Jornal Informativo do Centro de Estudos e Pesquisas ‘‘Dr. João Amorim’’

JAMNº 5 – Ano I – Mai/2010

INFOR

Em dois anos de funcionamento, o Hospital Municipal do M’Boi Mirim realizou mais de 6 mil partos, mais de 7 mil cirurgias e atendeu cerca de 300 mil pessoas.

Você sabia?

Nesta edição

Arterapia a favor da rotinana UBS Jardim Guarujá Pág 2

AMA/UARS Jardim Ângela:A primeira de São Paulo Pág 3

CEJAM promove“Descarte Responsável” Pág 7

Doutor Alfredo Barros relembracriação do CEJAM Pág 8

Jardim São Luís

Jardim Ângela

Capão Redondo

CEJAM completa 19 anos

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/20102

Editorial

Acontece na UBS

Arte terapia: Remédio contra o stress

Muitos perguntam qual o segredo do CEJAM para obter tanto su-cesso através dos seus 19 anos.

Parece-nos fácil a resposta: desde o início a seriedade e transparência do nosso trabalho marcaram nossas ações. Além disso, mais do que cumprir seus compromissos, o CEJAM busca sempre promover novos projetos vi-sando atender as necessidades sentidas, inde-pendente das obrigações e tarefas dos convê-nios e contratos de gestão.

Muito mais que cumprir metas, busca-mos novas soluções. Por exemplo, no Progra-ma de Atenção Integral à Saúde da Mulher (PAISM) criado no Centro de Referência da Saúde da Mulher, Nutrição, Alimentação e Desenvolvimento Infantil no Hospital Péro-la Byington. Liderados pelo Profº Drº José Aristodemo Pinotti, conseguimos desenvol-

ver mais que um programa médico-assis-tencial e sim a visão completa da prevenção da doença. Ao invés de nos restringirmos ao atendimento ambulatorial e hospitalar, partimos para projetos dinâmicos criando o Atendimento Móvel Avançado, com consul-tórios montados em “trailers” em áreas ca-rentes. Numa ação pioneira criamos, no Jar-dim Souza, o primeiro programa de Agentes Comunitários de Saúde da Mulher, precur-sor do futuro Programa de Saúde da Família, organizado posteriormente pela Associação Monte Azul. Conscientes da grande impor-tância do apoio psicossocial ao doente e aos seus familiares criamos o Programa “Doutor Conforto” e o “Deficiente Saudável”.

Ao assumirmos o Programa Saúde da Fa-mília no Jardim Ângela, em 2002, seguimos a mesma linha. Ao participarmos do Fórum

de Defesa da Vida, do Fórum de Inclusão e dos diversos Conselhos Gestores, procu-ramos ouvir essas comunidades e identificar suas necessidades. Foi assim que criamos a 1ª AMA de São Paulo, a UARS do Jardim Ângela e a 1ª AMA de Especialidades no Capão Redondo, além de participarmos do movimento popular que resultou no Hospi-tal Municipal do M´Boi Mirim, inaugurado em Abril de 2008.

Com relação aos profissionais que com-põem os nossos quadros, buscamos mantê--los atualizados e participantes.

Enfim, estão aí alguns dos nossos segre-dos para atingirmos os sucessos que tanto nos orgulham...

Dr. Fernando Proença de GouvêaSuperintendente do CEJAM

Nossos segredos para o sucesso do CEJAM!

A arte do mês é a pintura em tela. Mas o importante mesmo é o encontro. Uma vez por mês, na

UBS/ESF Jardim Guarujá, os agentes comunitários de saúde se reúnem para um momento de integração e descontra-ção, usando a Arte terapia para extrava-sar emoções.

Promovido pelo gerente Jorge, pela enfermeira Adriana e pela assistente so-cial Dorinha, pós- graduada em Arte terapia, o projeto, que começou com grupos de idosos e crianças da comu-nidade, foi entendido também para os profissionais.

A idéia surgiu depois de um trabalho muito intenso dos agentes comunitários. Ao sentir que a equipe estava cansada, Dorinha resolveu aplicar a técnica e mar-cou a atividade para a semana seguinte. A iniciativa foi um sucesso.

“Fazemos esta atividade sempre depois do fechamento do mês. Eles se sentem valorizados e mais comprometidos com o trabalho”, contou a assistente social.

O relaxamento promovido duran-te a sessão é visível no rosto do grupo que fazem questão de elogiar o trabalho: “Viramos crianças neste momento”, dis-se a ACS Berenice. “Coisas assim apro-ximam as pessoas”, completou Eudália.

