Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo

Escrevente Técnico Judiciário

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TJ/SP

ErrataA correção corresponde a disciplina de Direito Administrativo, no conteúdo da Lei 10.261/68 (páginas 1 a 7).

Errata disponibilizada em 18/4/2017.

© 2017 Damásio Educacional S/A.

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Título da obra: TJ/SP - Escrevente Técnico JudiciárioNível Médio

Atualizada até 18/4/2017

MATÉRIASLíngua Portuguesa • D ireito Penal • Direito Processual Penal

Direito Processual Civil • Direito Constitucional • Direito Administrativo • Normas da Corregedoria • Atualidades • Matemática • Informática • Raciocínio Lógico

DIRETORIA PEDAGÓGICAMarco Antonio Araujo Junior

COORDENAÇÃO EDITORIALFabiane de Castro Luz

EDITORAÇÃOKamila Amaro Fontes

DIAGRAMAÇÃOThalita Brachuko Fantini

Rua da Glória, 195 – Liberdade – CEP: 01510-001 – São Paulo – SP – BrasilTel.: (11) 3164-6600 – www.livrariadamasio.com.br

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo

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ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE SÃO PAULO (LEI ESTADUAL Nº 10.261/68)

Arts. 239 a 323CAPÍTULO VII

Do Direito de PetiçãoArtigo 239 - É assegurado a qualquer pessoa, física ou ju-rídica, independentemente de pagamento, o direito de pe-tição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. (NR)§ 1º - Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço público.(NR)§ 2º - Em nenhuma hipótese, a Administração poderá re-cusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar a petição, sob pena de responsabilidade do agente. (NR)Artigo 239 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 240 - Ao servidor é assegurado o direito de requerer ou representar, bem como, nos termos desta lei comple-mentar, pedir reconsideração e recorrer de decisões, no pra-zo de 30 (trinta) dias, salvo previsão legal específica. (NR)Artigo 240 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

TÍTULO VIDos Deveres, Das Proibições e Das Responsabilidades

CAPÍTULO IDos Deveres e das Proibições

SEÇÃO IDos Deveres

Artigo 241 - São deveres do funcionário:I - ser assíduo e pontual;II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartição e, espe-cialmente, sobre despachos, decisões ou providências;V - representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exercício de suas funções;VI - tratar com urbanidade as pessoas; (NR)Inciso VI com redação dada pela Lei Complementar nº 1.096, de 24/09/2009.VII - residir no local onde exerce o cargo ou, onde autorizado;VIII - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declaração de família;IX - zelar pela economia do material do Estado e pela con-servação do que for confiado à sua guarda ou utilização;X - apresentar -se convenientemente trajado em serviço ou com uniforme determinado, quando for o caso;XI - atender prontamente, com preferência sobre qual-quer outro serviço, às requisições de papéis, documentos, informações ou providências que lhe forem feitas pelas autoridades judiciárias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juízo;XII - cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho,

XIII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de serviço que digam respeito às suas funções; eXIV - proceder na vida pública e privada na forma que dig-nifique a função pública.

SEÇÃO IIDas Proibições

Artigo 242 - Ao funcionário é proibido:I - Revogado.Inciso I revogado pela Lei Complementar nº 1.096, de 24/09/2009.II - retirar, sem prévia permissão da autoridade competen-te, qualquer documento ou objeto existente na repartição;III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao serviço;IV - deixar de comparecer ao serviço sem causa justificada;V - tratar de interesses particulares na repartição;VI - promover manifestações de apreço ou desapreço den-tro da repartição, ou tornar-se solidário com elas;VII - exercer comércio entre os companheiros de serviço, promover ou subscrever listas de donativos dentro da re-partição; eVIII - empregar material do serviço público em serviço particular.Artigo 243 - É proibido ainda, ao funcionário:I - fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como representante de outrem;II - participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou industriais, ou de sociedades comerciais, que mantenham relações comerciais ou administrativas com o Governo do Estado, sejam por este subvencionadas ou estejam diretamente relacionadas com a finalidade da re-partição ou serviço em que esteja lotado;III - requerer ou promover a concessão de privilégios, garan-tias de juros ou outros favores semelhantes, federais, esta-duais ou municipais, exceto privilégio de invenção própria;IV - exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou função em empresas, estabelecimentos ou instituições que tenham relações com o Governo, em matéria que se relacione com a finalidade da repartição ou serviço em que esteja lotado;V - aceitar representação de Estado estrangeiro, sem auto-rização do Presidente da República;VI - comerciar ou ter parte em sociedades comerciais nas condições mencionadas no item II deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou comanditário;VII - incitar greves ou a elas aderir, ou praticar atos de sa-botagem contra o serviço público;VIII - praticar a usura;IX - constituir-se procurador de partes ou servir de inter-mediário perante qualquer repartição pública, exceto quando se tratar de interesse de cônjuge ou parente até segundo grau;X - receber estipêndios de firmas fornecedoras ou de en-tidades fiscalizadas, no País, ou no estrangeiro, mesmo quando estiver em missão referente à compra de material ou fiscalização de qualquer natureza;

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Direito Administrativo

XI - valer-se de sua qualidade de funcionário para desem-penhar atividade estranha às funções ou para lograr, dire-ta ou indiretamente, qualquer proveito; eXII - fundar sindicato de funcionários ou deles fazer parte.Parágrafo único — Não está compreendida na proibição dos itens II e VI deste artigo, a participação do funcionário em sociedades em que o Estado seja acionista, bem assim na direção ou gerência de cooperativas e associações de classe, ou como seu sócio.Artigo 244 - É vedado ao funcionário trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, até segundo grau, salvo quando se tratar de função de confiança e livre escolha, não podendo exceder a 2 (dois) o número de auxiliares nessas condições.

CAPÍTULO IIDas Responsabilidades

Artigo 245 - O funcionário é responsável por todos os pre-juízos que, nessa qualidade, causar à Fazenda Estadual, por dolo ou culpa, devidamente apurados.Parágrafo único - Caracteriza-se especialmente a respon-sabilidade:I - pela sonegação de valores e objetos confiados à sua guar-da ou responsabilidade, ou por não prestar contas, ou por não as tomar, na forma e no prazo estabelecidos nas leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de serviço;II - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuízos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda, ou su-jeitos a seu exame ou fiscalização;III - pela falta ou inexatidão das necessárias averbações nas notas de despacho, guias e outros documentos da re-ceita, ou que tenham com eles relação; eIV - por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fa-zenda Estadual.Artigo 246 - O funcionário que adquirir materiais em de-sacordo com disposições legais e regulamentares, será responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuízo das penalidades disciplinares cabíveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remuneração.Artigo 247 - Nos casos de indenização à Fazenda Estadu-al, o funcionário será obrigado a repor, de uma só vez, a importância do prejuízo causado em virtude de alcance, desfalque, remissão ou omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.Artigo 248 - Fora dos casos incluídos no artigo anterior, a importância da indenização poderá ser descontada do vencimento ou remuneração não excedendo o desconto à 10ª (décima) parte do valor destes.Parágrafo único - No caso do item IV do parágrafo único do art. 245, não tendo havido má-fé, será aplicada a pena de repreensão e, na reincidência, a de suspensão.Artigo 249 - Será igualmente responsabilizado o funcioná-rio que, fora dos casos expressamente previstos nas leis, re-gulamentos ou regimentos, cometer a pessoas estranhas às repartições, o desempenho de encargos que lhe compe-tirem ou aos seus subordinados.Artigo 250 - A responsabilidade administrativa não exime o funcionário da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenização a que ficar

obrigado, na forma dos arts. 247 e 248, o exame da pena disciplinar em que incorrer.§ 1º - A responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal.(NR)§ 2º - Será reintegrado ao serviço público, no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas, o servidor absolvido pela Justiça, mediante simples com-provação do trânsito em julgado de decisão que negue a existência de sua autoria ou do fato que deu origem à sua demissão.(NR)§ 3º - O processo administrativo só poderá ser sobrestado para aguardar decisão judicial por despacho motivado da autoridade competente para aplicar a pena.(NR)§§ 1º ao 3º acrescentados pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

TÍTULO VIIDas Penalidades, Da Extinção Da Punibilidade e

Das Providências Preliminares (NR)Título VII com redação dada pela Lei Complementar n° 942,

de 06/06/2003CAPÍTULO I

Das Penalidades e de sua AplicaçãoArtigo 251 - São penas disciplinares:I - repreensão;II - suspensão;III - multa;IV - demissão;V - demissão a bem do serviço público; eVI - cassação de aposentadoria ou disponibilidadeArtigo 252 - Na aplicação das penas disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o serviço público.Artigo 253 - A pena de repreensão será aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.Artigo 254 - A pena de suspensão, que não excederá de 90 (noventa) dias, será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência.§ 1º - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.§ 2º - A autoridade que aplicar a pena de suspensão po-derá converter essa penalidade em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remune-ração, sendo o funcionário, nesse caso, obrigado a perma-necer em serviço.Artigo 255 - A pena de multa será aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.Artigo 256 - Será aplicada a pena de demissão nos casos de:I - abandono de cargo;II - procedimento irregular, de natureza grave;III - ineficiência no serviço;IV - aplicação indevida de dinheiros públicos, eV - ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante 1 (um) ano.§ 1º - Considerar-se-á abandono de cargo, o não compare-cimento do funcionário por mais de (30) dias consecutivos ex-vi do art. 63.

