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LinkedinGuia Prático de Emprego 2014
Pedro Caramezwww.linkedin.com/in/caramez
Sigam-me no Twitter @pedrocaramez!
Página do Autor:Pedro Caramez
Pedro Caramez - Autor do livro editado pela "Como Ter Sucesso no Linkedin" e a grande referência lusófona em matéria de Linkedin. Tem animado centenas de palestras, seminários, congressos e workshops sobre o bom uso desta rede profissional.Advisor em Startups nacionais e internacionais. Professor convidado em diversas Pós-Graduações sobre Marketing Digital & Redes Sociais.
Capítulo 1: Perfil Linkedin preparado para quem procuraemprego………………….….…5
6 Estratégias para Atrair os Recrutadores ao Seu Perfil Linkedin……………………….12
Capítulo 2 – Grupos para Empregos & Vagas 2014……..17
Capítulo 3 - Vamos Ativar a sua presença no Linkedin…. 20
Capitulo 4 - Como procurar Emprego – 5 segredos…....27
Capitulo 5 - Outros recursos……….…….33
Conteúdos:
Configure corretamente seu perfilLinkedin
Capítulo 1:Perfil Linkedin preparado paraquem procura emprego
1. PERFILO perfil Linkedin tem várias configurações importantes:
1) mostrar/ não mostrar todas as atividades que fazemos no Linkedin (procura de emprego, grupos ou alterações ao perfil…
2) mostrar / não mostrar o nosso perfil quando visitamos outros perfis no Linkedin. Se não quisermos mostrar o nosso rasto pelo Linkedin, a rede também não vos irá devolver os visitantes ao seu perfil. Apenas para relembrar que este pode ser um bom indicador sobre a popularidade do nosso perfil.
3) mostrar / não mostrar a nossa lista de contatos. A nossa rede de contatos é a nossa mais valia. Podemos guardá-la em segurança! Com alguma regularidade, exporte os dados da sua rede de contatos. Assim, garante que nada se perde!
4) adicionar as suas contas Twitter.
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5) edite nome, localização e indústria. Nesta seção, terá também oportunidade de alterar o seu “título profissional” profissional. Não se esqueça de que esta linha será a primeira informação que dá aos outros sobre si.
6) editar o seu perfil.
7) editar o seu perfil público. Numa primeira instância, pode e deve selecionar a informação que quer partilhar sobre si.
Três elementos interessantes:- o seu endereço personalizado –
http://pt.linkedin.com/in/caramez (terá mais relevo em pesquisas nos motores de busca)
- o botão dedicado para o seu perfil que pode colocar no seu website
- 3 links no seu perfil: USE-OS mas de forma personalizada que indexem corretamente nos motores de busca!!!
5 recomendações conferem-lhe maior visibilidade na rede. Melhor forma de obter recomendações? Recomende primeiro!!!
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Título Profissional para quem procura emprego
O Título profissional do seu perfil Linkedin é talvez um dos elementos mais importantes que deverá ter em conta quando constrói a sua presença nesta rede profissional. Estes 120 caracteres têm um impacto forte nos outros utilizadores. O que escrevemos aqui diz um pouco do que somos e do que fazemos e talvez do que ambicionamos fazer.
As primeiras impressões do seu perfil são feitas em função da informação que coloca neste título profissional. Em muitos casos, o utilizador não irá visitar o seu perfil se não tiver um título sugestivo e atraente.
Quando fazemos convites, enviamos mensagens, InMails, participamos em discussões em grupos e aparecemos nas pesquisas efetuadas por utilizadores, o título do seu perfil Linkedin surgirá em destaque.
Temos 120 caracteres para chamar a atenção a quem nos procura. Para tal, vamos oferecemos algumas sugestões. Será importante realçar que a situação profissional do utilizador é determinante para o tipo de texto que queremos incluir no título.
