Guia para Aprovação para Juiz do Trabalho.doc

7/29/2019 Guia para Aprovao para Juiz do Trabalho.doc

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COMO SE PREPARAR PARA CONCURSO PBLICO DEJUIZ DO TRABALHO? PRIMEIRAS LINHAS SOBRE UM ASSUNTODELICADO.

Mauro Schiavi

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1)INTRODUO:

Aps minha aprovao no concurso da magistratura do trabalho daJustia do Trabalho da 2o Regio, vrios bacharis tm me solicitado dicas para estudos eresolues de provas. Isso me motivou a escrever esse modesto guia de estudo, visando aamenizar as dificuldades que tem o concursando que inicia os estudos, no sabe o que ler,como se preparar, o que estudar e como realizar as provas. Por experincia prpria, comofiscal de algumas provas de concursos, alguns candidatos j inscritos no sabem sequercomo a estrutura de cada prova.

Tambm me motivou o presente estudo, a ausncia de obrasespecficas para o concurso ora enfocado. Alguns manuais trazem inmeras perguntas erespostas de concursos, questes dissertativas, testes resolvidos, sentenas etc. Isso nosignifica que as obras no sejam boas e teis ao concurso. Entretanto, desde a poca em quesonhava em fazer concurso pblico, procuro nas livrarias um livro que mostre o queestudar, como estudar e como elaborar as questes, pois o contedo das respostas e dasentena, cada candidato elaborar a sua pessoalmente. Como dizem os sbios, a sentena ato personalssimo do juiz, pois advm do latim sentire, que, traduzindo-se ao p da letrapara o portugus,significa sentimento.

Desse modo, vou procurar sugerir e explicar meu modesto mtodode preparao e demonstrar sua utilidade. Esse mtodo foi desenvolvido durante minhapreparao para o concurso de juiz do trabalho, fazendo uma sntese dos acertos e erroscometidos nesse perodo. Assim, se comeasse a me preparar para o concurso hoje, seguiriao mtodo que passo a sugerir.

Esse mtodo de preparao que me proponho a escrever, me valeu aaprovao em primeiro lugar nas provas (somando-se as notas das fases escrita, sentena eoral), e o segundo na classificao geral (computando-se os ttulos) do XXVI Concurso deIngresso na Magistratura do Trabalho da 2a Regio

Procurei ser sincero e honesto em sugerir mtodo exaustivo, aoinvs de iludir o candidato com dicas milagrosas. Sem boa preparao no se juiz dotrabalho. Cito o exemplo do XXVIII Concurso do TRT da 2a Regio em que no houvecandidatos aprovados na 2a fase.

Algumas dicas parecem bvias, mas como se trata de concursoextremamente seletivo, nunca demais relembrar o candidato sobre certos detalhes queconsidero importantes.

Um comeo necessrio, porque o candidato quando comea a sepreparar assusta com a quantidade de temas do Edital, passa a estudar afoitamente,tentando ler tudo o que aparece, o que ser estafante e pode provocar desistncia prematura.

Esse comeo o que proponho a fazer neste arrazoado e, datavnia, ir um pouco alm.1 Juiz do Trabalho na 2a Regio. Mestrando em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Professor Universitrio eProfessor do Instituto Germinal em Campinas.


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Nesse incio, necessrio um advertncia sincera. Estudar fundamental, e sem estudo no se vai a lugar algum. Estudar sempre, desistir oudesanimar jamais. No jargo dos concursandos: O estudo remove montanhas.Entretanto, preciso disciplina para estudar adequadamente, com produtividade, qualidadee, principalmente, tentar fazer do estudo uma coisa prazerosa, ao menos, no sufocante.

Quem procura manancial bibliogrfico e jurisprudencial para estudoneste livro ir se decepcionar, porquanto este trabalho tentar levar ao candidato escolhade um mtodo de preparao adequado e indicar bibliografia especfica e tcnicas para aexecuo das provas.

2)DO CONCURSO E QUAL SUA FINALIDADE:

Malgrado as constantes crticas ao processo de seleo dosmagistrados brasileiros, o certo que o concurso um realidade, e no vai acabar to cedo.

A nosso ver, o concurso pblico, principalmente, na reatrabalhista, vem atingindo sua finalidade, pois a cada dia o concurso se torna mais prtico ecom questes de raciocnio e menos decorativo e terico.

A fase prtica, tambm a meu ver fundamental, pois propicia aavaliao da capacidade de aplicao do direito pelo candidato e tambm do poder dedeciso, o que indispensvel para o aplicador da lei, funo privativa do magistrado.

Impende tambm destacar que o concurso democrtico, pois todosos bacharis de qualquer localidade do Brasil podem participar em igualdade de condies.Destaca-se ainda que h a participao da Ordem dos Advogados do Brasil em todas asfases, fiscalizando a lisura do certame (artigo 93, I, da CF 2).

Tambm a nosso ver, em que pese a viso pessimista do doutoRenato Nalini sobre o processo de recrutamento dos juzes (O juiz e o acesso justia,pgina 152, 2a Edio, RT): questiona-se legislao, doutrina e jurisprudncia. Vencemos mais capazes de memorizao. Da o sucesso dos cursinhos preparatrios de carreirajurdica, mecanismos de reviso com intensidade e tcnicas mnemnicas- de todo ocurso jurdico. Cuja eficincia trata at mesmo de um treino de performance docandidato perante a banca, a sociedade brasileira no est preparada e nem seriaconveniente a eleio dos membros do poder judicirio pela sociedade, pois trata-se depoder tcnico, cujo conhecimento do direito e imparcialidade so fundamentais. Almdisso, como dissemos anteriormente, na esfera trabalhista, as questes tm sido cada vezmais prticas e de raciocnio. De outro lado, a prova prtica de sentena faz cair por terra aviso de que o concurso pura memorizao.

Nesse passo importante destacar que o concurso extremamentesrio e honesto. No h manipulao de resultados e nem proteo. No v na onda dosque dizem que fulano de tal passou porque tinha costas quentes, pistolo, etc. Das duasuma, ou acredita no concurso e v enfrent-lo, ou nem comece a estudar se suspeita de suaseriedade.

Tendo participado como fiscal em algumas provas de concurso noE. TRT da 2a Regio, notei o esmero e transparncia das Bancas Examinadores, comotambm de todos os componentes da comisso, do cuidado da fiscalizao, da separao

2 ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de juiz substituto, atravs de concurso pblico de provas ettulos, com a participao a Ordem dos Advogados do Brasil em todas as suas fases, obedecendo-se, nasmomeaes, ordem de classificao.


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das provas, da no identificao dos candidatos, enfim da seriedade de toda a equipe querealiza o certame.

Tambm no encare o concurso como caso de vida ou morte, pois oconcurso somente uma das possibilidades no leque de opes da rea jurdica. Almdisso, o conhecimento jurdico e disciplina adquiridos durante a preparao lhe sero teis

em qualquer carreira jurdica.Nesse passo, cumpre destacar que o concurso difcil, mas ascoisas difceis da vida devem ser enfrentadas. No adianta no enfrentar a dificuldade. Porisso, encare as dificuldades do concurso e v enfrent-las, descobrindo como solucion-las.

Vale consignar que o candidato no deve desistir caso reprovado.Encare a reprovao como aprendizado e siga em frente sem desanimar. Os que nodesanimarem sero aprovados, ainda que no lugar daqueles que desistiram. Dificilmente se aprovado na primeira tentativa. Tenha humildade, tente novamente. At o gnio doDireito, Jos Frederico Marques, fez vrios concursos at ingressar na MagistraturaPaulista3.

Quando bater aquela desanimao nos momentos de estudo, penseno quanto ser satisfatrio o final de uma prova oral bem executada. Tambm entenda quepara se conseguir um lugar ao sol, em qualquer atividade que se faa, o esforo rduo fundamental. Nenhuma planta floresce se a raiz no estiver slida.

Como diz a vox populi, melhor se sacrificar em um curtoperodo da vida, do que ficar a vida inteira se arrependendo de no ter feito o sacrifcio.

3.O QUE SE DEVE SABER:

Como curial, o juiz deve conhecer a legislao federal (artigo 337,do CPC), entretanto, para a aprovao em concursos pblicos, o candidato deve dominaralegislao, a doutrina e jurisprudncia. Sem a conjugao desses trs elementos,impossvel a obteno de xito.

A lei soberana e presumido, com cedio, que o juiz deveconhec-la, pois a fonte por excelncia do Direito. Embora o juiz tenha o sagrado direitode interpret-la, porquanto o brocardo in claris cessat interpretatito, j no aplicadohodiernamente, isso no significa que o juiz no deva ter a lei na ponta da lngua.

No dizer dos doutos, a doutrina praticamente a ferramenta detrabalho do juiz, j que o Direito interpretado e explicado para o operador. Embora algunsdoutrinadores, como Miguel Reale, no a classifique como fonte de direito, pois no emanada de um Poder do Estado, inegavelmente, seu papel no Direito indispensvel.Embora no concorde que a doutrina no seja fonte do direito, imperioso mencionar assbias palavras de Miguel Reale (Lies Preliminares de Direito, 24a Edio, Saraiva,1999, pg. 178): a doutrina, por conseguinte, no fonte do Direito, mas nem por isso3 Contava que os concursos, na poca, eram realizados diversas vezes ao ano. Com efeito, em 1937 fez trsconcursos para ingressar na Magistratura do Estado de So Paulo, tendo tirado o primeiro lugar nos doisltimos. Foi obrigado a candidatar-se tantas vezes, porque, quele tempo,a aprovao obtida somente valia

para a vaga ou vagas postas em concurso. Se, ulteriormente, outra vaga se abrisse, era imprescindvel prestarnovo concurso. A nomeao era feita pelo Governador do Estado, mediante lista trplice, de livre escolha. Deoutra parte, na prova oral havia argio recproca dos candidatos. Era necessria, assim, a preparao pararesponder perguntas de algibeira, pois candidatos existiam que preparavam perguntas de tal jaes, paradificultar a vida dos concorrentes (prefcio obra Instituies de Direito Processual Civil, Jos FredericoMarques, atualizada por Ovdio Rocha Barros Sandoval, pg. XIV, 2000, MILLENIUM EDITORA).


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deixa de ser uma das molas propulsoras, e a mais racional das foras diretoras, doordenamento jurdico.

Tambm segundo os doutos, a jurisprudncia o direito vivo, ouseja, o direito aplicado. Enquanto a lei esttica, a jurisprudncia dinmica. Segundodiz com propriedade o professor Paulo Jos da Costa Jnior, em prefcio ao monumental

Cdigo Penal e sua Interpretao Jurisprudencial, 6

a

Edio, pg. 08, Volume I, tomo I, RT,1997): O Direito aquele fluir incessante da realidade problemtica, que sofremutaes repetidas e constantes. aquela ordem jurdica que, para ser justa, precisareadaptar-se com dinamismo sempre renovador conscincia social do momento. Parafazer esse Direito atual e justo, o exegeta haver de ser homem liberto dos grilhes dajurisprudncia formal. O aplicador severo da lei, que dever adaptar-se ao caso concretode modo equnime e justo, acima de tudo atual, em consonncia com as reivindicaessociais da coletividade qual se destina o direito.

Como o concurso pblico para juiz visa, principalmente, a avaliar acultura jurdica do candidato, nos termos da Resoluo Administrativa que regra oConcurso4, o domnio da legislao, jurisprudncia doutrina fundamental.

