FLUXOGRAMA DE CONDUTAS FLUXOGRAMA DE CONDUTAS MÉDICO-ADMINISTRATIVAS DE MÉDICO-ADMINISTRATIVAS DE PERÍCIAS PREVIDENCIÁRIAS PERÍCIAS PREVIDENCIÁRIAS

CONSIDERANDO O NTEPCONSIDERANDO O NTEP

Hudson de Araújo Couto Hudson de Araújo Couto

Colaborador: Willes de Colaborador: Willes de Oliveira e Souza Oliveira e Souza

RH: CADASTRAMENTO DE ALGUM TRABALHADOR AFASTADO

> 15 DIAS

MT- CONTATO COM MÉDICOASSISTENTE PARA ESCLARECER A

CAUSA

RH: CADASTRAMENTO DE ALGUM TRABALHADOR AFASTADO

> 15 DIAS

RH: DETECTA FALTA NÃOJUSTIFICADA SEM CADASTRODE INFORMAÇÃO NO SISTEMA

POR MAIS QUE 6 DIAS

Trata-se de faltapor doença ou

ac idente?

MT- CONTATO COM MÉDICOASSISTENTE PARA ESCLARECER A

CAUSA

RH - ASSISTENTESOCIAL:

CONTATOPARA ESCLARECER

OUTRAS PROVIDÊNCIAS,CONFORM E O CASO

Sim

Não

RH: CADASTRAMENTO DE ALGUM TRABALHADOR AFASTADO

> 15 DIAS

RH: DETECTA FALTA NÃOJUSTIFICADA SEM CADASTRODE INFORMAÇÃO NO SISTEMA

POR MAIS QUE 6 DIAS

Trata-se de faltapor doença ou

ac idente?

MT- CONTATO COM MÉDICOASSISTENTE PARA ESCLARECER A

CAUSA

RH - ASSISTENTESOCIAL:

CONTATOPARA ESCLARECER

OUTRAS PROVIDÊNCIAS,CONFORM E O CASO

Está entre os CIDsrelacionados ao CNAE daquela

empresa?RH:PREENCHE RELAÇÃO DE AFASTAMENTOSE AGENDA PERÍCIA NO INSS - PREVISTO B-31

MEDICINA DO TRABALHO: ACOMPANHAR OCASO, CONFIRMAR SE REALMENTE FOICLASSIFICADO COMO B31 E ORIENTAR

O JURÍDICO EM CASO CONTRÁRIO

Sim

Sim

Não

Não

Está entre os CIDs relacionadosao CNAE daquela empresa

Está entre os CIDsabsurdos?

MT ELABORA DOCUMENTO-PADRÃO DE NEGAÇÃO

DO NTEP

RH OU SERVIÇO SOCIAL: PROTOCOLA

DOCUMENTO NO INSSANTES DA PERÍCIA

Sim

Está entre os CIDs relacionadosao CNAE daquela empresa

Está entre os CIDsabsurdos?

MT ELABORA DOCUMENTO-PADRÃO DE NEGAÇÃO

DO NTEP

RH OU SERVIÇO SOCIAL: PROTOCOLA

DOCUMENTO NO INSSANTES DA PERÍCIA

Sim

Não

MÉDICO DO TRABALHO:AVALIAÇÃODO CASO

O CID ÉCONSISTENTE?

MEDICINA DO TRABALHO:- CONTATO DIRETO COM O MÉDICO ASSISTENTE

- ESCLARECER- DOCUMENTAR

- TER O CID MAIS CORRETO- MÉDICO ASSISTENTE EMITIR O CID MAIS CORRETO

Sim

Não

CID consistentePrevisto no nexo presumido

O SESMT CONCORDACOM O NEXO

COM O TRABALHO?

RH:PREENCHERELAÇÃO DE AFASTAMENTOSAGENDAMENTO DA PERÍCIA

NO INSS - PREVISTO B-91- PREVISTA ESTABILIDADE DE 1 ANO

Sim

CID consistentePrevisto no nexo presumido

O SESMT CONCORDACOM O NEXO

COM O TRABALHO?