Com planos de expandir a Arte terapia na Unidade, Dori-nha já sonha com uma sala só para a atividade. Sonho já apro-vado pelos pelos agentes “Nós queremos ter este grupo todas as quintas-feiras”, reivindica a ACS Marlandia.

Acontece na UBS: “Grupo reúne mais de 20 profissionais que trabalham na

UBS/ESF Jardim Guarujá”

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/2010 3

Primeira AMA

O desafio foi lançado pela Prefei-tura de São Paulo. Em apenas três meses, implantar e oferecer

à população um novo modelo de assis-tência em saúde, a AMA (Atendimento Médico Ambulatorial), que garantiria atendimento a usuários com queixas agudas e casos de média complexidade.

No dia 21 de março de 2005, a primeira AMA da cidade de São Pau-lo – a UARS Jardim Ângela, já estava funcionando. Na equipe, profissionais que trabalharam duro, mas que viram de perto o surgimento de um novo con-ceito em saúde.

“Havia grande expectativa da po-pulação e sabíamos que a procura seria maior a cada dia. Além disso, por ser o primeiro serviço deste tipo, seríamos uma ‘vitrine’. Gerenciar esta Unidade foi uma experiência gratificante. A esti-mativa de atendimento era de 400 con-sultas por dia e no 2º mês já estávamos atendendo 600 consultas por dia”, con-tou Doutora Elizabeth Braga, primeira gerente da Unidade.

Cinco anos depois, a Unidade ainda mantém o grande fluxo de atendimen-

tos. Para isso, funciona de domingo a domingo e conta, em sua equipe, com quatro clínicos gerais, três pediatras, um cirurgião. São mais de 70 profissio-nais trabalhando todos os dias.

Além de referência em números, a UARS Jardim Ângela é, até hoje, lem-brada para abrigar projetos pioneiros. Entre eles, o Vigiar, que quantifica e qualifica as doenças respiratórias em crianças e serve de referência para medir a poluição na cidade de São Paulo e o Fique Sabendo, que realiza testes rápi-dos de HIV.

Também na UARS Jardim Ângela começou uma das experiências mais bem sucedidas do CEJAM. Viviane Rodrigues foi a primeira orientadora de público e desde fevereiro de 2009 tira dúvidas e recebe os usuários da Unida-de “ Com este tipo de acolhimento, as pessoas se sentem especiais e principal-mente seguras”, contou.

Para manter o sucesso de sempre, Kátia Lago, atual gerente da Unidade explica a receita: “Temos uma equipe muito engajada e com uma interação muito grande”.

O movimento é intenso, o que não impede o sorriso de nossos funcionários

Opinião

O importante combate a Violência Sexual

Não é de hoje que crianças sofrem com o abuso sexual. Antes de ser criado o Estatuto da Crian-

ça e do Adolescente era legitimado que as crianças pertenciam aos seus pais e eles poderiam fazer o que quisessem. A criança era vista como um objeto que teria que ser obediente e que serviria sempre as ordens de seus pais ficando a mercê de todo tipo de castigos: físicos, psicológicos, sexuais, negligência, abandono, acreditando-se que quando crescessem esqueceriam-se de tudo.

Até hoje é muito difícil combater esse hábito, cultural no Brasil. Hoje, com a lei 8.069 de 13 de julho de 1990, que protege as crianças e os adolescentes conseguimos responsabilizar os pais pelos maus irrepa-ráveis que a violência doméstica e sexual causa.

Quanto ao abuso sexual, podemos no-tar mudança súbita de comportamento da criança: isolamento, tristeza, agressividade ou apatia, queda no rendimento escolar, comportamento sexualizado, comporta-mento regredido, enurese, dor nos geni-tais, gravidez inexplicável e até doenças venéreas.

Aos profissionais que atuam direta-mente com crianças e adolescentes fica a responsabilidade da denúncia, lembrando sempre que o abuso sexual não é de ex-clusividade da periferia, mas de todas as classes sociais. Deparamos-nos sempre com profissionais amedrontados e pou-co informados sobre como fazer a notifi-cação, é muito importante que todos se sensibilizem quanto a proceder à denúncia para que o ciclo da violência seja quebrado e possamos no futuro ter uma sociedade baseada no carinho, amor e respeito com nossas crianças e adolescentes.