Sou realista e honesto em dizer que se trata de concursoextremamente seletivo, com reduzida porcentagem de aprovao e um dos mais difceis,seno o mais difcil das carreiras jurdicas. Como exemplo, citamos o XXVII Concurso doTRT da 2a Regio (resultado final em junho de 2002), com aprovao de 0,29% doscandidatos inscritos e o XVI Concurso do TRT da 15a Regio (resultado final em outubrode 2001), com aprovao de 0,72% dos candidatos inscritos. Entretanto, esse baixo ndicede aprovao e o conseqente no preenchimento das vagas tem um aspecto positivo, poisgeram vrios concursos sucessivos, o que possibilita oferta constante de vagas. A partenegativa consiste no fato de que, para aprovao, requer-se preparao exaustiva.

Na primeira fase deste estudo, indicarei um mtodo de estudo parao perodo anterior ao incio do concurso, e para cada fase do concurso, consignando asprincipais dicas para realizao de cada prova do certame. Posteriormente, o materialbibliogrfico e como selecion-lo.

Particularmente, melhor estudar a mais do que somente osuficiente para passar. Voc no quer correr riscos, no ?. Conhecimento jurdico nunca demais para quem quer aplicar bem o direito.

Boa escrita, certa desenvoltura para falar e argumentar devem serdesenvolvidas pelo candidato.

Se voc tem dificuldade com o portugus, procure ler umagramtica e tentar sanar as dificuldades.

Quanto letra, se tem dificuldade, procure treinar, se necessrio,cumpre um caderno de caligrafia.

Como as provas escritas do concurso so extensas, procure tambmtreinar escrever com letra legvel e rpido. Pelos menos uma vez por semana, crie ou copieum texto de 08 folhas (somente uma face) aproximadamente, para treinar a resistncia dobrao, a rapidez e qualidade da escrita. Esse simples detalhe pode ajudar, e muito, naconfeco das provas.

Se voc advogado ou servidor, pelo menos uma vez por semana,procure deixar de lado o computador e escrever a mo uma pea jurdica.

4 Considerando da Resoluo Administrativa n. 73/91, do C. TST.


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Como no h tempo a perder, vamos ao concurso!O concurso pblico para juiz do trabalho regulamentado pela

Resoluo Administrativa n. 73/91, apresentando cinco fases, quatro eliminatrias e umaclassificatria (ttulos). Nesse estudo, vamos nos ater s quatro fases iniciais, pois quando ocandidato aprovado na 4a fase (oral), j pode at ser considerado juiz substituto.

A primeira fase escrita (testes de mltipla escolha); a segunda escrita (questes dissertativas); a terceira escrita (prtica de sentena) e a quarta oral (coma presena do pblico).

4.COMO SE PREPARAR (SUGESTO DE ESTRATGIA DEESTUDO INSTRUES GERAIS):

Para xito no concurso, sugerimos que o candidato estudeaproximadamente oito meses antes de se inscrever no certame, lendo as obras gerais emonografias (sugesto de obras que seguem anexas), para o fim de adquirir cultura jurdica,amadurecer idias e no estudar de forma atropelada quando j aberto o certame.

Como o certame dura, em mdia, dez meses, entendemos que sonecessrios 18 meses de trabalho rduo para boa preparao, independentemente de estarou no o candidato familiarizado com as matrias do concurso.

Os cursinhos preparatrios so bons, mas no so indicadas aulastodos os dias, principalmente se voc trabalha. Uma ou duas vezes por semana so osuficiente, pois a leitura de obras jurdicas inarredvel. Cursos rpidos para prova desentena e oral tambm so indicados.

Mas se voc no tem condio de fazer cursinho, no se preocupe,pois ele no indispensvel, procure um orientador, de preferncia um juiz do trabalho, quej passou pelo certame e, certamente, tem timas dicas para o concursando. No meu caso,como trabalhava durante o dia, e no fiz cursinho para concurso, contei com a ajuda do juizJorge Luiz Souto Maior, que sacrificando seu escasso tempo, me deu valiosas dicas paraenfrentar o certame, muitas das quais esto no corpo deste livro.

Se voc no tem orientador, este arrazoado pode ser a suaorientao, alis este, sinceramente, o fim almejado.

Deve-se, entretanto, advertir o candidato que orientao e aulas noaprovam ningum. Foroso se faz o estudo diuturno da matria. A Orientao somentefunciona como um norte para o candidato e tambm como um polimento final.

Particularmente, no tinha o hbito de estudar escrevendo, mas sevoc tem esse hbito, timo. Se achar conveniente o resumo, procure estudar e fazer umresumo do que seja mais importante e mais controvertido, sempre, como cedio,relacionando a natureza jurdica do instituto, suas controvrsias, sua previsoconstitucional, se houver, quais os princpios de direito do trabalho ou de teoria geral dodireito pertinentes e firmar uma opinio.

No tinha o hbito de estudar em grupo, mas se voc tm um grupode interessados, realmente interessados, para que o foco de estudos no seja desviado, oestudo pode ser produtivo, principalmente se cada um ler um autor diferente, o que podepoupar tempo.

Procure estudar variando as matrias e as obras, ler direto o mesmolivro sufocante. Assim, por exemplo, leia uma obra durante uma hora, depois leia outras eaps varie de matria (v.g. primeira hora, leitura de artigos de revista (direito do trabalho e


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processo do trabalho), segunda hora jurisprudncia, terceira hora, doutrina de direitomaterial, quarta hora, doutrina de direito processual, assim por diante. No outro dia devem-se variar as matrias. O importante no deixar escapar nada. No adianta dominar odireito material e deixar de lado o direito processual. ADVERTNCIA: O juiz do trabalhodeve dominar o direito processual civil e tambm ter noes bsicas das outras matrias que

compem o direito. SUGESTO DE ROTINA DE ESTUDO E LEITURA PARA OCANDIDATO QUE TEM QUATRO HORAS POR DIA DISPONVEIS PARA ESTUDO(MATRIAS DA SEGUNDA FASE DIREITO DO TRABALHO, PROCESSO DOTRABALHO, PROCESSO CIVIL, CIVIL E ADMINISTRATIVO):

1)segunda-feira: a) primeira hora doutrina geral de direito dotrabalho; b)segunda hora monografia de tema especfico do Edital de Direito do Trabalho;c)terceira hora doutrina geral de processo do trabalho; b)quarta hora monografia deespecfico do Edital de processo do trabalho;

2)tera-feira: a)primeira hora- artigos de revista de doutrina dedireito do trabalho e direito processual do trabalho; b)segunda hora doutrina geral deprocesso civil; c)terceira hora monografia especfica de processo civil de assuntoespecfico do Edital; d)quarta hora doutrina geral de direito civil;

3)quarta-feira: a) duas primeira horas -direito administrativo doutrina geral; b)terceira hora - doutrina geral de direito do trabalho; c)quarta hora doutrina geral de direito processual do trabalho;

4)quinta-feira: a) primeira hora doutrina geral de direito dotrabalho; b)segunda hora monografia de tema especfico do Edital de Direito do Trabalho;c)terceira hora doutrina geral de processo do trabalho; b)quarta hora monografia deespecfico do Edital de processo do trabalho;

5)sexta-feira: tera-feira: a)primeira hora- artigos de revista dedoutrina de direito do trabalho e direito processual do trabalho; b)segunda hora doutrinageral de processo civil; c)terceira hora monografia especfica de processo civil de assuntoespecfico do Edital; d)quarta hora doutrina geral de direito civil;

6)sbado: duas primeiras horas: monografias de assuntosespecficos do Edital de Processo do Trabalho; duas ltimas horas: monografias especficasde Direito Processual do Trabalho;

7)domingo: duas primeira horas: monografias para assuntosespecficos do Edital para direito processual civil; duas ltimas horas: repertrio dejurisprudncia para direito material e processual do trabalho

Entendo necessrio marcar horrio para cada matria a fim deadquirir disciplina. Tente estudar sentado, em postura correta, local bem iluminado esilencioso e tambm tomar gua durante o estudo. Somente faa refeies em horrios pr-determinados durante o horrio de estudo. Por exemplo, a cada duas horas. Se preferir, vestudar em bibliotecas, para no desviar o foco do estudo (As bibliotecas so timoslugares para estudo). Fao esse alerta, pois tinha o hbito de estudar deitado, comendo e emfrente televiso, o que no era produtivo.

A leitura de ser com ateno. Procure meditar sobre os assuntosestudados e formar uma convico particularizada sobre cada tema polmico, entendendo osentido dos argumentos contrrios e os a favor de seu ponto de vista.

Se voc no entendeu com exatido determinada matria, faaobservao, para voltar depois, ou verificar em outro autor, e siga em frente.


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Sempre estude com o cdigo seco ao lado da matria que esta sendoestudada, pois, muitas vezes, a doutrina cita o nmero do artigo sem transcrev-lo, e sevoc j tem a lei ao lado facilita a compreenso do texto e tambm a memorizao doartigo. Assim, por exemplo, se estiver estudando direito do trabalho, tenha ao lado umaCLT e estiver estudando processo do trabalho tenha ao lado uma CLT e um CPC, e estiver

estudando Direito Civil, tenha ao lado um Cdigo Civil, assim por diante.No fique preocupado, achando que estudou muito e no sabenada, pois isso normal, mas s uma impresso. Alis, em se tratando da cinciajurdica, nunca saberemos tudo. O importante, como mencionado, ter argumentos pararesolver as questes e esses argumentos so absorvidos durante o estudo.

Tente no comentar com as pessoas que est fazendo concurso, parano gerar expectativas e sofrer cobranas desnecessrias.

O nmero de horas a ser estudadas por dia no deve ser rgido, poisa capacidade de estudo varia de pessoa para pessoa. Se voc no trabalhar durante apreparao, procure estudar de 06 a 08 horas por dia na semana, quatro horas aos sbados edescanse aos domingos; se voc trabalha, procure estudar, no mnimo 02 horas e nomximo 04 horas por dia (03 horas o temo ideal) e tambm aos finais de semana (05horas no sbado e 05 horas no domingo). Comece estudando o nmero de horas queconseguir. Aps v aumentando gradativamente. No entre na onda dos que dizem ter sidoaprovados, estudando um pouco por dia, com vida noturna e viagens aos fins de semana,pois somente forma de autopromoo. Ningum passa em concurso pblico semprivaes, pois a cada dia os concursos esto mais competitivos e o nmero de vagas cadavez mais escasso. Isso no quer dizer que o concursando deve ficar dia e noite em cima delivros. A prtica de esportes e lazer moderados tambm so muito aconselhados. Tambmno perca noite de sono. Procure tambm fazer do estudo, como j mencionado, uma coisaprazerosa, como uma maneira de adquirir disciplina e conhecimentos que valero para todaa vida.

5.DO CONCURSO (MATRIAS PRINCIPAIS)

Importante destacar que cada concurso pblico tem um enfoquediferente. No Ministrio Pblico, a nfase consiste nas matrias de DIREITO PENAL ePROCESSO PENAL. Na Justia Comum Estadual, nfase consiste nas matrias deDIRIEITO CIVIL E PROCESSO CIVIL. Na Justia do Trabalho, como no poderiadeixar de ser, o enfoque est voltado para DIREITO DO TRABALHO e PROCESSODO TRABALHO, com destaque tambm para o PROCESSO CIVIL. Desse modo,essas matrias devem ser dominadas com profundidade pelo aspirante vaga namagistratura trabalhista.

Como j dissemos, so necessrios 18 meses para a preparaoadequada, vamos s dicas:

6.DO PERODO DE 08 MESES ANTES DA ABERTURA DOCONCURSO

Para mim, o perodo fundamental, pois ainda no h a corridacontra o tempo da data das provas.


