Durante a última Reunião Presencial do Conselho Deliberativo da FEJEPAR, foi

deliberado a nova estrutura organizacional da federação. Houveram alterações na

estrutura das coordenadorias da Diretoria de Desenvolvimento, extinção da

Diretoria Administrativo-Financeiro e criação da Diretoria de Expansão. A

Coordenadoria Administrativo-Financeira, que antes compunha a Diretoria

Administrativo-Financeiro agora está incluída na Diretoria da Vice-Presidência.

A descrição e atribuições de todos os cargos (novos e antigos) podem ser

consultados a seguir no presente edital.

Novo Organograma FEJEPAR para 2016.

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

https://goo.gl/U6ZjX4

O Formulário de inscrição pode ser acessado no link a seguir:

A Diretoria Executiva 2016 está a disposição para eventuais esclarecimentos.

O coordenador deverá liderar a equipe de negócios, e estará diretamente

ligado a captação de recursos para a federação, buscando oportunidades de

parcerias e patrocínios que tenham convergência com o nosso propósito, além

disso cuidar da manutenção das parcerias já existentes.

O Assessor de Negócios estará a frente de ações que visem prospectar

recursos para a federação. Trabalhando diretamente com parceiros, terá um

papel fundamental para que a FEJEPAR consiga criar novos negócios que

agreguem ao nossos objetivos.

Negócios será responsável pela prospecção de recursos para a federação.

Atuando com uma equipe de 5 pessoas, terá Londrina, Maringá, Curitiba e Pato

Branco para explorar oportunidades convergentes às necessidades da FEJEPAR.

Proatividade, comprometimento e estar aberto para aprender novas habilidades,

serão características essenciais para fazer parte dessa equipe.

Atuando nos 3 maiores polos do Paraná, o coordenador de Relacionamento

Institucional deverá representar a federação perante parceiros, governo e órgãos

de classe, levando o nome FEJEPAR até oportunidades congruentes ao nosso

propósito.

O assessor de Relacionamento Institucional trabalhará diretamente com a

parte de representatividade focada em polos, atingindo o Paraná todo junto a sua

equipe. Estará a frente de ações institucionais que levem o nome da federação

até possíveis oportunidades.

A equipe estará a frente de toda a representatividade em âmbito externo da

federação. Atuando em Curitiba, Maringá e Londrina, a equipe de 4 pessoas terá

um papel essencial perante a parceiros, governo e órgãos de classe.

Comprometimento com resultados, profissionalismo e estar aberto para aprender

novas habilidades, serão características essenciais para fazer parte dessa equipe.

Tem a responsabilidade de fazer a comunicação do nível operacional com o

nível tático. Deverá liderar e engajar sua equipe, gerenciar a execução dos

processos e projetos, articulando junto aos assessores o acompanhamento da

estratégia a gestão do conhecimento e a continuidade das gestões.

O Assessor de Gestão trabalhará com o acompanhamento de processos e

projetos nas demais áreas, além do acompanhamento da estratégia na federação

e da continuidade entre as gestões. Tudo isso em prol da alavancagem e

atingimento de resultados.

É dever dessa coordenadoria garantir o bom andamento, disseminação e

controle dos processos estratégicos, realizar o acompanhamento de processos e

projetos da federação e garantir a gestão da informação e do conhecimento,

prezando pelo alinhamento e a continuidade das gestões. Conhecimento sobre

estratégia e gerenciamento de projetos e processos são competências esperadas.

O Assessor de Tecnologia da Informação terá papel fundamental na

estruturação informacional da federação. Terá como responsabilidade

acompanhar e garantir a gestão da informação em todas as áreas, o uso correto

e constante das ferramentas de informação e assegurar passagens destas

informações para as próximas gestões.

*O Assessor de Gestão com foco em T.I. deverá se candidatar ao cargo de

Assessor de Gestão.

Tem a responsabilidade de fazer a comunicação do nível operacional com o

nível tático . Para isso, deverá liderar e engajar sua equipe, gerenciar a execução

do acompanhamento e avaliação dos membros, integração entre a equipe

FEJEPAR, além de gerenciar os processos seletivo e eleitoral da federação.

