Nº 94 - MAIO/JUNHO- 2017

LEIA NESTA EDIÇÃO:aEm seu editorial, o presidente do SINDIMETAL/PR comenta sobre a

Indústria 4.0 - pág 02

aMemória Sindical - A evolução da Logomarca do SINDIMETAL/PR - pág 03

aInforme Jurídico- Convenções Coletivas de Trabalho 2017 - pág 04

aEspecial SINDIMETAL/PR - Indústria 4.0 - A nova Revolução Industrial - pág 08 a 10

REMETENTE: SINDIMETAL-PR - Rua Ângelo Greca, 70 - Atuba- Curitiba-PR | CEP.: 82630-145| Fone.: (41) 3218-3935

INDÚSTRIA 4.0

Imagem: Shutterstock

A nova revolução industrial

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Editorial

Sindimetal/PR - Rua Angelo Greca, nº 70- Atuba - Curitiba/PR CEP.: 82630-145- Fone (41) 3218-3935- Fax (41)3264-3257

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EXPEDIENTE

O Jornal Sindimetal/PR é uma publicação bimestral, de distribuição gratuita do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas. Mecânicas e de Material Elétrico do Es-tado do Paraná (Sindimetal/PR).

DIRETORIA QUADRIÊNIO 2014/2018Presidente: Alcino de Andrade TigrinhoVice-presidente: Nelson Roberto HübnerVice-presidente: Lauro Pastre JuniorVice- presidente: Guido LarsenVice-presidente: Adalberto Boff Cardoso

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À FIEP

EFETIVOSAlcino de Andrade TigrinhoNelson Roberto Hübner

SUPLENTESLauro Pastre JuniorEdsel Schwarz

CONSELHO DE EX-PRESIDENTES

Luiz Antonio Borges (in memoriam)Elcio RimiRoberto Sotomaior Karam

Vice-presidente: Bernardo Luiz CoelhoVice-presidente: Antonio Gerson FabricioDiretor : Ruben Caetano, Antonio Benedito de Oliveira

CONSELHO FISCAL EFETIVOSVictor Alfredo HoganEdward Borgo

SUPLENTESJulio MacielDante Luiz PangrácioDanny Berté

REDAÇÃOComunicação do Sindimetal/PR

JORNALISTA RESPONSÁVEL: Myriam Veiga- MTB 25819 Diagramação e Fotografia:Myriam Veiga

Impressão: Editora Mona Ltda-ME - CNPJ.: 0527.6848.0001/61Tiragem: 3.000 exemplarese-mail:comunicacao@sindimetal.com.br SITE - www.sindimetal.com.br

“

Acredito que muitos, já ouviram a expressão “Indústria 4.0” e ficaram se perguntando: o que é isso? Preciso implantar? Já, ou daqui a pouco? O que vai mudar na minha vida e na vida da minha empresa? Podem crer, não foi diferente comigo. Precisei buscar informação, ler, participar de eventos, perguntar, isso até para não me sentir tão desatualizado e analógico. E pude concluir: estamos prestes a presenciar e vivenciar uma nova revolução industrial. A indústria teve sua primeira mudança com processos baseados na água e energia a vapor. Depois, veio a produção em massa e em série, despontando a energia elétrica. Na sequência veio a revolução digital, trazendo o uso dos controles e dispositivos eletroeletrônicos, os sensores, a implantação de computadores no chão-de-fábrica, a automatização da produção. E o que virá agora? Dizem os entendidos que passaremos por um período de evolução dos sistemas produtivos industriais. Serão ambientes onde todos os equipamentos e máquinas estarão conectadas em redes e disponibilizando informações de forma única. Será a transformação de dados em informação e conhecimento, para tomada de decisões mais assertivas e visando a melhoria da produtividade. E será que nós, pessoas e indústrias, estamos preparados para toda esta transformação? Isso tudo se aplica a toda e qualquer indústria, de micro a grande, de fabricante a prestadora de serviços, automatizada e não automatizada? Certamente, ainda são muitas as dúvidas... Precisamos entender melhor todo este processo para podermos definir o rumo que iremos tomar. Pensando nisso, o SINDIMETAL/PR inicia uma abordagem do tema nesse Jornal, ciente de que muito mais ainda terá que ser esclarecido. Leiam este material com atenção, reflitam, e venham compartilhar conosco suas impressões e expectativas. Tenham o seu Sindicato como espaço para troca de conhecimentos e experiências. Vamos aprender juntos. Afinal, reforçando o que já disse na edição anterior, “sozinhos somos mais rápidos, porém, juntos iremos mais longe”. Boa Leitura. ALCINO DE ANDRADE TIGRINHO PRESIDENTE DO SINDIMETAL/PR

Indústria 4.0... o que é isso???