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Nesse perodo, deve-se estudar doutrina (obras gerais), monografiasespecficas, artigos de revista e jurisprudncia.

A concentrao do estudo deve estar nas seguintes matrias: direitodo trabalho, processo do trabalho, processo civil, direito civil e direito administrativo(matrias das 2a, 3a e 4a fases).

As demais matrias devem ser estudadas somente uma vez porsemana cada uma.

Para o direito do trabalho, processo do trabalho e processo civil, sepossvel, o candidato deve ler todas as obras indicadas abaixo, segundo o programa doEdital; entretanto, se no for possvel, o candidato deve escolher trs autores de obras geraise uma monografia para cada item do Edital referente s matrias de direito do trabalho,processo do trabalho e processo civil (no h necessidade de leitura de revistasespecializadas para o processo civil). Tambm deve fazer leitura de Revistas JurdicasEspecializadas (DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO), pelomenos duas, referentes aos ltimos doze meses e ler diariamente acrdos e ementas, queconstam de repertrios de jurisprudncia e revistas especializadas.

Como experincia pessoal, a leitura de ementas e acrdos maisprazerosa que os livros, disperta mais a curiosidade, pois o que acontece nos casosconcrertos, e traz ao candidato valiosa fonte de argumentao para respostas das questesdo concurso.

Como na esfera do direito material e processual do trabalho soexigidos conhecimentos aprofundados, recomenda-se que o estudo seja efeito, encarando-seinstituto estudado sobre o espectro constitucional, natureza jurdica qual instituto jurdicose refere e por fim as controvrsias da doutrina e jurisprudncia sobre o instituto. Porexemplo, o tema da flexibilizao no direito do trabalho. A matria tem previsoconstitucional (artigo 7o, incisos VI, XIII e XIV, da CF), tem previso infraconstitucional(recentes alteraes na CLT e legislaes extravagantes, tais como banco de horas, contratoa tempo parcial, contrato provisrio, etc), esse assunto se insere no tema dos princpios dedireito do trabalho (irrenunciabilidade X autonomia da vontade). Sobre esses assuntos, hgrande discusso na atualidade: limites da flexibilizao e a questo da constitucionalidadeda alterao do artigo 618, da CLT).

Outro exemplo, a exceo de pr-executividade. Sua naturezajurdica de defesa do executado sem constrio material. Entretanto, h controvrsia se setrata de ao ou de meio de impugnao? prpria do processo de execuo, seassemelhando aos embargos do devedor (artigo 736, do CPC e 884, da CLT). Pode existirno processo de conhecimento? admitida no processo do trabalho? Em quais hipteses?Tal instituto seria constitucional? Em quais casos caberia? Quais os meios de impugnao.

Enfim, como menciona a moderna doutrina, o jurista do terceiromilnio deve comear interpretando os institutos jurdicos luz da Constituio Federal eno a lei isoladamente, prpria da doutrina clssica.

Acrescentamos que o instituto jurdico, alm de ser interpretado luz da Constituio e da lei ordinria, deve ser interpretado de acordo com todo oarcabouo jurdico no qual se insere como os princpios gerais do direito, contexto social eteoria geral do direito. Em face da dinmica do direito do trabalho, o relacionamento doinstituto jurdico com o contexto social de grande valia.


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Aconselho o candidato a procurar visualizar os institutos jurdicosestudados como um todo e tentar relacion-los. Isso extremamente til, pois emdeterminada questo de um concurso, voc pode no saber a resposta, mais poderrelacionar o tema nos princpios no se insere, sua natureza jurdica e relacionamento com oque foi perguntado achar uma sada razovel para a questo. Fao esse alerta, pois as

questes dos concursos tm sido cada vez mais amplas e abordando, num s tpicos, vriosinstitutos jurdicos.No tocante s demais matrias, para o direito civil e administrativo,

uma doutrina geral para cada matria (sugesto de obras ao final) o suficiente.Para as demais matrias, sinopses, manuais e resumos so o

suficiente.No fique preocupado, achando que estudou muito e no sabe

nada, pois isso normal, mas s uma impresso. Alis, em se tratando da cinciajurdica, nunca saberemos tudo. O importante, como mencionado, ter argumentos pararesolver as questes e esses argumentos so absorvidos durante o estudo.

Como disse anteriormente, nessa fase que se aprende a matria, ese forma o alicerce para um polimento quando o certame j estiver em curso.

3.PERODO A ESTUDAR QUANDO J ABERTO OCERTAME

3.1. PRIMEIRA FASE

Como, geralmente, a primeira prova realizada aps 02 meses dotrmino da data de inscrio. Nesse perodo, o enfoque estar voltado para a primeira fase,que consiste em questes de mltipla escolha.

Nessa fase, so exigidos do candidato conhecimentos objetivos.Sinceramente, 70% dessa fase consiste em perguntas referentes a artigos de lei, smulas eorientaes jurisprudenciais.

Assim, recomendo que nos 60 dias que antecedem a primeira fase,sejam lidas: uma obra geral de direito do trabalho, uma obra geral de processo do trabalho,sinopses de direito civil, uma obra geral de direito administrativo e resumos das demaismatrias. Tambm deve ler o candidato os artigos da CLT e legislao complementar, osartigos do Cdigo Civil, prestando ateno nas alteraes da lei n. 10.406/02(especialmente parte geral, obrigaes e contratos), Constituio Federal, Cdigo deProcesso Civil, Leis n. 8212 e 8213/91 (parte previdenciria) e lei n. 8112/90 (RegimeJurdico do Funcionalismo Pblico Federal)

Nesse perodo, deve-se dividir proporcionalmente o tempo entreleitura de doutrina e legislao.

Nos trinta dias que antecedem a primeira fase, somente a legislaodeve ser lida, acrescentando a leitura da Lei de Falncias e as Convenes da OITratificadas pelo Brasil. Deve-se dar nfase s smulas e OJs do TST, principalmente asmais recentes e tambm s recentes alteraes da legislao. Tambm indicada a leiturade ementas do Tribunal em que o candidato prestar a prova, principalmente se os juzes daBanca possurem ementas publicadas. Por isso, cdigos atualizados so fundamentais.


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Recomendamos os cdigos da Saraiva e RT. Quanto CLT, a da LTR de Irany Ferrari insupervel.

Se voc tem dificuldade em memorizar os artigos de lei, procuregrif-los, l-los em voz alta ou ler e grav-los, e posteriormente ouvir a fita.

Nos dez dias antes da prova, o candidato deve praticar, resolvendo

provas de concursos anteriores.Se houve disponibilidade de tempo, procure ementas dos membrosque compem a Banca Examinadores se eles forem juzes do Tribunal, para sentir quais oentendimentos, o que ajudar se houver questes que comportam vrios entendimentos.Entretanto, como j mencionei, 70% da prova se resolve apenas com a letra da lei, outros27% com a doutrina bsica e 3% so questes que requerem alta indagao. Entretanto,como j mencionado voc somente precisa de 50% para passar e estando preparado paraacertar 70%, dificilmente ficar de fora da segunda etapa.

No h necessidade de se preocupar com o tempo, pois ele sobranesta fase.

Quando da realizao da prova, tome cuidado com as expresses:EXCETO, SALVO, SEMPRE, NO, ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA,ETC, que devem ser grifadas pelo candidato. A leitura atenta de cada questo fundamental. Nunca responda sem ler atentamente todas as alternativas, ainda que aresposta lhe parea bvia. Se na prova houve vrias proposies, vg. I a V e houver, porexemplo: alternativa a)corretas I e II, b)corretas IV e V, c)incorreta somente V, assim, pordiante, preste bem ateno: analise com cuidado as proposies e tente verificar quais socertas, quais so erradas. Somente v s respostas quando feita essa operao, verificandocom cuidado os termos, quais so corretas, quais so erradas.

Cuidado ao transcrever as respostas no gabarito, pois, muitas vezes,no h como troc-lo. Alerta, reserve aproximadamente 40 minutos para a passagem dogabarito e tambm s o transcreva na folha de respostas oficial quando terminada a prova,pois isso evita que alguma questo seja pulada no gabarito oficial, podendo comprometertodas as outras.

Embora a primeira fase seja denominada por alguns de provaburra, a tendncia de todos os concursos (Magistratura Estadual, Ministrio PblicoEstadual, Ministrio Pblico do Trabalho dentre outros) tem sido grande eliminao naprova preambular. No concurso da Magistratura Trabalhista, a cada dia a primeira fase setorna mais difcil e trabalhosa, por isso, no deixe de estudar para a primeira fase, pois ela eliminatria e muitos candidatos gabaritados podem sucumbir, saindo prematuramente dadisputa.

Aps a realizao da prova, v para cada. Evite ficar comentandoas questes com outros candidatos, pois isso pode causar um stress desnecessrio. Confieno seu trabalho.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR PARA A PRIMEIRAFASE, ALM DA LEGISLAO

Resumo de Direito Comercial Maximiliano Amrico Fher.Direito do Trabalho Srgio Pinto MartinsPrtica de Processo Trabalhista Cristvo Piragibe Tostes MaltaPrimeiras Linhas de Processo Civil Moacry Amaral SantosDireito Administrativo Brasileiro Hely Lopes Meirelles


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Curso de Direito Internacional Pblico Carlos Roberto HusekSinopses Jurdicas (Direito Civil) Carlos Roberto Gonalves.

3.2.SEGUNDA FASE

o divisor de guas do concurso, somente passa quem domina adoutrina e jurisprudncia. Grande porcentagem dos candidatos so pulverizados nestafase.

Geralmente realizada aps 50 dias do trmino da primeira fase.Assim, deve-se comear a preparao j no dia seguinte ao trmino da primeira fase. Nempense em comear a se preparar aps o resultado da prova.

So exigidos do candidato as seguintes matrias: DIREITO DOTRABALHO, PROCESSO DO TRABALHO, DIREITO CIVIL, PROCESSO CIVIL eDIREITO ADMINISTRATIVO.

Nesta fase, sugerimos que o candidato aumente em uma hora aquantidade diria de estudos.

Nos ltimos concursos, a prova se compe de oito a dez questesescritas, que so verdadeiras dissertaes. Se a prova tem dez questes, quatro so dedireito do trabalho, quatro de processo do trabalho, uma de processo civil e uma de direitoadministrativo ou direito civil. Por isso, as cinco matrias devem ser estudadas.

Nesta fase, sugerimos a leitura de uma obra geral de direito dotrabalho e uma monografia de cada tema do edital de Direito do Trabalho, conforme alistagem de obras no final deste estudo. A mesma quantidade de obras devem ser lidas parao processo do trabalho, com nfase em execuo e recursos.

Quanto ao processo do trabalho, indicamos tambm o Curso deDireito Processual do Trabalho Perguntas e Respostas sobre Assuntos Polmicos emOpsculos Especficos, Editora LTR do professor MANOEL ANTONIO TEIXEIRAFILHO, Perguntas e Resposta em opsculos especficos. So trinta volumes deaproximadamente 50 folhas cada um em perguntas e respostas. Assim, a leitura de umopsculo por dia, alm de no cansativa, pode ajudar, em muito, o candidato, pois somenteassuntos polmicos do direito processual do trabalho so tratados por esse consagradoprocessualista.

