Higiene e Segurança no Trabalho

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Prof. Alexandre Mano Ano letivo 2013/14

1Módulo 1 – Higiene e Segurança no Trabalho

Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

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Regras de Higiene e Segurança de acordo

com a legislação:

• Código do Trabalho

Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro • Promoção e Prevenção de Segurança e Saúde no Trabalho

Lei 102/2009 de 10 de Setembro• Ficha de Aptidão - Portaria 299/2007 de 16 de Março

Adaptada de acordo com a Portaria nº 299/2007 de 16 de Março de 2007 tem como base os resultados dos exames médicos.

O médico do trabalho preenche e assina a respetiva ficha de aptidão remetendo-a posteriormente para a entidade empregadora.

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• Anexo D – Relatório Único

Portaria 55/2010 de 21 de Janeiro• Avaliação de Riscos

Artigo 98 da Lei 102/2009 de 10 de Setembro

Diretiva 89/281/CEE• Movimentação manual de cargas

Decreto-Lei nº 330/93 de 25 de Setembro• Equipamentos dotados de visor

Decreto-Lei Nº 349/93 de 01 de Outubro

Portaria 989/93 de 06 de Outubro• Iluminação

ISO 8995:2002

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• Lista de doenças profissionais (altera o Decreto Regulamentar n.º6/200).

Decreto Regulamentar n.º76/2007 de 17 de Julho

• Regras técnicas das instalações elétricas de baixa tensão.

Portaria nº 949-A/2006 de 11 de Setembro

• Regras técnicas aplicáveis às instalações elétricas de alta tensão.

Decreto-Lei nº 226/2005 de 28 de Dezembro

• Condições de segurança a que deve obedecer o equipamento elétrico em corrente alternada (50V a 1000V) ou em corrente contínua (75V a 1500V).

Decreto-Lei nº 117/88 de 12 de Abril

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• Regulação de segurança de instalações de utilização de energia elétrica.

Decreto-Lei nº 303/76 de 26 de Abril• Instruções para os primeiros socorros em acidentes pessoais

produzidos por corrente elétrica.

Portaria nº 37/70 de 17 de Janeiro• Ruído

DL Nº 182/2006 de 6 de Setembro• Sinalização de segurança

DL Nº 141/95 de 14 de Junho / Portaria 1456-A/95 de 11 de Dezembro

• Segurança contra Incêndios

DL 220/2008 de 12 de Novembro

Portaria 1532/2008 de 29 de Dezembro

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.Higiene no Trabalho

– O que é Higiene no Trabalho?

A H.T. ,é a área da saúde ocupacional que integra um conjunto de metodologias não médicas necessárias à prevenção das doenças profissionais.

– Metodologia da Higiene no trabalho;• Monitorização Ambiental;• Monitorização Biológica;

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Risco/Perigo

Risco

• …”Probabilidade de ocorrência de um evento negativo...”

Perigo

• “…Situação que prenuncia um mal para alguém ou para alguma coisa. Risco inconveniente…” (MICHAELIS,2002)

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Tipos de Riscos

• Os principais tipos de risco que afetam os trabalhadores, de um modo geral, estão separados em :

• Riscos físicos• Riscos químicos• Riscos biológicos• Riscos ergonómicos• Riscos mecânicos

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Riscos físicos

Todos nós, ao desenvolvermos o nosso trabalho, gastamos uma certa quantidade de energia para produzir um determinado resultado.

Quando as condições físicas do ambiente são boas (por exemplo, o nível de ruído e a temperatura são aceitáveis), produzimos mais com menor esforço.

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Quando essas condições fogem muito aos nossos limites de tolerância, atinge-se facilmente o incómodo e a irritação. Isto leva ao aparecimento de cansaço, a queda de produção, falta de motivação e desconcentração .

Por outras palavras, os fatores físicos do ambiente de trabalho interferem diretamente no desempenho de cada trabalhador e na produção obtido.

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Riscos físicos: ruído

Quando um de nós se encontra num ambiente de

trabalho e não consegue ouvir perfeitamente a fala das

pessoas no mesmo recinto, isso é uma primeira

indicação de que o local é demasiado ruidoso.

O RUIDO É TODO O SOM QUE CAUSA SENSAÇÃO DESAGRADÁVEL AO HOMEM.

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As perdas de audição são derivadas da frequência e

intensidade do ruído.

O ruído é pois um agente físico que pode afetar de modo

significativo a qualidade de vida. Mede-se o ruído utilizando

um instrumento denominado medidor de pressão sonora, e

a unidade usada como medida é o decibel ou

abreviadamente dB.