Se está atualmente empregado e não procura emprego, lembre-se que pode sempre optar por soluções mais conversadoras, indicando:
1. Título profissional que usa na empresa (não necessita de colocar o nome da empresa a não ser que seja reconhecida nacional e/ou internacionalmente)
mas deve ainda adicionar…2. a sua área de negócio;3. o seu foco de interesses profissionais, algo sobre a sua
experiência…Cuidados especiais para os acrónimos, siglas ou diminutivos da
sua área de especialidade (ex. PMP, ITIL, ENG, MBA, etc…). Se forem denominações aceites na sua área, coloque-as mas com moderação e bom senso.
Sugestões de títulos para quem procura emprego
Lembre-se que os recrutadores são pessoas ocupadas e têm sempre pouco tempo para avaliar perfis de utilizadores.
Muitos títulos são tão fracos e pouco específicos que é difícil entender exatamente o que a pessoa faz. Outros não dizem nada ou então até “Desempregado at Desempregado”.
Um título vago ou excessivamente criativo apresenta 2 problemas – um título criativo provavelmente carece de determinadas palavras essenciais ao recrutador; por outro lado, as pessoas que procuram esses candidatos são pessoas ocupadas. Eles não têm o tempo necessário para traduzir o significado de “ajudo empresas a…”
Tem 5 segundos para convencer um utilizador a clicar no nosso perfil a partir de uma página de resultados de pesquisa.
- Indique as suas áreas de especialidade (sem abusar nas palavras chave!) – os recrutadores chegam ao vosso perfil pelas palavras-chave que podem estar em vários locais do seu perfil Linkedin mas que é essencial que estejam no título.
- Reforce com a força da experiência nestas áreas (anos de experiência)
- Demonstrem disponibilidade (em transição, Procura novos desafios…) e com a indicação sobre a disponibilidade geográfica (nacional / internacional).
Devem criar impacto a quem o vê pela primeira vez. Não exagere no seu título, vendendo-se em demasia!!!
Os recrutadores querem saber quem é, que experiências apresenta e o que pode trazer às empresas.
Em função destas orientações, o que poderá dizer o seu título profissional?
6 Estratégias para Atrair os Recrutadoresao Seu Perfil Linkedin
Embora o sucesso de um profissional à procura de emprego esteja dependente das suas ações, não será menos verdade de que a visibilidade que o seu perfil consegue gerar terá também um papel relevante.
Neste tópico mostro-vos como podemos chamar a atenção dos recrutadorespara que visualizem o vosso perfil.
1. Perfil Campeão
Os profissionais em fase de transição não têm perfis completos ou perfis campeões porque não apresentam cargo / posição atual!
Este elemento coloca-os em enorme desvantagem uma vez que nas pesquisas efetuadas, o LinkedIn tem a sua própria relevância que vai tipicamente nesta ordem:
Contatos de 1 º grau, que estão 100% completos, que têm mais contatos em comum e mais grupos partilhados e classificados por ordem decrescente;
Contatos de 1 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente;
Contatos de 2 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente;
Contatos de 3 º grau, que estão 100% completos e classificados por ordem decrescente;
Agrupar contatos partilhados que são de outra não relacionada com você, de 100% completa ou a mais próxima a ele, e classificados por ordem decrescente;
Todos os utilizadores Linkedin com perfil completo;
Todos os utilizadores Linkedin com perfil baixo;
6 Estratégias para Atrair os Recrutadoresao Seu Perfil Linkedin
7 Passos para que o seu Perfil Linkedin esteja a 100% e melhore a sua visibilidade nas pesquisas LinkedIn:
Adicione uma foto ao seu perfil
Adicione um cargo / posição atual (identifique a função que procura profissionalmente)
Liste um mínimo de 2 posições passadas que realizou, juntamente com as descrições destas funções;
Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil;
Escreva um resumo sobre você;
Preencha o seu código postal e Indústria;
Adicione as entidades onde obteve a sua formação académica ou profissional;
Tenha 50 ou mais contactos de 1ºgrau;
6 Estratégias para Atrair os Recrutadoresao Seu Perfil Linkedin
2. Perfil rico em palavras
As pesquisas no Linkedin devolvem resultados em função da relevância de palavras chave associadas à sua área de atuação / especialidade! O título profissional é muito valorizado e é um dos primeiras referências a ser vista por quem pesquisa. Queremos ter palavras chave em vários pontos do perfil.