Dizem os especialistas

que passaremos por um período de evolução dos

sistemas produtivos industriais.

Serão ambientes onde todos os

equipamentos e máquinas estarão

conectados em redes e disponibilizando

informações de forma única.

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Memória Sindical SINDIMETAL/PR

A evolução do Logotipo do SINDIMETAL/PR: A história da marca em três imagens

De tempos em tempos, novas ideias e criações de logomarcas surgem acompanhando as tendências de mercado. Algumas, inclusive, se tornam conhecidas mundialmente, assim como as organizações que representam. O logotipo de uma empresa é sua representaçãovisual e, assim sendo, carrega consigo uma enorme importânciaporsetratardeumelementoque identificaaorganizaçãoetraduzosvaloresqueestadesejatransmitir. Mas a criação de um logotipo não acontece numpiscardeolhos.Nãosetrataapenasdeumainspiraçãodoprofissionaldodesign.Trata-sedeumprocessocompostoporumasériedeetapaspreliminaresquevãodesdepesquisassobreaempresa,acidade,atéotipodemanufaturaexistentenaqueleEstado.Eissoéapenaspartedoquechamamosdeprocessodecriação,antesdotrabalhorealmentecomeçar. O logotipo de uma organização, ao traduzir seusvaloresesuaidentidade,poderefletirapassagemdotemponuma companhia, sendo modificado para acompanhar aevoluçãodaempresaedomercado. A identidade visual do SINDIMETAL/PR tambémpassou por transformações ao longodesses57anosde

históriassindicais.O jornalSINDIMETAL/PRdestebimestreconta um pouco da evolução do logotipo da entidade aolongo deste período. A logo SINDIMETAL/PR Quando foi criada a primeira logomarca doSINDIMETAL/PR, em 1960, foi apresentada uma imagemcontendo:omapadoParaná,e,nocentrodeleasimagensdeumachavedefenda,representandoosetormetalmecânico,edeumaantenaelétrica,representandoosetordematerialelétrico,todosenvoltospelaengrenagem. Estaidentidadevisualsofreuaprimeiraalteração36anosdepois,comachegadadasindústriasautomobillísticasno Paraná. Diante disso, para bem representar o setorautomobilístico, os designers incluiram na logo umautomóvel. Em 1998, foi criada a logomarca atual. Esta novalogo trazia símbolos gráficos tais como: a engrenagem,que representa a metalurgia, o desenho de um humano de braçosabertos,representandooassociativismo.Achavequecorrespondeoferramental,eabasequerepresentaaáreadeatuaçãodosindicato.Conheçamaissobrealogomarcadaentidadenoboxabaixo.

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Dia18demaio,aconteceu,nasededoSINDIMETAL/PR, a primeira reunião de negociação coletiva entre oSINDIMETAL/PR e o Sindicato dos Vendedores do Estado doParaná(SINVENPAR). AreuniãoteveporobjetivoanegociaçãodaConvençãoColetivadeTrabalhoparaoanode2017/2018.Adata-basedacategoriaé1ºdemaio.

Informe Jurídico

SINDIMETAL/PR e SINVENPAR realizam a 1ª Rodada de Negociação da CCT 2017/2018

Registrada a CCT 2017 assinada pelo SINDIMETAL/PR com Sindicatos dos Condutores de Veículos do Interior e Motociclistas de Curitiba e Região Metropolitana AConvenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada coma FETROPAR (Federação dos Trabalhadores em TransportesRodoviáriosdoEstadodoParaná) representandoossindicatosde condutores de veículos do interior do Estado, e tambémcomoSINTRAMOTOS(SindicatodosTrabalhadoresCondutoresdeVeículosMotonetas,MotocicletaseSimilaresdeCuritibaeRegiãoMetropolitana), já se encontra firmada e devidamente

registradanoMinistériodoTrabalhoeEmprego. O documento poderá ser acessado no site doSINDIMETAL/PR,naáreareservadaàsConvençõesColetivas,emCategoriasDiferenciadas.

