Imprensa Oficial do Município Taboão da Serra - ts.sp.gov.br · Imprensa Oficial do Município Taboão da Serra. Criada em 18 de Fevereiro de 2005. Ano VI - Edição 334 - Cidade

Imprensa Oficial do MunicípioTaboão da Serra

Criada em 18 de Fevereiro de 2005Ano VI - Edição 334 - Cidade Taboão da Serra, 4 de Fevereiro de 2011 - Prefeito Evilásio Farias

ÍNDICELei Complementar

LeiDecretosPortarias

ComunicadosLicitações

EditalAnexos

334E X P E D I E N T E

IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIOSecretário Municipal de Comunicação:Jornalista Mário de Freitas MTB 36907

Edição:Secretaria de Comunicação

Textos e Revisão:Assessoria de ImprensaSecretaria de Comunicação PMTS

Pça Miguel Ortega, 438Pq. Assunção - 06756 - 910

Telefone: (11) 4788-5345www.taboão da serra.sp.gov.br

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As notícias relativas às atividades da Câmara Municipal de Taboão da Serra são de responsabilidade exclusiva do Poder Legislativo.

Esta edição completa custou ao cofre públicomunicipal a quantia de R$ 1162,50

(Mil cento e sessenta e dois reais e cinquenta centavos)

Prefeito:Evilásio Farias

[email protected]

EVILÁSIO CAVALCANTE DE FA-RIAS, Prefeito Municipal de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, DECRETA:

DECRETO N.º 04 DE 17 DE JANEIRO DE 2011.

Dispõe sobre: Concessão de Pensão.

Artigo 1º - Fica concedia pensão, por morte do funcionário JOSÉ ABRI-GIDO DE OLIVEIRA, Matrícula nº 35135, sendo beneficiária a sra. CA-CILDA PAULA DE OLIVEIRA (côn-juge), nos termos do artigo 122, inciso I e II da Lei Complementar nº 141/2007, conforme Processo nº 29218/2010.

Artigo 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 17 de janeiro de 2011.

EVILÁSIO CAVALCANTEDE FARIAS

Prefeito Municipal

GILMAR LEONESecretário Municipal de Gestão de

Pessoas

BALTAZAR PEREIRADOS SANTOS

Diretor Superintendente da TaboãoPrev

Registrado e publicadonesta Secretaria, data supra:

RONALDO DIAS DE OLIVEIRASecretário Municipal de Governo


DECRETO N.º 05DE 17 DE JANEIRO DE 2011.

Dispõe sobre: Aposentadoria de Fun-cionário Público Municipal

Artigo 1º - Fica o funcionário ALIPIO LUIZ GONÇALVES, Matrícula nº 2552, aposentado por tempo de contri-buição e idade, nos termos do artigo 95, incisos I, II e III, da Lei Complementar nº 141/2007, nos termos do Processo nº 36549/2010.


Prefeitura Municipal de Taboão da Ser-ra, 17 de janeiro de 2011.


Prefeito Municipal

GILMAR LEONESecretário Municipal de Gestão de Pes-

soas








Artigo 1º - Fica a funcionária MARIA DA CONCEIÇÃO RODRIGUES, Ma-

trícula nº 31862, aposentada por idade, nos termos do artigo 96, incisos I, II e III, da Lei Complementar nº 141/2007, nos termos do Processo nº 36553/2010.




Prefeito Municipal


Pessoas








Artigo 1º - Fica concedia pensão, por morte do funcionário RAPHAEL PI-RES DE OLIVEIRA, Matrícula nº 884, sendo beneficiária a sra. DILMA DOS SANTOS OLIVEIRA (cônjuge), nos termos do artigo 122, inciso I e II da Lei Complementar nº 141/2007, con-forme Processo nº 37719/2010.

Artigo 2º - Este Decreto entra em vigor

Imprensa Oficial Cidade de Taboão da SerraEdição nº 334- ano VI - Cidade de Taboão da Serra, SP - Prefeito Evilásio - 4 de Fevereiro de 2011 2

na data de sua publicação.



Prefeito Municipal


Pessoas






DECRETO N.º 08 17 DE JANEIRO DE 2011.


Artigo 1º - Fica concedia pensão, por morte da funcionária ZENAIDE MA-RIA DE SOUZA DE JESUS, Ma-trícula nº 33586, sendo beneficiários JOSÉ ARIVALDO DE JESUS (côn-juge), ALBERTO JOARIJE DE JE-SUS e FERNANDA VITÓRIA DE JESUS (filhos), nos termos do artigo 122, inciso I e II da Lei Complemen-tar nº 141/2007, conforme Processo nº 38549/2010.




Prefeito Municipal


Pessoas








Artigo 1º - Fica a funcionária DAGMA ANTONIO DANTAS, Matrícula nº 35719, aposentada por idade, nos ter-mos do artigo 96, incisos I, II e III, da Lei Complementar nº 141/2007, nos termos do Processo nº 38791/2010.




Prefeito Municipal


Pessoas






DECRETO N.º 10, DE 17 DE JA-NEIRO DE 2011.


Artigo 1º - Fica a funcionária SONIA MARIA GARCIA FERNANDES,

Matrícula nº 2996, aposentada por tempo de contribuição, nos termos do artigo 95, incisos I, II e III, da Lei Complementar nº 141/2007, nos ter-mos do Processo nº 39172/2010.




Prefeito Municipal


Pessoas






DECRETO N.º 1117 DE JANEIRO DE 2011.


Artigo 1º - Fica o funcionário GIL-BERTO VALADÃO DA SILVA, Ma-trícula nº 35138, aposentado por inva-lidez, nos termos do artigo 85, § 1º da Lei Complementar nº 141/2007, nos termos do Processo nº 39955/2010.




Prefeito Municipal

GILMAR LEONESecretário Municipal de

Gestão de Pessoas






DECRETO N.º 1217 DE JANEIRO DE 2011.


Artigo 1º - Fica concedia pensão, por morte do funcionário INACIO SAN-TOS CARVALHO, Matrícula nº 2423, sendo beneficiária a sra. MA-RIA ISABEL ROSA DE OLIVEIRA (companheira), nos termos do artigo 122, inciso I e II da Lei Complemen-tar nº 141/2007, conforme Processo nº 40117/2010.




Prefeito Municipal


Pessoas






PORTARIA Nº 2/2011

EXONERAÇÃO.A TABOÃOPREV – Unidade Gestora Única do Regime Próprio de Previ-dência Social do Município de Taboão da Serra, por seu SUPERINTEN-DENTE AUTÁRQUICO - BALTA-ZAR PEREIRA DOS SANTOS, co-munica para os fins legais (artigo 52, § 1º, inciso I da Lei Complementar nº 18/1994), que a Srta. BRUNA COR-RÊA NONATO – RG 43844713-X, em exercício no cargo de AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO, requereu sua exoneração, na presente data; que foi deferida.

E, para que chegue ao conhecimento de todos, é expedida a presente Por-taria.

Taboão da Serra, 27 de janeiro de 2011.


Superintendente Autárquico

Registrada nesta Autarquia e publica-da na Imprensa Oficial do Município

Marcos Rogério Fregate BaraldiDiretor Administrativo e Financeiro

PORTARIA Nº 057/2011

EVILÁSIO CAVALCANTE DE FARIAS, Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, RE-SOLVE: reestruturar a partir desta data o Conselho de Alimentação Es-colar- CAE, que passa a ser composto pelos seguintes membros:

I – REPRESENTANTE DO PODER EXECUTIVO MUNICIPALTitular: Marcos Gola FernandesSuplente: Carla Teodoro Henriques de Almeida

II – REPRESENTANTES DOS PRO-FESSORES DA REDE MUNICIPALTitular: Marivalda Ribas dos Santos e Aparecida Sueli ZintiSuplente: Fátima Aparecida de Andra-de e Jaqueline Eliane Martins Zibeli

III – REPRESENTANTES DOS PAIS DE ALUNOS DA REDETitular: Liane Andrade de Oliveira e Michele Silva PereiraSuplente: Alcione Carvalho Poletto e Gino Correa de Melo

IV – REPRESENTANTE DA SO-CIEDADE CIVILTitular: Lindomar Melvino dos Santos e João Sarmento de PaulaSuplente: Wagner Pereira da Silva e Manoel Nascimento



Prefeito Municipal

Registrada e publicadanesta Secretaria, data supra:



EVILÁSIO CAVALCANTE DE FARIAS, Prefeito do Município de Taboão da Serra, no uso das atribui-ções que lhes são conferidas por lei, de acordo com o disposto no artigo 100, § 1º, da Lei Orgânica Municipal e nos termos do Decreto nº 11, de 20 de ja-neiro de 2009, RESOLVE:

Art. 1º. Autorizar o uso do CEMUR – Centro Municipal de Recreação e Cul-tura “Carlos Drumond de Andrade”, bem imóvel municipal, localizado à Praça Nicola Vivilechio s/n, à Câmara Municipal de Taboão da Serra, no dia 18 de fevereiro de 2011, a partir das 19h, para realização de sessão solene comemorativa ao aniversário do Mu-nicípio e entrega da Medalha Come-morativa 19 de Fevereiro.

Parágrafo único: Para uso do bem pú-blico mencionado no caput deste arti-go, o Autorizado deverá firmar o Ter-mo de Uso de Bem Público Municipal, apresentado pela Municipalidade.

Art. 2º. É expressamente vedada a cessão ou transferência a terceiros do

bem ora autorizado para uso, sob pena de revogação imediata da Autorização de Uso.

Art. 3º. Fica dispensado do recolhi-mento dos preços públicos, nos ter-mos do inciso III, do artigo 5º do De-creto nº 11/2009.

Art. 4º. Independentemente de qual-quer notificação ou interpelação, a presente Autorização de Uso será re-vogada:I – por razões de interesse público;II – decorrido o prazo da Autorização de Uso;III – pelo uso do imóvel para finalida-de diversa da constante na Autoriza-ção de Uso.

Art. 5º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.



Prefeito Municipal




EVILÁSIO CAVALCANTE DE FA-RIAS, Prefeito Municipal de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, e em cum-primento aos dispositivos da Lei nº 141/2007 e Decreto nº 220, de 28 de dezembro de 2010, divulga a relação definitiva dos candidatos ao Conselho Municipal de Previdência e Conse-lho Fiscal da Unidade Gestora Única do RPPS do Município de Taboão da Serra – TABOÃOPREV:

CONSELHO MUNICIPAL DE PRE-VIDÊNCIA

Ana Paula Pereira BuenoAprigio Pereira dos SantosCharles Victor da SilvaClaudia Maria JanssenClaudiomar CoimbraDalmo Santos TitoDebora AristidesDina Mota OliveiraEdson Julio LopesFrancisco de Assis Betio de AraujoFrancisco Rafael DinizJoão Luiz MachadoJosé Geraldo Pita MarinhoJosé Souza RamosMaria Aparecida RodriguesMaria Cecilia NovelloMauricio Lourenço da SilvaNancy Matos Firmino de JesusRachel Charlier Madeira KalipdjianRicardo de Oliveira QueirozRicardo Teodoro Silva de SouzaRogerio Fernando GoboRugemar Custodio SilvaSonia Regina dos SantosVargas Calibas de SouzaVera Regina VillelaVicente Felix da Rocha

CONSELHO FISCAL

Daniel CezarJoão VictorelliRoberto Sales FigueiredoVilma da Silva

Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 04 de fevereiro de 2011.


