EDITAL PROCESSO SELETIVO 2016

NOVA ESTRUTURACARGOSINSCRIÇÕES E CONTATOCOORDENADORIASPRÉ-REQUISITOSDATAS E PRAZOS

NOVA ESTRUTURA

NOVA ESTRUTURA

Durante a última Reunião Presencial do Conselho Deliberativo da FEJEPAR, foideliberado a nova estrutura organizacional da federação. Houveram alterações naestrutura das coordenadorias da Diretoria de Desenvolvimento, extinção da DiretoriaAdministrativo-Financeiro e criação da Diretoria de Expansão. A CoordenadoriaAdministrativo-Financeira, que antes compunha a Diretoria Administrativo-Financeiroagora está incluída na Diretoria da Vice-Presidência.

A descrição e atribuições de todos os cargos podem ser consultados a seguir nopresente edital.

NOVA ESTRUTURA

Novo Organograma FEJEPAR para 2016.

CARGOS

DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA

• ASSESSOR DE NEGÓCIOS;• ASSESSOR DE RELACIONAMENTO

INSTITUCIONAL.

CARGOS

DIRETORIA DA VICE-PRESIDÊNCIA

• COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS;• ASSESSOR DE GESTÃO DE PESSOAS.

CARGOS

DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO

• COORDENADOR DE IDENTIDADE;• ASSESSOR DE IDENTIDADE.• ASSESSOR DE EVENTOS EM LONDRINA*;• ASSESSOR DE EVENTOS EM PONTA

GROSSA*.

*COORDENADOR GERAL CIDADE JÚNIOR

CARGOS

DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO

• COORDENADOR DE FORMAÇÃO EMPREENDEDORA;

• ASSESSOR DE FORMAÇÃO EMPREENDEDORA.

CARGOS

DIRETORIA DE EXPANSÃO

• COORDENADOR DE REGULAMENTAÇÃO;• ASSESSOR DE REGULAMENTAÇÃO.

CARGOS

INSCRIÇÕES E CONTATOS

INSCRIÇÕES E CONTATOS

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃOhttps://goo.gl/7Erqw6

O Formulário de inscrição pode ser acessado no link a seguir:

A Diretoria Executiva da FEJEPAR está a disposição para eventuais esclarecimentos.

João Gabriel ArtêncioDiretor Vice-Presidente

(14) 99651-6573vicepresidencia@fejepar.org.br

Fernanda Tiemi MoriDiretora Presidente

(44) 9126-6043presidencia@fejepar.org.br

Mateus ArrudaDiretor de Comunicação

(44) 8417-7084comunicacao@fejepar.org.br

COORDENADORIAS

NEGÓCIOS

ASSESSORO Assessor de Negócios estará a frente de ações que visem prospectar recursos

para a federação. Trabalhando diretamente com parceiros, terá um papel fundamentalpara que a FEJEPAR consiga criar novos negócios que agreguem ao nossos objetivos.

Negócios será responsável pela prospecção de recursos para a federação. Atuandocom uma equipe de 5 pessoas, terá Londrina, Maringá, Curitiba e Pato Branco paraexplorar oportunidades convergentes às necessidades da FEJEPAR. Pro-atividade,comprometimento e estar aberto para aprender novas habilidades, serão característicasessenciais para fazer parte dessa equipe.

RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL

ASSESSORO assessor de Relacionamento Institucional trabalhará diretamente com a parte de

representatividade focada em polos, atingindo o Paraná todo junto a sua equipe. Estaráa frente de ações institucionais que levem o nome da federação até possíveisoportunidades.

A equipe estará a frente de toda a representatividade em âmbito externo dafederação. Atuando em Curitiba, Maringá e Londrina, a equipe de 4 pessoas terá umpapel essencial perante a parceiros, governo e órgãos de classe. Comprometimentocom resultados, profissionalismo e estar aberto para aprender novas habilidades, serãocaracterísticas essenciais para fazer parte dessa equipe.

GESTÃO DE PESSOAS

COORDENADORTem a responsabilidade de fazer a comunicação do nível operacional com o nível

tático. Para isso, deverá liderar e engajar sua equipe, gerenciar a execução doacompanhamento e avaliação dos membros, integração entre a equipe FEJEPAR, alémde gerenciar os processos seletivo e eleitoral da federação.

Gestão de Pessoas é a área responsável por executar práticas de recrutamento eseleção, acompanhamento funcional, integração presencial e virtual da equipe,mensuração da satisfação e do desempenho dos membros. Desenvolve planos de açãojunto as lideranças, afim de garantir uma Equipe FEJEPAR integrada e sinérgica embusca de um Paraná mais empreendedor.

ASSESSORTrabalhará na execução dos processos e projetos de seleção, integração,

acompanhamento, coleta da satisfação, desenvolvimento da proposta de valor, visandoo desenvolvimento, a coesão, a sinergia e o comprometimento de todos os membros daFEJEPAR para atingimento da estratégia e formação de novos líderes para a federação.