Convenção Coletiva de Trabalho 2017 SINTEC

AConvenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada como SINTEC – Sindicato dos Técnicos Industriais de NívelMédiodo Estado do Paraná já se encontra firmada e devidamenteregistradanoMinistériodoTrabalhoeEmprego. OdocumentopoderáseracessadonositedoSindimetal/PR,naáreareservadaàsConvençõesColetivas,emCategoriasDiferenciadas.

Cerimônia de Posse - Sindimetal/Ponta GrossaSINDIMETAL/PR prestigia posse da nova diretoria do SINDIMETAL

PONTA GROSSA

O presidente do SINDIMETAL/PR, Alcino deAndradeTigrinho,acompanhadodagerente sindicaldaentidade,LucianaRochaLopes,prestigiaramapossedanovadiretoriadoSindimetal/PontaGrossa. Asolenidadefoirealizadananoitedeterça-feira(30/05), no Restaurante La Gondola, em Ponta Grossa,e reuniuempresários locaisepresidentesdesindicatospatronais dos diversos setores que impulsionam a econo-

miadomunicípiodePontaGrossa. Oficialmenteempos-sados, o presidente eleito, Álvaro Luiz Scheffer, e suadiretoria permanecerão àfrente do sindicato pelospróximosdoisanos. O SINDIMETAL/PRdeseja grande sucesso aosnovos dirigentes.

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Aconteceu no SINDIMETAL/PR

OG19,grupoquecongregasindicatospatronaisdasindústriasmetalmecânicas,dematerialelétrico,dereparaçãodeveículoseeletroeletrônicosdoEstadodoParanácontoucom dois encontros, um no dia 19 de abril e outro no dia 21 dejunho,nasededoSINDIMETAL/PR. O objetivo das reuniões foi tratar de assuntosrelacionadosaeconomia,reformasgovernamentaiseoutrasquestõesdeinteressedossindicatosedosrespectivossetores. Participaramdosencontrospresidenteseassessoresde diversos sindicatos do Estado.

Representantes dos Sindimetais do Estado se reúnem para Reuniões do Conselho Gestor de Logística Reversa do setor

Metalmecânico

Nodia19deabrilfoirealizadaa3ªReuniãodoCon-selhoGestordeLogísticaReversadoSetorMetalmecânico. OencontroaconteceunasededoSINDIMETAL/PRetevecomoobjetivodarseguimentoàsatividadesdocrono-gramadeaçõesprevistasnoPlanodeLogísticaReversaapre-sentadoàSecretariadeEstadodeMeioAmbienteeRecursosHídricos(Sema)em25/09/2014. A reunião contou, ainda, com a participação do

presidente do Sindirepa Paraná para um intercâmbio deexperiênciasemrelaçãoàLogísticaReversa. O 4º encontro do Comitê aconteceu no dia 21 dejunho. Na oportunidade, os membros do Conselho Gestorpuderam conhecer o portal de anúncios e negociações de resíduos“DescarteZero”.Estiverampresentesrepresentantesdos SINDIMETAIS Apucarana, Londrina, Maringá, PontaGrossaeParaná.Apróximareuniãoserádia23deagosto.

G19 se reúne na sede do SINDIMETAL/PR

o Centro de Eventos SINDIMETAL/PR oferece uma áreaespecialmente construída para a realização de eventos empresariaistaiscomo:exposições,palestras,treinamentos,wokshops,seminários,reuniões de negócios, entre outros. O espaço possui átrio, sala detreinamento com projetor multimídia, som, WI-FI e capacidadesmodulares de 22 a 40 pessoas, sala de reuniões, auditório com capacidadepara200lugares,áreadeconvivênciacomchurrasqueira.