Conforme Art. 4 do ECA, todos nós somos responsáveis pelas crianças que nos cercam, e mais do que ninguém a criança que sofre violência doméstica e violência sexual necessitam de nossa ajuda.

Giovanna Godina Martin é Assistente Social e Coordenadora

da Rede Criança Sul

Acontece na AMA

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/20104

1991Nasce

o CEJAM, criado por um grupo

de médicos, advogados e profissionais da saúde do

Centro de Referência da Saúde da

Mulher.

1994O

Programa Saúde da Mulher é implantado na UBS Jardim Souza e

pela primeira vez o Agente Comunitário visita

domicílios.

2000Criado

o Programa Dr. Conforto, grupo de

voluntariado que oferece apoio psicológico, social e orientação,

no hospital ou no domicílio, ao paciente ou

família.

2002Firmado

convênio com a Prefeitura Municipal de

São Paulo para a implantação do Programa Saúde da Família.

CEJAM chega ao Jardim Ângela.

2004Firmado

convênio com a Prefeitura Municipal

de Embu das Artes para a implantação do ESF

2005CEJAM

entrega à São Paulo sua 1ª AMA, a UARS Jardim Ângela

Criação da Escola de Saúde CEJAM

19 anos de família CEJAM

CEJAM: Família, prosperidade e fonte de oportunidades!Tatiane – 8 anos de CEJAM

Que o CEJAM continue crescendo em valores pautados em honestidade, amizade, ética e respeito!Andréia – 8 anos de CEJAM

No inicio eram apenas sonhos. Hoje somos mais de quatro mil funcionários. Parabéns família CEJAM!Lory – 7 anos de CEJAM

Foram 19 anos marcados por coragem, responsabilidade, sacrifícios, ousadia, espírito de equipe e acima de tudo: Solidariedade. Parabéns CEJAM!Floriza – 18 anos de CEJAM

O CEJAM significa: transformação, dignidade e cidadania. Fatores que levam à uma saúde física, mental e socialMaria Laurinda – 6 anos de CEJAM

Parabéns CEJAM ! É muito bom fazer parte desta famíliaAdrianne – 8 anos de CEJAM

Com a visão de trabalho em equipe e a valorização do outro, o CEJAM nos leva ao crescimento. Parabéns a todos!Sônia – 2 anos de CEJAM

Com a visão de trabalho em equipe e a Com a visão de trabalho em equipe e a

Chegamos aí graças aos trabalhos que realizamos, com responsabilidade, competência, transparência e melhor, com resolutividade no atendimento aos usuários do SUSAdemir – 19 anos de CEJAM

Chegamos aí graças aos trabalhos que Chegamos aí graças aos trabalhos que

Parabenizo a equipe, inclusive os profissionais que atuam nos municípios, pelo respeito aos princípios do SUS. Parabéns CEJAMLaudelina – 9 anos de CEJAM

Parabenizo a equipe, inclusive Parabenizo a equipe, inclusive

Foram 19 anos de lutas e desafios bem sucedidos, para nosso orgulho!Doutor Fernando Proença Gouvea 19 anos de CEJAM

Foram 19 anos de lutas e

Vislumbramos com muito esperança que o futuro será repleto de muitas realizações. Parabéns a todos que contribuem com a InstituiçãoHernani – 8 anos de CEJAM

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/2010 5

2005CEJAM

entrega à São Paulo sua 1ª AMA, a UARS Jardim Ângela

Criação da Escola de Saúde CEJAM

2005Firmado

convênio com a Prefeitura Municipal

de Taboão da Serra, para a implantação do ESF

2008

Inauguração do Hospital do M`Boi Mirim

e da Maternidade Doutor João Amorim

2008Inaugurada

a 1ª AMA de Especialidades, a AMA

Especialidades Capão Redondo e a 110ª AMA da Cidade de São

Paulo, a AMA Parque Figueira Grande.

2010Firmado

Convênio com a Prefeitura de Mogi das

Cruzes.

Por enquanto...

