filia o sindical 2003-2008 · Não tentativa de fornecer qualquer tipo de estatísticas definitivas sobre a densidade, mas concentra-se principalmente sobre alguns dos problemas de

Filiação sindical 2003-2008

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Introdução figuras Membership A dimensão relativa das organizações Composição por sexo Questões relacionadas com a densidade sindical Anexos

Este relatório analisa a sindicalização comercial da União Europeia e na Noruega durante o período 2003-2008. Ela olha para o número de membros da união de comércio, a dimensão relativa das principais organizações e à repartição dos membros por sexo, bem como questões relacionadas com a densidade de representação sindical.

Introdução

A participação dos sindicatos - tanto em termos absolutos como em proporção de seu eleitorado potencial entre os trabalhadores - é uma questão de grande interesse para as relações profissionais industriais e pesquisadores. O tamanho ea representatividade dos sindicatos são factores essenciais para sistemas de relações laborais nacionais, como são os números relativos a adesão dos diferentes organizações sindicais.

No entanto, a união valores adesão do comércio são um assunto de área difícil e às vezes controversas, por exemplo, em países como França, Portugal e Eslovénia. Dada a importância do tamanho da sua adesão em muitos aspectos de suas relações com os empregadores e os organismos públicos, bem como no seu tratamento, em comparação com outros sindicatos, os sindicatos são, em alguns casos bastante sensível sobre a adesão suas figuras. É também um campo de assunto com vários problemas metodológicos e conceituais - por exemplo, como sindicatos e filiação sindical, são definidos e como os dados são recolhidos. Essas questões fazem o exame nacional de comércio figuras filiação sindical problemática e as dificuldades são ampliadas quando uma comparação internacional é tentada.

Este relatório fornece dados sobre a filiação sindical durante o período de 2003-2008 no actuais 27 Estados Membros da UE (UE27) e na Noruega. A associação valores apresentados são os disponíveis a partir de fontes nacionais - normalmente as organizações sindicais se - e relatado pelo European Industrial Relations Observatory ( EIRO ) centros em cada país. Nenhuma tentativa foi feita para avaliar a sua exatidão ou harmonizá-las (embora veja abaixo em "Questões relativas à união densidade") - isto deve-se ter em mente ao ler as informações fornecidas.

Depois de olhar para o comércio global de adesão à União os valores e as tendências ao longo do período 2003-2008, o relatório examina alguns aspectos da questão complicada da densidade sindical. Não tentativa de fornecer qualquer tipo de estatísticas definitivas sobre a densidade, mas concentra-se principalmente sobre alguns dos problemas de cálculo.

figuras Membership

Metodologia

A Tabela 1 apresenta para cada um dos 28 países analisados, na medida em que os dados estão disponíveis:

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21-09-2010http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=pt-PT&sl=en&u=http://www.e...

o número de membros do sindicato do comércio representado por cada um dos de nível superior, "pico" das organizações sindicais - ou seja, as confederações, federações e sindicatos de outras entidades (referidas como sindicato "centros" abaixo) para que o comércio de nível inferior organizações sindicais (como a nível sectorial, profissional, regional e local de trabalho das organizações) são filiados, mas que em si não são filiados a qualquer organização de nível superior, a nível nacional;

•

uma figura combinada adesão de todos os «outros sindicatos do comércio não filiados em qualquer centros sindicais;

•

uma figura de adesão total, produzida pela adição dos números para os centros sindicais nacionais e os "outros" sindicatos.

•

Os números são apresentados para 2003 e 2008, sempre que possível, ou, se não, para o próximo ano disponível (dados de 2008, em particular, ainda não estão disponíveis para alguns dos países em análise).

A variedade de situações nacionais bem como a natureza desigual dos dados significa que nem sempre foi possível seguir completamente este método. Além disso, as notas relativas a cada país deve ser lido com cuidado.

Em alguns países, não existem dados ou estimativas estão disponíveis para os membros dos sindicatos fora dos principais confederações e centrais sindicais listadas na Tabela 1. Os números união total adesão apresentados são assim susceptíveis de aquém de dar uma imagem completa. Este problema é particularmente importante em países onde o 'outro sindicatos são pensadas para ter uma adesão relativamente substancial, como parece ser o caso da Itália e Luxemburgo. Na Bélgica e na Finlândia, o 'outro' os sindicatos não comerciais Estónia incluídos nos valores adesão total parecem ser relativamente menor, para os números globais de adesão destes países são, provavelmente, não muito longe dos números fornecidos. O problema da existência de sindicatos para a qual não existem números adesão estão disponíveis fora dos centros principal sindicato parece ser inexistente ou insignificante na Áustria, Grécia, Hungria, Letónia e Lituânia. O número total de membros dos sindicatos é relativamente seguro para os países em que os valores ou estimativas de adesão estão disponíveis para o 'outro sindicatos "fora dos centros de união nacional - Bulgária, Chipre, República Checa (2008 apenas), Dinamarca, Alemanha (2008 apenas), Irlanda (2008 apenas), Malta, Países Baixos, Noruega, Polónia, Portugal, Roménia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha (2008 apenas), a Suécia eo Reino Unido.

Devido à falta de dados sobre o nível de adesão de centrais sindicais significativa e «outros sindicatos", não figura a adesão total é dada para a França em 2003 ou 2008, para a República Checa, Alemanha, Irlanda e Espanha, em 2003, e para Luxemburgo em 2008.

Os dados apresentados na Tabela 1 são, na maioria dos casos, directamente auto-relatados pelos próprios sindicatos. Em alguns casos, a informação é de um funcionário do registo central ou uma autoridade, como no Chipre, Malta e Reino Unido (figuras adesão total), enquanto os serviços nacionais de estatística são a fonte de dados, na Dinamarca, os Países Baixos, Noruega e Suécia ("outros" sindicatos), e censos oficiais, na Bulgária. Na falta de confiança relatado e dados oficiais do self, os valores para a Polónia, Portugal, Roménia e Eslovénia têm por base o trabalho dos investigadores. Em alguns casos (ver as notas do Quadro 1 do anexo 1 ), os dados constantes - especialmente por 'outros' os sindicatos - são estimativas do EIRO centros nacionais.

País

Confederações, centrais sindicais do comércio e "outras" uniões

2003 * 2008 ** Mudar ao longo do período

Áustria ÖGB 1385200 1247795 -9,9%

Total 1385200 1247795 -9,9%

Bélgica CSC VBC / 1563935 1635579 4,6%

Tabela 1: filiação sindical figuras do Comércio, 2003-2008



FGTB ABVV / 1141380 1248500 9,4%

CGSLB ACLVB / 204526 225733 10,4%

Total 2909841 3109812 6,8%

Bulgária

CITUB 393191 328232 16,5%

CL Podkrepa 106309 91738 -13,7%

Promyana 58613 50000 -14,7%

O. 10000 6000 -40,0%

Total 568113 475970 -16,2%

Chipre

PEO 74646 81473 9,1%

SEK 71980 71574 -0,6%

Deok 7903 8807 11,4%

POAS 206 164 -20,4%

O. 39948 43834 9,7%

Total 194683 205852 5,7%

República Checa

ČMKOS 611000 520000 -14,9%

ASO 170000 210000 23,5%

KUK 59000 42000 -28,8%

OS CMS 15000 10000 -33,3%

KOK 9000 5000 -44,4%

O. nd 150000 -

Total - 937000 -

Dinamarca

LO 1197000 1017000 -15,0%

FTF 362300 359300 -0,8%

CA 178500 174100 -2,5%

LH 76500 76200 -0,4%

O. 76400 202100 164,5%

Total 1890700 1828700 -3,3%

Estônia

EAKL 47460 39185 -17,4%

TALO 16536 13009 -21,3%

Total 63996 52194 -18,4%

Finlândia

SAK 1057000 1046445 -1,0%

STTK 601000 640000 6,5%

AKAVA 449000 540000 20,3%

Total 2107000 2226445 5,7%

França

CFDT nd 808720 -

CGT-FO nd 800000 -

CGT nd 711000 -

UNSA nd 360000 -

FSU nd 163000 -

CFTC nd 132000 -

CFE-CC 130000 nd -

Solidaires nd 90000 -

Alemanha

DGB 7363147 6371475 -13,5%

DBB 1257983 1280802 1,8%

CGB 307000 278412 -9,3%



O. nd 270000 -

Total - 8200689 -

Grécia

GSEE 450160 472304 4,9%

ADEDY 289125 311202 7,6%

Total 739285 783506 6,0%

Hungria

Szef 270000 225000 -16,7%

MSZOSZ 240000 205000 -14,6%

ASZSZ 120000 120000 0,0

LIGA 100000 100644 0,6%

ÉSZT 85000 85000 0,0

MOSZ 51472 50360 -2,2%

Total 866472 786004 -9,3%

Irlanda

ICTU 543882 602035 10,7%

O. nd 30000 -

Total - 632035 -

Itália

Cgil 5458710 5604741 2,7%

CISL 4078663 4304050 5,5%

Uil 1697214 1810904 6,7%

Total 11234587 11719695 4,3%

Letónia LBAs 179614 151222 -15,8%

Total 179614 151222 -15,8%

Lituânia

LPSK 113384 90000 -20,6%

LDF 17000 23000 35,3%

Solidarumas LPS ' 52000 7200 -86,2%

Total 182384 120200 -34,1%

Luxemburgo

CGT-L 61000 66000 8,2%

LCGB 40000 nd -

CGFP 24200 27300 12,8%

ALEBA / UEP-SNEP-NGL

20000 20000 0,0

Total 145200 - -

Malta

CMTU 35819 37842 5,6%

O. 50242 46505 -7,4%

Total 86061 84347 -2,0%

Holanda

FNV 1205200 1192000 -1,1%

CNV 355500 333900 -6,1%

MHP 169100 169200 0,6%

O. 190900 202900 6,3%

Total 1920700 1898000 -1,2%

Noruega

LO 838749 844438 0,7%

Unio 232016 274175 18,2%

YS 201552 209334 3,9%

Akademikerne 132756 137250 3,4%

O. 103339 111058 7,5%

Total 1508412 1576255 4,5%



Polônia

NSZZ Solidarność 695762 854204 22,8%

OPZZ 666772 763633 14,5%

FZZ 231920 134968 -41,8%

O. 521821 23087 -95,6%

Total 2116275 1775892 -16,1%

Portugal

CGTP 525000 537000 2,3%

UGT 205000 210000 2,4%

USI 14000 15000 7,1%

CGSI 5000 5000 0,0

O. 87000 87000 0,0

Total 836000 854000 2,2%

Romênia

CNSLR FrăŃia 800000 800000 0,0

Cartel Alfa 325000 400000 23,1%

BNS 375000 375000 0,0

CSDR 345000 345000 0,0

CSN Meridian 170000 170000 0,0

O. 20000 30000 50,0%

Total 2035000 2120000 4,2%

Eslováquia

KOZ SR 553860 365541 -34,0%

NKOS 13000 12000 -7,7%

KUK 1500 1000 -33,3%

O. 7000 500 -92,9%

Total 575360 379041 -34,1%

Eslovénia

ZSSS 187500 192200 2,5%

KSJSS 0 73725 -

KNSS 17500 19000 8,6%

Pergam 17500 19000 8,6%

Konfederacija '90 12500 14000 12,0%

Solidarnost 3000 3100 3,3%

Alternativa 3000 3100 3,3%

O. 124000 50275 -59,5%

Total 365000 374400 2,6%

Espanha

CC.OO 956713 1141321 19,3%

UGT 810000 810000 0,0

USO 104893 121389 15,7%

ELA STV / nd 109318 -

CGT 100000 100000 0,0

O. nd 320000 -

Total - 2602028 -

Suécia

LO 1638600 1442300 -12,0%

TCO 1276000 1175300 -7,9%

SACO 556000 588300 5,8%

O. 89000 112500 26,4%

Total 3559600 3318400 -6,8%

Reino Unido TUC 6672815 6471030 -3,0%



O. 714440 965245 35,1%

Total 7387255 7436275 0,7%

Notas: * Exceto: Portugal - 2001; França (CFE-CGC), Irlanda (ICTU) - 2002; Bulgária (Promyana), República Checa, Dinamarca (LH e "outros"), Grécia, Hungria (MOSZ), Polônia - 2004, a Estónia (TALO) - 2005.