EVENTOS

A coordenadoria de eventos é a responsável por garantir um bom andamento eacontecimento dos eventos da FEJEPAR, acompanhando sua execução edesenvolvendo projetos de suporte. Além disso essa coordenadoria tem o dever degarantir o alinhamento dos eventos da federação com a sua estratégia bem como aestratégia da rede.

ASSESSORAlém de executar os projetos de suporte os assessores de eventos em 2016 terão

também a responsabilidade de ser Coordenador Geral do Cidade Júnior do seu polo(serão realizados em Curitiba, Londrina e Ponta Grossa). Essa inovação anseia um maioralinhamento entre os eventos entregues pela FEJEPAR.

IDENTIDADE

É responsabilidade dessa equipe garantir o alinhamento e a boa exposição visual daFEJEPAR em todos os seus contatos com os principais stakeholders. Além disso devecomunicar os programas e acontecimentos da federação através dos seus principaiscanais de comunicação , de maneira alinhada e planejada, objetivando a valorizar otrabalho da federação e a divulgação da marca EJ.

COORDENADORO Coordenador de Identidade tem o dever de direcionar a forma com que a

FEJEPAR vai se comunicar, em relação ao conteúdo e visual. Conhecer os programasda federação, ter visão sistêmica e conhecimento de ferramentas de edição gráfica sãoessenciais para os candidatos que se aplicarem a esse cargo.

ASSESSOROs assessores dessa área serão os responsáveis por elaborar e acompanhar as

campanhas de divulgação dos principais programas da FEJEPAR, afim de engajar einformar a rede. Domínio de ferramentas de edição gráfica, criatividade e senso deplanejamento são atributos desejáveis para o cargo.

FORMAÇÃO EMPREENDEDORA

É responsabilidade da área trabalhar o pilar da Cultura Empreendedora, através daarticulação dos programas da BJ, como o Escolas, Prêmio de Cultura Empreendedora eJEWD e capacitações aos empresários juniores através do Conecte-se FEJEPAR e oEncontro de Líderes. Além disso, deverá elaborar novos programas que estimulem oempreendedorismo dentro das EJs.

O Coordenador de Formação Empreendedora irá gerenciar e acompanhar osprojetos da coordenadoria. Sua principal função é auxiliar as EJs do Paraná a estimularo papel da Cultura Empreendedora em seus membros através de programas da própriafederação e articulação de projetos da Brasil Júnior.

O Assessor de Formação Empreendedora é responsável por auxiliar as EmpresasJuniores na formação empreendedora dos seus membros. Conhecimento básico do PEem rede e conhecimento do cenário atual da cultura empreendedora no MEJParanaense são atributos recomendados pelo cargo.

COORDENADOR

ASSESSOR

A coordenadoria é responsável pela parte de regulamentação das Empresas Junioresdo Paraná, através da articulação dos programas e projetos da Brasil Júnior: o Selo EJ eProjeto de Lei. Além de cuidar da regulamentação da federação, garantindo uma maiorcredibilidade do Conceito Nacional de Empresa Júnior.

REGULAMENTAÇÃO

O coordenador ficará responsável por gerenciar a auditoria do Selo EJ e toda aregulamentação da FEJEPAR além de articular o Projeto de Lei. É necessárioconhecimento sobre gerenciamento de projetos, trabalho em equipe, liderança e sensode urgência.

Os assessores ficarão responsáveis pela execução do projeto e processos dafederação, garantindo o auxílio necessário para as EJs. Organização e acessibilidadepara auxiliar as Empresas Juniores são fundamentais.

COORDENADOR

ASSESSOR

PRÉ-REQUISITOS

Todos os candidatos aos cargos de coordenador de área deverão enviar aoe-mail gestaodepessoas@fejepar.org.br até as 23 horas e 59 minutos do dia12/02/2016 uma carta de recomendação escrita pelo representante de suaempresa júnior. O não envio será entendido como desistência.

PRÉ-REQUISITOS

COORDENADORES

Os cargos de assessoria da FEJEPAR são abertos a todas as empresasjuniores do Paraná, sejam elas federadas ou não a FEJEPAR, em exceção daAssessoria de Eventos.

Candidatos a Assessoria de Eventos deverão encaminhar carta derecomendação com as mesmas especificações de coordenadores, serem deEJ federada, estar a 6 meses ou mais no MEJ, e ao longo da execução doCidade Júnior ter disponibilidade de pelo menos 15 horas semanais.

PRÉ-REQUISITOS

ASSESSORES

DATAS E PRAZOS

ABERTURA DO EDITAL

03 DE FEVEREIROINSCRIÇÕES ATÉ

12 DE FEVEREIROPERÍODO DE ENTREVISTAS

17/02 a 02/03RESULTADO

05 DE MARÇO

DATAS E PRAZOS