ESTRUTURA COMPLETA:

Para mais informações envie e-mail para : institucional@sindimetal.com.br

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NA INDÚSTRIA

Reunião do Grupo de RH do mês de maio do SINDIMETAL/PR traz para debate a Indústria 4.0

Imaginem uma empresa que transformaosdadosdetodooprocessoprodutivo em informação. E que, apartir do acesso a essa informação,líder, liderados e diretoria tragam ideias inovadoras com um único propósito: solucionar possíveis problemas na produção. Suponham, ainda, que todo oconhecimentodasuaequipe,aliadoàsinovações tecnológicas, potencializem o processo de uma linha de produçãoda empresa, tornando a indústria mais produtiva, mais competitivae oportunizando ao seu cliente um melhorserviçoeproduto.Estainovaçãotecnológica já existe e tem um nome:Indústria 4.0. Enquanto os mercados inter-nacionaiscomoAlemanha,porexemplo,foram os precursores desse novoprocesso de manufatura inteligente, aIndústria4.0noBrasilaindaestádandoos primeiros passos. E, paraqueesseprocesso sejaeficiente nas organizações nacionais,o desafio dos profissionais de RH serágrande. Eles terão que requalificar as

pessoas e conscientizar empresáriose colaboradores sobre a nova cultura tecnológica que chega ao Brasil. A reunião do mês de maiodo Grupo de RH do SINDIMETAL/PR tratou justamente deste tema:“Filosofia da Indústria 4.0”. O eventoaconteceu no dia 17 de maio, e dele participaram professores universitáriose representantes das empresas associadas ao sindicato. Para tratar do assunto, oSINDIMETAL /PR convidou o Prof. Dr.MaximilianoVargas,Ph.D. inComputerScience by the Colorado TechnicalUniversity(CTU-EUA)inaConcentrationin Enterprise Information Systems,que apresentou informações sobre oconceito de Indústria 4.0, o impacto nas instituições de ensino e na realidadedas empresas, e sobre como será arelaçãodaIndústria4.0comosRecursosHumanos. Durante a sua apresentação,Maximiliano fez uma breve análisedocenárioatualnoBrasileapontouagrande barreira que dificulta a adoçãode tecnologias digitais avançadas no

país. Nesse momento, o mais importante a ser desenvolvido é a internacionalização do conhecimento, ou seja, entender o conceito, o que oprocesso traz, qual será o novo perfildos profissionais. Não apenas saberse a indústria tem capacidade técnicamas, sobretudo, se a empresa tem capacidade de pessoas, a partir deagora”, declara. Segundo Maximiliano, agrande mudança no novo perfil dosprofissionais de fábrica passa pelosseguintes aspectos:aConhecimento tecnológico e denovas tendências;aPromoção de aprendizado contínuoaosprofissionais;aManutenção de um bomrelacionamento interpessoal (foco naspessoas);aVisãoglobal–consolidar,dentrodaindústria, a interatividade possibilitadapelo uso da internet;aAutomotivação e equilíbrioemocional: entusiasmo pessoal e engajamentofazempartedonovoperfildoprofissionaldaindústria;aInovação:tercapacidadedeinovar.

Ciclo de Palestras, Debates e Reuniões

GRUPO DE RECURSOS HUMANOS DO SINDIMETAL/PRO SINDIMETAL/PR convida todas as empresas associadas e filiadas para participarem conosco das reuniões e debates do Grupo RH.

FAÇA PARTE VOCÊ TAMBÉM!

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NA INDÚSTRIANA INDÚSTRIA

Mesa Redonda debate formação do novo profissional e transformação cultural nas organizações

Após a palestra, foi realizadauma mesa redonda com o objetivode debater sobre os aspectos de implantaçãodaIndústria4.0. Compuseramamesaodiretorde ensino do Grupo IDD, Prof. JoséMottaFilho,ocoordenadordoCentrode Ciências Exatas, Tecnológicas eAgrárias da Unicesumar Curitiba,Anselmo Luiz da Rocha, e osconsultores internos de RH daempresaRobertBoschCuritiba,BrunaBrun e Douglas Messias. O debate foi conduzido pelo palestrante prof.MaxilianoVargas. Na ocasião, os professoresforamquestionadossobreaformaçãouniversitária e o novo perfil dosprofissionaisrecém-formados. Para o diretor de ensino do grupoIDD,Prof.Motta,acreditaqueé