** Exceto: Chipre, França CGT (), Portugal - 2006, Áustria, Bélgica, Bulgária, Estónia EAKL (), (CFDT França) Alemanha CGB (), Grécia GSEE (), LIGA (Hungria), Itália, Letónia ( LBAs), Noruega, Polónia, Suécia (LO), Reino Unido (TUC) - 2007.

nd = dados não disponíveis. Os nomes completos de todas as confederações sindicais e organizações comerciais são fornecidas no Anexo 1 .

Os dados da Tabela 1 deve ser lida em conjunto com as notas em anexo 2 .

Fonte: EIRO

Tendências na filiação sindical

Total de números de membros nacional estão disponíveis para 2003 e 2008 (ou o mais próximo ano para o qual existem dados disponíveis) para 22 dos 28 países - veja a figura abaixo. Destes, 10 países registaram um aumento global da sindicalização do comércio e 12 países, uma diminuição global. Note-se que estes números, é claro, não são os mesmos que os aumentos ou diminuições na densidade sindical (ver abaixo na seção "Questões relacionadas com a densidade sindical").

Os países a registarem um aumento na filiação sindical foram a Bélgica, Chipre, Finlândia, Grécia, Itália, Noruega, Portugal, Roménia, Eslovénia e Reino Unido. Embora os dados completos não estão disponíveis, parece provável que a Irlanda ea Espanha também se encaixam nesta categoria. Os maiores aumentos percentuais foram registradas na Bélgica (6,8%), Grécia (6%), Chipre (5,7%) e Finlândia (5,7%).

Os países registrando um declínio da filiação sindical foram a Áustria, Bulgária, Dinamarca, Estónia, Hungria, Letónia, Lituânia, Malta, Países Baixos, Polónia, Eslováquia e Suécia. Embora os dados completos não estão disponíveis, parece provável que a Alemanha também se encaixa nesta categoria. A maior porcentagem diminui foram registradas na Lituânia (34,1%), Eslováquia (34,1%), Estónia (18,4%), Bulgária (16,2%) e Polónia (16,1%).

Agregada a filiação sindical entre os 22 países para os quais existem dados completos estão disponíveis para ambos os anos de 2003 e 2008, permaneceu praticamente estável entre os anos, com um declínio de apenas 0,4%. Nos 10 Estados-Membros em causa que faziam parte da UE antes do alargamento de 1 de maio de 2004 (UE15) e na Noruega, um ligeiro aumento na sindicalização de comércio de 1,4% foi registrado no mesmo período. Em contrapartida, nos 11 novos Estados-Membros (NMS) causa que aderiram à UE em 2004 e 2007 NMS12 (), um declínio na filiação sindical de 9,8% foi registrado.

Para 17 países - Áustria, Bélgica, Bulgária, Chipre, Dinamarca, Finlândia, Grécia, Itália, Letónia, Malta, Países Baixos, Noruega, Polónia, Portugal, Eslováquia, Suécia e Reino Unido-sindicais mudanças na adesão total ao longo do período de 2003 -2008 podem ser comparados com os dados sobre as alterações ao longo do período 1993-2003 coletados pelo EIRO em um relatório anterior ( TN0403105U ). Nos países onde a filiação sindical tinha aumentado entre 1993 e 2003, a tendência de filiação sindical, foi diversificada ao longo do período 2003-2008: intensificou na Bélgica e Finlândia, enquanto continua relativamente constante em Chipre, Itália e Portugal, e foi revertida na Dinamarca, Malta, Países Baixos e Noruega. Nos países onde a filiação sindical tinha declinado durante o período de 1993-2003, a tendência de adesão também foi diversificada entre 2003 e 2008, intensificou-se na Áustria e na Suécia, continuou relativamente constante na Letónia e Eslováquia, abrandou em Bulgária e Polônia, e foi invertido na Grécia e Reino Unido.



Os dados estão disponíveis sobre mudanças da sociedade sobre o 2003-2008 para 97 de 112 confederações sindicais e centros comerciais ou conjuntos de «outros sindicatos" analisou. Composição aumentou em 47 casos, caiu em 39 casos e permaneceu no mesmo nível em 11 casos. Entre as organizações que experimentaram altas taxas particularmente de adesão (aumento de 20% e mais anos) foram a República Checa da Associação dos Sindicatos Independentes (Asociace odborů samostatných, ASO ), da Confederação da Finlândia de Sindicatos for Academic Professionals (Akateemisten Toimihenkilöiden Keskusjärjestö, AKAVA ), o Federação Lituana do Trabalho (Lietuvos Federacija darbo, LDF ) e Nacional da Roménia Confederação Sindical Cartel Alfa (ConfederaŃia NaŃională Sindicală Cartel Alfa, Cartel Alfa ). Os outros sindicatos cresceram nomeadamente na Dinamarca, Roménia, Suécia e Reino Unido. diminuições substanciais na sociedade, de 40% e mais, foram registrados pelo Comércio União Cristã Coalition (Křesťanská koalice odborová, KOK ) na República Checa, a Lituânia Sindical "Solidarumas (Lietuvos profesin÷ sąjunga 'Solidarumas, LPS "Solidarumas ' ) e os Sindicatos (Forum Związków Zawodowych, FZZ ) na Polónia, e por alguns "outros sindicatos", na Bulgária, Eslováquia e Eslovénia.

União de 48 centros comerciais e conjuntos de "outros sindicatos" examinado na UE15 e na Noruega, a cerca de 30 organizações sindicais registou uma taxa de crescimento entre 2003 e 2008, enquanto que 13 destes organismos sindicais diminuíram de tamanho e cinco mantiveram seu tamanho. Em contrapartida, a união de 49 centros comerciais e conjuntos de "outros sindicatos" examinados no NMS12, apenas 17 organizações sindicais cresceram em tamanho, enquanto que 26 destes organismos sindicais com tamanho reduzido e seis permaneceram estáveis.

adesão geral de todos os 97 centros de comércio da União e conjuntos de "outros sindicatos, para os quais existem dados disponíveis, diminuiu cerca de 1,9% no período 2003-2008. Na UE-15 e na Noruega, o declínio da filiação sindical situou-se em cerca de 0,4%, enquanto nos NEM que ascendeu a cerca de 10,6%.

O número total de membros de todas as organizações sindicais examinadas estavam, em 2008, um pouco mais de 58 milhões de trabalhadores.

O quadro geral pode ser resumida da seguinte forma. Adesão de todos os sindicatos, centros de comércio e conjuntos de "outros" sindicatos, bem como níveis gerais de adesão nacional parece estar em ascensão na Bélgica, Grécia, Irlanda, Itália, Noruega, Portugal, Roménia e (provavelmente) em Espanha. Em Chipre, Finlândia, Eslovénia e Reino Unido, a filiação sindical global está aumentando, mas algumas organizações estão a perder membros. Adesão de todos os sindicatos, centros de comércio e conjuntos de "outros" sindicatos, bem como níveis gerais de adesão nacional parecem estar em declínio na Áustria, Bulgária, Estónia, Letónia, Polónia e Eslováquia. Na República Checa, Dinamarca, Alemanha, Hungria, Lituânia, Malta, Países Baixos e Suécia, a filiação sindical global está diminuindo, mas algumas organizações (geralmente os menores, mas não em todos os casos) são contrariando a tendência.

Mudança de filiação sindical total, 2003-2008 (%)



Nota: Nem todas as alterações referem-se ao período 2003-2008 exato - ver Tabela 1 para detalhes.

Fonte: EIRO

Mudança na adesão total dos sindicatos, 2003-2008 (%)

A dimensão relativa das organizações

Na Áustria e na Letónia, um centro único sindicato do comércio representa tudo, ou quase todos os membros do sindicato. Caso contrário, em todos os outros países considerados, há várias organizações e seu tamanho relativo é uma questão importante. Tabela 2 abaixo indica a proporção de membros do sindicato total representados por cada sindicato centro considerados e «outros sindicatos", onde os dados estão disponíveis - tal como mencionado anteriormente, as informações sobre alguns ou todos os «outros sindicatos" não está disponível para alguns países, e as proporções são de total que excluem seus membros. Este aspecto é importante na Itália e Luxemburgo, e, em menor escala, na Bélgica, Estónia e Finlândia.

Além da Áustria e da Letónia, há também um sindicato único centro nacional ou confederação, na Irlanda, Malta e Reino Unido, embora nestes países há um número de "outros sindicatos" presente. A grande maioria dos membros do sindicato são representadas pelo sindicato único centro na Irlanda (95,3% em 2008) e Reino Unido (87% em 2008). Malta é diferente, em que a confederação sindical apenas o comércio, a Confederação dos Sindicatos Malta ( CMTU ), representa apenas 44,9% dos membros do sindicato, com um sindicato alheio, a União Geral dos Trabalhadores ( GWU ), com



membros mais CMTU e que representam quase metade do total dos membros do sindicato do comércio total.

Os 23 outros países (22 Estados-Membros e na Noruega) têm examinado várias centrais sindicais e, em muitos casos, um número de "outros sindicatos". Há tantos diferentes formações dos sindicatos nesses países, que é quase impossível categorizá-los. Em alguns países, existem dois ou mais centros de comércio da União que cada fundamentalmente procuram organizar tudo (ou quase todas) as categorias de trabalhadores e as divisões entre eles são - ou pelo menos eram originalmente - e, principalmente, religiosas motivos políticos. Em alguns países da Europa Oriental e Central (PECO), o principal 'divisão' político entre os sindicatos novos criados após ou durante a queda do estado antigo sistema socialista no final dos anos 1980 e início de 1990, eo ex-dominado sindicatos do estado que se reformaram no novo contexto. Outra abordagem é fundamental para centrais sindicais para organizar as diferentes categorias de trabalhadores - de colarinho azul, colarinho branco, ou profissional, acadêmica ou de gestão - em vez de competir pelos mesmos, no entanto, as linhas de demarcação pode tornar-se turva ao longo do tempo. Do mesmo modo, em alguns países existe uma distinção entre sindicato independente centros de organização dos setores público e privado - ou empregados de direito privado e funcionários públicos.