Prefeito Municipal



PORTARIAS

058 Revoga Designação Tânia Maria Bessi Vice Diretor 31/jan


EXTRATO DE TERMO DE CONVENIOPrefeitura Municipal de

Taboão da Serra“DELICO”

Depto. de Licitações e Contratos

EXTRATO DE ADITAMENTODE CONVENIO

Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: Associação Fi-que Vivo Ltda. Objeto: “O desenvolvimento de cursos e atividades de Aerografia, Ballet, Capoeira, Cerâmica, Circo, Desenho, Hip Hop, Pintura em Tela, Teatro, Violão, Canto, Cavaco e Percussão”. Aditamento: Fica adi-tado o prazo do presente Convênio por 12 (doze) meses, iniciando-se em 03 de janeiro de 2011 e findando-se em 31 de dezembro de 2011.Fica, ainda, aditado o valor do Con-vênio em R$ 24.415,00 (vinte e quatro mil, quatrocentos e quinze reais) por mês, em decorrência do acréscimo de 500 (quinhen-tos) atendimentos, passando o item “d”, da alínea “II” da Clausula Segunda, do Termo de Convênio, passando a vigorar com a se-guinte redação:“ d) atender 2500 (dois mil e quinhentos) munícipes, gratuitamente, e sem qualquer discriminação.”Face a alte-ração mencionada na Cláusula Segunda, o valor estimado de repasse mensal à Entida-de passará a ser de R$ 122.075,00 (cento e vinte e dois mil e setenta e cinco reais), pelo prazo estipulado no presente Termo de Aditamento.Permanecem inalteradas e ratificadas as demais cláusulas do convênio não integrantes no presente Termo de Adi-tamento.. Assinatura em: 03 de janeiro de 2011. Proc. Adm. nº. 28034/2010. EVILA-SIO CAVALCANTE DE FARIAS.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: ONG PH4 Elementos Ltda: “O desenvolvimento de cursos de Bateria, Cavaco, Clarinete, Con-trabaixo Acústico, Contrabaixo Elétrico, Flauta, Guitarra, Percussão Popular, Piano, Saxofone, Teclado, Trombone, Trompa, Trompete, Viola, Viola, Viola Caipira, Vio-lão, Violino e Violoncelo”. Aditamento: Fica aditado o prazo do presente Convênio por 12 (doze) meses, iniciando-se em 03 de janeiro de 2011 e findando-se em 31 de dezembro de 2011.Fica, ainda, aditado o valor do Convênio em R$ 14.426,18 (qua-torze mil, quatrocentos e vinte e seis reais, dezoito centavos) por mês, em decorrência do acréscimo de 298 (duzentos e noventa e oito) atendimentos, passando o item “d”, da alínea “II” da Clausula Segunda, do Termo de Convênio, a vigorar com a seguinte reda-ção:“ d) atender 1493 (um mil, quatrocentos e noventa e três) munícipes, gratuitamente, e sem qualquer discriminação.”Face a alte-

ração mencionada na Cláusula Segunda, o valor estimado de repasse mensal à Entida-de passará a ser de R$ 72.276,13 (setenta e dois mil, duzentos e setenta e seis reais e tre-ze centavos), pelo prazo estipulado no pre-sente Termo de Aditamento.Permanecem inalteradas e ratificadas as demais cláusulas do convênio não integrantes no presente Termo de Aditamento. Assinatura em: 03 de janeiro de 2011. Proc. Adm. nº. 31177/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIAS.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cá-ritas Diocesana Campo Limpo – CÁRITAS SÃO PEDRO APÓSTOLO. Objeto: “Pro-piciar cursos de capacitação profissional de jovens e adultos com vista à geração de renda e/ou acesso ao mercado de trabalho”. Aditamento: Fica aditado o convenio em referencia por mais 12 (doze) meses, com início em 03 de janeiro de 2011 e término em 31 de dezembro de 2011. Assinatura em: 03 de janeiro de 2011. Proc. Adm. nº. 27100/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIAS.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cá-ritas Diocesana Campo Limpo – CÁRITAS SÃO PEDRO APÓSTOLO. Objeto: “Pro-piciar cursos de iniciação musical, dança, ballet e violão a crianças e idosos para am-pliação do mundo informacional e melhoria da qualidade de vida”. Aditamento: Fica aditado o convenio em referencia por mais 12 (doze) meses, com início em 03 de janei-ro de 2011 e término em 31 de dezembro de 2011. Assinatura em: 03 de janeiro de 2011. Proc. Adm. nº. 27229/2010. EVILA-SIO CAVALCANTE DE FARIAS.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Institu-to Vivarte. Objeto: “IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E GERAÇÃO DE EM-PREGO DENOMINADO PROGRAMA JOVENS PARA A CIDADANIA - JO-PEC”. Aditamento: Fica, ainda, aditado o número de atendimentos que passará a ser de 120 (cento e vinte) jovens, conforme manifestação da Secretaria de Segurança e Defesa Social, bem como da Conveniada.Resolvem ainda introduzir um novo plano de trabalho, que fará parte integrante do Ter-

mo de Parceria.Proc. Adm. nº. 6592/2008. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.

EXTRATO DE TERMODE CONVENIO

Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cáritas Diocesana do Campo Limpo – CÁRITAS SANTA TEREZINHA. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 195.937,92 (cento e no-venta e cinco mil, novecentos e trinta e sete reais, noventa e dois centavos). Proc. Adm. nº 44355/2010 . EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIAS. Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cáritas Diocesana do Campo Limpo – CÁRITAS SANTA TEREZINHA. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 18.000,00 (dezoito mil reais). Proc. Adm. nº 44350/2010 . EVILA-SIO CAVALCANTE DE FARIAS. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cáritas Diocesana do Campo Limpo – CÁRITAS SANTA TEREZINHA. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 48.000,00 (quarenta e oito mil reais). Proc. Adm. nº 44354/2010 . EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cá-ritas Diocesana do Campo Limpo – CEN-TRO EDUCACIONAL SAL DA TERRA. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 91.080,00 (no-

venta e um mil e cento e oitenta reais). Proc. Adm. nº 44344/2010. EVILASIO CAVAL-CANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CDCL – Cá-ritas Diocesana do Campo Limpo – CEN-TRO EDUCACIONAL SAL DA TERRA. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 71.280,00 (seten-ta e um mil e duzentos e oitenta reais). Proc. Adm. nº 44340/2010. EVILASIO CAVAL-CANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 34.200,00 (trinta e quatro mil e duzentos reais. Proc. Adm. nº 44339/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 5.400,00 (cinco mil e quatrocentos reais). Proc. Adm. nº 44346/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 122.022,72 (cento e vinte e dois mil, vinte e dois re-


ais, setenta e dois centavos). Proc. Adm. nº 44336/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 7.920,00 (sete mil novecentos e vinte reais). Proc. Adm. nº 44331/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Pla-no de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 6.840,00 (seis mil e oitocentos e quarenta reais). Proc. Adm. nº 44330/2010. EVILASIO CAVAL-CANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: ADT – Asso-ciação dos Deficientes de Taboão da SErra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essen-ciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 51.600,00 (cin-qüenta e um mil e seiscentos reais). Proc. Adm. nº 44337/2010. EVILASIO CAVAL-CANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Instituição de Amparo a Criança Asas Brancas. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 72.780,00 (setenta e dois mil, setecentos e oitenta reais). Proc. Adm. nº 44366/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Instituição de Amparo a Criança Asas Brancas. Objeto: “Desenvolvimento, pelos partícipes, de ati-vidades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Va-lor: R$ 28.080,00 (vinte e oito mil e oitenta reais). Proc. Adm. nº 44368/2010. EVILA-SIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Instituição de Amparo a Criança Asas Brancas. Objeto: “Desenvolvimento, pelos partícipes, de ati-vidades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Trabalho” Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 17.940,00 (dezessete mil, novecentos e quarenta reais). Proc. Adm. nº 44367/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Solar dos Unidos – Associação Comunitária. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 16.560,00 (dezesseis mil e quinhentos e sessenta reais). Proc. Adm. nº 44360/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Solar dos Unidos – Associação Comunitária. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Tra-balho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janei-ro de 2011. Valor: R$ 10.440,00 (dez mil e quatrocentos e quarenta reais). Proc. Adm. nº 44362/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Solar dos Unidos – Associação Comunitária. Objeto:

“Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 138.000,00 (cen-to e trinta e oito mil reais). Proc. Adm. nº 44359/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Solar dos Unidos – Associação Comunitária. Objeto: “Repasse de recursos financeiros destinados ao custeio de atividades relativas ao proces-so de aferição e aprimoramento do cadastro de benefícios do programa de transferência Renda Cidadã, consoante Plano de Traba-lho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janei-ro de 2011. Valor: R$ 57.879,36 (cinqüenta e sete mil, oitocentos e setenta e nove re-ais, trinta e seis centavos). Proc. Adm. nº 44363/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Va-lor: R$ 66.420,00 (sessenta e seis mil e qua-trocentos reais). Proc. Adm. nº 44429/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Va-lor: R$ 13.800,00 (treze mil e oitocentos reais). Proc. Adm. nº 44373/2010. EVILA-SIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Conjugação de esforços das partes para o desenvolvimento

de serviços essenciais de assistência social, consoante Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Va-lor: R$ 118.800 (cento e dezoito mil e oi-tocentos reais). Proc. Adm. nº 44428/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Desenvolvimen-to, pelos partícipes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais com-preendidos na área social, consoante Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 2.205,24 (dois mil e duzentos e cinco reais e vinte e qua-tro centavos). Proc. Adm. nº 44372/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Desenvolvimen-to, pelos partícipes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais com-preendidos na área social, consoante Pla-no de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 4.860,00 (quatro mil e oitocentos reais). Proc. Adm. nº 44432/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Ta-boão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Desenvolvimen-to, pelos partícipes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais com-preendidos na área social, consoante Pla-no de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 2.040,00 (dois mil e quarenta reais). Proc. Adm. nº 44427/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra - Conveniada: CEPIM – Cen-tro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Objeto: “Desenvolvi-mento, pelos partícipes, de atividades des-tinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante


Plano de Trabalho”. Prazo: 12 (doze) me-ses, a contar de sua assinatura. Assinatu-ra em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 118.800,00 (cento e dezoito mil e oito-centos reais). Proc. Adm. nº 44430/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: CE-PIM – Centro de Proteção a Infância e Maternidade de Taboão da Serra. Obje-to: “Desenvolvimento, pelos partícipes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Traba-lho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de ja-neiro de 2011. Valor: R$ 21.600,00 (vinte e um mil e seiscentos reais). Proc. Adm. nº 44436/2010. EVILASIO CAVAL-CANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Centro de Convivência Infantil Filhos de Oxum. Objeto: “Desenvolvimento, pelos partíci-pes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Traba-lho”. Prazo: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de ja-neiro de 2011. Valor: R$ 20.700,00 (vin-te mil e setecentos reais). Proc. Adm. nº 44325/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Centro de Convivência Infantil Filhos de Oxum. Objeto: “Desenvolvimento, pelos partíci-pes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Tra-balho”. Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 32.400,00 (trinta e dois mil e quatrocentos reais). Proc. Adm. nº 44323/2010. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: Centro de Convivência Infantil Filhos de Oxum. Objeto: “Desenvolvimento, pelos partíci-

pes, de atividades destinadas à prestação de serviços assistenciais compreendidos na área social, consoante Plano de Tra-balho”. Prazo: 12 (doze) meses, a con-tar de sua assinatura. Assinatura em: 07 de janeiro de 2011. Valor: R$ 6.300,00 (seis mil e trezentos reais). Proc. Adm. nº 44356/2010. EVILASIO CAVALCAN-TE DE FARIA. Prefeito Municipal de Taboão da Serra.


