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Frente

SINDICATO

Benefício Social Sindical• Natalidade: Apoio paracasos de nascimento de filhos.• Falecimento: Suporte para sepultamento do trabalhador + 12 meses de renda para família.• Incapacitação: Apoio com complemento àrenda familiar por 12 meses em caso de incapacidade permanente para o trabalho.• Acidente: Cobertura de gastos com medicação no caso de acidentes de trabalho.

Documentos necessários: carteira de trabalho ,CPF, RG e comprovante de endereço atualizado.

Valor:R$640

*Trabalhadores com conta na CAIXA e Conta Poupança Social Digital poderão receber no dia 09/02/2021.O Abono Salarial estará disponível para saque até 30 de junho de 2021.

Calendário PIS 2021Nascidos em Recebem a partir deJulho 16/07/2020Agosto 18/08/2020Setembro 15/09/2020Outubro 14/10/2020Novembro 17/11/2020Dezembro 15/12/2020Janeiro 19/01/2021Fevereiro 19/01/2021Março* 11/02/2021Abril* 11/02/2021Maio* 11/02/2021Junho* 11/02/2021

Calendário PASEP 2021

Final da Inscrição Recebem a partir de

0 16/07/2020

1 18/08/2020

2 15/09/2020

3 14/10/2020

4 17/11/2020

5 19/01/2021

6 e 7 11/02/2021

8 e 9 17/03/2021

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Tabela de Pisos Salariais – Primeiro de Janeiro/2021 Valores atuaisPiso Salarial Mínimo R$ 1253,08Copeira R$ 1289,58Limpador de vidros R$ 1417,43Recepcionista R$ 1404,15Porteiro/controlador de acesso fiscal de piso R$ 1521,91Auxiliar de departamento pessoal R$ 1404,15Zeladoria em prédios públicos R$ 1654,60Técnico em desentupimentos R$ 1690,39Auxiliar em desentupimento R$ 1253,07Auxiliar de manutenção R$ 1330,25Demais funções R$ 1330,25Hidrojatista (pressão acima de 4.000 psl) R$ 1621,18Operador de varredeira motorizada R$ 1849,32Operador de empilhadeira R$ 1849,32Operador de vácuo R$ 1849,32Coveiro/sepultador R$ 1873,76Tratador de animais em zoológico R$ 1914,80Varredor de áreas públicas e privadas em tempo integral R$ 1349,12Agente de higienização R$ 1253,08Líder (responsável por até 10 empregados) R$ 1410,24Encarregado (responsável por 11 ou mais empregados) R$ 1692,28

Valores dos Benefícios - Primeiro de Janeiro/2021Cesta básica/vale-alimentação R$ 115,72Ticket refeição (por dia trabalhado) R$ 16,61

Datas a receber:10 de fevereiroe 10 de agosto

Participação de Lucros de Asseio e Conservação

Valor: R$135,75

BOLETIMINFORMATIVOASSEIO E CONSERVAÇÃO

Confira o reajustesalarial para trabalhadores:

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Av. Nações unidas 1-50(14) 3227-7764 | (14) 99791-2221 (falar com a Érica)

Quem cuida da mente, cuida da vida!

1. Respire, faça uma pausa;2. Procure relaxar;3. Evite excesso de informação;4. Pratique exercícios;5. Se preciso, procure a ajuda de um psicólogo.

DICAS DE COMO LIDARCOM SOBRECARGAS5 z

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Queridos funcionários da área da limpeza, sua profissãoé muito importante para o Brasil.Por isso, não esqueça de usar seus EPIs:

Dicas de Saúde

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AJUDE A PRESERVAR O MEIO AMBIENTE!

Para responder essa questão, precisamos primeiro esclarecer o que é um acidente de trabalho. De acordo com a Lei 8.213 de 1991, acidente de trabalho é: o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda/redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

É interessante destacar que não se trata apenas de eventos como fraturas, perda de membros ou morte, mas também das doenças laborais. Por exemplo, lesão por esforço repetitivo (LER) ou problemas na coluna ocasionados pelo excesso de peso carregado ou posturas inadequadas durante a jornada.

Além disso, há também as doenças desenvolvidas devido à exposição a condições impróprias de trabalho, afetando diretamente a saúde do colaborador. Este é o caso de trabalhadores que desenvolvem doenças pulmonares por estarem em contato constante com algum material nocivo ou, até mesmo, surdez provocada pela exposição a locais extremamente ruidosos. Uma CIPA atuante é meio caminho andado para um ambiente de trabalho mais seguro. Um meio para preservar vidas e evitar acidentes.

Quando acionar?

Este é um dos braços mais importantes da segurança do trabalho. Uma comissão coletiva formada por representantes dos colaboradores e da empresa que atua com ações de promoção da saúde e segurança dos trabalhadores. Assim como, em atividades de conscientização e prevenção de acidentes.

CIPA é obrigação!

Dentre suas atribuições estão:• Revisões de procedimentos de segurança;• Verificação da atualização de EPI’s;• Realizar treinamentos para a segurança, inclusive com a participação de especialistas externos;• Promoção de eventos voltados à saúde e segurança no trabalho;• Auditoria interna de segurança;• Verificação da regularidade dos brigadistas de incêndio e das instalações de emergência;• Promover a cultura de segurança.• Inspeções.

Como é a escolhados membros?

Pode ser feita através devotação organizada pela

gestão da empresa.

Para que serve?Para a execução de

ações majoritariamentepreventivas.

Esp. MédicasClínico Geral

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