Indico a leitura diria de jurisprudncia, principalmente do TST edo Tribunal em que o candidato estiver prestando o certame, principalmente doscomponentes da Banca, se forem juzes do Tribunal e possurem ementas publicadas. Essaleitura ser extremamente til para o candidato aquilatar as tendncias do Tribunal. Asementas, alm das Revistas e Repertrios de jurisprudncia, podem ser obtidas nos sitesoficiais dos Tribunal, v.g. TRT da 2a Regio, www.trt02.gov.br, TST: www.tst.gov.br, TRTda 15a Regio: www.TRT15.gov.br ) As Orientaes Jurisprudenciais do TST devem serestudas com carinho pelo candidato.

Os artigos de doutrina de Revistas Especializadas tambm devemser lidos pelo candidato, principalmente os mais recentes.

Na seara do Processo Civil, indico a leitura do CPC Comentado doNlson Nery Jnior e uma obra Geral, ou do professor Moacry Amaral Santos ou doProfessor Vicente Grecco Filho.

Quanto ao Direito Civil, indico a leitura das sinopses jurdicas doprofessor Carlos Roberto Gonalves.
http://www.trt02.gov.br/http://www.tst.gov.br/http://www.trt15.gov.br/http://www.trt02.gov.br/http://www.tst.gov.br/http://www.trt15.gov.br/


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No Direito Administrativo, deve-se ler a imortal obra de HelyLopes Meirelles, pois a obra preferida das Bancas de Concurso e a mais citada najurisprudncia.

Nessa fase no h tempo a perder, a assimilao da matria fundamental.

No tenho o hbito de estudar escrevendo, e tambm no indico aconfeco de resumos nesta fase. Mas se voc tem o hbito de estudar escrevendo, procurese policiar para no deixar de ler todo o material necessrio.

Nos dez dias que antecedem a prova, o candidato deve tentarresolver provas de concurso anteriores, prestar ateno na caligrafia e no tempo deexecuo das questes.

A prova tem durao de quatro horas. Desse modo, procure dividiro tempo pelo nmero de questes para no deixar nenhuma questo sem resposta. De nadaadianta uma questo extremamente bem respondida e fundamentada e algumas comrespostas de duas linhas. Todas as questes devem ser respondidas com harmonia.

Detalhe importante: responda as questes na ordem em que forampropostas. Caso contrrio, voc est revelando ao examinador que sabe mais a questo 5 emenos a questo 01 (por exemplo). Alm disso, as resposta fora da ordem podem irritar oexaminador na hora da correo, pois ter que ficar procurando as respostas.

Como as questes so dissertativas e abrangentes, respostas curtas,sem fundamentao adequada, no aprovam ningum. preciso demonstrar ao examinadorque voc conhece a matria, as controvrsias da doutrina e jurisprudncia e tambmmostrar o seu posicionamento sobre a questo.

A leitura de cada questo deve ser atenta. Por experincia prpria,no primeiro concurso que fiz, esqueci que em uma questo havia dois pontos deinterrogao e deixei de responder integralmente a questo. Se necessrio, grife os pontosde interrogaes e tambm a parte do enunciado da questo que acha importante, pois afolha de questes pode ser levada com o candidato.

Importante ressaltar que nessa fase no h tempo para rascunho. Porisso, se errar, risque, ou use a expresso digo e continue a prova.

Para que no haja esquecimento de abordar todos os pontos sobredeterminada questo. Aps a leitura da questo, na folha de rascunho, deve-se abordar umagrade de assuntos relacionados ao tema para serem desenvolvidos durante a resposta.

Exemplo: BANCO DE HORAS falar sobre o conceito, a previsoconstitucional, se constitucional ou no, quais os requisitos. Enfrentar a disposio doartigo 7o, XIII, da CF. Poder ser implantado por acordo individual ou coletivo, etc.

Como sugesto de reposta, primeiramente o candidato deve fazeruma introduo do tema tratado na questo de aproximadamente cinco linhas, apsdesenvolver o assunto, mencionando os entendimentos da doutrina e jurisprudncia sobre oassunto (10 a 15 linhas) e por fim concluir (05 linhas), com os argumentos do candidato sefiliando a um ou a outro entendimento, sem desprezar os posicionamentos contrrios, pois oexaminador pode ter, justamente, entendimento contrrio ao do candidato. Assim, umaresposta bem executada deve ser na mdia de 15 a 20 linhas. Entretanto, se a provaapresentar 15 ou mais questes, como acontece com alguns Regionais, e houveraproximadamente 12 minutos para cada pergunta,, a resposta deve ser resumida, na mdiade 07 a dez linhas, devendo ser dispensada a introduo e posicionamentos contrrios aodefendido pelo candidato.


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No se preocupe se a tese defendida est ou no de acordo com oexaminador. Entretanto, necessrio mostrar que conhece os entendimentos divergentessobre o assunto e respeit-los.

Expresses como me filio ao entendimento tal, data vnia aosargumentos contrrios, etc, so mais adequadas. Nunca use no meu entendimento, no

h lgica para o entendimento contrrio. A elegncia e educao na linguagem sofundamentais.Se voc lembrar o posicionamento de algum autor, nada impede de

cit-lo. Tambm no h prejuzo se no o fizer.A letra deve ser legvel, no necessitando ser bonita.Assim, responda as questes na ordem em que foram propostas com

introduo, fundamentao e concluso. Nunca comece dizendo SIM ou NO, pois asquestes perguntadas nunca tm entendimento nico.

Procure no defender teses arrojadas e, se possvel, sustente oentendimento dominante. Se for divergir, diga ouso divergir, me filiando aoentendimento tal, por entender mais justo e equnime.

Lembre-se que a prova ser corrigida por trs examinadores, sendocerto que cada um pode ter um posicionamento diferente sobre a matria.

Erros de portugus podem reprovar facilmente o candidato, porisso, preste ateno na escrita. No utilize linguagem rebuscada, salvo se este for o estilo docandidato. Mas para utilizar essa linguagem deve-se ter o domnio do vernculo.

A linguagem tcnica com os termos jurdicos bem colocados suficiente.

De maneira alguma identifique a prova.Como dissemos anteriormente, o objetivo do concurso avaliar a

capacidade intelectual do candidato, por isso, quanto mais conhecimento for demonstrado,maiores as possibilidades de aprovao. No entre no onda dos que dizem que se escrevermuito a comisso no ler a prova. Isso no verdade. As provas so lidas uma a uma edevidamente analisadas. Entretanto, como dissemos anteriormente, as questes devem serrespondidas de forma harmnica, todas as respostas, aproximadamente, com o mesmocontedo.

No dia da prova, que geralmente realizada no sbado tarde, porvolta das 12:00/13:00 horas, procure no estudar, para se evitar stress desnecessrio e noficar cansado, pois todas as energias devem estar canalizadas para o momento da prova, queser longa e cansativa.

Aps a prova, v para casa, evitando de comentar as questes comoutros candidatos, para evitar a aparente sensao de frustrao, ou ilusria euforia.

Descanse no domingo e na segunda-feira. tera-feira, retome osestudo para a terceira fase.

SUGESTO DE ROTINA DE ESTUDO PARA ESSA FASEPARA O CANDIDATO QUE TEM QUATRO HORAS POR DIA DISPONVEIS E OSFINAIS DE SEMANA (05 HORAS NO SBADO e CINCO HORAS NO DOMINGO).

Matrias enfocadas: DIREITO DO TRABALHO, PROCESSO DOTRABALHO, PROCESSO CIVIL, DIREITO CIVIL E ADMINISTRATIVO.


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NFASE: DIREITO DO TRABALHO, PROCESSO DOTRABALHO E PROCESSO CIVIL

-segunda-feira: duas primeiras horas (direito do trabalho doutrinageral); terceira hora (processo do trabalho- doutrina geral); quarta hora (processo civil doutrina geral);

-tera-feira: primeira hora (direito civil doutrina escolhida, ousinopses); segunda hora (direito administrativo doutrina de Hely Lopes Meirelles, ouCelso Bandeira de Mello ou Maria Sylvia di Pietro); terceira e quarta horas (direito dotrabalho monografias);

-quarta-feira: duas primeiras horas (processo do trabalho monografias); terceira e quarta horas (processo civil monografias);

-quinta-feira: duas primeiras horas (direito do trabalho artigos derevistas recentes e jurisprudncia, dando nfase na do Tribunal em que se realiza oconcurso e nas ementas dos membros da Banca, se eles forem juzes titulares ou Substitutosno Tribunal); segunda e terceira horas (artigos de artigos de revistas recentes ejurisprudncia, dando nfase na do Tribunal em que se realiza o concurso e nas ementas dosmembros da Banca, se eles forem juzes titulares ou Substitutos no Tribunal.

-sexta-feira: primeira hora (direito civil); segunda hora (direitoadministrativo); terceira hora (processo civil obras gerais); quarta hora (direito dotrabalho obras gerais).

-sbado (cinco horas): duas primeiras horas (direito do trabalhomonografias; terceria e quarta horas (processo do trabalho monografias); quinta hora(processo civil monografias);

-domingo (duas primeira horas: processo civil monografias);terceira e quarta horas (processo do trabalho artigos de revista e jurisprudncia, dandonfase do TST); quinta hora (direito do trabalho artigos de revista e jurisprudncia, dandonfase do TST.

Nesse esquema, voc estudar 38 horas por semana, econsiderando-se que h o espao de tempo de 50 dias aproximadamente entre a primeira esegunda fases, voc ter estudado aproximadamente 250 horas. Parece pouco, mais bemaproveitado, pode fazer um grande diferena na hora da prova.

Procure ler por dia na mdia de 75 pginas. Desse modo,considerando-se 250 horas X 75 pginas = 18.750 pginas lidas, o que equivale a 37,5livros de 500 pginas cada um.

Evidentemente, se voc tm mais tempo disponvel aumenteproporcionalmente a carga de estudo entre as matrias.

BIBLIOGRAFIA MNIMA SUGERIDA PARA ESTE PERODODE 50 DIAS. Se tivesse com o tempo curto e tivesse que selecionar a monografia reduzidapara o certame, escolheria as seguintes obras:

-DIREITO DO TRABALHO( OBRAS GERAIS): Instituies deDireito do Trabalho (Arnaldo Sssekind e outros 2 Volumes); Curso de Direito doTrabalho Amauri Mascaro Nascimento; Curso de Direito Constitucional do Trabalho Arnaldo Sssekind.


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-DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (OBRAS GERAIS):Manual de Direito Processual do Trabalho, sis de Almeida); O processo na Justia doTrabalho Francisco Antonio de Oliveira;

-DIREITO PROCESSUAL CIVIL (obras gerais) CPC de Nlson

Nery Jnior e Rosa Maria de Andrade Nery; Direito Processual Civil Brasileiro, VicenteGrecco Filho.-DIREITO CIVIL (sinopses do professor Carlos Roberto

Gonalves, volumes: parte geral, obrigaes e contratos). Se houver tempo ou para fim decomplementao: Curso de Direito Civil Brasileiro Maria Helena Diniz. OBS: Prestarateno nas mudanas do novel Cdigo Civil.

-DIREITO ADMINISTRATIVO (Curso de Direito AdministrativoBrasileiro Hely Lopes Meirelles);

-DIREITO DO TRABALHO. Monografias indispensveis:

-Princpios de Direito do Trabalho Amrico Pl Rodriguez-Teoria Geral do Direito do Trabalho Amauri Mascaro

Nascimento.-Curso de Direito Individual do Trabalho Jos Augusto Rodrigues

Pinto.-Introduo do Direito do Trabalho Maurcio Godinho Delgado.

-O salrio Maurcio Godinho Delgado.