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§ 2º - A pena de demissão por ineficiência no serviço, só será aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptação.Artigo 257 - Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:I - for convencido de incontinência pública e escandalosa e de vício de jogos proibidos;II - praticar ato definido como crime contra a administra-ção pública, a fé pública e a Fazenda Estadual, ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional; (NR)Inciso II com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares;IV - praticar insubordinação grave;V - praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima defesa;VI - lesar o patrimônio ou os cofres públicos;VII - receber ou solicitar propinas, comissões, presentes ou van-tagens de qualquer espécie, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções mas em razão delas;VIII - pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repar-tição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização;IX - exercer advocacia administrativa; eX - apresentar com dolo declaração falsa em matéria de salário-família, sem prejuízo da responsabilidade civil e de procedimento criminal, que no caso couber.XI - praticar ato definido como crime hediondo, tortura, trá-fico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo; (NR)XII - praticar ato definido como crime contra o Sistema Fi-nanceiro, ou de lavagem ou ocultação de bens, direitos ou valores; (NR)XIII - praticar ato definido em lei como de improbidade.(NR)Incisos XI ao XIII acrescentados pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 258 - O ato que demitir o funcionário mencionará sempre a disposição legal em que se fundamenta.Artigo 259 - Será aplicada a pena de cassação de aposen-tadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo:I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de demissão a bem do serviço público;II - aceitou ilegalmente cargo ou função pública;III - aceitou representação de Estado estrangeiro sem pré-via autorização do Presidente da República; eIV - praticou a usura em qualquer de suas formas.Artigo 260 - Para aplicação das penalidades previstas no artigo 251, são competentes: (NR)I - o Governador; (NR)II - os Secretários de Estado, o Procurador Geral do Estado e os Superintendentes de Autarquia; (NR)III - os Chefes de Gabinete, até a de suspensão; (NR)IV - os Coordenadores, até a de suspensão limitada a 60 (sessenta) dias; e (NR)V - os Diretores de Departamento e Divisão, até a de sus-pensão limitada a 30 (trinta) dias. (NR)

Parágrafo único - Havendo mais de um infrator e diversi-dade de sanções, a competência será da autoridade res-ponsável pela imposição da penalidade mais grave. (NR)Artigo 260 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 261 - Extingue-se a punibilidade pela prescrição: (NR)I - da falta sujeita à pena de repreensão, suspensão ou multa, em 2 (dois) anos; (NR)II - da falta sujeita à pena de demissão, de demissão a bem do serviço público e de cassação da aposentadoria ou dis-ponibilidade, em 5 (cinco) anos; (NR)III - da falta prevista em lei como infração penal, no prazo de prescrição em abstrato da pena criminal, se for superior a 5 (cinco) anos. (NR)§ 1º - A prescrição começa a correr: (NR)1 - do dia em que a falta for cometida; (NR)2 - do dia em que tenha cessado a continuação ou a per-manência, nas faltas continuadas ou permanentes. (NR)§ 2º - Interrompem a prescrição a portaria que instaura sindicância e a que instaura processo administrativo.(NR)§ 3º - O lapso prescricional corresponde: (NR)1 - na hipótese de desclassificação da infração, ao da pena efetivamente aplicada; (NR)2 - na hipótese de mitigação ou atenuação, ao da pena em tese cabível. (NR)§ 4º - A prescrição não corre: (NR)1 - enquanto sobrestado o processo administrativo para aguardar decisão judicial, na forma do § 3º do artigo 250; (NR)2 - enquanto insubsistente o vínculo funcional que venha a ser restabelecido. (NR)§ 5º - Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamen-tos individuais do servidor. (NR)§ 6º - A decisão que reconhecer a existência de prescrição deverá desde logo determinar, quando for o caso, as provi-dências necessárias à apuração da responsabilidade pela sua ocorrência. (NR)Artigo 261 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 262 - O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, terá suspenso o pagamento de seu ven-cimento ou remuneração até que satisfaça essa exigência.Parágrafo único - Aplica-se aos aposentados ou em dispo-nibilidade o disposto neste artigo.Artigo 263 - Deverão constar do assentamento individual do funcionário todas as penas que lhe forem impostas.

CAPÍTULO IIDas Providências Preliminares (NR)

Capítulo II com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003Artigo 264 - A autoridade que, por qualquer meio, tiver conhecimento de irregularidade praticada por servidor é obrigada a adotar providências visando à sua imediata apuração, sem prejuízo das medidas urgentes que o caso exigir. (NR)

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Direito Administrativo

Artigo 264 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 265 - A autoridade realizará apuração preliminar, de natureza simplesmente investigativa, quando a infra-ção não estiver suficientemente caracterizada ou definida autoria. (NR)§ 1º - A apuração preliminar deverá ser concluída no prazo de 30 (trinta) dias. (NR)§ 2º - Não concluída no prazo a apuração, a autoridade deverá imediatamente encaminhar ao Chefe de Gabinete relatório das diligências realizadas e definir o tempo ne-cessário para o término dos trabalhos. (NR)§ 3º - Ao concluir a apuração preliminar, a autoridade de-verá opinar fundamentadamente pelo arquivamento ou pela instauração de sindicância ou de processo adminis-trativo. (NR)Artigo 265 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 266 - Determinada a instauração de sindicância ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo conve-niência para a instrução ou para o serviço, poderá o Chefe de Gabinete, por despacho fundamentado, ordenar as se-guintes providências: (NR)I - afastamento preventivo do servidor, quando o reco-mendar a moralidade administrativa ou a apuração do fato, sem prejuízo de vencimentos ou vantagens, até 180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis uma única vez por igual período; (NR)II - designação do servidor acusado para o exercício de ati-vidades exclusivamente burocráticas até decisão final do procedimento; (NR)III - recolhimento de carteira funcional, distintivo, armas e algemas; (NR)IV - proibição do porte de armas; (NR)V - comparecimento obrigatório, em periodicidade a ser esta-belecida, para tomar ciência dos atos do procedimento. (NR)§ 1º - A autoridade que determinar a instauração ou pre-sidir sindicância ou processo administrativo poderá repre-sentar ao Chefe de Gabinete para propor a aplicação das medidas previstas neste artigo, bem como sua cessação ou alteração. (NR)§ 2º - O Chefe de Gabinete poderá, a qualquer momento, por despacho fundamentado, fazer cessar ou alterar as medidas previstas neste artigo. (NR)Artigo 266 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 267 - O período de afastamento preventivo compu-ta-se como de efetivo exercício, não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada. (NR)Artigo 267 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

TÍTULO VIIIDo Procedimento Disciplinar (NR)

CAPÍTULO IDas Disposições Gerais (NR)

Título VIII e Capítulo I com redação dada pela Lei Comple-mentar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 268 - A apuração das infrações será feita median-te sindicância ou processo administrativo, assegurados o contraditório e a ampla defesa. (NR)Artigo 268 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 269 - Será instaurada sindicância quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de repreensão, suspensão ou multa. (NR)Artigo 269 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 270 - Será obrigatório o processo administrativo quan-do a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de demissão, de demissão a bem do serviço público e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. (NR)Artigo 270 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 271 - Os procedimentos disciplinares punitivos se-rão realizados pela Procuradoria Geral do Estado e presidi-dos por Procurador do Estado confirmado na carreira. (NR)Artigo 271 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

CAPÍTULO IIDa Sindicância

Artigo 272 - São competentes para determinar a instauração de sindicância as autoridades enumeradas no artigo 260. (NR)Parágrafo único - Instaurada a sindicância, o Procurador do Estado que a presidir comunicará o fato ao órgão seto-rial de pessoal. (NR)Artigo 272 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 273 - Aplicam-se à sindicância as regras previstas nesta lei complementar para o processo administrativo, com as seguintes modificações: (NR)I - a autoridade sindicante e cada acusado poderão arrolar até 3 (três) testemunhas; (NR)II - a sindicância deverá estar concluída no prazo de 60 (sessenta) dias; (NR)III - com o relatório, a sindicância será enviada à autorida-de competente para a decisão. (NR)Artigo 273 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

CAPÍTULO IIIDo Processo Administrativo (NR)

Capítulo III com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 274 - São competentes para determinar a instaura-ção de processo administrativo as autoridades enumera-das no artigo 260, até o inciso IV, inclusive. (NR)Artigo 274 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 275 - Não poderá ser encarregado da apuração, nem atuar como secretário, amigo íntimo ou inimigo, pa-rente consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau inclusive, cônjuge, companheiro ou qualquer integrante do núcleo familiar do denunciante ou do acusado, bem assim o subordinado deste. (NR)

