IMPR

ESSO

Informativo do Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário Ano XVII | Nº 159 | JULHO 2019

Um polo que ainda tem muita história para construirPÁG 02

Após seis décadas do polo, nova geração de empresários continua investindo na produção de calçadosPÁG 05

Governo anuncia criação de 11 polos de desenvolvimento econômicoPÁG 09

UM POLO QUE AINDA TEM MUITA HISTÓRIA PARA CONSTRUIRA história do nosso polo se iniciou com o grande empenho de empresários que, na época, não mediram esforços para que, hoje, nossa cidade seja reconhecida como a Capital Nacional do Calçado Infantil. Muito mais do que isso: de ser um polo industrial que investe em novas tecnologias e, sobretudo, em pessoas. E fomos mais longe. Hoje, somos um polo industrial que investe em novas tecnologias e, sobretudo, em pessoas.E são pelas pessoas que compõem o nosso polo, que temos de continuar trabalhando, para que nossos produtos continuem chegando para todo o Brasil e para o mundo. É sabido que o Brasil, de modo geral, passa por uma instabilidade econômica e política. E encarar este fato é a principal alternativa para continuarmos caminhando juntos.Somos um dos principais polos calçadistas do Brasil, concentrando aqui as marcas mais importantes do nosso segmento, razão pela qual não podemos deixar que o atual momento apague tudo isso de nossas memórias. Somos centenas de empresas que, todos os dias, têm contribuído para o desenvolvimento da nossa cidade. E não podemos parar.Temos de nos orgulhar porque, por meio de nossas mãos, também somos os principais responsáveis por movimentar a economia local, regional e nacional. Contribuímos para que milhares de pessoas realizem seus sonhos, e isso tudo é resultado da coragem de quem acredita e tem investindo neste polo.Até aqui, com a ajuda de Deus, escrevemos uma linda história e, não há dúvida alguma, que iremos continuar escrevendo. Para isso, é muito importante que você, nosso parceiro, que sempre está ao nosso lado, entenda que, juntos, somos muito mais fortes!

MISTOPapel produzido a partirde fontes responsáveis.

FSC® C108481www.fsc.org

Diretoria Sinbi:Gestão 2019/2020

Presidente:Samir Nakad

Vice-Presidente:José Roberto Colli

Renato Ramires

1º Secretário:Carlos Alberto Mestriner

2º Secretário:Sérgio Gracia

1º Tesoureiro:Antenor Marques da Silva Filho

2º Tesoureiro:Wagner Aécio Poli

Diretor de Patrimônio:José Luiz Fernandes

Diretores Sociais:Valdenice Alves

Edimar Aparecido Martins Escanhoela

Diretor Administrativo:Ismael Varoni

Membros do Conselho Fiscal:Marcelo Ribeiro MoreiraSérgio Donizete Sposito

Rodrigo Lautenschlager dos Santos

Membros Suplentes do Conselho Fiscal:Renato Rocha Barboza

Richard Agustinho RodriguesJacir Ignácio Migliorini

Diretora Setorial de Confecção:Maria de Fátima Moretti

Diretora Adjunta Setorial de Confecção:Maria Sueli Trezelin Zonta

Diretor Setorial de Mercado:Edilson Roberto Loquetti

Diretor Adjunto Setorial de Mercado:Fábio Madella

Delegados na Federação:Samir Nakad

Carlos Alberto Mestriner

Suplente de Delegado na Federação:José Roberto Colli

Diretora Executiva:Silvia Mestriner

Expediente:O Sinbinforma é uma publicação bimestral

que leva a Birigui, Araçatuba e região informações relevantes direcionadas às

indústrias de calçados, vestuárioe para a sociedade em geral.