A relativamente clara "competitivos" a situação entre a União centros comerciais de diferentes origens ideológicas (embora estas divisões original já não podem ser relevantes em alguns casos) existe na Bélgica, Bulgária, Chipre, República Checa, França, Hungria, Itália, Lituânia, Luxemburgo , Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia, Eslovénia e Espanha. Em alguns destes países, a união centros comerciais específicas existentes que incidem sobre os trabalhadores do setor público (como na Hungria, Luxemburgo e Eslovénia), de colarinho branco pessoal (como no Luxemburgo) ou quadros (como em França e nos Países Baixos) . Em alguns países, existe um centro sindical que é claramente maior do que os outros: este é o caso da Bulgária (onde o maior centro, a Confederação dos Sindicatos Independentes da Bulgária (Конфедерация на независимите синдикати в България, CITUB ), representada 69% de todos os membros do sindicato em 2008), a República Checa (a checa da Morávia Confederação dos Sindicatos (Českomoravská svazů odborových konfederace, ČMKOS ), com 55,5%), Lituânia (lituano Confederação Sindical (Lietuvos profesinių konfederacija sąjungų, LPSK ) com 74,9%), Países Baixos (os holandeses Federação Sindical (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV ), com 62,8%) e Portugal (Confederação Geral dos Trabalhadores Português (Confederação Geral de Trabalhadores Portugueses, CGTP ), com 62,9%)

Um centro de sindicato na Bélgica, também representa a maioria de todos os membros dos sindicatos, a Confederação dos Sindicatos Cristãos (Confédération des Syndicats Chrétiens / Algemeen Christelijk Vakverbond, CSC / ACV ), com 52,6% dos filiados ao sindicato, mas o maior centro de segunda também substancial no tamanho, o belga Federação Geral do Trabalho (Fédération Générale du Travail de Belgique / Algemeen Belgisch Vakverbond, FGTB / ABVV ), com 40,1%. Na Eslovénia, o maior centro, a União dos Sindicatos Livres de Eslovénia (Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, ZSSS ), representa pouco mais da metade de todos os membros do sindicato, mais de 30 pontos percentuais à frente do maior centro de sindicato em segundo lugar, a Confederação da Função Pública Sindicatos do Sector (Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije, KSJSS ), com cada um dos sindicatos restantes cinco centros representam não mais que cerca de 5% dos sindicalizados.

Nos outros países, nessa categoria, há menos diferença de tamanho entre o sindicato principais centros de comércio, com nenhum deles detém uma posição maioritária no país. Em Chipre, Hungria e Polónia, as duas maiores centrais sindicais do comércio estão estreitamente alinhados (dentro de cerca de cinco pontos percentuais de diferença) e relativamente bem à frente de seus rivais. Na Itália, Luxemburgo, Roménia e Espanha, o maior centro de união (embora ainda não em uma posição maioritária) está ainda à frente de seu rival mais próximo (mais de 10 pontos percentuais). A maior disseminação de filiação sindical é encontrada na Hungria e na Roménia, onde nenhuma organização representa mais de 40% sobre todos os membros do sindicato, mas quatro ou mais centrais sindicais do comércio representam mais de 10%. O spread ainda maior parece aplicar-se em França, mas dados completos não estão disponíveis.



A Alemanha é uma variante do modelo, com duas confederações concorrentes para a maioria dos trabalhadores e um restrito aos funcionários públicos. No entanto, o maior centro de comércio da União em geral, a Federação Alemã de Sindicatos (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB ) é 23 vezes maior do que seu rival, o cristão Federação dos Sindicatos da Alemanha (Christlicher Gewerkschaftsbund, CGB ). Alemanha, provavelmente o mais naturalmente se encaixa no "uma central sindical dominante" do grupo ao lado de Irlanda, Malta e Reino Unido. Isto é ainda mais verdadeiro da Eslováquia, onde o comércio a maior central sindical, a Confederação dos Sindicatos da República Eslovaca (odborových Konfederácia zvazov republiky Slovenskej, KOZ SR ), representa a grande maioria dos membros do sindicato do comércio (96,4%) e apenas faces pequenos concorrentes.

Nos países nórdicos, Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia, os sindicatos, essencialmente, dividir ao longo de motivos profissionais, com centrais sindicais para separar-colar, colarinho branco e profissionais ou acadêmicas trabalhadores azul, bem como para o pessoal de direcção na Dinamarca e na Suécia , no entanto, as linhas de demarcação pode variar entre países. Em todos esses casos, o maior sindicato centros de colarinho azul representam mais de 40% de todos os membros do sindicato, variando entre 55,6% (em 2008) na Dinamarca, para a Confederação Dinamarquesa de Sindicatos (Landsorganisationen i Danmark, LO ) e 43,5 % na Suécia para a Confederação Sindical sueco ( Landsorganisationen , LO ). O segundo maior sindicato do comércio centros são aqueles para os trabalhadores de colarinho branco, na Dinamarca, Finlândia e Suécia, nomeadamente: a Confederação dos assalariados e funcionários públicos na Dinamarca (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd, FTF ), representando 19,6% dos membros do sindicato, o finlandês Confederação de os assalariados (Toimihenkilökeskusjärjestö, STTK ), representando 28,7% dos membros do sindicato e da Confederação Sueca de Empregados Profissionais (Tjänstemännens Centralorganisation, TCO ), representando 35,4% dos filiados ao sindicato. Profissionais e acadêmicas, centros de comércio da União estão em segundo lugar na Noruega, onde as duas organizações existam - a Confederação dos Sindicatos de Profissionais (Hovedorganisasjonen para-og høyskoleutdannede universitets, Unio ) e da Federação das Associações Profissionais norueguês ( Akademikerne ) - que representam 26,1% dos os membros do sindicato entre eles em 2008. Em comparação, os centros acadêmicos sindicais e profissionais estão em terceiro lugar na Dinamarca, Finlândia e Suécia, incluindo: a Confederação Dinamarquesa das Organizações Profissionais (Akademikernes Centralorganisation, AC ), representando 9,5% dos filiados ao sindicato, o finlandês AKAVA confederação que representa 24,3% eo Confederação Sueca de Associações Profissionais (Sveriges centralorganisation akademikers, SACO ), representando 17,7%. Nos quatro casos, há também uma série de «outros sindicatos do comércio. A divisão básica entre os dois centros de comércio da União Estónia principal parece ser ao longo das linhas dos trabalhadores blue-collar/white-collar, com a estónia Confederação Sindical (Eesti Ametiühingute Keskliit, EAKL ), representando os trabalhadores de colarinho azul sendo cerca de três vezes maior do que Estónia-funcionários dos Sindicatos colar "o branco (Confederação Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon, TALO ).

Na Grécia, há dois centros de comércio da União, com um, o grego Confederação Geral do Trabalho (Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδας GSEE ), organizador do privado e do sector público mais amplo e outro, a Confederação Grega de Servidores Públicos (Ανώτατη ∆ιοίκηση Ενώσεων ∆ηµοσίων Υπαλλήλων, ADEDY ), entre funcionários públicos. O primeiro é cerca de 50% maior do que o último.

Como já mencionado, "outras uniões" comércio existem fora dos centros principais da união na maioria dos países em análise neste estudo. Quando os dados estiverem disponíveis, os "outros" sindicatos representados em 2008: menos de 1% de todos os membros da união de comércio, na Eslováquia, 1% a 5% na Bulgária, Alemanha, Irlanda, Polónia, Roménia e Espanha; 5% -10% na Noruega; 10% -20% na República Checa, Dinamarca, Países Baixos, Portugal, Eslovénia, Espanha e Reino Unido, e mais de 20% em Chipre e Malta.

Com relação às mudanças na composição relativa dos sindicatos durante o período de 2003-2008, as mudanças claras de cinco pontos percentuais ou mais (não explicado por alterações estatísticas, como na Polónia) ocorreu somente em: Dinamarca, onde o centro de colarinho azul , LO, perdeu terreno, principalmente para «outros sindicatos; Lituânia,



onde os dois maiores centros de união, LPSK e LDF, tornou-se cada vez mais dominante e Eslovénia, onde um centro de nova união, KSJSS, anteriormente agrupada» outros sindicatos ". Uma série de menos dramáticas, mas a longo prazo, as tendências podem ser observadas, especialmente quando considerando também os dados para 1993-2003 ( TN0403105U ), quando disponíveis. Em todos os quatro países nórdicos, onde os sindicatos estão divididos em linhas profissionais, centros de colarinho azul tem vindo a perder terreno, com aumentos correspondentes na parte de "colarinho branco" e / ou centros profissionais (principalmente o último). O comércio maiores centrais sindicais têm vindo a aumentar a sua quota de adesão total em países como Chipre, Estónia e Malta, mas a perder terreno em graus variados, em países como Bélgica, Alemanha, Grécia e Itália.

País


2003 * 2008 ** Mudar ao longo do período

Áustria ÖGB 100% 100% 0,0

Bélgica

CSC VBC / 53,7% 52,6% -1,1

FGTB ABVV / 39,2% 40,1% 0,9

CGSLB ACLVB / 7,0% 7,3% 0,3

Bulgária

CITUB 69,2% 69,0% -0,2

CL Podkrepa 18,7% 19,3% 0,6

Promyana 10,5% 10,5% 0,0

O. 1,8% 1,3% -0,5

Chipre

PEO 38,3% 39,6% 1,3

SEK 37,0% 34,8% -2,2

Deok 4,1% 4,3% 0,2

POAS 0,1% 0,1% -0,0

O. 20,5% 21,3% -

República Checa

ČMKOS nd 55,5% -

ASO nd 22,4% -

KUK nd 4,5% -

OS CMS nd 1,1% -

KOK nd 0,5% -

O. nd 16,0% -

Dinamarca

LO 63,3% 55,6% -7,7

FTF 19,2% 19,6% 0,4

CA 9,4% 9,5% 0,1

LH 4,0% 4,2% 0,2

O. 4,0% 11,1% 7,1

Estônia EAKL 74,2% 75,1% 0,9

TALO 25,8% 24,9% -0,9

Finlândia

SAK 50,2% 47,0% -3,2

STTK 28,5% 28,7% 0,2

AKAVA 21,3% 24,3% 3,0

Alemanha

DGB nd 77,7% -

DBB nd 15,6% -

CGB nd 3,4% -

Tabela 2: filiação sindical nacional Total, por confederações nacionais, comércio e centrais sindicais "outros" sindicatos, 2003-2008