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Artigo 275 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 276 - A autoridade ou o funcionário designado de-verão comunicar, desde logo, à autoridade competente, o impedimento que houver. (NR)Artigo 276 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 277 - O processo administrativo deverá ser instau-rado por portaria, no prazo improrrogável de 8 (oito) dias do recebimento da determinação, e concluído no de 90 (noventa) dias da citação do acusado. (NR)§ 1º - Da portaria deverão constar o nome e a identificação do acusado, a infração que lhe é atribuída, com descrição sucinta dos fatos, a indicação das normas infringidas e a penalidade mais elevada em tese cabível. (NR)§ 2º - Vencido o prazo, caso não concluído o processo, o Procurador do Estado que o presidir deverá imediatamen-te encaminhar ao seu superior hierárquico relatório indi-cando as providências faltantes e o tempo necessário para término dos trabalhos. (NR)§ 3º - O superior hierárquico dará ciência dos fatos a que se refe-re o parágrafo anterior e das providências que houver adotado à autoridade que determinou a instauração do processo. (NR)Artigo 277 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 278 - Autuada a portaria e demais peças preexis-tentes, designará o presidente dia e hora para audiência de interrogatório, determinando a citação do acusado e a notificação do denunciante, se houver. (NR)§ 1º - O mandado de citação deverá conter: (NR)1 - cópia da portaria; (NR)2 - data, hora e local do interrogatório, que poderá ser acompanhado pelo advogado do acusado; (NR)3 - data, hora e local da oitiva do denunciante, se houver, que deverá ser acompanhada pelo advogado do acusado; (NR)4 - esclarecimento de que o acusado será defendido por ad-vogado dativo, caso não constitua advogado próprio; (NR)5 - informação de que o acusado poderá arrolar testemu-nhas e requerer provas, no prazo de 3 (três) dias após a data designada para seu interrogatório; (NR)6 - advertência de que o processo será extinto se o acusa-do pedir exoneração até o interrogatório, quando se tratar exclusivamente de abandono de cargo ou função, bem como inassiduidade. (NR)§ 2º - A citação do acusado será feita pessoalmente, no mí-nimo 2 (dois) dias antes do interrogatório, por intermédio do respectivo superior hierárquico, ou diretamente, onde possa ser encontrado. (NR)§ 3º - Não sendo encontrado em seu local de trabalho ou no endereço constante de seu assentamento individual, furtando-se o acusado à citação ou ignorando-se seu pa-radeiro, a citação far-se-á por edital, publicado uma vez no Diário Oficial do Estado, no mínimo 10 (dez) dias antes do interrogatório. (NR)Artigo 278 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 279 - Havendo denunciante, este deverá prestar decla-rações, no interregno entre a data da citação e a fixada para o interrogatório do acusado, sendo notificado para tal fim. (NR)§ 1º - A oitiva do denunciante deverá ser acompanhada pelo advogado do acusado, próprio ou dativo. (NR)§ 2º - O acusado não assistirá à inquirição do denunciante; antes porém de ser interrogado, poderá ter ciência das de-clarações que aquele houver prestado. (NR)Artigo 279 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 280 - Não comparecendo o acusado, será, por des-pacho, decretada sua revelia, prosseguindo-se nos demais atos e termos do processo. (NR)Artigo 280 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 281 - Ao acusado revel será nomeado advogado dativo. (NR)Artigo 281 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 282 - O acusado poderá constituir advogado que o representará em todos os atos e termos do processo. (NR)§ 1º - É faculdade do acusado tomar ciência ou assistir aos atos e termos do processo, não sendo obrigatória qual-quer notificação. (NR)§ 2º - O advogado será intimado por publicação no Diário Oficial do Estado, de que conste seu nome e número de ins-crição na Ordem dos Advogados do Brasil, bem como os dados necessários à identificação do procedimento. (NR)§ 3º - Não tendo o acusado recursos financeiros ou negan-do-se a constituir advogado, o presidente nomeará advo-gado dativo. (NR)§ 4º — O acusado poderá, a qualquer tempo, constituir advogado para prosseguir na sua defesa. (NR)Artigo 282 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 283 - Comparecendo ou não o acusado ao interro-gatório, inicia-se o prazo de 3 (três) dias para requerer a produção de provas, ou apresentá-las. (NR)§ 1º - O presidente e cada acusado poderão arrolar até 5 (cinco) testemunhas. (NR)§ 2º - A prova de antecedentes do acusado será feita exclu-sivamente por documentos, até as alegações finais. (NR)§ 3º - Até a data do interrogatório,será designada a audi-ência de instrução. (NR)Artigo 283 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003Artigo 284 - Na audiência de instrução, serão ouvidas, pela ordem, as testemunhas arroladas pelo presidente e pelo acusado. (NR)Parágrafo único - Tratando-se de servidor público, seu comparecimento poderá ser solicitado ao respectivo supe-rior imediato com as indicações necessárias. (NR)Artigo 284 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 285 - A testemunha não poderá eximir-se de depor, salvo se for ascendente, descendente, cônjuge, ainda que legalmente separado, companheiro, irmão, sogro e cunha-

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Direito Administrativo

do, pai, mãe ou filho adotivo do acusado, exceto quando não for possível, por outro modo, obter-se ou integrar-se a prova do fato e de suas circunstâncias. (NR)§ 1º - Se o parentesco das pessoas referidas for com o de-nunciante, ficam elas proibidas de depor, observada a ex-ceção deste artigo.(NR)§ 2º - Ao servidor que se recusar a depor, sem justa causa, será pela autoridade competente adotada a providência a que se refere o artigo 262, mediante comunicação do presidente. (NR)§ 3º - O servidor que tiver de depor como testemunha fora da sede de seu exercício, terá direito a transporte e diárias na for-ma da legislação em vigor, podendo ainda expedir-se precató-ria para esse efeito à autoridade do domicílio do depoente. (NR)§ 4º - São proibidas de depor as pessoas que, em razão de função, ministério, ofício ou profissão, devam guardar se-gredo, salvo se, desobrigadas pela parte interessada, qui-serem dar o seu testemunho. (NR)Artigo 285 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 286 - A testemunha que morar em comarca diversa poderá ser inquirida pela autoridade do lugar de sua resi-dência, expedindo-se, para esse fim, carta precatória, com prazo razoável, intimada a defesa. (NR)§ 1º - Deverá constar da precatória a síntese da imputação e os esclarecimentos pretendidos, bem como a advertên-cia sobre a necessidade da presença de advogado. (NR)§ 2º - A expedição da precatória não suspenderá a instru-ção do procedimento. (NR)§ 3º - Findo o prazo marcado, o procedimento poderá prosseguir até final decisão; a todo tempo, a precatória, uma vez devolvida, será juntada aos autos. (NR)Artigo 286 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003Artigo 287 - As testemunhas arroladas pelo acusado com-parecerão à audiência designada independente de notifi-cação. (NR)§ 1º - Deverá ser notificada a testemunha cujo depoimento for relevante e que não comparecer espontaneamente. (NR)§ 2º - Se a testemunha não for localizada, a defesa poderá substituí-la, se quiser, levando na mesma data designada para a audiência outra testemunha, independente de no-tificação. (NR)Artigo 287 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 288 - Em qualquer fase do processo, poderá o pre-sidente, de ofício ou a requerimento da defesa, ordenar diligências que entenda convenientes. (NR)§ 1º - As informações necessárias à instrução do processo serão solicitadas diretamente, sem observância de vincu-lação hierárquica, mediante ofício, do qual cópia será jun-tada aos autos. (NR)§ 2º - Sendo necessário o concurso de técnicos ou peritos oficiais, o presidente os requisitará, observados os impedi-mentos do artigo 275. (NR)Artigo 288 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 289 - Durante a instrução, os autos do procedimento administrativo permanecerão na repartição competente. (NR)

§ 1º - Será concedida vista dos autos ao acusado, median-te simples solicitação, sempre que não prejudicar o curso do procedimento. (NR)§ 2º - A concessão de vista será obrigatória, no prazo para manifestação do acusado ou para apresentação de recur-sos, mediante publicação no Diário Oficial do Estado. (NR)§ 3º - Não corre o prazo senão depois da publicação a que se refere o parágrafo anterior e desde que os autos estejam efetivamente disponíveis para vista. (NR)§ 4º - Ao advogado é assegurado o direito de retirar os au-tos da repartição, mediante recibo, durante o prazo para manifestação de seu representado, salvo na hipótese de prazo comum, de processo sob regime de segredo de jus-tiça ou quando existirem nos autos documentos originais de difícil restauração ou ocorrer circunstância relevante que justifique a permanência dos autos na repartição, re-conhecida pela autoridade em despacho motivado. (NR)Artigo 289 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 290 - Somente poderão ser indeferidos pelo presi-dente, mediante decisão fundamentada, os requerimen-tos de nenhum interesse para o esclarecimento do fato, bem como as provas ilícitas, impertinentes, desnecessárias ou protelatórias. (NR)Artigo 290 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 291 - Quando, no curso do procedimento, surgirem fatos novos imputáveis ao acusado, poderá ser promovida a instauração de novo procedimento para sua apuração, ou, caso conveniente, aditada a portaria, reabrindo-se oportunidade de defesa. (NR)Artigo 291 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 292 - Encerrada a fase probatória, dar-se-á vista dos autos à defesa, que poderá apresentar alegações fi-nais, no prazo de 7 (sete) dias. (NR)Parágrafo único - Não apresentadas no prazo as alega-ções finais, o presidente designará advogado dativo, assi-nando-lhe novo prazo. (NR)Artigo 292 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 293 - O relatório deverá ser apresentado no prazo de 10 (dez) dias, contados da apresentação das alegações finais. (NR)§ 1º - O relatório deverá descrever, em relação a cada acu-sado, separadamente, as irregularidades imputadas, as provas colhidas e as razões de defesa, propondo a absol-vição ou punição e indicando, nesse caso, a pena que en-tender cabível. (NR)§ 2º - O relatório deverá conter, também, a sugestão de quaisquer outras providências de interesse do serviço pú-blico. (NR)Artigo 293 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 294 - Relatado, o processo será encaminhado à au-toridade que determinou sua instauração. (NR)Artigo 294 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo

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Artigo 295 - Recebendo o processo relatado, a autoridade que houver determinado sua instauração deverá, no pra-zo de 20 (vinte) dias, proferir o julgamento ou determinar a realização de diligência, sempre que necessária ao escla-recimento de fatos. (NR)Artigo 295 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 296 - Determinada a diligência, a autoridade en-carregada do processo administrativo terá prazo de 15 (quinze) dias para seu cumprimento, abrindo vista à defe-sa para manifestar-se em 5 (cinco) dias. (NR)Artigo 296 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 297 - Quando escaparem à sua alçada as penalida-des e providências que lhe parecerem cabíveis, a autorida-de que determinou a instauração do processo administra-tivo deverá propô-las, justificadamente, dentro do prazo para julgamento, à autoridade competente. (NR)Artigo 297 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 298 - A autoridade que proferir decisão determina-rá os atos dela decorrentes e as providências necessárias a sua execução. (NR)Artigo 298 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 299 - As decisões serão sempre publicadas no Diá-rio Oficial do Estado, dentro do prazo de 8 (oito) dias, bem como averbadas no registro funcional do servidor. (NR)Artigo 299 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 300 - Terão forma processual resumida, quando possível, todos os termos lavrados pelo secretário, quais sejam: autuação, juntada, conclusão, intimação, data de recebimento, bem como certidões e compromissos. (NR)§ 1º - Toda e qualquer juntada aos autos se fará na ordem cronológica da apresentação, rubricando o presidente as folhas acrescidas. (NR)§ 2º - Todos os atos ou decisões, cujo original não conste do processo, nele deverão figurar por cópia. (NR)Artigo 300 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 301 - Constará sempre dos autos da sindicância ou do processo a folha de serviço do indiciado. (NR)Artigo 301 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 302 - Quando ao funcionário se imputar crime, prati-cado na esfera administrativa, a autoridade que determinou a instauração do processo administrativo providenciará para que se instaure, simultaneamente, o inquérito policial. (NR)Parágrafo único - Quando se tratar de crime praticado fora da esfera administrativa, a autoridade policial dará ciên-cia dele à autoridade administrativa. (NR)Artigo 302 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 303 - As autoridades responsáveis pela condução do processo administrativo e do inquérito policial se auxi-liarão para que os mesmos se concluam dentro dos prazos respectivos. (NR)