Impressão:Artemidia Gráfi ca e Editora

Tiragem: 1.000 unidadesDistribuição gratuita

Diagramação:DLS/ Comunicação - Birigui/SPwww.dlscomunicacao.com.br

Contato:Rua Roberto Clark, 460 – Centro

CEP: 16200 043 – Birigui/SPFone: 018 3649 8000

sindicato@sindicato.org.brwww.sindicato.org.br

Equipe Sinbi com:Silvia Mestrinerpág 03

Palestra‘Desmistifi cando as Medidas de Modelagem para Calçados Femininos’ é tema de palestra no Sinbipág 03

ModaInspirações 2020 II: palestra apresenta conceito que busca unifi car a linguagem da moda nacionalpág 04

Sinbi 40 anosAntônio Ramos de Assumpção: o empresário que iniciou a história do polo calçadista de Biriguipág 05

CampanhaDoação de Calçados 2019pág 06

FeirasEmpresas de Birigui estão otimistas com participações em feiraspág 07

RHProfi ssionais de RH das empresas associadas participam do 2º Encontro do Grupo HumanizaRHpág 08

DesenvolvimentoGoverno anuncia criação de 11 polos de desenvolvimento econômicopág 09

Pró-CriançaO Pró-Criança atua na prevenção do trabalho infantil. E você?pág 10

EmpresasEm missão empresarial, grupo de empresários de Birigui visita grandes marcas do polo de São João Batista (SC)pág 11

Boas PráticasLa Femme promove ações de bem-estar e saúde para colaboradorespág 12

BenefíciosHá mais de 15 anos, a CICONP atua para agilizar soluções trabalhistas do setor calçadistapág 12

EXPEDIENTE

Samir NakadPresidente do Sinbi

Julho/2019

SINBIBiriguiSinbi.Birigui @SINBIBirigui @SINBIBiriguiRedes Sociais: confirmesinbi.com

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Título de pagamento único da modalidade incentivo emitido pela ICATU CAPITALIZAÇÃO S/A, CNPJ/MF nº 74.267.170/0001-73, Processo SUSEP nº 15414.901237/2017-71.Após a realização do sorteio, seu prêmio estará disponível para pagamento pelo prazo prescricional em vigor, o qual, atualmente, é de 5 anos, conforme previsto no Código Civil de 2002.SAC Promotora 0800 724 7220. SAC - 0800 724 7220 / Defi cientes Auditivos ou de Fala - 0800 724 0525. Ouvidoria - 0800 646 2519.

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Estou atuando na gestão do SINBI, juntamente com a equipe, para que possamos cumprir o propósito de estar cada vez mais próximo das indústrias, levando produtos e serviços que atendam às necessidades setoriais.

Precisamos ser muito mais do que uma entidade de representação da categoria, buscamos estar atentos aos anseios dos associados, para proporcionar experiências que agreguem, de fato, valor aos seus negócios. Estamos sempre conectados com as transformações do mercado para, na medida do possível, trazer profi ssionais que nos mostrem a urgência desse movimento de adaptação a esse novo mercado.

O mundo passa por uma grande e veloz transformação e não é diferente dentro de nossa entidade. Estamos em busca de melhorias constantes, revendo, diariamente, nossos procedimentos internos, questionando-nos, a todo momento, se as ações trazem resultados efetivos aos nossos associados.

Precisamos acompanhar as mudanças que se fazem necessárias e nos adaptar, com rapidez, às novas demandas, para cumprir nosso papel e fazer a diferença em nossas empresas, nossa comunidade. Somente assim podemos contribuir para impulsionar o polo.

No dia 31 de maio promovemos o workshop “Desmistifi cando as Medidas de Modelagem para

Calçados Femininos", com o consultor do Senai de Jaú (SP), Natanael Moreira. O encontro, que contou com a participação de empresas do polo, ocorreu com o objetivo de apresentar as técnicas de modelagem de calçados feminino, de maneira dinâmica e ágil.

Natanael também demonstrou um método de modelar o calçado utilizando técnicas mais simplifi cadas. “A intenção

foi desmistifi car os muitos pontos que atualmente utilizamos (desnecessário) na extração dos moldes de um calçado." Também foi apresentado técnicas e medidas para extração de fôrma de um calçado feminino.

