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ÍNDICE

Introdução

Consulta de situação de Benefício

Benefício por Incapacidade

Empréstimo Consignado

Salário de Maternidade

Auxílio-doença

Pensão por morte

Salário de Contribuição

Aposentadoria Especial

Auxílio-reclusão

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Carência

Extrato de Pagamento de Benefício

Aposentadoria por Idade

Conselhos úteis para realizar qualquer Procedimento no INSS

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Caracterizado como um órgão do Minis-tério da Previdência Social, ligado ao Go-verno, o INSS se responsabiliza pelos pa-gamentos das aposentadorias e outros benefícios oferecidos para o trabalhador brasileiro, desde que contribuam com a Previdência Social (um seguro que pode garantir sua aposentadoria quando parar de trabalhar) - com exceção de servidores públicos.

Mas, infelizmente, nem todos os brasilei-ros entendem a utilidade do INSS - Insti-tuto Nacional do Seguro Social e quando são questionados a respeito desse assun-to, apenas informam que trata-se de um órgão que oferece benefícios para trabal-hadores (entre eles a aposentadoria).

O problema é que a aposentadoria não é o único benefício oferecido por esse órgão, por isso que não ter conhecimento sobre as funções atribuídas ao INSS pode fazer com que o cidadão deixe de usufruir do que lhe é garantido por lei, contribuindo com algo que não tem acesso - mas que fique bem claro: não tem acesso pela falta de conhecimento sobre os seus direitos. De qualquer forma, saber o que o INSS re-presenta para o Brasil deve ser o começo de tudo e, a partir disso pode exigir os seus direitos e entender quais os serviços que oferecem o INSS - que são diversos, indo muito além dessa habitual aposentadoria por tempo de contribuição.

Com tantos serviços ou benefícios ofere-cidos pelo INSS é comum que tenha dú-vidas sobre os processos que permitem acessá-los, ou inclusive o que significa cada um. Será que a pensão por morte é válida para todos os casos? E o auxílio doenças, quando ele pode ser solicitado? Essas e outras dúvidas precisam de res-postas claras e simples, para que assim entenda que o real objetivo desse órgão, além dos serviços que são oferecidos pelo mesmo - no caso, sendo prestados a partir de unidades de atendimento do instituto e, inclusive, agendados pelo site. Pelo site o acesso às informações relacio-nadas ao INSS tende a ser mais simples e, aliás, existe a possibilidade de começar a solicitar os benefícios, acompanhar a si-tuação da solicitação ou outros. Dessa for-ma, basta que entre no site da previdên-cia e comece a analisar não só os serviços prestados pelo instituto, como também os benefícios que deve-se garantir.

INTRODUÇÃO

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Um dos serviços que oferecem o INSS é a consulta de situação de benefício, que permite aos contribuintes da previdência fazer uma consulta em seus pedidos de acesso ao benefício que tem interesse, seja a aposentadoria, pensão por morte, salário maternidade e muitos outros. Para usufruir desse serviço, entre no site da Previdência Social e procure pela ses-são “Serviços do INSS”, que se encontra na lateral esquerda, e siga os passos:

• Clique em “Consulta de situação de Benefício”;• Depois, escolha a opção que permite acompanhar o seu pedido; • Informe o número do seu benefício;• Compartilhe a sua data de nascimento;• Depois preencha o seu nome completo e CPF;• Preencha o quadro de verificação com o texto que aparece;• Clique em “Visualizar” para ver o status da sua solicitação;

Na mesma página também é possível consultar o resultado de requerimento do

benefício de auxílio-doença, mas para que o acesse deve clicar no campo que infor-ma esse tipo de “ação”.

Esse mesmo serviço de consulta de situ-ação de benefício também pode ser so-licitado em um posto de atendimento do INSS, de segunda a sábado, das 7h às 22h (horário de Brasília). Mas para que consi-ga ser atendido pode ser necessário fazer um agendamento prévio - consulte o pos-to de atendimento de sua cidade, assim pode seguir as orientações conforme eles dizem.