Cinco Pontos para Colocar Palavras Chave
1. Título Profissional
2. Resumo
3. Posição Atual e Anterior (no título da posição!)
4. Descrição de funções por posição
5. Habilidades
6 Estratégias para Atrair os Recrutadoresao Seu Perfil Linkedin
3. Construa Relações Estratégicas
Os candidatos à procura de emprego devem procurar construir relações com pessoas estrategicamente colocadas em organizações relevantes e potenciais recrutadoras ou empresas do setor onde pretende trabalhar.
DEVERES:
- Siga as Empresas
- Identifique profissionais dentro das empresas alvo (os números à direita são clicáveis!)
- Faça um convite PERSONALIZADO
- Envie uma mensagem de agradecimento (NÃO “chore” por um emprego – será uma péssima estratégia)
Consequências desta ligação às pessoas certas:
1º esses profissionais publicam ofertas de emprego.
2º quando pesquisarem profissionais, o seu perfil vai surgir nos resultados deles.
3º não só esses profissionais mas também os seus contatos (contatos de 2º grau em relação ao candidato!) poderão agora visualizar o seu perfil nas pesquisas.
6 Estratégias para Atrair os Recrutadoresao Seu Perfil Linkedin
4. Participe em Grupos da sua área de especialidade
A participação em grupos vai trazer visibilidade ao seu Perfil! Procure identificar grupos com poucos níveis de interação e onde possam existir recrutadores.
No processo de escolha dos grupos, pode avaliar o perfil do grupo e pesquisar os seus integrantes à procura de profissionais de recrutamento.
5. Interaja com Recrutadores
Este processo relacional é importante mas seja perspicaz e sensível na forma como se relaciona. Visite os seus perfis e procure elementos para discussão e conversa. É possível que venham visitar o vosso perfil.
6. Reforce o seu Perfil com Recomendações Escritas e “Endorsements”.
Os perfis de um candidato devem ter um bom registo de recomendações escritas e endorsements. Valorizo mais as recomendações escritas – veja artigo! Será um elemento para dar força ao Perfil e o recrutador vai procurar essas referências para validar o candidato!
.
A integração / participação nestes grupos vai seguramente ajudar os utilizadores do Linkedin que procuram emprego ou novas oportunidades profissionais. Nestes grupos que aparecem listados, surgem semanalmente muitas propostas de emprego. Se procura emprego, assegure que faz parte destes grupos. Existem também outros grupos de expressão mais pequena mas mais específicos de determinada área profissional.
O que devem fazer:
1. Subscreva os grupos dedicados ao Emprego & Vagas por área geográfica
2. Faça análise às ofertas de emprego publicadas (com regularidade)
3. Siga as orientação para participação no grupo. Cada administrador apresenta regras próprias nos grupos para discussões e comentários.
4. NUNCA se “ofereça” nas discussões abertas nos grupos
Capítulo 2:Grupos para Empregos & Vagas2014
PORTUGALLINKEDIN: GUIA PRÁTICO DE EMPREGO 2014
Africa
Para receber a lista de 300 grupos Linkedin, contacte-me: [email protected]
BRASIL
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Para receber a lista de 300 grupos Linkedin, contacte-me: [email protected]
Os tempos que correm exigem novas formas de estarmos atentos ao mercado. O Linkedin anuncia todos os dias milhares de ofertas de emprego. Neste capítulo, apresentamos 8 dicas para melhor acompanhar todas estas oportunidades.
Capítulo 3:Vamos ativar a nossa presença no Linkedin!!
