram estabelecidos conforme Parecer Contábil Maciel Consultores/TJMT nº. 556/2020 de 17 de julho de 2020.

10. DA RELAÇAO DE PESSOAL E REMUNERAÇÃO

10.1. Para garantir a execução dos serviços, a licitante deverá oferecer a relação de profissionais conforme tabela abaixo, que explicita ainda a remuneração mínima obrigatória. A necessidade de fixação salarial baseada na média do mercado fundamenta-se na regulamentação prevista na Instrução Normativa nº 5, de 25 de


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maio de 2017, do Ministério do Planejamento, que “Dispõe sobre as regras e diretrizes do procedimento de contratação de serviços sob o regime de execução indireta no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional” e estabelece essa possibilidade nos casos “em que se necessitam de profissionais com habilitação/experiência superior a daqueles que, no mercado, são remunerados pelo piso salarial da categoria, desde que justificadamente”.

10.2. Com base neste contexto, os profissionais de comunicação para atuação no Poder Judiciário requerem habilitação e experiência diferenciada daquela disponível no mercado, não sendo assim possível a contratação com base no piso salarial, devendo exercer suas respectivas funções em caráter de exclusividade, razão pela qual se faz necessária a fixação salarial inicial e os percentuais de repactuação (item 25.0) deverão ser embasados no contexto do acordo coletivo das categorias envolvidas, visando à manutenção da qualidade do serviço prestado, almejando selecionar profissionais com experiência, conhecimentos e habilidades suficientes para a execução do contrato.

Postos de Trabalho

JornadaSemanal

CBO Remuneração Mínima (R$)

Números de Profissionais

Editor(a)/Apresentador(a) – Gerente de Audiovisual

35h 2617-05 7.600,00 01

Repórter de Audiovisual

35h 2617-30 6.400,00 04

Repórter Especial de Audiovisual

35h 2611-35 7.200,00 01

Repórter Cinematográfico (cinegrafista)

35h 2611-35 4.000,00 05

Redator Publicitário 35h 2531-10 5.000,00 01Social Mídia – Gerente de Mídias Sociais

35h 2531-10 6.600,00 01

Diretor de Arte 35h 2531-25 6.200,00 01Técnico em Captação e Edição de audiovisual, para Mídias Sociais

35h 3741-05 4.600,00 01

Produtora 35h 2621-25 7.200,00 01Produtora – Gerente de produção

35h 2621-25 7.600,00 01

Repórter de texto 35h 2611-25 6.400,00 02Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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Repórter para rádio 35h 2617-30 5.100,00 01Repórter para rádio – Gerente de Rádio

35h 2617-30 5.600,00 01

Operador de Rádio 35h 2611-25 3.700,00 02Auxiliar Técnico 35h 4110-10 3.000,00 01Editor de Imagens 35h 3744-05 5.000,00 05 Repórter Fotográfico

35h 2618-20 5.000,00 01

Gerente de Suporte de Áudio/TV, para transmissões on-line

35h 1425-30 6.200,00 01

Técnico/auxiliar de Transmissão on-line

35h 3741-05 4.200, 00 02

Web Designer Desenvolvedor

35h 3171-05 4.800,00 01

TOTAL 34

11. DESCRIÇÃO BÁSICA DAS ATIVIDADES E REQUISITOS PROFISSIONAIS

Os requisitos exigidos dos profissionais para a contratação nas respectivas funções, relacionadas abaixo, bem como a documentação que comprove experiência no mercado de trabalho, deverão ser entregues em até quinze (15) dias após a assinatura do contrato para análise e seleção da Coordenadoria de Comunicação.

11.1. Editor (a) /Apresentador (a) – Gerente de Audiovisual

11.1.1. Descrição das atividades:a) Planejar, organiza e produz telejornais, programas televisivos e outros conteúdos de caráter audiovisual (script/roteiro);b) Editar textos jornalísticos, publicitários e roteiros com vista à divulgação por meio de TV aberta, internet ou mídias sociais; c) Fazer a seleção, revisão e preparo definitivo dos vídeos a serem divulgados;d) Organizar a memória jornalística, de bancos de dados e de arquivos, zelando pela manutenção do arquivo histórico, que deve ser entregue à instituição todos os anos, no mês dezembro;e) Produzir notas com e sem imagens;f) Apresentar os programas televisivos da instituição;g) Editar os textos dos repórteres de tv, faz os cortes das imagens e acompanha a edição dos vts com os editores de imagem;


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h) Fazer a gestão das equipes dos repórteres de tv e dos editores de imagem, de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.i) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e de suas equipes para enviar aos superiores;

11.1.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional nas áreas de Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio e Tv ou Cinema, comprovado no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: domínio na área de produção e edição de conteúdo audiovisual, bem como telejornalismo. A qualificação em edição e apresentação deve ser comprovada com portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, programas de edição de vídeo e áudio, sistema Trello, Língua Portuguesa, gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

11.2. Repórter de Audiovisual

11.2.1. Descrição resumida das atividades:a) Produzir material audiovisual de cunho jornalístico, publicitário ou institucional para emissoras abertas de TV, internet e/ou mídias sociais, conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;b) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;c) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e/ou comentando os acontecimentos conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;d) Atuar como assessor (a) de imprensa do Poder Judiciário nos eventos ou atividades da instituição, quando necessário;e) Produzir e apresentar conteúdos em texto e vídeo voltados para mídias sociais e internet;


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f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.2.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE); c) Qualificação exigida: Domínio comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Telejornalismo, Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de fotografia, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem publicitária e redação de roteiros;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

11.3. Repórter Especial de Audiovisual

11.3.1. Descrição das atividades:

a) Atuar em documentários, matérias especiais e/ou vídeos para campanhas institucionais ou publicitárias, a partir de pautas definidas pela Coordenadoria de Comunicação;b) Produzir material audiovisual de cunho jornalístico, publicitário ou institucional para emissoras abertas de TV, internet e/ou mídias sociais, conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;c) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;d) Coletar informações, redigir e registrar através de imagens e de sons;e) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, e comentando os acontecimentos;f) Atuar como assessor (a) de imprensa do Poder Judiciário nos eventos ou atividades da instituição, quando necessário;g) Produzir e apresentar conteúdos em texto e vídeo voltados para mídias sociais e internet;h) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;


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11.3.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Domínio comprovado por portfólio ou currículo documentado e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Qualificação exigida: Domínio comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);e) Conhecimentos básicos necessários: Telejornalismo, edição de texto e vídeo, apresentação, Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de fotografia, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem publicitária e redação de roteiros;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;g) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para substituir o editor/apresentador de TV, quando solicitado.

11.4. Repórter-cinematográfico

11.4.1. Descrição das atividades:a) Captar imagens com qualidade de áudio e vídeo, e com ângulos que valorizem a reportagem/vídeo;b) Atuar em documentários, matérias especiais e/ou vídeos para campanhas institucionais ou publicitárias, a partir de pautas definidas pela Coordenadoria de Comunicação;c) Captar imagens suficientes para a cobertura de offs a fim de evitar uso desnecessário de cenas de arquivo;d) Atuar em conjunto com a gerência de suporte de áudio/TV, para transmissões on-line de sessões de julgamentos e eventos, com qualidade de som e imagem; e) Descarregar, organizar e arquivar todas as imagens produzidas virtualmente;f) Pré-selecionar as melhores imagens de cada pauta para sugerir aos editores; f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.4.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;


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b) Registro profissional como jornalista ou radialista, no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE); c) Qualificação exigida: Conhecimento comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, noções de fotografia e edição de vídeo, domínio de captação de imagens em câmeras filmadoras profissionais, drones e gopros, noções de redes sociais e sistema Trello;e) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, descrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.5 Redator Publicitário

11.5.1 Descrição de atividades:a) Criar, planejar e executar campanhas publicitárias on e off-line;b) Criar peças e textos publicitários;c) Realizar o monitoramento e fazer RP das redes sociais diariamente;d) Entregar relatórios mensais sobre o desempenho do Poder Judiciário nas mídias sociais;e) Cuidar das questões referentes à acessibilidade das redes sociais da instituição;f) Criar roteiros para audiovisual;g) Contribuir com o trabalho de social media, quando for necessário;h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.5.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como publicitário, radialista ou jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Experiência mínima de um ano em mídias sociais;d) Domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, sistema Trello, noções de fotografia e edição de audiovisual, conhecimento avançado de mídias digitais, whatsapp, métricas, e-mail marketing e infoprodutos, google analytics e redação de roteiros audiovisuais;


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e) Criatividade, Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal; g) Boa comunicação;h) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.i) Ter conhecimentos e atuação comprovada na área de redação publicitária;j) Ter bom domínio da Língua Portuguesak) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;l) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.6 Social Mídia – Gerente de Mídias Sociais

11.6.1 Descrição de atividades:a) Entregar relatórios mensais sobre o desempenho do Poder Judiciário nas mídias sociais;b) Fazer a gestão da equipe de mídias sociais de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.c) Monitorar as redes sociais e notificar a chefia direta sobre as interações do público ocorridas dentro das páginas das redes sociais do PJMT;d) Propor ações e inovações no âmbito das redes sociais;e) Produzir e executar conteúdos em audiovisual para as redes sociais;f) Realizar gerenciamento de crise dentro das redes sociais;g) Comunicar-se com a agência da instituição para alinhar projetos e impulsionamentos;h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e da equipe para enviar aos superiores;

11.6.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como publicitário, radialista ou jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, Excel, Google Forms, Google Analytics, E-mail Marketing, Sistema Trello, Redes Sociais, Métricas e Photoshop, Whastapp, conhecimento avançado de mídias digitais, gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;


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e) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal; g) Boa comunicação;h) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.7 Diretor de Arte

11.7.1 Descrição de atividades:a) Produzir, gerenciar e executar atividades relativas ao design e concepção de produtos publicitários e infoprodutos; b) Produzir e editar conteúdos em audiovisual, como vts animados e gifs;c) Criar peças publicitárias on e off-line;d) Produzir e gerenciar ações de marketing digital;e) Criar layouts para hotsites, banners, entre outros.f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;

11.7.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo.b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, programas de edição de imagem e vídeo, conhecimento avançado de mídias digitais, Photoshop e Illustrator;d) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.8 Técnico em Captação e Edição para Mídias Sociais

11.8.1 Descrição de atividades:


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a) Produzir, gerenciar e executar atividades relativas ao design e concepção de produtos publicitários e infoprodutos; b) Produzir e editar conteúdos em audiovisual, como vts animados e gifs;c)Criar peças publicitárias on e off-line;d) Capturar e editar imagens para a confecção de vídeos nos mais variados padrões e formatos;e) Cria e desenvolver artes e animações para ilustrar vídeos jornalísticos, publicitário, institucionais, para internet, entre outros. f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.8.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo. b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, Redes Sociais, programas de edição de imagem e vídeo e conhecimento avançado de mídias digitais, Photoshop, Premiere, After Effects, Illustrator e Auditiond) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.9. Produtora

11.9.1. Descrição das atividades:a) Responder pela base operacional das equipes de tv, mídias sociais e rádio;b) Encarregar-se de reunir informações que podem se tornar reportagens, material informativo para redes sociais ou outras plataformas;c) Elaborar pautas, agendar entrevistas e realizar pesquisa de informações;d) Distribuir as pautas e monitorar o trabalho dos repórteres de vídeo e cinegrafistas;e) Apoiar o trabalho da edição de texto e imagens;f) Fazer as escalas de plantão, ou extraordinárias, avaliando a qualificação e aptidão do repórter;g) Adotar providências necessárias (avisos, autorizações) para a produção de imagens nas unidades do Poder Judiciário ou outras instituições;


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h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;j) Promover reunião de pautas com a equipe;

11.9.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitária no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de telejornalismo, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de edição de texto e vídeo, noções sobre audiovisual como um todo, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem jornalística e publicitária;e) Boa comunicação;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.10. Produtora – Gerente de produção

11.10.1. Descrição das atividades:a) Responder pela base operacional das equipes de tv, mídias sociais e rádio;b) Encarregar-se de reunir informações que podem se tornar reportagens, material informativo para redes sociais ou outras plataformas;c) Elaborar pautas, agendar entrevistas e realizar pesquisa de informações e checagem de dados;d) Distribuir as pautas e monitorar o trabalho dos repórteres de vídeo e cinegrafistas;e) Apoiar o trabalho da edição de texto e imagens;f) Fazer as escalas de plantão, ou extraordinárias, avaliando a qualificação e aptidão do repórter;g) Adotar providências necessárias (avisos, autorizações) para a produção de imagens nas unidades do Poder Judiciário ou outras instituições;h) Promover reunião de pautas com a equipe;i) Fazer a gestão das equipes da produção e dos cinegrafistas, de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.j) Orientação para os cinegrafistas dos encaminhamentos das pautas e captação de imagens para vídeos;k) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e das equipes para enviar aos superiores;


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l) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;m) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;

11.10.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitária no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de telejornalismo, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções sobre audiovisual como um todo, gestão de projetos e equipes, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem jornalística e publicitária;e) Boa comunicação;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.11. Repórter de Texto

11.11.1. Descrição das atividades:a) Coletar informações e produzir textos para portal, redes sociais, tevê corporativa, revista eletrônica ou outras plataformas de comunicação do Poder Judiciário;b) Postar material produzido no Portal do Poder Judiciário ou outra plataforma, conforme orientação da chefia imediata; c) Agendar entrevistas e promover pesquisas de informações, quando solicitado;d) Auxiliar no atendimento às demandas da imprensa;e) Registrar eventos em fotografia, quando solicitado;f) Postar as matérias no Portal de internet ou outra plataforma de comunicação do Poder Judiciário, conforme orientações da chefia imediata. 11.11.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior;b) Registro profissional como jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio do idioma para a produção de textos para internet e redes sociais, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimento de informática, internet e mídias sociais, nível de usuário;


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e) Experiência como repórter em sites de notícias, revista ou jornal impresso ou em produção de texto em assessoria;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;g) Disponibilidade para viagens.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

11.12. Repórter para Rádio

11.12.1. Descrição das atividades:a) Realizar pesquisa de assuntos de interesse, coletar informações e produzir matérias, spots institucionais, vinhetas, podcasts, entre outros conteúdos, em linguagem de rádio;b) Postar os conteúdos de rádio no site da Agência de Notícias Estação TJ, bem como nas redes sociais, whatsapp, e-mail e demais canais da instituição;c) Promover as matérias junto às emissoras de rádio de todo o Estado; d) Agendar e realizar entrevistas com magistrados e servidores do Tribunal de Justiça e Comarcas;e) Auxiliar a chefe de reportagem da Agência de Notícias na escolha das pautas. f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.12.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na produção de textos para rádio, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, assessoria de imprensa, sistema Trello, redes sociais, whatsapp, domínio de programas de edição de áudio.e) Fluência verbal;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Experiência como repórter de texto, TV ou rádio.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.13 Repórter para rádio / Gerente de Rádio


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11.13.1. Descrição das atividades:a) Realizar pesquisa de assuntos de interesse da instituição, coletar informações e produzir matérias, spots institucionais, vinhetas, podcasts, entre outros conteúdos, em linguagem de rádio;b) Orientar e acompanhar a postagem das matérias no site da Agência de Notícias Estação TJ, bem como nas redes sociais, whatsapp, e-mail e demais canais da instituição;c) Promover as matérias junto às emissoras de rádio de todo o Estado; d) Coordenar, agendar e realizar entrevistas com magistrados e servidores do Tribunal de Justiça e Comarcas;e) Promover reunião de pautas com a equipe;f) Promover parcerias com rádios comerciais de Mato Grosso e também nacionais, para a veiculação de matérias e spots produzidos pela Agência de Notícias Estação TJ;g) Manter contato direto com as rádios, a fim de produzir material customizado para cada região do Estado/comarca;h) Orientar e acompanhar a edição das matérias para rádio;i) Realizar locução e interpretação de textos para rádio;j) Cuidar da programação musical da Estação TJ;k) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;l) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e da equipe para enviar aos superiores;m) Fazer a gestão da equipe de rádio de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.

11.13.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na produção e edição de textos e matérias para rádio, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, assessoria de imprensa, sistema Trello, redes sociais e whatsapp, domínio de programas de edição de áudio e gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;e) Fluência verbal;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Experiência como repórter de texto, TV ou rádio.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;


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j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

12.14 Operador de rádio

12.14.1. Descrição das atividades:a) Ajustar e garantir boa qualidade do áudio do estúdio e/ou em ambientes de gravação;c) Gravar áudios e vinhetas para ilustrar programas, quadros, serviços e tabelas;d) Editar e publicar todo tipo de conteúdo em áudio e vídeo produzidos pela rádio;e) Realizar outras atividades na produção de material em áudio, conforme solicitação da Coordenadoria de Comunicação;f) Manter contato direto com as rádios, a fim de produzir material customizado para cada região do Estado/comarca;g) Cuidar da programação musical da Estação TJ;h) Contribuir com a apuração de informações, contribuir com a publicação dos conteúdos e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos da rádio;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.14.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Registro profissional como radialista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Conhecimento na área, devendo ser comprovado por registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, sistema Trello, redes sociais e whatsapp básicos, domínio de programas de edição de áudio;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h)Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Experiência com edição de áudio;

11.15. Auxiliar Técnico

11.15.1. Descrição das atividades:a) Verificar as condições dos equipamentos antes de sair para as pautas;b) Realizar pequenos reparos sob a supervisão de um técnico;c) Controlar o trafego das gravações quando necessário;d) Auxiliar os cinegrafistas no transporte dos equipamentos e nas pautas;e) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;


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f) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.15.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Qualificação exigida: Conhecimento, devendo ser comprovado por registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office e sistema Trello;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.16. Editor de Imagens

11.16.1. Descrição das atividades:a) Assistir e selecionar todas as imagens recebidas do repórter cinematográfico para adequá-las ao texto do repórter ou do editor de texto para a confecção de vídeos nos mais variados padrões e formatos;b) Criar e desenvolver artes e animações para ilustrar vídeos jornalísticos, publicitário, institucionais, para internet, entre outros. c) Trabalhar sob responsabilidade do editor de texto ou da produção/edição.d) Responsável pelos cortes na apresentação do telejornal. As imagens captadas pelas câmeras no estúdio ficam em vários monitores (um por câmera) e decide qual delas vai ao ar. Guia-se pelo script.e) Responsável por criar um banco de imagens para o Poder Judiciário com as imagens captadas, bem como armazenar em rede todos os materiais produzidos para cultivar a memórias da instituição;f) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.16.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Qualificação exigida: Domínio na edição das imagens, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office, redes sociais, sistema Trello, Première, After Effects, Photoshop, illustrator, Wetransfer e Google Drive;d) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal;


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f) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.17. Repórter Fotográfico

11.17.1. Descrição das atividades:a) Capturar, produzir, editar e registrar os fatos através de imagens fotográficas;b) Atuar na edição, seleção e distribuição de imagens, organizando o registro fotográfico e banco de imagens institucional; c) Organizar e catalogar imagens no Flickr, ou galerias de fotos, ou outros bancos de dados públicos;d) Criar imagens fotográficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou coloridas, a serem divulgadas institucionalmente;e) Atender as demandas fotográficas segundo objetivos institucionais, artísticos, jornalísticos, etc.;f) Produzir, ampliar e retocar cópias, criar efeitos gráficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte;g) Auxiliar na organização do banco de imagens institucionais.h) Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

11.17.2. Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Registro profissional como repórter fotográfico ou fotógrafo no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de fotojornalismo e na edição de imagens. A qualificação em edição e apresentação deve ser comprovada com portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimento de microinformática: nível de usuário nos ambientes Office, Word e software para tratamento de imagens;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

11.18 Gerente de Suporte de Áudio/TV para transmissões online


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11.18.1 Descrição das atividades:a) Coordenar a equipe e se responsabilizar pelas gravações, em áudio e vídeo com boa qualidade de som e imagem, bem como pelas transmissões on-line das sessões de julgamento e eventos do Poder Judiciário para as redes sociais;b)Distribuir as funções entre a equipe;c)Criar soluções para viabilizar as transmissões;d) Realizar a manutenção das ilhas de edição, bem como manutenções preventivas no Storage;e) Promover soluções de problemas de software;f) Criar soluções para viabilizar as transmissões.g) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;h) Produzir relatórios mensais de produtividade da equipe e pessoal para enviar aos superiores;

11.18.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completob) Qualificação exigida: Domínio em informática, manutenção, suporte e transmissões online, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office, redes sociais, sistema Trello, Wirecast, Photoshop, Youtube Web e lifesize;d) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal;f) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

11.19 Técnico/auxiliar de Transmissão on-line

11.19.1 Descrição das atividades:a) Realizar gravações em áudio e vídeo com boa qualidade de som e imagem, bem como realizar transmissões on-line das sessões de julgamento e eventos do Poder Judiciário para as redes sociais;b) Criar soluções para viabilizar as transmissões;c) Realizar a manutenção das ilhas de edição, bem como manutenções preventivas no Storage;d) Promover soluções de problemas de software;c) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;d) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;


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11.20 Web Designer

11.20.1 Descrição de atividades:a) Aplicar os fundamentos de Design para criação de layouts para web e redes sociais;b) Criar diferentes peças para web, como: banners, imagens para redes sociais, gifs, infográficos, animações, newsletters, hotsites, landing pages etc.;c) Gerenciar e fazer atualizações e modificações de conteúdo já existente no site da instituição;d) Elaboração de projetos estéticos e funcionais de websites;e) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;f) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

11.20.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo. b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, Redes Sociais, programas de edição de imagem e vídeo, linguagens HTML e CSS, conhecimentos em design responsivo e flat design, programação front-end, Wordpress, Photoshop, Illustrator e InDesign.d) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;


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g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

12. HORÁRIO DE REALIZAÇAO DOS SERVIÇOS E HORAS EXTRAS

12.1 Os serviços serão realizados de acordo com as condições estabelecidas e as especificações de cada posto de trabalho;12.2 O horário de realização dos serviços de cada profissional será definido no momento da alocação no posto de trabalho e será alterado sempre que necessário, desde que não ultrapasse os limites legais para cada categoria profissional;12.3 Poderá ocorrer a necessidade de realização de serviços após o cumprimento da jornada de trabalho diária ou nos fins de semana e feriados, limitada nos termos da CLT. Nesse caso, a realização de horas extras deverá ser condicionada pelo fiscal do contrato, que registará e controlará as mesmas. A verba orçamentária destinada para essas despesas será de 5% do valor global do contrato. 12.4 Nos casos de viagens para cobertura jornalística não serão computadas horas extras.