CONSULTA DE SITUAÇÃO DE BENEFÍCIO

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Entre os milhares de serviços oferecidos pelo INSS, se mostra necessário destacar o benefício por incapacidade, que carac-terizada como um serviço garantido para as pessoas que por um motivo específico não tenham capacidade de trabalhar para receber o salário normalmente.

Segundo o órgão, essa incapacidade pode ter sido gerada por diferentes motivos, em que os principais costumam ser doenças (aleatórias), acidentes e também, a invali-dez. No entanto, a pessoa só poderá aces-sar o benefício, se de certo modo, o moti-vo (seja qual for) o incapacita.

desenrolar da doença ou lesão que cau-sou seu afastamento. Além disso, o auxílio doença costuma ser oferecido apenas após 15 dias de afasta-mento, pois nesse prazo quem deve ga-rantir o seu afastamento é o empregador. Assim, a partir do 16º, a responsabilidade se torna do INSS. Mas, se você for um contribuinte individual, como o caso de profissionais liberais e outros, a previdên-cia paga o benefício desde o dia da inca-pacidade.

Entretanto, para isso, precisa solicitar esse benefício até trinta dias do início da inca-pacidade.

• Auxílio Acidente:

O auxílio acidente pode ser oferecido ape-nas em casos em que o acidente tenha reduzido a sua capacidade de executar a função que exerce no trabalho ou, se re-duz a sua capacidade e exige o maior es-forço para que consiga desempenhar a mesma atividade que está habituado.

Dessa forma pode-se dizer que para o INSS não importa se a pessoa tem uma doença leve ou se o acidente que sofreu prejudicou alguns de seus movimentos. Entenda que o órgão não se prende a gravidade do que fato, mas sim a inca-pacidade gerada nas pessoas. Ou seja. O INSS vai avaliar se o motivo realmente não o deixa exercer a atividade que te ga-rante subsistência.

Com isso, dependendo do grau da inca-pacidade (parcial ou total) e inclusive, da sua duração (temporária ou permanen-te), o INSS oferece até três opções de benefícios por incapacidade:

• Auxílio Doença:

Esse é um benefício provisório, mas que pode ser transformado em uma aposen-tadoria por invalidez definitiva conforme o

BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE

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Esse auxílio também pode ser solicitado caso o acidente em questão impossibilite de realizar a atividade que exercia antes do acidente, mas permite realizar uma outra após um processo de reabilitação profis-sional - que é indicado apenas após passar pela perícia médica do INSS, e obviamente for apontado a possibilidade de executar uma outra função sobre seu trabalho.

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• Aposentadoria por invalidez:

Por último, o benefício por invalidez que também pode ser oferecido é a aposenta-doria por invalidez. Neste caso, o benefício é concedido ao trabalho que tenha passa-do pela perícia e a partir disso tenha sido comprovado sua incapacidade de exercer a antiga função no trabalho.

Essa incapacidade por ser total ou perma-nente, não importando o tipo ou inclusive, a função ou atividades que tinha costume de exercer, antes desse “problema”, para a sua subsistência.

Outra informação relevante nesse tópi-co de benefício por incapacidade é que, quando esses benefícios são classificados

como acidentes de trabalho, poderá gerar alguns direitos, como:

• Estabilidade de 12 meses;• Pagamento de FGTS durante o período de afastamento;• Eventual indenização por danos morais e materiais decorrentes da culpa da empresa;• Dentre outros.

para o benefício previdenciário.Para entender mais detalhes sobre esse serviço, você procurar orientação em al-gum posto de atendimento da Previdên-cia Social ou então acessar o site oficial da mesma, onde passa a ser necessário entrar na página atribuída a esse benefício (ou serviço) para conferir informações.

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EMPRÉSTIMO CONSIGNADO

Um dos serviços oferecidos pelo INSS, mas que infelizmente são poucas as pes-soas possuem conhecimento, é o em-préstimo consignado. Esse empréstimo é uma modalidade de crédito a qual desti-na-se apenas aos beneficiários do Institu-to Nacional do Seguro Social, no entan-to, é imprescindível que tenha benefício junto ao órgão público que possua um caráter definitivo.