O Linkedin apresenta atualmente um valor aproximado de quase 260 milhões de utilizadores da plataforma. Mitos de nós ainda lutam para integrar esta plataformas nas nossas vidas diárias.
As três objeções mais comuns que ouço são:
1) “Eu não tenho tempo.”,
Ou 2) “Eu não sei por onde começar.”
3) isto não me traz oportunidades.
Eu sou suspeito mas considero o LinkedIn a plataforma fundamental para qualquer profissional de negócios. Não estar presente no Linkedin, significa não estar ativo profissionalmente. Por forma a melhor orientar as acções dos utilizadores Linkedin, identificamos tarefas semanais que darão seguramente maior dinamismo e irão trazer melhor resultados à sua presença no Linkedin. Estes devem ser realizados durante a semana, não ocupando muito tempo.
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Deixe as suaspegadas na areia, quando faz viagensLinkedin!”
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A definição de uma estratégia de utilização é importante para que depois se possam medir os resultados desta acção. As actividades podem agrupar-se nas seguintes áreas:
Administrativas
1. Rever e adicionar/remover configurações ao seu Perfil
O perfil Linkedin suporta muita informação pessoal que demora algum tempo a recolher e a integrar no nosso perfil. Deve ser uma atividade regular, “refrescar” o nosso perfil. Mas deve ser feito uma vez semanalmente embora nas primeiras semanas de utilização, haja necessidade de visitar esta secção várias vezes.
Mantenham-no sempre ATUALIZADO!
2. Rever e Aceitar / Ignorar solicitações de contacto
Não há razão para fazer isso mais de uma vez por semana! Defina muito bem quem vai aceitar na sua rede de contactos. Após as decisões de aceitar / ignorar, enviar uma mensagem de boas vindas ou então as razões para não ter aceite o convite.
A mensagem de BOAS VINDAS pode estar previamente preparada para incluir as informações mais relevantes que quer dar ao novo membro da sua rede de contactos.
3. Convidar novos contactos offline de semana anterior
Todas as semanas, participamos em eventos ou acontecimentos que geram novos contactos. Deve, com regularidade, identificar essas pessoas no Linkedin e clicar na opção para os convidar para a sua rede de contactos.
4. Escrever uma recomendação para alguém que o impressionou na semana passada Vai gerar algumas reações muito positivas, incorporando isso na sua atividade semanal. Quem conhece que recomendaria a um amigo ou colega? Aproveite o tempo para escrever uma recomendação, apenas 2-3 linhas será suficiente.
Proatividade
5. Efetuar Revisão Semanal dos Grupos
Umas das áreas mais interessantes no Linkedin são os grupos! Neste momento, existem quse 2 milhões de grupos!!! Cada utilizador pode subscrever até 50 grupos em simultâneo. Quando subscrevem um grupo, definam a agenda de notificação para “uma vez por semana”, permitindo-lhe ficar atualizado sobre as discussões e atividades sem se distrair durante a semana.
Selecione 5 grupos por semana para focar a sua atenção!
6. Adicionar um comentário ou uma discussão em um ou mais Grupos
A vida nos grupos Linkedin é feita de discussões, comentários, ofertas de emprego ou promoções. Tome alguns minutos para adicionar um comentário significativo e ou clique em GOSTO na discussão em curso (versão mais rápida).
7. Adicionar uma atualização de status para o seu Perfil
As opções são variadas:
- Atividade / Projecto
- Viagem
- Ligação interessante
- Texto
8. Efetuar prospeção de novos contactos
Uma das atividades mais interessantes no Linkedin é a possibilidade de pesquisarmos outros utilizadores. Este motor de pesquisa poderoso pode ser um importante complemento à nossa actividadeprofissional, tentando encontrar contactos relevantes para a nossa rede. Prospeção não significa que devam começar a convidar utilizadores sem antes estabelecerem alguma comunicação com os mesmo. Faça esta prospecção com regularidade,esteja ou não à procura de recrutadores, headhunters ou outros.