Artigo 303 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 304 - Quando o ato atribuído ao funcionário for consi-derado criminoso, serão remetidas à autoridade competente cópias autenticadas das peças essenciais do processo. (NR)Artigo 304 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 305 - Não será declarada a nulidade de nenhum ato processual que não houver influído na apuração da verda-de substancial ou diretamente na decisão do processo ou sindicância. (NR)Artigo 305 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 306 - É defeso fornecer à imprensa ou a outros meios de divulgação notas sobre os atos processuais, sal-vo no interesse da Administração, a juízo do Secretário de Estado ou do Procurador Geral do Estado. (NR)Artigo 306 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 307 - Decorridos 5 (cinco) anos de efetivo exercício, contados do cumprimento da sanção disciplinar, sem co-metimento de nova infração, não mais poderá aquela ser considerada em prejuízo do infrator, inclusive para efeito de reincidência. (NR)Parágrafo único - A demissão e a demissão a bem do ser-viço público acarretam a incompatibilidade para nova investidura em cargo, função ou emprego público, pelo prazo de 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente. (NR)Artigo 307 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

CAPÍTULO IVDo Processo por Abandono do Cargo ou Função e

por Inassiduidade (NR)Capítulo IV com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de

06/06/2003.Artigo 308 - Verificada a ocorrência de faltas ao serviço que caracterizem abandono de cargo ou função, bem como inassiduidade, o superior imediato comunicará o fato à au-toridade competente para determinar a instauração de pro-cesso disciplinar, instruindo a representação com cópia da ficha funcional do servidor e atestados de freqüência. (NR)Artigo 308 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 309 - Não será instaurado processo para apurar abandono de cargo ou função, bem como inassiduidade, se o servidor tiver pedido exoneração. (NR)Artigo 309 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 310 - Extingue-se o processo instaurado exclusivamen-te para apurar abandono de cargo ou função, bem como inassiduidade, se o indiciado pedir exoneração até a data designada para o interrogatório, ou por ocasião deste. (NR)Artigo 310 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 311 - A defesa só poderá versar sobre força maior, coação ilegal ou motivo legalmente justificável. (NR)Artigo 311 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

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Direito Administrativo

CAPÍTULO VDos Recursos (NR)

Capítulo V com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 312 - Caberá recurso, por uma única vez, da decisão que aplicar penalidade. (NR)§ 1º - O prazo para recorrer é de 30 (trinta) dias, contados da publicação da decisão impugnada no Diário Oficial do Estado ou da intimação pessoal do servidor, quando for o caso. (NR)§ 2º - Do recurso deverá constar, além do nome e qualifi-cação do recorrente, a exposição das razões de inconfor-mismo. (NR)§ 3º - O recurso será apresentado à autoridade que aplicou a pena, que terá o prazo de 10 (dez) dias para, motivada-mente, manter sua decisão ou reformá-la. (NR)§ 4º - Mantida a decisão, ou reformada parcialmente, será imediatamente encaminhada a reexame pelo superior hierárquico. (NR)§ 5º - O recurso será apreciado pela autoridade competente ainda que incorretamente denominado ou endereçado. (NR)Artigo 312 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 313 - Caberá pedido de reconsideração, que não po-derá ser renovado, de decisão tomada pelo Governador do Estado em única instância, no prazo de 30 (trinta) dias. (NR)Artigo 313 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 314 - Os recursos de que trata esta lei complemen-tar não têm efeito suspensivo; os que forem providos da-rão lugar às retificações necessárias, retroagindo seus efei-tos à data do ato punitivo. (NR)Artigo 314 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

CAPÍTULO VIDa Revisão (NR)

Capítulo VI com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 315 - Admitir-se-á, a qualquer tempo, a revisão de punição disciplinar de que não caiba mais recurso, se sur-girem fatos ou circunstâncias ainda não apreciados, ou vícios insanáveis de procedimento, que possam justificar redução ou anulação da pena aplicada. (NR)§ 1º - A simples alegação da injustiça da decisão não cons-titui fundamento do pedido. (NR)§ 2º - Não será admitida reiteração de pedido pelo mesmo fundamento. (NR)§ 3º - Os pedidos formulados em desacordo com este arti-go serão indeferidos. (NR)§ 4º - O ônus da prova cabe ao requerente. (NR)- Artigo 315 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 316 - A pena imposta não poderá ser agravada pela revisão. (NR)Artigo 316 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Artigo 317 - A instauração de processo revisional poderá ser requerida fundamentadamente pelo interessado ou, se falecido ou incapaz, por seu curador, cônjuge, compa-nheiro, ascendente, descendente ou irmão, sempre por in-termédio de advogado. (NR)Parágrafo único - O pedido será instruído com as provas que o requerente possuir ou com indicação daquelas que pretenda produzir. (NR)Artigo 317 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 318 - A autoridade que aplicou a penalidade, ou que a tiver confirmado em grau de recurso, será compe-tente para o exame da admissibilidade do pedido de revi-são, bem como, caso deferido o processamento, para a sua decisão final. (NR)Artigo 318 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 319 - Deferido o processamento da revisão, será este realizado por Procurador de Estado que não tenha funcionado no procedimento disciplinar de que resultou a punição do requerente. (NR)Artigo 319 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 320 - Recebido o pedido, o presidente providenciará o apensamento dos autos originais e notificará o requerente para, no prazo de 8 (oito) dias, oferecer rol de testemunhas, ou requerer outras provas que pretenda produzir. (NR)Parágrafo único - No processamento da revisão serão observadas as normas previstas nesta lei complementar para o processo administrativo. (NR)Artigo 320 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.Artigo 321 - A decisão que julgar procedente a revisão po-derá alterar a classificação da infração, absolver o punido, modificar a pena ou anular o processo, restabelecendo os direitos atingidos pela decisão reformada. (NR)Artigo 321 com redação dada pela Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003.

Disposições FinaisArtigo 322 - O dia 28 de outubro será consagrado ao “Fun-cionário Público Estadual”.Artigo 323 - Os prazos previstos neste Estatuto serão todos contados por dias corridos.Parágrafo único - Não se computará no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento, que incidir em sábado, domin-go, feriado ou facultativo, para o primeiro dia útil seguinte.

Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo

Escrevente Técnico Judiciário

5ªEdição 7 8 9 8 4 8 1 9 2 5 2 0 1

TJ/SP

Conteúdo ComplementarConteúdo disponibilizado gratuitamente para consulta no site da Livraria Damásio

(www.livrariadamasio.com.br/conteúdocomplementar). Disponibilizado em 24/4/2017.

© 2017 Damásio Educacional S/A.

Todos os direitos autorais desta obra são reservados e protegidos pela Lei nº 9.610, de 19/02/1998. Proibida a reprodução de qualquer parte deste material, sem autorização prévia expressa por escrito do autor ou da editora, por quaisquer meios empregados, sejam eletrônicos, mecânicos e outros. Essas proibições aplicam-se também a editoração da obra, bem como às suas características gráficas.

Título da obra: TJ/SP - Escrevente Técnico JudiciárioNível Médio

Atualizada até 24/4/2017

MATÉRIASLíngua Portuguesa • D ireito Penal • Direito Processual Penal

Direito Processual Civil • Direito Constitucional • Direito Administrativo • Normas da Corregedoria • Atualidades • Matemática • Informática • Raciocínio Lógico

DIRETORIA PEDAGÓGICAMarco Antonio Araujo Junior

COORDENAÇÃO EDITORIALFabiane de Castro Luz

EDITORAÇÃOKamila Amaro Fontes

DIAGRAMAÇÃOThalita Brachuko Fantini

Rua da Glória, 195 – Liberdade – CEP: 01510-001 – São Paulo – SP – BrasilTel.: (11) 3164-6600 – www.livrariadamasio.com.br

Microsoft Word 2016

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MICROSOFT WORD 2016Numa prova de concurso, questões clássicas como guias,

menus e teclas de atalho são mais comuns e frequentes. Abaixo, seguem todas as guias e as recomendações com as respectivas teclas de atalho para o Microsoft Word 2016, além de dicas e comentários importantes para resolver questões de concursos públicos.

Guia PÁGINA INICIAL

Grupo ÁREA DE TRANSFERÊNCIA

� Os quatro ícones são bem conhecidos. Logo, tem pouca possibilidade de se tornarem questões.

� Esses recursos de COPIAR, RECORTAR, COLAR e PINCEL DE FORMATAÇÃO estavam presentes no menu EDITAR de versões antigas do Word (até a versão 2003) e hoje estão presentes no grupo Área de Transferência da guia Página Inicial. Não existe grupo EDITAR na Guia Página Inicial.

� Há o recurso denominado PINCEL DE FORMATAÇÃO, mas não existe PINCEL e nem CLONAR FORMATAÇÃO. Sua utilidade é copiar uma formatação de uma seleção e aplicar a uma outra seleção/área.

� As teclas de atalho para COPIAR, RECORTAR e COLAR são as famosas “CTRL+C, CTRL+X e CTRL+V”.

� Não existe a opção COLAR ESPECIAL no grupo ÁREA DE TRANSFERÊNCIA. Para acionar, deve-se pressionar o botão do lado direito do mouse numa determinada célula e es-colher a opção OPÇÕES DE COLAGEM -> COLAR ESPECIAL.

� Não tem tecla de atalho associado ao COLAR ESPECIAL. � Não tem tecla de atalho para acionar o PINCEL DE FOR-

MATAÇÃO.

Grupo FONTE

Tipo de Fonte: Campo de escolha de um dos vários tipos existentes e pré programados. Quando este campo está vazio, significa que uma seleção feita pelo usuário possui mais do que um tipo de fonte escolhido. Não tem tecla de atalho!