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Para 8 horas diárias de trabalho, o limite

máximo de ruído estabelecido é de 85 decibels.

Exemplo: O ruído emitido por uma britadeira é

equivalente a 100 decibels.

O limite máximo de exposição contínua do

trabalhador a esse ruído, sem proteção

auditiva, é de 1 hora.

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Sem medidas de controlo ou proteção , o excesso de intensidade

do ruído, acaba por afetar o cérebro e o sistema nervoso .

Em condições de exposição prolongada ao ruído por parte do

aparelho auditivo, os efeitos podem resultar na surdez

profissional cuja cura é impossível, deixando o trabalhador com

dificuldades para se aperceber da movimentação de veículos ou

máquinas, agravando as suas condições de risco por acidente

físico.

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Riscos físicos: Ambiente Térmico

Frio ou calor em excesso, ou a brusca mudança de um

ambiente quente para um ambiente frio ou vice-versa,

também são prejudiciais à saúde.

Nos ambientes com certo tipo de material utilizado e

características das construções (insuficiência de janelas,

portas ou outras aberturas necessárias a uma boa

ventilação), pode ser prejudicial à saúde do trabalhador.

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Os ambientes térmicos podem ser classificados como :

• Quentes (Fundições, Cerâmicas , Padarias)

• Frios (armazéns frigoríficos, atividades

piscatórias)

• Neutros (escritórios)

As situações mais preocupantes ocorrem em ambientes

térmicos frios e quentes ou sobretudo quando as duas

possibilidades existem na mesma empresa ou no mesmo

posto de trabalho .

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Riscos físicos: Iluminação

A iluminação adequada no local de trabalho é um dos

fatores mais importantes para o desempenho das tarefas,

além de poder evitar acidentes.

É importante não só a quantidade de luz, mas também a

qualidade da luz.

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Os materiais, as ferramentas, as máquinas e os produtos

com que se trabalham necessitam de iluminação, mas

também é importante que as cores não sejam alteradas,

dando informações erradas ao cérebro.

Além disso, uma

iluminação deficiente

torna-se mais cansativa

para a vista, reduzindo a

eficácia do trabalhador.

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A luz artificial nunca é igual à natural, podendo mesmo ser

bastante diferente. As lâmpadas que se fabricam

(incandescentes, fluorescentes, vapor de sódio, vapor de

mercúrio, etc.) têm geralmente predominância de

algumas cores do espectro.

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Alguns efeitos psicológicos que as cores provocam nas

pessoas.

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Valores de intensidade de iluminação (em lux) necessárias

para diferentes tipos de locais de trabalho, segundo a

Norma ISSO 8995.

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Riscos físicos: Elétricos

A concepção e execução das instalações elétricas devem

obedecer ao Regulamento de Segurança de Instalações

de Utilização de Energia Elétrica (RSIUEE).

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No que diz respeito às segurança das pessoas, devem ser

previstas medidas de proteção contra:

– Contatos diretos: em que o utilizador toca diretamente

os condutores ou partes ativas sob tensão elétrica.

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Contatos indiretos: em que o utilizador toca massas que

ficaram acidentalmente sobre tensão elétrica.

A massa é qualquer elemento

metálico que pode ser tocado, em

regra isolado das partes elétricas

do material ou aparelho, mas que

pode acidentalmente ficar sob

tensão.

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Efeitos das correntes elétricas

A pele é o tecido que apresenta mais resistência elétrica,

variando o valor de pessoa para pessoa. Mas se a pele

estiver húmida, a resistência elétrica muito menor.

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A mesma tensão pode ter efeitos muito negativos numa

pessoa e nulos noutra.

Os contatos diretos são mais perigosos que os contatos

indiretos.

Em média, uma corrente elétrica a partir de 25 mA a 30 mA é

perigosa.

É comum dizer-se que não é a tensão que é perigosa, mas a

corrente que percorre o corpo.

Corrente = Tensão / Resistência

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Os efeitos da corrente elétrica no homem são:

1.Contração muscular fraca ou média

2.Sensação de tetanização (contração muscular forte)

3.Perda de conhecimento

4.Paralisia do cérebro

5.Paralisia dos órgãos

6.Decomposição do sangue

7.Aumento da temperatura do corpo

8.Queimaduras nos pontos de contato

9.Contração muscular dolorosa e fibrilação ventricular (ritmo cardíaco

irregular)

10.Perda de capacidade mental e sensibilidade

11.Incapacidade total

12.Morte

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OUTROS RISCOS FÍSICOS:

• VIBRAÇÕES

• INCÊNDIOS

• EXPLOSÕES

• RADIAÇÕES

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RISCOS QUÍMICOS

Certas substâncias químicas são lançadas no ambiente de

trabalho através de processos de pulverização,

fragmentação ou emanações gasosas. Essas substâncias

podem apresentar-se nos estados sólido, líquido e gasoso.