-Relao de Emprego Estrutura Legal e Supostos, 2a Edio Paulo Emlio Ribeiro de Vilhena

-Contratos e Regulamentaes especiais de trabalho AliceMonteiro de Barros

-Contrato de Trabalho Caracterizao, Distines e Efeitos Maurcio Godinho Delgado LTR

- -Jornada de Trabalho e Descansos Trabalhistas 2a EdioMaurcio Godinho Delgado LTR

--Alteraes Contratuais Trabalhistas Maurcio Godinho Delgado

LTR (livro excelente)-Compndio de Direito Sindical Amauri Mascaro Nascimento

LTR-Processo do Trabalho (Monografias Indispensveis):-Processo Trabalhista de Conhecimento Jos Augusto Rodrigues

Pinto;-Sistema dos Recursos Trabalhistas Manoel Antonio Teixeira

Filho;-Processo Coletivo do Trabalho Ives Gandra Martins Filho


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-A Execuo na Justia do Trabalho Francisco Antonio deOliveira;

-Curso de Direito Processual do Trabalho em Perguntas e Respostassobre Assuntos Especficos (30 volumes) Manoel Antonio Teixeira Filho.

-Questes Relevantes sobre o Procedimento Sumarssimo.ARTIGOS DE REVISTA E JURISPRUDNCIA: -Dar nfase a

assuntos atuais e polmicos como: flexibilizao (alterao do artigo 618, da CLT; contratoprovisrio, banco de horas, suspenso contratual para aperfeioamento profissional);terceirizao (atividade-fim); renncia; cooperativas de trabalho; dano moral e suasimplicaes; indenizao por acidente de trabalho (competncia da justia do trabalho);expurgos inflacionrios; arbitragem no Direito Individual; Comisses de ConciliaoPrvia; Renncia e Transao, etc. Ler artigos sobre recentes alteraes legislativas(salrio in natura, jornada, carteira profissional; rito sumarssimo; interveno de terceiros;exceo de pr-executividade; ao civil pblica na esfera trabalhista; execuo de ttuloextrajudicial na Justia do Trabalho; embargos de declarao; tutela antecipada,transcendncia; execuo de contribuies sociais na Justia do Trabalho etc. DATENO ESPECIAL s Recentes Orientaes Jurisprudenciais das SDI-I e SDI-II, do C.TST, bem como Enunciados, Precedentes Normativos Recentes e decises atuais do STFsobre matria trabalhista.

OBSERVAO IMPORTANTE: Embora se deva dar nfase emassuntos atuais, toda a matria deve ser bem estudada, tpico a tpico do Edital. Mesmoos assuntos que o candidato acha que domina devem ser revisados. Lembre-se, oconcurso extremamente seletivo.

3.3 TERCEIRA FASE (PRTICA DE SENTENA)

A sentena para alguns um ato de vontade. Para outros um ato deinteligncia do juiz. Entretanto, h consenso de que a sentena o ponto culminante doprocesso, sendo a principal pea processual. ato privativo do juiz (artigo 162, pargrafoprimeiro do CPC) personalssimo do magistrado, entretanto, a sentena deve seguir osrequisitos legais e formais de validade (artigos 832, da CLT e 458,do CPC).

Como sustentou com propriedade o Ministro Milton de MouraFrana (A DISCIPLINA JUDICRIA E A LIBERDADE INTELECUTAL DOMAGISTRADO, REVISTA LTR 66-10/1164): Mais do que um simples procedimentolgico, onde procura desenvolver seu raciocnio na busca do convencimento, atento spremissas de fato e de direito para solucionar a lide, o julgador encontra na sentena, omomento axiolgico mximo do processo.

Na interpretao e aplicao das normas, projeta toda sua formaojurdica, cultural, social, econmica, religiosa etc., enfim, todos os fundamentos da decisoque iro retratar seu perfil de julgador e cidado. So chamados elementos extralgicos quecompem o julgado.

E nessa fase derradeira e de extraordinria importncia doprocesso que deve se fazer presente, em toda sua magnitude, a preocupao do


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magistrado em realizar a Justia, que, no ensinamento, de Del Vecchio um dos mais altosvalores espirituais, seno o mais alto, junto ao da caridade. Sem tal ideal j no tem a vidanenhum valor.

Trata-se de prova prtica e em muito se assemelha aos processos

que tramitam pelas Varas Trabalhistas. Desse modo, a prtica da sentena fundamental.Treine diariamente com processos, ou resolvendo problemaspropostos em livros, e tambm em provas de sentena de concursos anteriores. As provasde concursos anteriores podem ser obtidas nas Secretarias de Concursos dos Tribunais ouna internet Quanto mais voc treinar, maiores as chances de aprovao.

Advertncia: s se passa em prova de sentena com muito,muito, muito... treinamento prvio.

Geralmente essa prova realizada aps 60 dias do trmino dasegunda fase. Esse tempo suficiente para se preparar.

No h necessidade de grandes estudos doutrinrios oujurisprudenciais, pois essa etapa j foi vencida com a segunda fase. Agora necessrioaplicar, num caso concreto, toda a teoria e conhecimento jurdico que voc adquiriu, o quenecessita treino e estratgia.

Os examinadores, nesta fase, no esto procurando demonstraoexaustiva de conhecimentos doutrinrios, pois j apurados na segunda fase. Nessemomento, ser apurado se o candidato capaz de resolver o problema proposto e dar umasoluo justa e razovel ao conflito.

Como se trata de concurso seletivo, onde somente as melhoresprovas sero chanceladas, necessrio que se faa uma sentena equilibrada com todos osrequisitos da lei.

Assim, o candidato deve comear o treinamento, praticandosentenas com todos os requisitos formais do CPC e CLT, apreciando os pedidos em ordemlgica, primeiramente as preliminares, aps as prejudiciais de mrito e o mrito.

Caso possvel, nesta fase, aconselho o candidato a procurar umcursinho rpido de aproximadamente 05 aulas, ou uma pessoa que possa corrigir suassentenas feitas, de preferncia um juiz do trabalho, que faz sentenas diariamente.

Neste momento, no faa estudo de doutrina, somente estudeaqueles temas que no assimilou bem anteriormente e que tem alguma dvida.

No se apavore. Comece treinando com calma. Primeiro, faasentena fceis e v aumentando gradativamente a dificuldade. No tenha medo de por nopapel o que voc sabe. Essa alis a maior dificuldade dessa fase do certame, pois muitosno conseguem aplicar todo o conhecimento que adquiriam. Por isso, o treino fundamental.

Sempre a cada sentena, procure esquecer o menor nmero possvelde detalhes. Lembre-se que a sentena de concurso no deve deixar margem para embargosde declarao.

Procure sempre escrever com suas palavras. Deixe de lado adoutrina e jurisprudncia. Construa seu raciocnio com toda a doutrina e jurisprudncia quevoc estudou e tem na cabea.

Se as primeiras sentenas demorarem ou no sarem boas, no sepreocupe.V em frente, pois as prximas sairo um pouco melhor e assim por diante, atchegar a um nvel satisfatrio.


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Os livros e manuais de sentena devem ser lidos, como os indicadosabaixo, mas no os tenha como muletas. Procure criar seus prprios auto-textos com aspreliminares e seu prprio esqueleto de sentena. Lembre-se sempre que a sentena atopersonalssimo que vem de sentimento.

Dicas gerais para treinamento e resoluo da prova de sentena:

a)a prova deve ser terminada, pois no existe meia sentena.Sentena no acabada reprovao na certa. Assim, quando dos treinamentos, procuresempre chegar ao fim da sentena;

b)deve haver um equilbrio entre relatrio, fundamentao econcluso. Entretanto, a nfase deve estar na fundamentao;

c)relatrio menos importante que as outras partes da sentena eno tem tanto valor na correo da prova. Em muitas provas, ele at dispensvel. Porisso, se a prova longa sacrifique o relatrio, fazendo-o bem resumido, mas no afundamentao. Entretanto, se a prova o exigir, sua ausncia, acarreta nulidade absoluta dasentena. Conforme o caput do artigo 832, da CLT, do relatrio, devem constar o nomedas partes, o resumo do pedido e da defesa. Tambm, segundo a praxe, devem sermencionados as principais passagens do processo, como audincias, laudos periciais emanifestaes das partes;

d)uma folha de rascunho ao laudo fundamental, para que sejamselecionadas as preliminares que sempre vm misturadas na defesa, as prejudiciais, eordenadas as matrias que devem ser apreciadas na parte meritria;

e)no faa rascunho da sentena, pois na hora da prova serimpossvel faze-lo. Treine sem fazer rascunho. Se errar, risque, diga digo e siga emfrente;

f)faa letra legvel, no necessariamente bonita;

g)todos os pedidos devem ser apreciados, seno a sentena ser nula(citra petita). Por isso, preste ateno nos pedidos da inicial, v grifando os que j foremapreciados. Tambm preste ateno nos requerimentos de defesa (compensao, reteno,aplicao do artigo 1531, do CC, reconveno, ao declaratria incidental,etc);

h)no se preocupe com a posio do examinador. Em diversosconcursos, vrios candidatos so aprovados com teses totalmente distintas no corpo dasentena. Procure fundamentar bem de acordo com a prova dos autos, citando o artigo delei, mas no o transcrevendo, pois no d tempo. A citao das OJS e ENUNCIADOStambm pertinente, mas sem transcrev-los;

i)as matrias mais controvertidas devem ter fundamentao robusta,como por exemplo: estabilidade do acidentado, transao (PDV), aposentadoria como causaextintiva do contrato de trabalho; terceirizao; grupo econmico, justa causa, dano moral,


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vnculo de emprego, etc. J outras matrias, como multa do artigo 477, da CLT, honorriosadvocatcios, artigo 467, assistncia judiciria gratuita devem ter fundamentao concisa;

j)no extrapole os limites da lide, pois o provimento jurisdicionalest balizado pelo pedido e causa de pedir (artigos 128 e 460, do CPC). Isso no significa

que no possa ser aplicvel de ofcio o artigo 467, da CLT ou convertida a reintegrao emindenizao, ainda que no tenha pedido expresso (artigo 796, da CLT e OJ n. 106 e 116,da SDI-I, do C. TST);

k)quanto ao nus da prova, procure seguir o artigo 333, do CPC eos Enunciados do TST referente ao nus da prova (por exemplo: Enunciados n. 68 e 212,do TST).Quanto ao vnculo de emprego, segundo macia jurisprudncia, a admisso daprestao pessoal de servios pela r atrai para si o encargo probatrio. A aplicao doartigo 818, da CLT minoritria;

l)preste ateno com os pedidos cautelares e de antecipao detutela e as liminares. Se as liminares foram deferidas antes da sentena, voc deve dizer se amantm ou no. Caso o requerimento de tutela antecipada ainda no tenha sido apreciado,voc deve apreci-lo no corpo da sentena (OJ n. 51, da SDI-II, do C. TST) e mencionar asprovidncias para cumprimento (astreintes, etc);

l)o dispositivo deve ser completo e direto. No diga, por exemplo,julgo procedentes em parte os pedidos formulados na forma da fundamentao, pois ajurisprudncia vem se posicionando no sentido de que tal dispositivo indireto nulo,somente o utilize se no houve tempo para terminar a prova, como forma de salva-l. NOdispositivo, devem ser mencionados: a forma de liquidao, os juros e correo monetria,bem como a poca prpria da incidncia dos juros, a quem cabem os recolhidos fiscais eprevidencirios. Qual a responsabilidade de cada parte. Quem responsvel pelosrecolhimentos e sobre quais parcelas deferidas incidem os recolhimentos (pargrafo 3o, doartigo 832, da CLT). Tambm devem ser mencionadas as custas (2% sobre o valor dacondenao, em caso de procedncia ou procedncia em parte, ou sobre o valor da causaem caso de improcedncia, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 832, da CLT).