precisomodificaromododeconduzir as aulas na universidade. “Temostecnologiasfantásticas.Hoje o mundo é mobile e precisamos ensinar esses alunos a usarem essa tecnologia ao seu favor. E aindústria 4.0 chega repaginando tudo, transformandodadoseminformaçãoeem conhecimento para uma tomada de decisão.Portanto,éprecisodesenvolvernos alunos a habilidade e a capacidade de pensar. Dar conhecimento para que elessolucionemproblemascomplexos”,declaraMotta. Se as universidades já estãomudando o conceito de suas aulas, as empresas também necessitam seadequar às transformações buscandointegrar-se a este processo. No entanto, de acordo com a consultora da empresa Bosch, Bruna

Brun, as empresas nacionais terão umdesafio enorme pela frente, diantedestas novas tendências do mercado. “A empresa Bosch tem consciência da mudança que precisa acontecer na organização. Mas, aindaencontramos profissionais que têmreceio desta nova tecnologia, ora por acreditarem que a implantação daIndústria 4.0 implicará em demissões,ora por medo de não conseguiremaprender todo esse processo tecnológico.Eháoutroscolaboradoresque precisam ver um sentido nessesavanços tecnológicos para que possam comprar a ideia e contribuir efetivamenteparaaorganização.Hoje,a empresa passa por um momento de transformação cultural para que aindústria 4.0 aconteça dentro da organi- zação”,dizBruna.

No mês de Abril, reunião do grupo de RH tratou do tema Prevenção ao Contencioso Trabalhista

Nomêsdeabril,oSINDIMETAL/PRconvidouojuizda5ªVaradoTrabalhodeMaringáeGestorRegionaldoProgramaTrabalhoSeguroPR,Dr.MarcusAurélioLopes,paraministrarpalestrasobreo tema “Prevenção ao Contencioso Trabalhista em Segurança eMedicinadoTrabalho”.Oeventofoirealizadodia18deabril,nasededo sindicato,durantea reuniãomensaldoGrupodeRH,ereuniu representantes das empresas associadas à entidade e aoSinpacel/PR. Naocasião,ojuizMarcusLopesapresentouumpanoramadecomoaJustiçadoTrabalhotratadestaquestãonosseguintesaspectos: reclamações trabalhistas sobre Segurança e Saúde doTrabalho(SST),agestãodocontenciosotrabalhistaemmatériadeSSTeofuturodotrabalhonopaís.

Ciclo de Palestras, Debates e Reuniões

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Uma revolução está ocorrendo nomundo da produção: omundo real e a realidade virtual continuama fundir-se;modernastecnologiasdainformaçãoedacomunicaçãoestãosendocombinadascomprocessosindustriaistradicionaisalterando,assim,asváriasáreasdeprodução. Osespecialistasestão,atualmente,discutindoestesdesenvolvimentossobotítulode“Indústria4.0”. Devemosconsiderarcomatençãoessenovomomentodaproduçãonacional.AIndústria4.0jáéumarealidadeeaexcelêncianãoémaisumobjetivoaseralcançado,massim,umpontoestratégicodasorganizaçõesquedesejamperpetuar. O tema Indústria 4.0 não surgiu por mero acaso, mas decorrente das muitas transformações pelas quais nossasociedadeestápassando,taiscomo:

Nesta edição do Jornal SINDIMETAL/PR, o Ph.D. in Computer Science by the Colorado Technical University (CTU-EUA) in a Concentration in Enterprise Information Systems, Prof. Dr. Maximiliano Vargas comenta sobre a mais nova tendência do mercado mundial: a Indústria 4.0

Indústria

Ritmo acelerado da mudança tecnológica: A tecnologia facilitaa criação de mais tecnologia, deforma que este processo aceleraemescalalogarítmica,quersejaemvelocidade, ou em conteúdo. Novas tecnologiastrazemmaisfacilidadesemaisacessoàinformação;

Soluções personalizadas: O desejo por produtos que aten-dam as necessidades específicas eindividuais aumenta proporcional-mente ao aumento da disponibili-dadedeinformaçãoeaoacessoàsredes sociais;