13 – DA VIGÊNCIA

13.1 O Contrato de prestação de serviços terá vigência de 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura, com eficácia legal após sua publicação, podendo ter sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos de 12 (doze) meses, até o limite de 60 (sessenta) meses, após a verificação da real necessidade e com vantagens à Administração na continuidade do Contrato para cada período prorrogado, nos termos do art. 57, II, da Lei n.° 8.666/93.

14. DO MODO DE ENTREGA E PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

14.1. A Contratada deverá entregar o serviço solicitado no Tribunal de Justiça para a Coordenadoria de Comunicação, nos seguintes termos:14.2. Os serviços de transmissão online serão realizados de acordo com o calendário de sessões de julgamento, bem como, os procedimentos licitatórios presenciais e os eventos no geral.14.3. Os serviços de produção, gravação e edição de imagens para televisão e internet, serão realizados de acordo com pauta definida pela Coordenadoria de Comunicação, e de conformidade com a jornada de trabalho.14.4. Os programas, telejornal e vídeos produzidos, igualmente diários, deverão ser gravados de acordo com o estabelecido pela Coordenadoria de Comunicação,


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respeitando a jornada de trabalho e, em havendo necessidade, com o pagamento de horas extras. 14.5. As reportagens produzidas para os telejornais deverão ser enviados para emissoras de TV e outros veículos eletrônicos via internet, em formato de vídeo-release.14.6. As reportagens produzidas em textos deverão ser distribuídas conforme mailing da Coordenadoria de Comunicação, além de disponíveis para atendimento de outros interessados que não estejam no cadastro.14.7. A produção de criação publicitária deverá atender demanda da Coordenadoria de Comunicação, no desenvolvimento de projetos institucionais.14.8. Os profissionais contratados deverão ter disponibilidade para viagens oficiais em Mato Grosso, e fora do Estado em casos excepcionais, em acompanhamento a magistrados e/ou servidores, conforme determinado/autorizado pela Presidência ou Coordenadoria de Comunicação. 14.8.1 Os gastos advindos com passagens, hospedagem e alimentação para outro Estado (diária nos mesmos moldes do TJMT) serão de responsabilidade da CONTRATADA, e ressarcidos pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal e juntada de certidões de regularidade fiscal pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato. 14.9. Os profissionais deverão ter disponibilidade para deslocamento para outros municípios do Estado, a fim de cumprir pautas jornalísticas previamente agendadas pela Coordenadoria de Comunicação, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE. Nesse caso, o pagamento das diárias será feito pela CONTRATADA, delimitado na tabela de diárias aplicadas pelo TJMT para o deslocamento de servidores objetivando hospedagem e alimentação, e será ressarcida pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal e juntada de certidões de regularidade fiscal pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.14.11. Durante eventual afastamento de algum profissional nos termos da legislação trabalhista (férias, doença etc...) a CONTRATADA deverá disponibilizar, imediatamente, a substituição por outro funcionário que possua as mesmas habilidades e qualificação;14.11. Em caso de problemas técnicos com os equipamentos disponibilizados para a produção das reportagens, a CONTRATADA deverá providenciar a imediata substituição, sem prejuízo ao trabalho e sem ônus para o TJMT.14.12 A Contratada deve fornecer declaração de ciência de que os serviços prestados ao Poder Judiciário, e os direitos autorais decorrentes destes, em sua totalidade, são de propriedade do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, sendo vedada a utilização de quaisquer das imagens, peças de criação, vinhetas, textos e outras produções, sem a prévia e expressa autorização da CONTRATANTE. 14.13 A CONTRATADA deve entregar toda a produção (imagens brutas em vídeo ou fotos) arquivada em “nuvem” e em disco rígido, cujos direitos autorais passam a pertencer ao Poder Judiciário.


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15. Do Ressarcimento de Diárias

15.1 A realização de coberturas jornalísticas no Estado e fora dele, descritas no item 14 – DO MODO DE ENTREGA E PRESTAÇÃO DO SERVIÇO do TR, que trata dos gastos advindos com passagens, hospedagem e alimentação, cujo ressarcimento será realizado pelo CONTRATANTE, devem atender à Instrução Normativa n. 06/2014-DGTJ – TJMT, com prévia notificação à CONTRADADA pelo fiscal do contrato, estabelecendo por escrito o roteiro do deslocamento para as coberturas jornalísticas.

15.2 Cada cobertura contará com a delimitação orçamentária no valor de R$ 6.000 (seis mil reais), contemplando diárias, com estimativa mensal de R$ 24.000,00 (vinte e quatro mil reais) e global de R$ 288.000,00 (duzentos e oitenta e oito mil reais). Fica ressalvado que os valores não utilizados na integralidade serão remanejados e reintegralizados para futuras despesas neste instrumento.

15.3 O ressarcimento se dará mediante a emissão de nota fiscal, acompanhada das certidões de regularidade fiscal da CONTRATADA, relatório de viagem, contendo nomes, postos de trabalho, RG, CPF, comprovante de depósitos dos valores das diárias pagos para cada prestador. Após o preenchimento destes requisitos, aprovada a conformidade, a nota será atestada pelo fiscal e encaminhada para pagamento.

15.4 Os valores que serão praticados para os pagamentos individualizados de diárias aos prestadores de serviços da futura contratação emergencial, serão realizados em conformidade ao que estabelece a Instrução Normativa n. 06/2014-DGTJ – TJMT.

16 - DOTAÇAO ORÇAMENTÁRIA

16.1 As despesas decorrentes da contratação, objeto desta licitação, correrão a conta dos recursos do Fundo de Apoio ao Judiciário - FUNAJURIS, consignados na Fonte 240, no Elemento de Despesa 3390-39.

17. INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO - IMR

17.1. Para analise da qualidade do serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada, será utilizado o instrumento de medição de resultados IMR, conforme previsto na IN 05/2017 – MPDG.


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17.2. Durante os 03(três) Primeiros meses da execução do contrato, e a título de carência para que a CONTRATADA efetue os ajustes necessários à correta execução dos serviços, o Fator de Qualidade (FQ) obtido não repercutirá no Valor da Fatura, permanecendo valido, entretanto, para os fins de prorrogação contratual. Nesses meses o Valor da Fatura será igual o Valor de Medição, ressalvadas eventuais glosas e punições.

17.3. Até o primeiro dia útil do mês subsequente da execução, a CONTRATANTE apresentará um relatório da qualidade, em que constará o Fator de Qualidade (FQ) obtido pela empresa no mês de apuração. A partir do recebimento do relatório, caso necessário, a CONTRATADA poderá em até 03 (três) dias úteis apresentar justificativas para as prestações dos serviços abaixo do nível de satisfação mínimo estabelecido, que será avaliado pelo Fiscal do Contrato em até 02 (dois) dias úteis, desde que comprovada à excepcionalidade da ocorrência, resultante exclusivamente de fatores imprevisíveis e alheios ao controle da empresa.

17.4. As aferições realizadas pelo Fiscal do contrato ocorrerão com a presença do representante legal da empresa contratada para acompanhamento e que os possíveis problemas encontrados sejam sanados imediatamente. Serão observados os prazos contidos no Termo de Referência, parte integrante do Contrato.

17.5. Se durante a avaliação da execução contratual forem identificadas irregularidades ou má qualidade no serviço, conforme o IMR, o fiscal deverá apontar as falhas e notificar a Contratada formalmente e reportar ao setor de terceirização do PJMT. Depois de decorrido o prazo de defesa, se a Contratada não se manifestar ou se a defesa não for aceita pela Contratante, deverão ser realizados os cálculos da glosa.

17.6. Os valores glosados deverão ser recolhidos no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da correspondente notificação, ou descontadas do pagamento, ou, ainda, quando for o caso, cobradas judicialmente.

17.7. Avaliação da qualidade dos serviços:

17.8. Avaliação mensal dos serviços na área de comunicação social se dará por meio de analise de 04 (quatro) indicadores:

INDICADOR 1Critério avaliado Conteúdo jornalístico produzido

Finalidade Garantir que os conteúdos jornalísticos, parte integrante do contrato sejam executados no prazo e qualidade solicitados.

Meta Entregar 100% dos conteúdos Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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jornalísticos no prazo e com qualidade especificada no contrato

Aferição Check-list de conferencia do fiscal durante a entrega da nota fiscal

Periodicidade Mensal

Ocorrência Falta do conteúdo jornalístico ou entrega fora do prazo

Critério de aferição Por dia de atraso na entrega do conteúdo jornalístico.

Carência 01 dia

Forma de pontuação 02 pontos negativos para cada dia de paralisação do equipamento

Quantidade de dias de produção paralisadoPontuação final

INDICADOR 2Critério avaliado Equipamentos

Finalidade Garantir que os equipamentos estejam disponíveis e/em condições adequadas de uso .

Meta 100% dos equipamentos disponíveis ao uso

Aferição Atendimento do prazo de 07 dias úteis para reposição ou conserto dos equipamentos após a devida notificação do fato pelo fiscal do contrato


Ocorrência Indisponibilidade de equipamentos

Critério de aferição Por dia de indisponibilidade

Carência 0 dia


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Forma de pontuação 02 pontos negativos para cada dia de paralização e/ou falta de equipamento

Quantidade de equipamentos paralisado no mêsPontuação final

INDICADOR 3Critério avaliado Equipe de colaboradores

Finalidade Garantir que os colaboradores realizem suas atribuições conforme descrito no Termo de Referência.

Meta 100% dos colaboradores realizando suas atribuições conforme descrito no Termo de Referência.

Aferição Número de ocorrência do não comprimento das atribuições pelos colaboradores.

Periodicidade Diária

Ocorrência Ausência do cumprimento das atribuições pelos colaboradores

Critério de aferição Por colaborador por dia

Carência 0 dia

Forma de pontuação 03 pontos negativos

Quantidade de ocorrências no mêsPontuação final

INDICADOR 4Critério avaliado Frequência de execução do

serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto,


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fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada.

Finalidade Garantir a execução do serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada.

Meta 100% da execução dos serviços descritos no Termo de Referência.

Aferição Check-list de conferência do fiscal


Ocorrência Descumprimento da execução dos serviços

Critério de aferição Por serviço não executado

Carência 0 dia


Quantidade de dias de serviços não executados no mêsPontuação final

FAIXA DE PONTUAÇÃO PERCENTUAL DO PAGAMENTO DA FATURA

90 A 100 PONTOS(DESEMPENHO ÓTIMO)

100% DO VALOR MENSAL DA UNIDADE

80 A 89 PONTOS(DESEMPENHO BOM)


70 A 79 PONTOS (DESEMPENHO REGULAR)



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ABAIXO DE 70 PONTOS (DESEMPENHO RUIM)


17.8. A CONTRATANTE poderá proceder a rescisão ou não prorrogação do contrato caso o Fator de Qualidade dos serviços não atinja níveis mínimos de qualidade, de acordo com as seguintes condições:

I. Fator de Qualidade entre 70 e 79 pontos por 03 (três) meses seguidos em, no mínimo, 50% das unidades. II. Fator de Qualidade entre 60 e 69 pontos por período igual ou superior a 03 (três) vezes durante 12 (dozes) meses de Contrato em, no mínimo, 50% das unidades. III. Fator de Qualidade inferior a 50 pontos em um mês em, no mínimo, 50% das unidades.

17.9. Os indicadores estabelecidos neste documento poderão ser alterados por ocasião da renovação contratual.

18. MODO DE PAGAMENTO

18.1. O pagamento deverá ocorrer em até 30 (trinta) dias, a contar do recebimento da Nota Fiscal (data do protocolo) quando mantidas todas as condições iniciais de habilitação e caso não haja fato impeditivo para o qual tenha concorrido a Contratada.

18.2. A Nota Fiscal será analisada pelo fiscal do Contrato que efetuará o devido atesto quando constatada a regular prestação dos serviços, conforme as exigências do Termo de Referência e do Contrato.

18.3. Após a análise dos documentos fiscais, trabalhistas e previdenciários apresentados, o fiscal do contrato submeterá esses documentos à análise técnica e contábil, podendo ser assistido e subsidiado com informações pertinentes a essa atribuição, por terceiros contratados para essa finalidade ou por outros servidores com capacidade técnica para tanto, juntando toda essa documentação posteriormente nos Anexos do respectivo Contrato.

a) Relação nominal dos profissionais alocados nos postos de trabalho, bem como cópia da folha de pagamento do mês anterior à execução dos serviços;b) Guias de recolhimento GPS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;c) Guia de recolhimento FGTS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;d) Comprovante de pagamento, do mês do adimplemento da obrigação, referente a auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho – VT, VA e CB,);e) Arquivo GFIP/SEFIP;


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f) Comprovante de pagamentos (holerites ou depósitos bancários)g) Folha de pagamento analítica mensal;h) Aviso recibo de férias (se houver);i) Termo de Rescisão contrato trabalho do colaborador (se houver);j) Folha de ponto/frequência dos empregados;l) Resumo discriminado de faturamento, incluindo o quantitativo e o número de horas executadas pelos postos de trabalhos;m) demonstrativo de férias e licenças concedidas, indicando se houve ou não a substituição/ocupação do posto de trabalho, referente ao mês de prestação dos serviços;n) Guia de recolhimento do ISSQN, com antecedência de 5 (cinco) dias úteis antes do pagamento, no mínimo;o) Outros documentos que forem necessário a análise;

18.4. A Nota Fiscal devidamente atestada será encaminhada pelo fiscal do contrato para o Departamento Financeiro ou do Funajuris para pagamento por crédito em conta corrente da Contratada por meio de ordem bancária, mediante a apresentação das seguintes comprovações:

a) Regularidade com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do domicilio ou sede da adjudicatária, comprovando a regularidade tributária e da dívida ativa, dentro do prazo de validade;b) Certificado de Regularidade do FGTS – CRF, comprovando regularidade, dentro do prazo de validade;c) Certidão Negativa, ou positiva com efeitos de negativa, de Débitos Trabalhistas (CNDT), dentro do prazo de validade;d) Certidão negativa de falência, concordata ou recuperação judicial expedida pelo distribuidor da sede da Contratada, dentro do prazo de validade;e) Planilha de cálculo do valor a ser deduzido na nota fiscal pela não ocupação dos postos de trabalho em caso de falta e posto vago;f) Planilha do contingenciamento mensal de parcela do pagamento devido à Contratada, em atendimento à Resolução n. 169, de 31 de janeiro de 2013 e alterações posteriores, do Conselho Nacional de Justiça;g) As certidões de regularidade fiscal exigidas para o pagamento deverão ser apresentadas individualmente ou as que constarem da consulta “online” do Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, dentro do prazo de validade, podem ser substituídas, conforme determinação da área competente do pagamento.

18.5. A Contratada não poderá apresentar nota fiscal com CNPJ diverso daquele apresentado em sua Proposta e constante do preâmbulo do Contrato;

18.6. O banco, a agência e a conta-corrente em que devem ser depositados os pagamentos devidos à Contratada deverá ser por ela indicada na Proposta de preços e em cada Nota Fiscal;


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18.7. As Notas Fiscais apresentadas em desacordo com o estabelecido no Edital e no Contrato serão devolvidas à Contratada para a devida regularização e nesse caso o prazo previsto para o pagamento será interrompido.

18.9. A contagem do prazo previsto para pagamento será reiniciada a partir da respectiva regularização, desconsiderado o prazo anteriormente decorrido durante a análise das Notas Fiscais consideradas irregulares.

18.10. A glosa nos pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando a Contratada:

18.11. Não produzir os resultados, deixar de executar ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas;

18.12. Deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada;

18.13. Caso verificada pendência de liquidação de qualquer obrigação financeira imposta à Contratada, penalidade ou inadimplência.

18.14. Caso se constate o descumprimento de obrigações trabalhistas ou da manutenção das condições exigidas para habilitação, será providenciada a notificação da Contratada para que no prazo de 10 (dez) dias regularize sua situação ou no mesmo prazo apresente sua defesa. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do Contratante, quando não se identificar má-fé ou a incapacidade de corrigir a situação.

18.15. Não sendo regularizada a situação da Contratada no prazo concedido, ou nos casos em que identificada má-fé, se não for possível a realização desses pagamentos pela própria Administração, os valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes.

18.16. Não havendo regularização ou sendo a defesa considerada improcedente, a contratante deverá comunicar aos órgãos responsáveis pela fiscalização da regularidade fiscal quanto à inadimplência da contratada, bem como quanto à existência de pagamento a ser efetuado, para que sejam acionados os meios pertinentes e necessários para garantir o recebimento de seus créditos, bem como deverá adotar as medidas necessárias à rescisão contratual, assegurada à contratada a ampla defesa.


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18.17. Havendo a efetiva execução do objeto, os pagamentos serão realizados normalmente, até que se decida pela rescisão do contrato, caso a contratada não regularize sua situação.

18.18. Somente por motivo de economicidade, segurança nacional ou outro interesse público de alta relevância, devidamente justificado, em qualquer caso, pela máxima autoridade da contratante, não será rescindido o contrato em execução com a contratada inadimplente.

18.19. Serão retidos, nos termos da Resolução n. 169/2013/CNJ e a Instrução Normativa n. 3/2013-C.ADM., os pagamentos pela Administração das verbas destinadas ao pagamento das férias e 13º (décimo terceiro) salário, 1/3 constitucional, multa do FGTS e a incidência de encargos previdenciários e do FGTS, total do submódulo 4.1 sobre a soma das verbas, sendo depositado em conta vinculada, aberta para esta finalidade;

18.20. Todos os termos da Resolução 169/2013-CNJ deverão ser observados, tanto na licitação quanto na execução contratual.

