22/04/23 Campinas - SP 1

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues da Silva

Email: carlosalb.rodrigues@terra.com.br

MÓDULO 2MÓDULO 2

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Introdução e conceitosIntrodução e conceitos

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Ações Não-Éticas na Empresa

• Roubar a idéia dos outros;• Mentir;• Enganar;• Omitir informações;• Coagir ou abusar de outra pessoa;• Permitir abusos na organização;• Violar regras institucionais;• Falar mal de colegas para você sobressair;• Sabotar o trabalho dos outros;

Importância da Ética

“Nenhuma sociedade pode sobreviver sem um código moral fundado sobre valores compreendidos, aceitos e respeitados pela maioria dos seus membros”.

Jacques Monod

Para que Ética?

• Manter e aumentar a confiança nas instituições;

• Manter a coesão e estabilidade na comunidade;

• No serviço público - Garantir a confiança do povo;

• Liderança – O exemplo do líder é mais forte que mil palavras;

• A ética e a moral são o cerne e a força de uma civilização;

Como ser Ético?

•Ter caráter, cultura e bons princípios;•Motivar e ter boas intenções;•Procurar agir e ter boas ações;•Gerar bons resultos;

Em resumo:Em resumo:““Fazer aos outros o que gostaria que Fazer aos outros o que gostaria que

fizessem para você”.fizessem para você”.

Teste – Você e sua empresa são éticos

Leitura de artigo

ALMEIDA, F.J.R. Ética e Desempenho Social das Organizaçőes: um modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais. RAC, v. 11, n. 3, P.105-125, 2007.

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Código de ÉticaCódigo de Ética

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

Níveis de Aplicação da Ética nas Empresas/Organizações

Relações interpessoais.

Relações da empresa/organização com seus empregados.

Obrigações das empresas/organizações em relação aos interessados ou afetados por ela.

Influência das empresas/organizações na sociedade.

Individual

Interno

Interessados

Social

A base dos códigos de ética nas organizações e na sociedade é baseado em um sistema de valores criado por líderes e filósofos que têm uma visão mais ampla que das demais pessoas.

Código de Ética Empresarial

Código de Ética Empresarial

• É um instrumento de realização da Missão, Negócio, Visão e Valores da empresa;

• Visa um comportamento baseado em valores justos e coerentes, seguidos por todos;

• Referência para a conduta pessoal e profissional;• Minimizar a subjetividade das interpretações

pessoais sobre os princípios da empresa;• Padrão de relacionamento com públicos de

interesse: clientes, fornecedores, concorrentes, acionistas, empregados, sindicatos, comunidade e governo;

Código de Ética - Composição

• Valores

• Princípios de ação coletiva Cód

igo

de É

tica

Cód

igo

de C

ondu

ta

• Guia prático

Valores:• Respeito às pessoa e ao meio ambiente,

solidariedade e Integridade;Princípios de ação coletiva:• Resposta às expectativas dos interessados;• Visa compor a imagem da empresa;• Foco em clientes, fornecedores, acionistas, e

comunidade;Guia Prático:• Trata das leis, confidencialidade, presentes, conflito

de interesses, assédio, atividades políticas, corrupção, manifestação pública, utilização dos recursos (bens, informática, etc.);

Código de Ética - Composição

O Código de Ética - Elaboração

• Identificar valores internos da empresa (Planejamento Estratégico);

• Identificar valores éticos tradicionais no mercado;

• Revisão dos valores, em conformidade com as leis vigentes;

• Identificar os valores que os interessados consideram fundamentais;

O Código de Ética - Elaboração

• Exemplos de valores: honestidade, responsabilidade, respeito, solidariedade, justiça;

• Para cada valor, colocar pelo menos alguns exemplos práticos;

• Explicitar claramente o comportamento para o cumprimento do código de ética;

• O código de ética deve ser elaborado com a participação de todos os interessados;

• Deve ser amplamente divulgado, inclusive para fornecedores, cliente e público externo;

• Deve ser revisado com base no feedback dos interessados;

• Deve ter apoio explicito da gerência e alta direção;

O Código de Ética - Dinâmica

• Forme grupos de 5 pessoas e elaborem um Código de Ética para uma empresa de sua escolha.

• Elabore pensando nos valores da empresa, do mercado e dos interessados.

• Leve em conta todas as áreas da empresa e todos os possíveis conflitos de interesse.