Com relao aos recolhimentos previdencirios e fiscais, procureseguir o Provimento n. 01/96, da CGJT.

Quanto forma de intimao, preste ateno se a sentena estsendo proferida em audincia (Enunciado n. 197, do C. TST) ou no;

m)a fundamentao deve ser serena, sem palavras de efeito. Aredao deve ser tcnica, com o uso de termos tcnicos e jurdicos. Procure se familiarizar eutilizar a linguagem tcnica. Somente use termos em latim se domina-los, inclusive agrafia. Somente use linguagem rebuscada se este for seu estilo;

n)para fundamentar o mrito, sugerimos a seguinte ordem:postulao do autor, defesa da r, pontos controvertidos, nus da prova, valorao da prova,subsuno do fato provado ou no provado norma legal, deferimento ou indeferimento dopedido com as especificaes.


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Por exemplo: PEDIDO DE RECONHECIMENTO DE VNCULODE EMPREGO: O autor pretende o reconhecimento do vnculo de emprego no interregnodeclinado na inicial, argumentando que trabalhou para a r sob os moldes dos artigos 2o e3o, da CLT. Defendeu-se a reclamada, aduzindo que o reclamante era trabalhador autnomoe no empregado regido pela CLT.

Diante da tese invocada em defesa, a r atraiu para si o nus daprova, porquanto alegou fato modificativo ao direito do autor, qual seja; a prestao deservio de forma diversa da vinculao empregatcia (artigo 333, II, do CPC).

Entretanto, a r no conseguiu demonstrar a autonomia dos serviosdo autor. Ao contrrio, o prprio preposto da r disse que o autor seguia as ordens gerais deservio, tinha que comparecer em horrio pr-determinado no estabelecimento, e aindarecebia pagamento fixo por ms, independentemente da produo desenvolvida.

Conforme Paulo Emlio Ribeiro de Vilhena (Relao de Emprego Estrutura Legal e Supostos 2a Edio LTr, 1999, pg. 483): autnomo o trabalhadorque desenvolve sua atividade com organizao prpria, iniciativa e discricionariedade, almda escolha do lugar, do modo, do tempo de da forma de execuo.

Desse modo, autnomo no era o autor, pois este no era o senhorde sua atividade, estava subordinado aos padres da r, tinha jornada pr-determinada eainda recebia remunerao fixa.

Como os outros requisitos inarredveis da relao de emprego soincontroversos nos autos, quais sejam: pessoalidade, onerosidade, no eventualidade (artigo2o, e 3o, da CLT) e o requisito da subordinao restou sobejamente demonstrado nos autos,declara-se, por conseguinte, o vnculo de emprego entre autor e r, no perodo, e com osalrio e funo declinados na inicial.

o)a condenao deve ter as especificaes. Por exemplo, nas horasextras devem ser mencionados base de clculo, reflexos um a um, divisor e diastrabalhados;

o)A lei no apresenta uma ordem legal para a apreciao dasmatrias, mas a doutrina fixou uma ordem lgica para apreciao. A ordem das matriaspreliminares descritas no artigo 301, do CPC criticada pela doutrina, pois no de boatcnica processual.

Com suporte na melhor doutrina, aconselho o candidato a enfrentaras questes na seguinte ordem:

a)questes processuais que no foram decidas antes do julgamento.Por exemplo argies de nulidade;

b)pressupostos processuais;c)condies da ao:d)prejudiciais de mrito: prescrio: A prescrio para a maioria

dos autores mrito, pois no est prevista no rol do artigo 301, do CPC e sim no artigo269, IV, do CPC. Assim, voc pode encarar a prescrio como prejudicial de mrito oumrito, mas como preliminar jamais.

H consenso que a prescrio total deve ser apreciada antes domrito propriamente dito. Quanto prescrio parcial, para alguns ela deve ser apreciadaantes, para outros ao final.


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No vejo qualquer problema em apreciar a prescrio parcial antesou depois do mrito propriamente dito. Particularmente, prefiro apreci-la antes para noesquec-la, o que feito pela maioria esmagadora dos juzes;

e)mrito: No mrito, tambm h pedidos que devem ser apreciadosantes que outros. Por exemplo, o vnculo de emprego deve preceder s verbas rescisrias,

horas extras etc, pois em no havendo o vnculo de emprego, todos os outros pedidosestaro prejudicados. Em caso de estabilidade acidentria, se a reclamada invocar justacausa, esta, obrigatoriamente deve ser apreciada antes da questo da estabilidade, pois sereconhecida a justa causa, estar prejudicado o pedido de reintegrao/indenizao pelaestabilidade. Os pedidos de assistncia judiciria, honorrios advocatcios, aplicao doartigo 467, multa do artigo 477, p. 8o, da CLT devem ser apreciados ao final. As questesatinentes ao salrio, por exemplo: piso salarial, equiparao salarial etc. devem vir antes dashoras extras, pois quando da apreciao destas, a base de clculo j estar definida.

Jos Joaquim Calmon de Passos (Comentrios ao CPC, Volume III,8a Edio, Rio de Janeiro, Forense, pg. 258), enumera a seguinte ordem para apreciaodas matrias alinhavadas no artigo 301, do CPC:

-incompetncia absoluta;-conexo;-compromisso arbitral;-coisa julgada;-litispendncia;-incapacidade da parte;defeito na representao ou falta de autorizao, bem como

qualquer defeito ou irregularidade que pudesse ter autorizado o indeferimento da inicial,falta de cauo ou de outra representao que a lei exige como preliminar e, por ltimo,carncia de ao.

Por fim, indico, exemplificadamente, a seguinte ordem:

a)incidentes processuais no resolvidos (nulidades, impugnaes detestemunhas, cerceamento de defesa, etc);

b)pressupostos processuais;c)condies da aod)prescrioe) questes principais: vnculo de emprego; transao; justa causa

etcf)questes vinculadas s questes principais: estabilidades, verbas

rescisrias etcg)questes referentes ao salrio: piso salarial, equiparao salarial,

desvio funcional, etc;h)adicionais da remunerao: adicional de periculosidade/

insalubridade, transferncia; etci)horas extras, adicional noturno, intervalo etcj)multa do artigo 477, art. 467;k)assistncia judiciria gratuital)honorrios advocatciosm)compensao.


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p) a sentena deve ter uma esttica boa, com separao por tpicosdos pedidos. Por exemplo:

1.DAS PRELIMINARES: a)inpcia da inicial; b)carncia da ao;etc;

2.MRITO: a)vnculo de emprego; b)verbas rescisrias; c)horas

extras e reflexos, etc.q)procure no acolher as preliminares, pois isso impede que o

candidato enfrente o mrito da causa e assim, no se demonstrar banca que voc capacitado para resolver o mrito da questo. Isso no significa que uma ou outra possa seracolhida;

r)tambm procure no pronunciar a prescrio total, pois, casocontrrio, no de far a prova e no se demonstrar ao examinador que pode solucionar omrito. Quanto ao aviso prvio indenizado, prefira consider-lo na projeo do trmino docontrato de trabalho, nos termos da OJ n. 83, da SDI-I, do C. TST;

s)quanto transao, tambm prefira consider-la sem efeitosextintivos, aplicando a OJ n. 270, da SDI-I, do C. TST. Caso contrrio, haver extinoprematura do processo e no se mostrar ao examinador que voc capaz de enfrentartodos os pedidos;

t)no cite posicionamentos em contrrio, pois isso pode prejudicar algica de sua fundamentao, alm de consumir tempo til. No hora de demonstrarcultura jurdica, e sim resolver o problema, com apreciao das provas e subsuno dosfatos ao direito de forma coerente;

u)preste ateno nas atas de audincias. Se h desistncias depedidos ou se foi apreciada alguma preliminar ou prejudicial antes do momento dasentena, para que no seja novamente apreciada na sentena, podendo gerar decisesconflitante;

v)a estrutura da sentena (modelo sugerido abaixo, ou criado peloprprio candidato) deve ser praticamente decorada pelo candidato, para poupar tempo;

w)as preliminares mais usuais tambm devem ser praticamentedecoradas pelo candidato, para pouca tempo, como espcies de auto-textos do computador.Mas na hora da realizao da sentena, deve ser adaptado o auto-texto ao problema.

Essas so, a meu ver os principais conselhos. A superao dasdificuldades da sentena se dar com a prtica pelo candidato.

Como bibliografia especfica para esta fase indico:

-Prtica da Sentena Trabalhista Vlia Bonfim, 2a Edio Edies Trabalhistas;


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-Prtica da Sentena Trabalhista Luiz Felipe Bruno Lobo, 2a

Edio LTR;-O nus da Prova no Processo do Trabalho, 3a Edio Csar P. S.

Machado Jr. LTR (obra excelente para essa fase do concurso, por ser extremamenteprtica e com farto material jurisprudencial).

-Uma CLT Comentada, sendo a mais indicada neste momento a doprofessor Srgio Pinto Martins e Um Repertrio de Jurisprudncia.Indico ainda a consulta das obras de JJ Calmon de Passos

(Comentrios ao CPC) na parte de preliminares, inpcia da inicial, inicial e defesa, as obrasde Carnelluti e Chiovenda, na parte referente a pressupostos processuais e condies daao.

-Entendo que a leitura exaustiva de jurisprudncia do tribunal emque o candidato prestar o exame tambm indispensvel, principalmente, dos membrosda Banca Examinadora e estes forem juzes do Tribunal e tiverem ementas e votos. Essaprovidncia tambm bastante indicada para as outras fases do concurso.

No dia da prova, como realiz-la:

1)No dia da prova, no estude antes, descanse e reserve as energiaspara o momento da batalha, que ser exaustiva.

2)Ao receber a prova, no se desespere. Respire fundo e comece al-la com ateno, grifando as passagens que lhe chamaram ateno. Voc tem quatro horaspara resolver o problema, apreciando todos os pedidos e chegar no dispositivo.

3)Aps, leia novamente a prova, separando na folha de rascunho aspreliminares, as prejudiciais de mrito e a matria de mrito, na ordem lgica deapreciao. ADVERTNCIA: No comece a prova antes dessa providncia, pois a prova escrita e no d para voltar (tempo 20 minutos).

4)Posteriormente, se for exigido, redija o relatrio emaproximadamente (20 minutos), com ateno, observando os elementos constantes dosautos para a posterior fundamentao;

5)Uma vez confeccionado o relatrio, enfrente a fundamentao.Redija a fundamentao no prazo mdio de 02 horas e 50 minutos;

6)Feita a fundamentao, redija o dispositivo com ateno em 20minutos, sem esquecer de mencionar as obrigaes de fazer se houver, os recolhimentosprevidencirios e fiscais, a quem cabe, e quais os parmetros para apurao;

7)Reserve 10 minutos para uma lida final geral, para eventuaiscorrees de palavras e pequenos erros de portugus;

8)No identifique a prova e no a assine. melhor nem colocarJUIZ DO TRABALHO. Encerre a prova o intimem-se. Ou no cientes, em caso de sentenaproferida em audincia (Enunciado n. 197, do C. TST);


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ADVERTNCIA: O tempo curto para a realizao da prova desentena. Por isso, precisa ser bem administrado. Prova de sentena se realiza com olhono relgio, e com o corao na caneta.