18.21. Os valores destes encargos trabalhistas deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa CONTRATADA.

18.22. O Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso terá acesso aos saldos e extratos dos valores depositados na conta vinculada.

18.23. Os pagamentos a serem efetuados em favor da contratada, quando couber, estarão sujeitos à retenção, na fonte, dos seguintes tributos:

18.24. Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas -IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido -CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social –COFINS, e Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público -PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB no1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei n. 9.430, de 27 de dezembro de 1996.

18.25. Contribuição previdenciária, correspondente a onze por cento, na forma da Instrução Normativa RFB n. 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991;

18.26. Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza –ISSQN, na forma da Lei Complementar n. 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema;

18.27. Poderão ser retidos os demais tributos impostos por lei ou regulamentação específica;


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18.28. O descumprimento reiterado das disposições acima e a manutenção da CONTRATADA em situação irregular perante as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias implicarão em rescisão contratual, sem prejuízo da aplicação das penalidades e demais cominações legais;

18.29. O Tribunal de Justiça reserva-se o direito de somente efetuar o pagamento dos serviços prestados após a comprovação do pagamento do mês anterior dos seguintes encargos: salários, auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho e dos respectivos encargos sociais;

18.30. A comprovação de que trata o subitem anterior será demonstrada mediante apresentação de documentos oficiais, correspondentes ao mês do adimplemento da obrigação ou, excepcionalmente, do mês anterior, quando ainda não vencidas as referidas contribuições;

18.31. Os valores correspondentes ao vale-transporte serão pagos à Contratada somente em relação aos empregados que expressamente optarem por receber esse benefício, correspondendo ao valor da tarifa vigente no Município em que o serviço será prestado ou de acordo com o que estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho, no caso de Município que não possui serviço de transporte coletivo.

18.32. No caso de falta do profissional em qualquer posto de trabalho, não suprido por outro profissional, será descontado do faturamento mensal o valor correspondente ao número de horas/dia não trabalhados no posto;

18.33. No último mês da vigência contratual, a Contratada deverá apresentar planilha com as ocorrências de falta, férias dos profissionais alocados e não substituídos e postos de trabalho não ocupados referente ao mês anterior e ao mês de faturamento;

18.34. O pagamento dos serviços prestados no último mês de vigência contratual somente ocorrerá após a comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas (pagamento do salário referente ao ultimo mês de vigência do Contrato e quitação relativa à rescisão do Contrato de Trabalho entre empregado e empregador), por parte da Contratada.

19 - ACRÉSCIMOS E SUPRESSÕES

A CONTRATADA obriga-se a aceitar, nas mesmas condições contratuais e mediante Termo Aditivo, os Acréscimos e Supressões que se fizerem necessários ao quantitativo dos serviços, no montante de até 25% (vinte e cinco por cento) do valor do Contrato, de acordo com o § 1º do art. 65, da Lei 8.666/93.


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20 - DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

20.1 Fornecer a CONTRATADA todos os elementos e informações necessárias à prestação dos serviços.

20.2 Apresentar programação de atividades para execução por parte da CONTRATADA.

20.3 Disponibilizar à CONTRATADA materiais de consumo necessários aos serviços objeto deste Termo de Referência.

20.4 Disponibilizar espaço físico, dentro do prédio do Tribunal de Justiça, na Capital, para a montagem e instalação dos estúdios de rádio e TV;

20.5 Fornecer à CONTRATADA os elementos e informações referentes às atividades do Poder Judiciário, bem como permitir, durante a vigência do contrato, o acesso dos representantes e/ou empregados ao local de prestação dos serviços, desde que devidamente identificados;

20.6 Proceder à avaliação, analise e seleção de todos os requisitos técnicos dos profissionais apresentados pela CONTRATADA e recusar aqueles que não estejam de acordo com as exigências previstas neste Termo de Referência;

20.7 Em caso de necessidade, e mediante autorização da CONTRATANTE, proceder a estimativa do quantitativo de horas suplementares e a respectiva autorização prévia para a realização;

20.8 Comunicar à CONTRATADA a necessidade de substituição de qualquer profissional, independente da função que desenvolve;

20.9 Notificar a CONTRATADA, por escrito, sobre toda e qualquer irregularidade constatada na prestação dos serviços, seja de ordem material ou de recurso humano;

20.10 Promover, por intermédio de servidor (a) designado (a) na forma do artigo 67 da Lei 8.666/93, o acompanhamento e a fiscalização dos serviços sob os aspectos quantitativos e qualitativos, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando as ocorrências de qualquer fato que exijam medidas corretivas por parte da contratada.

20 - OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA


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21.1 Executar o objeto contratado nos termos especificados neste Termo de Referencia;

21.2 Subsidiar tecnicamente a execução das atividades da Coordenadoria de Comunicação Social relativas à realização de programas para TV e Rádio;

21.3 Tomar conhecimento das decisões do CONTRATANTE, em sessões do Pleno e das Turmas e Câmaras Julgadoras, com vistas à divulgação, conforme orientações da Coordenadoria de Comunicação;

21.4 Produzir material jornalístico em linguagem acessível de acordo com as orientações da Coordenadoria de Comunicação;

21.5 Executar o objeto do contrato, no tocante ao fornecimento de equipamentos e da produção jornalística e das gravações e transmissões das sessões do TJMT e dos procedimentos licitatórios presenciais, sem transferência de responsabilidades ou subcontratações não autorizadas pelo CONTRATANTE;

21.5.1 A subcontratação será permitida apenas nos seguintes serviços:

a) instalação e manutenção dos equipamentos dos estúdios de TV e Rádio, bem como dos equipamentos eletrônicos (leia-se computadores e ilha de edição/sonorização/operacional);b) assistência técnica para os equipamentos;

21.6 Realizar os serviços com profissionais especializados e devidamente treinados, que serão alocados nos postos de trabalho nos horários de funcionamento fixados pelo CONTRATANTE, conforme especificações indicadas no Termo de Referência, ITENS 11 e 12;

21.7 A contratada deverá providenciar regularmente a atualização e capacitação técnica dos profissionais alocados nos postos de trabalho, ante a dinâmica das evoluções tecnológicas, para maximizar a qualidade dos serviços prestados;

21.8 Apresentar a unidade responsável pela fiscalização do contrato, no prazo de quinze (15) dias úteis, a contar da assinatura do contrato, ficha de avaliação individual dos profissionais a serem alocados nos respectivos postos de trabalho, com dados atualizados, a qual deverá ser acondicionada em meio digital, contendo toda a identificação do profissional: currículo, foto, endereço/telefone residencial, cópia autenticada (escolaridade, formação profissional, experiência, registro profissional e qualificação profissional):

a) A escolaridade e formação profissional serão comprovadas mediante apresentação de cópia autenticada do certificado, ou diploma, expedido por


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instituição devidamente habilitada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);





21.9 Empregar, na execução dos serviços, pessoal legalmente contratado nos termos da legislação vigente, os quais deverão apresentar-se em serviço adequadamente trajados e portando crachá de identificação, no modelo utilizado pelo CONTRATANTE.

21.10 Manter representante ou preposto com sede ou filial com poder decisório em Cuiabá – MT, para gerenciar os serviços operacionais e administrativos referente ao objeto da contratação, bem com os profissionais alocados nos respectivos postos de trabalho;

21.11 Comunicar ao fiscal do contrato todas as ocorrências irregulares verificadas na execução dos serviços, registrando-as no livro de ocorrências, com os dados e circunstâncias julgados necessários ao relato e ao esclarecimento dos fatos;

21.12 Substituir o empregado ausente no posto de trabalho, sob pena de glosa no pagamento;

21.13 Fornecer equipamentos de segurança aos empregados que exercerem atividades de risco.

21.14 Profissionais alocados nos postos de trabalho deverão ter disponibilidade para deslocamento para realização de serviços fora de Cuiabá, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE;


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a) Os pagamentos das diárias serão feitos pela CONTRATADA, delimitado na tabela de diárias aplicada pelo TJMT para o deslocamento de servidores objetivando hospedagem e alimentação, e será ressarcido pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal, comprovante de deposito ao prestador de serviço, sua convocação pelo CONTRATANTE e certidões de regularidade pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.


21.15 Acatar a fiscalização do serviço contratado, levada a efeito por pessoa designada pelo CONTRATANTE, para acompanhar a execução do contrato, cuja solicitação será atendida imediatamente, reportar aos empregados o seu papel exclusivo de prestador de serviços na tomada de decisões/pautas e da subordinação total à Coordenaria de Comunicação Social, bem como comunicar ao CONTRATANTE quaisquer irregularidades detectadas;

21.16 Responder por todas as responsabilidades e ônus no que se refere aos empregados, tais como: salários, encargos sociais, assistência médica, acidentes, vale-transporte, vale alimentação, impostos e demais obrigações trabalhistas, isentando o CONTRATANTE de qualquer responsabilidade solidária ou subsidiária;

21.17 Responsabilizar-se por todo e qualquer prejuízo que, por dolo ou culpa, seus profissionais causarem a terceiros ou ao CONTRATANTE, devendo ser descontado o valor correspondente no primeiro pagamento subsequente à ocorrência, conforme o caso;

21.18 Obedecer a jornada de trabalho do posto de trabalho estabelecido pelo CONTRATANTE;

21.19 Manter, independentemente de qualquer circunstância, o quantitativo de profissionais alocados nos postos de trabalho indicados no Termo de Referência;

21.20 Efetuar o pagamento aos empregados e recolher os tributos no prazo legal, exibindo, sempre que solicitadas, as respectivas comprovações;

21.21 Manter, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e qualificação exigidas para a contratação;


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21.22 Fornecer ao CONTRATANTE, sempre que solicitadas pelo fiscal do contrato, cópias das folhas de pagamento e dos comprovantes de recolhimento dos encargos social (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS e Risco de Acidente do Trabalho – RAT) em dia;

21.23 Manter quadro de pessoal suficiente para atendimento dos serviços, conforme previsto neste Termo de Referência, sem interrupção, seja por motivo de férias, descanso semanal, licença, greve, falta ao serviço e demissão de empregados, que não terão, em hipótese alguma, qualquer relação de emprego com o CONTRATANTE, sendo de exclusiva responsabilidade da empresa, as despesas com todos os encargos e obrigações sociais, trabalhistas e fiscais;

21.24 Qualificar adequadamente os profissionais reservas, antes de assumirem os postos de trabalho, visando a dar-lhes condições de executar as atividades em conformidade com as peculiaridades dos serviços de cada posto de trabalho, para não prejudicar a continuidade das atividades em caso de substituição, bem como entregar a documentação pertinente a estes profissionais;

21.25 É vedado o retorno do profissional substituído às dependências do CONTRATANTE, para cobertura de licenças, dispensas, suspensão ou férias de outros profissionais;

21.26 Não permitir que os profissionais alocados nos postos de trabalho executem quaisquer outras atividades durante o horário em que estiverem prestando o serviço;

21.27 Não reproduzir, divulgar ou utilizar em beneficio próprio, ou de terceiros, quaisquer informações de que tenha tornado ciência em razão da execução dos serviços discriminados, sem o consentimento, por escrito do CONTRATANTE;

21.28 Comparecer, sempre que solicitado pelo CONTRATANTE, ao local designado, por meio do preposto, para exame e esclarecimentos de quaisquer ocorrências, salvo em situações emergenciais de pronto atendimento;

21.29 Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer assunto de interesse do CONTRATANTE ou de terceiros de que tomar conhecimento em razão da execução do objeto do contrato, devendo orientar os empregados nesse sentido;

21.30 Cumprir as normas e regulamentos internos do CONTRATANTE;

21.31 Orientar, permanentemente, por meio do preposto, os profissionais alocados nos postos de trabalho no sentido de:


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21.32 É vedada a CONTRATADA a retirada, sem a autorização da CONTRATANTE, de qualquer equipamento das dependências do Tribunal de Justiça que venham causar prejuízos aos serviços desenvolvidos diariamente, salvo por motivo de estrito cumprimento do serviço, ou em substituição por defeitos dos equipamentos;

21.33 Apresentação de relatório mensal das atividades, com um sumário dos serviços realizados no período, quando solicitado pelo CONTRATANTE.

21.34 Providenciar o registro, por escrito, de acordo com o profissional alocado em posto de trabalho cuja Jornada estabelecida inclua a compensação de horas não trabalhadas aos fins de semana. Nesses casos, será observado o previsto nas convenções coletivas das respectivas categorias profissionais;

21.35 Ficarão a cargo da CONTRATADA o armazenamento e o arquivamento de todas as produções em “nuvem” e disco rígido, diariamente, sob controle da Contratante;

21.36 Indicar, na data da assinatura do contrato, o nome do preposto, telefones de contato e e-mail. O preposto deve ter conhecimento das diversas áreas que compõem o escopo do contrato e competência para manter entendimentos e receber comunicações, ou transmiti-las ao fiscal do contrato.

21.37 Assinar Termo de Confiabilidade da Informação e apresentar Acordo de Sigilo assinado pelos profissionais que serão alocados nos postos de trabalho. 21.38 Entregar termo de cessão de direitos autorais, devidamente assinado por todos os empregados alocados na execução do contrato, de concordância referente à concessão de direitos autorais, no prazo de até 2 (dois) dias a contar do início da prestação dos serviços.


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21.39 Apresentar ao CONTRATATE plano de férias dos profissionais alocados nos postos de trabalho, para fins de avaliação, observada a necessidade de serviços do CONTRATANTE.

22. DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS DOS POSTOS DE TRABALHO

22.1 Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

22.2 Comunicar, de imediato, qualquer dificuldade, defeito em equipamento ou outro fato que venha a interferir na boa e perfeita execução dos serviços, que não seja de responsabilidade da CONTRATADA;

22.3 Cumprir a escala de serviço, observando rigorosamente os horários de entrada e saída;

22.4 Comunicar, com antecedência, a falta de qualquer material necessário ao cumprimento da execução dos serviços;

22.5 Ser assíduo e pontual;

22.6 Ter iniciativa, fluência verbal, boa postura, facilidade de relacionamento, capacidade de trabalho em equipe, aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;

22.7 Manter-se no posto de trabalho, não devendo afastar-se de suas atividades, principalmente para atender a chamados ou cumprir tarefas solicitadas por terceiros não autorizados;

22.8 Cumprir às normas e orientações de disciplina do CONTRATANTE;

22.9 Atender, com diligência e cordialidade, contatos telefônicos ou presenciais de autoridades, dirigentes, servidores, colaboradores e público externo em geral, que efetuem demandas ligadas às atividades da unidade, com repasse direto ao responsável pelo assunto;

22.10 Executar outras atividades correlatas à função, somente quando solicitado pela CONTRATANTE, reportando-se sempre de forma obrigatória à Coordenadoria de Comunicação (coordenador(a), diretores e fiscal do contrato) sobre marcações de pautas, reportagens jornalísticas, coberturas/transmissões de eventos, mídias, fotos, bem como, ao prestar atendimento aos veículos externos de comunicação e no repasse de informações deste Poder Judiciário que só serão autorizadas pelo(a) Coordenador(a) de Comunicação.


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22.11 Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer assunto de interesse do CONTRATANTE, ou de terceiros, que tomar conhecimento em razão da execução do Contrato, devendo orientar os profissionais nesse sentido.

22 - DAS CONDIÇÕES GERAIS DE CONTINGENCIAMENTO

a) Serão glosadas do valor mensal do contrato e depositadas, exclusivamente em banco público oficial, as provisões de encargos trabalhistas relativos a férias, abono de férias, 13° salário, impacto sobre as férias e 13° salário e multa do FGTS por dispensa sem justa causa, conforme Resolução 169, de 31 de janeiro de 2013, do Conselho Nacional de Justiça; b) Os valores ficarão bloqueados e só poderão ser movimentados mediante autorização do TJMT e exclusivamente para pagamento dessas obrigações;c) Os valores desses encargos trabalhistas deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente a empresa contratada;d) O TJMT terá acesso aos saldos e extratos dos valores depositados na conta vinculada;e) Todos os termos da Resolução CNJ 169 deverão ser observados, tanto na licitação quanta na execução contratual, bem como a submissão aos normativos internos, estando vigente a Instrução Normativa n. 003/2013-C.ADM;f) As notas fiscais de serviço deverão ser emitidas no local da prestação dos serviços e o recolhimento do ISS para o município local.

23 - SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

23.1 Com fundamento nos artigos 86 e 87 da Lei 8.666/1993, a CONTRATADA ficará sujeita, assegurada prévia e ampla defesa, às seguintes penalidades:

a) advertência;

b) multa de:

b.1) 0,1% (um décimo por cento) sobre o valor mensal do Contrato, por ocorrência notificada, nos casos de a CONTRATADA: b.1.1) permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho mal apresentado ou sem portar o crachá; b.1.2) deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus profissionais; b.1.3) não substituir o profissional que apresente conduta prejudicial, inconveniente ou insatisfatórias a disciplina do Órgão;


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b.2) 0,4% (quatro décimos por cento) por dia, sobre o valor mensal do contrato, limitado a 10% (dez por cento), nos casos de a CONTRATADA: b.2.1) atrasar os salários, inclusive férias e 13º salário, vale-transporte e/ou vale-refeição dos profissionais alocados nas datas avençadas; ou ainda quaisquer verbas trabalhistas/previdenciárias; b.2.2) atrasar a quitação das verbas e multas rescisórias por ocasião do encerramento do contrato; b.3) 0,5% (meio por cento) sobre o valor mensal do contrato, por ocorrência notificada, nos casos de a CONTRATADA: b.3.1) recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização; b.3.2) deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão fiscalizador; b.3.3) deixar de substituir profissionais faltosos;

c) suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos;

d) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base na sanção anterior.

24 - GARANTIA CONTRATUAL



b) seguro-garantia;


24.2 A garantia deverá ser prestada com validade de 3 (três) meses após o término da vigência contratual, sendo liberada ante a comprovação do

pagamento de todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação.


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24.4 Quando a garantia for apresentada em dinheiro, ela será atualizada monetariamente, conforme os critérios estabelecidos pela instituição bancária em que for realizado o depósito.

24.5 Quando a garantia for apresentada na modalidade seguro-garantia, a apólice respectiva deverá ser expedida exclusivamente por qualquer das entidades controladas e fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP). Deverá ser apresentado o número com que a apólice ou o endosso tenha sido registrado na SUSEP.







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25 - REPACTUAÇÃO

25.1 A adequação do preço do posto de serviço, em razão da data-base da convenção do dissídio coletivo de trabalho da categoria ou equivalente, será alterado, desde que solicitado pela empresa e devidamente documentados.



25.4 Quando ficar comprovada a alteração dos custos dos insumos utilizados na prestação do serviço;

26 - CRITÉRIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

26.1 Nos termos do Art. 3º da Lei 8666/93, atendendo aos critérios de Sustentabilidade contidos na Normativa SLTI/MPOG nº 1, de 19/01/2010, serão exigidos nessa contratação que a empresa contratada adote as seguintes práticas de sustentabilidade na execução dos serviços, quando couber:

26.2 Adote medidas para evitar o desperdício de água tratada, conforme instituído no Decreto nº 48.138, de 8 de outubro de 2003;

26.3 Forneça aos prestadores de serviços os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a execução de serviços;

26.4 Realize um programa interno de treinamento dos empregados, nos três primeiros meses de execução contratual, para redução de consumo de energia elétrica, de consumo de água e redução de produção de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes;

26.5 Respeito as Normas Brasileiras – NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) sobre resíduos sólidos;


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26.6 Preveja a destinação ambiental adequada das pilhas e baterias usadas, ou inservíveis, segundo disposto na Resolução CONAMA nº 257, de 30 de junho de 1999.

27. VISTORIA

27.1 Para o correto dimensionamento e elaboração de sua proposta, o licitante poderá realizar vistoria nas instalações do local de execução dos serviços, acompanhado por servidor designado para esse fim.

27.2 O licitante deverá vistoriar, às instalações do TJMT e deverá apresentar Declaração Geral comprovando que tomou conhecimento de todos os locais onde serão desenvolvidos os serviços, as condições e as instalações físicas, da quantidade de insumos e equipamentos a serem utilizados, a fim de elaborar sua proposta. A vistoria deverá ser realizada objetivando às transmissões online e a estrutura da Rádio Web Estação TJ.