Globalização: Afacilidadedeadquirirprodutosdequalquer parte do mundo faz comqueoscompetidoresefornecedoressejamglobais;

Crescente importância da disponi-bilidade de produtos e pronta en-trega: O desejo de consumo pelo novo,criando uma geração ansiosa porreceber mercadorias tão logocomprem;

4.0

Especial SINDIMETAL/PR

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PROJETO DE ALTA TECNOLOGIA

A Indústria 4.0 surge como um projeto no âmbito da estratégiade alta tecnologia do governo alemãoque promove a informatização damanufatura. O objetivo é chegar à fábricainteligente (Smart Manufacturing),que se caracteriza pela capacidade de adaptação, a eficiência dos recursose ergonomia, bem como a integraçãode clientes e parceiros de negócios em processos de negócios e de valor. Sua base tecnológica écomposta por sistemas físicoscibernéticos e da Internet das Coisas(IoT–InternetofThings). Especialistas acreditam que a Indústria 4.0, ou a quarta revoluçãoindustrial, poderia ser realizada dentro deumadécada.

IMPACTOS ECONÔMICOS DA INDÚSTRIA 4.0

Podemos dizer que o projetoIndústria4.0temcomomotivadorumaquestãopolítica,quebuscaoposiciona-mento estratégico da Alemanha paraenfrentarocenáriodecompetitividadefuturo, e assegurar que sua indústriase mantenha competitiva e provendoariquezanecessáriaparamanteropa-drãodasociedade. O impacto das novas tecno-logias e do novomodelo de produçãoserámaiordoquetodasasrevoluçõesanteriores juntas, proporcionando umaumentosignificativonaeconomiado-méstica dos países que estejam pre-paradosparaessenovo cenário. Espe-cialistas estimamqueo ProdutoBrutoMundial alcance a cifra de 90.000 bi-lhões de dólares, impulsionado por novastecnologiasepelamodernizaçãodosprocessosprodutivos.

IMPACTOS SOCIAIS DA INDÚSTRIA 4.0

Mão de obra extremamenteespecializada: com a velocidade das mudançassefaznecessárioentenderonovo papel do ser humano no processo industrial,quedefinitivamentemigradeatividadesmanuaiseoperacionaisparainteração com processos produtivoscomplexos, que demandarão mãode obra cada vez mais especializada e criarão demandas para formaçãoprofissional. Análises realizadas do impactoda Indústria 4.0 namanufatura alemãpelo BCG (Boston Consulting Group)mostram que o crescimento econômico que será provocado vai levar a umaumento de emprego em 6% duranteospróximosdezanos. A procura no setor de engenharia mecânica pode subir ainda mais,emtornode10%,duranteomes-

Tecnologias inovadoras: Todos os dias surgem novastecnologias, que em seguida sãomelhoradas, ou suplantadas por outras ainda mais novas e mais surpreendentes. Impressão 3Ddeixa os laboratórios para equiparas mesas das escolas e as casas. Processamento de alta capacidadeembutidoem smartphones cada vezmais compactos, e em objetos atéagoranãoimaginados;

Grande diversidade de clientes e mercados: As redes sociais pulverizam as notícias sobre novos produtose novas tendências em uma velocidade nunca vista;

Pressão permanente sobre os custos: A diferenciação é cada vez maisdifícil de sermantida, forçandoasindústrias a serem cada dia mais eficientesnaobtençãodeprodutoscom menores custos;

Necessidade de diminuição dos custos de energia e consciência ambiental: Aracionalizaçãonousodosrecursosnaturais não é mais um discursopolítico, mas uma necessidadepara sobrevivência - empresas mais ecológicas são empresas maiseficientes;

Trabalho em rede, flexibilidade e adaptabilidade da produção: As informaçõesnecessitam sair dochão de fábrica para servirem desuporteparadecisõesestratégicas,o que faz com que todo processoprodutivosejacolocadoemrede;

Autônomos, sistemas baseados em conhecimento de autoaprendi-zagem: A necessidade de velocidade fazcom que a interferência humanasejafatorlimitadordedesempenho,ecomisto asmáquinas ganham a capacidade de tomar as decisões sobre seus processos de formaautônoma.