Trabalhará na execução dos processos e projetos de seleção, integração,

acompanhamento, coleta da satisfação, desenvolvimento da proposta de valor,

visando o desenvolvimento, a coesão, a sinergia e o comprometimento de todos

os membros da FEJEPAR para atingimento da estratégia e formação de novos

líderes para a federação.

Gestão de Pessoas é a área responsável por executar práticas de recrutamento

e seleção, acompanhamento funcional, integração presencial e virtual da equipe,

mensuração da satisfação e do desempenho dos membros. Desenvolve planos de

ação junto as lideranças, afim de garantir uma Equipe FEJEPAR integrada e

sinérgica em busca de um Paraná mais empreendedor.

O coordenador ficará responsável por executar todas essas atividades já

descritas acima, o que exigirá do candidato foco, senso de urgência, resiliência,

conhecimento sobre a nossa estratégia, visão sistêmica, organização e

responsabilidade.

A coordenadoria é responsável por cuidar das movimentações financeiras da

federação, tanto na elaboração do planejamento financeiro como em seu

acompanhamento durante o ano, garantindo que ele se torne cada vez mais

assertivo e sustentável, ao mesmo tempo que garanta a transparência e

alinhamento com a nossa estratégia.

A coordenadoria de eventos é a responsável por garantir um bom andamento

e acontecimento dos eventos da FEJEPAR, acompanhando sua execução e

desenvolvendo projetos de suporte. Além disso essa coordenadoria tem o dever

de garantir o alinhamento dos eventos da federação com a sua estratégia bem

como a estratégia da rede.

É responsável direto pelo gerenciamento dos eventos da federação, uma das

maiores entregas da FEJEPAR para os empresários juniores paranaenses. Senso de

urgência, noções de gerenciamento de projetos, conhecimento da estratégia da

FEJEPAR e da rede e disponibilidade para viajar ao longo do ano são essenciais.

Além de executar os projetos de suporte os assessores de eventos em 2016

terão também a responsabilidade de ser Coordenador Geral do Cidade Júnior do

seu polo (serão realizados em Curitiba e Londrina). Essa inovação anseia um

maior alinhamento entre os eventos entregues pela FEJEPAR.

É responsabilidade dessa equipe garantir o alinhamento e a boa exposição

visual da FEJEPAR em todos os seus contatos com os principais stakeholders.

Além disso deve comunicar os programas e acontecimentos da federação através

dos seus principais canais de comunicação , de maneira alinhada e planejada,

objetivando a valorizar o trabalho da federação e a divulgação da marca EJ.

O Coordenador de Identidade tem o dever de direcionar a forma com que a

FEJEPAR vai se comunicar, em relação ao conteúdo e visual. Conhecer os

programas da federação, ter visão sistêmica e conhecimento de ferramentas de

edição gráfica são essenciais para os candidatos que se aplicarem a esse cargo.

Os assessores dessa área serão os responsáveis por elaborar e acompanhar as

campanhas de divulgação dos principais programas da FEJEPAR, afim de engajar

e informar a rede. Domínio de ferramentas de edição gráfica, criatividade e senso

de planejamento são atributos desejáveis para o cargo.

É dever dessa coordenadoria estabelecer diretrizes para uma comunicação

alinhada da rede paranaense, e através de seus processos promover a federação

e o MEJ paranaense, afim de torná-lo reconhecido como formação

empreendedora e opção acessível e de qualidade. Execução do Plano de

Comunicação e Imprensa são os principais processos da área.

É papel do Coordenador de RP gerenciar e acompanhar os projetos e

processos da área. Recomenda-se que o membro tenha conhecimento básico do

PE em rede. Empatia, comunicação, criatividade e organização são características

esperadas para o cargo.

Os assessores de Relações Públicas terão contato direto com o trabalho de

posicionamento da FEJEPAR e da marca EJ. Desenvolvimento de releases e

conhecimento das partes interessadas a FEJEPAR são atribuições do cargo.

Criatividade, organização e empatia são essenciais para o trabalho.

É responsabilidade da área trabalhar o pilar da Cultura Empreendedora,

através da articulação dos programas da BJ, como o Escolas, Prêmio de Cultura

Empreendedora e JEWD e capacitações aos empresários juniores através do

Conecte-se FEJEPAR e o Encontro de Líderes. Além disso, deverá elaborar novos

programas que estimulem o empreendedorismo dentro das EJs.