“Hoje, com o tempo cada vez mais escasso, ser ágil e objetivo no desenvolvimento de um produto se tornou imprescindível. O ganho de tempo, eliminando medidas, vai facilitar bastante no dia a dia, principalmente dos participantes novos no setor de modelagem”, enfatiza Natanael.

Equipe Sinbicom Silvia Mestriner

Diretora Executiva - SINBI

‘DESMISTIFICANDO AS MEDIDAS DE MODELAGEM PARA CALÇADOS FEMININOS’ É TEMA DE PALESTRA NO SINBI

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INSPIRAÇÕES 2020 II: PALESTRA APRESENTA CONCEITO QUE BUSCA UNIFICAR A LINGUAGEM DA MODA NACIONAL

O SINBI, em parceria com a Assintecal, recebeu, no dia 7 de maio, a palestra Inspirações 2020_II sob a coordenação da consultora do Núcleo de Design da Assintecal Tatiana

Souza. A ação faz parte do projeto Conexão Inspiramais, que tem a fi nalidade de promover o desenvolvimento de materiais inovadores capazes de transmitir valores essenciais e verdadeiros ao consumidor, algo fundamental para que as empresas obtenham sucesso.

Com o tema ZEN, o mesmo da última edição do Inspiramais ocorrido no mês de junho deste ano, Tatiana falou sobre o conceito para propostas e referências de moda que chegam para a indústria de toda a cadeia da moda brasileira, com a intenção de unifi car a linguagem da moda nacional.

De acordo com o tema, os enfeites, tecidos, aviamentos, componentes e acessórios, estampas, solados e todos os produtos que compõe a construção de peças estarão alinhados em um único tema e cartela de cores, atingindo os setores calçadista e de confecção.

Segundo Tatiana, se os últimos tempos foram de excesso, agora chega a vez da força da “mentalidade design”, os sentimentos de bem-estar acima de vanguardismos sem sentido, o consumo consciente, as escolhas responsáveis e mesmo uma nova interpretação da beleza humana estão em curso.

“É hora para reestabelecer o equilíbrio, em um movimento de resgate do que é essencial, básico. E aí entra o design, que pode transformar essa relação com a moda, com os produtos, com o que é funcional e, principalmente, com o desperdício”, afi rma Tatiana.

INSPIRAMAIS 10 ANOSHá uma década, o Inspiramais propõe uma nova aposta a respeito de todos os processos de criação para a moda brasileira. Desde novos olhares e inspirações, pautada em nossa brasilidade e lifestyle, até a fi nalização do produto, sua comercialização e encaminhamento para as vitrines de dentro e fora do Brasil.

Em todos esses anos, os principais fabricantes, criadores e pensadores da moda brasileira puderam acompanhar o evento, que reúne toda a cadeia criativa da moda, empenhada pela inovação de processos de produção, sustentabilidade, responsabilidade social, ambiental e pesquisas.

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SINBI 40 ANOS

ANTÔNIO RAMOS DE ASSUMPÇÃO: O EMPRESÁRIO QUE INICIOU A HISTÓRIA DO CALÇADO INFANTIL EM BIRIGUI

“Ser empresário nos dias de hoje é um ato heroico. É preciso ter muita coragem”. Esta afi rmação é de Antônio Ramos de Assumpção, o homem responsável por fundar, em 1958, a primeira fábrica de calçados infantis de Birigui. A paixão por produzir calçados, aliada a busca incessante em contribuir para a construção de uma cidade melhor, foi o que transformou Antônio Assumpção em uma referência não só de profi ssional, mas, principalmente, de pessoa.

Sensível e humano, Assumpção, além de ter sido, em toda a sua trajetória, um dos empresários que mais abriu postos de trabalho na cidade - cerca de 35 mil em toda sua trajetória -, sempre se preocupou em empregar defi cientes físicos e visuais em suas empresas, em uma época em que isso ainda não era obrigação. Além disso, ele também deu oportunidade para vários ex-detentos.