Tamanho da Fonte: Campo que permite ao usuário escolher um tamanho pré-determinado ou o usuário pode digitar um valor intermediário que, mesmo que não exista nos valores apresentados, será feito. Os valores apresentados

são sugestões, mas não se limitam a apenas esses valores. Quando este campo está vazio, significa que uma seleção feita pelo usuário possui mais do que um tamanho de fonte escolhido. Não tem tecla de atalho!

Aumentar o tamanho fonte: Tem a combinação das teclas de atalho CTRL >.

Diminuir o tamanho fonte: Tem a combinação das teclas de atalho CTRL

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Informática

combinação de tecla de atalho em nada lembra a função de subscrito e tem maior chance de cair em provas. Não tem esta opção no Microsoft Excel.

Sobrescrito: Permite digitar um texto em tamanho pe-queno acima da linha da fonte. Tecla de atalho: CTRL SHIFT +. Essa combinação de tecla de atalho em nada lembra a função de sobrescrito e tem maior chance de cair em provas. Não tem esta opção no Microsoft Excel.

Efeitos de texto e tipografia: Permite escolher deter-minados efeitos no texto como contorno, reflexo, sombra, brilho e até recursos de estilos de tipografia. Não tem tecla de atalho! Esta opção não tem no Microsoft Excel.

Atenção: não confundir com o WordArt. Cor do realce do texto: Serve para destacar um deter-

minado texto. O nome não é COR DO PREENCHIMENTO. Este nome é do botão similar que existe no Microsoft Excel. Este botão de realce do texto inexiste no Microsoft Excel.

Cor da fonte: Serve para escolher uma determinada cor já selecionada ou compor uma outra coloração a critério do usuário. Não tem tecla de atalho.

Grupo PARÁGRAFO

O grupo Parágrafo existe no Microsoft Word 2016 e não existe na Guia Página Inicial do Microsoft Excel. Neste outro programa existe uma parte deste grupo e recebeu o nome de ALINHAMENTO.

Marcadores: importante para dar destaque a itens ou subitens. Não confundir com Numeradores. Não tem tecla de atalho. Esse botão não existe no Microsoft Excel.

Numeradores: serve para enumerar itens ou subitens e pode ser tantos números arábicos, romanos ou até mesmo

letras. Não tem tecla de atalho. Esse botão não existe no Microsoft Excel.

Lista de Vários Níveis: serve para criar estruturas de níveis ou de vários tópicos. Não tem tecla de atalho. Esse botão não existe no Microsoft Excel.

Diminuir recuo: aproxima o texto da margem esquerda. Não tem tecla de atalho.

Aumentar recuo: afasta o texto da margem esquerda. Não tem tecla de atalho.

Classificar texto: Serve para classificar um texto que pode ser feito por parágrafos, títulos ou campo. Podem ser feitas três classificações sucessivas e podem ser crescente ou decrescente, utilizando texto, número ou data, criando diver-sas combinações. É importante notar que esta classificação é para texto e pode confundir muito porque existe um botão idêntico no Microsoft Excel denominado CLASSIFICAR DE A a Z. Não tem tecla de atalho.

Mostrar tudo: Recurso muito importante para mostrar marcas de parágrafos e outros símbolos ocultos como tabu-lações, aonde pressionou , etc. Pode ser utilizado o ícone para enganar um candidato perguntando se tal botão serve, por exemplo, para inserir fórmulas matemáticas (já que parece o número PI). É acionado pela tecla de atalho CTRL *. Não existe no Microsoft Excel.

Alinhar à Esquerda: Alinha o texto com a margem es-querda. Tecla de atalho: CTRL Q. Essa combinação não tem nada a ver com a função desempenhada.

Centralizar: Centraliza seu conteúdo na página. Tecla de atalho: CTRL E. Essa combinação não tem nada a ver com a função desempenhada. Pode ser usada para confundir o can-didato pois poderia ser criada uma pegadinha perguntando se CTRL E é alinhamento à esquerda!

Microsoft Word 2016

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Alinhar à Direita: Alinha o texto com a margem direita. Tecla de atalho: CTRL Q. Essa combinação não tem nada a ver com a função desempenhada.

Justificar: Distribui o texto uniformemente nas margens. Tecla de atalho: CTRL J (esta combinação lembra de Justificar).

Espaçamento de linha e parágrafo: Conhecido ante-riormente como ESPAÇAMENTO ENTRE LINHAS. Serve para estabelecer espaçamento entre linhas ou parágrafos de um texto. Não tem tecla de atalho. Esse botão não tem no Microsoft Excel.

Sombreamento: Muda a cor atrás do texto, parágrafo ou de células selecionadas. Tem o mesmo botão no Micro-soft Excel mas tem outro nome: COR DO PREENCHIMENTO. Além disto, no Excel o referido botão está no grupo Fonte e no Microsoft Word está no grupo Parágrafo. Não tem tecla de atalho.

Bordas: Adiciona ou remove bordas de determinada se-leção. Tem botão idêntico no Microsoft Excel e com o mesmo nome. Entretanto, cada um está em grupo distinto: no Excel, o botão está no grupo Fonte e no Microsoft Word está no grupo Parágrafo. Não tem tecla de atalho.

Grupo ESTILO

O grupo ESTILO serve para aplicar rapidamente uma alte-ração de cores e fontes de modo geral. Sua utilidade é como ferramenta para um documento com um título, subtítulo, etc, mas não é para colocar elementos como cores de fundo, por exemplo. Não confundir ESTILO com TEMA ou MODELO. A aplicação de estilo refere-se, principalmente, em formatação de letra, parágrafo ou texto de forma ágil.

Caiu muito pouco até hoje e é o único grupo que era co-erente em estar na Página Inicial. Atualmente, com a criação da guia DESIGN, este grupo ficou incoerente em permanecer na guia PÁGINA INICIAL.

Entretanto, apareceu o nome ESTILO, relacionar imedia-tamente com PÁGINA INICIAL.

Não tem tecla de atalho. Não existe no Microsoft Excel.

Grupo EDIÇÃO

Os recursos que estão apresentados neste grupo são coerentes.

Localizar: Esse botão era o antigo botão (bi-

nóculo) das versões anteriores do Word. Dá para criar muitas questões com esse botão:

� Colocar o antigo botão de localizar, perguntando se na versão 2016 é o mesmo para localizar

� Perguntar se a lupa é para aumentar/diminuir zoom � Perguntar se o nome do botão é LOCALIZAR E SUBS-

TITUIR (errado porque esse é nome do mesmo botão no Microsoft Excel)

A combinação de tecla de atalho é CTRL L.Substituir: Mantém o design do botão das versões an-

teriores. Seu acionamento continua sendo por CTRL U (não é CTRL S).

Selecionar: Permite seleções. Não tem tecla de atalho! Antigamente, para selecionar tudo, era comum pressionar CTRL A em versões mais antigas do Word.

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Informática

Guia INSERIR

Grupo PÁGINAS

No grupo PÁGINAS, existem os clássicos botões de versões anteriores. Até hoje, caiu muito pouco em concursos.

Folha de rosto: O ícone não é alvo de prova porque, para colocar em exames, o seu desenho não permitiria rápida identificação. Não tem tecla de atalho. Não existe esta opção no Microsoft Excel. Uma questão possível é perguntar se a FOLHA DE ROSTO está na guia DESIGN ou na guia ARQUIVO.

Página em branco: O ícone é auto explicativo. Não pos-sui tecla de atalho. Uma possível questão é perguntar se o ícone em questão está na guia ARQUIVO (o que seria lógico) ou na guia DESIGN. Outra questão possível é perguntar se o ícone é para criar um novo documento, o que estaria errado, pois não seria um documento em branco, mas uma simples página em branco.

Quebra de página: Este botão já caiu algumas vezes. Combinação de tecla de atalho CTRL .

Grupo TABELAS

O grupo TABELAS não tem muitas possibilidades de questões, excetuando uma opção existente no Word que é a inserção de tabela por meio de um texto (sem desenhar a tabela) e convertê-la imediatamente numa tabela. Isso é pos-sível através de separadores no texto que são identificados e usados para separar uma célula de outra.

Para tanto, existem 4 separadores, sendo 3 padrões e um que pode ser customizado pelo usuário.

Os quatros tipos de separadores são: � Parágrafo � Tabulações � Ponto e vírgula � Outro

Como exemplo, supondo que seja necessário criar a se-guinte tabela abaixo:

Esse é um

teste apenas

Logo, escolhendo o ponto e vírgula, por exemplo, como separador, deve-se digitar:

Esse;;é;um;teste;apenas;A presença de um ponto e vírgula fará com que passe

para a célula seguinte. Percebe-se que o texto acima não lembra uma tabela. Selecionando as duas linhas e clicando na guia INSERIR, grupo TABELAS, há a opção CONVERTER TEXTO EM TABELA

A janela de diálogo seguinte aparecerá já o separador padrão Ponto e Vírgula selecionado automaticamente:

Microsoft Word 2016

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Ao clicar OK, o resultado será a tabela:

Grupo ILUSTRAÇÕES

Os ícones são conhecidos e advém do Powerpoint que é o caso dos ícones IMAGENS, IMAGENS ONLINE, FORMAS E SMARTART.

O SMARTART é o recurso para colocar esquemas pré--prontos de organogramas, pirâmide empresarial, fluxo de trabalho, etc.

A novidade é o ícone INSTANTÂNEO que permite adicionar aos documentos rapidamente uma imagem instantânea de qualquer janela que esteja aberta na área de trabalho.

Grupo SUPLEMENTOS

Um grupo que dificilmente cairá em provas. Isto porque não faz sentido deixar numa guia chamada INSERIR algo que é apenas venda de recursos da Microsoft através da Office Store.

Grupo VÍDEO ONLINE

Esse grupo tem chances remotas de cair em concurso. Entretanto, é bom saber que o Word permite este recurso.

Grupo LINKS

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Informática

Dentre as opções deste grupo, um botão que caiu (e muito) em vários concursos é o HIPERLINK. Muitas vezes, o botão era colocado na prova e perguntava se o mesmo era para mudar idioma ou abrir um navegador na internet. Tecla de atalho: CTRL K (guardar essa combinação pela palavra hiperlink).