Convenente: Prefeitura do Município de Taboão da Serra - Conveniada: ONG BOLA PRA FRENTE. Objeto: Coopera-ção entre os partícipes para a realização de atividades esportivas com crianças e adolescentes em situação de risco social, denominado Projeto “Escolinha de Bas-quete Karina”. Aditamento: Fica aditado o Convênio em referência por mais 12 (doze) meses, com início em 28 de janei-ro de 2011 e término em 27 de janeiro de 2012. Adita-se, ainda, por este termo, a razão social e endereço da CONVENIA-DA que passa a ser ONG PRA FRENTE BRASIL, nome fantasia ONG/OSCIP PRA FRENTE BRASIL, estabelecida na Rua Alfredo Bueno, 1059 – salas 01 e 02 – Centro – CEP: 13820-000 – Ja-guariúna/SP, consoante 5ª Alteração e Consolidação do Estatuto Social anexa. Assinatura em: 28 de janeiro 2011. Valor: R$ 180.000,00 (cento e oitenta mil reais). Proc. Adm. nº 34320/2009. EVILASIO CAVALCANTE DE FARIA.Prefeito Municipal de Taboão da Serra.

EXTRATO DO 1º ADITIVOCONTRATUAL

Contratante: PMTS Contratada: CO-BRASIN – BRASILEIRA DE SINA-LIZAÇÃO E CONSTRUÇÃO LTDA. Objeto: PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DE FORNECIMENTO DE, INFRA--ESTRUTURA E OPERAÇÃO DA FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA NAS VIAS PÚBLICAS DESTE MUNICÍPIO. Finalidade: 1 - Fica renovado o contra-to original em referência em mais 365 dias, com inicio em 23/12/10 e término em 23/12/11, conforme reza a cláusula 2.1 do contrato em questão; 2 – Dian-te desta renovação fica aditado em R$ 1.175.880,00 para execução deste novo período; 3 – Permanecem inalteradas as demais cláusulas contratuais não in-tegrantes do presente instrumento. Ori-gem: CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº P-01/09. Assinatura: 21/12/10LUIZ ANTONIO DE LIMA – SECRE-TÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO

Prefeitura do Município de Taboão da Serra

Secretaria Municipal dos Assuntos Jurídicos

Comissão de Processo Administrativo Disciplinar

A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, por meio da Comissão de Pro-cesso Administrativo Disciplinar, constituída pela Portaria de instaura-ção n° 1416/2010, torna público que, pelo presente edital, fica o funcionário, BENEDITO JOSE DOS SANTOS JUNIOR (funcional n° 30.456), de acordo com o disposto no artigo 185, § 2º, da Lei Complementar Municipal nº 18/94 (Estatuto dos Funcionários Pú-blicos Municipais de Taboão da Serra), devidamente CITADO dos termos do Processo Administrativo Disciplinar nº 11.049/2010, instaurado em seu desfa-vor para apurar a infração disciplinar prevista no artigo 165, inciso II, da Lei Complementar nº 18/94: “Art. 165. A pena de demissão será aplicada nos casos de: (...) II – abandono de cargo ou falta de assiduidade; (...) § 1º Consi-dera-se abandono de cargo, a ausência ao serviço sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos.”, uma vez que não comparece ao serviço público mu-nicipal desde 01/12/2009, o que, con-forme apuração a ser desenvolvida nos autos do referido Processo Administra-tivo Disciplinar poderá resultar no en-quadramento do Processado ao quanto disposto no aludido dispositivo estatu-tário. Fica também, o Processado, pelo presente edital, intimado a comparecer à audiência de seu interrogatório que será realizada no dia 02 (dois) do mês de MARÇO do corrente ano de 2011 (dois mil e onze), às 15h00, na sede da Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos - SJ, estabelecida na Praça Miguel Ortega, 280, Parque Assunção - Taboão da Serra - SP - CEP: 06754-160, devendo se fazer acompanhar por defensor regularmente constituído em todas as fases deste processo, que fica-rá à sua disposição e de seu defensor nesta Prefeitura, mais precisamente na Secretaria de Assuntos Jurídicos, loca-lizada na Praça Miguel Ortega nº 280 - Térreo - Parque Assunção - Taboão da Serra - SP - CEP: 06754-160, para quaisquer consultas. Taboão da Serra, 17 de janeiro de 2011. – Alex Araújo dos Santos - Presidente da Comissão de Processo Disciplinar.

Prefeitura do Município de Taboão da Serra

Secretaria Municipal dos Assuntos Jurídicos

Comissão de Processo Administrativo Disciplinar

A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, por meio da Comissão de Pro-cesso Administrativo Disciplinar, constituída pela Portaria de instaura-ção n°1415/2010, torna público que, pelo presente edital, fica o funcioná-rio, LUIZ GUSTAVO DE SOUZA (funcional n° 32.356), de acordo com o disposto no artigo 185, § 2º, da Lei Complementar Municipal nº 18/94 (Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Taboão da Serra), de-vidamente CITADO dos termos do Processo Administrativo Disciplinar nº 11.094/2010, instaurado em seu desfa-vor para apurar a infração disciplinar prevista no artigo 165, inciso II, da Lei Complementar nº 18/94: “Art. 165. A pena de demissão será aplicada nos casos de: (...) II – abandono de cargo ou falta de assiduidade; (...) § 1º Consi-dera-se abandono de cargo, a ausência ao serviço sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos.”, uma vez que não comparece ao serviço público mu-nicipal desde 10/09/2009, o que, con-forme apuração a ser desenvolvida nos autos do referido Processo Administra-tivo Disciplinar poderá resultar no en-quadramento do Processado ao quanto disposto no aludido dispositivo estatu-tário. Fica também, o Processado, pelo presente edital, intimado a comparecer à audiência de seu interrogatório que será realizada no dia 25 (vinte e cinco) do mês de fevereiro do corrente ano de 2011 (dois mil e onze), às 15h00, na sede da Secretaria Municipal de Assun-tos Jurídicos - SJ, estabelecida na Praça Miguel Ortega, 280, Parque Assunção - Taboão da Serra - SP - CEP: 06754-160, devendo se fazer acompanhar por defensor regularmente constituído em todas as fases deste processo, que fica-rá à sua disposição e de seu defensor nesta Prefeitura, mais precisamente na Secretaria de Assuntos Jurídicos, loca-lizada na Praça Miguel Ortega nº 280 - Térreo - Parque Assunção - Taboão da Serra - SP - CEP: 06754-160, para quaisquer consultas. Taboão da Serra, 17 de janeiro de 2011. – Alex Araújo dos Santos - Presidente da Comissão de Processo Disciplinar.


SELEÇÃO DE MONITOR-BOLSISTA PARA OS TELECENTROS.BR

EDITAL N.º 01/2011

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SER-RA, em parceria com o Ministério da Justiça/Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania – PRO-NASCI, e com o Programa Telecentros.BR, no uso de suas atribuições legais, torna público que, entre os dias 04 de fevereiro de 2011 a 04 de março de 2011, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo de 12 (doze) vagas de monitores-bolsistas, mediante normas e condições con-tidas neste Edital.O monitor é a pessoa responsável pelo atendimento ao pú-blico no espaço do Telecentros.BR, auxiliando e propondo processos que permitam aos freqüentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade.Ao receber a bolsa, o monitor, além de atuar no espaço do Telecentros.BR, participará do Curso de Formação de Mo-nitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na co-munidade em que o monitor está inserido.A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à participação nas atividades do Curso de Formação. Somente será concedida bolsa con-tinuada ao monitor que cumprir com todas as suas obri-gações legais, determinadas pelo CNPq/MCT quando da assinatura da concessão.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. A seleção dos Monitores-bolsistas será regida por este Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posterio-res retificações, caso existam, e sua execução caberá à PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA.

1.2. A seleção de Monitores-bolsistas de que trata este Edi-tal compreenderá 3 (três) etapas distintas, a saber:1.2.1. Primeira Etapa: Fase Eliminatória;1.2.2. Segunda Etapa: Fase Classificatória;1.2.3. Terceira Etapa: Fase Final (Entrevistas Individuais).

2. DAS VAGAS2.1. Este edital destina-se, exclusivamente, à seleção de Monitores-bolsistas para preenchimento de vagas para os Telecentros.BR.2.2. O Programa Telecentros.BR oferece 12 (doze) vagas, distribuídas entre os Territórios/Locais, conforme disposto abaixo:

Território Local de Atuação Vagas ETAPACRAS SAPORITO R. Marechal Floriano

Peixoto, 24202 2

CRAS PIRAJUSSARA R. Fernando Fernandes, 457

02 2

Centro de Convivência do Idoso

Av. Dr. José Maciel, 708

02 3

BASE PIRAJUSSARA Estrada Kizaemon Takeuti, 2167

02 4

VILA IASE R. Henrique de Moraes Camargo, 112 – Vila Iase

02 4

VILA SONIA R. Elza Ferez, 360 – Vila Sonia

02 4

Total 12

3. DAS BOLSAS3.1. Os Monitores-bolsistas atendidos pelo Programa Te-lecentros.BR são bolsistas do Conselho Nacional de De-senvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq);3.2. A bolsa será mensal, no valor de R$ 241,00 (duzentos e quarenta e um reais).3.3. Para ter o benefício da bolsa assegurado, o candidato deverá apresentar obrigatoriamente, caso venha a ser sele-cionado, os documentos abaixo descritos:• Documento de identidade;• CPF/MF;• Se estrangeiro, documento de comprovação de situação regular no País;• Conta corrente no Banco do Brasil em nome do bolsista.3.4. A não apresentação destes documentos, no momento da formalização da bolsa, implica na eliminação do candi-dato do certame.

4. DAS ATRIBUIÇÕES DO MONITOR-BOLSISTA4.1. São atribuições do Monitor-Bolsista:4.1.1. Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;4.1.2. Atender ao público por, no mínimo, 30 (trinta) horas semanais;4.1.3. Promover o uso efetivo das tecnologias da infor-mação e comunicação no desenvolvimento local em suas múltiplas dimensões;4.1.4. Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo, filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diver-sidade, aproprie-se do espaço do Telecentros.BR para seu uso e benefício;4.1.5. Promover atividades de formação junto aos usuá-rios;4.1.6. Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões, mediante regras pre-ferencialmente definidas pelo Comitê ou Conselho Local do Telecentros.BR, conforme as especificidades locais;4.1.7. Zelar pelo funcionamento do Telecentros.BR de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR (disponibilizadas no anexo A);4.1.8. Apoiar os usuários na navegação livre e assistida;4.1.9. Zelar pelas boas condições dos equipamentos dispo-níveis no Telecentros.BR da unidade;4.1.10. Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecen-tros.BR sobre os eventuais problemas técnicos (software e hardware) que aconteçam;4.1.11. Elaborar o relatório individual mensal de ativida-des, de acordo com as orientações da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;4.1.12. Colaborar com as atividades de avaliação do pro-jeto;4.1.13. Registrar sistematicamente informações no siste-ma de monitoramento do Programa Telecentros.BR;4.1.14. Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados;4.1.15. Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no Telecentros.BR.