Antônio Assumpção iniciou sua carreira no setor calçadista aos 22 anos, mas como funcionário. E foi só aos 26 que abriu a primeira fábrica de calçados na cidade, em uma época em que só existiam sapatarias. Foi a partir daí que a cidade passou a se desenvolver dando os primeiros passos para se tornar o que é hoje: a Capital Nacional do Calçado Infantil.

“Foi uma época em que acreditei que seria possível produzir calçados para crianças quando, aqui, só existia sapataria. A cidade se consolidou como polo porque as pessoas também acreditaram e sentiram que era possível fazer muito mais. Talvez, eu tenha sido um bom exemplo”, comenta Assumpção.

SINDICATONeste ano, no dia 10 de agosto, nosso Sindicato comemora 40 anos e o senhor Antônio Assumpção tem grande contribuição nesta

história. “Hoje, os empresários precisam estar muito mais bem equipados do que eu precisei no passado, quando comecei. E o Sinbi se tornou a casa da indústria, fornecendo os subsídios necessários para que eles estejam cada vez mais alinhados com o que o mundo tem produzido”, enfatiza.

Senhor Antônio, aos 88 anos, defende que quem opta por viver da indústria deve estar muito bem preparado e ter muita coragem. “É preciso levar a sério quem gera emprego no País. Quando um governo não dá atenção ao empresariado, que é o principal responsável por gerar empregos, ele está massacrando toda uma população”, conclui.

Em um gesto de homenagem ao homem que iniciou a história do calçado em Birigui, nosso prédio leva o nome do senhor Antônio Assumpção. Mas o que muitas pessoas não sabem é que, antes de ser a sede do Sinbi, no local funcionava um dos principais hotéis da cidade. E foi neste hotel que o senhor Antônio, ainda criança, trabalhava carregando lenha para a cozinha do então estabelecimento. “Quem imaginava que o nome daquele garotinho estaria fi xado na entrada deste prédio?”, fi naliza emocionado.

APÓS SEIS DÉCADAS DO POLO, NOVA GERAÇÃO DE EMPRESÁRIOS CONTINUA INVESTINDO NA PRODUÇÃO DE CALÇADOSDepois de 61 anos da inauguração da primeira fábrica de calçados infantis de Birigui, Murilo Bearare faz parte da nova geração de empresários que acredita na força do polo calçadista. Há dois anos, ele fundou e dirige a Ortorfi no, marca de calçados infantis, especializada em produzir calçados Premium, por meio de técnicas artesanais, ao lado de

sua esposa Natieli dos Reis Bearare e sua sócia, Elizabete Fonseca Vieira.

Murilo conta que antes de iniciar o negócio era representante comercial em São Paulo, onde atuou por oito anos. “Sempre tive um sonho de ser dono do próprio negócio. Enxerguei a possibilidade de entrar no ramo, estudei muito o mercado para saber qual o público-alvo iria alcançar e me dispus a ser arrojado a ponto de fazer algo diferenciado com uma distribuição ampla. “Meu objetivo sempre foi fazer algo diferente (desde uma gestão mais humanizada a estratégias comerciais). Não queria entrar para fazer do jeito que a maioria faz”, explica o empresário.

Ele também ressalta que, durante esse período, a marca cresceu e, de maneira sólida, isso se deu porque a marca se abriu para todo o mercado interno de maneira rápida. “Desde o início, sempre nos preocupamos com os detalhes. Olhava para as grandes marcas (que nem sempre eram do ramo calçadista) e observava os detalhes mais criativos e relevantes para mim. Assim, apliquei o que era possível dentro da realidade da nossa marca que estava apenas começando”, afi rma.

Além disso, Murilo diz também que sempre priorizou o relacionamento harmônico e justo com todos os colaboradores e parceiros, sempre atento com o reconhecimento moral e fi nanceiro. “A qualidade de vida deles dentro da empresa refl ete em nosso produto fi nal. E isso é muito importante para nós. Nosso modelo de gestão é diferenciado e, justamente por isso, conseguimos transmitir aos nossos sapatinhos uma energia que encanta. Com isso, temos alcançado excelentes resultados”, enfatiza. “Sentimos, de corpo e alma, que a Ortofi no não é apenas uma marca de calçados, mas, sim, uma marca de pessoas que confeccionam calçados”, fi naliza.

