Informativo do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Divinópolis Ano 2 - Edição 04 Julho de 2015

Diviprev promove curso decapacitação para servidoresForam oferecidas 20 vagas para o servidor estatutário

Confira como se aposentar de forma voluntária Página 3

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Acordo com Ministério da Previdênciamelhora qualidade de dados dos servidores

Um acordo assinado entre aPrefeitura de Divinópolis atravésdo Diviprev e Ministério daPrevidência prevê cooperaçãopara implementar um programade melhoria da qualidade de

dados dos servidores públicos,conjugado com políticas queassegurem a viabilidade finan-ceira e atuarial dos sistemas deprevidência dos entes federa-tivos partícipes. O município,

por meio do Diviprev, começoua preparar material de divul-gação para informar a importân-cia da questão previdenciária eda manutenção de seu cadastroatualizado. Divinópolis (foto)

foi uma das cinco cidades deMinas Gerais que cumpriu todasas exigências do Programa deApoio à Modernização daGestão do Sistema daPrevidência Social (Proprev).

Primeiro balançodo trimestre éapresentado

Em 29 de abril na CâmaraMunicipal, o Diviprev apre-sentou a prestação de contasdo 1º trimestre. Financeiro,benefícios, contabilidade, pes-soal e procuradoria foram ossetores que apresentaram osnúmeros. Próxima apresen-tação está agendada para 5 deagosto às 14h.

Divinópolis é uma das cinco cidades de Minas Gerais que cumpriu as exigências

Os conselheiros doInstituto de Previdência dosServidores do Município deDivinópolis (Diviprev) par-ticiparam de um curso decapacitação. A intenção éoferecer treinamento para

servidores interessados emparticipar, futuramente, dagestão do Diviprev. O cursofoi ministrado na sede doSindicato dos TrabalhadoresMunicipais de Divinópolis.

Foram oferecidas 20 vagas

para o servidor estatutário e

com ensino médio comple-

to. Ministraram o curso os

consultores da “Crédito e

Mercado”, que é a empresa

líder no mercado de consul-

toria

Acesse nosso site: www.diviprev.mg.gov.br

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Expediente

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SuperintendenteLuiz Fernando

Guimarães Borges

BenefícioAna Flávia deFaria Gomes

Denis Alves Dias

Fernanda de Paula Silva

ContabilidadeAparecida LúciaMartins Ferreira

Patrícia Antonia Rocha

FinanceiroRejane Alves

Campos

PessoalKarina Martins Pereira

Francisco José da Silva Campos

JurídicoSílvia de Fátima

da Silva

Eduardo Rodrigues Rabelo

CPDPaulo Eduardo Santos

TelefonistaRoberta Christman

Moraes ArantesJáber Lamounier

Jornalista Responsável

Pablo Santos ( MG-10.311. JP)

Planejamento Gráficoe DiagramaçãoPablo Santos

ImprensãoGrafica Cometa

Tiragem 4 mil exemplares

RECEITAS ARRECADADAS NO MÊS

Receitas correntes orçamentárias

Contribuições sociais orçamentárias (servidor)Receita Patrimonial

Total

Receitas correntes intra-orçamentárias

Contribuições sociais intra-orçamentárias (patronal)ParcelamentosOutros juros de contribuições - intra-orçamentáriaTotal

TOTAL GERAL DA RECEITA

Transferências Financeiras recebidas

Repasse Financeiro p/ pagto da folha inativos/pensionistas - Prefeitura

Repasse Financeiro p/ pagto da folha inativos/pensionistas - Câmara

Total

Transferências Financeiras concedidas

Repasse Financeiro de Compensação Previdenciária- Prefeitura

Total

SALDO DO RESULTADO COM INVESTIMENTOS

DESPESAS EMPENHADAS NO MÊS

Pessoal e encargos Sociais(Folha Diviprev)

Vale alimentação

Vale Transporte

Diárias civis servidores do Diviprev

Diárias e Jetons para os conselheiros

Pasep

Pagamento de Sentença judicial

Outras despesas com manutenção do DiviprevDespesas administrativas

Despesas com pagamentos de Benefícios

TOTAL GERAL DA DESPESA

SUPERAVIT/DEFICIT ORÇAMENTÁRIO MENSAL

SALDO FINANCEIRO EM 30/06/2015

BENEFÍCIOS EMPENHADOS NO MÊS

AposentadoriasPensõesAuxílio DoençaLicença Maternidade/Pagamento indiretoSalário Família/Pagamento indiretoTOTAL