Além disso, para que acesse o emprés-timo também é preciso ser maior de 21 anos e não ter idade superior a 81 anos. Caso contrário, a solicitação do emprésti-mo tende a ser indeferida.

Entenda que para solicitar acesso a esse serviço será preciso comparecer em uma instituição financeira que mantém convê-nio com o INSS, sendo imprescindível a autorização prévia - ao qual deve ser feita por escrito - da consignação ou retenção

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Muitas mulheres não tem noção sobre o salário de maternidade, um serviço que é oferecido pelo INSS para as seguradas que acabaram de ter um filho (que pode ser por parto e através da adoção) ou até mesmo, para os homens que são segura-dos e, que adotaram uma criança.

Esse serviço pode ser solicitado, em al-gumas situações, pela internet e envian-do documentos que são imprescindíveis, exigidos pelo órgão público INSS, at-ravés dos Correios. Para solicitar via in-ternet basta entrar no site da Previdên-cia Social e localizar a página do serviço “Salário de Maternidade”, que fica no menu (da lateral esquerda) e depois cli-car“Pedir pela Internet”.

Caso a sua situação não permita fazer a solicitação via internet, pode agendar o atendimento na mesma página citada, mas neste caso será preciso procurar pela opção “Agendar” e clicar.

Entenda que antes de solicitar salário de maternidade será preciso atender alguns requisitos:

• Pode ser necessário comprovar carência (quantidade de meses trabalhados), em que 10 meses é voltado para as mulheres

contribuintes individuais, facultativa e se-gurada especial. O “prazo” é isento para empregada de microempresa individu-al, empregada doméstica e trabalhadora avulsa, mas será crucial estar em atividade no afastamento.

• Caso esteja desempregada é preci-so comprovar qualidade de segurada do INSS e que cumpriu carência de 10 meses trabalhados. Ou seja, ter os 10 meses de contribuição.

Entenda que esse benefício depende do tipo do evento que originou o benefício, sendo 120 dias para casos de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção e natimorto. Para as mulheres que sofreram aborto espontâneo ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a mãe), é permitido que acesse o benefício de salário maternidade pelo prazo de até 14 dias.

SALÁRIO DE MATERNIDADE

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Esse benefício de auxílio-doença é ofere-cido aos segurados do INSS que dev-ido uma doença, ou acidente, se torna temporariamente incapaz de exercer a função que possibilita garantir a sua sub-sistência. Mas, para que consiga acessar o benefício, é preciso não apenas solic-itá-lo, como também passar por uma perícia médica que tenha o objetivo de confirmar o que alega.

Mas, para que acesse o auxílio-doença, é preciso seguir alguns requisitos impostos pelo INSS:

• Ter a carência de 12 contribuições, que no caso, pode ser isenta em caso de aci-dente de trabalho e inclusive em caso de ter doenças específicas que sejam previs-tas em lei;

• Ter a qualidade de segurado e caso tenha perdido, será necessário cumprir a carência de 12 contribuições novamente (em casos específicos, metade da carên-cia solicitada);

• Comprovar doença que o torna tempo-rariamente incapaz de trabalhar e execu-tar sua função anterior (com ou sem pos-sibilidades de realizar outras atividades no trabalho);

• Para o empregado em empresa é pos-sível solicitar o auxílio se estiver afastado de seu trabalho há pelo menos 15 dias corridos ou então, intercalados num prazo de 60 dias;

Para começar a solicitar esse benefício, você pode agendar seu atendimento no site oficial da Previdência Social na página dedicada ao serviço (para acessar procure por “Auxílio-Doença” no menu que está na lateral esquerda). O agendamento é feito ao clicar em “Agendar Novo”.Caso não possa comparecer no dia e hora marcados, será possível solicitar uma remarcação a partir da mesma pá-gina, porém, isso será possível apenas uma única vez e até 3 dias antes da data que foi agendada. Além disso, pode ser necessário comparecer diretamente na agência.