O. nd 3,3% -

Grécia GSEE 60,9% 60,3% -0,6

ADEDY 39,1% 39,7% 0,6

Hungria

Szef 31,1% 28,6% -2,5

MSZOSZ 27,7% 26,1% -1,6

ASZSZ 13,8% 15,3% 1,5

LIGA 11,5% 12,8% 1,3

ÉSZT 9,8% 10,8% 1,0

MOSZ 5,9% 6,4% 0,5

Irlanda ICTU nd 95,3% -

O. nd 4,7% -

Itália

Cgil 48,6% 47,8% -0,8

CISL 36,3% 36,7% 0,4

Uil 15,1% 15,5% 0,4

Letónia LBAs 100% 100% 0,0

Lituânia

LPSK 62,2% 74,9% 12,7

LDF 9,3% 19,1% 9,8

Solidarumas LPS ' 28,5% 6,0% -22,5

Luxemburgo

CGT-L 42,0% nd -

LCGB 27,5% nd -

CGFP 16,7% nd -

ALEBA / UEP-SNEP-NGL

13,8% nd -

Malta CMTU 41,6% 44,9% 3,3

O. 58,4% 55,1% -3,3

Holanda

FNV 62,7% 62,8% 0,1

CNV 18,5% 17,6% -0,9

MHP 8,8% 8,9% 0,1

O. 9,9% 10,7% 0,8

Noruega

LO 55,6% 53,6% -2,0

Unio 15,4% 17,4% 2,0

YS 13,4% 13,3% -0,1

Akademikerne 8,8% 8,7% -0,1

O. 6,9% 7,0% 0,1

Polônia

NSZZ Solidarność 32,9% 48,1% 15,2

OPZZ 31,5% 43,0% 11,5

FZZ 11,0% 7,6% -3,4

O. 24,7% 1,3% -23,4

Portugal

CGTP 62,8% 62,9% 0,1

UGT 24,5% 24,6% 0,1

USI 1,7% 1,8% 0,1

CGSI 0,6% 0,6% 0,0

O. 10,4% 10,2% -0,2

Romênia CNSLR FrăŃia 39,3% 37,8% -1,5

Cartel Alfa 16,0% 18,9% 2,9



BNS 18,4% 17,7% -0,7

CSDR 17,0% 16,3% -0,7

CSN Meridian 8,4% 8,0% -0,4

O. 1,0% 1,4% 0,4

Eslováquia

KOZ SR 96,3% 96,4% 0,1

NKOS 2,3% 3,2% 0,9

KUK 0,3% 0,3% 0,0

O. 1,2% 0,1% -1,1

Eslovénia

ZSSS 51,4% 51,3% -0,1

KSJSS - 19,7% 19,7

KNSS 4,8% 5,1% 0,3

Pergam 4,8% 5,1% 0,3

Konfederacija '90 3,4% 3,7% 0,3

Solidarnost 0,8% 0,8% 0,0

Alternativa 0,8% 0,8% 0,0

O. 34,0% 13,4% -20,6

Espanha

CC.OO nd 43,9% -

UGT nd 31,1% -

USO nd 4,7% -

ELA STV / nd 4,2% -

CGT nd 3,8% -

O. nd 12,3% -

Suécia

LO 46,0% 43,5% -2,5

TCO 35,8% 35,4% -0,4

SACO 15,6% 17,7% 2,1

O. 2,5% 3,4% 0,9

Reino Unido TUC 90,3% 87,0% -3,3

O. 9,7% 13,0% 3,3

Notas: * Exceto: Portugal - 2001; Bulgária (Promyana), Dinamarca (LH e "outros"), Grécia, Hungria (MOSZ), Polônia - 2004; Estónia (TALO) - 2005.

** Exceto: Chipre,, Áustria, Bélgica, Bulgária, Estónia (EAKL) Alemanha (CGB), Grécia (GSEE Portugal 2006 -), LIGA (Hungria), Itália, Letónia (LBAs), Noruega, Polónia, Suécia ( LO), Reino Unido (TUC) - 2007.

Os dados da Tabela 2 são baseados nos na Tabela 1, e, portanto, aplicar as mesmas notas (ver anexo 2 ). Devido aos arredondamentos, os totais nacionais nem sempre igual a 100%. nd = dados não disponíveis.

Fonte: EIRO

Composição por sexo

Informações sobre a divisão sexual do total de membros sindicais em 2003 e 2008 é fornecido na Tabela 3 abaixo. Esses dados não estão disponíveis para a França, Grécia, Itália, Roménia e Espanha, enquanto os dados estão disponíveis apenas para algumas empresas na Bulgária, República Checa, Alemanha, Irlanda, Luxemburgo, Polónia, Portugal, Eslovénia e Reino Unido. Não existem dados disponíveis para ambos os anos de 2003 e 2008, em alguns casos. Para alguns países, o total de números nacionais são dados que excluir algumas organizações para as quais não existem dados disponíveis, se estas organizações são relativamente menores.



Os dados estão disponíveis sobre a composição de gênero de 64 centros sindicais ou conjuntos de 'outros' os sindicatos (de 112). Olhando para o ano mais recente para o qual existe informação disponível, em apenas 19 casos (cerca de 30%) que as mulheres superam os homens em termos de filiação sindical. Nos países nórdicos, onde os centros sindicais são baseados em categorias profissionais, as mulheres compõem a maioria dos membros do colarinho FTF é branco-Dinamarca, colar STTK é branco-Finlândia e profissional / AKAVA acadêmica, profissional / Noruega Unio académicos e de colarinho branco Confederação dos Sindicatos Profissional (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, YS ), e gola branca TCO-Suécia e profissionais acadêmicos SACO /. As mulheres também são a maioria em quase todos os centros de comércio da União nos três estados do Báltico, dos quais TALO colarinho branco é a Estónia é o feminino dominado maior centro para o qual existe informação disponível, as mulheres compõem 80% da sociedade. Os outros exemplos são: a união centro comercial menor e "outros" sindicatos (do sector público e principalmente organizações bancárias), em Chipre; público Sindicatos «sector de Cooperação (Fórum Szakszervezetek Együttmőködési FórumUm, szef ) e dois união centros menores na Hungria, da Polónia independentes e auto-sindicato "Solidariedade" (Związek Zawodowy "Solidarnosc" NiezaleŜny Samorządny, NSZZ Solidarnosc ) e um centro de união menores na Eslováquia.

Nos outros 45 casos, os homens constituem a maioria dos membros do sindicato: 50% -55% em 11 casos, 56% -60% em 14 casos, 61% -65% em cinco casos, 66% -70% em oito casos e de 71% e mais de sete casos. O dominada sindicais masculino a maioria das organizações, com mais de três quartos dos seus membros composto por homens, são as Democrático Trabalhista Federação de Chipre (∆ηµοκρατική Εργατική Οµοσπονδία Κύπρου, DΕΟΚ ), com 86,7%, seguido por Democrática Hungria Liga dos Sindicatos Independentes ( Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, LIGA ) e Aliança dos Sindicatos Autónomos (autonom Szakszervezetek Szövetsége, ASZSZ ), da Organização Dinamarca, de dirigentes e equipe executiva (Ledernes Hovedorganisation, LH ), os "outros" sindicatos (composto principalmente de GWU) em Malta, e 'outro' os sindicatos da Noruega. Fora dos países bálticos ea Polónia, todos os centros de união geral pretende organizar todas ou a maioria das categorias de trabalhadores têm a maioria dos membros do sexo masculino.

Agregando os dados para todos os sindicatos, centros de comércio e conjuntos de "outros" os sindicatos para o qual existem dados disponíveis, as mulheres constituem cerca de 43% de todos os membros e os homens cerca de 57%. A proporção média de mulheres nos sindicatos na UE-15 e na Noruega é ligeiramente inferior (cerca de um ponto percentual). Em contrapartida, as mulheres constituem uma pequena maioria (um pouco mais de 51%) dos membros dos sindicatos nos centros de união e NMS conjuntos de "outros" sindicatos.

Valores aproximados total de repartição por sexo nacional de filiação sindical, estão disponíveis para 21 dos 28 países analisados. No último ano para o qual existem dados disponíveis, as mulheres representam a maioria dos membros do sindicato em oito países: Letónia (68%), Estónia (64,1%), Polónia (59,2%), Lituânia (56,3%), Finlândia (54,7% ), Noruega (52,1%), Suécia (51,5%) e Dinamarca (50,5%). Em alguns países, a filiação sindical abordagens paridade de género com os homens na maioria de até 55%, este é o caso da Bulgária, República Checa, Hungria, Irlanda e Eslovénia. No entanto, os homens tornam-se dois terços ou mais de todos os membros do sindicato do comércio, na Áustria, Alemanha, Malta e Países Baixos.

Na maioria dos centros de união e países para os quais há dados disponíveis para 2003 e 2008, as mulheres estão tornando-se um aumento da proporção de membros dos sindicatos, principalmente na forma de Chipre, Dinamarca, Finlândia, Letónia, Malta e Países Baixos. Em países como a Noruega ea Suécia, a tendência varia entre centrais sindicais. As principais excepções à tendência de subida global é a proporção de mulheres de sindicalização são alguns dos PECO, como Bulgária, Hungria e Eslováquia, onde a sua quota de adesão tem vindo a diminuir.

aumentar a proporção de mulheres em geral, a filiação sindical sugere que a sua adesão tende a realizar-se melhor do que os homens nas organizações sindicais que estão a diminuir de tamanho, e que eles estão fazendo uma proporção maior de crescimento nas organizações que estão se expandindo. Olhando para as organizações para as quais os



dados relevantes estejam disponíveis que perderam membros durante o período de 2003-2008, o declínio no número de membros do sexo masculino em termos absolutos numéricos superou o declínio no número de membros do sexo feminino em, por exemplo, é ÖGB Áustria, da LO na Dinamarca, na Alemanha DGB, é KOZ SR da Eslováquia e do Reino Unido Trades Union Congress o ( TUC ). Dentro de um contexto geral do sindicato pelo declínio, o número de membros do sexo feminino tem aumentado a da FTF Dinamarca, AC e LH, é grátis Letónia Confederação Sindical (Latvijas Brīvo savienība Arodbiedrību, LBAs ) e dos Países Baixos Federação Sindical (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV ) e Federação do Comércio da União Cristã (Christelijk Nationaal Vakverbond, CNV ). Em organizações em crescimento - como a Bélgica, CSC / ACV, de STTK Finlândia e AKAVA, da Federação da Alemanha de Carreira Servidores Públicos (Deutscher Beamtenbund und Tarifunion, DBB ), do LDF da Lituânia, da CMTU Malta, Países Baixos Federação de dirigentes e profissionais (Vakcentrale middengroepen voor en personeel Hoger, MHP ), da Confederação da Noruega, de Sindicatos (Landsorganisasjonen i Norge, LO ), Unio e Akademikerne e do SACO Suécia - As mulheres foram responsáveis por uma clara maioria (ou em casos como STTK, MHP e LO para todos) esse crescimento.

Esta tendência não é, contudo, universal. Diminui a sindicalização feminina em termos absolutos, ultrapassaram diminuição no número de membros do sexo masculino em uma série de Central e Oriental sindicato centros europeus, como na de CITUB Bulgária e da Confederação do Trabalho Podkrepa (Страница на КТ Подкрепа, CL Podkrepa ), de EAKL Estónia e TALO , a união centros húngaro e mais de LPSK Lituânia, bem como na Central de Finlândia Organização dos Sindicatos da Finlândia (Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö, SAK ) e da LO na Suécia e TCO. Os membros masculinos mais contribuíram para o crescimento do comércio união que os membros do sexo feminino em YS Noruega e dos Trabalhadores de Portugal Geral da União (União Geral de Trabalhadores, UGT ).