27.3 A vistoria deverá ser agendada antecipadamente com a futura fiscal do contrato, servidora Mariana Vianna, pelo (65) 3617-3409.

27.4 A vistoria poderá ser efetuada a partir da publicação do Edital e deverá ser realizada até 01 (um) dia útil antecedente ao da abertura da licitação, a fim de possibilitar a apresentação da Declaração e Atestado de Vistoria.

27.5 Os licitantes que optarem por não proceder à vistoria não poderão alegar o desconhecimento das condições e grau de dificuldades existentes como justificativa para se eximirem das obrigações assumidas em decorrência do procedimento licitatório e do contrato, emitindo a Declaração Geral, de acordo com o Anexo II.

27.6 A licitante deverá apresentar Declaração acerca do conhecimento das condições para a execução dos serviços, conforme modelo constante do Anexo II, sendo que aquela que procedeu à vistoria apresentará conjuntamente Atestado de Vistoria contendo visto do servidor que a acompanhou.

28 - FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO

28.1 O acompanhamento e fiscalização dos serviços ficarão a cargo da servidora Mariana Coelho Vianna Gomes – matrícula 28.937 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de Diretor de Imprensa e Novas Mídias, nos termos do art. 67 da Lei 8.666/93, competindo-lhe tomar todas as providências, de modo a assegurar que este seja executado de acordo com o previsto no respectivo contrato. A fiscal substituta será a servidora Mariane Aparecida Leite de Oliveira Weissheimer,


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matrícula 13.627 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de Coordenador de Comunicação. 28.2 A fiscalização administrativa será executada pela servidora Glaucianny da Silva Araújo Melo – matrícula 15020 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de assessor da Coordenadoria de Comunicação.

29 - DA PUBLICIDADE

29.1 Extrato do contrato deverá ser publicado na Imprensa Oficial do Estado de Mato Grosso e no Portal Institucional do PJMT.

30 – Código do APLIC –

30.1 O código do APLIC desta contratação é 316561-2.

30.2 Em consulta ao Sistema Aplic/TCEMT fomos orientados a utilizar os códigos existentes. Assim, seguem os demais códigos do Aplic para os subitens descritos à seguir:

1 – Editor(a)/Apresentador(a) – Gerente de Audiovisual – Código 000284492 - Repórter de Audiovisual – Código 000284503 - Repórter Especial de Audiovisual – Código 000284514 - Repórter Cinematográfico (cinegrafista) – Código 000284525 - Redator Publicitário – Código 000284536 - Social Mídia – Gerente de Mídias Sociais – Código 000284547 - Diretor de Arte – Código 000284558 – Técnico em Captação e Edição de Audiovisual, pra Mídias Sociais - Código

430997-99 - Produtora – Código 0002845610 – Produtora – Gerente de produção - Código 0002845611 - Repórter de texto – Código 0002845712 - Repórter para rádio – Código 0002845813 – Repórter para rádio – Gerente de Rádio – Código 0002846314 - Operador de Rádio/TV – Código 0002845915 - Auxiliar Técnico – Código 0002846016 - Editor de Imagem – Código 0002846117 - Repórter Fotográfico – Código 0002846218 – Gerente de Suporte de Áudio/TV, transmissões online – Código 0002846419 – Técnico/auxiliar de Transmissão online - 238925-820 – Web Designer – Código 371484-5

Cuiabá, 17 de junho de 2020.


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(ASSINATURA DIGITAL)

Mariane Aparecida Leite de Oliveira WeissheimerCoordenadora de Comunicação Social/TJMT

ANEXO I

ORÇAMENTOS E CONTRATO PÚBLICO


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ANEXO IIMODELOS DE DECLARAÇÃO GERAL E TERMO DE VISTORIA

MODELO DE DECLARAÇÃO GERALPREGÃO Nº xx/2020.

Objeto: Contratação de serviços de natureza comum e continuada, na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada. Esta contratação compreende atividades de gravação de audiovisual, radiodifusão, produção de material jornalístico para Web, rádio, TV e mídias sociais, além da transmissão ao vivo em áudio e vídeo de sessões de julgamentos, seminários, palestras, Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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processos licitatórios presenciais, conferências, audiências públicas e outros eventos de interesse da administração, assim como gravações para o arquivo do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso.

Declaramos, em atendimento ao previsto no Edital do Pregão nº XX/2020, que tomamos conhecimento das condições da prestação dos serviços nas instalações do TJMT referentes às transmissões online e a Rádio Web Estação TJ, e que inclusive tomamos conhecimento de todos os locais onde serão desenvolvidos os serviços de natureza comum e continuada, na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada. Esta contratação compreende atividades de gravação de audiovisual, radiodifusão, produção de material jornalístico para Web, rádio, TV e mídias sociais, além da transmissão ao vivo em áudio e vídeo de sessões de julgamentos, seminários, palestras, processos licitatórios presenciais, conferências, audiências públicas e outros eventos de interesse da administração, assim como gravações para o arquivo do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, das condições e das instalações físicas, da quantidade de insumos e equipamentos a serem utilizados, a fim de elaborar a proposta objeto da licitação ambas acima identificada, e que somos detentores de todas as informações relativas à sua execução e fornecimento de materiais de consumo e equipamentos.

Declaramos, ainda, que não alegaremos posteriormente o desconhecimento de fatos evidentes à época da vistoria para solicitar qualquer alteração do valor do contrato que viermos a celebrar, caso a nossa empresa seja a vencedora do referido certame.

NOME DA EMPRESA: ___________________________________CNPJ Nº : ___________________________________________NOME: ______________________________________________

Observações: Emitir em papel que identifique a licitante ou apor seu carimbo.

ANEXO III


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ACORDO COLETIVO SINDICATO DOS JORNALISTAS DE MATO GROSSO

ANEXO II

TERMO DE CONTRATO

TERMO DE CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM O ESTADO DE MATO GROSSO POR INTERMÉDIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO GROSSO/FUNDO DE APOIO AO JUDICÁRIO - FUNAJURIS E A EMPRESA.............................................

O ESTADO DE MATO GROSSO, por intermédio do PODER JUDICIÁRIO/TRIBUNAL DE JUSTIÇA, CNPJ N. 03.535606/0001-10 (Fonte 100), ou do FUNDO DE APOIO AO JUDICIÁRIO/FUNAJURIS, CNPJ sob o n° 01.872837/0001-93 (Fonte 240/640), sediado no Palácio da Justiça, Centro Político


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Administrativo, em Cuiabá/MT, CEP 78.049-926, neste ato representado pelo seu Presidente, o Excelentíssimo Senhor Desembargador CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, CPF nº ...................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ...................................., doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa .............................. inscrita no CNPJ/MF sob o nº ............................, sediada na ..................................., em ............................. doravante designada CONTRATADA, neste ato representada pelo(a) Sr.(a) ....................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ................., expedida pela (o) .................., e CPF nº ........................., tendo em vista o que consta no Processo Administrativo n. 131/2020 (CIA 0023104-43.2020.8.11.0000) — Pregão Eletrônico n. 41/2020 e em observância à Lei nº 8.666/1993, à Lei nº 10.520/2002, resolvem celebrar o presente Contrato, mediante as cláusulas e condições a seguir enunciadas.

1. CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

1.1. O objeto do presente instrumento é a contratação de serviços de natureza comum e continuada, na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada. Esta contratação compreende atividades de gravação de audiovisual, radiodifusão, produção de material jornalístico para Web, rádio, TV e mídias sociais, além da transmissão ao vivo em áudio e vídeo de sessões de julgamentos, seminários, palestras, processos licitatórios presenciais, conferências, audiências públicas e outros eventos de interesse da administração, assim como gravações para o arquivo do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso, conforme condições, quantidades e exigências do Termo de Referência n. 01/2020/COM/TJMT.

1.2. Este Termo de Contrato vincula-se ao Edital do Pregão Eletrônico n. 41/2020 e ao Termo de Referência n. 01/2020/COM/TJMT, identificado no preâmbulo e à proposta vencedora, independentemente de transcrição.

1.3. Objeto da contratação:

Fornecedor (razão social, CNPJ/MF, endereço, contatos, representante)

LOTE

ITEM DESCRIÇÃO UNID. QUANTIDADE

PERÍODO

EM MESES

VALOR

UNITÁRIO

R$

VALOR

TOTAL

R$


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VALOR TOTAL:

2. CLÁUSULA SEGUNDA – VIGÊNCIA

2.1. O prazo de vigência do Contrato a ser celebrado será de 12 (doze) meses com eficácia após a publicação do extrato no Diário Oficial do Estado.

2.2. O Contrato poderá ser prorrogado, até o limite de 60 (sessenta) meses, conforme disposto no art. 57, II, da Lei n. 8.666/93, caso sejam preenchidos os requisitos abaixo enumerados de forma simultânea, e autorizado formalmente pela autoridade competente:

a) os serviços foram prestados regularmente;

b) a contratada não tenha sofrido qualquer punição de inidoneidade;

c) a Administração ainda tenha interesse na realização do serviço;

d) o valor do contrato permaneça economicamente vantajoso para a Administração; Sendo que a comprovação da economicidade deverá acompanhar o acórdão 1214/2013 do TCU;

e) a contratada concorde com a prorrogação.

2.3. A CONTRATADA deverá dar início aos serviços terceirizados, nos locais indicados no Termo de Referência, no prazo de até 10(dez) dias, contados da publicação do contrato.

3. CLÁUSULA TERCEIRA – PREÇO

3.1 O valor total da contratação é de R$.......... (.....)

3.2. No valor acima estão incluídas todas as despesas ordinárias diretas e indiretas decorrentes da execução do objeto, inclusive tributos e/ou impostos, encargos sociais, trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais incidentes, taxa de administração, frete, seguro e outros necessários ao cumprimento integral do objeto da contratação.

3.3. O valor acima é meramente estimativo, de forma que os pagamentos devidos à CONTRATADA dependerão dos quantitativos de serviços efetivamente prestados.


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4. CLÁUSULA QUARTA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

4.1. As despesas para atender a esta licitação estão programadas em dotação orçamentária própria, prevista no orçamento do Tribunal de Justiça para o exercício de 2020, na classificação abaixo:

Gestão/Unidade: UG 0002

Fonte: 240/640

Programa de Trabalho: 036 – Apoio Administrativo

Elemento de Despesa: 3.3.90.37.4.1

2014 – Publicidade Institucional e Propaganda

No(s) exercício(s) seguinte(s), as despesas correspondentes correrão à conta dos recursos próprios para atender às despesas da mesma natureza, cuja alocação será feita no início de cada exercício financeiro.

5. CLÁUSULA QUINTA – DESCRIÇÃO BÁSICA DAS ATIVIDADES E REQUISITOS PROFISSIONAIS

5.1 Os requisitos exigidos dos profissionais para a contratação nas respectivas funções, relacionadas abaixo, bem como a documentação que comprove experiência no mercado de trabalho, deverão ser entregues em até quinze (15) dias após a assinatura do contrato para análise e seleção da Coordenadoria de Comunicação.

5.2 Editor (a) /Apresentador (a) – Gerente de Audiovisual

5.2.1 Descrição das atividades:a) Planejar, organiza e produz telejornais, programas televisivos e outros conteúdos de caráter audiovisual (script/roteiro);b) Editar textos jornalísticos, publicitários e roteiros com vista à divulgação por meio de TV aberta, internet ou mídias sociais; c) Fazer a seleção, revisão e preparo definitivo dos vídeos a serem divulgados;d) Organizar a memória jornalística, de bancos de dados e de arquivos, zelando pela manutenção do arquivo histórico, que deve ser entregue à instituição todos os anos, no mês dezembro;e) Produzir notas com e sem imagens;f) Apresentar os programas televisivos da instituição;g) Editar os textos dos repórteres de tv, faz os cortes das imagens e acompanha a edição dos vts com os editores de imagem;h) Fazer a gestão das equipes dos repórteres de tv e dos editores de imagem, de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.i) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e de suas equipes para enviar aos superiores;

5.2.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional nas áreas de Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio e Tv ou Cinema,


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comprovado no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: domínio na área de produção e edição de conteúdo audiovisual, bem como telejornalismo. A qualificação em edição e apresentação deve ser comprovada com portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, programas de edição de vídeo e áudio, sistema Trello, Língua Portuguesa, gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

5.3 Repórter de Audiovisual5.3.1 Descrição resumida das atividades:

a) Produzir material audiovisual de cunho jornalístico, publicitário ou institucional para emissoras abertas de TV, internet e/ou mídias sociais, conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;b) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;c) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e/ou comentando os acontecimentos conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;d) Atuar como assessor (a) de imprensa do Poder Judiciário nos eventos ou atividades da instituição, quando necessário;e) Produzir e apresentar conteúdos em texto e vídeo voltados para mídias sociais e internet;f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.3.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE); c) Qualificação exigida: Domínio comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Telejornalismo, Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de fotografia, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem publicitária e redação de roteiros;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;


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5.4 Repórter Especial de Audiovisual5.4.1 Descrição das atividades:

a) Atuar em documentários, matérias especiais e/ou vídeos para campanhas institucionais ou publicitárias, a partir de pautas definidas pela Coordenadoria de Comunicação;b) Produzir material audiovisual de cunho jornalístico, publicitário ou institucional para emissoras abertas de TV, internet e/ou mídias sociais, conforme orientação da Coordenadoria de Comunicação;c) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;d) Coletar informações, redigir e registrar através de imagens e de sons;e) Interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, e comentando os acontecimentos;f) Atuar como assessor (a) de imprensa do Poder Judiciário nos eventos ou atividades da instituição, quando necessário;g) Produzir e apresentar conteúdos em texto e vídeo voltados para mídias sociais e internet;h) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.4.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Domínio comprovado por portfólio ou currículo documentado e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Qualificação exigida: Domínio comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);e) Conhecimentos básicos necessários: Telejornalismo, edição de texto e vídeo, apresentação, Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de fotografia, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem publicitária e redação de roteiros;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;g) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para substituir o editor/apresentador de TV, quando solicitado.

5.5 Repórter-cinematográfico5.5.1 Descrição das atividades:

a) Captar imagens com qualidade de áudio e vídeo, e com ângulos que valorizem a reportagem/vídeo;b) Atuar em documentários, matérias especiais e/ou vídeos para campanhas institucionais ou publicitárias, a partir de pautas definidas pela Coordenadoria de Comunicação;c) Captar imagens suficientes para a cobertura de offs a fim de evitar uso desnecessário de cenas de arquivo;


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d) Atuar em conjunto com a gerência de suporte de áudio/TV, para transmissões on-line de sessões de julgamentos e eventos, com qualidade de som e imagem; e) Descarregar, organizar e arquivar todas as imagens produzidas virtualmente;f) Pré-selecionar as melhores imagens de cada pauta para sugerir aos editores; f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.5.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Registro profissional como jornalista ou radialista, no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE); c) Qualificação exigida: Conhecimento comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, noções de fotografia e edição de vídeo, domínio de captação de imagens em câmeras filmadoras profissionais, drones e gopros, noções de redes sociais e sistema Trello;e) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, descrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades;h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.6 Redator Publicitário5.6.1 Descrição de atividades:

a) Criar, planejar e executar campanhas publicitárias on e off-line;b) Criar peças e textos publicitários;c) Realizar o monitoramento e fazer RP das redes sociais diariamente;d) Entregar relatórios mensais sobre o desempenho do Poder Judiciário nas mídias sociais;e) Cuidar das questões referentes à acessibilidade das redes sociais da instituição;f) Criar roteiros para audiovisual;g) Contribuir com o trabalho de social media, quando for necessário;h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.6.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como publicitário, radialista ou jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Experiência mínima de um ano em mídias sociais;d) Domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, sistema Trello, noções de


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fotografia e edição de audiovisual, conhecimento avançado de mídias digitais, whatsapp, métricas, e-mail marketing e infoprodutos, google analytics e redação de roteiros audiovisuais;e) Criatividade, Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal; g) Boa comunicação;h) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.i) Ter conhecimentos e atuação comprovada na área de redação publicitária;j) Ter bom domínio da Língua Portuguesak) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;l) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.7 Social Mídia – Gerente de Mídias Sociais 5.7.1 Descrição de atividades:

a) Entregar relatórios mensais sobre o desempenho do Poder Judiciário nas mídias sociais;b) Fazer a gestão da equipe de mídias sociais de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.c) Monitorar as redes sociais e notificar a chefia direta sobre as interações do público ocorridas dentro das páginas das redes sociais do PJMT;d) Propor ações e inovações no âmbito das redes sociais;e) Produzir e executar conteúdos em audiovisual para as redes sociais;f) Realizar gerenciamento de crise dentro das redes sociais;g) Comunicar-se com a agência da instituição para alinhar projetos e impulsionamentos;h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e da equipe para enviar aos superiores;

5.7.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como publicitário, radialista ou jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, Excel, Google Forms, Google Analytics, E-mail Marketing, Sistema Trello, Redes Sociais, Métricas e Photoshop, Whastapp, conhecimento avançado de mídias digitais, gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;e) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal; g) Boa comunicação;h) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.8 Diretor de Arte


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5.8.1 Descrição de atividades:a) Produzir, gerenciar e executar atividades relativas ao design e concepção de produtos publicitários e infoprodutos; b) Produzir e editar conteúdos em audiovisual, como vts animados e gifs;c) Criar peças publicitárias on e off-line;d) Produzir e gerenciar ações de marketing digital;e) Criar layouts para hotsites, banners, entre outros.f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;

5.8.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo.b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, programas de edição de imagem e vídeo, conhecimento avançado de mídias digitais, Photoshop e Illustrator;d) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.9 Técnico em Captação e Edição para Mídias Sociais5.9.1 Descrição de atividades:

a) Produzir, gerenciar e executar atividades relativas ao design e concepção de produtos publicitários e infoprodutos; b) Produzir e editar conteúdos em audiovisual, como vts animados e gifs;c)Criar peças publicitárias on e off-line;d) Capturar e editar imagens para a confecção de vídeos nos mais variados padrões e formatos;e) Cria e desenvolver artes e animações para ilustrar vídeos jornalísticos, publicitário, institucionais, para internet, entre outros. f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.9.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo. b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, Redes Sociais, programas de edição de imagem e vídeo e conhecimento avançado de mídias digitais, Photoshop, Premiere, After


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Effects, Illustrator e Auditiond) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.10 Produtora 5.10.1 Descrição das atividades:

a) Responder pela base operacional das equipes de tv, mídias sociais e rádio;b) Encarregar-se de reunir informações que podem se tornar reportagens, material informativo para redes sociais ou outras plataformas;c) Elaborar pautas, agendar entrevistas e realizar pesquisa de informações;d) Distribuir as pautas e monitorar o trabalho dos repórteres de vídeo e cinegrafistas;e) Apoiar o trabalho da edição de texto e imagens;f) Fazer as escalas de plantão, ou extraordinárias, avaliando a qualificação e aptidão do repórter;g) Adotar providências necessárias (avisos, autorizações) para a produção de imagens nas unidades do Poder Judiciário ou outras instituições; h) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;j) Promover reunião de pautas com a equipe;

5.10.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitária no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de telejornalismo, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções de edição de texto e vídeo, noções sobre audiovisual como um todo, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem jornalística e publicitária;e) Boa comunicação;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.11 . Produtora – Gerente de produção5.11.1 Descrição das atividades:

a) Responder pela base operacional das equipes de tv, mídias sociais e rádio;b) Encarregar-se de reunir informações que podem se tornar reportagens, material informativo para redes sociais ou outras plataformas;c) Elaborar pautas, agendar entrevistas e realizar pesquisa de informações e checagem de dados;d) Distribuir as pautas e monitorar o trabalho dos repórteres de vídeo e cinegrafistas;


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e) Apoiar o trabalho da edição de texto e imagens;f) Fazer as escalas de plantão, ou extraordinárias, avaliando a qualificação e aptidão do repórter;g) Adotar providências necessárias (avisos, autorizações) para a produção de imagens nas unidades do Poder Judiciário ou outras instituições;h) Promover reunião de pautas com a equipe;i) Fazer a gestão das equipes da produção e dos cinegrafistas, de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.j) Orientação para os cinegrafistas dos encaminhamentos das pautas e captação de imagens para vídeos;k) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e das equipes para enviar aos superiores;l) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;m) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;

5.11.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitária no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de telejornalismo, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, assessoria de imprensa, Língua Portuguesa, sistema Trello, noções sobre audiovisual como um todo, gestão de projetos e equipes, conhecimento básico do uso das redes sociais, linguagem jornalística e publicitária;e) Boa comunicação;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.12 Repórter de Texto5.12.1 Descrição das atividades:

a) Coletar informações e produzir textos para portal, redes sociais, tevê corporativa, revista eletrônica ou outras plataformas de comunicação do Poder Judiciário;b) Postar material produzido no Portal do Poder Judiciário ou outra plataforma, conforme orientação da chefia imediata; c) Agendar entrevistas e promover pesquisas de informações, quando solicitado;d) Auxiliar no atendimento às demandas da imprensa;e) Registrar eventos em fotografia, quando solicitado;f) Postar as matérias no Portal de internet ou outra plataforma de comunicação do Poder Judiciário, conforme orientações da chefia imediata.

