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Brasília, 25 a 27 de abril de 2018Carga horária: 24 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço)

25 a 27de abril

25 a 27de abril

Carga horária: 24 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço)

FORMAÇÃO PARA MULTIPLICADORES DE

CONTEÚDO

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É cada vez maior a necessidade de gerar conhecimento nas organizações. O dinâmico cenário dos

mercados, considerando os diversos setores, exige uma gestão de conhecimento que favoreça a

disseminação de novos conteúdos de maneira rápida, precisa, com o menor custo e que garanta a

efetividade do processo.

Embora nunca se tenha vivido um momento de tamanha disponibilidade das informações, ou até,

por isso mesmo, faz-se necessária uma maior seletividade daquelas que deverão ser rapidamente

incorporadas à organização.

Uma tendência que se observa é a necessidade de ter profissionais mais generalistas no que tange

à capacidade de ser versátil na atuação, para se adaptar às mudanças cada vez mais frequentes.

A contratação de profissionais para a transmissão in company do conhecimento para todos ou o

envio de profissionais para participação de cursos para capacitação, via de regra, são as soluções

mais adotadas. Ambas, no entanto, apresentam pontos para que se pense em alternativas.

A primeira tem a dificuldade da contratação de profissional que possa customizar as necessidades

da organização, aliado a um o valor do investimento acessível; a segunda, além do valor do

investimento geralmente alto, ainda conta com o custo de deslocamento, muitas vezes, além do

afastamento do profissional de suas atividades, algumas vezes por um tempo que inviabiliza o

investimento.

Por tudo isso, esta proposta traz uma alternativa de solução que além de minimizar os aspectos

acima citados, ainda favorece o desenvolvimento de competências importantes para a liderança.

Trata-se de utilizar os profissionais internos para multiplicarem os conteúdos necessários.

Já utilizado por algumas empresas, a multiplicação é um processo cuja preparação e

desenvolvimento de habilidades é imprescindível.

• Desenvolver as habilidades de cognição para multiplicação da aprendizagem.

• Fornecer instrumentos e metodologia que permita facilitar a aprendizagem a partir do processo

e não do conteúdo programático.

APRESENTAÇÃO

OBJETIVOS

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

METODOLOGIA

PROCESSO DE APRENDIZAGEM

• Conceito e Tipos de Aprendizagem

• A essência do ato de aprender

• Motivação e o Processo de Aprendizagem

• O processo andragógico e a aprendizagem

• Como direcionar o treinamento do adulto

• Principais desafios do multiplicador

• Competências e Habilidades

Nossa metodologia busca contemplar as diversas áreas do conhecimento, através de um processo

que será sempre exclusivo, dinâmico e interativo, assegurando a disseminação do conhecimento

coletivo produzido para a solução.

Para isso integra várias teorias e saberes de diversas áreas como a Física Quântica, a Neurociência;

a Emotologia; a Teoria da Modificabilidade Cognitiva, a Teoria da Dominância Cerebral, Programação

Neurolinguística, Coaching entre outras.

Premissas Básicas:

• O ser humano é modificável.

• O indivíduo que desejamos conscientizar e educar, é modificável.

• Eu sou capaz de produzir modificações no indivíduo.

• Eu próprio, posso e devo modificar-me.

• Toda a sociedade e opinião pública são modificáveis e podem ser modificados.

Através da Experiência de Aprendizagem Mediada de Reuven Feuerstein que pressupõe as

premissas acima, o trabalho percorre o Ciclo de Aprendizagem Vivencial

Este ciclo é percorrido em todas as atividades utilizadas em aula: dinâmicas de grupo, jogos,

vivências, simulações, estudos de caso, vídeos, etc.

• Possibilitar a definição, estruturação e condução de uma apresentação pedagógica.

• Fomentar a reflexão sobre o papel do multiplicador nos processos de ensino-aprendizagem.

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A PEDAGOGIA DO OTIMISMO

• Pressupostos da Teoria da Modificabilidade Cognitiva de Reuven Feuerstein

• Conceito de Inteligência e Inteligências Múltiplas

• Diferença do Professor na didática tradicional do Mediador

• Aprendizagem Significativa

DESENVOLVENDO A HABILIDADE DA MULTIPLICAÇÃO

• Entendendo o papel do multiplicador

• Ferramentas para multiplicação

• Como selecionar uma dinâmica de grupo

• Cuidados na utilização de dinâmicas

• Tipos de perguntas

• Estilo de perguntas utilizadas na multiplicação de conteúdos

A COMUNICAÇÃO DO MULTIPLICADOR

• Comunicação verbal e não verbal

• Contribuições para uma boa produção da voz – saúde vocal

• Como selecionar e aplicar Dinâmicas de grupo

• Recursos para apresentações

• Dicas para boas apresentações

COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIAS INTERNAS

PARA MULTIPLICAR CONTEÚDOS

• Conhecendo e aplicando a Inteligência Emocional

• Descobrindo seu nível de inteligência intra e interpessoal

PLANEJANDO O PROCESSO DA MULTIPLICAÇÃO

• Estabelecendo o objetivo

• Identificando conteúdos e técnicas

• Como elaborar o conteúdo e organizar a apresentação

• Conhecendo as etapas do processo

• Abertura

• Desenvolvimento

• Fechamento

• Plano de aula – ferramenta que liberta a criação

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PALESTRANTE

Pós graduada em Psicopedagogia Institucional e Dinâmica de Grupos. Especialista em

Desenvolvimento Cognitivo formada na Metodologia do PEI, credenciada pelo Herrmann Institute

para aplicação da ferramenta HBDI - de Dominância Cerebral, facilitadora da metodologia TEAL.

Palestrante internacional, com atuações no exterior, Coaching, membro da Sociedade Brasileira

de Coaching, foi Diretora e facilitadora da AMANA-KEY, Gerenciou projetos de desenvolvimento em

diversas organizações, públicas e privadas.

Especialista em design de programas de treinamento. Atua em todo o Brasil, Angola e países

da América Latina na formação de líderes, fortalecimento de equipes e relacionamentos

organizacionais.

FÁTIMA MIRANDA

Benefícios:

• Material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta, caderno capa dura e

kit dental)

• Certificado de participação

• Uma assinatura exclusiva do Informativo Diário – Elo Consultoria

• 03 almoços

• 06 coffee breaks

• 03 sessões de ginástica laboral

R$ 1.990,00(Hum mil novecentos e noventa reais)

INVESTIMENTO

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O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda.

Espaço de Eventos do Metropolitan Flat

SHN Quadra 2 Bloco H – Sobreloja

CEP: 70702-905

Brasília - DF

Agência: 3413-4

Conta Corrente: 201.064-X

Agência: 0209Conta Corrente: 600.202-2

FORMAS DE PAGAMENTO

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Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília)

BRASÍLIA - DF

Espaço de Eventos do Metropolitan Flat

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Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85

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INFORMAÇÕES

A Elo Consultoria se reserva no direito de

adiar ou cancelar qualquer curso caso haja

insuficiência de quórum.

A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª

como cortesia.