AUXÍLIO-DOENÇA

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A pensão por morte também é um dos serviços que oferecem o INSS, que seria o benefício pago apenas para os depen-dentes do segurado do INSS que falecer ou inclusive, para casos em que o mesmo está desaparecido e tem a sua morte pre-sumida e declarada judicialmente.

Para os falecidos que já recebiam algum benefício do INSS, é possível realizar a so-licitação da pensão por morte pela inter-net. Mas, será preciso enviar via Correios as cópias autenticadas dos documentos que são necessários - como o documento de identificação com a foto e CPF do solic-itante desse benefício, certidão de óbito e o documento de identificação do falecido.

Esse benefício pode ser garantido por prazos específicos, que variam de acordo com a idade:

• Menos de 21 anos tem benefício de até três anos;

• Entre 21 anos e 26 anos tem benefício de até seis anos;

• Entre 27 anos e 29 anos tem benefício de até dez anos;

• Entre 30 anos e 40 anos tem benefício de até quinze anos;

• Entre 41 anos e 43 anos tem benefício de até vinte anos;

• A partir de 44 anos tem benefício vitalício;

PENSÃO POR MORTE

Tecnicamente, esse salário de con-tribuição pode corresponder ao salário do trabalhador, mas desde que o mes-mo não passe do teto previdenciário (que se encontra em uso no período) e para ter mais informações a respeito pode ser necessário entrar no site da Previdência Social.

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

Esse salário de contribuição pode ser car-acterizado como base de cálculo da con-tribuição dos segurados. Trata-se basica-mente do valor que se aplica a alíquota fixada em lei para obter os valores de contribuição de cada indivíduo, por isso pode ser que o salário de contribuição se diferencie entre os segurados - depen-dendo de inúmeras especificações de seu salário atual.

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Entre os serviços relacionados a aposen-tadoria oferecidos pelo INSS, é possível encontrar um conjunto de possibilidades, entre elas, a aposentadoria especial por tempo de contribuição e que tecnica-mente seria destinado para quem tra-balha exposto a agentes nocivos para saúde.

Os agentes nocivos podem ser desde cal-or a ruído, e sua exposição caracteriza-se não apenas como contínua, mas também ininterrupta. Essa exposição precisa estar em níveis acima dos limites estabeleci-dos em legislação própria. Assim, pode solicitá-la após seguir os requisitos:

• Tempo total de contribuição de 25, 20 ou 15 anos exposto aos agentes nocivos ;

• Esses agentes nocivos precisam estar especificados em lei;

• A exposição deve ser contínua e ininter-rupta ao longo de sua jornada de trabalho;

• Ter no mínimo 180 meses de efetiva ativ-idade, para cumprir com a carência;

APOSENTADORIA ESPECIAL

Além disso, é necessário que o último salário recebido pelo segurado esteja dentro do limite previsto pela legislação, podendo variar conforme determinações da lei. Caso esteja acima, o benefício não pode ser acessado por seus depen-dentes, mesmo no caso de invalidez e outro.

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Esse serviço de auxílio-reclusão é ofere-cido apenas aos dependentes do segu-rado do INSS ao qual esteja preso em regime fechado ou semiaberto durante o seu período de reclusão ou no caso, de detenção. Para isso, o segurado não pode estar recebendo o salário da empresa que trabalhava e também, não pode usu-fruir dos outros benefícios que são ofere-cidos pelo INSS.

O auxílio é oferecido para dependentes que se caracterizam como cônjuge ou companheira (comprovado em lei) e aos filhos, pessoa a ele equiparada ou irmãos que tenham até 21 anos ou salvo os casos em que o dependente é considerado in-válido ou possui alguma deficiência.

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A aposentadoria por tempo de con-tribuição é, com certeza, o serviço ou benefício do INSS mais conhecido pelos brasileiros e que seria oferecido para o cidadão que comprove o tempo total de 35 anos de contribuição, voltado para os homens, ou então de 30 anos, para mulher.

