Teste Estilos Cognitivos

Nome: 0 Data: 30/12/99

A B c ss st cg in1 6 25 1 49 4 11

2 3 26 6 50 3 12

3 1 27 3 51 6 10

4 4 28 4 52 1 9

5 3 29 4 53 6 13

6 1 30 1 54 3 5

7 4 31 3 55 4 11

8 6 32 6 56 1 13

9 6 33 3 57 6 15

10 3 34 6 58 3 12

11 4 35 1 59 4 9

12 1 36 4 60 1 6

28 34 27 37 126

13 4 37 3 61 4 11

14 6 38 6 62 3 15

15 3 39 1 63 6 10

16 1 40 4 64 1 6

17 3 41 6 65 4 13

18 1 42 4 66 6 11

19 6 43 3 67 1 10

20 4 44 1 68 3 8

21 6 45 3 69 6 15

22 1 46 4 70 3 8

23 4 47 1 71 1 6

24 3 48 6 72 4 13

28 32 37 29 126

Preencher os quadradinhos em verdeNome = Data =

É provável que as pessoas me achem: Respostas:1) prático e objetivo; 1 62) emotivo a até certo ponto incentivador 2 33) astuto e lógico 3 14) intelectual e às vezes com dificuldade de ser compreendido pelas pessoas 4 4

Quando trabalho em equipe, quero:5) incentivar os colegas a interagirem intensamente 5 36) ter certeza de que o trabalho está sendo desenvolvido de forma sistemática e lógica 6 17) ter certeza de que a atividade terá retorno suficiente para justificar o tempo e energia despendidos 7 48) ser respeitado pelos conceitos e idéias apresentados 8 6

Ao comunicar-me com outras pessoas, é provável que eu:9) demonstre desinteresse por pessoas excessivamente preocupadas com detalhes 9 610) mostre impaciência com pessoas que apresentam idéias sem lógica 10 311) demonstre pouco interesse com idéias sem conteúdo ou originalidade 11 412) ignore aquelas pessoas preocupadas com implicações "a longo prazo" e me concentre no aqui e agora 12 1

Quando as circunstâncias me impedem de alcançar o que eu quero, é hora de:13) revisar os "pontos fracos" de minha abordagem fazendo as modificações necessárias 13 414) repensar tudo que aconteceu e desenvolver uma nova idéia ou abordagem 14 615) ter em mente as metas, identificar os obstáculos e modificar o plano, se houver necessidade 15 316) analisar as motivações dos outros e desenvolver uma nova "percepção" da situação 16 1

Às vezes penso que os outros me vêem como:17) excessivamente emotivo 17 318) controlado demais e excessivamente lógico 18 119) preocupado demais com a execução e o "como fazer" 19 620) excessivamente amarrado às ideias e difícil de ser entendido 20 4

Quando preciso escrever uma carta desagradável, eu tento:21) esclarecer as razões fundamentais e associá-las à finalidade da comunicação 21 622) resumir claramente o que quero, preciso ou espero do receptor 22 123) mostrar como meus pontos principais se encaixam numa perspectiva mais ampla 23 424) comunicar algo sobre a minha maneira de ser, o meu estilo pessoal 24 3

Ao ser confrontado por outros com diferenças de opinião, geralmente me saio bem quando:25) consigo o comprometimento em um ou dois tópicos, para discussão posterior 25 126) tento me colocar no lugar do outro 26 627) mantenho a posição ajudando o outro a ver as coisas de maneira simples e lógica 27 328) confio na minha habilidade de conceituar a associar as idéias 28 4

Em relação a tempo é provável que eu me preocupe mais:29) na certeza de ser bem lembrado 29 430) em certificar-me de que as ações sejam consistentes e partam de um progresso sistemático 30 131) nas minhas ações a curto prazo e seu impacto no aqui e agora 31 332) em ações de impacto a longo prazo e como estas ações estão relacionadas com os rumos da minha vida 32 6