Os outros recursos não foram alvos de provas.

Grupo COMENTÁRIOS

Esse grupo, apesar de existir na guia INSERIR, não faz muito sentido porque existe a mesma coisa na guia REVISÃO. Ademais, nesta guia, se o usuário inserir algum comentário e quiser apagar, não será possível porque não existe tal opção. Para apagar, tem que entrar na guia REVISÃO. Logo, é algo inútil para constar nesta guia. Talvez uma questão possível é o exa-minador informar que a ÚNICA maneira de inserir comentários é na guia REVISÃO (ou na guia INSERIR), o que seria inverdade. Ou então, informar que, para apagar um comentário, poderia entrar na guia INSERIR, grupo COMENTÁRIOS (o que seria falso).

Grupo CABEÇALHO E RODAPÉ

O grupo CABEÇALHO E RODAPÉ caiu muito pouco. Não tem tecla de atalho para acionar nenhuma das opções. As poucas questões que caíram até agora perguntavam se era possível inserir número de página, o que é óbvio pois tem um botão só para isso.

Grupo TEXTO

Esse grupo tem recursos que seriam úteis em programas como o Excel e/ou Powerpoint. Inserir um texto num editor de texto é algo sem sentido. No entanto, neste grupo, alguns recursos são interessantes para colocar em prova:

WordArt: Confunde-se o botão com o que aparece na guia PÁGINA INICIAL, grupo FONTE, botão (EFEITOS DE TEXTO E TIPOGRAFIA) que é praticamente a mesma coisa. Entretanto, o WordArt permite tipos de letras sem maiores escolhas enquanto que o EFEITOS DE TEXTO E TIPOGRAFIA permite fazer alterações. Não tem tecla de atalho. Abaixo estão os dois botões e suas diferenças:

WordArt EFEITOS DE TEXTO E TIPOGRAFIA

Guia INSERIR Grupo TEXTO

Guia PÁGINA INICIALGrupo FONTE

Microsoft Word 2016

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Capitular: cria capítulos e configurações interessantes. Não tem tecla de atalho.

Adicionar uma assinatura digital: permite inserir uma linha de assinatura mas requer uma identificação digital (precisa ser de um parceiro certificado da Microsoft). O botão pode ser con-fundido com EDITAR, DESENHAR, etc. Não tem tecla de atalho.

Data e hora: adiciona uma data e hora ao documento. Não tem muita possibilidade de criar uma questão com o botão dado. Não tem tecla de atalho. Talvez uma questão possível é perguntar aonde está tal ferramenta porque sua presença no grupo TEXTO causa estranheza.

Objeto: pode adicionar uma planilha do Excel por meio deste botão. Dá para criar questões porque o referido ícone não lembra em nada a palavra OBJETO e não faz sentido deixar OBJETO num grupo chamado TEXTO. Não tem tecla de atalho.

Grupo SÍMBOLOS

É possível inserir uma equação ou um caracter especial conhecido como símbolo.

Equação: aparece um editor de equações e que permite inserir caracteres com letras gregas e sinais matemáticos. Não tem tecla de atalho. O ícone pode ser confundido facilmente com o botão (MOSTRAR TUDO) que está na guia PÁGINA

INICIAL, grupo PARÁGRAFO que não tem nada a ver com um editor de equação matemática.

Símbolo: adiciona tipos de letras e caracteres especiais. Muitos acham que tal botão é de IDIOMA ou que serve para TRADUZIR, o que é totalmente errado. Abaixo está uma de-monstração dos símbolos que podem ser inseridos:

Guia DESIGN

A guia DESIGN possui o recurso TEMAS que, original-mente, na versão do Word 2007, estava na guia LAYOUT DE PÁGINA. Nesta guia, pode-se alterar as cores e fontes de um determinado TEMA.

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Informática

Grupo FORMATAÇÃO DO DOCUMENTOHá um botão que chama a atenção:

Este botão é curioso porque pode ser confundido com o botão que existe na PÁGINA INICIAL, grupo PARÁGRAFO que está abaixo para efeito de comparação:

ESPAÇAMENTO ENTREPARÁGRAFO

Serve para alterar o espaça-mento entre parágrafo do

documento INTEIRO.

ESPAÇAMENTO DE LINHA E PARÁGRAFO

Serve para estabelecer es-paçamento entre linhas ou

parágrafos de um texto.

Guia: DESIGNGrupo: FORMATAÇÃO DO

DOCUMENTO

Guia: PÁGINA INICIALGrupo: PARÁGRAFO

Não tem tecla de atalho. Não tem tecla de atalho.

Grupo PLANO DE FUNDO DA PÁGINA

Os recursos são interessantes porque poderiam estar na guia INSERIR ou LAYOUT. Todos os botões podem ser ques-tões de concurso porque são facilmente confundíveis com outros botões:

Marca d’água: seu propósito é colocar uma marca ao fundo da página ou do documento. O ícone pode ser con-fundido facilmente com o WordArt. Não tem tecla de atalho. Não tem no Microsoft Excel.

Cor da página: insere uma cor ao fundo da página do documento. Pode ser confundido facilmente como SOM-BREAMENTO.

Bordas de página: Insere bordas num documento. Pode ser confundido com a ação de inserir uma nova página em branco.

Guia LAYOUT

Desde a versão 2007 do Microsoft Word, esta guia recebia o nome de LAYOUT DA PÁGINA. Na versão 2016, seu nome mudou. Curiosamente, a guia com o nome LAYOUT DA PÁ-GINA é mantida nos programas Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint na versão 2016. Os recursos são os mesmos da antiga guia LAYOUT DA PÁGINA.

Grupo CONFIGURAR PÁGINA

Conhecido anteriormente por CONFIGURAÇÃO DE PÁ-GINA, mantém os mesmos botões e recursos. Caiu muito pouco em provas.

Destaques ainda para o botão ORIENTAÇÃO (retrato ou paisagem), COLUNAS (para quem trabalha em jornais e periódicos, por exemplo) e que é possível inserir quebras de páginas e de seção (na guia INSERIR, grupo PÁGINAS, somente é possível inserir quebras de páginas, mas não de seção).

Grupo PARÁGRAFO

Esse grupo que, desde a versão 2007, está nesta guia de modo a não fazer muito sentido pois quase todos os recursos de formatação de parágrafo estão na guia PÁGINA INICIAL, caiu muito pouco. Porém, não custa lembrar de que: RECUO e ESPAÇAMENTO estão na guia LAYOUT.

Microsoft Word 2016

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Grupo ORGANIZAR

Raramente caiu em concursos porque muitas das suas ações podem ser feitas através de outras ferramentas do Word.

Guia REFERÊNCIAS

Para facilitar, qualquer recurso que tem a ver com livros, basta escolher a guia REFERÊNCIAS. Tais itens são fáceis como:

� Sumário � Nota de Rodapé (coisa de autor de livro) � Nota de Fim � Citação � Bibliografia � Legenda � Índice de Legenda � Índice de Imagens

Ademais, dá para criar muitas pegadinhas porque, muitas destas opções, estão marcadas com ações de inserção como:

� INSERIR Nota de Rodapé � INSERIR Nota de Fim � INSERIR Citação � INSERIR Legenda � INSERIR Índice de Imagens

Ao candidato não preparado poderia ser facilmente enga-nado pelo examinador que poderia escolher qualquer uma das ações acima (que estão na guia REFERÊNCIAS) e perguntar se a mesma está na guia INSERIR.

Alguns botões tem teclas de atalho:

Botão Nome Grupo Tecla deatalho

InserirNota de Ro-

dapé

Notas deRodapé

ALT CTRL F

InserirNota de Fim

Notas deRodapé

ALT CTRL D

MarcarEntrada

Índice ALT SHIFT X

MarcarCitação

Índice deAutoridade

ALT SHIFT I

Guia CORRESPONDÊNCIAS

Tudo o que se relaciona com cartas (correspondências) estará nesta guia. Logo, itens óbvios como:

� Envelopes � Rótulos � Mala Direta � Selecionar Destinatários � Editar Lista de Destinatários � Filtrar Destinatários � Mesclagem

Todos os itens listados acima, estão na guia CORRES-PONDÊNCIAS.

Atente-se para a palavra MESCLAR (ou MESCLAGEM). Apareceu, certamente a guia será CORRESPONDÊNCIAS. É possível o examinador tentar enganar um candidato pois uma das ações presentes nesta guia é INSERIR CAMPOS DE MES-CLAGEM e que alguns poderiam achar que tal ação estaria na guia INSERIR quando está na guia CORRESPONDÊNCIAS. Os botões não tem teclas de atalho.

Guia REVISÃO

Esta guia é clássica e alguns itens são alvos de concursos.

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Informática

Grupo REVISÃO DE TEXTO

Ortografia e gramática: Este botão caiu muito em con-cursos e continuará caindo. Permite revisão ortográfica e gramatical (não permite revisão sintática). É acionado pela tecla de função F7 (não tem CTRL)

Dicionário de sinônimos: Muito conhecido, caiu algu-mas vezes em concursos. Pode-se entender que tal recurso é como se fosse uma ampliação da ferramenta ORTOGRAFIA E GRAMÁTICA. Num dicionário, novas palavras poderão ser inseridas, o que amplia o poder de correção ortográfica, por exemplo. É acionada pela combinação SHIFT F7 (não tem CTRL) e tem que ter muito cuidado para não confundir com a ORTOGRAFIA E GRAMÁTICA que usa a tecla F7 apenas.

Contagem de palavras: o botão induz a achar que o Microsoft Word só faz uma simples contagem de palavras. Isso não é verdade. É apresentada uma estatística de quan-tas palavras foram digitadas, o total de páginas, o total de caracteres com e sem espaço, o total de parágrafos e o total de linhas. Não tem tecla de atalho.

