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FILANTROPIA HUMANITARISMO
ações: bem estar da comunidade
saúde sanitária
qualidade habitacional
educação infantil
meio ambienteCódigo Civil Brasileiro de 1916 – trouxe alguns tópicos sobre regulamentação da forma de registros de sociedades, associações civis e fundações
Estado
MercadoSociedade Civil
Organizada
1º setor
2º setor3º setor
CLASSES SOCIAIS E MOVIMENTOS SOCIAIS
• Teorias diversas e conceitos polêmicos.
Classes Sociais Fator econômicoEconômico
Estratificação social
Modo e estilo de vida das pessoas
Movimentos Sociais Fator político
Movimentos Sociais:
Com a crise contemporânea no mundo globalizado geraram-se várias alterações nas teorias sobre a sociedade. Onde muitas passaram a enfatizar as ações coletivas organizadas em torno de questões de identidade (sexo, raça, nacionalidade) destacando os novos movimentos sociais.
Movimento-classe: visão integradaQuatro diferenças de conceitos:
1. Este grupo tem que formar um coletivo social, necessitando assim de uma identidade comum. As inovações partem das carências ou reivindicações demandadas.
2. É o uso ampliado da expressão “movimento” ao se designar a ação histórica de grupos sociais. “É a ação da classe em movimento e não um movimento específico da classe”.
3. Modos de ação coletiva e movimento social propriamente. Ex: protestos, invasões, luta armada.
4. Espaços coletivos não institucionalizados situam-se na esfera pública não estatal ou privada, o que possibilita aos movimentos direcionamento de suas ações.
Movimentos Sociais 3º Setor
• Mudança de focoOs movimentos sociais pautavam por sensibilidade revolucionária e engajamento apaixonados por reformas sociais.
INDIVÍDUO: Preocupação com a carreira e qualidade de vida
COLETIVO: Profissionalismo da organização, indicadores serviços prestados, sustentabilidade de projetos e das organizações, adequando a um mercado competitivo da assistência.
Características MS:
• Manter-se mobilizado• Apresentar-se como referência social• Ter continuidade• Necessidade de ser flexível e com alguma
formalização • Conservar baixa especificação de papéis• Atuar no limite da legalidade• Engajamento espontâneo• Não pode ser engessado por regulamentos e
normas• A “paixão”dos membros não pode virar cargos e
funções • Não pode ser previsível para seus opositores
EvoluçãoÉpoca colonialRepúblicaAnos 20: lutas e movimentos das camadas médias
da população urbana e revoltas militares.Revolução de 30 (burguesia industrial, leis)2ª Guerra Mundial:- Alteração do cenário brasileiro no que se refere as
questões econômicas e políticas- Concentração de ações desenvolvimentistas nos
centros urbanos- Migração do campo para a cidade- Aumento da pobreza, doença, violência e conflitos
gerando maior intervenção da sociedade civil
Período de 61 a 64:- Organização de movimentos no campo.- Movimentos de Base- Educação (MEB e UNE)- Aliança com setor cultural (CPC)- Sindicalismo Industrial: conflitos- Golpe Militar de 64- classes médias se expandiram - classes operárias arrocho
1974: crise do petróleo, solicitou reestruturação: redução de gastos com pessoas, resultados (eficiência e eficácia) e flexibilidade
- Movimentos populares: transporte, uso da terra, saúde, vaga em escolas, apoio à greves.
- Movimentos na clandestinidade1978 e 79: mobilização do setor da educação
1980:- Ênfase a ações focadas na exclusão social
e degradação do meio ambiente- 1984 movimento “Diretas Já”- Na Europa introdução do modelo de
administração do setor privado, na gestão pública, gerando “Princípio do mercado” este posteriormente gerou “Princípio de Comunidade”.
