Formação de Cipeiros Conforme

NR5

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Objetivos do Curso

Este curso é dirigido a todos os profissionais que participam ou irão participar da CIPA e necessitam ser treinados ou re-treinados.

Durante este curso iremos aprender:

• Todo conteúdo da NR5, legislação trabalhista e previdenciária, formação e estrutura da CIPA, tipos de riscos de saúde e segurança ocupacional, AIDS etc.;

• Como identificar dos riscos nos processos de trabalho, elaborar mapas de risco, planos de trabalho que possibilitem ações preventivas ou corretivas na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

• Como implementar e controlar de medidas prevencionistas, bem como avaliar as ações prioritárias a serem realizadas nos locais de trabalho.

• Como realizar verificações periódicas nos ambientes, visando a identificação e correção de riscos para a saúde dos trabalhadores.

• Como avaliar metas fixadas em plano de trabalho, divulgar aos trabalhadores informações relativas a segurança e saúde no trabalho, promover campanhas de prevenção de acidentes de acordo com a NR 5 etc.

Conteúdo Programático

Mapeamento de risco; Etapas de elaboração; Variações do mapa; Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças no trabalho; Conceitos; Causas; Condição insegura.

MÓDULO 7

Investigação e análise de acidentes; Passos a serem seguidos; Causas e conseqüências de acidentes; Medidas preventivas; Estatísticas; Taxa de freqüência.

MÓDULO 8

NR5 – Organização; Constituição; Atribuições da CIPA e Funcionamento; Treinamento; Processo eleitoral; NR5 – Contratantes e contratados; Plano de trabalho; Dimensionamento.

MÓDULO 3

Princípios de higiene do trabalho e de medidas de controle e risco; Proteção individual; NR6 Equipamentos de proteção; Noções sobre acidentes e doenças do trabalho na empresa; Portaria 25; Riscos físicos; Limites de tolerância (ruído) O EPI; Vibrações; Radiações.

MÓDULO 4

Riscos ergonômicosMÓDULO 5

Iluminação; Riscos de acidentes; Verificação de segurança; Conclusão; Plano de ação; Ciclo da verificação de segurança; Processo de trabalho.

MÓDULO 6

AIDS e medidas de prevenção; Convivência com portadores do HIV; Acidentes e contaminação;Como inativar o vírus da AIDS; Transmissão ocupacional da doença.

MÓDULO 9

Legislação trabalhista e previdenciários; Comissão interna de prevenção de acidentes CIPA; Consolidação das Leis da Previdência Social; Lesão corporal; Acidente do trabalho; Contaminação; Benefícios da previdência; Aposentadoria; Prerrogativa do INSS - Reabilitação.

MÓDULO 2

Introdução; Conceito; Significado da CIPA; Acidentes e doenças do trabalho; Reflexão sobre 11 de setembro; Acidentes do trabalho; Catástrofes em doses homeopáticas.

MÓDULO 1

Módulo 1Introdução; Conceito; Significado da CIPA;

Acidentes e doenças do trabalho;

Reflexão sobre 11 de setembro;

Acidentes do trabalho;

Catástrofes em doses homeopáticas.

�“A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador”.

�Este treinamento tem como objetivo atender a Norma Regulamentadora NR 5 –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978, do Capitulo V do Titulo II, da Consolidação das leis do Trabalho, Relativas a Segurança e Medicina do Trabalho, e Redação dada pela Portaria nº 8, de 23 de fevereiro de 1999.

Introdução

� Não se sabe ao certo quando o homem começou a se preocupar com os acidentes e doenças relacionadas com o trabalho.

� Mas com a Revolução Industrial ocorrida na Inglaterra, no final do século XVIII e com o aparecimento das máquinas de tecelagem, movidas a vapor, que a ocorrência de acidentes aumentou.

� A produção, que antes era artesanal e doméstica, passa a ser realizada em fábricas mal ventiladas, com ruídos altíssimos e em máquinas sem proteção.

� Mulheres, homens e principalmente crianças foram as grandes vítimas.

Introdução

�A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador, “Lei das Fábricas”, surgiu na Inglaterra em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho.

�Em 1921, a OIT - Organização Internacional do Trabalho, organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados. Como parte das conclusões dessa pesquisa, a comissão propôs que fossem criados comitês de segurança do trabalho que teriam atribuições voltadas à prevenção de acidentes nas empresas.