5.12.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior;b) Registro profissional como jornalista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio do idioma para a produção de textos para internet e redes sociais,


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devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimento de informática, internet e mídias sociais, nível de usuário;e) Experiência como repórter em sites de notícias, revista ou jornal impresso ou em produção de texto em assessoria;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;g) Disponibilidade para viagens.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

5.13 Repórter para Rádio 5.13.1 Descrição das atividades:

a) Realizar pesquisa de assuntos de interesse, coletar informações e produzir matérias, spots institucionais, vinhetas, podcasts, entre outros conteúdos, em linguagem de rádio;b) Postar os conteúdos de rádio no site da Agência de Notícias Estação TJ, bem como nas redes sociais, whatsapp, e-mail e demais canais da instituição;c) Promover as matérias junto às emissoras de rádio de todo o Estado; d) Agendar e realizar entrevistas com magistrados e servidores do Tribunal de Justiça e Comarcas;e) Auxiliar a chefe de reportagem da Agência de Notícias na escolha das pautas. f) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.13.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na produção de textos para rádio, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, assessoria de imprensa, sistema Trello, redes sociais, whatsapp, domínio de programas de edição de áudio.e) Fluência verbal;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Experiência como repórter de texto, TV ou rádio.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.14 Repórter para rádio / Gerente de Rádio 5.14.1 Descrição das atividades:

a) Realizar pesquisa de assuntos de interesse da instituição, coletar informações e produzir matérias, spots institucionais, vinhetas, podcasts, entre outros conteúdos, em linguagem de rádio;b) Orientar e acompanhar a postagem das matérias no site da Agência de Notícias Estação TJ, bem como nas redes sociais, whatsapp, e-mail e demais canais da instituição;


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c) Promover as matérias junto às emissoras de rádio de todo o Estado; d) Coordenar, agendar e realizar entrevistas com magistrados e servidores do Tribunal de Justiça e Comarcas;e) Promover reunião de pautas com a equipe;f) Promover parcerias com rádios comerciais de Mato Grosso e também nacionais, para a veiculação de matérias e spots produzidos pela Agência de Notícias Estação TJ;g) Manter contato direto com as rádios, a fim de produzir material customizado para cada região do Estado/comarca;h) Orientar e acompanhar a edição das matérias para rádio;i) Realizar locução e interpretação de textos para rádio;j) Cuidar da programação musical da Estação TJ;k) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;l) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal e da equipe para enviar aos superiores;m) Fazer a gestão da equipe de rádio de forma a transmitir as informações dos superiores sobre os objetivos da instituição, bem como garantir o bom funcionamento do trabalho.

5.14.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino superior completo;b) Registro profissional como jornalista, radialista ou publicitário no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na produção e edição de textos e matérias para rádio, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, assessoria de imprensa, sistema Trello, redes sociais e whatsapp, domínio de programas de edição de áudio e gestão de equipes e desenvolvimento de projetos;e) Fluência verbal;f) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal.g) Experiência como repórter de texto, TV ou rádio.i) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;j) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.15 Operador de rádio5.15.1 Descrição das atividades:

a) Ajustar e garantir boa qualidade do áudio do estúdio e/ou em ambientes de gravação;c) Gravar áudios e vinhetas para ilustrar programas, quadros, serviços e tabelas;d) Editar e publicar todo tipo de conteúdo em áudio e vídeo produzidos pela rádio;e) Realizar outras atividades na produção de material em áudio, conforme solicitação da Coordenadoria de Comunicação;f) Manter contato direto com as rádios, a fim de produzir material customizado para cada região do Estado/comarca;g) Cuidar da programação musical da Estação TJ;h) Contribuir com a apuração de informações, contribuir com a publicação dos conteúdos e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos da rádio;i) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;


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5.15.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Registro profissional como radialista no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Conhecimento na área, devendo ser comprovado por registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa, Pacote Office, sistema Trello, redes sociais e whatsapp básicos, domínio de programas de edição de áudio;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h)Disponibilidade para viagens e horas extras;i) Experiência com edição de áudio;

5.16 Auxiliar Técnico5.16.1 Descrição das atividades:

a) Verificar as condições dos equipamentos antes de sair para as pautas;b) Realizar pequenos reparos sob a supervisão de um técnico;c) Controlar o trafego das gravações quando necessário;d) Auxiliar os cinegrafistas no transporte dos equipamentos e nas pautas;e) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;f) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.16.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Qualificação exigida: Conhecimento, devendo ser comprovado por registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office e sistema Trello;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.17 Editor de Imagens5.17.1 Descrição das atividades:

a) Assistir e selecionar todas as imagens recebidas do repórter cinematográfico para adequá-las ao texto do repórter ou do editor de texto para a confecção de vídeos nos mais variados padrões e formatos;b) Criar e desenvolver artes e animações para ilustrar vídeos jornalísticos, publicitário, institucionais, para internet, entre outros. c) Trabalhar sob responsabilidade do editor de texto ou da produção/edição.


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d) Responsável pelos cortes na apresentação do telejornal. As imagens captadas pelas câmeras no estúdio ficam em vários monitores (um por câmera) e decide qual delas vai ao ar. Guia-se pelo script.e) Responsável por criar um banco de imagens para o Poder Judiciário com as imagens captadas, bem como armazenar em rede todos os materiais produzidos para cultivar a memórias da instituição;f) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;g) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.17.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Qualificação exigida: Domínio na edição das imagens, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office, redes sociais, sistema Trello, Première, After Effects, Photoshop, illustrator, Wetransfer e Google Drive;d) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal;f) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.18 Repórter Fotográfico5.18.1 Descrição das atividades:

a) Capturar, produzir, editar e registrar os fatos através de imagens fotográficas;b) Atuar na edição, seleção e distribuição de imagens, organizando o registro fotográfico e banco de imagens institucional; c) Organizar e catalogar imagens no Flickr, ou galerias de fotos, ou outros bancos de dados públicos;d) Criar imagens fotográficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou coloridas, a serem divulgadas institucionalmente;e) Atender as demandas fotográficas segundo objetivos institucionais, artísticos, jornalísticos, etc.;f) Produzir, ampliar e retocar cópias, criar efeitos gráficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte;g) Auxiliar na organização do banco de imagens institucionais.h) Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

5.18.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo;b) Registro profissional como repórter fotográfico ou fotógrafo no Ministério do Trabalho (Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE);c) Qualificação exigida: Domínio na área de fotojornalismo e na edição de imagens. A qualificação em edição e apresentação deve ser comprovada com portfólio, ou currículo documentado, e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);d) Conhecimento de microinformática: nível de usuário nos ambientes Office, Word e software para tratamento de imagens;e) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e


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relacionamento interpessoal;f) Fluência verbal;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;

5.19 Gerente de Suporte de Áudio/TV para transmissões online 5.19.1 Descrição das atividades:

a) Coordenar a equipe e se responsabilizar pelas gravações, em áudio e vídeo com boa qualidade de som e imagem, bem como pelas transmissões on-line das sessões de julgamento e eventos do Poder Judiciário para as redes sociais;b)Distribuir as funções entre a equipe;c)Criar soluções para viabilizar as transmissões;d) Realizar a manutenção das ilhas de edição, bem como manutenções preventivas no Storage;e) Promover soluções de problemas de software;f) Criar soluções para viabilizar as transmissões.g) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;h) Produzir relatórios mensais de produtividade da equipe e pessoal para enviar aos superiores;


5.20 Técnico/auxiliar de Transmissão on-line 5.20.1 Descrição das atividades:

a) Realizar gravações em áudio e vídeo com boa qualidade de som e imagem, bem como realizar transmissões on-line das sessões de julgamento e eventos do Poder Judiciário para as redes sociais;b) Criar soluções para viabilizar as transmissões;c) Realizar a manutenção das ilhas de edição, bem como manutenções preventivas no Storage;d) Promover soluções de problemas de software;c) Contribuir com a apuração de informações e apresenta sugestões para o aprimoramento dos produtos;d) Produzir relatórios mensais de produtividade pessoal para enviar aos superiores;

5.20.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo


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b) Qualificação exigida: Domínio em informática, manutenção, suporte e transmissões online, devendo ser comprovado por portfólio, ou currículo documentado, e/ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);Conhecimentos básicos necessários: Língua Portuguesa básico, Pacote Office, redes sociais, sistema Trello, Wirecast, Photoshop, Youtube Web e lifesize;d) Pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal;f) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.g) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;h) Disponibilidade para viagens e horas extras;

5.21 Web Designer5.21.1 Descrição de atividades:

a) Aplicar os fundamentos de Design para criação de layouts para web e redes sociais;b) Criar diferentes peças para web, como: banners, imagens para redes sociais, gifs, infográficos, animações, newsletters, hotsites, landing pages etc.;c) Gerenciar e fazer atualizações e modificações de conteúdo já existente no site da instituição;d) Elaboração de projetos estéticos e funcionais de websites;e) Contribuir com a apuração de informações e apresentar sugestões para o aprimoramento dos produtos;f) Produzir relatórios mensais de produtividade para enviar aos superiores;

5.21.2 Requisitos obrigatórios:a) Escolaridade: Ensino médio completo. b) Experiência e domínio na área, devendo ser comprovado com portfólio, ou currículo documentado, ou registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);c) Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office, sistema Trello, Redes Sociais, programas de edição de imagem e vídeo, linguagens HTML e CSS, conhecimentos em design responsivo e flat design, programação front-end, Wordpress, Photoshop, Illustrator e InDesign.d) Criatividade, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, atualização constante, discernimento e relacionamento interpessoal;e) Fluência verbal; f) Boa comunicação;g) Demonstrar aptidão, discrição, destreza e responsabilidade na execução das atividades.h) Não ter nenhum vínculo trabalhista com outra empresa;i) Disponibilidade para viagens e horas extras.;

6 CLÁUSULA SEXTA – HORÁRIO DE REALIZAÇAO DOS SERVIÇOS E HORAS EXTRAS6.1 Os serviços serão realizados de acordo com as condições estabelecidas e as

especificações de cada posto de trabalho;

6.2 O horário de realização dos serviços de cada profissional será definido no momento da alocação no posto de trabalho e será alterado sempre que necessário, desde que não ultrapasse os limites legais para cada categoria profissional;


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6.3 Poderá ocorrer a necessidade de realização de serviços após o cumprimento da jornada de trabalho diária ou nos fins de semana e feriados, limitada nos termos da CLT. Nesse caso, a realização de horas extras deverá ser condicionada pelo fiscal do contrato, que registará e controlará as mesmas. A verba orçamentária destinada para essas despesas será de 5% do valor global do contrato.

6.4 Nos casos de viagens para cobertura jornalística não serão computadas horas extras.

7. CLÁUSULA SÉTIMA – DOS EQUIPAMENTOS MÍNIMOS A SEREM INSTALADOS NAS DEPENDÊNCIAS DO TJ/MT

7.1 Equipamentos para TV, Fotojornalismo e Mídias Sociais:

Relação dos equipamentos Configuração técnica mínima Total

Ilhas de edição não lineares

Processador Intel i7 9ª geração; 3.2 GHZ;/Superior; 32GB memória Ram; 2 monitores 20 polegadas LCD; 1 HD (SSD/320G); 2 HDs de 1TB em Raid.

Programa específico para edição de vídeo, de vinhetas e efeitos visuais, inclusive em 3D; placas de vídeo GTX1080 ou superior; monitores e gerador de caracteres; Pacote ADOBE original.

5

Monitores 10

Câmeras HD / 3 CCD HD, lentes com Zoom 15

smartphone com uma câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

1


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Suporte pequeno para celular 1

Bateria de longa duraçao pra black magic

1

Baterias lp normal pra black maggic 6

Slaide para fazer movimento de trevellins

1

Kit de iluminação fria externa 1

Led de câmera 1

Chicotes de lapela 4

Adaptadores de cartões 3

Notebook com saída HDMI 1

Cabo de HDMI de 5 metro 1

TP para gravação externas 1

Tripé mais reforçado para estúdios 1

Lâmpadas de frasnel de 600wts /110volt 2

Extensões 3

Adaptadores cine booster 3

Lentes 24/70mm 2.8 3

Lente 16mm (grande angular) 1

Lente 70/200mm 1

Gopro hero 7 ou 8 1

Régua de tomada 8


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Placas de Captura SDI

Ou conversores SDI para USB 8

Conversor HDMI para SDI 8

Osmo HD 2

Drone HD 1

Rebatedor (médio) 6Storage 16 TB Storage 16 TB 1Endereço de nuvens – para fazer o backup de todo o material que é produzido e para poder acessar o banco de imagens remotamente;

1

Descarregadores de cartão de memória 5

Cartão de memória para câmeras

Mídia Memory Stick ou mídia/cartão compatível com a Câmera (mínimo 32 GB)

35

Cartões de memória 64 GBgb 6 Baterias/câmeras Compatível 32Carregador/baterias Compatível 15Microfone de mão Sem fio 8Canoplas (cubo) Acrilico 8Canoplas Adesivada 6Lapela Sem fio 8Iluminação LED 7

Tripé/Profissional

Altura regulável com capacidade para 10 KG (compatível com a câmera e cabeçote ofertados)

16

Mesa de Corte Áudio e Vídeo (mínimo 4 canais) HD/SDI 1

Mesa de Áudio Digital 1

Fones de ouvido Leve, confortável e com bom retorno 15

Fones de ouvido circumaurais 12


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Fone de ouvido sem fio 2

Teleprompter Monitor LCD 2Teleprompter Presidential Livre 1

Monitor Cor 7 polegadas 1Cabos Compatível A definirLuz Estúdio Fresnel 600 2Luz Estúdio Fresnel 1000 2

Gerador de caracteres Livre 1

Leitores de DVD Portátil 5

Intercomunicadores 2 jogosEquipamentos para cópia e distribuição DVD; XDCAM

Câmeras fotográficas digitais profissionais

(configuração mínima) 20 megapixels e full frame; 3 lentes com estabilizador de imagem, sendo uma lente 16-35 mm f/2.8L, uma lente 24-105 mm f/4 e uma lente 70-200 mm f/2.8 L; flash adequado; duas baterias para câmeras; dois cartões de memórias com no mínimo 32 gigabytes cada ou superior

1 jogo

Nobreak 10EQUIPAMENTOS PARA AS MIDIAS SOCIAIS

1 ring light + tripé + AC + 2 baterias

Câmera sony a7s ou um semelhante 1

Cartões para câmera 1 de 64gb e outro de 32gb 2Baterias originais para câmera 4

Led para câmera w300 1

baterias led 2Carregadores de led 2


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Pilhas recarregáveis + carregador 8

Lente 50mm 1.2 ou 1.4 com adaptador caso a lente não seja e-mount

1

Kits lapela 2

Tripé de câmera para gravações externas 1

tripé que fique com a cabeça na vertical para gravar drops 1

Adaptador de celular (para fixar no tripé) 1

Monitor com braço e cabo 1

Computadores (i7 ultima geração, placa de vídeo de 6gb, memorias de 16gb, uma placa mãe que suporta os componentes, fonte e hd ssd 240gb + hd normal de 1 tb)

2

Monitor com suporte de parede para apresentações dos nossos projetos

1

Mini teleprompter 1Extensão 1Smartphones com uma câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

Para o zapjus e para produção de stories nos eventos

2


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EQUIPAMENTOS PARA LIVES E WEBINARSIluminador Ring light 14 polegadas com suport para celular e tripé 1

Ring light 2Rebatedor branco 1softbox 1Tripé grande para celular 1.50m 1Minitripés flexíveis para celular 2Suporte universal para celular (pau de self) 1Microfone lapela boya 6m para celular com entrada p2 e cabo de 6m 1

Microfone rode smartlav lavalier 1Microfone lapela 2Adaptador P2 1Controle Bluetooth 1

Webcam 1

7.2. Equipamentos da Rádio (patrimônio do TJMT)

RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS WEBRÁDIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MT

ITEM QUANTIA

UNIDADE ESPECIFICAÇÃO

Processador de Áudio FM Digital

01 Unid. Resposta de frequência 30Hz a 15kHz (-3dB)Atenuação de sinais de 19kHz >50dBPré-ênfase: Padrão de 0µS, 25µS, 50µS e 75µS (selecionável internamente).Ajustado de fábrica com 75µS Distorção harmônica total <0,2% de 50Hz a 15kHz para 0dBu de nível de entrada e saída.Ruído de saída: Melhor que 70dB de 30Hz a 15kHz para 0dBm de nível de entrada e saída


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Entradas (esquerda e direita) Entradas eletronicamente balanceadas com impedância de entrada de 10kΩ//100pF. Conectores P10 e XLR.CMRR >70dBControle de nível de saída de -12dBu a +12dBu com ajuste no painel frontalIndicadores luminosos de nível de entrada e saída Canal esquerdo e direitoControle automático de ganho (CAG) Sistema de compressão / expansão realimentado com ataque e relaxamento otimizados internamenteFaixa de correção de ganho de 30dB (+/-15dB)Processamento nas bandas Compressor/expansor com ataque e relaxamento otimizados internamente e individuais nas bandasFaixa de ajuste nas bandas Baixas de -1dB a +9dB, médias de -4dB a +9dB e as altas de -2dB a +6dB. Ajustes no painel frontalLimitador de pico / Clipper de saída Com ajuste e relaxamento otimizados internamente Com ajuste de 0dB a +3dB com ajuste no painel frontalSaída em banda básica ou multiplex <50 (conector BNC)Saídas (esquerda/direita) Saídas eletronicamente balanceadas com impedância de saída de 50Ω, +/-5% (conectores P10 e XLR)Nível da saída -12dBu a +12dBu com ajuste


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no painel frontalNível máximo de saída de +25dBu @ 600ΩNível da portadora piloto de 19kHz +/-0,1Hz de -20dBu para nível de saída de 0dBuSeparação de canais >70dB @ 1kHzSupressão da portadora de 38kHz >70dBTensão de alimentação 90 - 240 VAC, 50/60Hz

Chave hibrad de duas linhas

01 Unid. Nível máximo de áudio na linha telefônica e saída da chave4Vpp.Nível máximo de excitação de entrada de áudio4Vpp.Impedância de entrada e saída de áudio.600Ω balanceada através de transformadorImpedância de entrada de linha telefônica.600Ω balanceada através de transformadorImpedância de entrada de linha telefônica600Ω balanceada através de transformador. Instalação em padrão 19'

Computador 02 Unid Computador PC ICC Intel® Core™ i

- 2600, 8GB, HD 1TB, DVD-RW Windows

8Placa de vídeo 02 Unid. Contendo no mínimo 2 saídas

HDMI e 1Gb de memória dedicada


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Placa de áudio 02 Unid. Slot PCI 4x4 canais Resolução de até 24Bit 192kHz 2 entradas analógicas balanceadas com conector TRS 2 saídas analógicas balanceadas com conector TRS 2 saídas independentes extras para monitoração com conector TRS 1 entrada e saída estéreo digital S/PDIF com conector RCA Entradas e saídas digitais com suporte AC-3 e DTS Software de roteamento de sinal de entradas e saídas 1 entrada e saída MIDI com conector Dim 5 pinos

Monitor LED 21’ 02 Unid. Contendo no minimo uma entrada HDMI e 1 VGA

Monitor de áudio Ativo

01 par Resposta de Frequência: 66Hz até 20kHz (+- 2,5dB), 105 dB @ 1 metro (20W RMS)

Webcam 01 Unid. 5 MP

TV LED 32" 01 Unid. 2 HDMI

Microfone Dinâmico Cardióide

02 Unid. Corpo sólido leve em alumínio para posicionamento estável junto a fonteBobina de alta performance e leveResposta de transientes rápidaExtensão de baixas frequênciasIdeal para uso direto em sons de baixo problemáticosIsolamento de frequências para isolamento de sinais


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Bobina HumbuckingMontagem em estande integradoConector XLR-3Principio transdutor dinâmicoPadrão Polar: cardioideTamanho Ø 60 x 153 mmFrequência de resposta 20-16000 HzPeso 320 gSensibilidade em campo livre, no load (1kHz): 0,25 mV/Pa; (50 Hz) 0,9 mV/PaImpedância nominal 350 OhmTerminação de impedância mínima 1000 Ohm

Microfone Condensador Profissional

01 Unid. Transdutor: Condensador externamente polarizadoPadrão polar: CardióideResposta de Frequência: de 20Hz a 20kHzSensibilidade: 25mV/PaNível de ruído equivalente: 10dB(A)Nível máximo de pressão sonora (SPL): 140dBRequisitos de alimentação: Phantom power de 48VImpedância de saída: aproximadamente 50ΩMínima impedância de terminação: 1.000ΩConector de saída: XLR de 3 pinos

Console de Áudio Digital para estúdio AR

01 Unid. Superfície de controle modular. 12 módulos com displays LED; chaves ON/OFF

Cabo de áudio multiplex

40 M 8 vias

Conectores P10 estéreo mach

25Uni.