9. Enviar uma nota para 3 contactos que não tenha ligado nos últimos três meses
Escolha três ou mais contactos no Linkedin e envie-lhes uma breve nota. Se for cliente, fornecedor, funcionário ou amigo pessoal, vai ficar surpreso com a reação que vai receber daqueles que enviar estas mensagens. Chegando a algumas pessoas semanalmente, reaproximando pessoal que não contacta há algum tempo é gratificante, tanto pessoal quanto profissionalmente.
10. Seguir empresas
Pense em empresas que possam ser importantes para si e para o seu sucesso profissional e siga-as na área de Empresas. Definir as notificações, conforme apropriado para as suas necessidades. Provavelmente não mais de uma vez por semana e durante a frequência que está conectado ao LinkedIn. Se estiver na área comercial, adicione os nomes dos seus clientes e / ou em vias de serem clientes.
11. Rever o seu perfil de empresa e modificar ou adicionar conteúdo
Rever o seu perfil da empresa a cada semana. Ver quem está a seguir a empresa, rever os novos contratados, mudanças, e outras atividades. Os Perfis de empresas são relativamente novos no LinkedIn e permitem atualmente adicionar produtos / serviços à página da empresa. Vá colocando os produtos e solicitando à sua rede que recomende os seus serviços. Esta solicitação só deve acontecer se o utilizador já é/foi cliente da empresa.
Se conseguir encaixar na sua agenda semanal, todas estas tarefas (naturalmente em doses diferentes que devem ser aferidas por cada pessoa), vai garantir uma excelente presença no Linkedin. Vai conhecer novas pessoas que serão úteis para na sua carreira! Vai ensinar e aprender com os outros, irá ensinar os outros novas ideias de negócio e apoiar a sua área de especialidade. Poderá encontrar o emprego dos seus sonhos!!
Será um utilizadorativo nesta nova era do mundoprofissional.
Os tempos que correm exigem novas formas de estarmos atentos ao mercado. O Linkedin anuncia todos os dias milhares de ofertas de emprego. Neste capítulo, apresentamos 5 dicas para melhor acompanhar todas estas oportunidades.
Capítulo 4:Como Procurar Emprego – 5 segredos
1º SEGREDO. Prepare a página oficial do Emprego com pesquisas salvasAs pesquisas de emprego podem ser feitas, usando filtros variados: palavras-chave, localização, empresas, data de publicação, salário, indústria ou experiência na função.
1ª DICA: Faça gravações das pesquisas e solicite envio de emails diários sempre que alguma das ofertas publicadas preencha os filtros definidos.
Em cada oferta de emprego listada na página oficial, procure identificar se o anunciante está visível, podendo desenvolver outros esforços para o contactar. A estratégia para solicitar conexão a esse profissional será o elemento crítico. Faça um convite muito personalizado e muito convincente para que o recrutador o aceite!
2. Acompanhe as Empresas através dos “Perfis das Empresas”
Esta funcionalidade permite aos utilizadores seguirem todas as novidades da empresa (ofertas de emprego, notícias da empresa, novas contratações, etc.). As páginas das empresas no Linkedin dão imensa informação relevante (ver post) – propostas de emprego, dados estatísticos sobre os empregados da empresa, entre outros dados.
2ª DICA: Analisem se a empresa apresenta um separador de CARREIRAS (funcionalidade paga da página das empresas). As páginas das empresas no Linkedin dão ainda outras informações relevantes…
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3ª DICA: Referências a funcionários das empresas que estão no Linkedin – pode estar aqui o vosso próximo recrutador(analisem do lado direito da imagem as pessoas da empresas que estão conetadas consigo). Agora é “só” identificar quem serão os responsáveis de recrutamento e seleção da empresa. Como já se referiu, a estratégia de contato é determinante.
4ª DICA: Muitas das empresas também vão anunciando vagas nos seus murais. Se seguirem a empresa, recebem esta informação nos vossos murais.