País


2003 * 2008 *

Mulher Homens Mulher Homens

Áustria ÖGB 33,2% 66,8% 33,3% 66,7%

Total 33,2% 66,8% 33,3% 66,7%

Bélgica

CSC VBC / 42,0% 58,0% 44,0% 56,0%

FGTB ABVV / 35,0% 65,0% nd nd

CGSLB ACLVB / 40,0% 60,0% nd nd

Total 39,1% 60,9% - -

Bulgária

CITUB 51,0% 49,0% 48,0% 52,0%

CL Podkrepa 45,0% 55,0% 43,0% 57,0%

Total (excluindo Promyana e "outros") 49,7% 50,3% 46,9% 53,1%

Chipre

PEO 30,2% 69,8% 30,5% 69,5%

SEK 36,7% 63,3% 37,2% 62,8%

Deok 13,2% 86,8% 13,3% 86,7%

POAS 49,0% 51,0% 52,4% 47,6%

O. 51,3% 48,7% 54,9% 45,1%

Total 36,3% 63,7% 37,3% 62,7%

República Checa

ČMKOS nd nd 47,0% 53,0%

KUK nd nd 35,0% 65,0%

OS CMS nd nd 40,0% 60,0%

KOK nd nd 30,0% 70,0%

Tabela 3: membros de sindicatos, por sexo, 2003-2008 (%)



Total (excluindo ASO e "outros")

- - 45,9% 54,1%

Dinamarca

LO 48,8% 51,2% 49,1% 50,9%

FTF 67,1% 32,9% 68,9% 31,1%

CA 37,9% 62,1% 42,8% 57,2%

LH 19,1% 80,9% 21,9% 78,1%

O. 28,1% 71,9% 42,3% 57,7%

Total 49,2% 50,8% 50,5% 49,5%

Estônia

EAKL 58,4% 41,6% 58,8% 41,2%

TALO 80,0% 20,0% 80,0% 20,0%

Total 64,0% 36,0% 64,1% 35,9%

Finlândia

SAK 46,4% 53,6% 46,2% 53,8%

STTK 68,0% 32,0% 70,0% 30,0%

AKAVA 49,1% 50,9% 53,0% 47,0%

Total 53,1% 46,9% 54,7% 45,3%

Alemanha

DGB 32,0% 68,0% 32,0% 68,0%

DBB 30,3% 69,7% 31,1% 68,9%

Total (excluindo CGB e "outros")

31,8% 68,2% 31,8% 68,2%

Hungria

Szef 70,0% 30,0% 65,0% 35,0%

MSZOSZ 48,0% 52,0% 44,0% 56,0%

ASZSZ 35,0% 65,0% 25,0% 75,0%

LIGA 30,0% 70,0% 20,0% 80,0%

ÉSZT nd nd 60,0% 40,0%

MOSZ 50,3% 49,7% 51,6% 48,4%

Total - - 46,2% 53,8%

Irlanda ICTU nd nd 45,0% 55,0%

Total (excluindo os "outros")

- - 45,0% 55,0%

Letónia LBAs 54,9% 41,1% 68,0% 32,0%

Total 58,9% 41,1% 68,0% 32,0%

Lituânia

LPSK 64,2% 35,8% 58,1% 41,9%

LDF 43,5% 56,5% 52,6% 47,4%

Solidarumas LPS ' 46,0% 54,0% 46,0% 54,0%

Total 57,1% 42,9% 56,3% 43,7%

Luxemburgo CGFP nd nd 40,8% 59,2%

ALEBA nd nd 48,1% 51,9%

Malta

CMTU 36,3% 63,7% 41,0% 59,0%

O. 20,8% 79,2% 21,9% 78,1%

Total 27,3% 72,7% 30,5% 69,5%

Holanda

FNV 29,3% 70,7% 32,1% 67,9%

CNV 26,9% 73,1% 29,7% 70,3%

MHP 21,6% 78,3% 33,7% 66,3%

O. 39,3% 60,7% 41,1% 58,9%

Total 29,2% 70,8% 32,8% 67,2%

Noruega LO 49,3% 50,7% 49,9% 50,1%



Unio 76,3% 23,7% 74,8% 25,2%

YS 57,5% 42,5% 56,5% 43,5%

Akademikerne 33,6% 66,4% 36,5% 63,5%

O. nd nd 24,5% 75,5%

Total - - 52,1% 47,9%

Polônia

NSZZ Solidarność nd nd 71,8% 28,2%

OPZZ nd nd 49,4% 50,6%

FZZ nd nd 34,6% 65,4%

Total (excluindo os "outros")

- - 59,2% 40,8%

Portugal UGT 41,5% 58,5% 41,4% 58,6%

Eslováquia

KOZ SR 42,3% 57,7% 41,9% 58,1%

NKOS 45,0% 55,0% 40,0% 60,0%

KUK 53,3% 46,7% 60,0% 40,0%

O. 21,4% 78,6% 40,0% 60,0%

Total 42,1% 57,9% 41,9% 58,1%

Eslovénia Total 49,7% 50,3% 49,9% 50,1%

Suécia

LO 47,3% 52,7% 46,0% 54,0%

TCO 61,6% 38,4% 61,4% 38,6%

SACO 51,4% 48,6% 52,6% 47,4%

O. 19,3% 80,7% 26,3% 73,7%

Total 52,0% 48,0% 51,5% 48,5%

Reino Unido TUC 44,7% 55,3% 44,7% 55,3%

Total (excluindo os "outros") 44,7% 55,3% 44,7% 55,3%

Notas: * Exceto: Portugal (UGT) - 2001; Noruega (YS) - 2002; Áustria, Dinamarca (LH e 'outros'), Hungria (MOSZ) - 2004; Estónia (TALO), Letónia - 2005.

** Exceto: Áustria, Chipre, Portugal (UGT) - 2006; Bélgica (ACV / CSC), Estónia (EAKL), LIGA (Hungria), Letónia, Noruega, Polónia, Suécia, Reino Unido - 2007.

Os dados devem ser lidos em conjunto com as notas em anexo 3 . nd = dados não disponíveis.

Fonte: EIRO

Questões relacionadas com a densidade sindical

Para fins de comparação internacional, os dados sobre o número absoluto de sindicalizados do comércio são de valor limitado. Tais comparações requerem uma medida de densidade sindical - isto é, a filiação sindical como uma proporção da força de trabalho elegíveis. No entanto, a união densidade comercial cálculo é um campo muito problemática das estatísticas do trabalho, como descrito abaixo.

"Crude" valores da densidade

Existem dois lados da equação da densidade sindical - a filiação sindical e os trabalhadores elegíveis. Usando a adesão total os valores como mostrado na Tabela 1, a medida de sindicalização e do número de trabalhadores, tal como definido na força de trabalho exames nacionais como a medida da força de trabalho elegíveis, muito básico e grosseiro valores de densidade podem ser produzidos para todos, mas uma (França) dos 28 países considerados. Em 2008, ou ano mais recente para o qual existem dados disponíveis, estes valores de densidade são as seguintes:



mais de 90% na Finlândia; • 80% -89% na Bélgica e na Suécia; • 70% -79% na Dinamarca e na Noruega; • 60% -69% na Itália; • 50% -59% em Chipre, Luxemburgo e Malta; • 40% -49% na Roménia; • 30% -39% na Áustria, Irlanda e Eslovénia; • 20% -29% na Bulgária, República Checa, Alemanha, Grécia, Hungria, Países Baixos, Portugal e Reino Unido;

•

10% -19% na Letónia, Polónia, Eslováquia e Espanha; • abaixo de 10% na Estónia e na Lituânia. •

Em todos os países, os sindicatos densidade média não ponderada situou-se em cerca de 39%, variando de cerca de 49% na UE15 e da Noruega para cerca de 27% no NMS. Ponderação dos valores para o tamanho da força de trabalho nacional produz uma densidade global de cerca de 35% -36% na UE15 e na Noruega e 23% no NMS.

Para a maioria dos países analisados, os dados mais recentes produzidos por este método de cálculo bruta pode ser comparado com dados de 2003 (ou o mais próximo ano), revelando uma clara tendência descendente em união densidade de comércio em toda a Europa. Dos 24 países para os quais as informações relevantes disponíveis, apenas dois - Bélgica e Grécia - experimentaram um declínio na densidade entre 2003 e 2008. Os seguintes países registrou uma queda na densidade de união: mais de 10 pontos percentuais na Eslováquia e Suécia, de cinco a 10 pontos na Áustria, Bulgária, Dinamarca, Hungria, Letónia, Lituânia e Malta, 1-5 pontos de Chipre, Estónia, Finlândia, Alemanha , Irlanda, Itália, Países Baixos, Noruega, Eslovénia, e em um ponto percentual em Portugal, Roménia, Espanha e Reino Unido. Embora a densidade sindical ainda é decrescente nos PECO, a taxa de declínio desacelerou consideravelmente na maioria dos casos, quando comparado com o período anterior 1993-2003 ( TN0403105U ).

Nos países - com excepção da Bélgica e da Grécia - onde sindicalização comércio absoluta aumentou ao longo do período 2003-2008, a densidade sindical declinou porque o número absoluto de trabalhadores aumentou mais - como em Chipre, Finlândia, Irlanda, Itália, Noruega, Portugal, Roménia , Eslovénia e Reino Unido. Filiação sindical caiu enquanto os números do empregado cresceu na Áustria, Bulgária, Dinamarca, Estónia, Alemanha, Hungria, Letónia, Malta, Eslováquia e Suécia.

Ainda usando este método de cálculo bruto, os dados disponíveis suficientes para produzir densidade sindical taxas separadas para homens e mulheres de vários países. Em 2008 (ou o mais próximo ano para o qual existem dados disponíveis), a união densidade de comércio entre as mulheres foi maior do que entre os homens na metade dos 20 países examinados para que um cálculo pode ser feito - Dinamarca, Estónia, Finlândia, Hungria, Letónia, Lituânia , Noruega, Polónia, Eslovénia e Suécia. Os maiores diferenciais (mais nove pontos percentuais) foram encontrados na Finlândia, a Letónia ea Noruega. União densidade comercial Masculino ultrapassado densidade sindical feminina na Áustria, Bélgica, Bulgária, Chipre, Alemanha, Irlanda, Malta, Países Baixos, Eslováquia e Reino Unido. As maiores diferenças (mais de 15 pontos percentuais) foram encontrados na Áustria, Bélgica e Chipre.

Esses valores de densidade de comércio da União são dadas apenas como uma indicação muito aproximada. As seções a seguir destacam os problemas no cálculo dos dois lados da equação da densidade - a «beneficiar trabalhadores e filiação sindical.

trabalhadores elegíveis

Há uma série de incertezas e problemas na avaliação do direito 'força de trabalho para a filiação sindical.

Os valores de densidade bruta acima são baseados em dados relativos ao número total de funcionários, medida em pesquisas força de trabalho nacional. Não há garantias de que são calculadas da mesma forma em todos os países, ou incluir as mesmas categorias de pessoas.



Incluindo os empregados apenas na força de trabalho elegíveis podem também ser problemática. Em alguns países, os sindicatos há muito organizada, trabalhadores por conta própria empregada em profissões como jornalismo, das artes do espectáculo, construção e transporte rodoviário. Mais recentemente, alguns sindicatos têm procurado a organização dos trabalhadores em novas formas de emprego, onde a fronteira entre trabalho assalariado eo auto-emprego é borrada. Isso inclui "economicamente dependente workers' de trabalho que são formalmente independentes, mas dependem de um único empregador, por sua renda (para mais pormenores sobre representação sindical dos trabalhadores do comércio trabalhadores por conta própria, consulte o relatório Eurofound comparativo sobre os trabalhadores assalariados Self: industrial relações e condições de trabalho ). Pode-se argumentar que, pelo menos em alguns países e setores econômicos, tais grupos poderiam ser incluídas na força de trabalho para beneficiar a filiação sindical, mas isso é impossível de quantificar, sem dados extensiva.

Uma outra questão é que os trabalhadores que compõem a "força de trabalho elegíveis" deveria, logicamente, só podem ser aqueles que têm o direito de aderir a um sindicato. Em alguns países, certas categorias de funcionários não são autorizados por lei a ser membros do sindicato. Parece haver nenhuma restrição na Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Luxemburgo, Países Baixos, Noruega e Suécia. Entretanto, os grupos excluídos a filiação sindical potencial em outros países incluem: membros das forças armadas da Bulgária, Chipre, Estónia, Itália, Letónia, Malta, Portugal, Eslováquia, Espanha e Reino Unido (na prática, como não há união para juntar ), alguns ou todos os policiais no Chipre, Itália, Letónia, Malta, Portugal e Reino Unido (na prática), juízes, magistrados e promotores públicos na Espanha, os bombeiros e alguns funcionários da Letónia, e "membros dos órgãos legislativos, executivos , os dirigentes da administração pública, dirigentes e funcionários em unidades sócio-econômico e político "na Roménia.