1.618.414,121.951.340,53

3.569.754,65

2.099.490,74 346.395,34

157.925,62

2.603.811,70 6.173.566,35

805.950,19

49.603,09 855.553,28

50.230,66

50.230,66

1.193.872,85

87.539,911.421,00

2.399,70

430,56

12.919,50

48.318,51

0,00

35.134,48 188.163,66

3.341.622,46

3.529.786,12

2.643.780,23

269.259.290,77

2.762.402,08217.887,92

320.650,43

40.682,03

0,003.341.622,46

Informativo Contábil Diviprev Maio- 2015

Rua Rio de Janeiro, 426 - 2º Andar

Centro Divinópolis

CEP: 35500009

Fone: (37) 3216-7400

www.diviprev.mg.gov.br

Transparência

Conheça as atribuições dos conselhos Fiscal e Administrativo O Conselho Administrativo e

o Conselho Fiscal do Institutode Previdência do Município deDivinópolis são constituídospor sete membros efetivos esete suplentes, nomeados pordecreto do ExecutivoMunicipal, de acordo com a LeiMunicipal nº 126 de 2006.

Segundo a legislação, oConselho Administrativo tem afunção de aconselhar oDiviprev. “Dentre suasatribuições, o conselho apreciae aprova a proposta orçamen-tária anual, bem como suasrespectivas alterações, elabo-radas pela Diviprev”, afirmou opresidente do ConselhoAdministrativo, Juliano Vilela.

Ainda de acordo com a legis-lação, é preciso propor metasde desempenho para as apli-cações financeiras do Instituto.O Conselho Administrativotambém pode adotar asprovidências cabíveis para acorreção de atos e fatos ilícitos.

Fiscal

O Conselho Fiscal doInstituto de Previdência doMunicípio de Divinópolisacompanha a organizaçãodos serviços técnicos,administrativos e finan-

ceiros do Instituto dePrevidência do Município deDivinópolis.

Também tem a função deexaminar as prestações de con-tas efetivadas pelo instituto,aos servidores e dependentes,bem como a tomada de contasdos responsáveis, segundoLegislação. Ainda nasatribuições, tem a verificaçãodos balancetes mensais, osquais deverão estar instruídoscom os esclarecimentos devi-dos, para encaminhamento aoConselho Administrativo.Também acompanha orecolhimento mensal dascontribuições, para que sejamefetuadas no prazo legal.

Junta de Recursos

Cabe à Junta de Recursosjulgar, em última instânciaadministrativa, recursos desegurados e demais benefi-ciários que se sentirem preju-dicados nos seus direitos,por atos do Superintendentedo Instituto de Previdênciado Município de Divinópolis,cabendo a ela, após defesaprévia escrita e fundamentadado mesmo, emitir decisãocontrária ou favorável aorequerente.

Conselho Fiscal

Membros

Cristiano G. Pinheiro

Douglas C.de Andrade

José Alcolano Martins

Juliano A. da Silva

Rennê Nogueira

Weverton César

Resende

Ivy Araújo de Oliveira

Junta de Recursos

Presidente

Guiliano A. da Silva

Membros

Karina Maria Kunz

Flávio Ramos A.Pereira

Iara Pardini

Mislene Aparecida Silva

Regina Dias Melo

Ribeiro

Silas Rodrigues

Conselho Administrativo

Presidente

Juliano Vilela

Membros

Cássio H. F. de Morais

Helena das Graças F.

Mourão Cota

Romulo R. de Miranda

Sonia Diniz Borges Cunha

Valéria P. Morato Gonçalves

Valéria Sales M. Pinho

Membros do conselhos fazem reuniões mensais na sede do Diviprev

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Balanço e cooperação

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Diviprev apresenta balançodo 1ª trimestre de 2015

A Diviprev apresentou em29 de abril a prestação decontas. Participaram dareunião os cinco setores doinstituto de previdência:financeiro, benefícios, con-tabilidade, pessoal e procu-radoria. Próxima apresen-tação está agendada para 5 deagosto às 14h na CâmaraMunicipal. Na prestação decontas será o segundo balançodo 2º trimestre.

De acordo com o balançoapresentado pelo setor debenefícios, no primeirotrimestre de 2015 foramconcedidas 34 aposentado-rias: 24 foram de formavoluntária, seis foram poridade, três por invalidez euma especial.