5. DO PONTO DE INSCRIÇÃO5.1. As inscrições serão feitas, presencialmente, a partir do dia 04 de fevereiro, até o dia 04 de março de 2011, no CRAS SAPORITO– Centro de Referência de Assistência Social, localizado na Rua Marechal Floriano Peixoto, 242 - Jardim Saporito, Fone:4139-9106 e no CRAS PIRAJUS-SARA, localizado na Rua Luiz Carlos Ventura, 79 – Jd. Mituzi, Fone: 4138-8040, CRAS VILA SONIA – Rua

Elza Feres,360, fone: 4701.2320 no horário compreendi-do entre 09h00 e 16h00.

6. DO PERFIL DO CANDIDATO/A6.1. Liderança;6.2. Capacidade de comunicação e diálogo;6.3. Trajetória de envolvimento participativo na comuni-dade;6.4. Capacidade de mobilização;6.5. Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias;6.6. Capacidade de interpretação de textos;

7. DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA PARTI-CIPAR DA SELEÇÃO:7.1. Jovem de 16 a 29 anos, morador da comunidade na qual o Telecentro está instalado;7.2. Ter ensino médio completo, ou estar cursando ensino fundamental ou médio;7.3. Dedicação de 6 horas por dia ou 30 horas semanais, incluídas 2 horas diárias de participação no curso à distân-cia, durante doze meses ininterruptos;7.4. Ser brasileiro ou estrangeiro em situação regular no país;

8. DOS IMPEDIMENTOS PARA SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO8.1. Pessoas com até 3º grau de parentesco com os respon-sáveis pela seleção dos monitores;8.2. Pessoas com vínculo empregatício. Caso o candidato tiver ou vier a ter mais algum outro trabalho (sem vínculo) concomitantemente ao período de vigência da bolsa, este não poderá influenciar nas 30 horas semanais de trabalho/estudos do/a monitor/a.

9. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO9.1. A Comissão de Seleção será formada por representan-tes da SAS - SECRETARIA DE ASSISTENCIA SOCIAL E CIDADANIA, da SAS-NÚCLEO SOCIOEDUCATI-VO SCANDIA, da SAS - CENTRO DE REABILITA-ÇÃO SOCIAL e da SDS-SECRETARIA DE SEGURAN-ÇA E DEFESA SOCIAL, conforme portaria a ser editada.

10. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCES-SO DE SELEÇÃO

Ordem Atividades da Seleção Período

01 Abertura e divulgação do Edital 04/02/2011

02 Inscrições 04/02/2011 a 04/03/2011

03 Processo de seleção dos bolsistas

14/03/2011 a 18/03/2011

04 Divulgação do resultado preliminar 21/03/2011

05 Realização de entrevistas 22/03/2011 a 28/03/2011

06 Divulgação do resultado final da seleção de bolsistas 01/04/2011

11. DA INSCRIÇÃO11.1. A inscrição se concretizará com a entrega da ficha de inscrição preenchida, conforme Anexo A, e com a apre-sentação de cópia dos seguintes documentos: RG, CPF/MF e comprovante de residência, os quais serão conferi-dos pela Comissão de Seleção.


12. DA PRIMEIRA ETAPA: FASE ELIMINATÓRIA12.1. Com base na ficha de inscrição, será verificado se o candidato(a) atende a todos os requisitos obrigatórios pre-vistos no item 7 e se não possui os impedimentos previs-tos no item 8 deste Edital.

13. DA SEGUNDA ETAPA: FASE CLASSIFICATÓRIA (PONTUAÇÃO DA FICHA DE INSCRIÇÃO)13.1. Após análise da ficha de inscrição, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 10,00 (dez) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo:

Quadro de Avaliação - Fase Classificatória

Critérios Gerais Pontuações Total máximo em cada critério

Conhecimento de suas obrigações (constantes neste “edital”).

0 a 3 pontos. 3 pontos

Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade.

1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades.

2 pontos

Familiaridade com os usos de tecnologia da informação e de Software Livre.

0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5.

1,5 pontos

Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro.

0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências.

1,5 pontos

Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro.

0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências.

2 pontos

Total 10 pontos

13.2. A Comissão de Seleção deverá atribuir somente uma nota para esta etapa.

14. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMI-NAR14.1. É de competência exclusiva da PREFEITURA MU-NICIPAL DE TABOÃO DA SERRA a divulgação do re-sultado preliminar da seleção realizada.14.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA afixará no local de inscrição e divulgará no site oficial da Prefeitura www.taboaodaserra.sp.gov.br o re-sultado preliminar da seleção por meio de uma listagem contendo todos os inscritos, em ordem classificatória de pontos decrescente.14.3. Os candidatos que obtiverem NOTA ACIMA DE 05 PONTOS, na análise da ficha de INSCRIÇÃO previstas neste edital, serão convocados para a terceira etapa (entre-vista individual).

14.4. O candidato que não for convocado para a entrevista individual será automaticamente eliminado do certame.

15. DA TERCEIRA ETAPA: FASE FINAL (ENTREVIS-TAS INDIVIDUAIS)15.1. As entrevistas deverão ser realizadas nas datas pre-vistas no item 10 deste Edital.15.2. A Comissão de Seleção definirá o cronograma das entrevistas, com dia, horário e local para a sua realização.15.3. A Comissão de Seleção divulgará a listagem dos can-didatos convocados para a entrevista, respeitando a ordem alfabética e o tempo de 20 minutos para cada candidato.15.4. A entrevista será realizada individualmente.15.5. Estará eliminado do processo de seleção o candidato que não comparecer à entrevista no local e horário defini-do para esta etapa.15.6. Para efeito de avaliação da entrevista, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 10,00 (dez) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo:Quadro de Avaliação - Fase Final

Critérios Gerais Pontuações Total máximo

Capacidade de Liderança 0 a 2 pontos 2 pontos

Capacidade de comunicação e diálogo

0 a 1,5 pontos 1,5 pontos

Capacidade de mobilização na comunidade

0 a 1,5 pontos 2,5pontos

Interesses convergentes com os do projeto.

0 a 2 pontos 2 pontos

Capacidade de interpretação de textos.

0 a 2 pontos 2 pontos

Total 10 pontos

16. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL16.1. Os candidatos inscritos e classificados em todas as fases da seleção de Monitores-Bolsistas terão sua Pontu-ação Final (PF), pela seguinte fórmula: PF = NFC+NFF, em que: NFC = Nota da Fase Classificatória (pontuação da ficha do candidato); NFF = Nota da Fase Final (Entrevista individual).16.2. Será(ão) considerado(s) “aprovado(s)” o(s) candidato(s) que obtiver(em) maior pontuação final, res-peitando o número de vagas.16.3. Será(ão) considerado(s) “classificado(s)” o(s) candidato(s) que satisfizer(em) todos os critérios de sele-ção, porém estiverem ordenados além do número de vagas disponíveis.16.4. Em caso de igualdade de pontuação final (PF), o de-sempate se fará pela pontuação da entrevista.16.5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

17. DO CURSO DE FORMAÇÃO PARA MONITORES

DO TELECENTROS.BR17.1. O(s) candidato(s) considerado(s) aprovado(s) participará(ão) do curso de formação para monitores do Telecentros.BR17.2. O curso de formação terá duração de doze meses para cada monitor, com carga horária total de 480 horas. A maior parte das atividades será oferecida na plataforma de Educação a Distância Moodle exclusiva da Rede Na-cional de Formação, em software livre. Cada aluno deverá dedicar em média duas horas por dia ao curso e também participar de algumas atividades presenciais.17.3. Diversos temas compõem a formação, estruturados nos seguintes eixos:• Gestão do Telecentro, monitoramento e avaliação;• Participação comunitária;• Tecnologia da informação;• Produção e publicação de conteúdos.

18. DOS RESULTADOS FINAIS 18.1. É de competência exclusiva da PREFEITURA MU-NICIPAL DE TABOÃO DA SERRA a divulgação do re-sultado final da seleção realizada.18.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA publicará no local de inscrição e no site oficial da Prefeitura www.taboaodaserra.sp.gov.br o resultado final da seleção por meio de uma listagem contendo todos os aprovados/classificados, em ordem classificatória de pon-tos decrescente. 19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 19.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompa-nhar a divulgação de todos os atos, Editais Complementa-res e comunicados referentes a este Edital.19.2. A ficha de inscrição do candidato à Monitor-bolsista do programa Telecentros.BR estará disponibilizada nos locais de inscrição.19.3. A veracidade das informações prestadas na ficha do candidato a monitor-bolsista serão de inteira responsabili-dade do candidato, podendo este ser eliminado, a qualquer momento, comprovada irregularidade, do processo sele-tivo.19.4. O bolsista selecionado assumirá o compromisso de desenvolver atividades para a comunidade e atendê la dia-riamente. Ele será constantemente avaliado. Caso a atua-ção do bolsista seja considerada insuficiente ou o perfil de atuação não seja compatível com os princípios do projeto, poderá ser substituído a qualquer momento por outro can-didato classificado, respeitando-se a ordem de classifica-ção.19.5. A ausência dos documentos descritos no subitem 3.3 não impede a inscrição do candidato na seleção, no en-tanto a apresentação destes é condição necessária para o candidato selecionado ter direito à bolsa do CNPq/MCT.19.6. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção. 19.7. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio da publicação da alteração. 19.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação e tem validade de 6 meses após sua publicação, não sendo possível a sua prorrogação.

Taboão da Serra, 04 defevereiro de 2011.


ANEXO A

MODELOFICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO À BOLSIS-TA PROGRAMA TELECENTROS.BR

1 - Nome: ________________________________2 - Data de nascimento: ____/____ /_____ 3- RG:_______________ 4-CPF______________5- Endereço: _____________________________Complemento:________ Bairro: ______________CEP: __________ Município: _________ UF: ___Tel. fixo e/ou celular: ________________________E mail: ___________________________________

6. Escolaridade:( ) ensino fundamental incompleto ( )cursando ensino fundamental ( )cursando ensino médio ( )ensino médio completo

7. Tempo disponível para atuar como monitor no telecentro durante 12 meses: ( ) até 5 horas diárias ( ) 6 horas diárias ( ) mais de 6 horas diárias

8. Atualmente está trabalhando com carteira assinada (vín-culo empregatício)? ( ) Sim ( ) Não

9. Na sua opinião, qual a função do monitor no telecentro?__________________________________________________________________________________

10. Você fez ou faz algum trabalho voluntário em projetos sociais na comunidade. Se sim, em qual projeto e o que você fez?__________________________________________________________________________________

11. Você já trabalhou em telecentro? Se sim, preencha os dados abaixo.Nome do telecentro

Bairro Município UF Início do Trabalho (Mês/Ano)

Término do Trabalho (Mês/Ano)

12. Você tem familiaridade com o uso de tecnologias da informação? Se sim, com quais?__________________________________________________________________________________

13. Quais cursos extracurriculares você já fez? Cite abaixo

Nome do Curso Entidade Ano

14. Se tiver experiência profissional, indique o nome da entidade onde trabalhou, sua função, período de início e término.