3º SEGREDO - Participe em Grupos Linkedin
Existem mais 2 milhões de grupos no Linkedin.
Os grupos são locais ótimos para acompanhar as inúmeras ofertas de emprego que são publicadas todos os dias. Existem grupos dedicados especificamente à procura de emprego – Brasil Vagas Executivas é um desses exemplos. No entanto, os grupos mais focados para as áreas de especialidade ou indústria atraem a maior atenção.
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5ª DICA: Deve subscrever até 50 grupos com a seguinte orientação:
- grupos com elevado número de membros do seu país ou do país para onde pretendem trabalhar.
- grupos da sua área de especialidade.
grupos onde poderão estar os seus potenciais recrutadores.
6ª DICA: Cada grupo apresenta um separador de EMPREGO com vagas que podem ser publicadas sem qualquer custo para o usuário.
Em alguns grupos, estejam atentos aos debates onde também podem surgir vagas. A melhor opção será a pesquisa de debates que incluam as palavras chave da sua área de especialidade.
A presença nos grupos aproxima os usuários de outros membros da sua rede de influência. Esta funcionalidade vai impressioná-lo!
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7ª DICA: Faça uma pesquisa simples e ao “arrastar” o cursor pelo resultado da pesquisa, é visível as opções de convite para conexão e de envio de mensagem.
4º SEGREDO - Participe nos grupos
Dentro dos grupos, discute-se muito: Opiniões, sugestões, ideias, eventos, etc. A variedade temática é imensa mas deve contar com o seu envolvimento.
8ª DICA: Participe de forma positiva nestes grupos, aumentando a sua visibilidade.
5º SEGREDO - Expanda e mantenha um boa ligação à sua Rede de Contatos
A sua rede de contatos apresenta novidades todos os dias no que diz respeito aos seus projetos profissionais. Assim, manter bons níveis de atenção para as novas posições dos seus contactos de 1º grau pode ser importante. A progressão dentro da empresa ou o novo projetoprofissional podem trazer bons ventos para o seu lado.
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9ª DICA: Esteja atento às atualizações de estado que surgem na página inicial do Linkedin. Muitos dos profissionais publicam diariamente ofertas de emprego em doses muito generosas.
10ª DICA: Semanalmente, passe revista aos seus contatos e use a nova plataforma para gestão de contatos do Linkedin para colocar lembretes e alertas para reforço da suas relações com os seus contatos.
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Lista de outros recursos importantes para quem pretende dar eficácia à sua presença no Linkedin!
Capítulo 5:Outros Recursos
10 Aplicativos para aumentar a sua Produtividade no Linkedin
A produtividade no Linkedin é essencial para garantir resultados a médio prazo. Este capítuloexplora 10 aplicativos interessantes para apoiar a sua atividade profissional e ajudá-lo a aumentar a sua produtividade na rede.
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10 Aplicativos para aumentar a sua Produtividade no Linkedin
1 . Evernote
Hoje, já não vivo sem este aplicativo! Tomar notas, capturas de tela para as formações, textos de agradecimentos aos convites Linkedin, links mais frequentes – tenho tudo aqui. As notas são sincronizadas entre os dispositivos (tablet, smatphone ou qualquer computador). Aplicativo essencial para todo o meu trabalho no Linkedin!
2. Hootsuite
O Hootsuite é a ferramenta que me permite gerir 5 perfis de forma gratuita (sugestões: conta pessoal do LinkedIn, página de empresa do LinkedIn, Grupos Linkedin).
Calendarização e monitorização das atividades Linkedin são fundamentais e permitem alguma economia de tempo.
3 . Doodle
Criação de reuniões via e-mail e/ou telefone pode ser muito demorado, por isso uso o Doodle para encontrar o tempo ideal para reunir.