19 anos de família CEJAM

CEJAM: Família, prosperidade e fonte de oportunidades!Tatiane – 8 anos de CEJAM

Me orgulho de fazer parte de uma instituição que ajuda a melhorar a saúde da nossa regiãoMaria Luiza – 6 anos de CEJAM

Parabens ao CEJAM e sua grande família!!!Abel – 14 anos de CEJAM

Foram 19 anos marcados por coragem, responsabilidade, sacrifícios, ousadia, espírito de equipe e acima de tudo: Solidariedade. Parabéns CEJAM!Floriza – 18 anos de CEJAM

Ao longo destes anos, a nossa Instituição adquiriu respeito e confiança, mercê da atuação dos seus profissionais comprometidosDoutor Arli – 19 anos de CEJAM

“A vida é um milhão de novos começos movidos pelo desafio sempre novo de viver. Feliz aniversário Cejam”Newton – 5 anos de CEJAM

Esta empresa tem muito para crescer, se expandir e atuar cada vez mais a favor da saúde da populaçãoLívia – 1 ano de CEJAM

Esta empresa tem muito para crescer, se Esta empresa tem muito para crescer, se

Com a visão de trabalho em equipe e a valorização do outro, o CEJAM nos leva ao crescimento. Parabéns a todos!Sônia – 2 anos de CEJAM

Com a visão de trabalho em equipe e a Com a visão de trabalho em equipe e a

Desejo que o CEJAM cresça ainda mais e que sempre proporcione felicidade a seus funcionáriosPatrícia – 1 anos de CEJAM

instituição que ajuda a melhorar a

Desejo que o CEJAM cresça ainda mais e Desejo que o CEJAM cresça ainda mais e Desejo que o CEJAM cresça ainda mais e

Parabéns ao CEJAM pelos seus 19 anos de trabalho com transparência e profissionais dedicadosElaine – 3 anos de CEJAM

Parabéns ao CEJAM pelos seus 19 anos de Parabéns ao CEJAM. A Coordenação manifesta sua satisfação em fazer parte dessa Grande FamíliaElizabeth – 8 anos de CEJAM

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/20106

Especialista em mastologia, Doutor Alfredo Barros acompanhou de perto o nascimento do CEJAM.

Sempre envolvido com a saúde da mu-lher, ocupava o cargo de diretor científico do Hospital Pérola Byngton quando um grupo de médicos sonhou em levar um atendimento de qualidade à periferia de São Paulo.

Como e por que surgiu a idéia de fundar o Centro de Estudos Doutor João Amorim?

O Doutor José Aristodemo Pinot-ti foi um homem idealista. À época ele convidou o Doutor Fernando Proença para elaborarem, juntos, uma maneira de melhorar e multiplicar as ações do Hos-pital Pérola Byngton. Através de postos avançados e trailers conseguiram am-pliar o alcance da prevenção e a detecção precoce de algumas doenças da mulher. Influenciados pelos ótimos resultados obtidos, estenderam a filosofia de atendi-mento desenvolvida no Hospital Pérola Byngton para a periferia. E assim come-çou o CEJAM.

E como foi a escolha do nome do Doutor João Amorim?

O nome foi escolhido para homena-

Participação Popular

“O CEJAM nasceu para levar um atendimento de qualidade para a periferia”

gear o Doutor João Amorim, professor muito querido de todos nós, que dedicou toda sua vida à saúde da mulher. Ele tam-bém trabalhou no Pérola Byngton e foi escolhido para ser o patrono do CEJAM.

Além do atendimento, o CEJAM tinha outros ideais?

Fazer pesquisa aplicada para saber qual modelo de atendimento se encaixa-ria melhor na periferia. Sem esse tipo de pesquisa havia risco de não dar certo. Isso já faz 19 anos.

O senhor acreditava que a Instituição cresceria tanto?

Eu não imaginava isso. Mas o crescimen-to rápido deve-se ao fato que há necessida-de da população e também porque foram desenvolvidos diversos modelos de parceria que deram certo. Bem gerenciados, as Or-ganizações Sociais são mais eficientes e mais econômicas. Neste processo, destaco o traba-lho do João e do Ademir. Eles são a alma do CEJAM. Não podemos esquecer que para alcançar o ponto em que chegou a Institui-ção teve que superar muitas dificuldades.

Doutor Alfredo Barros

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/2010 7

Prevenir é Viver com Qualidade!

www.oscejam.org.brwww.cejam.org.br www.twitter.com/cejamwww.saudeprev.com.brwww.saudeprev.com.br

CEJAM online

Responsabilidade Social

Papanicolau: Um exame simples e muito eficiente

Citologia Oncótica da Secreção Cér-vico Vaginal. O

nome pode parecer com-plicado, mas este exame muito simples, conhecido popularmente por Papa-nicolau, é a forma mais eficiente de prevenir uma doença que mata milhares de mulheres todos os anos: o câncer do colo do útero.