Nome da Entidade

Função Início do Trabalho(Mês/Ano)

Término do Trabalho(Mês/Ano)

EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOAO DA SERRA faz saber que realizará em local, data e horário a serem di-vulgados oportunamente, Concurso Público para provimento de cargos efetivos pertencentes ao quadro de servidores da Prefeitura do Município de Taboão da Serra, sob o regime Estatutário, que será regido pelas instruções especiais, parte integrante deste Edital, conforme determinado no artigo 37, Inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil e Lei Complementar Municipal nº 18/94, que será realizado pelo INSTITUTO ZAMBINI.

CAPÍTULO IDO QUADRO DE CARGOS

Cargo VagasReservada de vaga a pessoa portadora de deficiência

Carga Horária Semanal

Salário Requisitos Taxa de inscrição

Professor de Educação Básica I 100 05 30 H R$ 1.356,00 Licenciatura Plena em

Pedagogia Completo. R$ 72,90

Assistente Social 15 01 30 H R$ 2.100,00 Superior Completo em Serviço Social e Registro no CRESS. R$ 72,90

Atendente de Consultório Dentário 08 01 30 H R$ 820,00

Ensino Médio Completo e Curso de Atendente de consultório dentário.

R$ 48,90

Farmacêutico Bioquímico 05 01 30 H R$ 2.100,00 Superior Completo em

Farmácia e Registro no CRF. R$ 72,90

Fisioterapeuta 04 01 30 H R$ 2.100,00 Superior Completo na área e Registro no CREFITO. R$ 72,90

Psicólogo 06 01 30 H R$ 2.100,00 Superior Completo na área e Registro no CRP. R$ 72,90

Terapeuta Ocupacional 02 0 30 h R$ 2.100,00 Superior Completo na área e

Registro no CREFITO. R$ 72,90

CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso Público destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos, dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, bem como para cadastro de reserva desta Prefeitura. 2. A descrição sumária dos cargos encontra-se no anexo I.

CAPÍTULO III DO LOCAL DE TRABALHO

1. Os candidatos concorrerão às vagas a serem preenchidas nas unidades de serviço da PREFEITURA NO MUNICÍPIO DE TABOÃO DA SERRA.

CAPÍTULO IVDAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições poderão ser efetuadas, no período de 7 de Fevereiro de 2011 a 25 de Fevereiro de 2011, exclusivamente pela Internet, através do endereço eletrônico www.zambini.org.br.2. O candidato deverá seguir as instruções apresentadas no site www.zambini.org.br e poderá pagar o boleto por meio de Internet Banking ou poderá imprimir o boleto bancário e pagá-lo em qualquer agência bancária.2.1. Não serão aceitos pagamentos feitos por meio de caixa eletrônico, agências do correio, casas lotéricas, farmácias, supermercados, depósito em conta ou quaisquer outras formas de pagamento diferentes das mencionadas no item acima.3. As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do valor da inscrição.4. As importâncias recolhidas no ato da inscrição, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, em hipótese alguma serão devolvidas aos candidatos, seja qual for o motivo alegado, não cabendo nenhum tipo de recurso.5. O Pagamento da taxa de inscrição deverá, preferencialmente, ser efetuado em espécie (dinheiro) ou pagamento ele-trônico. A confirmação das inscrições realizadas em cheque ficará aguardando a confirmação bancária respectiva. Caso o cheque não seja compensado, por qualquer motivo, a inscrição será considerada nula.6. O pagamento da taxa de inscrição pelo candidato implica aceitação tácita das condições exigidas para a inscrição no cargo pretendido e submetimento às normas expressas neste Edital. 7. O Instituto Zambini e a Prefeitura do Município de Taboão da Serra não se responsabilizam pelas solicitações de inscrições via internet não recebidas por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.8. São condições para inscrever-se: ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Fe-deral; encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; não ter sido demitido da Prefeitura do Município de Taboão da Serra, conforme item 10; ter, à data de encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; não possuir antecedentes criminais, estar quite com as obrigações militares (somente candidatos do sexo masculino),


conhecer e cumprir as exigências contidas neste Edital.9. Não serão aceitas inscrições por via postal, email, fac--símile, condicional e/ou extemporânea. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da inscrição que não aten-da a todos os requisitos fixados, a mesma será cancelada. 10. Não poderão concorrer ex-empregados da PREFEI-TURA DE TABOÃO DA SERRA demitidos por justa causa. 11. Será publicada na IMPRENSA OFICIAL DO MUNI-CÍPIO a convocação dos candidatos para as provas obje-tivas indicando local, data e horário de sua realização. A convocação poderá ser verificada, também, pela Internet através do site www.zambini.org.br12. O INSTITUTO ZAMBINI enviará Comunicados In-formativos Eletrônicos (Email) aos candidatos, de acordo com o endereço eletrônico declinado na inscrição, não isentando, contudo, a responsabilidade de cada participan-te do certame em acompanhar nos veículos acima descri-tos a data, o horário e o local de sua prova.

SEÇÃO IDOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

1. Os portadores de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e pela Lei No 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição para as funções em Pro-cesso Seletivo, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.2. Serão consideradas deficiências somente aquelas con-ceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4º do Decreto Federal no. 3.298/99, com redação dada pelo Decreto no. 5.296, de 2004.2.1. - Em obediência ao disposto art. 37, § 1º e 2º do De-creto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7.853/89, ser- lhes-á reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada função, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso Público.3. O portador de deficiência, quando da inscrição, deverá no período de 07 de Fevereiro de 2011 a 25 de Fevereiro de 2011 encaminhar, por Sedex ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para o Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 Edifício Denver - 4° andar - São Judas, CEP 04304-000 - São Paulo/SP, indicando no envelope “Ref: Laudo – PM Taboão da Serra” a seguinte documentação:a) requerimento com a especificação dos dados pessoais e da deficiência de que é portador, contendo a indicação do CARGO a que está concorrendo no Concurso Público.b) laudo médico legível que ateste a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID), bem como a provável causa da deficiência, inclu-sive para assegurar previsão de adaptação de sua prova. Somente serão aceitos laudos médicos cuja data de expe-dição não seja maior que três meses anteriores à data de publicação deste Edital.3.1. O fornecimento do laudo médico é de responsabili-dade exclusiva do candidato. O Instituto Zambini não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo a seu destino.3.2. O laudo médico fornecido terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo.3.3. Somente será considerada a data de protocolo dos cor-reios no período das inscrições. 4. A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, bem como o INSTITUTO ZAMBINI, não se

responsabilizarão pela falta, ausência ou preenchimento irregular da ficha de inscrição pela internet.5. O candidato portador de deficiência visual, que solici-tar provas com letras ampliadas, receberá a mesma com tamanho de letra correspondente à fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura. A marcação das respostas no cartão resposta poderá ser feita por Fiscal-Ledor designado espe-cificamente pela Comissão Examinadora.6. A declaração de deficiência, para efeito de inscrição e realização das provas, não substitui, em hipótese algu-ma, a avaliação para fins de aferição da compatibilidade ou não da deficiência física, que julgará a aptidão física e mental necessárias para exercer as atribuições do cargo.7. O candidato portador de deficiência submeter-se-á, quando convocado, a exame perante comissão interdisci-plinar credenciada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, que verificará a existência da defi-ciência declarada na Ficha de Inscrição, bem como de sua compatibilidade com o exercício das atribuições do cargo.8. O candidato portador de deficiência participará des-te Concurso Público em igualdade de condições aos de-mais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais can-didatos.8.1. O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá reque-rê- lo por escrito e justificadamente, quando da sua ins-crição.8.2. A solicitação de condições diferenciadas será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.9. A publicação do resultado final do certame será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência e a segunda, somente a pontuação destes.10. Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas serão preenchidas pelos demais candidatos classificados.11. Quando da contratação, serão chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial), de maneira se-qüencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovação por mérito da lista geral, pas-sando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o número de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, parágrafo 2º e do Decreto 3.298/99. Os candidatos da lista especial serão chamados até esgotar-se o percentual da reserva legal, quando então as vagas serão destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta será preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.

SEÇÃO IIDAS CANDIDATAS LACTANTES

1. Fica assegurado às mães lactantes o direito de participa-rem do concurso, nos critérios e condições estabelecidas pelos artigos 227 da Constituição Federal, artigo 4º da Lei nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente) e arti-gos 1º e 2º da Lei nº 10.048/2000.2 A candidata que seja mãe lactante deverá indicar esta condição na respectiva ficha de inscrição, para a adoção das providências necessárias pela Comissão do Concurso.3. Nos horários previstos para amamentação, as mães po-derão retirar-se, temporariamente, das salas / locais onde estarão sendo realizadas as provas, para atendimento aos seus bebês em sala especial a ser reservada pela Comissão do Concurso.4. Poderá haver compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.5. Para a amamentação, o bebê deverá permanecer no am-

biente a ser determinado pela coordenação local do Con-curso.6. O bebê deverá estar acompanhado somente de um adul-to responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indi-cado pela candidata), e a permanência temporária desse adulto, em local apropriado, será autorizada pela Coorde-nação do Concurso.7. A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de “fiscal” do Instituto Zambini que garan-tirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e con-dições deste Edital.

CAPÍTULO VDA PROVA OBJETIVA

SEÇÃO I – DA ESTRUTURA DAS PROVAS

1. A prova Objetiva para o Cargo de Atendente de Consul-tório Dentário será composta da seguinte forma:Área de Conhecimento Número de

TestesPeso Pontuação

Língua Portuguesa 20 1 20,00Conhecimentos Específicos

20 2 40,00

1.1. A prova objetiva para o cargo de Atendente de Con-sultório Dentário será realizada em etapa única de três (03) horas de duração, incluído o tempo para preenchimento da folha de resposta.1.2. A prova objetiva terá 40 (quarenta) testes de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 20 (vinte) testes de Língua Portuguesa (Peso 1) e 20 (vinte) testes de Conhecimentos Específicos (Peso 2).2. As provas Objetivas para os Cargos de Assistente So-cial, Farmacêutico Bioquímico, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, serão compostas da seguinte forma:Área de Conhecimento Número de


Língua Portuguesa 20 1 20,00Conhecimentos Específicos

20 2 40,00

2.1. As provas objetivas para os Cargos de Assistente So-cial, Farmacêutico Bioquímico, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, serão realizadas em etapa única de três (03) horas de duração, incluído o tempo para preenchimento da folha de resposta.2.2. A prova objetiva terá 40 (quarenta) testes de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo, 20 (vinte) testes de Língua Portuguesa (Peso1) e 20 (vinte) testes de conhecimentos específicos (Peso 2).3. A prova Objetiva para o Cargo de Professor de Educa-ção Básica I será composta da seguinte forma:Área de Conhecimento Número de


Língua Portuguesa 10 1 10,00Legislação 10 1 10,00Conhecimentos específicos da área.