Especial SINDIMETAL/PR

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Especial SINDIMETAL/PRmo período. No entanto, diferenteshabilidadesserãorequeridas. Como esta última revoluçãoindustrial avança, há implicaçõessignificativas para a força de trabalhoindustrial. Atualmente, o softwareestá impulsionando os avanços nafabricaçãoeissosignificaqueomouseestásubstituindoachavedefendaemmuitoslugaresnochãodefábrica. Ter as pessoas certas no lugarcerto é fundamental para alavancar oganho tecnológico e para a realizaçãodosobjetivosdemanufaturainteligente.Isso levou a muita discussão sobre aescassezdetrabalhadoresqualificados,muitasvezesreferidocomoo“déficitdecompetências”. De acordo com o Departamento de Educação dos Estados Unidos, “60porcentodosnovosempregosquevãosurgirnoséculo21exigirãohabilidadespossuídas por apenas 20 por cento da forçadetrabalhoatual”. Com fábricas extremamenteautomatizadas,existeoquestionamentoquanto ao risco de desemprego em larga escala, o que geraria grandes pro-blemassociais,especialmenteseaforçadetrabalhonãoestiverqualificadaparaassumirnovasfunçõesemumambientedigitalizado.

D E S A F I O S D O B R A S I L PA R A AT I N G I R O PATA M A R

T E C N O LÓ G I C O Para a indústria, a Internetdas Coisas (IoT) é a tendênciamais importante do nosso tempo.

Comacombinaçãodesensorese atuadores, que estão incorporadosem objetos físicos, e a utilização dosdados que são gerados por estessensores, os fabricantes veem aIoT como uma nova estratégia paramelhorar a eficiência da produção. Opotencialparasistemasfísico-cibernéticos melhorarem a eficiênciano processo de produção e da cadeiade abastecimento é muito grande. Consideremos processos quegovernam a si mesmos, em que os produtos inteligentes podem tomar medidas corretivas para evitar danos,e nos quais as peças individuais são automaticamente repostas. A Internet das Coisas temo potencial para iniciar uma nova era de inovação na fabricação.Mas o que impulsiona a Internet das Coisas? O que está por trás daIoT, expressão da moda que estátransformando nosso negócio hoje?

BENEFÍCIOS DA REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA

A Internet das Coisas é ahabilitaçãodeumarevoluçãoindustrial,o que está acontecendo de formaevolutiva. Isso forneceaos fabricantesoportunidades para melhorar os níveis de serviço, que vão levar a umaumento da satisfação do cliente. Individualizados, produtos inteligentes que atendam à demandade uma nova geração de clientes sãoum pré-requisito para os fabricantesvencerem em um ambiente global e altamente competitivo. Mas, este desenvolvimento

não só irá ajudar a aumentar aeficiência na produção, mas tambémirá ajudar a criar valor adicional quevai além do produto em si. Processosde serviços dinâmicos, baseados em informações que são enviadas apartir do próprio produto, vão ajudara melhorar a experiência do cliente(pensemos em carros conectados quedizem ao motorista onde encontrar um bom restaurante nas proximidades). A InternetdasCoisas tambémtem um impacto positivo sobreo desempenho de ativos de suasinstalações de produção. Ela ajudaráa reduzir o consumo de energia e aumentar o tempo de atividadeequipamento.

Bem-Vindos à Indústria 4.0!

Prof. Dr. Maximiliano Vargas

Ph.D. in Computer Science by the Colorado Technical University (CTU-EUA) in a Concentration in Enterprise Information Systems

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Evento SINDIMETAL/PR

SINDIMETAL/PR promove Café da Manhã e recepciona empresários do setor Metalmecânico