Quando a informação está disponível sobre o número de tais trabalhadores excluídos, sindicatos eleitorado potencial é reduzido ligeiramente (menos de 2%), na Eslováquia, Portugal, Reino Unido e Espanha, por um pouco mais na Roménia (em torno de 2,5%) e Malta ( cerca de 5%) e consideravelmente na Letónia (10%). Também pode haver outras restrições em 'uniões potencial de adesão do comércio. Por exemplo, na Polónia, onde a união das estruturas comerciais básicas são a nível da empresa, um mínimo de 10 pessoas são obrigadas a constituir as organizações sindicais, excluindo, portanto, essencialmente da adesão dos trabalhadores (mais de 20% do total nacional) em empresas com menos de 10 empregados. Densidade de representação sindical desses países é, portanto, susceptível de ser maior (tendo em conta apenas este factor) do que o crude estimativas apresentadas nesta revisão. No entanto, a informação similar não está disponível para todos os países onde alguns funcionários são excluídos filiação sindical, tornando-se impossível corrigir todos os valores de densidade sindical dessa forma.

Filiação sindical

No que diz respeito à filiação sindical lado da equação de densidade, um primeiro problema é que, como já mencionado, a sindicalização nacional total dos números apresentados na Tabela 1 e utilizado nos cálculos de densidade bruta nem sempre são completas, com dados relativos a alguns pequenos organizações estão faltando em alguns países (por exemplo, em Itália). Assim, a filiação sindical e da densidade pode ser superior ao indicado em alguns países.

Em segundo lugar, a maioria das figuras da sociedade que têm sido utilizados nesta revisão estão direta ou indiretamente os valores de auto-relatados pelos próprios sindicatos, o que acarreta problemas. Estes problemas são claramente definidos no Notas técnicas - Relações indicadores industriais do Trabalho World Report 1997-1998 pela Organização Internacional do Trabalho ( OIT ): "auto-relato da adesão reflete diferentes políticas e práticas administrativas e podem produzir resultados confiáveis e incomparável. Sindicatos podem ter motivos para exagerar ou subestimar a adesão suas figuras nos relatórios para a imprensa, órgãos públicos, partidos políticos, empregadores ou concorrentes. Podem candidatar-se normas diferentes a respeito de quem deve ser considerado como um membro em boa posição e pode ser lento para remover aqueles que deixaram ou deixariam de pagar suas contribuições. Sindicatos podem incluir pessoas que não se consideram como membros. A comparação com dados da pesquisa sugere que



alguns exagero no relato de adesão é geral, mas, na maioria dos casos, pequenos "(ILO, Novembro de 2002).

As notas com a Tabela 1 destaca algumas das diferenças entre as organizações sindicais no cálculo dos valores a adesão em países como a Bélgica, Grécia e Suécia.

O problema do terceiro e mais grave diz respeito ao estatuto dos membros do sindicato. Se a densidade sindical é medido em relação ao número de empregados, então, logicamente, só os membros que são funcionários devem ser incluídas no lado filiação sindical da equação. No entanto, muitos sindicatos incluir na sua composição - e os números de membros - pessoas que são aposentados, desempregados, estudantes ou não economicamente ativa de alguma outra forma.

A Tabela 4 fornece as informações disponíveis sobre este ponto. Não existem dados disponíveis para Chipre, Irlanda, Lituânia, Polónia, Portugal, Roménia, Espanha e Reino Unido, enquanto que apenas dados parciais ou estimativas estão disponíveis em muitos casos. No entanto, é evidente que uma parte substancial dos "sindicatos de muitos membros não estão no mercado de trabalho: 20% para cima e na Áustria, Finlândia, Alemanha, Itália e Noruega, bem como no da CSC / Bélgica / ACV, e 10% -20% em Dinamarca, Hungria, Luxemburgo, Países Baixos e da Suécia e, de GWU Malta. A Itália é um caso particularmente notável, com quase metade do total dos membros das três principais confederações sindicais composto por membros aposentados.

Não existem dados disponíveis sobre esta questão para todos os países e todos os sindicatos, para uma correção global dos dados de densidade bruta para o ativo não-membros não é possível. No entanto, um cálculo aproximado, pelo menos, é possível que 13 países. Corrigindo apenas para não-economicamente sindicato membros ativos (e não por outros fatores, como os empregados elegíveis para participar de um sindicato) reduz a densidade de mais de 10 pontos percentuais ou mais em países como Dinamarca, Finlândia, Noruega, Suécia e, especialmente, a Itália (onde a "densidade bruta 'é quase metade). A redução é muito significativo (acima de cinco pontos percentuais), na Áustria e na Alemanha.

A inclusão de dados sobre o comércio sindicalização dos membros que não estão no mercado de trabalho, juntamente com outros problemas relatados em associação de dados próprio, é provável que sejam um factor importante para a disparidade às vezes encontrada entre "valores próprios sindicatos a adesão do comércio e aquelas baseadas em trabalho inquéritos vigor, que incluem apenas as pessoas no emprego. Por exemplo, no mercado de trabalho os dados da pesquisa indicam baixos níveis de adesão de 'auto-relatados de dados sindicatos em países como a Estónia, a Irlanda ea Suécia, como visto nas notas do Quadro 1 (ver anexo 2 ).

País Sindicalistas que não estão no mercado de trabalho, como aposentados ou desempregados, ou estudantes

(%)

Áustria Não há dados oficiais disponíveis. Estimado para ÖGB em cerca de 20% em 2003 e 2008.

Bélgica Não há dados oficiais disponíveis. Estimado em 33% para 2003 e 2008, com base em dados da ACV / CSC.

Bulgária Não há dados disponíveis, mas apenas poucas pessoas são pensados para aposentados permanecerão membros de organizações sindicais da empresa.

República Checa Não há dados oficiais disponíveis. Estimado, com base nos dados dos sindicatos, cerca de 7,5%.

Dinamarca Não há dados oficiais disponíveis. Estimado em 16% -17% em 2003 e 18% -19% em 2008.

Estônia Baseado em dados de comércio da União, cerca de 3% dos filiados ao sindicato em 2003 e 5% em 2007, foram inativos - o que exclui os desempregados, mas os dados indicam que a

Tabela 4: Dados sobre os membros da união de comércio que não estão no mercado de trabalho



proporção de membros do sindicato do comércio de desempregados é marginal. A proporção de membros do sindicato não varia de 2% -3% para EAKL a 10% para TALO.

Finlândia

De acordo com informações da Confederações, em 2003, 25% dos membros do sindicato não estavam no mercado de trabalho, a proporção foi de 25% para SAK, 21% para STTK e 30% para AKAVA. Em 2008, a proporção total de sindicalizados no desemprego ficou novamente em 25% -28% para SAK, 17% para STTK e 29% para AKAVA.

Alemanha Não há dados oficiais disponíveis. Estimado em 22% para 2003.

Grécia

Dos membros do GSEE, um de 9% estimados foram reformados em 2007. GSEE tem poucos membros desempregados e nenhum ADEDY. Os estudantes não são os membros do sindicato.

Hungria Não há dados oficiais disponíveis. Estimado em 10% -15% em 2007.

Itália De acordo com dados de comércio da União, 50% da CGIL, CISL e Uil membros não estavam no mercado de trabalho (principalmente aposentados) em 2003 e 49% em 2008.

Letónia De acordo com LBAs, 6% dos seus membros não estavam no mercado de trabalho em 2003 e 6,1% em 2008.

Luxemburgo

De acordo com os sindicatos em causa, cerca de 19% dos membros CGFP e 8% dos membros ALEBA não estavam no mercado de trabalho em 2008. O valor foi estimado em 18% para OGB-L e LCGB em 2003.

Malta Proporção de membros no desemprego estimada em 13% em 2003 e 15% em 2008, com base em números de GWU (que abrange 52% -55% de adesão à união total neste período).

Holanda

Cerca de 15% dos membros do sindicato não estavam no mercado de trabalho em 2001, último ano para que os dados foram coletados por Statistics Netherlands (Centraal Bureau voor de Statistiek, CBS ).

Noruega Não há dados oficiais disponíveis. Estimado, com base nos dados dos sindicatos, cerca de 25,5% em 2003 e 26% em 2007.

Eslováquia

De acordo com dados SR KOZ, 13,2% dos seus membros estavam aposentados em 2003, a proporção total de não adesão do emprego foi estimada em até 20%. Em 2008, cerca de 7% dos seus membros eram aposentados, e não o total do emprego foi estimado em até 8% -9%.

Eslovénia Não há dados oficiais disponíveis. Estimado em menos de 1% para todos os sindicatos.

Suécia

Com base nos dados LO, cerca de 15% de seus membros foram reformados ou estudantes em 2007, embora não haja informações disponíveis sobre o número de membros desempregados. Baseado em dados de TCO, uma estimativa de 18,5% de seus membros foram reformados ou estudantes em 2007, enquanto cerca de 3% dos sindicalizados eram desempregados.

Fonte: EIRO

Anexos



Anexo 1

Áustria União Federação do Comércio Austríaca (Österreichischer Gewerkschaftsbund, ÖGB )

Bélgica

Confederação dos Sindicatos Cristãos (Confédération des Syndicats Chrétiens / Algemeen Vakverbond Christelijk, CSC / ACV ) da Federação Geral do Trabalho belga (Fédération Générale du Travail de Belgique / Vakverbond Belgisch Algemeen, FGTB / ABVV ) Federação dos Sindicatos Liberal da Bélgica (Générale Centrale des Syndicaux Libéraux de Belgique / Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België, CGSLB / ACLVB )

Bulgária

Confederação dos Sindicatos Independentes da Bulgária (Конфедерация на независимите синдикати в България, CITUB ) Confederação do Trabalho Podkrepa (Страница на КТ Подкрепа, Podkrepa CL ) dos Sindicatos Promyana (Cъюз На Синдикатите 'Промяна, Promyana )

Chipre

Federação Pancyprian do Trabalho (Παγκύπρια Εργατική Οµοσπονδία, PΕΟ ) «Trabalhadores Confederação Chipre (Συνοµοσπονδία Εργαζοµένων Κύπρου, SΕΚ ) Federação Democrático Trabalhista de Chipre (∆ηµοκρατική Εργατική Οµοσπονδία Κύπρου, DΕΟΚ ) Pancyprian Federação dos Sindicatos Independentes (Παγκύπρια Οµοσπονδία Ανεξάρτητων Συντεχνιών, POA)

República Checa

Checa-Morávia Confederação dos Sindicatos (Českomoravská svazů odborových konfederace, ČMKOS ) Associação dos Sindicatos Independentes (Asociace odborů samostatných, ASO ) Arte e Cultura (Confederação Konfederace umění um Kultury, KUK) Associação Sindical da Boêmia, Morávia e Silésia (Odborové Sdružení Čech, Moravy um Slezska, OS CMS ) Christian Sindicato Coalition (Křesťanská koalice odborová, KOK )

Dinamarca

Confederação Dinamarquesa de Sindicatos (Landsorganisationen i Danmark, LO ), Confederação dos assalariados e funcionários públicos na Dinamarca (og Funktionærernes Tjenestemændenes Fællesråd, FTF ) Dinamarquês Confederação das Organizações Profissionais (Centralorganisation Akademikernes, AC ) e Organização da Executiva quadros na Dinamarca (Ledernes Hovedorganisation, LH )