20 2 40,00

4.1. A prova objetiva para o cargo de Professor de Edu-cação Básica I será realizada em etapa única de três (03) horas de duração, incluído o tempo para preenchimento da folha de resposta.


4.2. A prova objetiva terá 40 (quarenta) testes de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Língua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Legislação (Peso 1) e 20 (vinte) tes-tes de Conhecimentos Específicos da área (Peso 2).

SEÇÃO IIDA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

1. As provas objetivas serão aplicadas no Município de Taboão da Serra, em datas, locais e horários a serem di-vulgados oportunamente. O candidato deve acompanhar a Convocação no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO e através do site: www.zambini.org.br.2. Caso o número de candidatos para prestar as provas ex-ceda a oferta de lugares existentes nos estabelecimentos de ensino disponíveis na cidade de Taboão da Serra, ou os mesmos não estiverem disponíveis por qualquer motivo, o INSTITUTO ZAMBINI se reserva o direito de alocá--los em cidades próximas para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.3. Somente será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cédula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública, ou Carteira de Trabalho e Previdência Social, ou Carteira Nacional de Habilita-ção com fotografia, ou Carteira expedida por Órgãos ou Conselho de Classe, que na forma da Lei, valem como instrumento de identidade. Será exigida a apresentação do documento ORIGINAL, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato. Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima es-tabelecidos.4. Não haverá aplicação de provas fora dos locais preesta-belecidos e não haverá Segunda Chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausência ou retardamento do candidato, implicando na sua exclusão do Concurso Público.5. O candidato deverá comparecer ao local designado mu-nido de caneta esferográfica azul ou preta.6. O candidato deverá assinalar apenas uma alternativa para cada questão na folha de resposta, com caneta esfe-rográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Será fornecida apenas uma folha de resposta para cada candidato, não havendo substituição em caso de rasura ou anotação inadequada.7. Será excluído do Concurso Público o candidato que: se apresentar após o horário estabelecido; não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; não apresentar um dos documentos exigidos no item 3. deste capítulo; se ausentar da sala de provas sem o acompanha-mento do fiscal, ou antes de decorrida 01 (uma) hora de du-ração da prova; for surpreendido durante a realização das provas em comunicação com outras pessoas, bem como utilizando-se de calculadoras, de livros, notas ou impres-sos não permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação; lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova; ofender, agredir ou constranger qualquer membro da or-ganização do Concurso, candidatos ou auxiliares; atrapa-lhar, impedir ou dificultar o bom andamento dos trabalhos; recusar injustificadamente a testemunhar atos solenes de abertura ou fechamento de envelopes confidenciais. 8. O candidato do Concurso Público possui o direito de ficar com seu respectivo caderno de prova e de anotar suas respostas para depois conferí-las com o gabarito oficial.

CAPÍTULO VIDO JULGAMENTO DAS PROVAS

1. A nota da prova objetiva será calculada conforme a so-

matória simples dos acertos efetuados pelo candidato.2. Serão considerados habilitados na prova objetiva (múl-tipla escolha) os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 50% da prova.

CAPÍTULO VII DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

1. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente do total de pontos obtidos, em listas de clas-sificação.2. Após a somatória simples dos pontos, será obtida a nota final do candidato.3. Na hipótese de igualdade de pontos, ao cargo de Aten-dente de Consultório Dentário terá preferência, sucessiva-mente o candidato que:a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03;b) obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimen-tos Específicos:c) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Por-tuguesa;d) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idade.4. Na hipótese de igualdade de pontos, aos cargos de As-sistente Social, Farmacêutico Bioquímico, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional, terá preferência, sucessivamente o candidato que:a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03;b) obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimen-tos Específicos:c) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Por-tuguesa;d) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idade.5. Na hipótese de igualdade de pontos, ao cargo de Profes-sor de Educação Básica I, terá preferência, sucessivamen-te o candidato que:a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03;b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Espe-cíficos;c) possuir número maior de filhos menores de 18 anos.

CAPÍTULO VIIIDOS RECURSOS

1. O prazo para interposição de recursos será de 2 (dois) dias da publicação dos respectivos resultados, tendo como termo inicial o 1º (primeiro) dia útil subseqüente.2. Os recursos do Concurso Público deverão ser dirigi-dos à ATENDE – Central de Atendimento da Prefeitura de Taboão da Serra, situado na Rua Elizabetta Lips n. 55, Jardim Bom Tempo, com o horário de atendimento ao pú-blico, compreendido das 08h30 às 17h00.3. O recurso deverá estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, número de inscrição e ende-reço para correspondência, bem como, no caso de o recur-so ir contra o gabarito oficial, da indicação de bibliografia utilizada para a contestação, além da oposição da solução reivindicada.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será pre-liminarmente indeferido. 5. Se do exame de recursos resultar anulação de item inte-grante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou não.6. Não serão encaminhadas respostas individuais aos can-didatos.7. Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico, via site ou, ainda, fora do prazo.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão

de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminar-mente indeferidos.

CAPÍTULO IXDA NOMEAÇÃO

1. A nomeação obedecerá à estrita ordem de classificação dos candidatos, de acordo com a necessidade da PREFEI-TURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, sendo chamado o número de candidatos aprovados, dentro do limite das vagas ofertadas, de maneira que, os demais can-didatos habilitados serão encaminhados para o cadastro de reserva.2. Desde que considerados aptos na verificação dos resul-tados exigidos para participação no Concurso Público e para exercer o cargo, bem como em inspeção de saúde, a ser realizada por Médicos, os candidatos considerados aptos tomarão posse do cargo, sem prejuízo do disposto a seguir.3. O candidato que, por qualquer motivo, não entregar a documentação necessária a ser solicitada pela PREFEI-TURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA e não iniciar no período de atuação no prazo determinado pela legislação municipal perderá o direito à vaga.

CAPÍTULO IXDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

1. A inscrição do candidato importa no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes.2. Todas as convocações e avisos serão publicados no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE TABOÃO DA SERRA e no site www.zambini.org.br.3. A aprovação dos candidatos no presente Concurso Pú-blico não cria direito à nomeação.4. Não será fornecido ao candidato qualquer documen-to comprobatório de classificação no Concurso Público, valendo, para esse fim, a homologação publicada pelo DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE TABOÃO DA SERRA e no site www.zambini.org.br5. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão convocados pela PREFEITURA para firmar Termo de Interesse ou não, pela Nomeação, razão pela qual devem manter seu endereço atualizado, junto ao Instituto Zambi-ni até a homologação do Certame e após junto à PREFEI-TURA responsabilizando-se por eventuais comunicações de mudanças de endereço.6. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da nomeação, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou crimi-nal.7. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais altera-ções, atualizações ou acréscimos, enquanto não consuma-da a providência ou evento que lhes disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova corres-pondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.8. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação dos resul-tados do Concurso Público.9. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, contado da data de homologação dos resul-tados, prorrogável por igual período, a critério da PRE-FEITURA.10. Os casos omissos serão analisados pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura do Município de Taboão da Serra.

Taboão da Serra, 04 de fevereiro de 2011.


ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Atendente de consultório Dentá-rio:

Língua PortuguesaInterpretação de texto. Acentuação gráfica. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tra-tamento e colocação. Significação das palavras: sinônimos, antônimos. Sentido próprio e figurado das pala-vras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, nu-meral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

Conhecimentos EspecíficosPolíticas de Saúde no Brasil - SUS com ênfase na Atenção Básica; Bioé-tica e ética profissional; Cohecimen-tos em: Materiais, medicamentos e instrumental odontológico (preparo, manipulação, acondicionamento, transporte e descarte); Acolhimento aos usuários; Cuidados odontológi-cos relacionados às várias fases do ciclo vital (idoso, criança, adulto, adolescente e gestante); Trabalho em Equipe; Controle de infecção na prática odontológica; Ergonomia em odontologia; Equipamentos odonto-lógicos: conservação e manutenção; Metodologia de avaliação das con-dições de saúde bucal; Modelos de atenção em saúde bucal; Bioseguran-ça em Saúde Bucal; Administração e Gerenciamento em Saúde Bucal.

2. Assistente Social, Farmacêutico Bioquímico, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.

Língua Portuguesa- Comum a to-dosFonema e Sílaba; Ortografia Oficial; Classes de Palavras; Concordância nominal; Concordância Verbal; Re-gência Nominal; Regência Verbal; Sinais de Pontuação; Uso da Cra-se; Colocação dos pronomes nas frases; Correção de Textos; Termos Essenciais da Oração (Sujeito e Pre-dicado); Análise e Interpretação de

Textos. Redação Oficial

Assistente SocialConstituição Federal, Estadual - ar-tigos relacionados à família, infância e adolescência. Noções de Direito: família e sucessões. Metodologia do Serviço Social. Ética Profissio-nal. Política Social e Serviço Social. Serviço Social e Família. Serviço So-cial e interdisciplinaridade. Conheci-mento detalhado sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA (Lei n.o 8.069, de 13 de julho de 1990), abrangendo: linhas de ação, diretri-zes e entidades. Medidas de proteção à criança e ao adolescente. Da prá-tica de ato infracional. Das medidas pertinentes ao pai ou responsável. Do Conselho Tutelar: estrutura, atri-buições, competência e conselheiros. Do acesso à justiça da infância e da juventude. Dos crimes e das infra-ções administrativas praticados con-tra a criança e o adolescente. Dispo-sições finais e transitórias. Conselho detalhado sobre a Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS (Lei Fe-deral n.o 8.742, de 7 de dezembro de 1993). Das definições e dos objeti-vos. Dos princípios e das diretrizes. Da organização e da gestão. Dos be-nefícios, dos serviços, dos programas e dos projetos de assistência social. Do financiamento da assistência so-cial. Das disposições gerais e transi-tórias.

Farmacêutico BioquímicoPrincípios de Farmacologia; Lo-gística do abastecimento; Seleção, aquisição, análise, armazenamento e distribuição de medicamentos e cor-relatos; Gerenciamento de estoque; Desenvolvimento e/ou manipulação de fórmulas magistrais e oficinais; Manipulação de estéreis (Nutrição parenteral e quimioterapia); Le-gislação farmacêutica / Legislação Sanitária; Portaria 344/98 - SVS/MS (12/05/1998); Assistência far-macêutica; Farmacovigilância; Far-mácia clínica. Princípios básicos de Farmacocinética: Dinâmica da ab-sorção, distribuição e eliminação de fármacos; Princípios básicos de Far-macodinâmica: Princípios de Micro-biologia, Bioquímica, Hematologia, Imunologia.