ANOS 90
• Eco – 92
• Fundos governamentais para apoio aos projetos sociais das ONGs
• Crise financeira + miséria da África e do Leste Europeu surge a linha de atuação de “Auto sustentabilidade”
• 1998 – Lei nº9.608: regulamenta o trabalho voluntário
• 1999 - Lei nº9.790: “Lei da OSCIPs” – “termo de parceria” substituindo contrato e convênio
3º Setor inclui:• Fundações• Igrejas• Associações comunitárias• Associações de lazer• Organizações de caridade • Filantropia empresarial• Sindicatos• Movimentos sociais• ONGs• OSCIPs
Características do 3º setor
• Maior proximidade com o cidadão• Maior agilidade e desburocratização • Melhor utilização de verbas• Desenvolvimento da cidadania• Valorização de soluções pela comunidade• Rompimento com o assistencialismo• Geração de emprego e renda• Controle sobre o Estado
“Virtudes” do 3º Setor
• Maior proximidade com o cidadão
• Maior agilidade e desburocratização
• Melhor utilização de verbas
• Desenvolvimento da cidadania
• Valorização de solução da comunidade
• Rompimento com assistencialismo
• Geração de emprego e renda
• Controle sobre o Estado
Razões para o crescimento:
• Estado sem condições de bancar o desenvolvimento social, visto como negativo, ineficiente e ultrapassado
• ONGs trabalhando em projetos sociais• Quebra da dicotomia público e privada• Esgotamento dos modelos de controle do
Estado e da lei do mercado de lucro• 3º setor visto como eficaz, competente,
ágil e sem lucro, regras próprias.
Crítica ao 3º setor – Carlos Montaño
• 1. Questionamento: Não seria o 3º setor na realidade o 1º setor?
• 2. Quais entidades compõem este setor? • 3. Um conceito que mais confunde do que
esclarece.• 4. Caráter não governamental, auto
governado e não lucrativo, pois são muitas parcerias com Estado e até terceirização.
Movimentos Sociais + Cooperação Internacional
ONGNova denominação, conceito emprestado da ONU
DEFINIÇÕES:
- Estar voltado para o atendimento de necessidades da base popular, ter ações financiadas por agências de cooperação internacional, contar com trabalho voluntário, vinculada a transformações da sociedade. (LANDIM)
- Agrupamento coletivos com alguma institucionalidade e participação voluntária. (SCHERER – WARREN)
- Visão do mundo ampla, participação voluntária, orientação para o bem comum e certo grau de organização. (NEUBERT)
- ABONG: Associação Brasileira de ONGs, define que não pode ter fins lucrativos, ter compromissos social com movimentos sociais, com setores populares, na busca de construção de sociedade democrática e ter autonomia.
- Vocação política, entidade sem fins lucrativos, focada no desenvolvimento de uma sociedade pautada na democracia, liberdade, igualdade, diversidade, participação e solidariedade. Exige ética, credibilidade, criatividade, trabalho e inovação, geradores de nova política e nova cultura. (Betinho – HEBERT DE Souza)
CARACTERÍSTICAS DAS ONGs
• Organizações civis, constituídas na forma da lei• Prestadoras desinteressadas de serviços• Sem fins lucrativos• Associadas a valores universais• Ter certa autonomia• Estão a serviço dos MS, mantêm compromisso solidário
com eles, mas não são parte deles• Eficiente e eficazes• Honestidade (principalmente na questão da gestão)• Tendência a profissionalização• Proximidade com a população alvo• Compromisso com suas ideias
OSCIPs
• Caracterização específica: Qualidade de Interesse Público
• Objetivo: restringir o acesso generalizado aos recursos públicos
• “Termo de Parceria” substituindo
o contrato e o
convênio
• Diante de tantas modificações, principalmente da postura da sociedade civil, as empresas passam a ser cobradas de forma efetiva em relação as suas ações....
Responsabilidade Social Empresarial
Neoclássica (Friedman)Responsabilidade com os Shareholders
Livre Mercado – Empresa como constructo social
Desconsideração de ganhos de longo-prazo com RSC
Business Ethics (Kreitlon)Normativa e Voluntarista – “Catequização”
Matriz Anglo-fônica
Dever Moral – Alta Gerência (Popstar – Empreendedor Social – Herói)
Business & SocietyPressões, Hegemonia e Contra-Hegemonias
Matriz Européia e Franco-fônica
“Partes Interessadas”
Conflito estrutural
Social Issues ManagementUtilitarismo
Gerencialismo
Ganhos Competitivos
RSC: Significados e Significantes
Mercados e Sociedade no Brasil (Trajetória Histórica e Debates)
• Filantropia
• Investimento Social Empresarial
• Responsabilidade Social Empresarial• Movimentos Empresariais (Ethos, GIFE)
• “Neofilantropia” (Paoli; Garcia)
• Gerencialismo x Gestão Social• Despolitização interessada (politização do
interesse) – (Vernis et al)