Sugesto de rotina de estudo, para quem tem quatro horasdisponveis por dia e tambm os finais de semana:-Segunda feria-fazer pelo menos uma sentena por dia, em

aproximadamente duas horas. Ler Jurisprudncia do Tribunal do Concurso por duas horas.-Ler pontos da doutrina que tem dvidas, por duas horas. Livros

sobre sentena (duas horas)-quarta-feira: fazer sentenas por quatro horas;-quinta-feira: ler repertrios de jurisprudncia, por duas horas e

treinar sentena nas outras duas horas;-sexta-feira: ler livros sobre sentena (por duas horas) e livro sobre

nus da prova no processo do trabalho.sbado: somente treinar sentena, por quantas horas agentar;domingo: treinar sentenas por quantas horas agentar.

3.4QUARTA FASE (ORAL)

a fase final, onde o candidato precisa de um flego adicional paraenfrent-la e seja vitorioso.

H aproximadamente 70 a 80 dias entre o final da fase de sentena eo comeo da fase oral, que um tempo suficiente para preparao.

At esta fase, as provas no so identificadas e ningum conhece oscandidatos. Nesse momento, a Banca Examinadora passar a conhecer voc, por isso, nocometa erros banais, para no por tudo a perder.

A argio pblica. Sendo assim, o candidato deve se acostumarcom essa idia e tambm a falar ao microfone.

O controle da ansiedade fundamental.No h um estudo especfico para esta fase, pois, praticamente tudo

j foi estudado, entretanto, no entre nessa de j ganhou, pois o concurso ainda noacabou. Alis, a maratona somente termina quando voc faz o juramento de posse perante oPresidente do Tribunal.

Conforme a recente Resoluo Administrativa n.907/02, soexigidos do candidato nesta fase: direito do trabalho, direito processual do trabalho,direito processual civil e direito constitucional.

Nesta fase, indico para estudo uma obra geral de direito do trabalho,uma obra geral de processo do trabalho, leitura de artigos de doutrina (Revistas),jurisprudncia e acrdos do TST. A leitura de uma CLT anotada tambm indicadaTambm aconselho o estudo de assuntos que no foram ainda dominados com exatido.

Como voc acabou de sair da fase de sentena, procure rememorarassuntos que ficaram um pouco esquecidos como direito coletivo, sindicatos, execuo,recursos, dissdio coletivo etc.

O estudo nesta fase no teve ser exaustivo, pois as energias devemser guardas para a data do sorteio e dia da execuo da prova.


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Quanto do processo civil, para esta fase, a obra do Professor NlsonNery Jnior (CPC comentado) insupervel.

O direito constitucional novidade. A obra do professor JosAfonso da Silva a mais indicada, pois completa e muito citada nos pretrios. A obraDireito Constitucional do Trabalho de Arnaldo Sssekind tambm muito indicada. A

tendncia da Banca so perguntas de direito constitucional relacionadas ao direito dotrabalho (por exemplo: constitucionalidade da alterao do artigo 618, da CLT) esferaprocessual (exemplo: devido processo legal por exemplo, Poder Judicirio e Reforma doJudicirio)

Pelo menos uma vez por dia, tente sentar-se corretamente nacadeira, e pedir para algum fazer perguntas sobre a matria e voc as responder oralmente,como se estivesse sendo argido na sesso. Tambm treine respondendo no microfone.Procure se policiar nas respostas, utilizando os termos tcnicos corretamente, prestandoateno na correo do portugus e tambm na repetio de palavras. Voc mesmo podeselecionar perguntas e resposta sobre a matria.

Nesta fase, um cursinho rpido ou uma orientao especfica de ummagistrado so recomendados. Se voc estiver em pnico, a consulta de um psiclogotambm aconselhvel.

Um dia antes da prova o candidato sortear o ponto, perante aBanca. Neste dia v com a vestimenta de tradio forense. Seja educado, no salde a Banca,pegue seu ponto e v para casa estudar. S volte no dia seguinte para executar a prova.Detalhe no assista ao exame dos outros candidatos. Isso causa um nervosismo intil. Fiqueconcentrado no seu ponto e no seu estudo.

Nas 24 horas que antecedem a prova, o lema estudar, estudar,estudar...). No v na onda de que o estudo de ltima hora no serve. Salvo algumasexcees, d tempo de estudar todo o ponto neste perodo. Tente dormir cinco horas aomenos. Mas j avisamos que difcil dormir nas 24 horas que antecedem a realizao daprova oral.

Segundo disse o Ministro Vantuil Abdala, atual vice-presidente doTST, quando do incio de minha argio oral, a finalidade do exame oral mostrar sociedade a transparncia do processo de seleo dos magistrados.

O pblico presente sesso em sua grande maioria compem-se deestudantes de direito e aspirantes vaga na magistratura, por isso no se importe com apresena do pblico. Voc deve estar concentrado apenas no que foi perguntado e o que irser respondido.

A ansiedade passa quando voc senta na cadeira e cumprimenta osmembros da Banca Examinadora. A partir da, o exame vira uma espcie de bate-paposobre direito. E assim que voc deve encarar a prova.

Na hora de sentar-se cadeira, procure apoiar as mos, senecessrio, apie-as em cima da carteira, para evitar que elas se mexam com o nervosismo.Fique com a postura correta e olhe nos olhos nos examinadores. Esquea o que estiver aoredor. Mantenha a concentrao como se estivesse prestes a lagar na raia de cem metrosdurante uma competio olmpica.

Quando vir a primeira pergunta, relaxe, deixe o examinadorterminar de falar, ouvindo com calma o que foi perguntado, respire fundo, e comece aresponder. A voz deve ser normal, no muito baixo, nem muito alto. Procure no defendercom veemncia uma ou outra a tese jurdica.


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Essa fase inevitvel e sua importncia, ao meu ver, fundamental,pois o juiz, como uma figura pblica, deve ter autocontrole de suas emoes e saber lidarcom a presso, pois, diariamente, ir enfrentar audincias pblicas, onde a palavra e osargumentos do juiz tm um peso grande na composio dos conflitos, mormente na faseconciliatria. Como o exame psicotcnico foi abolido, nesta fase que sero avaliadas a

postura e personalidade do candidato.Dicas para a realizao da prova:

a)entre discretamente, espere a Banca o cumprimentar. Diga boatarde, bom dia, etc.Nada de saldar a Banca;

b)lembre-se que esta pode ser a grande chance de sua vida, por isso,cuidado com o excesso de arrogncia. Humildade e simpatia no fazem mal a ningum,principalmente para agradar a Banca, pois, para eles, voc apenas mais um. Entretanto, asperguntas devem ser respondidas com firmeza e boa fundamentao;

c)a prova apresenta questes fceis, objetivas, com resposta naprpria lei, questes conceituais e questes polmicas. Questes objetivas devem serrespondidas objetivamente, sem rodeios; questes conceituais, com a meno do conceito, eas questes polmicas mostrando a dificuldade da questo, a controvrsia, e o ponto devista do candidato, sem desprezar os entendimentos contrrios. Se divergir do examinador,diga com humildade, respeito o entendimento contrrio, entretanto, neste momento, meparece mais acertado o entendimento que defendo;

d)tratar os examinadores por Vossa Excelncia;

e)demonstre calma. Nunca diga no sei. Se der branco, diga no meocorre no momento, no me recordo, etc;

f)no discuta jamais com a banca. Se o examinador insistir napergunta, se estiver seguro, procure no mudar seu entendimento, mas sempre respeitandoo entendimento contrrio;

g)respeite as perguntas, ainda que possam parecer extremamentesimples;

h)procure no citar o pensamento de autores, pois determinadoexaminador pode ter antipatia pelo autor que voc citou. Alm disso, o examinador estpreocupado sem saber qual o seu ponto de vista e no de determinado autor consagrado.

Por fim lembre-se de que, apesar de estarem num patamar superiorno momento, os examinadores so somente homens e no Deuses, por isso, jamais tenhamedo na hora da prova. Um candidato preparado no tem o que temer, pois uma prova dedemonstrao de conhecimento, como as demais fases, e quem tem conhecimento no temo que temer.

Obras indicadas para essa fase:


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1.DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DOTRABALHO obras gerais e material comum s duas matrias.

As matrias so exigidas nas quatro fases e necessrioconhecimento aprofundado.

a)direito do trabalho:

obras gerais:

utilidade:

A leitura de obras gerais e de autores clssicos se faz necessriapara a aquisio de cultura geral no Direito do Trabalho e para o conhecimento da doutrinade peso, que lida e citada por quase todos os doutrinados e tambm na jurisprudncia,cuja citao em concurso agradar a Banca.

Indico as obras para leitura diria.

Obras clssicas, que so constantemente atualizadas:

-Iniciao ao Direito do Trabalho, 28a Edio, 2002, LTR AMAURI MASCARO NASCIMENTO

-Curso de Direito do Trabalho, 17a Edio, 2001, SARAIVA AMAURI MASCARO NASCIMENTO

-Curso de Direito Individual do Trabalho, 4a Edio, 2000, LTR JOS AUGUSTO RODRIGUES PINTO

-Instituies de Direito do Trabalho, 20a Edio, 2002, LTR ARNALDO SSSEKIND, DLIO MARANHO, SEGADAS VIANNA E LIMATEIXEIRA

-Curso de Direito do Trabalho, MAURCIO GODINHODELGADO 2002 - LTR

-Introduo ao Direito do Trabalho, 8a Edio, 2000, LTR EVARISTO DE MORAES FILHO e ANTONIO CARLOS FLORES DE MORAES

-Curso de Direito do Trabalho, Estudos em Memria de ClioGoyat, 3a Edio, 1997, LTR Coordenao ALICE MONTEIRO DE BARROS

-Manual de Direito do Trabalho, Volume II, Direito Individual,4a Edio, 1994, LTR OCTAVIO BUENO MAGANO

-Direito do Trabalho, 15a Edio, 2002, ATLAS SRGIOPINTO MARTINS

-Curso de Direito do Trabalho, 16a Edio, 2000, Forense ORLANDO GOMES E ELSON GOTTSCHALK atualizada por Jos Augusto RodriguezPinto

-Direito do Trabalho, 1999, LTR- CSAR P. S. MACHADO JR.-Manual de Direito do Trabalho, Lmen Juris Editora, 2003

FRANCISCO FERREIRA JORGE NEGO e JOUBERTO DE QUADROS PESSOACAVALCANTE


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Indico a leitura de todas as obras, entretanto, caso no hajadisponibilidade, aconselho o candidato a escolher trs das obras acima de sua preferncia,lembrando que Amauri Mascaro Nascimento, Octavio, Bueno Magano e ArnaldoSssekind, so praticamente leituras obrigatrias em qualquer concurso.

Alice Monteiro de Barros, Jos Augusto Rodrigues Pinto e Orlando

Gomes so excelentes autores.Srgio Pinto Martins, alm de ter a autoridade de professor titularda USP, um autor extremamente atualizado.

Evaristo de Moraes Filho autor clssico, com excelente estudosobre a Teoria Geral do Direito do Trabalho.

A obra de Maurcio Godinho Delgado de flego, abordando todosos tpicos do Edital. Pela qualidade da obra, profundidade dos temos tratados e atualizao,torna-se um excelente material de estudo para o concursando. ( nossa obra preferida).

O obra de Francisco Ferreira Jorge Neto e Jouberto de Quadros bem completa, abordando todos os tpicos do Edital.

b)direito processual do trabalho

obras gerais:

utilidade:Adquirir cultura geral na rea do direito processual do trabalho e

constatar a divergncia da doutrina mais relevante sobre cada assunto. Essas obras deveroser lidas diariamente.