RH:PREENCHERELAÇÃO DE AFASTAMENTOSAGENDAMENTO DA PERÍCIA

NO INSS - PREVISTO B-91- PREVISTA ESTABILIDADE DE 1 ANO

Sim

SESMT PREPARA DOCUMENTAÇÃO PARA CONTESTAR:- HISTÓRICO DA DOENÇA, RESULTADO DAS REVISÕES PERIÓDICAS DAQUELE TRABALHADOR, EXAMES COMPLEMENTARES E OUTROS- ANÁLISE ERGONÔMICA OU DE HIGIENE OCUPACIONAL DEMONSTRANDO NÃOHAVER RISCO- PPRA (ou LTCAT)- RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO (CONSISTENTE) DEMONSTRANDO RESULTADO COLETIVO DE AUSÊNCIA DE ADOECIMENTO

Não

CID consistentePrevisto no nexo presumido

O SESMT CONCORDACOM O NEXO

COM O TRABALHO?

RH:PREENCHERELAÇÃO DE AFASTAMENTOSAGENDAMENTO DA PERÍCIA

NO INSS - PREVISTO B-91- PREVISTA ESTABILIDADE DE 1 ANO

Sim

SESMT PREPARA DOCUMENTAÇÃO PARA CONTESTAR:- HISTÓRICO DA DOENÇA, RESULTADO DAS REVISÕES PERIÓDICAS DAQUELE TRABALHADOR, EXAMES COMPLEMENTARES E OUTROS- ANÁLISE ERGONÔMICA OU DE HIGIENE OCUPACIONAL DEMONSTRANDO NÃOHAVER RISCO- PPRA (ou LTCAT)- RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO (CONSISTENTE) DEMONSTRANDO RESULTADO COLETIVO DE AUSÊNCIA DE ADOECIMENTO

Não

RH E JURÍDICO: PREPARAÇÃO DADEFESA ROBUSTA

DA EMPRESA

JURÍDICO:PROTOCOLO DA

DEFESA DAEMPRESA ANTES

DA PERÍCIA

PERÍCIA MÉDICA DO INSS

O PERITO CARACTERIZOUNEXO COM O TRABALHO?

(APESAR DA DEFESAPRÉVIA DA EMPRESA?

PROCESSO ENCERRADO

SERVIÇO MÉDICO ESERVIÇO SOCIAL

EMPENHAREM-SE POR MELHOR ASSISTÊNCIA MÉDICA

Não

PERÍCIA MÉDICA DO INSS

O PERITO CARACTERIZOUNEXO COM O TRABALHO?

(APESAR DA DEFESAPRÉVIA DA EMPRESA?

PROCESSO ENCERRADO

SERVIÇO MÉDICO ESERVIÇO SOCIAL

EMPENHAREM-SE POR MELHOR ASSISTÊNCIA MÉDICA

Não

RH - CERTIFICA-SE NA

INTERNET QUE A PERÍCIACONFIRMOU NEXO COM O TRABALHO

RH-JURÍDICO:INICIAM O PROCESSO DE CONTESTAÇÃO

PRAZO MÁXIMO:15 DIAS A PARTIR DA GFIP DO MÊS DE

COMPETÊNCIA

CUIDADO PARA NÃO GERARDOCUMENTO COM B-91

Perícia confirmou nexo com o trabalho apesar da contestaçãoprévia da empresa

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:FORNECEM DOCUMENTAÇÃO MAIS

CONSISTENTE:- HISTÓRICO MAIS DETALHADO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEGAÇÃO DO NEXOPRESUMIDO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEXO COM BASEEM TEXTOS DE MEDICINA

- ANÁLISE ERGONÔMICA COMPLEMENTAR, SE POSSÍVEL COM DADOS QUANTITATIVOS

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

Perícia confirmou nexo com o trabalho apesar da contestaçãoprévia da empresa

JURÍDICO:

PROTOCOLAR RECURSORATIFICANDO DE FORMA

MAIS ENFÁTICAPOSIÇÃO DA

EMPRESA DE NÃO EXISTIRNEXO COM O TRABALHO

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:FORNECEM DOCUMENTAÇÃO MAIS

CONSISTENTE:- HISTÓRICO MAIS DETALHADO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEGAÇÃO DO NEXOPRESUMIDO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEXO COM BASEEM TEXTOS DE MEDICINA

- ANÁLISE ERGONÔMICA COMPLEMENTAR, SE POSSÍVEL COM DADOS QUANTITATIVOS

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

Perícia confirmou nexo com o trabalho apesar da contestaçãoprévia da empresa

JURÍDICO:

PROTOCOLAR RECURSORATIFICANDO DE FORMA

MAIS ENFÁTICAPOSIÇÃO DA

EMPRESA DE NÃO EXISTIRNEXO COM O TRABALHO

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:FORNECEM DOCUMENTAÇÃO MAIS

CONSISTENTE:- HISTÓRICO MAIS DETALHADO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEGAÇÃO DO NEXOPRESUMIDO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEXO COM BASEEM TEXTOS DE MEDICINA

- ANÁLISE ERGONÔMICA COMPLEMENTAR, SE POSSÍVEL COM DADOS QUANTITATIVOS

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

PROCESSO ENCERRADOSim

REQUERIMENTODEFERIDO?

RH + JURÍDICO + ASSESSORIA JURÍDICA EXTERNA:

- AÇÃO NA JUSTIÇA FEDERAL CONTRA INSS

- ESTUDAR MELHOR TIPO DE AÇÀO

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:APOIAR TECNICAMENTE

RECURSODEFERIDO?

PROCESSOENCERRADO

RECURSO AOCONSELHO DE RECURSOS

DA PREVIDÊNCIA SOCIALRATIFICANDO ARGUMENTOS

(PRAZO 15 DIAS)NO CASO DE DEMORA DA

PREVIDÊNCIA, MANDADO DESEGURANÇA JUSTIFICANDO

PREJUÍZOS EM RAZÃO DA DEMORA

Sim

Não

Não

Sim

Não

Sim

Não

Perícia confirmou nexo com o trabalho apesar da contestaçãoprévia da empresa

JURÍDICO:

PROTOCOLAR RECURSORATIFICANDO DE FORMA

MAIS ENFÁTICAPOSIÇÃO DA

EMPRESA DE NÃO EXISTIRNEXO COM O TRABALHO

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:FORNECEM DOCUMENTAÇÃO MAIS

CONSISTENTE:- HISTÓRICO MAIS DETALHADO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEGAÇÃO DO NEXOPRESUMIDO

- ARGUMENTAÇÃO DE NEXO COM BASEEM TEXTOS DE MEDICINA

- ANÁLISE ERGONÔMICA COMPLEMENTAR, SE POSSÍVEL COM DADOS QUANTITATIVOS

CUIDADO PARA NÃO PERDER PRAZO

PROCESSO ENCERRADOSim

REQUERIMENTODEFERIDO?

RH + JURÍDICO + ASSESSORIA JURÍDICA EXTERNA:

- AÇÃO NA JUSTIÇA FEDERAL CONTRA INSS

- ESTUDAR MELHOR TIPO DE AÇÀO

SERVIÇO MÉDICO E ERGONOMIA:APOIAR TECNICAMENTE

RECURSODEFERIDO?

PROCESSOENCERRADO

RECURSO AOCONSELHO DE RECURSOS

DA PREVIDÊNCIA SOCIALRATIFICANDO ARGUMENTOS

(PRAZO 15 DIAS)NO CASO DE DEMORA DA

PREVIDÊNCIA, MANDADO DESEGURANÇA JUSTIFICANDO

PREJUÍZOS EM RAZÃO DA DEMORA

Sim

Não

Não

Sim

Não

Sim

Não