�A OIT expediu aos governos dos países membros para que legislassem sobre a criação de comitês de segurança do trabalho, sugerindo que fossem tornados obrigatórios em empresas com vinte e cinco ou mais empregados.

Introdução

�Alguns países adotaram os comitês já nos anos vinte; outros só mais tarde.

�Só em 1944 que o governo brasileiro adotou a recomendação da OIT, através do decreto-lei n.º 7.036, de 10 de novembro, que trazia o seguinte enunciado no seu artigo 82:

� “Art. 82 - Os empregadores, cujo número de empregados seja superior a 100, deverão providenciar a organização, em seus estabelecimentos, de comissões internas com representantes dos empregados, para fim de estimular o interesse pelas questões de prevenção de acidentes, apresentar sugestões quanto à orientação e fiscalização das medidas de proteção ao trabalhador, realizar palestras ilustrativas, propor a instituição de concursos e prêmios e adotar outras providências tendentes a educar o empregado na prática de prevenir acidentes”.

�No Brasil, onde a industrialização tomou impulso a partir da 2ª Guerra Mundial, a situação dos trabalhadores não foi diferente: nossas condições de trabalho mataram e mutilaram mais pessoas que a maioria dos países industrializados do mundo.

Introdução

�Quando da divulgação das primeiras estatísticas de Acidentes do Trabalho pelo então Instituto Nacional de Previdência Social – INPS tem-se conhecimento da gravidade da situação da Segurança do Trabalho no Brasil – (para grupo de um milhão de segurados) 16,75% de trabalhadores acidentados no ano de 1970.

�Diante desses dados, uma série de medidas foi tomada para tentar reverter à situação, dentre elas, ressaltamos:

�Obrigatoriedade da existência de Serviços de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança nas Empresas (1972).

�Das alterações que ocorreram no texto original a mais importante foi introduzida pela Lei n.º 6.514 de 22.12.77, que assegurou a garantia provisória de emprego ao titular da representação dos empregados na CIPA.

Introdução

�A evolução institucional da CIPA tem demonstrado que pode ser de grande utilidade na prevenção dos acidentes do trabalho, não tanto pela sua existência institucional, mas pelo interesse das empresas e pela dedicação de seus membros junto aos empregados, visando a segurança de todos.

�Amplo programa de formação de profissionais nas áreas de Segurança e Medicina do Trabalho.

�Desenvolvimento de programas de orientação à prevenção de acidentes e de formação de cipeiros (obrigatório a partir de 1978).

�E, mais recentemente, o aparecimento de um empresariado progressista, com uma visão prevencionista que associa a qualidade de produtos e serviços à qualidade de vida do trabalhador. Esta medida tem colaborado para a redução do número de acidentes e doenças do trabalho oficialmente divulgado.

�Porém, a complexidade das questões, relativas ao registro de acidentes e doenças profissionais, torna difícil precisar o índice dessa redução, pois uma quantidade muito grande de trabalhadores não é registrada e, portanto, seus acidentes e doenças não são comunicados ao INSS e a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

Introdução

�Diante da persistência de elevados índices de acidentes de trabalho, com grandes perdas humanas e econômicas, surge o Mapa de Riscos Ambientais, o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e em fevereiro de 1999, a Portaria 8, modificando a redação NR–5 –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

�Estes instrumentos, representam a busca do comprometimento, e envolvimento dos empresários e dos trabalhadores, na solução de um problema que interessa a todos superar.

Introdução

Comissão: Grupo de pessoas que se reúnem para tratar de um determinado assunto, onde seus objetivos estejam sempre em primeiro plano. A Comissão tem a participação do empregador e dos empregados na prevenção de acidentes.

Interna: Seu campo de atuação está restrito àprópria empresa.

Prevenção: Define claramente o papel da CIPA. Ésua meta principal. Prevenção significa prever antes que venha a ocorrer. É a atuação do cipeiro

quando se depara com alguma situação de risco capaz de provocar um acidente.

Acidente: Qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.

Conceito: O significado da CIPA –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Os acidentes e doenças do trabalho constituem no Brasil um grave problema de saúde pública.

A redução da capacidade de produção de uma empresa em conseqüência de acidentes e doenças do trabalho, talvez seja um dos maiores problemas para a produtividade, não sóem nosso país, como em todo mundo, se esse aspecto econômico é importante, talvez não seja o mais grave, antes de tudo existe o lado humano da questão, pois o acidentado, além do trauma físico, sofre prejuízos pessoais, financeiros e sociais.