O exame Papanicolau é realizado em todas as Uni-dades Básicas de Saúde. A coleta pode ser feita por enfermeiras e técnicas em enfermagem, exceto em gestantes. “Todos os meses fazemos cerca de 200 exa-mes aqui na UBS/ESF Santa Lucia”, conta a gerente da Unidade, Gisele Barreto.

O ginecologista e obstetra Marcus Ma-

langa, médico do A.E. Ibirapuera, falou ao INFORJAM sobre a importância de fazer o ‘Papa’: “Ele deve ser realizado uma vez por

ano, durante toda a vida, desde a primeira relação sexual. É um exame essen-cialmente preventivo que detecta a existência do HPV (vírus do papiloma huma-no), presente na maioria dos casos de câncer.”

Para que este tipo de trabalho preventivo seja cada vez mais efetivo na co-munidade, ainda é preciso que todos os profissionais de saúde apostem na orien-tação das usuárias “Ainda falta muita informação. Algumas mulheres que não tem relações sexuais acredi-tam que não precisam fazer o exame. Outras, só porque

não tem nenhum sintoma, acham que não precisam fazer. É preciso sempre conversar com a pacientes”, explica Gisele.

Descarte Responsável: “Quem quer fazer encontra formas”

Olhar o lixo não com desprezo e sim com um olhar responsável. Construir junto aos funcionários a consciencia de que pequenos gestos podem contribuir muito para um Mundo Sustentável.

Para agregar valores como estes começou, na sede do CEJAM, a campanha “Descarte Responsável”, que além de papel, doou antigos uniformes e livros.

O papel colaborou com o trabalho da Cooper Glicério, coo-perativa de catadores, localizada na Baixada do Glicério, próxima à sede. A cooperativa tem como objetivo promover a inclusão social de homens e mulheres catadores de materiais recicláveis.

Já as calças, blusas, aventais, blazers, mochilas e camisas foram para a ONG Florescer. Ao todo, foram 305 peças doadas para a orga-nização, que desde 1995 se instalou na comunidade de Paraisópolis, 2ª maior favela de São Paulo, com 85.000 habitantes.

“São ações simples que podem ser feitas em todas as Unidades e a qualquer momento. Localizar catadores na região, que recebem todo tipo de material, juntar pilhas e levar em pontos de coleta, promover campanhas e arrecadar livros, roupas, brinquedos”, incentiva a assis-tente social Tatiane Gomes.

A auxiliar de Enfermagem Maria Cecilia orienta usuária no mutirão de Papanicolau realizado pelo CEJAM

ONG Florescer confecciona peças e acessórios a partir da reciclagem de resíduos têxteis

INFORJAM - Ano I - nº 5 - Mai/20108

Grandes parcerias para grandes objetivos. No dia 1° de junho, O CE-JAM assumiu o gerenciamento da Estratégia Saúde da Família de sete Unidades Básicas da Prefeitura de Mogi das Cruzes, além de três

postos com atendimento 24 horas.O CEJAM chega ao interior de São Paulo com o objetivo de alcançar

o mesmo sucesso conquistado na capital, essencialmente no Jardim Ângela. Priorizando a prevenção e promoção à saúde e promovendo a integração dos serviços. Cerca de 240 profissionais já fazem parte deste desafio.

INFORJAM - Jornal Informativo do Centro de Estudos e Pesquisas ‘‘Dr. João Amorim’’Conselho Editorial: Dr. Fernando Proença de Gouvêa, Ademir Medina Osório e João Francisco Romano

• Jornalista Responsável: Luciana Zambuzi (Mtb 51.210/SP) • Fotos: Luciana Zambuzi e Creusa Jaremciuc • Arte: Marcelo Sassine • Agradecimentos: Tatiane Gomes, Maria Aparecida Alves •

Email: assessoriadeimprensa@saudeprev.com.br • Tiragem: 20.000 exemplares

CEJAM em MOGI

A III Semana de Enfermagem e II Semana do Profissional de Saúde movimentou o auditório do Hospital Muni-cipal do M’ Boi Mirim com um ciclo de palestras, que

abordou variados temas dentro da amplitude de uma profissão que, merecidamente, é cada vez mais valorizada.

Segurança no trabalho, cuidados com os idosos, desconta-minação de alimentos, gerenciamento de crises, nutrição fo-ram alguns dos temas expostos e discutidos entre a equipe das Unidades CEJAM e os profissionais que atuam no Hospital do M´Boi Mirim.

Semana de Enfermagem