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Com uma boa oportunidade para expandir e fechar negócios, empresas do nosso polo marcaram presença nas

principais feiras do setor do Brasil: Francal e SICC. Além de levar o nome de Birigui, elas puderam criar conexão com o mercado e também acompanhar, de perto, as mudanças do varejo e do novo perfi l do consumidor.

Na Francal, que ocorreu entre os dias 3 e 5 de junho, em São Paulo, cinco empresas participaram do estande coletivo do polo e três estiveram em estande próprio. Ao todo, oito empresas marcaram presença. “Poucas que representam muito”. Assim que o presidente do Sinbi, Samir Nakad, defi ne a participação do polo na Francal.

“Todos os visitantes da Feira puderam contemplar o que o polo de Birigui produz

de mais belo. E esse registro fi cará em suas memórias. Birigui é, e sempre será, reconhecida como a Capital Brasileira do Calçado Infantil, e isso remete toda clientela que se interessa por calçado a procurar primeiro as marcas do nosso polo”, destaca Samir.

De acordo com os empresários de Birigui, a qualidade do público que passou pelos estandes das marcas do polo agregou muito, apesar de os resultados nas vendas não terem superado as expectativas. Por outro lado, percebeu-se que os lojistas estão muito otimistas em relação ao próximo semestre.

Para o vice-presidente do Sinbi, Renato Ramires, que também expôs no estande coletivo com sua empresa, a Plugt, é de extrema importância a visibilidade da marca

e o relacionamento com os lojistas para gerar futuros negócios. Renato fi cou satisfeito em relação a exportação, pois teve a possibilidade de abrir vários canais de vendas. “De forma geral, os expositores estão confi antes com os contatos realizados”, enfatiza.

SICCPara a SICC (Salão Internacional do Couro e do Calçado), que ocorreu entre os dias 18 e 20 de maio, nosso polo foi representado pelas empresas Klin, Pampili, Meli, La Femme, Xua Xua, Dok, Adrun, World Colors, Bout’s, kidy, Stylo Perfeito e Ortopasso. A feira, que está em sua 28ª edição, surpreendeu os expositores tanto pela qualidade do público quanto pelo volume de vendas.

Conhecer a estrutura do Instituto, o conteúdo oferecido e, sobretudo, estreitar relacionamento para

desenvolvimento de projetos aderentes à realidade do polo calçadista, foram os principais motivos que levaram uma equipe de trabalho da Klin a visitar, no dia 10 de maio, o IFSP (Instituto Federal de São Paulo) de Birigui.

A gerente de Recursos Humanos da Klin, Fabiana Zancan, comenta que a visita também foi uma forma de buscar possibilidades dentro do nosso próprio polo. “O intuito é potencializar o que temos ao nosso redor, acreditar e comprovar que ‘santo’ de casa também faz milagres”, afi rma.

Ela comenta que a equipe da Klin também conheceu a estrutura física, os laboratórios e suas funcionalidades. “Duas alunas apresentaram alguns projetos na prática. Explicaram sobre os cursos e como eles funcionam dentro do Instituto”, comenta Fabiana.

EMPRESAS DE BIRIGUI ESTÃO OTIMISTAS COM PARTICIPAÇÕES EM FEIRAS

EQUIPE DA KLIN VISITA INSTITUTO FEDERAL DE BIRIGUI

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Entre os dias 27 e 30 de maio, a UniSinbi, nossa universidade corporativa, promoveu o segundo

módulo avançado do curso de Vendas com Programação Neurolinguística e Ferramentas de Neuromarketing. A proposta do curso é desenvolver habilidades repassando as principais ferramentas do Neuromarketing e técnicas de vendas da PNL (Programação Neurolinguística).

Nos encontros, os participantes tiveram oportunidade de ter acesso a conteúdos que contribuíram não só para o crescimento pessoal, mas também o profi ssional por meio de técnicas de comunicação, negociação, vendas persuasão e relacionamento interpessoal.