Com capsulamento robusto de metal


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Conectores P10 mono macho


Conectores XLS (Canon) macho

50 Unid. Com corpo diecast resistenteplástico reforçado com fibra de vidro trava para cabos exclusiva Neutrikgarantindo climpagem segura do cabo Robusto de zinco fundido, duradouro e durávelTipo de Chuck sistema de alívio de tensão para fixação segura de cabosInicialização com a glândula de borracha confere elevada proteção contra flexãoOs anéis coloridos e botas disponíveis para marcação e codificaçãoComponentes UL reconhecidoCapacitância entre os contatos ≤ 4 pFResistência de contato ≤ 3 mohmsDielétrica 1,5 kVdcResistência de isolamento > 2 GÊ (inicial)Resistência de isolamento > 1 GÊ (após o teste de calor úmido)Corrente nominal 16 A por contatoTensão nominal 50 VInicialização PolyuretanPoliamida bucha (PA GR 6 15%)Fale chapeamento 2 m Ag mais de 2 mM NiContatos Bronze (CuSn8)Poliamida Insert (PA GR 6,6% 30)O bloqueio de elementos St3K32 (trava) / Ck 67 (primavera)Shell de zinco fundido


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(ZnAl4Cu1)Shell NiquelagemDe alívio de tensão Poliacetal (POM)

Conectores XLS (Canon) Fêmea

50 Unid. Com corpo diecast resistenteplástico reforçado com fibra de vidro trava para cabos exclusiva Neutrikgarantindo climpagem segura do cabo robusto de zinco fundido, duradouro e durávelTipo de Chuck sistema de alívio de tensão para fixação segura de cabosInicialização com a glândula de borracha confere elevada protecção contra flexãoOs anéis coloridos e botas disponíveis para marcação e codificação componentes UL reconhecido capacitância entre os contatos ≤ 4 pFResistência de contato ≤ 3 mohmsDielétrica 1,5 kVdcResistência de isolamento > 2 GÊ (inicial)Resistência de isolamento > 1 GÊ (após o teste de calor úmido) Corrente nominal 16 A por contato Tensão nominal 50V Inicialização PolyuretanPoliamida bucha (PA GR 6 15%)Fale chapeamento 2 m Ag mais de 2 mM NiContatos Bronze (CuSn8)Poliamida Insert (PA GR 6,6% 30) O bloqueio de elementos St3K32 (trava) / Ck 67 (primavera) Shell de zinco fundido (ZnAl4Cu1)Shell Niquelagem De alívio de tensão Poliacetal (POM)


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Conectores P2 macho


Fone de ouvido 03 Unid. Leve e confortável mesmo usando-se por longos períodosAlta pressão sonora65 Ohms de impedância nominal para compatibilidade universalCabo destacável e forteImãs de neodímio ferroso leveCompatível com tablets de última geração1 adaptador ¼” (P10) estéreo1 bolsaCabo (1.5 m.)Pressão aproximada 2.5 NFrequência de resposta (fones): 16 – 22,000 HzPlug 3.5/6.3 mm estéreoImpedância Nominal: 70 Ohm120 dB (SPL) THD < 0.3 %Principio transdutor dinâmico fechado

Amplificador para fone

01 Unid. 4 canais com volumes independentes;Entradas estéreo TRS 1/8 e 1/4 que podem ser conectadas a qualquer equipamento com nível de linha ou saídas de fones de ouvido;Quatro saídas para fones nos padrões TRS 1/8 e 1/4 estéreo;Led indicador de funcionamento.

Amplificador Distribuidor de áudio

02 Unid. 1:10 para sinais de áudio balanceado estéreo.

Sintonizador FM - Profissional

01 VU com indicação da modulação, tensão 127V ou 220V


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EQUIPAMENTOS QUE SERÃO OFERTADOS PELA EMPRESAHD de 2 tb 1Gravadores digitais de áudio voz

2

Caixas de som monitor de referência

2

Smartphone com uma câmera de alta resolução, abertura de diafragma maior do que f/2.0, grande sensibilidade de ISO e estabilização óptica de imagem.

1 Para enviar as mensagens de aniversário

7.3 Serão computados na planilha de custos as despesas com o fornecimento, manutenção, depreciação e necessidade de atualização dos equipamentos descritos no subitem 7.1 e 7.2 e que serão utilizados nas dependências do TJMT.

7.4 Os equipamentos utilizados para a captação e edição de áudio e imagens em alta definição costumam se tornar obsoletos com muito mais agilidade que os demais equipamentos eletrônicos, motivo pelo qual a empresa Contratada deve está atenta para essas necessidades, trocando os equipamentos sempre que solicitado, ainda que não estejam danificados.

8. CLÁUSULA OITAVA – DO MODO DE ENTREGA E PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

8.1 A Contratada deverá entregar o serviço solicitado no Tribunal de Justiça para a Coordenadoria de Comunicação, nos seguintes termo.

8.2 Os serviços de transmissão online serão realizados de acordo com o calendário de sessões de julgamento, bem como, os procedimentos licitatórios presenciais e os eventos no geral.

8.3 Os serviços de produção, gravação e edição de imagens para televisão e internet, serão Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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realizados de acordo com pauta definida pela Coordenadoria de Comunicação, e de conformidade com a jornada de trabalho.

8.4 Os programas, telejornal e vídeos produzidos, igualmente diários, deverão ser gravados de acordo com o estabelecido pela Coordenadoria de Comunicação, respeitando a jornada de trabalho e, em havendo necessidade, com o pagamento de horas extras.

8.5 As reportagens produzidas para os telejornais deverão ser enviados para emissoras de TV e outros veículos eletrônicos via internet, em formato de vídeo-release.

8.6 As reportagens produzidas em textos deverão ser distribuídas conforme mailing da Coordenadoria de Comunicação, além de disponíveis para atendimento de outros interessados que não estejam no cadastro.

8.7 A produção de criação publicitária deverá atender demanda da Coordenadoria de Comunicação, no desenvolvimento de projetos institucionais.

8.8 Os profissionais contratados deverão ter disponibilidade para viagens oficiais em Mato Grosso, e fora do Estado em casos excepcionais, em acompanhamento a magistrados e/ou servidores, conforme determinado/autorizado pela Presidência ou Coordenadoria de Comunicação.

8.8.1 Os gastos advindos com passagens, hospedagem e alimentação para outro Estado (diária nos mesmos moldes do TJMT) serão de responsabilidade da CONTRATADA, e ressarcidos pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal e juntada de certidões de regularidade fiscal pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.

8.9 Os profissionais deverão ter disponibilidade para deslocamento para outros municípios do Estado, a fim de cumprir pautas jornalísticas previamente agendadas pela Coordenadoria de Comunicação, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE. Nesse caso, o pagamento das diárias será feito pela CONTRATADA, delimitado na tabela de diárias aplicadas pelo TJMT para o deslocamento de servidores objetivando hospedagem e alimentação, e será ressarcida pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal e juntada de certidões de regularidade fiscal pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.

8.10 Durante eventual afastamento de algum profissional nos termos da legislação trabalhista (férias, doença etc...) a CONTRATADA deverá disponibilizar, imediatamente, a substituição por outro funcionário que possua as mesmas habilidades e qualificação;

8.11 Em caso de problemas técnicos com os equipamentos disponibilizados para a produção das reportagens, a CONTRATADA deverá providenciar a imediata substituição, sem prejuízo ao trabalho e sem ônus para o TJMT.


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8.12 A Contratada deve fornecer declaração de ciência de que os serviços prestados ao Poder Judiciário, e os direitos autorais decorrentes destes, em sua totalidade, são de propriedade do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, sendo vedada a utilização de quaisquer das imagens, peças de criação, vinhetas, textos e outras produções, sem a prévia e expressa autorização da CONTRATANTE.

8.13 A CONTRATADA deve entregar toda a produção (imagens brutas em vídeo ou fotos) arquivada em “nuvem” e em disco rígido, cujos direitos autorais passam a pertencer ao Poder Judiciário..

9. CLÁUSULA NONA – DO RESSARCIMENTO DE DIÁRIAS

9.1.A realização de coberturas jornalísticas no Estado e fora dele, descritas no item 14 – DO MODO DE ENTREGA E PRESTAÇÃO DO SERVIÇO do TR, que trata dos gastos advindos com passagens, hospedagem e alimentação, cujo ressarcimento será realizado pelo CONTRATANTE, devem atender à Instrução Normativa n. 06/2014-DGTJ – TJMT, com prévia notificação à CONTRADADA pelo fiscal do contrato, estabelecendo por escrito o roteiro do deslocamento para as coberturas jornalísticas.

9.2.Cada cobertura contará com a delimitação orçamentária no valor de R$ 6.000 (seis mil reais), contemplando diárias, com estimativa mensal de R$ 24.000,00 (vinte e quatro mil reais) e global de R$ 288.000,00 (duzentos e oitenta e oito mil reais). Fica ressalvado que os valores não utilizados na integralidade serão remanejados e reintegralizados para futuras despesas neste instrumento.

9.3.O ressarcimento se dará mediante a emissão de nota fiscal, acompanhada das certidões de regularidade fiscal da CONTRATADA, relatório de viagem, contendo nomes, postos de trabalho, RG, CPF, comprovante de depósitos dos valores das diárias pagos para cada prestador. Após o preenchimento destes requisitos, aprovada a conformidade, a nota será atestada pelo fiscal e encaminhada para pagamento.

9.4.Os valores que serão praticados para os pagamentos individualizados de diárias aos prestadores de serviços da futura contratação emergencial, serão realizados em conformidade ao que estabelece a Instrução Normativa n. 06/2014-DGTJ – TJMT.

10. CLÁUSULA DÉCIMA – DAS SANÇÕES POR ATOS PRATICADOS NO DECORRER DA CONTRATAÇÃO

10.1. Com fundamento nos artigos 86 e 87 da Lei 8.666/1993, a CONTRATADA ficará

sujeita, assegurada prévia e ampla defesa, às seguintes penalidades:

a) advertência;

b) multa de:


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b.1) 0,1% (um décimo por cento) sobre o valor mensal do Contrato, por ocorrência notificada,

nos casos de a CONTRATADA:

b.1.1) permitir a presença de profissional alocado no posto de trabalho mal apresentado ou

sem portar o crachá;

b.1.2) deixar de registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade dos seus

profissionais;

b.1.3) não substituir o profissional que apresente conduta prejudicial, inconveniente ou

insatisfatórias a disciplina do Órgão;

b.2) 0,4% (quatro décimos por cento) por dia, sobre o valor mensal do contrato, limitado a

10% (dez por cento), nos casos de a CONTRATADA:

b.2.1) atrasar os salários, inclusive férias e 13º salário, vale-transporte e/ou vale-refeição dos

profissionais alocados nas datas avençadas; ou ainda quaisquer verbas

trabalhistas/previdenciárias;

b.2.2) atrasar a quitação das verbas e multas rescisórias por ocasião do encerramento do

contrato;

b.3) 0,5% (meio por cento) sobre o valor mensal do contrato, por ocorrência notificada, nos

casos de a CONTRATADA:

b.3.1) recusar-se a executar serviço determinado pela fiscalização;

b.3.2) deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar do órgão

fiscalizador;

b.3.3) deixar de substituir profissionais faltosos;

c) suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a

Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos;

d) declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto

perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação

perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o

contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da

sanção aplicada com base na sanção anterior.

11. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO PAGAMENTO

11.1. O pagamento deverá ocorrer em até 30 (trinta) dias, a contar do recebimento da Nota Fiscal (data do protocolo) quando mantidas todas as condições iniciais de habilitação e caso não haja fato impeditivo para o qual tenha concorrido a Contratada.


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11.2. A Nota Fiscal será analisada pelo fiscal do Contrato que efetuará o devido atesto quando constatada a regular prestação dos serviços, conforme as exigências do Termo de Referência e do Contrato.

11.3. Após a análise dos documentos fiscais, trabalhistas e previdenciários apresentados, o fiscal do contrato submeterá esses documentos à análise técnica e contábil, podendo ser assistido e subsidiado com informações pertinentes a essa atribuição, por terceiros contratados para essa finalidade ou por outros servidores com capacidade técnica para tanto, juntando toda essa documentação posteriormente nos Anexos do respectivo Contrato.

a) Relação nominal dos profissionais alocados nos postos de trabalho, bem como cópia da folha de pagamento do mês anterior à execução dos serviços;b) Guias de recolhimento GPS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;c) Guia de recolhimento FGTS, com seu comprovante de efetivo recolhimento;d) Comprovante de pagamento, do mês do adimplemento da obrigação, referente a auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho – VT, VA e CB,);e) Arquivo GFIP/SEFIP;f) Comprovante de pagamentos (holerites ou depósitos bancários)g) Folha de pagamento analítica mensal;h) Aviso recibo de férias (se houver);i) Termo de Rescisão contrato trabalho do colaborador (se houver);j) Folha de ponto/frequência dos empregados;l) Resumo discriminado de faturamento, incluindo o quantitativo e o número de horas executadas pelos postos de trabalhos;m) demonstrativo de férias e licenças concedidas, indicando se houve ou não a substituição/ocupação do posto de trabalho, referente ao mês de prestação dos serviços;n) Guia de recolhimento do ISSQN, com antecedência de 5 (cinco) dias úteis antes do pagamento, no mínimo;o) Outros documentos que forem necessário a análise;

11.4. A Nota Fiscal devidamente atestada será encaminhada pelo fiscal do contrato para o Departamento Financeiro ou do Funajuris para pagamento por crédito em conta corrente da Contratada por meio de ordem bancária, mediante a apresentação das seguintes comprovações:

a) Regularidade com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do domicilio ou sede da adjudicatária, comprovando a regularidade tributária e da dívida ativa, dentro do prazo de validade;b) Certificado de Regularidade do FGTS – CRF, comprovando regularidade, dentro do prazo de validade;c) Certidão Negativa, ou positiva com efeitos de negativa, de Débitos Trabalhistas (CNDT), dentro do prazo de validade;d) Certidão negativa de falência, concordata ou recuperação judicial expedida pelo distribuidor da sede da Contratada, dentro do prazo de validade;e) Planilha de cálculo do valor a ser deduzido na nota fiscal pela não ocupação dos postos de trabalho em caso de falta e posto vago;


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f) Planilha do contingenciamento mensal de parcela do pagamento devido à Contratada, em atendimento à Resolução n. 169, de 31 de janeiro de 2013 e alterações posteriores, do Conselho Nacional de Justiça;g) As certidões de regularidade fiscal exigidas para o pagamento deverão ser apresentadas individualmente ou as que constarem da consulta “online” do Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, dentro do prazo de validade, podem ser substituídas, conforme determinação da área competente do pagamento.

11.5. A Contratada não poderá apresentar nota fiscal com CNPJ diverso daquele apresentado em sua Proposta e constante do preâmbulo do Contrato;

11.6. O banco, a agência e a conta-corrente em que devem ser depositados os pagamentos devidos à Contratada deverá ser por ela indicada na Proposta de preços e em cada Nota Fiscal;

11.7. As Notas Fiscais apresentadas em desacordo com o estabelecido no Edital e no Contrato serão devolvidas à Contratada para a devida regularização e nesse caso o prazo previsto para o pagamento será interrompido.

11.8. A contagem do prazo previsto para pagamento será reiniciada a partir da respectiva regularização, desconsiderado o prazo anteriormente decorrido durante a análise das Notas Fiscais consideradas irregulares.

11.9. A glosa nos pagamento, sem prejuízo das sanções cabíveis, só deverá ocorrer quando a Contratada:

11.10. Não produzir os resultados, deixar de executar ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas;

11.11. Deixar de utilizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço ou utilizá-los com qualidade ou quantidade inferior à demandada;

11.12. Caso verificada pendência de liquidação de qualquer obrigação financeira imposta à Contratada, penalidade ou inadimplência.

11.13. Caso se constate o descumprimento de obrigações trabalhistas ou da manutenção das condições exigidas para habilitação, será providenciada a notificação da Contratada para que no prazo de 10 (dez) dias regularize sua situação ou no mesmo prazo apresente sua defesa. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do Contratante, quando não se identificar má-fé ou a incapacidade de corrigir a situação.

11.14. Não sendo regularizada a situação da Contratada no prazo concedido, ou nos casos em que identificada má-fé, se não for possível a realização desses pagamentos pela própria Administração, os valores retidos cautelarmente serão depositados junto à Justiça do Trabalho, com o objetivo de serem utilizados exclusivamente no pagamento de salários e das demais verbas trabalhistas, bem como das contribuições sociais e FGTS decorrentes.


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11.15. Não havendo regularização ou sendo a defesa considerada improcedente, a contratante deverá comunicar aos órgãos responsáveis pela fiscalização da regularidade fiscal quanto à inadimplência da contratada, bem como quanto à existência de pagamento a ser efetuado, para que sejam acionados os meios pertinentes e necessários para garantir o recebimento de seus créditos, bem como deverá adotar as medidas necessárias à rescisão contratual, assegurada à contratada a ampla defesa.

11.16. Havendo a efetiva execução do objeto, os pagamentos serão realizados normalmente, até que se decida pela rescisão do contrato, caso a contratada não regularize sua situação.

11.17. Somente por motivo de economicidade, segurança nacional ou outro interesse público de alta relevância, devidamente justificado, em qualquer caso, pela máxima autoridade da contratante, não será rescindido o contrato em execução com a contratada inadimplente.

11.18. Serão retidos, nos termos da Resolução n. 169/2013/CNJ e a Instrução Normativa n. 3/2013-C.ADM., os pagamentos pela Administração das verbas destinadas ao pagamento das férias e 13º (décimo terceiro) salário, 1/3 constitucional, multa do FGTS e a incidência de encargos previdenciários e do FGTS, total do submódulo 4.1 sobre a soma das verbas, sendo depositado em conta vinculada, aberta para esta finalidade;

11.19. Todos os termos da Resolução 169/2013-CNJ deverão ser observados, tanto na licitação quanto na execução contratual.

11.20. Os valores destes encargos trabalhistas deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa CONTRATADA.

11.21. O Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso terá acesso aos saldos e extratos dos valores depositados na conta vinculada.