Ainda de acordo com orelatório do setor de benefí-cios, 244 perícias médicasforam realizadas no trimestre.

O setor de contabilidadeapresentou que o Diviprevtem um ativo financeiro deR$ 258,8 milhões noprimeiro trimestre. Asdespesas administrativasempenhadas chegaram aR$ 613,2 mil e as despesasbeneficiarias empenhadas

somaram R$ 9,1 milhões.Ainda de acordo com o setorde contabilidade, o superávitprimário no trimestre ficouem R$ 7,9 milhões.

O setor de financeirodetalhou o saldo nas insti-tuições. Dos R$ 258 milhõesdo Diviprev, o maior valorestá depositado nas institu-ições públicas. Na CaixaEconômica Federal o saldo éde R$ 174 milhões e noBanco do Brasil outros R$ 51milhões. O restante está divi-dido em cinco instituições:Itaú, Santander, Bradesco,Petra e XP Investimentos.

Pessoal

Ainda de acordo com aprestação de contas do Diviprev,o setor pessoal apresentou ovolume de aposentados e pen-sionistas do instituto. São 870,destes 758 são aposentados eo restante pensionista.

Os procuradores doDiviprev também apresen-taram o atendimento notrimestre. De acordo com osdados, foram 95 no período:48 para pedir conferência decálculos em processos deaposentadoria.

Superintendente da Diviprev, Luis Fernando, participou da prestação de contas

Foram concedidas 34 aposentadorias de janeiro a março

Município e Diviprev assinam acordo para

o Censo Previdenciário O Ministério da

Previdência Social (MPS) ea Prefeitura de Divinópolis,através do Diviprev, assi-naram um acordo decooperação do Programade Apoio a Modernizaçãodo Sistema de PrevidênciaSocial (Proprev). O acor-do é referente à segundafase da proposta e foi assi-nado no final de janeirodeste ano para realizar oCenso Previdenciário quetem a missão de promovero cadastro atualizado dosservidores.

De acordo com odocumento assinado decooperação, será imple-mentado um programade melhoria da quali-dade de dados dos servi-dores públicos, conjuga-do com políticas queassegurem a viabilidadefinanceira e atuarial dossistemas de previdênciados entes federativospartícipes, mediante osserviços e equipamentosde informática oferecidospelo MPS.

Segundo o acordo decooperação, o município

ficou responsável por insta-lar o Sistema de Gestão dosRegimes Próprios dePrevidência Social(Siprev), observando osparâmetros definidos peloMPS e que somente serãoobjeto do censo previden-ciário os servidores,aposentados, pensionistase dependentes quetiverem seus dados bási-cos carregados no sistema.

O município, através doDiviprev, começou apreparar material de divul-gação para informar aimportância da questãoprevidenciária e damanutenção de seu cadas-tro atualizado. Também épreparado local para osservidores realizarem ocadastro previdenciário,que serão divulgados embreve. No próximo mês osdocumento necessáriosserão divulgados.

Divinópolis foi uma dascinco cidades mineirasque cumpriu todas asexigências do Proprev.Patos de Minas, Itabira,Contagem e Unaí foramos outros municípios.

Diviprev começa estudar o sistema da Previdência para cadastrar os servidores

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O Instituto de Previdência dos

Servidores do Município de

Divinópolis (Diviprev) promo-

veu em abril deste ano curso para

formação de seus conselheiros.

O curso foi ministrado na sede

do Sindicato dos Trabalhadores

Municipais de Divinópolis

(Sintran), que foi parceiro na rea-

lização da capacitação.

Neste ano, o Ministério da

Previdência passou a recomen-

dar o certificado CPA-10 para

todos os envolvidos na gestão

de um regime próprio de previ-

dência, como é o caso do

Diviprev. Para se adequar à

recomendação, foi ministrado

o curso para capacitar os atuais

conselheiros e oferecer o

mesmo treinamento para servi-

dores interessados em partici-

par, futuramente, da gestão do

Diviprev.

“Foi uma oportunidade ofe-

recida sem nenhum custo para

o servidor. Ele teve a oportuni-

dade de se qualificar e obter

essa certificação”, afirmou o

diretor do Diviprev, Luís

Fernando.

A certificação foi emitida

pela Associação Brasileira

das Entidades dos Mercados

Financeiro e de Capitais

(Anbima) e pela Associação

dos Analistas e Profissionais de

Investimento de Mercado de

Capitais (Apimec).