O curso foi ministrado por Everton Saulo Silveira, que é mestre em administração, possui MBA em Gestão de Negócios e Marketing, formação completa em Programação Neurolinguística e é diretor do Centro Brasileiro de PNL.

UNISINBI PROMOVE SEGUNDO MÓDULO AVANÇADO DE CURSO DE VENDAS COM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA E FERRAMENTAS DE NEUROMARKETING

PROFISSIONAIS DE RH DAS EMPRESAS ASSOCIADAS PARTICIPAM DO 2º ENCONTRO DO GRUPO HUMANIZARH Os responsáveis pelo departamento de RH (Recursos Humanos) das empresas associadas ao Sinbi se reuniram, no dia 8 de maio, para o 2º Encontro do Grupo HumanizaRH. Desta vez, o principal tema abordado foi o Desenvolvimento Humano. A consultora do Sebrae de Araçatuba (SP), Juliana Sanches, apresentou aos participantes o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) e Matriz de Competências. Durante o encontro, os profi ssionais de RH também puderam trocar boas práticas entre eles, enriquecendo, ainda mais, a reunião.

PROPÓSITOO grupo de RH foi criado para ser não somente uma fonte de informações para os profi ssionais desta área, mas também para construir novas experiências. A partir deste princípio, foi desenvolvido um slogan e um logotipo para o projeto, que foram apresentados aos participantes no dia do encontro: HumanizaRH: construir pontes através da empatia. A próxima reunião está agendada para o mês de agosto. Os interessados em fazer parte deste grupo devem entrar em contato com o SINBI pelos telefones:

(18) 3649-8000 / (18) 99795-1116 CELULAR/WHATSAPP

SINBI, FIESP E CNI PROMOVEM ENCONTRO COM CONTADORES PARA ESCLARECER DÚVIDAS SOBRE O BLOCO KUm dos nossos principais trabalhos é promover e incentivar ações que contribuíam com todos as camadas que compõem o setor industrial de Birigui. Justamente por isso, é que no dia 8 de maio, com o apoio da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) e CNI (Conselho Nacional da Indústria), promovemos um encontro com os contadores para tratar de assuntos sobre o Bloco K (Registro de Controle da Produção e do Estoque).

Na ocasião, foram discutidas as exigências da legislação e também foram feitos esclarecimentos de dúvidas e orientações aos participantes sobre as possíveis mudanças nas rotinas e processos da empresa para geração de arquivo e envio à Receita Federal.

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GOVERNO ANUNCIA CRIAÇÃO DE 11 POLOS DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

O Governo do Estado de São Paulo lançou um novo programa de política industrial que irá benefi ciar onze

setores da economia paulista com uma série de incentivos e o setor calçadista é um deles. Nosso vice-presidente, Renato Ramires, e o empresário Ricardo Gracia estiveram presentes no evento de lançamento do Polos de Desenvolvimento Econômico e trouxeram novidades para o setor.

Renato explica que o novo programa do governo estadual irá estimular a produtividade e a geração de empregos. “Para o nosso polo, nosso governador, João Doria, destacou cursos customizados e adequados para a nossa região por meio das Etecs e Fatecs, melhorando a qualidade da mão-de-obra e gerando mais empregos

com maior velocidade na contratação desses profi ssionais”, afi rma.

Já para fi nanciamento, o polo irá contar com linhas da DesenvolveSp e facilitação das demandas no BNDES. “Decisões rápidas para pedidos de licenças e permissões para atividade empresarial". Em resumo, o programa busca retomar o crescimento econômico, melhorando a competitividade e produtividade, gerando emprego e renda.

“Os estudos de implementação ainda não foram concluídos, mas estamos trabalhando junto com a FIPE (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas) e representantes dos polos de Franca e Jaú em um planejamento para o Polo Econômico Calçadista, que será apresentado ao governador João Doria no mês de julho”, afi rma Ramires.

