ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Prof. Irivaldo Oliveira

A FINALIDADE DA DISCIPLINA

Orientar;

Supervisionar;

Mediar;

Agir de acordo com as orientação da Assessoria de Estágio.

COMO SERÁ DESENVOLVIDA A DISCIPLINA

Vamos falar sobre o mercado de trabalho;

Orientar sobre o estágio;

Acompanhar como está sendo realizado.

O QUE É O ESTÁGIO?

é um período de aprendizagem que se constitui por atividades planejadas pelos professores supervisores de estágio e coordenações;

é o conjunto das atividades de ensino-aprendizagem relacionadas ao meio social, profissional, cultural e didático-pedagógico, proporcionadas ao aluno pela participação em situações reais de vida e trabalho, realizado na comunidade em geral e junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado.

Lei 11.788/2008

Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO PÚBLICA

O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, do CDSA/UFCG será dotado de uma formação multidisciplinar integrada e crítica sobre a gestão pública, especialmente do semiárido brasileiro, assim, deverá ser um profissional que viabilizará soluções, sendo capaz de planejar, executar e controlar os processos inerentes a administração pública e de interesse social e, também, estar preparado para trabalhar em organizações privadas de interesse social e do terceiro setor, tanto no âmbito municipal, estadual ou federal.

O tecnólogo em Gestão Pública é um profissional apto a atuar em instituições públicas, nas esferas federal, estadual e municipal. O desenvolvimento de suas atividades centra-se no planejamento, implantação e gerenciamento de programas e projetos de políticas públicas, buscando, em razão do seu conhecimento sobre as regulamentações legais específicas, a otimização da capacidade da administração pública.

Com a possibilidade de, também, atuar como pesquisador em atividades da área de planejamento, consultoria, formação e assessoria junto a empresas públicas, empresas privadas, organizações não governamentais, governamentais, partidos políticos, movimentos sociais e atividades similares.

FINALIDADE DO ESTÁGIO

O estágio estabelece um elo entre a Instituição de Ensino Superior, a Instituição Campo de Estágio e o aluno, visando possibilitar a experiência de intervenção profissional na comunidade;

aprimorar e integrar os conhecimentos adquiridos durante o curso;

oportunizar espaços para a solução de problemas reais;

despertar e exercitar a curiosidade científica através de pesquisas interdisciplinares.

O QUE COMPETE AO ESTAGIÁRIO

elaborar o plano de estágio de acordo com as instruções recebidas dos professores;

elaborar e entregar relatórios periódicos conforme a solicitação do professor supervisor nas datas marcadas;

empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessário ao desempenho das atividades de estágio;

elaborar o relatório final de estágio segundo as instruções elaboradas pela Coordenação de estágio e digitado segundo o manual de orientação à elaboração de trabalhos acadêmicos.

O que diz o PPC

Ao final do Estágio, o estudante apresentará os resultados de suas investigações sob a forma de um relatório.

DIREITOS DO ESTAGIÁRIO

Lei 11.788/2008

A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais.  A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido;

Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano. Não há abono de férias, 1/3.  A Legislação do estágio não contempla o 13º salário.  A rescisão antecipada do Contrato de Estágio, independentemente da iniciativa, preserva o direito do Estagiário quanto ao recesso remunerado; 

O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de dois anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;

Diferentemente da CLT, a Legislação do Estágio não estabelece um piso mínimo para a Bolsa estágio, o valor da remuneração é definido de comum acordo entre as partes pactuantes no Contrato de Estágio;

A remuneração do estágio e a cessão do auxílio transporte são compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios. O valor do auxílio pode ser parcial, entretanto, a Legislação do Estágio não prevê o desconto de 6% sobre a remuneração do estágio;

A remuneração da Bolsa estágio pressupõe o cumprimento das atividades práticas previstas no Contrato de Estágio. Faltas e atrasos no cumprimento destas obrigações ensejam o desconto correspondente ao período não estagiado. A Organização concedente do estágio poderá, a seu exclusivo critério, abonar as ausências justificadas;

O estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma. O estágio não obrigatório é desenvolvido livremente como atividade opcional e, neste caso, as horas de estágio serão acrescidas à carga horária regular e obrigatória, quando tal previsão integrar o currículo acadêmico do curso.

O capital segurado do Seguro de Acidentes Pessoais, cujo número da Apólice e nome da Seguradora precisam constar do Contrato de Estágio, deve ser compatível com os valores de mercado;

Algumas dicas – apresentação pessoal

Mulheres: não use roupas decotadas e/ou transparentes;

Homens: não use bermudas, blusas de times de futebol e/ou bonés

Homem ou mulher devem vestir-se com sobriedade;

Asseio e cuidados pessoais do tipo barba, cabelos e maquiagem bem cuidados somam pontos na sua primeira impressão, perfumes, se usados, devem ser discretos;

Profissional

Trabalhe em equipe;

Seja comprometido;

Apresente produtividade no trabalho;

Mantenha a qualidade do trabalho e o cumprimento dos prazos;

Desenvolva a liderança, a leitura da realidade e a projeção de cenários;

Proponha soluções para os problemas da empresa;

Tenha domínio básico de tecnologias de comunicação e informação;

Seja proativo, comunicativo e participativo; Esteja conectado com a realidade da empresa

Comportamento

Não fale gírias nem use uma linguagem muito rebuscada;

Respeite as pessoas com quem vai trabalhar mostrando sempre boa vontade;

Seja sempre cordial com todos os profissionais da empresa;

Conheça as normas de Segurança de seu trabalho e respeite criteriosamente;

Procure fazer amigos e ser amigos de todos;

Trabalhe com seriedade e compromisso, respeitando os regulamentos internos; 

Respeite os horários estabelecidos, seja assíduo e pontual.

Um bom estagiário ensina:

A trabalhar em equipe e se relacionar em grupo 

A ter alta produtividade 

A ter comprometimento 

A manter a qualidade do trabalho e o cumprimento dos prazos 

A desenvolver a liderança, a leitura da realidade e a projeção de cenários 

A propor soluções para os problemas da empresa 

A ter domínio básico de tecnologias de comunicação e informação 

Estagiário é

Assíduo 

Atualizado 

Comunicativo 

Disciplinado 

Organizado 

Participativo 

Pontual 

Proativo 

Conectado com a realidade da empresa

ENTIDADES QUE PODERÃO ACOLHÊ-LO

Entidades públicas;

Entidades privadas;

Organizações não governamentais.