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TRAÇANDO A NOSSA ROTA....
O Plano de Ensino Os horários As frequências Outros assuntos.....
Pro
fª MsC
. Ela
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ristina G
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VAMOS NOS CONHECER?Pro
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. Ela
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ristina G
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PARA DESENFERRUJAR....
Pro
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. Ela
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ristina G
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DOIS MINUTOS PARA RESOLVER O PROBLEMA ABAIXO:
Ligue os pontos com 4 linhas retas, consecutivas, sem levantar a caneta do papel ou passar novamente pela linha já tracejada
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Profª MsC. Elaine C. Grecchi Gonçalves
RESPOSTA
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Profª MsC. Elaine Cristina Grecchi Gonçalves
CINCO MINUTOS PARA RESOLVER O PROBLEMA ABAIXO:
Ligue os pontos com 5 linhas retas, consecutivas, sem levantar a caneta do papel ou passar novamente pela linha já tracejada
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Profª MsC. Elaine Cristina Grecchi Gonçalves
RESPOSTA
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Profª MsC. Elaine Cristina Grecchi Gonçalves
CINCO MINUTOS PARA RESOLVER O PROBLEMA ABAIXO:
Ligue os pontos com 6 linhas retas, consecutivas, sem levantar a caneta do papel ou passar novamente pela linha já tracejada
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Profª MsC. Elaine Cristina Grecchi Gonçalves
RESPOSTA
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● ● ● ●Profª MsC. Elaine Cristina Grecchi Gonçalves
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A natureza do trabalhoLACOMBE, Francisco. Recursos Humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
1.O trabalho é parte essencial da vida do homem, pois o liga à sociedade.
2.As pessoas tendem a procurar trabalhos que lhes tragam satisfação pessoal.
3.As condições do trabalho (temperatura, ruído, umidade, iluminação) afetam a saúde física do trabalhador e o seu conforto, contudo, não influenciam na motivação das pessoas.
4.O desemprego é um poderoso incentivo negativo por eliminar o homem da sociedade.
5.Sob condições normais, o dinheiro é um dos incentivos menos importantes.
Pro
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O homem está ligado à sociedade através das organizações das quais faz parte
Organização: grupo de
pessoas que se constitui de forma
organizada para atingir
objetivos comuns.
Os interesses das pessoas que compõem
os grupos são divergentes
Instituir processos
para compor as diferenças
Eleger um líder para tomar as decisões em
nome do grupo
Pro
fª MsC
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lvesModerna
Gestãode
Pessoas
AgregandoPessoas
AplicandoPessoas
MantendoPessoas
DesenvolvendoPessoas
MonitorandoPessoas
Quem deve trabalhar na organização* Recrutamento de Pessoal* Seleção de Pessoal
O que as pessoas deverão fazer:* Modelagem do Trabalho* Avaliação do Desempenho
Como manter as pessoas no trabalho* Benefícios* Descrição e Análise de Cargos
Como recompensar as pessoas:* Recompensas e Remuneração* Benefícios e Serviços
Como saber o que fazem e o que são:* Sistema de Informação Gerencial* Bancos de Dados
RecompensandoPessoas
Como desenvolver as pessoas:* Treinamento e Desenvolvimento* Programas de Mudanças* Programas de Comunicações
1.9. Processos de GP
PRÓXIMA AULA
UNIDADE I
1.1. Aspectos conceituais; objetivos; breve histórico da Gestão de Pessoas: fases evolutivas;
1.2. As mudanças nos cenários do século XXI;
1.3.O ser humano,as organizações e as interações entre eles;
1.4.Gestão de Pessoas: o contexto e a formação do Gestor de Pessoas.