11.22. Os pagamentos a serem efetuados em favor da contratada, quando couber, estarão sujeitos à retenção, na fonte, dos seguintes tributos:

11.23. Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas -IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido -CSLL, Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social –COFINS, e Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público -PIS/PASEP, na forma da Instrução Normativa RFB no1.234, de 11 de janeiro de 2012, conforme determina o art. 64 da Lei n. 9.430, de 27 de dezembro de 1996.

11.24. Contribuição previdenciária, correspondente a onze por cento, na forma da Instrução Normativa RFB n. 971, de 13 de novembro de 2009, conforme determina a Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991;

11.25. Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza –ISSQN, na forma da Lei Complementar n. 116, de 31 de julho de 2003, combinada com a legislação municipal e/ou distrital sobre o tema;


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11.26. Poderão ser retidos os demais tributos impostos por lei ou regulamentação específica;

11.27. O descumprimento reiterado das disposições acima e a manutenção da CONTRATADA em situação irregular perante as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias implicarão em rescisão contratual, sem prejuízo da aplicação das penalidades e demais cominações legais;

11.28. O Tribunal de Justiça reserva-se o direito de somente efetuar o pagamento dos serviços prestados após a comprovação do pagamento do mês anterior dos seguintes encargos: salários, auxilio-alimentação e auxilio-transporte dos profissionais alocados nos postos de trabalho e dos respectivos encargos sociais;

11.29. A comprovação de que trata o subitem anterior será demonstrada mediante apresentação de documentos oficiais, correspondentes ao mês do adimplemento da obrigação ou, excepcionalmente, do mês anterior, quando ainda não vencidas as referidas contribuições;

11.30. Os valores correspondentes ao vale-transporte serão pagos à Contratada somente em relação aos empregados que expressamente optarem por receber esse benefício, correspondendo ao valor da tarifa vigente no Município em que o serviço será prestado ou de acordo com o que estabelece a Convenção Coletiva de Trabalho, no caso de Município que não possui serviço de transporte coletivo.

11.31. No caso de falta do profissional em qualquer posto de trabalho, não suprido por outro profissional, será descontado do faturamento mensal o valor correspondente ao número de horas/dia não trabalhados no posto;

11.32. No último mês da vigência contratual, a Contratada deverá apresentar planilha com as ocorrências de falta, férias dos profissionais alocados e não substituídos e postos de trabalho não ocupados referente ao mês anterior e ao mês de faturamento;

11.33. O pagamento dos serviços prestados no último mês de vigência contratual somente ocorrerá após a comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas (pagamento do salário referente ao ultimo mês de vigência do Contrato e quitação relativa à rescisão do Contrato de Trabalho entre empregado e empregador), por parte da Contratada.

12. CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DA GARANTIA DE EXECUÇÃO



b) seguro-garantia; Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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12.2 A garantia deverá ser prestada com validade de 3 (três) meses após o término da vigência contratual, sendo liberada ante a comprovação do pagamento de todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação.


12.4 Quando a garantia for apresentada em dinheiro, ela será atualizada monetariamente, conforme os critérios estabelecidos pela instituição bancária em que for realizado o depósito

.12.5 Quando a garantia for apresentada na modalidade seguro-garantia, a apólice

respectiva deverá ser expedida exclusivamente por qualquer das entidades controladas e fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP). Deverá ser apresentado o número com que a apólice ou o endosso tenha sido registrado na SUSEP.








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13. CLAUSULA DECIMA TERCEIRA – DA REPACTUAÇÃO

13.1 A adequação do preço do posto de serviço, em razão da data-base da convenção do dissídio coletivo de trabalho da categoria ou equivalente, será alterado, desde que solicitado pela empresa e devidamente documentados.



13.4 Quando ficar comprovada a alteração dos custos dos insumos utilizados na prestação do serviço.

13.5 Deverá ainda ser observado o subitem 10.2 do Termo de Referência.

14. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE E DA CONTRATADA14.1 As obrigações da Contratante são:

14.1.1 Fornecer a CONTRATADA todos os elementos e informações necessárias à prestação dos serviços.

14.1.2 Apresentar programação de atividades para execução por parte da CONTRATADA.

14.1.3 Disponibilizar à CONTRATADA materiais de consumo necessários aos serviços objeto do Termo de Referência.

14.1.4 Disponibilizar espaço físico, dentro do prédio do Tribunal de Justiça, na Capital, para a montagem e instalação dos estúdios de rádio e TV;

14.1.5 Fornecer à CONTRATADA os elementos e informações referentes às atividades do Poder Judiciário, bem como permitir, durante a vigência do contrato, o acesso dos representantes e/ou empregados ao local de prestação dos serviços, desde que devidamente identificados;

14.1.6 Proceder à avaliação, analise e seleção de todos os requisitos técnicos dos profissionais apresentados pela CONTRATADA e recusar aqueles que não estejam de acordo com as exigências previstas neste Termo de Referência;

14.1.7 Em caso de necessidade, e mediante autorização da CONTRATANTE, proceder a estimativa do quantitativo de horas suplementares e a respectiva autorização prévia para a realização;

14.1.8 Comunicar à CONTRATADA a necessidade de substituição de qualquer profissional, independente da função que desenvolve;


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14.1.9 Notificar a CONTRATADA, por escrito, sobre toda e qualquer irregularidade constatada na prestação dos serviços, seja de ordem material ou de recurso humano;

14.1.10 Promover, por intermédio de servidor (a) designado (a) na forma do artigo 67 da Lei 8.666/93, o acompanhamento e a fiscalização dos serviços sob os aspectos quantitativos e qualitativos, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando as ocorrências de qualquer fato que exijam medidas corretivas por parte da contratada.

14.2 As obrigações da contratada são:14.2.1 Executar o objeto contratado nos termos especificados no Termo de Referencia;

14.2.2 Subsidiar tecnicamente a execução das atividades da Coordenadoria de Comunicação Social relativas à realização de programas para TV e Rádio;

14.2.3 Tomar conhecimento das decisões do CONTRATANTE, em sessões do Pleno e das Turmas e Câmaras Julgadoras, com vistas à divulgação, conforme orientações da Coordenadoria de Comunicação;

14.2.4 Produzir material jornalístico em linguagem acessível de acordo com as orientações da Coordenadoria de Comunicação;

14.2.5 Executar o objeto do contrato, no tocante ao fornecimento de equipamentos e da produção jornalística e das gravações e transmissões das sessões do TJMT e dos procedimentos licitatórios presenciais, sem transferência de responsabilidades ou subcontratações não autorizadas pelo CONTRATANTE;

14.2.5.1 A subcontratação será permitida apenas nos seguintes serviços:

a) instalação e manutenção dos equipamentos dos estúdios de TV e Rádio, bem como dos equipamentos eletrônicos (leia-se computadores e ilha de edição/sonorização/operacional);

b) assistência técnica para os equipamentos;

14.2.6 Realizar os serviços com profissionais especializados e devidamente treinados, que serão alocados nos postos de trabalho nos horários de funcionamento fixados pelo CONTRATANTE, conforme especificações indicadas no Termo de Referência, ITENS 11 e 12;

14.2.7 A contratada deverá providenciar regularmente a atualização e capacitação técnica dos profissionais alocados nos postos de trabalho, ante a dinâmica das evoluções tecnológicas, para maximizar a qualidade dos serviços prestados;

14.2.8 Apresentar a unidade responsável pela fiscalização do contrato, no prazo de quinze (15) dias úteis, a contar da assinatura do contrato, ficha de avaliação individual dos profissionais a serem alocados nos respectivos postos de trabalho, com dados atualizados, a qual deverá ser acondicionada em meio digital, contendo toda a identificação do profissional: currículo, foto, endereço/telefone residencial, cópia autenticada (escolaridade, formação profissional, experiência, registro profissional e qualificação profissional):


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a) A escolaridade e formação profissional serão comprovadas mediante apresentação de cópia autenticada do certificado, ou diploma, expedido por instituição devidamente habilitada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);





14.2.9 Empregar, na execução dos serviços, pessoal legalmente contratado nos termos da legislação vigente, os quais deverão apresentar-se em serviço adequadamente trajados e portando crachá de identificação, no modelo utilizado pelo CONTRATANTE.

14.2.10 Manter representante ou preposto com sede ou filial com poder decisório em Cuiabá – MT, para gerenciar os serviços operacionais e administrativos referente ao objeto da contratação, bem com os profissionais alocados nos respectivos postos de trabalho;

14.2.11 Comunicar ao fiscal do contrato todas as ocorrências irregulares verificadas na execução dos serviços, registrando-as no livro de ocorrências, com os dados e circunstâncias julgados necessários ao relato e ao esclarecimento dos fatos;

14.2.12 Substituir o empregado ausente no posto de trabalho, sob pena de glosa no pagamento;

14.2.13 Fornecer equipamentos de segurança aos empregados que exercerem atividades de risco.

14.2.14 Profissionais alocados nos postos de trabalho deverão ter disponibilidade para deslocamento para realização de serviços fora de Cuiabá, conforme necessidade e autorização expedida pelo CONTRATANTE;

a) Os pagamentos das diárias serão feitos pela CONTRATADA, delimitado na tabela de diárias aplicada pelo TJMT para o deslocamento de servidores objetivando hospedagem e alimentação, e será ressarcido pelo CONTRATANTE mediante a emissão da nota fiscal, comprovante de deposito ao prestador de


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serviço, sua convocação pelo CONTRATANTE e certidões de regularidade pela CONTRATADA, atestada pelo fiscal do contrato.


14.2.15 Acatar a fiscalização do serviço contratado, levada a efeito por pessoa designada pelo CONTRATANTE, para acompanhar a execução do contrato, cuja solicitação será atendida imediatamente, reportar aos empregados o seu papel exclusivo de prestador de serviços na tomada de decisões/pautas e da subordinação total à Coordenaria de Comunicação Social, bem como comunicar ao CONTRATANTE quaisquer irregularidades detectadas;

14.2.16 Responder por todas as responsabilidades e ônus no que se refere aos empregados, tais como: salários, encargos sociais, assistência médica, acidentes, vale-transporte, vale alimentação, impostos e demais obrigações trabalhistas, isentando o CONTRATANTE de qualquer responsabilidade solidária ou subsidiária;

14.2.17 Responsabilizar-se por todo e qualquer prejuízo que, por dolo ou culpa, seus profissionais causarem a terceiros ou ao CONTRATANTE, devendo ser descontado o valor correspondente no primeiro pagamento subsequente à ocorrência, conforme o caso;

14.2.18 Obedecer a jornada de trabalho do posto de trabalho estabelecido pelo CONTRATANTE;

14.2.19 Manter, independentemente de qualquer circunstância, o quantitativo de profissionais alocados nos postos de trabalho indicados no Termo de Referência;

14.2.20 Efetuar o pagamento aos empregados e recolher os tributos no prazo legal, exibindo, sempre que solicitadas, as respectivas comprovações;

14.2.21 Manter, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e qualificação exigidas para a contratação;

14.2.22 Fornecer ao CONTRATANTE, sempre que solicitadas pelo fiscal do contrato, cópias das folhas de pagamento e dos comprovantes de recolhimento dos encargos social (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS e Risco de Acidente do Trabalho – RAT) em dia;

14.2.23 Manter quadro de pessoal suficiente para atendimento dos serviços, conforme previsto neste Termo de Referência, sem interrupção, seja por motivo de férias,


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descanso semanal, licença, greve, falta ao serviço e demissão de empregados, que não terão, em hipótese alguma, qualquer relação de emprego com o CONTRATANTE, sendo de exclusiva responsabilidade da empresa, as despesas com todos os encargos e obrigações sociais, trabalhistas e fiscais;

14.2.24 Qualificar adequadamente os profissionais reservas, antes de assumirem os postos de trabalho, visando a dar-lhes condições de executar as atividades em conformidade com as peculiaridades dos serviços de cada posto de trabalho, para não prejudicar a continuidade das atividades em caso de substituição, bem como entregar a documentação pertinente a estes profissionais;

14.2.25 É vedado o retorno do profissional substituído às dependências do CONTRATANTE, para cobertura de licenças, dispensas, suspensão ou férias de outros profissionais;

14.2.26 Não permitir que os profissionais alocados nos postos de trabalho executem quaisquer outras atividades durante o horário em que estiverem prestando o serviço;

14.2.27 Não reproduzir, divulgar ou utilizar em beneficio próprio, ou de terceiros, quaisquer informações de que tenha tornado ciência em razão da execução dos serviços discriminados, sem o consentimento, por escrito do CONTRATANTE;

14.2.28 Comparecer, sempre que solicitado pelo CONTRATANTE, ao local designado, por meio do preposto, para exame e esclarecimentos de quaisquer ocorrências, salvo em situações emergenciais de pronto atendimento;

14.2.29 Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer assunto de interesse do CONTRATANTE ou de terceiros de que tomar conhecimento em razão da execução do objeto do contrato, devendo orientar os empregados nesse sentido;

14.2.30 Cumprir as normas e regulamentos internos do CONTRATANTE;

14.2.31 Orientar, permanentemente, por meio do preposto, os profissionais alocados nos postos de trabalho no sentido de:







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14.2.32 É vedada a CONTRATADA a retirada, sem a autorização da CONTRATANTE, de qualquer equipamento das dependências do Tribunal de Justiça que venham causar prejuízos aos serviços desenvolvidos diariamente, salvo por motivo de estrito cumprimento do serviço, ou em substituição por defeitos dos equipamentos;

14.2.33 Apresentação de relatório mensal das atividades, com um sumário dos serviços realizados no período, quando solicitado pelo CONTRATANTE.

14.2.34 Providenciar o registro, por escrito, de acordo com o profissional alocado em posto de trabalho cuja Jornada estabelecida inclua a compensação de horas não trabalhadas aos fins de semana. Nesses casos, será observado o previsto nas convenções coletivas das respectivas categorias profissionais;

14.2.35 Ficarão a cargo da CONTRATADA o armazenamento e o arquivamento de todas as produções em “nuvem” e disco rígido, diariamente, sob controle da Contratante;

14.2.36 Indicar, na data da assinatura do contrato, o nome do preposto, telefones de contato e e-mail. O preposto deve ter conhecimento das diversas áreas que compõem o escopo do contrato e competência para manter entendimentos e receber comunicações, ou transmiti-las ao fiscal do contrato.

14.2.37 Assinar Termo de Confiabilidade da Informação e apresentar Acordo de Sigilo assinado pelos profissionais que serão alocados nos postos de trabalho.

14.2.38 Entregar termo de cessão de direitos autorais, devidamente assinado por todos os empregados alocados na execução do contrato, de concordância referente à concessão de direitos autorais, no prazo de até 2 (dois) dias a contar do início da prestação dos serviços.

14.2.39 Apresentar ao CONTRATATE plano de férias dos profissionais alocados nos postos de trabalho, para fins de avaliação, observada a necessidade de serviços do CONTRATANTE

15. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – CONTINGENCIAMENTO DOS ENCARGOS TRABALHISTA15.1. Os encargos sociais trabalhistas serão contingenciados conforme o quadro abaixo,

que faz parte integrante do contrato, incidentes sobre a remuneração mensal dos

empregados alocados nos postos de trabalhos, em conformidade com as Instruções

Normativas 02/2008, 03/2013-C.ADM, e a Resolução n. 169 e 183 de 2013 do Conselho

Nacional de Justiça – CNJ:

PERCENTUAIS PARA CONTINGENCIAMENTO DE ENCARGOS TRABALHISTASNo Termo contratual será definido os percentuais


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ITEM VARIAÇÃO RAT AJUSTADO 0,50% A 6%EMPRESAS OPTANTE PELO SIMPLES

GRUPO A – SUBMÓDULO 4.1. – RAT

Mínimo Máximo%

Mínimo Máximo

13º SALÁRIOFÉRIAS

1/3 ConstitucionalSUBTOTALINCIDÊNCIA GRUPO A*Multa FGTSEncargos a contingenciarTaxa de Conta-corrente**

* A incidência recai sobre as verbas de 13º salário, férias e 1/3 constitucional, variando de acordo com o RAT A justado da empresa.** Caso o contrato firmado entre a empresa e o banco oficial tenha previsão de desconto de taxa de abertura e manutenção de conta, esse valor deverá ser retido da fatura e devolvido à conta vinculada, nos temos do inciso VIII do artigo 17 da Resolução CNJ mº 169/2013.

16. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADO - IMR

16.1. Para analise da qualidade do serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada, será utilizado o instrumento de medição de resultados IMR, conforme previsto na IN 05/2017 – MPDG.

16.2. Durante os 03(três) Primeiros meses da execução do contrato, e a título de carência para que a CONTRATADA efetue os ajustes necessários à correta execução dos serviços, o Fator de Qualidade (FQ) obtido não repercutirá no Valor da Fatura, permanecendo valido, entretanto, para os fins de prorrogação contratual. Nesses meses o Valor da Fatura será igual o Valor de Medição, ressalvadas eventuais glosas e punições.

16.3. Até o primeiro dia útil do mês subsequente da execução, a CONTRATANTE apresentará um relatório da qualidade, em que constará o Fator de Qualidade (FQ) obtido pela empresa no mês de apuração. A partir do recebimento do relatório, caso necessário, a CONTRATADA poderá em até 03 (três) dias úteis apresentar justificativas para as prestações dos serviços abaixo do nível de satisfação mínimo estabelecido, que será avaliado pelo Fiscal do Contrato em até 02 (dois) dias úteis, desde que comprovada à excepcionalidade da ocorrência, resultante exclusivamente de fatores imprevisíveis e alheios ao controle da empresa.

16.4. As aferições realizadas pelo Fiscal do contrato ocorrerão com a presença do representante legal da empresa contratada para acompanhamento e que os possíveis problemas encontrados sejam sanados imediatamente. Serão observados os prazos contidos no Termo de Referência, parte integrante do Contrato.

16.5. Se durante a avaliação da execução contratual forem identificadas irregularidades ou má qualidade no serviço, conforme o IMR, o fiscal deverá apontar as falhas e notificar a Contratada formalmente e reportar ao setor de terceirização do PJMT. Depois de decorrido o prazo de defesa, se


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Fl._________






a Contratada não se manifestar ou se a defesa não for aceita pela Contratante, deverão ser realizados os cálculos da glosa.

16.6. Os valores glosados deverão ser recolhidos no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da correspondente notificação, ou descontadas do pagamento, ou, ainda, quando for o caso, cobradas judicialmente.

16.7. Avaliação da qualidade dos serviços:

16.8. Avaliação mensal dos serviços na área de comunicação social se dará por meio de analise de 04 (quatro) indicadores:

INDICADOR 1Critério avaliado Conteúdo jornalístico produzido

Finalidade Garantir que os conteúdos jornalísticos, parte integrante do contrato sejam executados no prazo e qualidade solicitados.

Meta Entregar 100% dos conteúdos jornalísticos no prazo e com qualidade especificada no contrato

Aferição Check-list de conferencia do fiscal durante a entrega da nota fiscal


Ocorrência Falta do conteúdo jornalístico ou entrega fora do prazo

Critério de aferição Por dia de atraso na entrega do conteúdo jornalístico.

Carência 01 dia

Forma de pontuação 02 pontos negativos para cada dia de paralisação do equipamento

Quantidade de dias de produção paralisadoPontuação final

INDICADOR 2Critério avaliado Equipamentos

Finalidade Garantir que os equipamentos


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Fl._________






estejam disponíveis e/em condições adequadas de uso .

Meta 100% dos equipamentos disponíveis ao uso

Aferição Atendimento do prazo de 07 dias úteis para reposição ou conserto dos equipamentos após a devida notificação do fato pelo fiscal do contrato


Ocorrência Indisponibilidade de equipamentos

Critério de aferição Por dia de indisponibilidade

Carência 0 dia

Forma de pontuação 02 pontos negativos para cada dia de paralização e/ou falta de equipamento

Quantidade de equipamentos paralisado no mêsPontuação final

INDICADOR 3Critério avaliado Equipe de colaboradores

Finalidade Garantir que os colaboradores realizem suas atribuições conforme descrito no Termo de Referência.