Esse tipo de benefício precisa seguir dif-erentes requisitos, como seria o caso de regras 85/95 progressiva, com 30/35 anos de contribuição e inclusive, para a regra promocional. Entenda:

• Regra 85/95 progressiva:

Não há idade mínima e seria a soma da idade + tempo de contribuição - sendo de 85 anos às mulheres e de 95 anos para os homens. Sendo necessário que some 180 meses efetivamente trabalhados, assim será caracterizado como apto, por cumprir as determinações de carência.

• Regra 30/35 anos de contribuição:

Não há idade mínima e seria de acordo com o tempo de contribuição, sendo de 35 anos para homens e de 30 anos de contribuição para as mulheres. Além dis-so, deve somar 180 meses efetivamente

trabalhados, para caracterizar-se apto por cumprir determinações de carência.

• Regra Promocional:

Precisa ter a idade mínima de 48 anos (mulher) e de 53 anos (homem), além de tempo total de contribuição de 25 anos + adicional no caso da mulher, e de 30 anos + adicional para caso do homem. Deve cumprir também esses 180 meses efeti-vamente trabalhados para carência.

Para que solicite a aposentadoria por tem-po de contribuição, pode agendar aten-dimento no site da Previdência e na data apresentar documento de identificação válido com foto e CPF, carteiras de tra-balho, carnês de contribuição e outros que comprovem o pagamento do INSS.

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

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A carência seria basicamente o número mínimo de meses pagos ao INSS para que assim, seja possível acessar os benefícios oferecidos pelo órgão, seja para o ci-dadão contribuinte ou até para os seus dependentes - desde que cumpra com os outros requisitos assegurados pela lei.

De acordo com a Previdência Social, essa carência começa a ser contada de acordo com seu tipo de atividade ex-ercita e com a época que aconteceu a filiação, inscrição ou contribuição a par-tir do INSS. Além disso, deve saber que essa carência não segue um padrão para todas as atividades. Muito pelo contrário, pode ser que ocorram mudanças devido sua atuação. Veja:

• Empregado Doméstico:

A carência começa a ser contada a partir do momento em que a pessoa tenha re-alizado seu primeiro pagamento ao INSS nessa condição de empregado domésti-co. Além disso, para que seja configurado como pago, será crucial se atentar a data de vencimento que está no boleto.

• Segurado Especial/Trabalhador Rural:

A carência para o segurado especial/tra-balhador rural conta a partir do mês de novembro de 1991, e necessita ser feita mediante a apresentação de documen-tos específicos que tendem a comprovar o seu período de dedicação a atividade que afirma ter realizado nessa condição.

Para mais detalhes sobre esse benefício, confira as informações compartilhadas na página ao qual é dedicada a mesma no site oficial da Previdência Social, identifi-cado todos os períodos.

CARÊNCIA

• Empregado ou Trabalhador Avulso:

A carência começa a ser contada a partir do momento em que a pessoa começa a trabalhar e justamente por ser a partir desse momento que ficará configurada a sua filiação com o INSS, onde tecnica-mente essa contribuição ocorre de ma-neira automática ao descontar do salário.

• Contribuinte Individual ou Facultativo:

A carência começa a ser contada a partir do momento em que a pessoa, que optou por fazer o pagamento da contribuição por conta própria, na condição de con-tribuinte individual ou de facultativo, faz o seu primeiro pagamento ao INSS - desde que pago até o dia de vencimento.