Não é possível obter respostas certas ou erradas nesse questionário. Basicamente, este é um instrumento que lhe permite descrever os estilos relativos que você utiliza no seu relacionamento com outros. Você vai ler uma serie de afirmações auto-descritivas, onde cada afirmação é seguida de quatro alternativas diferentes. Você terá que indicar a ordem na qual você acha que cada alternativa lhe é relevante. Nas respostas á direita de cada alternativa, indique o número (6, 4, 3 ou 1) de acordo com a alternativa que mais represente seu modo de ser. Use o número 6 para a primeira alternativa que represente o seu modo de ser, o quatro para a segunda, 3 para terceira e 1 para a última resposta para a pergunta. Não pode repetir nenhum dos pesos ao responder cada bloco de 4 perguntas.

obs: este questionário se destina a avaliação de características comportamentais, não se trata de um teste psicológico

Ao interagir com pessoas a quem fui apresentado socialmente, é provável que eu considere os seguintes pontos:33) se estas pessoas poderão contribuir com idéias boas e desafiadoras 33 334) se elas tem uma "cabeça boa" e se são reflexivas 34 635) se são interessantes e divertidas 35 136) se sabem o que fazem e são realizadoras 36 4

Ao encontrar grupos com quem tenho pouco contato, gosto de deixar a impressão de que sou:37) uma pessoa de idéias sistematizadas que consegue analisar o tipo de problema com o qual o grupo está envolvido 37 338) uma pessoa de visão e capaz de contribuir de forma criativa com o grupo 38 639) pragmático, com vasto conhecimento e com condições de ajudar o grupo a definir seus problemas e encontrar soluções 39 140) alegre e sintonizado com o estado de espírito e as necessidades do grupo 40 4

Em situações tensas com outros, posso ocasionalmente:41) me expressar com excesso de liberdade, dizendo coisas que seria melhor não dizer 41 642) ser cuidadoso demais, evitando um envolvimento que poderia ser gratificante 42 443) ser precipitado e me envolver com aspectos superficiais 43 344) me desinteressar por pessoas com virtudes, mas que não souberam demonstrá-las 44 1

Se não tomar os cuidados necessários, as pessoas podem me achar:45) frio e totalmente impessoal 45 346) vazio, superficial ou egocêntrico 46 447) antipático, com ar de superioridade ou condescendente 47 148) temperamental, exaltado e imprevisível 48 6

Sinto me satisfeito quando:49) realizo mais do que o planejado 49 450) tenho empatia pelos sentimentos dos outros e reajo de maneira construtiva 50 351) soluciono um problema de forma lógica e sistemática 51 652) desenvolvo novas idéias que possam ser aplicadas 52 1

É fácil ser convincente quando:53) estou sintonizado com meu próprio estado de espírito e os sentimentos das pessoas 53 654) sou paciente, cuidadoso e uso raciocínio lógico 54 355) sou objetivo e vou direto ao assunto 55 456) prevejo todos os fatos relevantes, levando-os em consideração 56 1

Sinto-me satisfeito quando os outros me vêem como:57) tendo um dom intelectual e com visão 57 658) alguém que sabe o que quer e como chegar lá 58 359) criativo e incentivador 59 460) confiável e realizador 60 1

Ao conhecer uma pessoa pela primeira vez, acho preferível:61) ser cauteloso, mesmo que eu não pareça ser uma pessoa interessante 61 462) ser considerado como uma pessoa original/diferente, mesmo que isto signifique parecer mais inteligente que ela 62 363) deixá-la me agradar mesmo que eu possa parecer introvertido 63 664) ser espontâneo, dizendo o que eu penso, mesmo que isto a iniba 64 1

Quando sou pressionado por alguém:65) sou extremamente emotivo e impulsivo 65 466) sou inclinado a ser analítico e crítico 66 667) me preocupo em fazer prevalecer os meus argumentos 67 168) sou inclinado a fazer meditação 68 3

Na minha forma de abordar situações de trabalho, é possível que eu me envolva demasiadamente:69) em conflitos que envolvam o saber e processos formais para solução de problemas 69 670) nas soluções do aqui e agora 70 371) num mundo de conceitos, valores e idéias 71 172) nos sentimentos dos outros 72 4