O Coordenador de Formação Empreendedora irá gerenciar e acompanhar os

projetos da coordenadoria. Sua principal função é auxiliar as EJs do Paraná a

estimular o papel da Cultura Empreendedora em seus membros através de

programas da própria federação e articulação de projetos da Brasil Júnior.

O Assessor de Formação Empreendedora é responsável por auxiliar as

Empresas Juniores na formação empreendedora dos seus membros.

Conhecimento básico do PE em rede e conhecimento do cenário atual da cultura

empreendedora no MEJ Paranaense são atributos recomendados pelo cargo.

É dever da Coordenadoria de Suporte identificar os pontos fortes e de

melhorias das EJs em relação a Cadeia de Valor, afim de alavancar seus

resultados. Além disso, é papel da coordenadoria articular os programas da BJ,

como o Censo & Identidade, B&W e PEG bem como planejar e executar o

Desenvolve FEJEPAR.

O Coordenador de Suporte tem o papel de gerenciar os programas e

processos da coordenadoria. O membro deve possuir conhecimento do PE em

rede e metodologias de gestão que possam ser aplicadas nas Empresas Juniores

da FEJEPAR.

O Assessor de Suporte é responsável por auxiliar as EJs a alavancar seus

resultados a partir da execução e articulação dos programas e projetos da área.

Relacionamento interpessoal, comunicação, resiliência e capacidade de absorver

novos conhecimentos são atributos necessários para o cargo.

É responsabilidade da coordenadoria fomentar a criação de novas empresas

juniores, orientar as iniciativas juniores para que se adequem ao Conceito

Nacional de Empresa Júnior, além de dar o auxílio necessário a EJ aspirantes a

federação através do Processo Único de Federação (PUF), através do alinhamento

com os núcleos, garantindo uma expansão sustentável do MEJ paranaense.

O coordenador será responsável por gerenciar os projetos da coordenadoria,

como os programas Primeiros Passos, Semear FEJEPAR e PUF. O membro deve ter

boa comunicação, disponibilidade para viagens pelo estado, conhecimento sobre

gerenciamento de projetos, trabalho em equipe e liderança.

O Assessor de Orientação e Expansão será responsável pela execução dos

processos e articulação com as EJs nascentes e aspirantes ao PUF. O membro

deve possuir conhecimento sobre a realidade das Empresas Juniores do Paraná,

organização e boa comunicação.

A coordenadoria é responsável pela parte de regulamentação das Empresas

Juniores do Paraná, através da articulação dos programas e projetos da Brasil

Júnior: o Selo EJ e Projeto de Lei. Além de cuidar da regulamentação da

federação, garantindo uma maior credibilidade do Conceito Nacional de Empresa

Júnior.

O coordenador ficará responsável por gerenciar a auditoria do Selo EJ e toda a

regulamentação da FEJEPAR além de articular o Projeto de Lei. É necessário

conhecimento sobre gerenciamento de projetos, trabalho em equipe, liderança e

senso de urgência.

Os assessores ficarão responsáveis pela execução do projeto e processos da

federação, garantindo o auxílio necessário para as EJs. Organização e

acessibilidade para auxiliar as Empresas Juniores são fundamentais.

Todos os candidatos aos cargos de coordenador de área deverão

enviar ao e-mail gestaodepessoas@fejepar.org.br até as 23 horas e 59

minutos do dia 07/12/2015 uma carta de recomendação escrita pelo

representante de sua empresa júnior. O não envio será entendido como

desistência.

Candidatos a Coordenadoria de Eventos deverão ter de 10 a 15

horas semanais de dedicação a FEJEPAR, sendo assim, cargos de

dedicação exclusiva.

Os cargos de assessoria da FEJEPAR são abertos a todas as empresas

juniores do Paraná, sejam elas federadas ou não a FEJEPAR, em exceção

da Assessoria de Eventos.

Candidatos a Assessoria de Eventos deverão encaminhar carta de

recomendação com as mesmas especificações de coordenadores, serem

de EJ federada, estar a 6 meses ou mais no MEJ, e ao longo da execução

do Cidade Júnior ter disponibilidade de pelo menos 15 horas semanais.