Grupo IDIOMA

O grupo IDIOMA caiu muito pouco. Os botões causam uma grande confusão. O TRADUZIR traduz o texto para um idioma diferente utilizando dicionários bilíngues online. Já o IDIOMA tem a função de escolher um idioma para revisar o texto como verificação ortográfica.

Grupo COMENTÁRIOS

Como informado anteriormente, um comentário pode ser inserido via guia INSERIR mas não pode ser excluído. O grupo COMENTÁRIOS da guia REVISÃO pode excluir conforme pode ser visto acima.

Grupo CONTROLE

Há a presença de uma ferramenta muito útil que é o CON-TROLAR ALTERAÇÕES. Com o acionamento deste botão, todas as alterações serão sinalizadas em caso de modificações.

Um documento que foi editado pode ser controlado atra-vés do acionamento do botão CONTROLAR ALTERAÇÃO. Por exemplo, suponha a frase abaixo e, logo após, pressionou-se o botão CONTROLAR ALTERAÇÃO:

Ao editar a palavra teste em negrito, imediatamente será sinalizada a alteração:

Microsoft Word 2016

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Percebe-se que um parágrafo foi alterado porque aparece uma barra no seu início.

Grupo PROTEGER

Essas ferramentas são interessantes. O examinador po-deria colocar que tais recursos estariam na guia ARQUIVO, o que seria incorreto.

Guia EXIBIR

Essa guia era conhecida como EXIBIÇÃO. Não existe mais esse nome.

Tem as ações clássicas de Zoom, Janelas e Macros.Alguns comentários são válidos: � No grupo MODO DE EXIBIÇÃO, o padrão é o LAYOUT

DE IMPRESSÃO.

� No grupo MOSTRAR, o PAINEL DE NAVEGAÇÃO não irá abrir um navegador da Internet. Isso já caiu diversas ve-zes. Abre um navegador lateral que permite pesquisa no documento que está sendo editado. Pode-se navegar por títulos ou páginas.

� Botão ZOOM x Botão LOCALIZAR E SELECIONAR: São parecidos pois ambos são uma lupa apontando para dire-ções diferentes.

ZOOM LOCALIZAR ESELECIONAR

Guia: EXIBIRGrupo: ZOOM

Guia: PÁGINA INICIALGrupo: EDIÇÃO

� Para acionar MACROS, usa-se a tecla de atalho ALT F8.

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Informática

MICROSOFT EXCEL 2016

O que é uma planilha eletrônica?A planilha eletrônica é um aplicativo versátil que permite

a um usuário realizar uma grande quantidade de tarefas. Para tanto, a planilha tem uma aparência típica: é um conjunto quadriculado, apresenta-se como uma matriz com colunas e linhas, de modo que, neste emaranhado de colunas e linhas apareçam as células. Célula é a intersecção, o encontro de uma determinada coluna com uma certa linha. E são nestas células que o usuário poderá inserir valores, funções, etc

� Valores podem ser numéricos (números, data, hora) e textuais.

� Funções são expressões com fórmulas simples ou pré--determinadas pelo próprio aplicativo.

Atenção: Uma planilha é conhecida como “folha de cálculo”. CUIDADO! Não confunda a planilha com uma pasta de trabalho.

O arquivo gerado pelo Excel 2016 é uma pasta de trabalho e não uma planilha. O arquivo .xlsx é composto por uma ou mais folhas de cálculos (planilhas) e, por isso, não pode ser chamado meramente de planilha. É muito comum ouvir as pessoas dizendo: “você quer essa planilha?” ou “vou te enviar essa planilha por e-mail”. Ora, se o que vai ser enviado é um arquivo .xlsx, o correto é dizer que será enviada uma pasta de traba-lho. Atualmente, uma pasta de trabalho no Excel 2016 tem apenas uma planilha (Plan1) e podem ser adicionadas outras planilhas no referido arquivo (ou pasta de trabalho).

Seguem as principais especificações do Excel 2016 extra-ídos do site da Microsoft. Os itens em destaque são aqueles que podem ser interessantes para cair como questões num concurso público:

Especificações e limites de planilha e de pasta de trabalho

Recurso – Versão 2016 Limite máximo

Pastas de trabalho abertasLimitado pela memória

disponível e pelos recursos do sistema

Tamanho da planilha1.048.576 linhas por 16.384

colunas

Largura da coluna 255 caracteres

Altura da linha 409 pontos

Quebras de página1.026 na horizontal e na

vertical

Número total de caracteres que uma célula pode conter

32.767 caracteres

Caracteres em um cabeçalho ou rodapé

255

Número máximo de alimen-tação de linha por célula

253

Planilhas em uma pasta de trabalho

Limitado pela memória dis-ponível (o padrão é 1 folha)

Cores em uma pasta de trabalho

16 milhões de cores (32 bits com acesso total ao espectro

de cores de 24 bits)

Exibições nomeadas em uma pasta de trabalho

Limitado pela memória disponível

Formatos/estilos de célula exclusivos

64.000

Estilos de preenchimento 256

Espessura e estilos de linha 256

Tipos exclusivos de fonte1.024 fontes globais dis-

poníveis para uso; 512 por pasta de trabalho

Formatos de número em uma pasta de trabalho

Entre 200 e 250, dependen-do da versão do idioma do

Excel instalado

Nomes em uma pasta de trabalho

Limitado pela memória disponível

Janelas em uma pasta de trabalho

Limitado pela memória disponível

Hiperlinks em uma planilha 66.530 hiperlinks

Painéis em uma janela 4

Planilhas vinculadasLimitado pela memória

disponível

Cenários

Limitado pela memória disponível; um relatório

resumido mostra somente os primeiro 251 cenários.

Células variáveis em um cenário

32

Células ajustáveis no suple-mento Solver

200

Funções personalizadasLimitado pela memória

disponível

Intervalo de zoom 10 por cento a 400 por cento

RelatóriosLimitado pela memória

disponível

Referências classificadas64 em uma única classifica-ção; ilimitado quando usar classificações seqüenciais

Níveis de desfazer 100

Campos em um formulário de dados

32

Parâmetros de pasta de trabalho

255 parâmetros por pasta de trabalho

Itens exibidos nas listas suspensas do filtro

10.000

Células não-contíguas que podem ser selecionados

2.147.483.648 células

Microsoft Excel 2016

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Limites máximos de arma-zenamento de memória e tamanho de arquivo para

pastas de trabalho de Mod-elo de Dados

O ambiente de 32 bits é sujeito a 2 gigabytes (GB) de espaço em endereço virtual,

compartilhado pelo Excel, pela pasta de trabalho e pe-los suplementos executados no mesmo processo. A parte de endereço de um modelo de dados pode atingir 500

– 700 megabytes (MB), mas pode ser menos, se outros modelos de dados e suple-mentos forem carregados.O ambiente de 64 bits não

impõe limites rígidos ao tamanho de arquivo. O

tamanho das pastas de trab-alho é limitado apenas pela disponibilidade de memória

e de recursos do sistema.Excel 2016 oferece a funciona-lidade de reconhecimento de endereço grande que permite de 32 bits Excel 2016 consumir o dobro de memória quando os usuários trabalham em um

sistema de operacional do Windows de 64 bits.

Fonte: Microsoft

Especificações e limites de cálculo

Recurso Limite máximo

Precisão de número 15 dígitos

Menor número negativo permitido

-2,2251E-308

Menor número positivo permitido

2,2251E-308

Maior número positivo permitido

9,99999999999999E+307

Maior número negativo permitido

-9,99999999999999E+307

Maior número positivo via fórmula permitido

1,7976931348623158e+308

Maior número negativo via fórmula permitido

-1,7976931348623158e+308

Comprimento do conteúdo da fórmula

8.192 caracteres

Comprimento interno da fórmula

16.384 bytes

Iterações 32.767

Matrizes de planilhaLimitado pela memória

disponível

Intervalos selecionados 2.048

Argumentos em uma função 255

Níveis aninhados de funções 64

Categorias de função defini-das pelo usuário

255

Número de funções de planilha disponíveis

341

Tamanho do empilhamento operando

1.024

Dependência de planilha cruzada

64.000 planilhas que podem se referir a outras planilhas

Dependência de fórmula de matriz de planilha cruzada

Limitado pela memória disponível

Dependência de áreaLimitado pela memória

disponível

Dependência de área por planilha

Limitado pela memória disponível

Dependência em uma única célula

4 bilhões de fórmulas que podem depender de uma

única célula

Comprimento do conteúdo da célula vinculado a pastas

de trabalho fechadas32.767

Data mais antiga permitida para cálculo

1º de Janeiro de 1900 (1º de Janeiro de 1904, se for usado

o sistema de datas 1904)

Data mais avançada permi-tida para cálculo

31 de Dezembro de 9999

Máximo de tempo que pode ser inserido

9999:59:59

Fonte: Microsoft

Especificações e limites de relatório tabela ou gráfico dinâmicos

Recurso Limite máximo

Relatórios de Tabela Dinâmi-ca em uma planilha

Limitado pela memória disponível

Itens exclusivos por campo 1.048.576

Campos de linha ou de coluna em um relatório de

Tabela Dinâmica

Limitado pela memória disponível

Filtros de relatório em um relatório de tabela dinâmica

256 (pode ser limitado pela memória disponível)

Campos de valor em um relatório de tabela dinâmica

256

Fórmulas de itens calculados em um relatório de Tabela

dinâmica

Limitado pela memória disponível

Filtros de relatório em um relatório de Gráfico Dinâmico

256 (pode ser limitado pela memória disponível)

Campos de valor em um relatório de gráfico dinâmico

256

Fórmulas de itens calculados em um relatório de gráfico

dinâmico

Limitado pela memória disponível

Extensão do nome MDX para um item da Tabela Dinâmica

32.767

Extensão de uma cadeia de caracteres relacional da

Tabela Dinâmica32.767

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Informática

Itens exibidos nas listas suspensas do filtro

10.000

Fonte: Microsoft

Especificações e limites de pasta de trabalho compartilhada

Recurso Limite máximo

Usuários que podem abrir e compartilhar uma pasta de trabalho compartilhada ao

mesmo tempo

256

Exibições pessoais em uma pasta de trabalho compar-

tilhada

Limitado pela memória disponível

Dias em que o histórico de alterações é mantido

32.767 (o padrão é 30 dias)

Pastas de trabalho que podem ser mescladas ao

mesmo tempo

Limitado pela memória disponível

Células que podem ser realçadas em uma pasta de

trabalho compartilhada32.767

Cores usadas para identificar alterações efetuadas por

diferentes usuários quando está ativado o realce de

alteração

32 (cada usuário é identi-ficado por uma cor separada; as alterações efetuadas pelo usuário atual são realçadas

em azul marinho)

Tabelas do Excel em uma pasta de trabalho compar-

tilhada0 (zero)

Fonte: Microsoft

Questões possíveis do Microsoft Excel 2016Existem duas fontes de questões no tocante à planilha

Excel 2016: � Questões de uso do ambiente do programa Excel 2016 � Questões clássicas

Questões de uso do ambiente do programa Excel 2016

Nesta primeira possível fonte de questões, há a referência sobre aonde estão os recursos (qual guia, qual grupo, qual botão de comando). Seguem todas as guias e os principais comentários, com destaque em negrito para realçar a impor-tância de determinado assunto:

Guia PÁGINA INICIAL

Pontos importantes: Possui os recursos de edição, boa parte dos recursos de formatação e estilos pré-determinados.