PsicólogoPsicologia Geral e Humanidades: Epistemologia e História da Psi-cologia, Correntes da Psicologia, Filosofia, Sociologia e Psicologia. Psicologia Organizacional: Gestão de pessoas, Psicologia do trabalho. Processos Psicológicos: Cognição, Percepção, Aprendizagem, Memó-ria, Inteligência, Pensamento e Ra-ciocínio, Motivação, Linguagem e Emoção. as Diferentes abordagens da Psicologia Social; Análise dos processos intergrupais e técnicas de dinâmica de grupo nas diversas áreas de atuação; Atuação do psi-cólogo em comunidades e institui-ções: hospitais, empresas, escolas e entre outras; Cognição social; Po-der social; Cooperação e Competi-ção; Comportamento pró-social; O grupo como organização; Relações inconscientes no grupo; Interação Social; Atribuição de causalidade; Relações interpessoais; Atração in-terpessoal.Psicologia da Educação: A Psico-logia e seus antecedentes históri-co- filosóficos; A constituição da Psicologia Científica; A Psicologia Comportamental; A Psicologia Hu-manista; Psicanálise; A epistemolo-gia genética de Jean Piaget; A Psi-cologia Sócio-cultural de Vygotsky; Psicologia, educação e contempo-raneidade; Aprendizagem e Psico-logia; Problemas de aprendizagem enquanto objeto da Psicologia; A Psicologia voltada para a Educação Especial.

Terapeuta OcupacionalPolíticas de Saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde (SUS) e municipali-zações. Constituição: Seção II da Saú-de, Capítulo II da Seguridade Social, Título VIII da Ordem Social. Indica-dores de Saúde gerais específicos. Si-tuação da saúde no Brasil. Sistemas locais de Saúde. Política nacional de saúde mental no contexto do SUS. Processo de reforma psiquiátrica no Brasil. Reforma Psiquiátrica Brasi-leira (Lei 10.216 e Portarias para sua implantação de 2001 a 2006). Relató-rio Final da III Conferência Nacional de Saúde Mental. História da Terapia Ocupacional. Terapia Ocupacional e Reabilitação Psicossocial. O pro-cesso saúde-doença. Noções Básicas

de Psicopatologias. Psicodinâmica dos transtornos mentais. Psicoses. Noções de intervenção de grupo. Desinstitucionalização. Programa de Saúde da Família. Organização da atenção em saúde mental: Rede de Centros de atenção Psicossocial e reabilitação psicossocial. Atenção a casos graves e psicose.

3. Professor de Educação Básica I:Língua Portuguesa- Alfabetização.

Processos de alfabetização, escrita e linguagem, conhecimentos Didáticos do professor. Processos de aquisição da língua escrita no contexto escolar.LERNER Delia- Ler e Escrever na escola: o real, o Possível e o neces-sário – Porto Alegre- Artmed- 2002.FREIRE, Paulo- Professora Sim Tia Não- Editora Olho Dagua- 2006.FERREIRO, Emilia- Alfabetização em Processo- São Paulo- Cortez -2005.FERREIRO, Emilia- Reflexões so-bre Alfabetização – São Paulo – Cor-tez – 2009.ANTUNES, Celso – Alfabetização Emocional – Vozes – 2009.BERTAND, Troadec,/MARTINOT, Clara- Desenvolvimento Cogntivo- 1998.FERREIRO, Emilia- ABC com todas as letras– São Paulo – Cortez – 2010.

LegislaçãoVisão panorâmica das relações hu-manas nos mais diversos grupos so-ciais.A Educação na Constituição Federal de 1988; Lei de Diretrizes e Bases da Educação;Estatuto da Criança e do Adoles-cente; Plano Nacional de Educação: Avaliações e Análise Crítica; Metas propostas e realidade atingida – aná-lise de dados oficiais.BRASIL, Ministério da Educação. Diretrizes nacionais para a educação especial na educação básica / Secre-taria de Educação Especial.MEC; SEESP, 2001. BRASIL. Mi-nistério da Educação. Parecer CNE/CEB No 11/2000 E RESOLUÇÃO CNE/CEB No 01/2000 - Estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação de Jovens e Adultos.BRASIL. Ministério da Educação. Política Nacional de Educação Espe-


cial na Perspectiva da Educação Inclusiva. MEC. Brasília, 2008.LEI FEDERAL No 9394/96 - Estabelece as Dire-trizes e Bases da Educação Nacional; e suas Alte-rações.LEI FEDERAL No 8069/90 - Dispõe sobre o Es-tatuto da Criança e do Adolescente; e suas altera-ções.LEI FEDERAL No 11.274/06 - Amplia a duração do Ensino Fundamental para nove anos.LEI FEDERAL No 10.639/03 – Estabelece Dire-trizes e Bases da Educação Nacional, para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obriga-toriedade da temática “História e Cultura Afro--Brasileira”.Buyling e questões do cotidiano escolar.

Conhecimentos Específicos PEB I.O desenvolvimento e a aprendizagem da criança de 4 e 5 anos; A linguagem simbólica; O jogo, o brinquedo e a brincadeira; Os três tipos de conheci-mento: físico, social e lógico-matemático; As áreas de abrangência do currículo de Educação Infantil: Conhecimento e Cuidado de Si, do Outro e do Am-biente; Matemática; Natureza e Cultura e; Lingua-gens Verbal, Artística e Corporal; A organização dos espaços na educação infantil; A avaliação na educação infantil; A ética na educação infantil; O planejamento do trabalho pedagógico; O registro reflexivo do professor; Projetos e seqüências didá-ticas para a educação infantil.BARBOSA, Maria Carmem Silveira. Por Amor e por força: rotinas na educação infantil. Porto Ale-gre: Artmed, 2006 (capítulos 5, 6, 7 e 8).BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. – PARÂMETROS NACIO-NAIS DE QUALIDADE PARA EDUCAÇÃO INFANTIL – 2006.Referenciais curriculares nacionais para a educa-ção infantil. Volumes 1, 2 e 3. Brasília: MEC/SEF, 1998.VINHA, TELMA PILEGGI. O educador e a Mo-ralidade Infantil – Uma visão construtivista. São Paulo. Mercado das Letras: 2001. (p. 37 a 126).BASSEDAS, E.; HUGUET, T.; SOLÉ, I. Apren-der e ensinar na Educação Infantil. Porto Alegre: Artmed, 1999 (Capítulos 1,4 e 5).HOFFMANN, Jussara. AVALIAÇÃO NA PRÉ--ESCOLA, um olhar sensível e reflexivo sobre a criança: Mediação, Ed. 2006.KAMII, Constance - A Criança e o Número – Pa-pirus – 1990. PIAGET, Jean- Juízo moral na criança- Summus- 1994.BECKER, Fernando – O Caminho da aprendiza-gem em Jean Piaget e Paulo Freire- Vozes- 2010.SAMPAIO, Marisa e ALMEIDA, Rosilene- Práti-cas de Educação de Jovens e Adultos – Autentica -2009.RIOS, Terezinha Azeredo- Compreender e Ensinar

– Cortez -2008.CELANI, Maria Antonieta Alba (org.) (2003) Pro-fessores e formadores em mudança- - Mercado das Letras- 2002.FREIRE, Paulo – Pedagogia do Oprimido – Paz e Terra- 2005.FREIRE, Paulo- Pedagogia da Esperança- Paz e Terra- 1992.FREIRE, Paulo – Educação e Mudança - Paz e Terra- 1979.FREIRE, Paulo – Pedagogia da Autonomia- Paz e Terra – 1996.ROSA NETO, Ernesto- Didática da Matemática – Ática – 2010.CARVALHO, Dione Lucchesi de – Metodologia do Ensino da Matemática – Cortez 1994.

ANEXO II

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 1. Atendente de Consultório Dentário: Recepcio-nar as pessoas em consultorios medicos ou dena-tario, procurando identifica-las e averiguando suas necessidades para prestar informaçoes, receber recados e encaminha-los ao medico, profissional da area medica. Executar outras tarefas correlatas.

2. Assistente Social:Descrição Sumária: Atender, encaminhar e acom-panhar o servidor ou indivíduo, por meio de um processo de conscientização, para que se reintegre na sociedade, analisando suas carências e recur-sos socioeconômicos. Executar outras tarefas correlatas.Requisito: Curso superior em Assistência So-cial e registro no CRESS.

3. Farmacêutico Bioquímico:Descrição Sumária: Executar tarefas diversas re-lacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes análise de toxinas de substancia de origem ani-mal e vegetal de matérias primas e de produtos, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais e ba-seando-se em fórmulas estabelecidas para atender as receitas médicas odontológicas e veterinárias. Executar outras tarefas correlatas.Requisito: Superior Completo em Farmácia e Re-gistro no CRF.

4. Psicólogo:Descrição Sumária: Proceder a exames em indiví-duos que apresentem problemas de comportamen-tos familiar social ou distúrbios psíquicos diagnos-ticá-los e orientá-los na terapêutica. Aplicar testes, métodos e técnicas psicológicas em estudos clíni-cos individuais e orientação profissional. Executar outras tarefas correlatas.Requisito: Superior Completo e Registro CRP.

5. Terapeuta Ocupacional:Descrição Sumária: Atuar no sentido de desenvol-ver, habilitar e reabilitar pacientes portadores de deficiências físicas e/ ou psíquicas. Orientar pa-cientes e seus familiares para uma maior eficácia da terapia aplicada. Executar outras tarefas corre-latas.Requisito: Superior Completo em Terapia Ocupa-cional e registro no CREFITO.

7. Professor de Educação Básica I:Descrição Sumária: Ensinar e educar crianças nas escolas municipais de ensino fundamental - pri-meiro ciclo ministrando aulas bem como deter-minando e programando metodologia de ensino e selecionando o material didático, necessário ao efetivo cumprimento dos objetivos educacionais, dentro da matéria para a qual for lecionar. Executar outras tarefas correlatas.Requisito: Licenciatura plena em Pedagogia com-pleto.

8. Fisioterapeuta:Descriçao Sumária: Atender portadores de doen-ças reumáticas, paralisias, acidentados, amputados e outros, executando tratamento de exercícios cor-retivos, utilizando-se de meio físicos e aparelhos adequados. Executar outras tarefas correlatas.Requisito: Superior Completo em Fisioterapia e registro no CREFITO.

ANEXO IIIDO CRONOGRAMA PREVISTO

07 de Fevereiro de 2011 à 25 de Fevereiro de 2011

Período de Inscrições.

20 de Março de 2011Aplicação das Provas Objetivas.

21 de Março de 2011Divulgação do gabarito no site www.zambini.org.br

22 e 23 de Março de 2011Prazo para protocolo de recursos.