Apesar de todo o processo de desenvolvimento ocorrido até os dias de hoje, o acidente com o ser humano ainda é uma questão concreta, que traz seqüelas tanto para a vítima e as pessoas que a cercam quanto para a sociedade. Infelizmente, por questões culturais e educacionais, ainda é comum aceitarmos o acidente como um fato inevitável, até mesmo predestinado.

Poucas pessoas compreendem ou valorizam a importância da prevenção de acidentes e doenças, embora, na maioria dos casos, verifica-se que teria sido possível “prevenir” o acidente mediante providências adequadas, tomadas antes da sua ocorrência.

Conceito: Os acidentes e doenças do trabalho

Diante de algumas questões, muitas vezes costumamos aguardar que o problema se manifeste para tomar as providências cabíveis com maior clareza e segurança.

Mas, quando se trata de acidentes, a correção nem sempre é possível, pois um único episódio pode provocar uma lesão irreversível ou atémesmo ser fatal.

Este treinamento tem como objetivo despertar o interesse e a consciência de todos os que estejam dispostos a prevenir acidentes e doenças, não só os que ocorrem nos ambientes de trabalho, como também os domésticos, de tráfegos e de locais públicos.

Conceito: Os acidentes e doenças do trabalho

Reflexão sobre 11 de Setembro de 2001

Reflexão sobre 11 de Setembro de 2001

Reflexão sobre 11 de Setembro de 2001

Reflexão sobre 11 de Setembro de 2001-Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas

No dia 11 de Setembro de 2001 o mundo assistiu perplexo e temeroso a destruição de dois símbolos norte americanos: o World Trade Center e o Pentágono, os quais foram vítimas de uma ação sem precedentes na história. Como resultado, além do brio, do orgulho feridos, da sensação de insegurança, o fato deixa um saldo de 6.000 vítimas entre mortos e desaparecidos.

Numa reação dinâmica e ágil, a opinião mundial se mobiliza, recursos significativos são disponibilizados (40 bilhões de dólares), estratégias são discutidas, planos são alinhavados e um arsenal de poder destruidor é mobilizado, a começar pelo desejo de vingança. É o início da caça aos culpados, é a marcha e a luta contra o terror que se estabelece!

É preocupante e incerta as conseqüências desse desdobramento, pois, pode decorrer daí o início do fim do planeta, e, no mínimo o início do calvário e do sofrimento de outras tantas vítimas:

100,01.315.235Total de mortes

25,5 334.870Lesões

74,5980.365Sub Total

1,013.100Desordens renais

0,912.080 Doenças do sistema nervoso

2,736.000Pneumoconiose

20,9275.000 Doenças respiratórias crônicas

15,2 200.025Doenças cardiovasculares e cerebrovasculares

34,7456.240Câncer

% Número de mortes Fatores Causais

Fonte: Takala J. Global Estimates of Fatal Occupational Accidents. Epidemiology 1999.

Vitimas de Acidentes e Doenças do Trabalho –Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas

Será que o objetivo do trabalho é deixar um saldo dessa magnitude de sofrimento por parte das famílias dos desaventurados que tiveram a infelicidade de perecer enquanto conquistavam a sua manutenção e a sua sobrevivência?

Será que esse número de vítimas, que corresponde a mais de 200 vezes o número de vítimas do World Trade Center não merece uma reflexão e uma ação global?

Será que essas perdas não são tão danosas e catastróficas quanto aquelas que assistimos recentemente? Sem a pretensão de atribuir valor à vida e ao sofrimento decorrente, quanto custa para a sociedade essas perdas?

A mesma fonte dos dados da tabela anterior afirma que as perdas por acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no mundo são estimadas em 4% do PIB - Produto Interno Bruto, na forma de absenteísmo, tratamento médico e benefícios previdenciários.

Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas

Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.

A diferença é que esta catástrofe ocorre de maneira disseminada e a frieza dos números e das estatísticas não causam o mesmo impacto e nem recebem atenção da mídia, com a mesma intensidade, que merecem os episódios catastróficos de conseqüências concentradas.

Será que esse fato não merece uma parcela da atenção que está sendo dedicada ao episódio mencionado e a tantas outras catástrofes que acontecem mundo afora?

Será que não dispomos de meios e instrumentos adequados para minimizar essa dor que chora em todos os cantos desse país, sem carpideiras, sem honrarias, sem a cobertura da mídia, sem manchetes de jornais, sem shows beneficentes de arrecadação de fundos de auxílio às famílias das vítimas, sem coalizões e alianças internacionais, mas que tem o mesmo efeito do episódio que nos deixou estarrecidos no dia 11 de Setembro e que tanto repudiamos!

Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas

Façamos um exercício aritmético e vamos contabilizar o quanto se pode fazer com o equivalente a 4% do PIB brasileiro, que pode ser uma das medidas da perda por acidentes e doenças do trabalho no pais. São 400 (QUATROCENTOS MILHÕES DE REAIS) anualmente!

Quanto se pode fazer pela educação, pela moradia, pela saúde pública, pelo saneamento, pela diminuição da miséria e da pobreza, pelo combate à subnutrição, pelo combate àfome.

Campanhas, movimentos, greves, medidas de cunho estratégico, político e econômico são noticiadas, ações são iniciadas por parte de setores organizados da sociedade na briga pela ampliação da oportunidade de trabalho e pela garantia do emprego. Porém, além de perseguir a garantia de emprego, precisamos garantir a vida e a integridade das pessoas no trabalho, sem o qual não precisaremos sequer do emprego!

Acidentes do trabalho: catástrofe em doses homeopáticas

Indique se é Verdadeiro ou Falso:

1. ( ) Acidente do trabalho no conceito legal só é caracterizado quando dele decorre uma lesão física, perturbação funcional, ou doença, levando à morte, perda total ou parcial, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

2. ( ) A Comissão da CIPA é formada pelos empregados para prevenção de acidentes.

3. ( ) PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO significa Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

4. ( ) Em 1941 a OIT - Organização Internacional do Trabalho organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados.

5. ( ) A Norma Regulamentadora NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA foi aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978 e especifica que todos os componentes da CIPA devem realizar treinamento.

Exercício

Indique se é Verdadeiro ou Falso:

1. ( V ) Acidente do trabalho no conceito legal só é caracterizado quando dele decorre uma lesão física, perturbação funcional, ou doença, levando à morte, perda total ou parcial, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

2. ( F ) A Comissão da CIPA é formada pelos empregados (e empregadores) para prevenção de acidentes.

3. ( V ) PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e o PCMSO significa Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

4. ( F ) Em 1941 (1921), a OIT - Organização Internacional do Trabalho organizou uma comissão para pesquisar a situação da segurança e da higiene do trabalho nas empresas dos países a ela filiados.

5. ( V ) A Norma Regulamentadora NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA foi aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 08 de junho de 1978 e especifica que todos os componentes da CIPA devem realizar treinamento.

Resposta do exercício

Indique se é Verdadeiro ou Falso:

1. ( ) Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.

2. ( ) Acidente é qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.

3. ( ) A doença ocupacional que mais afasta profissionais dos seus locais de trabalho é o câncer.

4. ( ) A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador a “Lei das Fábricas” surgiu na França em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho

Exercício

Indique se é Verdadeiro ou Falso:

1. ( V ) Aqui na parte de baixo do Equador, especificamente no Brasil, as estatísticas do INSS mostram que temos anualmente quase 4.000 óbitos e 15.000 inválidos ou incapacitados, como conseqüência de acidentes do trabalho. Isso é o correspondente a uma catástrofe como o World Trade Center a cada 18 meses em termos de vidas perdidas e a cada 4 meses em termos de inválidos e incapacitados.

2. ( V ) Acidente é qualquer ocorrência inesperada que interfere no andamento normal do trabalho, causando danos materiais, perda de tempo ou lesão à pessoa.

3. ( V ) A doença ocupacional que mais afasta profissionais dos seus locais de trabalho é o câncer.

4. ( F ) A primeira legislação no campo da proteção ao trabalhador a “Lei das Fábricas” surgiu na França (Inglaterra) em 1833, determinando limites de idade mínima e jornada de trabalho

Resposta do exercício

1) Identifique dentro da sua empresa os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho que ocorreram no último ano, considere os últimos 12 meses antes da data atual, separe os acidentes e doenças por tipo, faça um quadro:

Tipo de Acidente/Doença Número de ocorrências

2) Identifique quantas horas de afastamento ocorreram durante este mesmo ano devido a acidentes e/ou doenças do trabalho na sua empresa.

Uma resposta orientativa deste exercício se encontra nos

materiais complementares do curso, tente fazer o

exercício e depois confira sua resposta com as respostas

do arquivo EXERCICIOS_DOS_MODULOS_1A9

Exercício

Fim do Módulo 1