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10 Aplicativos para aumentar a sua Produtividade no Linkedin
4. Slideshare
Fazer apresentações e sessões de formação são parte da minha vida. Faço o Upload de apresentações para Slideshare. Tenho mais de 150.000 visualizações às minhas apresentações. Veja o meu slideshare com muitas apresentações sobre Linkedin –www.slideshare.net/pcaramez
5. Wunderlist
O Wunderlist é o meu aliado para gestão de tarefas e calendário!
6. E-Goi
A atividade no Linkedin tem que ser apoiada por uma plataforma que permita comunicar com a nossa rede de contatos de forma regular. Embora existem várias plataforma, uso o E-goi que me ajuda a enviar emails e newstters para a minha rede de contatos Linkedin. Para isso, tive necessidade de exportar a base de contatos. Veja texto sobre esta funcionalidade.
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10 Aplicativos para aumentar a sua Produtividade no Linkedin
7. Aplicativos do Linkeidn
Embora alguns dos aplicativos não estejam disponíveis na loja portuguesa, o aplicativo para smartphone e para o ipad do Linkedin está fantástico e dá um apoio incrível à nossa performance no Linkedin.
Analisar Profissionais
Acompanhar debates e ofertas de emprego
Seguir Empresas
Ler Noticias
São algumas das diversas atividades que podemos fazer via mobile. Avalie o aplicativo do Linkedin Contacts.
Em relação a cartões de visita, o Cardmunch pode ajudar!
Em 2013, o Linkedin lançou o aplicativo para apoio à atividadedos Recrutadores – Linkedin Recruiter. Esta aplicação só pode ser usada por profissionais que tenham esta tipologia de conta.
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10 Aplicativos para aumentar a sua Produtividade no Linkedin
8. Dropbox
Partilhar arquivos nunca foi tão fácil! Existem várias opções atualmente. Existem alternativas como o Google Docs, Skydrive , Googgle Drive, Copy e Box. Esses aplicativos também podem ser usados para fazer um backup de dados.
9. Buffer
O dia-a-dia é vivido entre muitas leituras de blogs ou artigos. Publicar e partilhar esta informação ao mesmo tempo não é uma boa ideia. O Buffer ajuda-o a agendar publicações ao longo de 10 intervalos de tempo durante o curso do dia em 3 plataformas diferentes forma gratuita.
10. Skype
O Skype dispena apresentações e é hoje um parceiro perfeito para a realização de reuniões de trabalho com clientes.
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Perfil
Perfil LinkedIn a 100%: o que está diferente
Linkedin Skills – Top 50
Quem visitou o meu perfil Linkedin?
Linkedin – O que diz o nosso nome profissionalmente!
Como escrever uma Boa Recomendação no Linkedin
Contatos
Manual de Convites Linkedin – 10 Modelos
30 Violações às Regras de Etiqueta, Protocolo / Boas Maneiras no LinkedIn
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Performance
12 Ferramentas Poderosas
6 Erros Comportamentais a evitar no Linkedin
10 Dicas para usar a “Atualização de Estado” LinkedIn
Plano de Acção Linkedin – Maximize a sua presença
Grupos
Grupos Linkedin - um guia de participação essencial!
Empresas
Tutoriais 2012 – Como criar Página da Empresa no Linkedin
Top 10 Empresas Portuguesas no Linkedin
Top 10 Maiores Empresas Brasileiras no LinkedIn 2012
Publicidade
Publicidade no Linkedin – Tutorial
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Misc.
Linkedin – De A a Z
34 Limitações do Linkedin que provavelmente não conhecia!
Infográfico: Perfil dos Utilizadores / Usuários em Tecnologias da Informação e Serviços
Linkedin RH
RH – um caso prático de utilização do Linkedin
Linkedin RH – Dicas para Encontrar os Melhores Candidatos
7 Benefícios Linkedin para Estudantes Universitários
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Testes gratuitos
Otimização do Perfil Linkedin
Performance Linkedin
Linkedin Empresa
Contatos:
Pedro Caramez
Linkedportugal:http://www.linkedportugal.com
Contatos:
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Linked2jobs:http://www.linked2jobs.com