-Processo do Trabalho Anotado, 2001, RT GRSONMARQUES

-O Processo na Justia do Trabalho, 4a Edio, 1999, RT FRANCISCO ANTONIO DE OLIVEIRA

-Processo Trabalhista de Conhecimento, 6a Edio, 2001, LTRJOS AUGUSTRO RODRIGUES PINTO

-Compndio de Direito Processual do Trabalho, obra emmemria de Celso Agrcola Barbi, 2a Edio, 2001, LTR- coordenao ALICEMONTEIRO DE BARROS

-Prtica do Processo Trabalhista, 31a Edio, 2001, LTR CRISTVO PIRAGIBE TOSTES MALTA

-Manual de Direito Processual do Trabalho, 9a Edio, 1999,LTR- SIS DE ALMEIDA

-Curso de Direito Processual do Trabalho, 20a Edio, 2000 SARAIVA- AMAURI MASCARO NASCIMENTO

-Direito Processual do Trabalho, 17a Edio, 2002, ATLAS SRGIO PINTO MARTINS

-Direito Processual do Trabalho, 11a Edio, 2000, SARAIVA WAGNER D. GIGLIO

-Direito Processual do Trabalho, 3a Edio, 2002, LTR EDUARDO GABRIEL SAAD


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-Curso de Direito Processual do Trabalho, LTR, 2003 CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE

-Curso de Processo do Trabalho Manoel Antonio TeixeiraFilho, Perguntas e Respostas sobre Assuntos Polmicos em Opsculos Especficos,

LTR (30 volumes de aproximadamente 50 pginas cada um)sugesto:

Indico a leitura de todas as obras mencionadas, entretanto, se nohouver disponibilidade, sugiro a escolha de trs autores.

WAGNER GILIGO, TOSTES MALTA, ISIS DE ALMEIDA eAMAURI MASCARO NASCIMENTO so autores clssicos e suas obras so completas,incluindo fase de conhecimento, recursos, execuo e procedimentos cautelares.

Grson Marques, Srgio Pinto Martins e Alice Monteiro de Barrosso autores extremamente atualizados e completos.

Francisco Antonio de Oliveira traz uma obra completa, com fartoacervo jurisprudencial e questes prticas controvertidas sobre o processo deconhecimento, incluindo recursos.

Jos Augusto Rodrigues Pinto apresenta obra completa sobre oprocesso de conhecimento, sem incluir a parte de recursos.

A obra de Gabriel Saad est bem atualidade e escrita por uma dosautores mais respeitveis na material.

O livro do professor Carlos Henrique Bezerra Leite est bematualizado, abordando todos os tpicos do Edital.

Os opsculos do professor Manoel Antonio Teixeira Filho soleitura obrigatria para a segunda fase.

c)obras comuns a direito do trabalho e processo do trabalho:

c.1)CLTs COMENTADAS VALEM TANTO PARA O DIREITOMATERIAL DO TRABALHO COMO PARA O DIREITO PROCESSUAL DOTRABALHO

utilidade:A leitura de CLTs comentadas necessria para a interpretao

rpida de cada dispositivo da CLT, com o resumo jurisprudncia de cada artigo daconsolidao. Indico essas obras para consulta e no para leitura diria de estudo.

1)COMENTRIOS CLT, 5a Edio, 2002, ATLAS SRGIO PINTO MARTINS

2)CLT COMENTADA, 35a Edio, 2002, LTR EDUARDOGABRIEL SAAD

3)COMENTRIOS CONSOLIDAO DAS LEIS DOTRABALHO, 26a Edio, SARAIVA- Valentim Carrion

4)CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHOCOMENTADA, 2a Edio, RT FRANCISCO ANTONIO DE OLIVEIRA


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sugesto:

Indico a consulta de ambas as obras, entretanto, se no houverdisponibilidade, indicamos que o estudante escolha 02 obras. Todas as obras so

excelentes. A obra de Valentim Carrion a mais vendida e uma das maisinfluentes e citadas na rea Trabalhista e certamente continuar imortal, apesar de estarsendo atualizada pelo filho do autor.

O obra de Francisco Antonio de Oliveira excelente na ParteProcessual.

c.2)REVISTAS DE DOUTRINA E JURISPRUDNCIA(DIREITO MATERIAL DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO)

Devem ser lidas no perodo anterior ao incio do certame, e napreparao para 2a, 3a, e 4a fases.

utilidade:

Saber como pensa a doutrina sobre as controvrsias da atualidade edas recentes alteraes legislativas.

Constatar a recente jurisprudncia dos Tribunais e do TST.A leitura desses peridicos deve ser diria.

REVISTA LTR (periodicidade mensal)SUPLEMENTO LTR (periodicidade semanal)REVISTA TRABALHO & DOUTRINA, Saraiva

(periodicidade trimestral)REVISTA DE DIREITO DO TRABALHISTA, Editora

ConsulexREVISTA SYNTHESIS, Editora Sntese rgo Oficial do

TRT/SP (periodicidade semestral)REVISTA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

15a REGIAO, LTR (periodicidade trimestral)REVISTA DE DIREITO DO TRABALHO, RT (periodicidade

trimestral)-REVISTA DO DIREITO TRABALHISTA (RDT). Editora

Consulex Periodicidade mensal.

Sugesto:Se o estudante vai realizar o Concurso do TRT/SP, obrigatrio se

faz a leitura da Revista Synthesis. Se o concurso do TRT da 15 a Regio, deve-se ler,obrigatoriamente, a Revista do TRT da 15a Regio.

Se possvel, a leitura das revistas mencionadas ser excelente. Casocontrrio, sugerimos a Revista LTR, por clssica e a Revista Synthesis, por trazer, em cada


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edio, aproximadamente 60 artigos de doutrina resumidos, o que poupa tempo. Almdisso, traz inmeras ementas dos Tribunais Regionais do Pas e TST.

A Revista de Direito Trabalhista (RDT) traz, alm de artigos dedoutrina acerca de matrias controvertidas e atuais, farto material jurisprudencial, comogrande nmero de ementas de todos os Regionais do Pas. Alm disso, a cada edio, h um

cd room atualizado, por meio do qual h possibilidade de consulta de jurisprudncia comagilidade e de toda a doutrina nela publicada dos ltimos anos, inclusive legislao. OBS: um material excelente.

A leitura de artigos de Revista necessria, para atualizao econhecimento das recentes alteraes de lei e controvrsias doutrinrias e jurisprudenciaisda atualidade, que so freqentemente cobradas em concursos.

c.3).REPERTRIOS DE JURISPRUDNCIA (DIREITO DOTRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO)

utilidade:

De grande utilidade, para se apurar a controvrsia jurisprudencial eprincipalmente para familiaridade com a redao jurdica e termos tcnicos, pois o direitoaplicado.

Principais repertrios.

-Dicionrio de Decises Trabalhistas, Edies Trabalhitas B.CALHEIROS BOMBIM, SILVRIO DOS SANTOS E CRISTINA KAWAYSTAMATO

-Repertrio de Jurisprudncia Trabalhista, Renovar JOODE LIMA TEIXEIRA FILHO

-Nova Jurisprudncia em Direito do Trabalho, Saraiva Valentim Carrion

-Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho e NovaJurisprudncia em Direito do Trabalho, 4a Edio, CD-ROM, Saraiva- VALENTIMCARRION

sugesto:Entendo que so obras de consulta obrigatria, face importncia

da jurisprudncia no Direito do Trabalho. Recomendo a leitura diria de ementas eacrdos, principalmente do TST e do TRT que esteja realizando o concurso.

A escolha de um repertrio suficiente.Lembre-se bem, a leitura de jurisprudncia nunca demais.

4.2)DIREITO DO TRABALHO OBRAS E MONOGRAFIASESPECFICAS PARA CADA TPICO DO EDITAL

Nesse tpico, esto as obras gerais que melhor tratam os assuntosespecficos do edital, bem como as monografias mais conveniente sobre cada tpico doEdital.


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1.FONTES DO DIREITO DO TRABALHO. a)Conceito deFontes. Hierarquia das Fontes. Conflitos e suas solues. Princpios peculiares doDireito do Trabalho; d)interpretao e aplicao do Direito do Trabalho; e)Rennciae Transao no Direito do Trabalho;

SOBRE FONTES:-Curso de Direito do Trabalho Amauri Mascaro Nascimento Saraiva

-Teoria Geral do Direito do Trabalho Amauri MascaroNascimento - LTR

-Introduo ao Direito do Trabalho Maurcio Godinho Delgado LTR

SOBRE PRINCPIOS-Princpios de Direito do Trabalho- Amrico Pl Rodriguez LTR

(LEITURA OBRIGATRIA)-Princpios de Direito do Trabalho Maurcio Godinho Delgado-

LTRSOBRE RENNCIA E TRANSAO

-Instituies de Direito do Trabalho Arnaldo Sssekind e outros -LTR

-Princpios de Direito do Trabalho- Amrico Pl Rodriguez LTR(LEITURA OBRIGATRIA)

-Princpios de Direito Individual e Coletivo do Trabalho MaurcioGodinho Delgado- LTR

-TENDNCIAS DO DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DOTRABALHO Coordenao Ione Frediani -Volume I LTR

2.Relao de Trabalho. a)natureza Jurdica. Teoria; b)contratode trabalho e relao de emprego. Caracterizao da Relao de Emprego.a)importncia do assunto; b)critrios para caracterizao

-Introduo ao Direito do Trabalho Maurcio Godinho Delgado LTR

-Iniciao ao Direito do Trabalho Amauri Mascaro Nascimento LTR

-Relao de Emprego Estrutura Legal e Supostos, 2a Edio Paulo Emlio Ribeiro de Vilhena - LTR (livro excelente e de leitura obrigatria)

-Curso de Direito do Trabalho Orlando Gomes e lson Gottschalk-Forense

3.Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregado. Definio;b)trabalhadores autnomos, avulsos, eventuais e temporrios; c)trabalhadoresintelectuais e altos empregados; d)empregados domsticos

-Curso de Direito do Trabalho Amauri Mascaro Nascimento Saraiva


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-Curso de Direito do Trabalho Orlando Gomes e lson GottschalkForense

-Curso de Direito do Trabalho, Estudos em Memria de ClioGoyat, 3a Edio, 1997, LTR Coordenao ALICE MONTEIRO DE BARROS (captuloescrito por Maurcio Godinho Delgado)

-Manual de Direito do Trabalho (Volume II) Octavio BuenoMagano LTRSOBRE AVULSOS-Revista Trabalho & Doutrina Saraiva n. 19

SOBRE DOMSTICOS-DIREITO DO TRABALHO DOMSTICO Rodolfo Pamplona

Filho e Marco Antonio Csar Villatore - LTR4.Trabalhador Rural. a)conceito de trabalhador rural, de

empregador rural e de empresa rural; b)normas de proteo ao trabalhador rural;c)trabalhadores na lavoura canavieira

-LER ARTIGOS SOBRE A ALTERAO DA PRESCRIO DOTRABALHADOR RURAL EM REVISTAS ESPECIALIZADAS Direito Intertemporal

-CONTRATOS E REGULAMENTAES ESPECIAIS DETRABALHO Alice Monteiro de Barros LTR(livro excelente, que traz pontoscontrovertidos sobre trabalhador, rural, domsticos, bancrios, dentre ou

Documents

Guia para Aprovação para Juiz do Trabalho.doc