Os grupos existentes nesta guia são: � Área de Transferência � Fonte � Alinhamento � Número � Estilo � Células � Edição

Seguem cada grupo com os principais comentários pertinentes:

Grupo ÁREA DE TRANSFERÊNCIA

Todos os botões são idênticos aos botões do Microsoft Word 2016.

Vide todos os comentários constantes no mesmo grupo (Área de Transferência) da guia Página Inicial do Microsoft Word 2016.

Grupo FONTE

Tipo de Fonte: Campo de escolha de um dos vários tipos existentes e pré programados.

Tamanho da Fonte: Campo que permite ao usuá-rio escolher um tamanho pré-determinado OU o usuário pode digitar um valor intermediário que, mesmo que não exista nos valores apresentados, será feito. Os valores apresentados são sugestões mas não se limitam a apenas esses valores.

Atenção: Existe o campo para escolha de fonte e tamanho. Nor-malmente, há a presença de uma fonte e/ou um determinado tamanho. Quando o campo da Fonte estiver em branco, deve haver uma seleção de células que possuem diferentes formas de tipos de fontes de letras. No caso do tamanho, caso esteja em branco, deve-se ao fato de que a seleção possui células com tamanhos de texto/número com tamanhos distintos.

Aumentar o tamanho fonte: Embora o botão é o mesmo e tem a mesma função do que existe no Microsoft Word, não tem tecla de atalho!

Diminuir o tamanho fonte: Embora o botão é o mes-mo e tem a mesma função do que existe no Microsoft Word, não tem tecla de atalho!

Negrito: Famosa formatação de fonte que coloca o texto em negrito. Tecla de atalho: CTRL N. Cuidado! Nas ver-

Microsoft Excel 2016

15

sões mais antigas do Word, a tecla de atalho era diferente. Atualmente, o Word 2016 tem colocado a combinação CTRL e a letra da palavra em português, caso seja a versão português do Brasil. Semelhante ao Word.

Itálico: Outra famosa formatação de fonte que co-loca o texto em itálico. Tecla de atalho: CTRL I. Semelhante ao Word.

Sublinhado: Formatação que coloca o texto subli-nhado. Tecla de atalho CTRL S. Diferentemente do Word que tem vários tipos de sublinhados que podem ser escolhidos, o Excel permite a escolha entre dois tipos: sublinhado simples e sublinhado duplo.

Bordas: Permite formatar células com bordas su-perior, inferior, laterais, etc. Não tem tecla de atalho.

Cor da fonte: Serve para escolher uma determi-nada cor já selecionada ou compor uma outra coloração a critério do usuário. Não tem tecla de atalho.

Grupo ALINHAMENTO

Alinhar em cima, Alinhar no meio, Alinhar embaixo: Estes alinhamentos são de TEXTOS numa célula. Cuidado porque não é alinhamento de número. Não tem tecla de atalho.

Orientação: permite girar o texto de uma célula em vários sentidos como que se segue abaixo:

Quebra de texto: recurso útil que permite a quebra de um texto longo numa célula em várias partes para que possa ser visto dentro do tamanho da célula. O ícone não é muito explicativo e pode ser usado para confundir o candi-dato (perguntar se tal ícone é para preenchimento de célula ou para copiar algum conteúdo). Não tem tecla de atalho.

Alinhar à Esquerda: Alinha o conteúdo à esquerda. NÃO TEM TECLA DE ATALHO COMO NO WORD!

Centralizar: Centraliza seu conteúdo na célula. NÃO TEM TECLA DE ATALHO COMO NO WORD!

Alinhar à Direita: Alinha o conteúdo à direita. NÃO TEM TECLA DE ATALHO COMO NO WORD!

Atenção: Não existe o botão JUSTIFICAR. Diminuir recuo: aproxima o conteúdo da borda es-

querda da célula. Não tem tecla de atalho. Aumentar recuo: afasta o conteúdo da borda esquerda

da célula. Não tem tecla de atalho.

Mesclar e Centralizar: Mescla duas ou mais células adjacentes horizontais ou verticais em uma única célula maior que é exibida no espaço das células que foram mescladas. Ao mesclar várias células, o conteúdo desta única célula resul-tante será o que está presente na célula superior esquerda do conjunto que está sendo mesclado e que será exibido de forma centralizada. Os conteúdos das outras células mescladas serão excluídos. Esse botão já caiu diversas vezes em concursos, bem como sua ação de apresentar somente o conteúdo da célula superior esquerda.

Grupo NÚMERO

O grupo NÚMERO pertence ao Microsoft Excel e inexiste no Microsoft Word. É importante destacar que, embora o grupo su-gira que sejam números, elementos como data, moeda e outros também são entendidos como “números”. Isto é importante porque funções numéricas como =SOMA podem ser usadas. Por exemplo, para somar duas datas que estejam nas células A2 e A3, pode-se tranquilamente usar a função =SOMA(A2;A3). Não existe função como =SOMAASDATAS ou =SOMADATA que são enganações de bancas para ludibriar os candidatos.

Para o Microsoft Excel, NÚMEROS podem ser: � Geral � Número � Moeda � Contábil � Data � Hora � Porcentagem � Fração � Científico � Texto � Especial

Para cada tipo de número, seguem as explicações da própria Microsoft:

16

Informática

Os botões deste grupo são: Formato de Número de Contabilização: era co-

nhecido como MOEDA. Permite formatar para algum tipo de moeda. Muito cuidado porque o nome não tem a ver com a função que é escolher um determinado tipo de moeda. Não tem tecla de atalho.

Microsoft Excel 2016

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Estilo de Porcentagem: O nome do ícone não é POR-CENTAGEM mas ESTILO DE PORCENTAGEM. A combinação de tecla de atalho é CTRL SHIFT % (não é CTRL %).

Separador de Milhar: serve para formatar um nú-mero e separar as casas de milhar. Não tem tecla de atalho.

Aumentar casas decimais: o ícone, por apresentar uma seta para a esquerda, pode sugerir fortemente que é para diminuir o número de casas decimais quando é exatamente o oposto. Não tem tecla de atalho.

Diminuir casas decimais: o ícone, por apresentar uma seta para a direita, pode sugerir fortemente que é para aumentar o número de casas decimais quando é exatamente o oposto. Não tem tecla de atalho.

Grupo ESTILO

O grupo Estilo do Microsoft Excel diferencia radicalmente do grupo Estilo do Microsoft Word. Dentre as opções deste grupo, uma delas se destaca que é a Formatação Condicional. O botão deste recurso não lembra a sua funcionalidade e é ótimo para cair em concurso por causa disso.

Ademais, os botões FORMATAR COMO TABELA e ESTILOS DE CÉLULAS são muito parecidos e podem ser facilmente confundidos.

Grupo CÉLULA

Esse grupo é exclusivo do Microsoft Excel e os ícones dos botões INSERIR e EXCLUIR são auto-explicativos. Importante notar que, para inserir um grupo de células, a ação está no botão INSERIR da guia PÁGINA INICIAL e não na guia INSERIR (o que pode ser confundido facilmente).

Além disso, o botão FORMATAR deste grupo permite rea-lizar a formatação de células e não de texto! As formatações possíveis em células são:

Grupo EDIÇÃO

O grupo EDIÇÃO do Microsoft Excel é “sui generis”. Os recursos padrões de localizar, substituir e afins foram colo-cados com outros recursos que pouco tem a ver com edição.

SOMA: Embora o nome do botão seja SOMA (não é somatório), não tem apenas a função SOMA. Permite inserir rapidamente as funções SOMA, CONTAR NÚMEROS, MÁXI-MO, MÍNIMO e MÉDIA. O examinador poderia criar inúmeras questões:

� induzir o candidato de que, para inserir uma soma, tem que acionar o botão acima que estaria na guia INSERIR, quando está na guia PÁGINA INICIAL

� dizer que o botão é para acionar um editor de equações � dizer que o botão se chama outra coisa � dizer que a tecla de atalho para acionar é CTRL + (quan-

do é ALT =). A tecla de atalho deste botão é uma das raras exceções que não é o acionamento da tecla CTRL.

Preencher: Continua uma série ou um padrão nas células vizinhas, em qualquer direção. O ícone pode ser con-fundido facilmente como classificação e filtro.

Limpar: muito parecido com o ícone do Microsoft Word que é LIMPAR TODA FORMATAÇÃO ( ). Entretanto, no Excel, o botão LIMPAR permite excluir tudo de uma célula ou remover apenas a formatação, conteúdo, comentários ou hiperlinks.

Classificar E Filtrar: tem a função de organizar os da-dos através de possível ordenação crescente ou decrescente mediante a seleção de filtros selecionados.

Localizar e Selecionar: Função de pesquisa em uma planilha. É importante que o ícone mudou (desde versões mais a