Foram oferecidas 20 vagas

para o servidor estatutário e

com ensino médio completo.

Ministraram o curso os consul-

tores da “Crédito e Mercado”,

que é empresa líder no merca-

do de consultoria em Regimes

Próprios de Previdência

Social (RPPS).

Curso para capacitar conselheirosForam oferecidas 20 vagas para o servidor estatutário e com ensino médio completo

Curso foi ministrado na sede do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis no final de abril para os conselheiros do Instituto da Previdência

Diviprevresponde

Aposentadoria voluntária

Para aquele que ingressou no serviçopúblico após 31 de dezembro de 2003Art. 40, §1º, III da CF/88- voluntariamente,desde que cumprido tempo mínimo dedez anos de efetivo exercício no serviçopúblico e cinco anos no cargo efetivo emque se dará a aposentadoria, observas-se as seguintes condições:a) 60 anos de idade e 35 anos de contri-buição, se homem; 55 anos de idade e 30de contribuição, se mulher.b) 65 anos de idade, se homem; 60 anosde idade, se mulher, com proventos pro-porcionais ao tempo de contribuição.Para aquele que ingressou no serviçopúblico até 31 de dezembro de 2003

Art. 6º da EC 41/2003- Ressalvado o direitode opção à aposentadoria pelas normasestabelecidas pelo art. 40 da ConstituiçãoFederal ou pelas regras estabelecidas peloart. 2º desta Emenda, o servidor da União,dos Estados, do Distrito Federal e dosMunicípios, incluídas suas autarquias e fun-dações, que tenha ingressado no serviçopúblico até a data de publicação destaEmenda poderá aposentar-se com proven-tos integrais, que corresponderão à totalida-de da remuneração do servidor no cargo efe-tivo em que se der a aposentadoria, na formada lei, quando, observadas as reduções deidade e tempo de contribuição contidas no §5º do art. 40 da Constituição Federal, vier apreencher, cumulativamente, as seguintescondições:

I - 60 anos de idade, se homem, e 55 anosde idade, se mulher;II - 35 anos de contribuição, se homem, e 30

anos de contribuição, se mulher;III - 20 anos de efetivo exercício no serviço

público IV - 10 anos de carreira e cinco anos de efe-tivo exercício no cargo em que se der a apo-sentadoria.

Para aquele que ingressou no serviço públi-co até 16 de dezembro de 1998

1 - Art. 2º da EC 41/2003-Observado o dis-posto no art. 4º da Emenda Constitucionalnº 20, de 15 de dezembro de 1998, é asse-gurado o direito de opção pela aposentado-ria voluntária com proventos calculados deacordo com o art. 40, §§ 3º e 17, daConstituição Federal, àquele que tenhaingressado regularmente em cargo efetivona Administração Pública direta, autárqui-ca e fundacional, até a data de publicaçãodaquela Emenda, quando o servidor,cumulativamente:I - 53 anos de idade, se homem, e 48 anos

de idade, se mulher;II - tiver 5 anos de efetivo exercício no

cargo em que se der a aposentadoria;III - contar tempo de contribuição igual, nomínimo, à soma de:a) 35 anos, se homem, e 30 anos, se mulherb) um período adicional de contribuiçãoequivalente a 20% do tempo que, na datade publicação daquela Emenda, faltariapara atingir o limite de tempo constante daalínea a deste inciso.

Art. 3º da EC 47/2005 - Ressalvado o direi-to de opção à aposentadoria pelas nor-mas estabelecidas pelo art. 40 daConstituição Federalou pelas regras esta-belecidas pelos arts. 2º e6º da EmendaConstitucional nº 41, de 2003, o servidorda União, dos Estados, do DistritoFederal e dos Municípios, incluídas suasautarquias e fundações, que tenhaingressado no serviço público até 16 dedezembro de 1998 poderá aposentar-secom proventos integrais, desde quepreencha, cumulativamente, as seguintescondições:

I - 35 anos de contribuição, se homem, e 30anos de contribuição, se mulher;II - 25 anos de efetivo exercício no serviçopúblico, 15 anos de carreira e cinco anosno cargo em que se der a aposenta-doria; III - idade mínima resultante da redução,relativamente aos limites do art. 40, § 1º,inciso III, alínea "a", da ConstituiçãoFederal, de um ano de idade para cada anode contribuição que exceder a condiçãoprevista no inciso I do caput deste artigo.

Capacitação

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