EmcomemoraçãopelapassagemdoDiadaIndústria,no dia 25 de maio, o SINDIMETAL/PR promoveu um caféda manhã entre a diretoria do sindicato e representantesdeempresasdosetormetalmecânicodeCuritibafiliadasàentidade. O objetivo do evento foi apresentar às empresasfiliadas o SINDIMETAL/PR e, com isso, convidar maisempresáriosparaparticiparcomoassociadosdaEntidade. Na oportunidade, foi realizado umdebate sobre oprojetodeleinº6.787/16,quetratadaReformaTrabalhista. O PL foi aprovado pela Câmara dos Deputadosemabril desteano,mas continuadividindoopiniões tantona classe empresarial, quanto na classe laboral e entre especialistasnaáreatrabalhista. Assuntos como terceirização da atividade fim,trabalho intermitente e negociação coletiva foram algunsdostemasdebatidosduranteareunião. Abrindo o evento, o presidente do SINDIMETAL/PR, Alcino de Andrade Tigrinho, agradeceu a presença detodos os empresários e fez uma breve avaliação da crisesociopolíticaeeconômicaqueafetaopaís. “O Sindimetal se alegra em tê-los aqui em buscade novos horizontes para as suas empresas. Estamos

atravessandomomentosextremamentecríticosnaeconomiaenapolítica,queafetamdiretamentenossas indústrias.Asdificuldadessãoenormes.Quantomaisunidosestiveremosempresários,emais informadossobretemasderelevânciaparao setor,mais fácil seráaadaptaçãoàsmudançasquevirão”. Duranteocafédamanhã,osempresários tambémpuderamconhecerasededosindicatoetodasasatividadesdesenvolvidasaolongodesses57anosdeexistênciaemproldas indústrias do setor metalmecânico paranaense.

O presidente do SINDIMETAL/PR, Alcino de Andrade Tigrinho, apontou o associativismo como uma alternativa para se combater a crise.

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Qualificação Profissional: SINDIMETAL/PR certifica turma no curso de Oratória e Aperfeiçoamento em Planejamento e Controle

de Produção

Cursos SINDIMETAL/PR

Diantedeummercadocadadiamaiscompetitivo,aprimorarconhecimentosobreassuntosrelacionadosàáreaindustrialsetornouimprescindível,tantoparaprofissionaisquejáexercematividadesnestesetor,quantoparaaquelesquealmejamumanovaoportunidadedetrabalho. E a tarefa de qualificar profissionais, deixando-osaptosaexerceremsuasatividadescomcompetência,temsido um dos principais objetivos do SINDIMETAL/PR, aolongodesses57anosdeexistência. Prova disso é que novas turmas são certificadasa cada mês. No final do mês de abril, 18 profissionaisreceberamacertificaçãonocursodeOratória,ministradopelainstrutoradoSenai,KarinaJucoski. Aatividade,queaconteceunasededosindicato,teve como objetivo trabalhar técnicas de comunicaçãoverbal, buscando auxiliar o profissional a adquirirautoconfiança e controle emocional para um melhordesempenhoduranteumaapresentação. De acordo com a instrutora do curso, o medo que muitos profissionais têm de falar em público estáconcentrado, normalmente, em três motivos principais:faltadeconhecimentodoassunto;faltadeexperiênciacomapresentaçãoefaltadeconhecimentopessoal. “O domínio de conteúdo é fundamental, porquevocêsóiráfalarbemsetiverconhecimentosobreoqueiráfalareparaquemiráfalar”,disseKarina. Jánoiníciodomêsdejunho,receberamacertificação13profissionais,querealizaramocursodeAperfeiçoamentoeControledeProdução.Ocurso,queaconteceunasededosindicato,trouxeassuntoscomo:classificaçãodossistemasdeprodução,graudepadronizaçãodosprodutos,teoriadaproduçãootimizada,entreoutros. Deacordocomo instrutordoSenai,AdolfoHerkeJunior, o principal objetivo desse curso foi transmitiraos alunos a importância do planejamento estratégico emostraraosprofissionaistodososprocessosparaelaborarumplanejamentoeficiente. “Desenvolver um bom planejamento de controle

deproduçãonãoétarefafácil.Estetrabalhoimplicadefiniro que será produzido, o tempo de fabricação, prazo deentrega,dentreoutrosfatoresfundamentaisparaoferecerum produto de qualidade ao cliente. E o profissional daproduçãoéaengrenagemprincipaldaorganização.Se aanálisedoplanejamentonãoforprecisa,oriscodequeaempresa tenha prejuízo com a fabricação de produtos égrande”, disse.

PROGRAMAÇÃO DE CURSOS 2017 SINDIMETAL/ PR

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