Estônia Sindicatos do Comércio da Estónia (Eesti Ametiühingute Keskliit, EAKL ) "Empregados Sindicatos Confederação estoniano (Keskorganisatsioon Ametiliitude Teenistujate, TALO )

Finlândia

Organização Central dos Sindicatos da Finlândia (Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö, SAK ) finlandês Confederação dos assalariados (Toimihenkilökeskusjärjestö, STTK ), Confederação dos Sindicatos de profissionais de nível universitário na Finlândia (Keskusjärjestö Toimihenkilöiden Akateemisten, AKAVA )

França

Confederação Francesa Democrática do Trabalho (Confédération Française démocratique du travail, CFDT ), Confederação Geral do Trabalho-Force Ouvrière (Confédération Générale du Travail-Force Ouvrière, CGT-FO ), Confederação Geral do Trabalho (Confédération Générale du Travail, CGT ), Federação Nacional dos Auditores Independentes Uniões (União Nacional des syndicats autónomos, UNSA ), Federação Sindical Unitária (Fédération unitaire syndicale, FSU ) francês Christian Trabalhadores Confederação (Confédération Française des travailleurs Chrétiens, CFTC ) Francês e Confederação Geral dos Profissionais de Gestão Pessoal e Profissional da Confederação quadros ( Confédération Française de l'encadrement-Confédération Générale des quadros, CFE-CGC ) Solidariedade Federação dos Sindicatos Independentes (syndicale Solidaires União, Solidaires )

comércio nacional confederações sindicais e as organizações



Alemanha

Federação Alemã de Sindicatos (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB ), Associação Alemã de Serviço Civil (Deutscher Beamtenbund Tarifunion und, DBB ), Federação do Comércio da União Cristã da Alemanha (Gewerkschaftsbund Christlicher, CGB )

Grécia Confederação Geral do Trabalho grego (Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδας, GSEE ) Confederação Grega de funcionários públicos (Ανώτατη ∆ιοίκηση Ενώσεων ∆ηµοσίων Υπαλλήλων, ADEDY )

Hungria

Sindicatos Fórum de Cooperação do Comércio (Szakszervezetek Együttmőködési FórumUm, szef ) Associação Nacional dos Sindicatos da Hungria (Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, MSZOSZ ) Aliança dos Sindicatos Autónomos (Szövetsége Szakszervezetek autonom, ASZSZ ) Liga Democrática dos Sindicatos Independentes (Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, LIGA ), Confederação dos Sindicatos de Profissionais (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, ÉSZT ), Federação Nacional de "Conselhos de Trabalhadores (Munkástanácsok Országos Szövetsége, MOSZ )

Irlanda Congresso Irlandês de Sindicatos ( ITUC )

Itália

General Confederation of Italian Workers ( Confederazione Generale Italiana del Lavoro , Cgil ) Italian Confederation of Workers' Unions ( Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori , Cisl ) Union of Italian Workers ( Unione Italiana del Lavoro , Uil )

Letónia Free Trade Union Confederation of Latvia ( Latvijas Brīvo Arodbiedrību savienība , LBAS )

Lituânia

Lithuanian Trade Union Confederation ( Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija , LPSK ) Lithuanian Labour Federation ( Lietuvos darbo federacija , LDF ) Lithuanian Trade Union 'Solidarumas' ( Lietuvos profesin÷ sąjunga 'Solidarumas' , LPS 'Solidarumas' )

Luxemburgo

Confederação Geral do Trabalho do Luxemburgo (Confédération Générale du Travail de Luxemburgo, a CGT-L) - composta pelo Luxemburgo Confederação dos Sindicatos Independentes (Onofhängege Gewerkschafts-Bond Lëtzebuerg, OGB-L ) e pela Federação do Luxemburgo ferroviárias e dos Transportes e Servidor Público (Fédération des Cheminots, fonctionnaires et públicos empregados, travailleurs du transporte, Luxemburgo, FNCTTFEL ) Luxemburgo Confederação dos Sindicatos Cristãos (Lëtzebuerger Chrëschtleche Gewerkschafts-Bond, LCGB ) Geral do Setor Público (Confederação Confédération Générale de la fonction publique, CGFP ) Luxemburgo Associação dos Funcionários Bancários e de Seguros (Associações luxembourgeoise des employés de banque et d'garantias, ALEBA ) / União do Setor Privado de Colarinho Branco Trabalhadores (Union des employés privés, UEP) - incluindo a União dos Trabalhadores do Luxemburgo Neutral (Neutro Gewerkschaft Luxemburgo, NGL ) ea União Nacional do Setor Privado de Colarinho Branco Trabalhadores (Syndicat National des employés privés, SNEP) (ALEBA / UEP-NGL-SNEP)

Malta Confederação dos Sindicatos Malta ( CMTU )

Holanda

Holandês Federação Sindical (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV ) Christian Federação Sindical (Christelijk Nationaal Vakverbond, CNV ), Federação dos dirigentes e profissionais (Vakcentrale voor middengroepen en Hoger personeel, MHP )

Noruega

Confederação Norueguesa de Sindicatos (Landsorganisasjonen i Norge, LO ) para a Confederação dos Sindicatos Profissionais (Hovedorganisasjonen para-og høyskoleutdannede universitets, Unio ), Confederação dos Sindicatos Profissional (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, YS ), Federação das Associações Profissionais norueguês ( Akademikerne )

Polônia e Auto Trade Union "do BCE, independente Solidarnosc (Samorządny Związek Zawodowy NiezaleŜny" Sindicato Solidariedade SC, NSZZ



Solidariedade ) da Aliança Polônia Todos Sindicatos (Związków Zawodowych Porozumienie Ogólnopolskie, OPZZ ) Sindicatos Fórum do Comércio (Zawodowych Związków Forum, FZZ )

Portugal

Confederação Geral dos Trabalhadores Português (Confederação Geral de Trabalhadores Portugueses, CGTP ) "General Workers Union (União Geral de Trabalhadores, UGT ), Confederação dos Sindicatos Independentes (União dos Sindicatos Independentes, USI ) Sindicatos Independentes Geral (Confederação Geral de Sindicatos Independentes, CGSI )

Romênia

Confederação Nacional dos Sindicatos Livres da Roménia "Brotherhood" (ConfederaŃia NaŃională a Sindicatelor Libere din România FrăŃia, FrăŃia CNSLR ), Sindicato Nacional Alfa Cartel (Confederação ConfederaŃia NaŃională Cartel Sindicală Alfa, Alfa Cartel ) Bloc União Nacional do Comércio (Blocul Sindical Nacional, BNS ) Trade Union Confederation Democrática da Romênia (ConfederaŃia Sindicatelor Democratice din România, CSDR) Meridian Confederação Nacional do Comércio da União (Confederatia Sindicală Nationala Meridian, Meridian CSN )

Eslováquia

Confederação dos Sindicatos da República Eslovaca (odborových Konfederácia zvazov republiky Slovenskej, KOZ SR ) Independente dos Sindicatos Cristãos da Eslováquia (Nezávislé odbory kresťanské Slovenska, NKOS ), Confederação dos Trabalhadores de Arte e Cultural (Konfederácia umenia pracovníkov um kultúry, KUK)

Eslovénia

União dos Sindicatos Livres de Eslovénia (Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, ZSSS ) da Confederação de Sindicatos do Sector Público (Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije, KSJSS ), Confederação dos Sindicatos da Eslovénia Pergam (sindikatov Konfederacija Pergam Slovenije, Pergam ) KNSS - Independência, o Confederação dos Sindicatos Nova da Eslovénia (KNSS - Neodvisnost, Konfederacija novih sindikatov Slovenije, KNSS), Confederação dos Sindicatos '90 da Eslovénia (Konfederacija sindikatov Slovenije '90, '90 Konfederacija ) Sindicato dos Trabalhadores da Eslovénia - Solidariedade (Sindikat delavcev Slovenije - Solidarnost, esloveno) Solidarnost União dos Sindicatos do Comércio, Alternativa (Slovenska Zveza-Alterativa Sindikatov, Alternativa)

Espanha

Confederação do Comércio de "Comissões Operárias (CCOO, CC.OO ) "Confederação Geral dos Trabalhadores (Unión General de Trabajadores, UGT ), "Comércio Confederação dos Trabalhadores Unionista (Unión Sindical Obrera, USO ) "Solidariedade dos Trabalhadores Bascos (Eusko Alkartasuna Langileen / Solidaridad de Vascos Trabajadores, ELA / STV ), Confederação Geral dos Trabalhadores (Confederación General del Trabajo, CGT )

Suécia

Sueco Confederação Sindical ( Landsorganisationen i Sverige, LO ) Confederação Sueca de Empregados Profissionais (Tjänstemännens Centralorganisation, TCO ), Confederação Sueca de Associações Profissionais (Sveriges centralorganisation akademikers, SACO )

Reino Unido Trades Union Congress ( TUC )

Anexo 2

Voltar à Tabela 1 .

Áustria: ÖGB é a união centro comercial exclusivo no país e praticamente todos os membros de sindicatos pertencentes a suas organizações afiliadas. O "valor total pode ser considerado como essencial, completa. Os dados são auto-relatados por ÖGB.

•

Bélgica: A grande maioria dos membros dos sindicatos pertencem aos afiliados do sindicato três centros listados. No entanto, existem algumas pequenas organizações relativamente fora destes três centros - como a Confederação Nacional dos

•



Funcionários Gerencial (Confédération Nationale des cadres / Nationale voor Confederatie Kaderleden, CNC / NCK ) - para os quais há informações a adesão está disponível. "Total" a adesão figura pode ser considerado como perto de ser concluída, mas ligeiramente abaixo do nível actual. Os dados são auto-relatados pelos sindicatos. FGTB / ABVV e CGSLB / ACLVB aplicar um coeficiente '(actualmente 0,8703) aos seus dados adesão primas, reduzindo-os por cerca de 13%, tendo em conta as flutuações sazonais e outros fatores. Estes valores corrigidos são apresentados na Tabela 1. No entanto, CSC / ACV não segue esta prática e publica os valores corrigidos, os quais são apresentados na Tabela 1. Bulgaria : As well as the three trade union centres listed by name, an overall estimated membership figure is available for the 'other' trade unions (mainly police and firefighters' unions, small occupational unions and minor centres, notably the Association of Democratic Trade Unions and National Trade Union ). The 'total' figure can be assumed to be reasonably complete. Data for CITUB, CL Podkrepa and Promyana (2004) are from official censuses carried out by the Ministry of Labour and Social Policy ( Министерство на труда и социалната политика , MLSP ). The Promyana figure for 2008 is self-reported. Figures for 'other' unions are estimates. In 2008, self-reported membership of CITUB was 291,771 (figure excludes some non-fee-paying members) and self-reported membership of CL Podkrepa was 153,000 members.

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Cyprus : As well as the four trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions – these notably include trade unions representing governmental employees, of which the largest is the Pancyprian Public Employees Trade Union ( Παγκύπρια Συντεχνία ∆ηµοσίων Υπαλλήλων , PASYDY ), and the Cyprus Union of Bank Employees ( Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου , ΕΤΥΚ ). The 'total' figure can be assumed to be reasonably complete. The data are from the Trade Union Register of the Department of Labour Relations at the Ministry of Labour and Social Insurance ( Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων , MLSI ).