Meta 100% dos colaboradores realizando suas atribuições conforme descrito no Termo de Referência.

Aferição Número de ocorrência do não comprimento das atribuições pelos colaboradores.

Periodicidade Diária


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Ocorrência Ausência do cumprimento das atribuições pelos colaboradores

Critério de aferição Por colaborador por dia

Carência 0 dia


Quantidade de ocorrências no mêsPontuação final

INDICADOR 4Critério avaliado Frequência de execução do

serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada.

Finalidade Garantir a execução do serviço na área de Comunicação Social, nas categorias de texto, fotografia, áudio e vídeo no formato HDV, mediante fornecimento de equipamentos de audiovisual, insumos e mão-de-obra especializada.

Meta 100% da execução dos serviços descritos no Termo de Referência.

Aferição Check-list de conferência do fiscal


Ocorrência Descumprimento da execução dos serviços

Critério de aferição Por serviço não executado


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Carência 0 dia


Quantidade de dias de serviços não executados no mêsPontuação final

FAIXA DE PONTUAÇÃO PERCENTUAL DO PAGAMENTO DA FATURA

90 A 100 PONTOS(DESEMPENHO ÓTIMO)


80 A 89 PONTOS(DESEMPENHO BOM)


70 A 79 PONTOS (DESEMPENHO REGULAR)


ABAIXO DE 70 PONTOS (DESEMPENHO RUIM)


16.8. A CONTRATANTE poderá proceder a rescisão ou não prorrogação do contrato caso o Fator de Qualidade dos serviços não atinja níveis mínimos de qualidade, de acordo com as seguintes condições:

I. Fator de Qualidade entre 70 e 79 pontos por 03 (três) meses seguidos em, no mínimo, 50% das unidades. II. Fator de Qualidade entre 60 e 69 pontos por período igual ou superior a 03 (três) vezes durante 12 (dozes) meses de Contrato em, no mínimo, 50% das unidades. III. Fator de Qualidade inferior a 50 pontos em um mês em, no mínimo, 50% das unidades.

16.9. Os indicadores estabelecidos neste documento poderão ser alterados por ocasião da renovação contratual.

17. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO

17.1. O acompanhamento e fiscalização dos serviços ficarão a cargo da servidora Mariana Coelho Vianna Gomes – matrícula 28.937 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de Diretor de Imprensa e Novas Mídias, nos termos do art. 67 da Lei 8.666/93, competindo-lhe tomar todas as providências, de modo a assegurar que este seja executado de acordo com o previsto no respectivo contrato. A fiscal substituta será a servidora Mariane Aparecida Leite de Oliveira Weissheimer, matrícula 13.627 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de Coordenador de Comunicação.

17.2. A fiscalização administrativa será executada pela servidora Glaucianny da Silva Araújo Melo – matrícula 15020 ou o servidor que estiver ocupando o cargo de assessor da Coordenadoria de Comunicação.


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Fl._________






18. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – CRITÉRIO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

18.1. Nos termos do Art. 3º da Lei 8666/93, atendendo aos critérios de Sustentabilidade contidos na Normativa SLTI/MPOG nº 1, de 19/01/2010, serão exigidos nessa contratação que a empresa contratada adote as seguintes práticas de sustentabilidade na execução dos serviços, quando couber:

18.2. Adote medidas para evitar o desperdício de água tratada, conforme instituído no Decreto nº 48.138, de 8 de outubro de 2003;

18.3. Forneça aos prestadores de serviços os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a execução de serviços;

18.4. Realize um programa interno de treinamento dos empregados, nos três primeiros meses de execução contratual, para redução de consumo de energia elétrica, de consumo de água e redução de produção de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes;

18.5. Respeito as Normas Brasileiras – NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) sobre resíduos sólidos;

18.6. Preveja a destinação ambiental adequada das pilhas e baterias usadas, ou inservíveis, segundo disposto na Resolução CONAMA nº 257, de 30 de junho de 1999.

19. CLÁUSULA DÉCIMA NONA– RESCISÃO

19.1. O presente Termo de Contrato poderá ser rescindido:

19.1.1. por ato unilateral e escrito da Administração, nas situações previstas nos incisos I a XII e XVII do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993, e com as consequências indicadas no art. 80 da mesma Lei, sem prejuízo da aplicação das sanções previstas no Termo de Referência, anexo ao Edital;

19.1.2. amigavelmente, nos termos do art. 79, inciso II, da Lei nº 8.666, de 1993.

19.2. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados, assegurando-se à CONTRATADA o direito à prévia e ampla defesa.

19.3. A CONTRATADA reconhece os direitos da CONTRATANTE em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 da Lei nº 8.666, de 1993.

19.4. O termo de rescisão, sempre que possível, será precedido:

19.4.1. Balanço dos eventos contratuais já cumpridos ou parcialmente cumpridos;

19.4.2. Relação dos pagamentos já efetuados e ainda devidos;

19.4.3. Indenizações e multas.Palácio da Justiça – Centro Político AdministrativoCEP.: 78049-926 - Cuiabá – MT – Tel.: (65) 3617-3747

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Fl._________






20. CLÁUSULA DÉCIMA VIGÉSIMA – VEDAÇÕES

20.1. É vedado à CONTRATADA:

20.1.1. Caucionar ou utilizar este Termo de Contrato para qualquer operação financeira;

20.1.2. Interromper a execução dos serviços sob alegação de inadimplemento por parte da CONTRATANTE, salvo nos casos previstos em lei.

21. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA– ALTERAÇÕES

21.1. Eventuais alterações contratuais reger-se-ão pela disciplina do art. 65 da Lei nº 8.666, de 1993.

21.2. A CONTRATADA é obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessários, até o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato.

21.3. As supressões resultantes de acordo celebrado entre as partes contratantes poderão exceder o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato.

22. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA– – DOS CASOS OMISSOS

22.1. Os casos omissos serão decididos pela CONTRATANTE, segundo as disposições contidas na Lei nº 8.666, de 1993, na Lei nº 10.520, de 2002 e demais normas federais aplicáveis e, subsidiariamente, normas e princípios gerais dos contratos.

23. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – PUBLICAÇÃO

23.1. Incumbirá à CONTRATANTE providenciar a publicação deste instrumento, por extrato, no Diário Oficial da União, no prazo previsto na Lei nº 8.666, de 1993.

24. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA– FORO

24.1. Elege-se o Foro de Cuiabá/MT para dirimir quaisquer controvérsias advindas deste Edital, que não puderem ser resolvidas pela via administrativa, com renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Para firmeza e validade do pactuado, o presente Termo de Contrato foi lavrado em duas (duas) vias de igual teor, que, depois de lido e achado em ordem, vai assinado pelos contraentes.

..........................................., .......... de.......................................... de 20.....

_________________________

Representante legal da CONTRATANTE


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Fl._________






_________________________

Representante legal da CONTRATADA

TESTEMUNHAS:

1-

2-


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Fl._________






ANEXO III

PREGÃO ELETRÔNICO N. XX/2020(Papel timbrado da empresa)

MODELO DE PROPOSTA DE PREÇOS

Sessão Pública:___/____/20___, às ____:____ horas.Local: Anexo Administrativo do Tribunal de Justiça – Centro Político Administrativo - Cuiabá/MT.

Razão Social:CNPJ: I. E.:INSC. EST.:Optante pelo SIMPLES? Sim ( ) Não( )Endereço:Bairro: Cidade:CEP: E-mail:Telefone: Fax:Banco da licitante: Conta Bancária da licitante:N. da Agência:Representante que assinará o instrumento de forma digital:

Telefone:

CPF do Representante:E-mail que receberá o link para assinatura digital:

LOTE DISCRIMINAÇÃO Unid. Qtde.Valor

Unitário R$

Valor Global DO LOTE R$

XXXX XX XX XX XX

Valor Total por extenso R$_____________(xxxxxxxxxx)

A empresa______________________________________________declara que estão inclusas no valor cotado todas as despesas com mão-de-obra e, bem como, todos os tributos e encargos fiscais, sociais, trabalhistas, previdenciários e comerciais e, ainda, os gastos com transporte e acondicionamento dos materiais em embalagens adequadas.Validade da Proposta: XX (XXXXX) dias.Local e data_____________________________________Carimbo da empresa/Assinatura do representante legal


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Fl._________






ANEXO IV

PREGÃO ELETRÔNICO Nº. XX/2020

MODELO DE DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE FATOS SUPERVENIENTES(MODELO) - (papel timbrado da empresa)

A..............................................................................................(razão social da empresa), CGC nº..................................................., localizada à .............................................................................., declara, em conformidade com o art. 32, parágrafo 2º da Lei nº 8.666/93, que não existem fatos supervenientes ao seu cadastramento no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores-SICAF que sejam impeditivos de sua habilitação para este certame licitatório no Tribunal de Justiça de Mato Grosso – Pregão Eletrônico Nº xx/2020.

Local e data,

_________________________________________________(assinatura e identificação do responsável pela empresa)


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Fl._________






ANEXO V

PREGÃO ELETRÔNICO Nº. XX/2020

MODELO DE D E C L A R A Ç Ã O NOS TERMOS DO INCISO XXXIII DO ARTIGO 7º DA CF

Declaramos, em atendimento ao previsto no PREGÃO ELETRÔNICO Nº XX/2020, que não possuímos, em nosso quadro de pessoal, empregados com menos de 18 (dezoito) anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre, bem como de 14 (catorze) anos em qualquer trabalho.

Obs.: Se o licitante possuir menores de 16 (dezesseis) anos na condição de aprendizes deverá declarar expressamente.

_____,______de_____________de 2020.

_______________________________Diretor ou representante legal

Razão social da empresa,CNPJ. nº____________________,


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Fl._________






ANEXO VI

PREGÃO ELETRÔNICO Nº XX/2020

MODELO DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTOS DAS RESOLUÇÕES Nº 07/05, 09/05 E 21/06 – CNJ.Declaro para fins de comprovação perante o TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE MATO e, sob as penas da lei, que esta empresa/entidade não possui em seu quadro societário, qualquer sócio na condição de cônjuge, companheiro, ou parente em linha reta ou colateral até o terceiro grau, inclusive, de ocupantes de cargos de direção e de assessoramento, de membros, juízes vinculados, dessa Corte de Justiça, em cumprimento no disposto das Resoluções n.º 07/05, 09/05 e 21/06 CNJ, transcritas abaixo.Declaro, ainda, não possuir nos quadros de funcionários desta empresa nenhuma pessoa que se enquadre na vedação contida no disposto do artigo 3º da Resolução 07/2007 e suas atualizações.Declaro, por último, que no caso de alteração da situação societária que se enquadre nas referidas resoluções, comprometo-me a comunicar tal fato a essa instituição, tão logo seja o mesmo verificado.RESOLUÇÃO N° 07, DE 18 DE OUTUBRO DE 2005, atualizada com a redação da Resolução Nº 09/2005 e Nº 21/2006:...Art. 1° É vedada a prática de nepotismo no âmbito de todos os órgãos do Poder Judiciário, sendo nulos os atos assim caracterizados.

Art. 2° Constituem práticas de nepotismo, dentre outras:(...)V - a contratação, em casos excepcionais de dispensa ou inexigibilidade de licitação, de pessoa

jurídica da qual sejam sócios cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados, ou servidor investido em cargo de direção e de assessoramento; (Redação dada pela Resolução n. 229, de 22.06.16)

VI - a contratação, independentemente da modalidade de licitação, de pessoa jurídica que tenha em seu quadro societário cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade até o terceiro grau, inclusive, dos magistrados ocupantes de cargos de direção ou no exercício de funções administrativas, assim como de servidores ocupantes de cargos de direção, chefia e assessoramento vinculados direta ou indiretamente às unidades situadas na linha hierárquica da área encarregada da licitação. (Incluído pela Resolução n. 229, de 22.06.16)

(...)§ 3º A vedação constante do inciso VI deste artigo se estende às contratações cujo procedimento

licitatório tenha sido deflagrado quando os magistrados e servidores geradores de incompatibilidade estavam no exercício dos respectivos cargos e funções, assim como às licitações iniciadas até 6 (seis) meses após a desincompatibilização. (Incluído pela Resolução nº 229, de 22.06.16)


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§ 4º A contratação de empresa pertencente a parente de magistrado ou servidor não abrangido pelas hipóteses expressas de nepotismo poderá ser vedada pelo tribunal, quando, no caso concreto, identificar risco potencial de contaminação do processo licitatório. (Incluído pela Resolução nº 229, de 22.06.16)

Art. 3º É vedada a manutenção, aditamento ou prorrogação de contrato de prestação de serviços com empresa que venha a contratar empregados que sejam cônjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de ocupantes de cargos de direção e de assessoramento, de membros ou juízes vinculados ao respectivo Tribunal contratante, devendo tal condição constar expressamente dos editais de licitação. (Redação dada pela Resolução n° 9, de 06.12.05).

_____,______de_____________de 2020._______________________________

Diretor ou representante legalRazão social da empresa,

CNPJ. n.____________________,

ANEXO VII

Modelo de Declaração de não enquadramento do art. 3º, §4º – Lei Complementar nº 123/2006 e Lei Complementar nº 147/2014.

(Empresa____________________________________________________________, CNPJ nº _____________________________________________ sediada à (endereço completo) ______________________________________________________, através de seu representante legal, abaixo identificado, declara para os devidos fins que sob as penas da Lei, que não está incluso em nenhum inciso do art. 3º, §4º da Lei Complementar nº 123/2006 e LC 147/2014, e que está apta a usufruir do tratamento favorecido estabelecido nos artigos 42º ao 49º da referida Lei.

_____,______de_____________de 2020._______________________________

Diretor ou representante legalRazão social da empresa,

CNPJ. n.____________________,


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ANEXO VIII

DECLARAÇÃO DE ELABORAÇÃO INDEPENDENTE DE PROPOSTA

A empresa......................, CNPJ.................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a)......................, RG...................... e CPF....................., DECLARA para fins do disposto do Pregão Eletrônico n. xx/2020, sob as penas da lei, em especial o art. 299 do Código Penal Brasileiro, que:

a) A proposta apresentada para participar do Pregão Eletrônico n. XX/2020 foi elaborada de maneira independente (pelo licitante/consórcio), e o conteúdo da proposta não foi, no todo ou em parte, direta ou indiretamente, informado, discutido ou recebido de qualquer outro participante potencial ou de fato deste Pregão, por qualquer meio ou por qualquer pessoa;

b) A intenção de apresentar a proposta elaborada para participar deste Pregão não foi informada, discutida ou recebida de qualquer outro participante potencial ou de fato, por qualquer meio ou qualquer pessoa;

c) Não tentou, por qualquer meio ou por qualquer pessoa, influir na decisão de qualquer outro participante potencial ou de fato do Pregão Eletrônico n. XX/2020 quanto a participar ou não da referida licitação;

d) O conteúdo da proposta apresentada para participar desta licitação não será, no todo ou em parte, direta ou indiretamente, comunicado ou discutido com qualquer outro participante potencial ou de fato, antes da adjudicação do objeto da referida licitação;

e) O conteúdo da proposta apresentada para participar desta licitação não foi, no todo ou em parte, direta ou indiretamente, informado, discutido ou recebido de qualquer integrante do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso antes da abertura inicial das propostas; e

f) Está plenamente ciente do teor e da extensão desta declaração.

Cuiabá/MT, xx/xxxxxx de 2020.__________________________

Assinatura do representante legal


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Fl._________






ANEXO IX

MODELO DE DECLARAÇÃO DE AUTENTICIDADE

Eu, ____________________________________________________________________, portador do

RG nº _____________________, CPF nº _______________________, DECLARO que todos os

documentos apresentados no Pregão Eletrônico n. XX/XX, Cia n. XXXXXXXXXXXXXXX, sejam eles

cópias fotostáticas ou originais apresentam informações verídicas. DECLARO também que sou

conhecedor dos termos descritos no Capítulo III – Da falsidade Documental, do Código Penal

Brasileiro (Decreto-Lei Nº 2.848/1940):

Falsificação do selo ou sinal público: “Art. 296 - Falsificar, fabricando-os ou alterando-os: I - selo

público destinado a autenticar atos oficiais da União, de Estado ou de Município; II - selo ou sinal

atribuído por lei à entidade de direito público, ou a autoridade, ou sinal público de tabelião: Pena -

reclusão, de dois a seis anos, e multa.”

Falsificação de documento público: “Art. 297 - Falsificar, no todo ou em parte, documento público,

ou alterar documento público verdadeiro: Pena - reclusão, de dois a seis anos, e multa.”

Falsificação de documento “Art. 298 - Falsificar, no todo ou em parte, documento particular ou

alterar documento particular verdadeiro: Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa.”

Falsidade ideológica “Art. 299 - Omitir, em documento público ou particular, declaração que dele

devia constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita,

com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato juridicamente

relevante: Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa, se o documento é público, e reclusão de um

a três anos, e multa, se o documento é particular.”

__________________, _____ de _______________ de 2020.

___________________________________________

Assinatura


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ANEXO X

PERCENTUAIS PARA CONTINGENCIAMENTO DE ENCARGOS TRABALHISTASNo Termo contratual será definido os percentuais

ITEM VARIAÇÃO RAT AJUSTADO 0,50% A 6%EMPRESAS OPTANTE PELO SIMPLES

GRUPO A – SUBMÓDULO 4.1. – RAT

Mínimo34,30%0,50%

Máximo39,80%6,00%

Mínimo28,50%0,50%

Máximo34,00%6,00%

13º SALÁRIO 9,09 9,09 9,09 9,09FÉRIAS 9,09 9,09 9,09 9,09

1/3 Constitucional 3,03 3,03 3,03 3,03SUBTOTAL 21,21 21,21 21,21 21,21INCIDÊNCIA GRUPO A*

7,28 8,44 6,04 7,21

Multa FGTS 4,36 4,36 4,36 4,36Encargos a contingenciar

32,85 34,01 31,61 32,78

Taxa de Conta-corrente**

* A incidência recai sobre as verbas de 13º salário, férias e 1/3 constitucional, variando de acordo com o RAT A justado da empresa.** Caso o contrato firmado entre a empresa e o banco oficial tenha previsão de desconto de taxa de abertura e manutenção de conta, esse valor deverá ser retido da fatura e devolvido à conta vinculada, nos temos do inciso VIII do artigo 17 da Resolução CNJ mº 169/2013.


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ANEXO XI

MODELO DE DECLARAÇÃO

DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Declaro que a empresa ___________________________________________________, inscrita no CNPJ (MF) no ____________________, inscrição estadual no ________________________, estabelecida em __________________________, possui os seguintes contratos firmados com a iniciativa privada e a administração pública:Nome do Órgão/Empresa Vigência do Contrato Valor total do Contrato____________________ ________________ _________________ ______________________ ________________ _________________ ______________________ ________________ _________________ ______________________ ________________ _________________ Valor total dos Contratos R$_______________ Local e data ______________________________________________Assinatura e carimbo do emissor Observação:Além dos nomes dos órgãos/empresas, o licitante deverá informar também o endereço completo dos órgãos/empresas, com os quais tem contratos vigentes. FÓRMULA EXEMPLIFICATIVA, PARA FINS DE ATENDIMENTO AO DISPOSTO NO ART. 19, INCISO XXIV, ALÍNEA D, ITENS 1 E 2, DA IN Nº 2/2008, ALTERADA PELA IN Nº 6/2013. a) A Declaração de Compromissos Assumidos deve informar que 1/12 (um doze avos) dos contratos firmados pela licitante não é superior ao Patrimônio Líquido da licitante. Fórmula de cálculo: Valor do Patrimônio Líquido x 12 >1Valor total dos contratos Obs.: Esse resultado deverá ser superior a 1 (um). b) Caso a diferença entre a receita bruta discriminada na Demonstração do Resultado do Exercício – DRE - e a declaração apresentada seja superior a 10% (dez por cento) para mais ou para menos em relação à receita bruta, o licitante deverá apresentar justificativas. Fórmula de cálculo: (Valor da Receita Bruta – Valor total dos Contratos) x 100 =Valor da Receita Bruta


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