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No estado sólido, temos poeiras de origem animal, mineral

e vegetal.

No estado gasoso, como exemplo, temos o GLP (gás

liquefeito de petróleo), usado como combustível , ou gases

libertados nas queimas ou nos processos de transformação

das matérias primas .

Quanto aos agentes líquidos, eles apresentam-se sob a

forma de solventes, tintas, vernizes ou esmaltes.

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RISCOS BIOLÓGICOS

Estes tipo de riscos relaciona-se com a presença no

ambiente de trabalho de microrganismos como

bactérias, vírus e fungos normalmente presentes em

alguns ambientes de trabalho, como :

• Hospitais,• Laboratórios de análises clínicas,• Recolha de lixo,• Indústria do couro,• Tratamento de Efluentes líquidos.

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RISCOS ERGONÓMICOS

Verifica-se que algumas vezes que os postos de trabalho

não estão bem adaptados às características do operador,

quer quanto à posição da máquina com que trabalha,

quer no espaço disponível ou na posição das

ferramentas e materiais que utiliza nas suas funções .

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Para estudar as implicações destes problemas existe uma

ciência que avalia as condições de trabalho do operador,

quanto ao esforço que o mesmo realiza para executar as

suas tarefas .

Esta ciência é a ergonomia.

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Os agentes ergonómicos presentes nos ambientes de trabalho

estão relacionados com:

• exigência de esforço físico intenso,

• levantamento e transporte manual de pesos,

• postura inadequada no exercício das atividades,

• exigências rigorosas de produtividade,

• períodos de trabalho prolongadas ou em turnos,

• atividades monótonas ou repetitivas

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A análise e intervenção ergonómica traduz-se em:

• Melhores condições de trabalho

• Menores riscos de incidente e acidente

• Menores custos humanos

• Formação com o objetivo de prevenir

• Maior produtividade

• Otimizar o sistema homem / máquina

7 Erros comuns num escritório

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RISCOS MECÂNICOS

MÁQUINAS

Muitos processos produtivos dependem da

utilização de máquinas , pelo que é importante a

existência e o cumprimento dos requisitos de

segurança em máquinas industriais ou a sua

implementação no terreno de modo a garantir a

maior segurança aos operadores.

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Os Requisitos de segurança de uma máquina podem ser

identificados , nomeadamente o que diz respeito ao seu

acionamento a partir de comandos, que devem estar visíveis e

acessíveis a partir do posto de trabalho normal

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Devem estar devidamente identificados em português ou

então por símbolos

• O COMANDO DE ARRANQUE: a máquina só entra em

funcionamento quando se aciona este comando, não

devendo arrancar sozinho quando volta a corrente

• O COMANDO DE PARAGEM: deve sempre sobrepor-se

ao comando de arranque

• STOP DE EMERGÊNCIA: corta a energia, pode ter um

aspeto de barra botão ou cabo

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Equipamento de Protecção Individual

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Obrigatoriedade

Todas as empresas são obrigadas a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento;

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A utilização de EPIs é obrigatória nas seguintes circunstâncias:

Sempre que as medidas de protecção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa protecção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho;

Enquanto as medidas de proteção colectiva estiverem a ser implementadas;

Para atender as situações de emergência.

Obrigatoriedade

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Principais EPIs

Calçado de Segurança:

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Principais EPIs

Luvas de Segurança:

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Principais EPIs

Cintos de Segurança:

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Principais EPIs

Capacetes:

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Principais EPIs

Protector Auricular:

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Principais EPIs

Protector Facial / Viseira

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Principais EPIs

Protector Respiratório / Máscara

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Principais EPIs

• Óculos

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Principais EPIs

Vestuário

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Sinalização de Segurança

A sinalização é um conjunto de símbolos e chamadas de atenção

que condicionam a atuação do indivíduo perante os riscos que

podem ocorrer.

A sinalização de higiene e segurança deve:

• ter uma única interpretação e ser clara;

• estar localizada num sítio bem visível;

• indicar o modo correto de atuação em cada caso;

• estar em bom estado de funcionamento;

• ser em número suficiente.

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A sinalização pode ser visual, luminosa, acústica, gestual ou

verbal.

Alguma sinalização de segurança regulamentada, de acordo com

a norma NP-3992.

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Higiene e Segurança no Trabalho