31 de Março de 2011 Resultado Final

• Estas datas podem ser alteradas, acompanhar as publicações por meio da Imprensa Oficial do Município e pelo site www.zambini.org.br

Realização: Instituto Zambini


2.4. Condições Gerais da Inscrição:2.4.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscre-verem na presente Seleção Simplificada Pública para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis. 2.4.2. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas para pessoas com deficiência deverão declarar essa condição ao se inscreverem, bem como apresentar Laudo Médico no ato da contratação.2.4.3. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão na ficha de Inscrição.2.4.4. A prestação de declaração falsa ou inexata e a não apresentação de quaisquer documentos exigidos importarão na anulação da inscrição e todos os atos dela decorrentes.2.4.5. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de ex-pressa aceitação, por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

III - DAS PROVAS

3.1. O processo seletivo será realizado no Município de Taboão da Serra através da realização de Prova Objetiva.3.2. A Prova Objetiva será de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, contendo 40 (quarenta) questões, valendo 1,00 (um) ponto cada questão, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo 05 (cinco) questões de conhecimentos de informática, 15 (quinze) questões de co-nhecimentos gerais e 20 (vinte) questões de conhecimentos específicos conforme conteúdo programático presente no Anexo I deste edital.3.2.1. A prova objetiva terá a duração máxima de 2 (duas) horas.3.2.2. O candidato somente poderá ausentar-se da sala de provas após 1 (uma) hora de aplicação de prova;3.2.3. Será eliminado o candidato que fizer uso de livros, apostilas, cal-culadoras, celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrônicos. 3.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realiza-ção da prova munido do material necessário (caneta esferográfica com tinta preta ou azul), do comprovante de pagamento de inscrição e do documento de identidade original com foto, podendo ser: RG, Carteira de Trabalho ou Carteira Nacional de Habilitação.3.3.1. O candidato que não apresentar um dos documentos determina-dos não poderá realizar sua prova, sendo considerado eliminado do cer-tame.3.4. Todas as respostas serão transferidas para a folha de resposta que deverá ser entregue ao fiscal da sala quando do término da prova, sob pena de eliminação do certame.3.4.1. Para cada resposta deve ser assinalada apenas uma única alterna-tiva.3.5. Data, horário e local de aplicação das provas: 3.5.1. A prova será realizada no dia 27 de Fevereiro de 2011, na EMEF Rui Barbosa, sito à Rua Armezinda de Jesus Pereira, 60 – Jd. Virginia - Taboão da Serra e, se necessário, em outras escolas da rede municipal de ensino, a serem divulgadas no Edital de Convocação para as provas no Diário Oficial do Município.3.5.2. Os portões serão abertos às 8 horas e serão fechados às 9 horas. Após este horário não será permitida a entrada de candidatos,

IV - DOS RESULTADOS

4.1. O gabarito da Prova Objetiva e a lista de classificação dos candi-datos serão divulgados até o dia 11 de Março de 2011, no site www.zambini.org.br e no Diário Oficial do Município.

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO Nº 001/2011

A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, Estado de São Paulo, através de seu Secretário Municipal de Gestão de Pessoas, torna público que re-alizará Processo Seletivo Simplificado para as contratações das funções públicas abaixo indicadas, exigidas pelo Programa Segundo Tempo, por prazo determinado, para exercerem suas atividades na Secretaria Munici-pal de Esportes e Lazer, nos termos da Lei Municipal nº. 1963/2010.

I - Quadro de Vagas/FunçãoCargo Vagas/

FunçãoCarga Horária Semanal

Salário Requisitos Taxa de inscrição

Monitores de atividades esportivas

16 20 R$ 450,00

Estudante da graduação regularmente matriculado em curso de Educação física ou esporte, preferencialmente que já tenha cursado o correspondente a primeira metade do curso.

R$ 18,90

II - DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições para este processo seletivo deverão ser realizadas ex-clusivamente através do site da empresa organizadora www.zambini.org.br no período das 9 horas de 07 de fevereiro às 20 horas de 11 de fevereiro de 2011, impreterivelmente.

2.2. São condições necessárias para a inscrição:2.2.1. Ter 18 anos completos até a data do encerramento das inscrições;2.2.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado;2.2.3. Haver cumprido com as obrigações do serviço militar (quando do sexo masculino); 2.2.4. Estar em dia com a Justiça Eleitoral;2.2.5. Possuir escolaridade correspondente às exigências referentes às funções públicas nos termos do ITEM I - QUADRO DE VAGAS deste Edital, até o ato da contratação;2.2.6. Conhecer, atender e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital;2.2.7. Não possuir antecedentes criminais. 2.2.8. Acessar no período indicado no item 2.1. o site www.zambini.org.br, localizar o link referente a este processo seletivo e seguir as ins-truções de preenchimento da ficha de inscrição / boleto on line;2.2.9. Proceder ao pagamento do referido boleto através da rede bancá-ria ou internet banking;2.2.9.1. Não serão aceitos pagamentos feitos em cheque, por meio de caixa eletrônico, agências do correio, casas lotéricas, depósito em conta ou quaisquer outras formas de pagamento diferentes das mencionadas no item acima. 2.3. As taxas de inscrição pagas não serão devolvidas sob nenhuma hi-pótese.2.3.1. O candidato poderá inscrever-se para apenas uma das funções oferecidas.


V - DA COMISSÃO DE AVA-LIAÇÃO

5.1. A Comissão de Avaliação da presente Seleção Simplificada Pú-blica será composta por servidores designados pelo Prefeito Munici-pal.

VI - DA CLASSIFICAÇÃO:

6.1. A classificação final será fei-to em ordem decrescente de nota, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o maior nú-mero de pontos, considerando a pontuação mínima de 20 pontos ou 50% de acertos.6.2. Na hipótese de ocorrer empa-te no resultado da Seleção Simpli-ficada Pública, terá preferência, sucessivamente o candidato que: a) obtiver maior nota de conheci-mentos específicos; b) tiver mais idade e c) possuir número maior de filhos.

VII - DO REGIME DE CONTRA-TAÇÃO

7.1. O regime contratual será pela Consolidação das Leis de Traba-lhistas – CLT para todos os cargos.

VIII- DO PRAZO DA CONTRA-TAÇÃO

8.1. O prazo da contratação será de até 12 (Doze) meses, nos ter-mos do disposto da Lei Municipal nº. 1963/2010

IX - DA VALIDADE DO PRO-CESSO SELETIVO

9.1. O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, a contar da HOMOLOGAÇÃO do Ato Administrativo, podendo ser prorrogado por até igual período.

X - DOS RECURSOS

10.1. A partir da divulgação da classificação, o candidato que tiver em desacordo com o respectivo resultado, terá o prazo de 02 (dois) dias úteis para interpor recursos

no ATENDE – Central de Atendi-mento da Prefeitura de Taboão da Serra, situado na Rua Elizabetta Lips n. 55, Jardim Bom Tempo, com o horário de atendimento ao público, compreendido das 08h30 às 17h00, onde será encaminhados a Comissão de Avaliação ira ava-liar.

XII - DAS DISPOSIÇÕES FI-NAIS

12.1. A inexatidão das informa-ções ou irregularidades de docu-mentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o can-didato do certame, anulando-se todos os atos decorrentes, não o eximindo de responsabilidade ci-vil, penal e administrativa.

Taboão da Serra, 04 de fevereiro de 2011.

ANEXO ICONTEÚDO PROGRAMÁTI-

COCONHECIMENTOS DE

INFORMÁTICA

Conhecimentos sobre Princípios Básicos de Informática; Micro-soft Word 2000 a 2007 (todas as versões): Edição e Formatação de Textos; Microsoft Excel 2000 a 2007 (todas as versões): Elabora-ção de Tabelas e Gráficos; Noções gerais de utilização do Internet Explorer e suas ferramentas.QUESTÕES DE CONHECI-MENTOS GERAIS Noções de Anatomia Geral, Cons-tituição do Corpo e Tegumento Comum; Crescimento e desen-volvimento Humano: Fatores que influenciam o processo de crescimento e desenvolvimento, Avaliação do crescimento: cur-vas de crescimento e velocidade, Desenvolvimento sexual, Desen-volvimento cognitivo, Desenvol-vimento afetivo-social, Desenvol-vimento motor, Desenvolvimento fisiológico, Envelhecimento; Princípios gerais sobre primeiros socorros; Lesões mais freqüentes na atividade física e no esporte;

Dimensões psicológicas da Edu-cação Física: Personalidade, nor-malidade e desvios, Imagem cor-poral, auto conceito e auto estima, Depressão, Medo, ansiedade e stress, Agressividade, Motivação; Dimensões Históricas da Educa-ção Física: A atividade física/mo-tora nas primeiras civilizações, A atividade física e a Grécia Antiga, A atividade física e o Período Ro-mano Antigo, A atividade física e o Período Medieval, A ativida-de física e o Período Moderno, A atividade física e a Educação Fí-sica no Período Contemporâneo, A atividade física no Brasil, perí-odo colonial, imperial e republi-cano, início do Século XX até os dias atuais; História do Esporte: As principais competições da era moderna, os Jogos Paraolímpicos e sua importância como elemen-to referencial na inclusão social. Educação Física Escolar: A natu-reza do trabalho na escolarização e na educação física escolar, Os fundamentos do currículo: desen-volvimento, cultura, educação e escolarização, Pressupostos bá-sicos e objetivos nas principais propostas curriculares nacionais, Os componentes do currículo: Ob-jetivos: a necessária concretização das intenções educacionais, Con-teúdos: organização e seqüencia-mento, Metodologias de ensino, Avaliação; Trabalho, conhecimen-to, inteligência e ação docente; Aprender, ensinar e avaliar co-nhecimentos na educação física: A dimensão conceitual: os fatos e os conceitos como conteúdo escolar, aprendizagem de fatos e concei-tos: memorística e significativa, o ensino de fatos e conceitos: expo-sição e investigação, avaliação de fatos e conceitos, A dimensão de procedimento: graus de liberda-de, desordem e prazer, habilidade, técnica, tática e estratégia, equiva-lência motora e técnica, consistên-cia e variabilidade, diversidade e complexidade, avaliação de pro-cedimentos; A dimensão atitudi-nal , a legitimação das normas e atitudes, o ambiente escolar e o desenvolvimento do juízo moral, ensinar e aprender normas, atitu-

des, avaliação atitudinal, afetivi-dade do educador.QUESTÕES DE CONHECI-MENTOS ESPECÍFICOSNoções de Direito da Criança e do Adolescente: Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei de Diretri-zes e Bases da Educação, Consti-tuição Federal arts. 6ª e 217. Ob-jetivos e finalidades do Programa Segundo Tempo, Fundamentos do Programa Segundo Tempo: Entre-laçamentos do Esporte, do Desen-volvimento Humano, da Cultura e da Educação; Fundamentos do Lazer e da Animação Cultural; Corpo, Gênero e Sexualidade: Educando para a Diversidade; Estilos de Ensino e Aprendiza-gem Motora: Implicações para a Prática; Questões da Deficiência e as Ações no Programa Segundo Tempo; Organização e Desenvol-vimento Pedagógico do Esporte no Programa Segundo Tempo; Procedimentos Metodológicos para o Programa Segundo Tempo (PST); Planejamento do Progra-ma Segundo Tempo: A intenção é compartilhar conhecimentos, sa-beres e mudar o jogo.Realização: Instituto Zambini

“ABANDONO DE EMPREGO”

Sra. DEBORAH DE LIMA PES-SUTTO

Convocamos o Sra. DEBORAH DE LIMA PESSUTTO, portador do RG nº. 467015429 a compa-recer a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, no intuito de justificar suas faltas que vêem ocorrendo desde o dia 20/10/2010, dentro do prazo de 24 (vinte e qua-tro) horas a partir desta publicação, sob pena de ser demitido do cargo de Monitor de Atividades Esporti-vas – Lei Municipal 1963/10 regi-do pela CLT Lei 852/89. Taboão da Serra, 04 de fevereiro de 2011.PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRAPraça Miguel Ortega, 439 – Par-que Assunção – Taboão da Serra - SP


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Imprensa Oficial do Município Taboão da Serra - ts.sp.gov.br · Imprensa Oficial do Município Taboão da Serra. Criada em 18 de Fevereiro de 2005. Ano VI - Edição 334 - Cidade