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Czech Republic : As well as the five trade union centres listed by name, an overall estimated membership figure is available for 'other' unions, but only for 2008. The 'total' figure for 2008 can be assumed to be reasonably complete. The data are self-reported by the named trade union centres (estimates in the cases of OS ČMS and KOK). There are no accurate data available on the membership of 'other' unions, and the figure given is a trade union estimate.

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Denmark : As well as the four trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions. The 'total' figure can be assumed to be reasonably complete. The data are from Statistics Denmark ( Danmarks Statistik ), except for FTF (2003), which is a self-reported figure.

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Estonia : Most trade union members belong to the affiliates of the two trade union centres listed. However, there are some organisations outside these centres – such as the Confederation of Estonian Food and Landworkers' Unions ( Eesti Toiduainete-ja Maatöötajate Keskliit , ETMK), which was reported to have some 4,000 members in 2006 – for which no combined membership information is available. The 'total' membership figure can be assumed to be somewhat low (although Labour Force Survey data suggest overall trade union membership at 60,095 workers in 2003 and 45,357 workers in 2007, which is lower than the combined membership total reported by EAKL and TALO). The data are self-reported by trade unions.

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Finland : The great majority of trade union members belong to affiliates of the three trade union centres listed. There are a few minor organisations outside these centres for which no combined membership information is available. The 'total' figure can be assumed to be reasonably complete, if slightly low. The data are self-reported by trade unions.

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França: Todos os números são auto-relatados em centros comerciais "união de websites, com exceção da CGT-FO, para que a figura é aquela em que suas assinaturas para a Confederação Internacional de Sindicatos (ITUC) baseiam-se, a CFDT figura representa o número de membros pagantes oito assinaturas mensais de um ano. valores da sociedade são um assunto altamente controvertido na França - por exemplo, um estudo de 2007 financiado parcialmente pelo Ministério da Economia, da Indústria e do Emprego (Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi, MINEFI ) avaliaram o sindicato 'real associações centros de 525.000 membros por CGT, CFDT para 450 mil, 310 mil para a CGT-FO, para UNSA

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135.000, 120.000 para FSU, 105 mil para CFTC, 80.000 para CFE-CGC e 80.000 para Solidaires (ANDOLFATTO, D. e Labbé, D ., syndiqués Les 1990-2006 en France, Grenoble, Nancy, IEP-Pacte-Irénée, 2007). Alemanha: Assim como a união de três centros comerciais listados por nome, um valor global estimado adesão está disponível, embora apenas em 2008, para o 'outro sindicatos' - calculado pelo Instituto de Investigação Económica e Social (Wirtschafts-und Institut Sozialwissenschaftliches , WSI ) no-Böckler Fundação Hans ( Hans-Böckler Stiftung ) e os sindicatos que abrangem conhecido por ser signatário de convenções colectivas. "Total" a adesão figura pode ser assumido como sendo razoavelmente completo. Os dados para os centros de comércio da União enumeradas são auto-relatados pelos sindicatos.

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Greece : The great majority of trade union members belong to the affiliates of the two trade union centres listed. The 'total' figure can be assumed to be essentially complete. The data are self-reported by trade unions. The GSEE figures refer to members entitled to vote in union elections (in 2007, GSEE reported 870,415 registered members and 599,234 paid-up members).

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Hungria: A grande maioria dos membros dos sindicatos pertencem aos afiliados do sindicato seis centros listados. The 'total' figure can be assumed to be reasonably complete, although possibly slightly low. The figures are self-reported by trade unions, including estimates in some cases.

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Ireland : An estimate is available for the membership of the few trade unions not affiliated to the sole national trade union centre, ICTU, which are principally the National Bus and Rail Union ( NBRU ), the Psychiatric Nurses Association ( PNA ) and organisations representing police and defence staff, although only for 2008. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. ICTU data are self-reported and refer to members of affiliated trade unions in the Republic of Ireland only (membership in Northern Ireland stood at 231,451 workers in 2008). Household survey data from the Central Statistics Office ( CSO ) put total union membership at 550,600 workers in the second quarter of 2003 and 551,700 workers in the second quarter of 2007.

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Italy : As well as the three trade union centres listed by name, which are the largest, there are a number of other relatively substantial trade union organisations for which no membership information is available. These include the General Union of Labour ( Unione generale del lavoro , Ugl ), the Italian Confederation of Autonomous Workers' Unions ( Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori , Cisal ), the General Confederation of Autonomous Workers' Unions ( Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori , Confsal ), the Unitary Confederation of Basic Unions ( Confederazione Unitaria di Base , Cub ) and the 'Padanian' Trade Union ( Sindacato Padano , Sin.pa ). The 'total' membership figure can thus not be assumed to be complete. The data are self-reported by trade unions.

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Latvia : LBAS is the sole trade union centre in the country and the great majority of union members belong to its affiliated organisations. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. The data are from LBAS.

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Lithuania : The great majority of trade union members belong to affiliates of the three trade union centres listed. However, there are a few organisations outside these centres for which no combined membership information is available. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete, if slightly low. The data are self-reported by trade unions.

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Luxembourg : The majority of trade union members belong to the affiliates of the four trade union centres listed, although there are other organisations for which no membership information is available, notably the General Federation of Local Authority Employees ( Fédération générale de la fonction communale , FGFC ) and the Christian Transport Workers' Federation ( Fédération Chrétienne du Personnel des Transports-Syndicat Professionnel des Cheminots Luxembourgeois , FCPT-Syprolux ). The 'total' membership figure given for 2003 can be assumed to be low. No data are available for LCGB (the second-largest trade union centre) for 2008, so no attempt is made to give a total membership figure for that year. The data is self-reported by trade unions, relying on information on the unions' websites for 2008 in the cases of OGB-L and ALEBA/UEP-NGL-SNEP.

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Malta : As well as the trade union centre listed by name – CMTU, Malta's only trade union confederation – an overall membership figure is available for the 'other' trade

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unions; the 'other' unions figure principally includes the General Workers' Union ( GWU ), whose membership (47,254 workers in 2003 and 41,343 workers in 2008) exceeds that of CMTU. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. The data are from the Department of Industrial and Employment Relations. The CMTU figures for 2003 and 2008 exclude a minor affiliated trade union that did not submit data on time. The 'other' unions figure for 2003 excludes eight minor trade unions that did not submit data on time, while the figure for 2008 excludes two minor trade unions that did not submit data on time. Netherlands : As well as the three trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. The data are from the Statistics Netherlands ( Centraal Bureau voor de Statistiek , CBS ).

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Norway : As well as the four trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. Unio was known as the Confederation of Higher Education Unions ( Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon , UHO) in 2003. The data are from Statistics Norway ( Statistisk sentralbyrå ).

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Poland : As well as the three trade union centres listed by name, an overall estimated membership figure is available for the 'other' trade unions. In the absence of accurate official or self-reported statistics, the data are calculated mainly on the basis of surveys by the Public Opinion Research Centre ( Centrum Badania Opinii Społecznej , CBOS ) and are problematic in several respects. The 2004 figures greatly overestimate the membership of 'other' trade unions and underestimate the membership of the named union centres (as individual trade union members are often not aware of the affiliation of the workplace unions to which they belong); therefore, the figures are particularly inaccurate. The 2007 data from CBOS have been combined with the findings of the 'Working Poles 2007' research project and are likely to be more reliable.

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Portugal : As well as the four trade union centres listed by name, an estimated overall membership figure is available for the 'other' trade unions. In the absence of accurate official or self-reported data, the figures are calculated largely on the basis of official data on election results in individual trade unions and a set of other reliable sources; they represent realistic estimates in the cases of CGTP and UGT. The figures for CGSI and 'other' trade unions are rougher estimates. 'Other' trade unions include about 40 unions with some 40,000 members that cooperate on a regular basis with CGTP; some of these 'other' trade unions are affiliated to CGTP sectoral federations, but not CGTP, while others are part of union coalitions led by CGTP unions.

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Romania : As well as the five trade union centres listed by name, an overall estimated membership figure is available for the 'other' trade unions. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. In the absence of accurate official or self-reported data, the figures are estimates calculated by the EIRO national centre in Romania.

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Slovakia : As well as the three trade union centres listed by name, an overall estimated membership figure is available for the 'other' trade unions. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. The data for KOZ SR and NKOS are self-reported, while the figures for KUK and 'others' are estimates. The 'others' figure for 2003 represents the Metalurgy Workers' Trade Union ( Odborový zväz Metalurg , OZ Metalurg ), which subsequently joined KOZ SR.

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Slovenia : No reliable data are available from trade unions or from national sources, apart for KSJSS. The figures given (mid-range used when range given) are estimates calculated on the basis of data from: the European Commission 's Industrial Relations in Europe 2002 report; Determinants of Union Membership in 18 EU Countries: Evidence from Micro Data, 2002/03 (Schnabel, C. and Wagner, J., Discussion Paper No. 1464, Institute for the Study of Labour, Bonn, 2005); and Eurostat Labour Force Surveys. KSJSS did not exist in 2003, being created in 2006.

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Spain : As well as the five trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions, although only for 2008. The 'total' membership figure for 2008 can be assumed to be reasonably complete. The data are self-reported by trade unions.

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Sweden : As well as the three trade union centres listed by name, an overall membership figure is available for the 'other' trade unions – notably the Association of Management and Professional Staff ( Sveriges chefsorganisation , Ledarna ), which reported 66,500 active members in 2003 and 74,200 members in 2008, and the Swedish Workers' Central Organisation ( Svenska Arbetares Centralorganisation , SAC ). The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. The data are self-reported by trade unions except those for 'other' trade unions, which are based on Statistics Sweden ( Statistiska Centralbyrån , SCB ) Labour Force Surveys and include only employed members; the totals for 'other' trade unions also include survey respondents who did not specify the union to which they belonged. The figures for LO include active and unemployed members and exclude retired members, while some LO-affiliated unions include students and some exclude them. The figures for TCO and SACO include active, retired and student members. Statistics Sweden Labour Force Survey data put: LO's membership at 1,460,000 workers in 2003 and 1,287,600 workers in 2007; TCO's at 1,031,000 workers in 2003 and 947,400 workers in 2007; and SACO's at 404,000 employees in 2003 and 459,300 employees in 2007.

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UK : As well as the trade union centre listed by name – the TUC which is the UK's only trade union confederation – an overall estimated membership figure is available for 'other' trade unions. The 'total' membership figure can be assumed to be reasonably complete. Data for the TUC are self-reported. The 'total' membership figure is based on the trade union membership statistics issued by the Department for Business, Innovation and Skills ( BIS ); the figure for 'other' trade unions represents the difference between the TUC and total figures.

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Annex 3

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The sources of the data, and the accompanying notes, are as for Table 1 (see Annex 2 above), except as follows:

Bulgaria : the figures are from the trade unions concerned. •Czech Republic : the figures are from the trade unions concerned and represent estimates.

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Denmark : the figures for LO are estimates. •Hungary : the figures for SZEF, MSZOSZ and ÉSZT are estimates. •Norway : the figures for YS and 'other' trade unions are estimates. •Portugal : the figures are estimates. •Slovakia : the figures for KUK and 'other' trade unions are estimates. •Slovenia : the figures are estimates. •Sweden : the figures are from Statistics Sweden Labour Force Surveys and include only employed members.

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Mark Carley, SPIRE Associates/IRRU, University of Warwick

EF/09/74 Página atualizada em: 22 de setembro de 2009

Sobre este documento

ID: TN0904019S • Autor: Mark Carley •Institution: Spire Associates/IRRU, University of Warwick •Country: EU Countries • Língua: PT •Publication date: 22-09-2009 •

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