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Entre os principais serviços que ofere-cem o INSS pode-se citar seu extrato de pagamento de benefícios, que seria uma espécie de documento que comprova a renda dos beneficiários e a qual passa a detalhes os respectivos valores (além de ter a data de pagamento do benefício). Você poderá solicitar esse extrato de pa-gamento de benefícios em um posto de atendimento da Previdência Social, ou se preferir pela internet no site oficial do órgão seguindo os passos:

• Entre no site meu.inss.gov.br e depois, abra Histórico de Créditos;

• Clique em “Fazer login”, mas caso não tenha uma senha, será preciso cadastrar uma;• Para cadastrar a senha basta que clique à direita, no campo que possibilita a opção; • Depois de cadastrar a senha anote e ligue 135 para que valide a sua senha;• A validação também pode ser feita em qualquer agência da Previdência Social; • Volte acessar o link citado acima, e crie a sua própria senha (novamente); • Então, após compartilhar a nova senha e o seu CPF, será exibido o extrato;

EXTRATO DE PAGAMENTO DE BENEFÍCIO

fora aberta, será preciso clicar em “Agen-dar”, definindo um local, data e horário.

Entenda que no dia do seu atendimento, será preciso apresentar alguns documen-tos - como o documento de identificação válido e com uma foto; o número do seu CPF; a sua carteira de trabalho ou carnês de contribuição e outros que comprovem contribuição ao INSS; e para os segurado especial será imprescindível apresentar o documento que comprove essa situação.

O documento que comprove situação de segurado especial pode ser desde a declaração do sindicato, até mesmo os contratos de arrendamento, documentos da época em que conste a sua ocupação e outros que sejam determinados pela lei e considerados como comprovantes.

APOSENTADORIA POR IDADE

Além das outras opções de aposenta-dorias, é possível encontrar a caracter-izada pela idade, e que é oferecido aos trabalhadores que comprovem o cumpri-mento mínimo de 180 meses de trabalho e também, que tenha a idade mínima de 65 anos para homens, e 60 para mulheres. No entanto, essa idade mínima pode ser reduzida nos casos do “segurado espe-cial” como no caso do agricultor familiar, pescador artesanal, indígena e outros. Neste caso, a idade passa a ser reduzida em até cinco anos, mas é preciso com-provar que prestou este tipo de atividade.

Para solicitar a aposentadoria por idade, será preciso agendar uma data e horário para o seu atendimento em uma agência da Previdência Social. Esse agendamento pode ser feito no site oficial do órgão, ba-stando que entre na opção de benefício de aposentadoria por idade e na página que

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Para as pessoas que desejam solicitar ou no caso, usufruir de algum benefício garantido pelo INSS é crucial que enten-da a necessidade de seguir as determi-nações da Previdência Social - como no caso do tempo mínimo de contribuição com o órgão público, inclusive de ativi-dade, seja qual for, desde que esteja de acordo com determinações compartil-hadas a partir da lei.

A solicitação do acesso aos serviços ou benefícios pode ser feito em alguns casos via internet ou até mesmo em agências da Previdência, sendo que nas agências pode ser imprescindível o ci-dadão ter uma data e horário agenda-do. Neste sentido, o ideal é que entre no site oficial do órgão e identifique se esse agendamento é preciso clicando em “Agendamento” no menu.

• Entre no site da Previdência Social;

• Clique em “Agendamento”, localizado no menu da lateral esquerda;

• Ao abrir a página localize a opção “Agendar” e clique;

• Quando a nova página abrir procure o tipo de serviço desejado;

• Caso não encontre, pode ser que o agendamento não seja necessário;

• Se encontrar, basta selecioná-lo, e cumprir com os outros passos impostos;

Outro conselho é que se certifique de comparecer na data agendada e caso não possa, pode ser necessário esclare-cer a não possibilidade na agência que pretendia ser atendido no prazo de três

dias antes da data agendada. Assim, não corre o risco de não poder solicitar o serviço novamente - principalmente nos casos de auxílio doença, salário materni-dade e entre outros.

Ao comparecer no atendimento, deve apresentar os documentos que são so-licitados para ter acesso ao benefício ou serviço e inclusive, para saber quais são esses documentos pode ligar na central de atendimento da Previdência Social no 13 ou buscar essa informação no site. Os documentos que são solicitados devem estar conservados, caso contrário podem ser negados.

Se tiver outra dúvida, entre no site da Previdência e procure pela informação que deseja ter.

CONSELHOS ÚTEIS PARA REALIZAR QUALQUER PROCEDIMENTO NO INSS

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