VOCÊ JÁ PAROU PARA PENSAR COMO A SUA EMPRESA ESTÁ SE PREPARANDO PARA O NOVO MERCADO?’

Foi para responder a esse questionamento que promovemos, no dia 12 de junho, um encontro com os empresários dos setores calçadistas, de vestuário e componentes, de Birigui para tratar sobre governança, futuro tecnológico e economia nacional e internacional. O evento ocorreu no auditório do Senai.

O encontro, que contou com palestra do CEO da FCC , Marcelo Reichert, e do

diretor de negócio da FCC, Marcelo Garcia, proporcionou a troca de ideias e gerou conteúdos pertinentes, despertando, assim, um olhar diferenciado pensando no futuro a curto e médio prazo.

Ao fi nal da apresentação ocorreu um bate-papo entre os participantes, que acrescentou ainda mais informações aos empresários presentes.

SINBI PARTICIPA DE ENCONTRO SOBRE ZONEAMENTO ECOLÓGICO-ECONÔMICO

A SIMA (Secretaria de Infraestrutura e Meio Ambiente do Estado de

São Paulo) promoveu, no dia 29 de maio, uma “Mesa de Diálogos” da Indústria de Couro, para apresentar aos representantes do setor calçadista o ZEE – SP (Zoneamento Ecológico-Econômico). O encontro ocorreu no Sindicalçados (Sindicato da Indústria de Calçados de Jaú). Nosso sindicato foi representado pelo presidente Samir Nakad. Também marcaram presença representantes dos sindicatos de Jaú, Sindicato das Indústrias e Calçados de Franca, Sindicouro e entidades como CIESP e FIESP.

Técnicos da SIMA têm promovido mesas e ofi cinas para mostrar os benefícios do instrumento e solicitar informações de todos os setores econômicos do Estado para compor a base do sistema. As informações que foram levantadas serão mapeadas e correlacionadas, dando origem às cartas-síntese do Estado.O ZEE é um instrumento técnico e político de planejamento que objetiva a organização do uso e ocupação do território de forma compatível com a preservação e o uso sustentável dos recursos naturais. Segundo informações da SIMA, as diretrizes estratégicas do ZEE-SP são: resiliência às mudanças climáticas; segurança hídrica; salvaguarda da biodiversidade; redução das desigualdades regionais e economia competitiva e sustentável.

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O PRÓ-CRIANÇA ATUA NA PREVENÇÃO DO TRABALHO INFANTIL. E VOCÊ?

O Pró-Criança, braço social do nosso Sindicato, desenvolveu uma série de atividades durante o mês de junho,

que é marcado pela prevenção do trabalho infantil. Única entidade do município que tem como principal objetivo fi scalizar e prevenir a existência dessa prática, o Pró-Criança atua, de forma direta, na conscientização comunitária da valorização da criança e do adolescente e, principalmente, na inclusão social de cada uma delas.No dia 6 de junho ocorreu, na sede do nosso sindicato, a palestra “Erradicação do Trabalho Infantil” com o consultor Alexandre Gil de Mello. De forma lúdica, ele explicou para as crianças e adolescentes sobre o

que é trabalho infantil e também tirou várias dúvidas sobre o assunto. Alexandre Gil de Mello é um advogado, especialista em Promoção do Desenvolvimento Infantil (USP), com formação em Liderança Executiva em Políticas Públicas para a Primeira Infância (Universidade de Harvard), palestrante e consultor em políticas públicas.

PARCERIAA parceria entre o Pró-Criança, o CREAS (Centro de Referência Especializado de Assistência Social) e a Prefeitura de Birigui resultou nas realizações de mais duas

palestras sobre o trabalho infantil. Desta vez, com Mauro Dias. Por meio de técnicas de ilusionismo, participação e interação com as crianças, Mauro abordou diversas questões sobre o trabalho infantil. As palestras ocorreram nos dias 12 e 27 de junho para toda a rede de proteção à criança e ao adolescente de Birigui.Mauro Dias, que é mágico profi ssional há oito anos, utiliza durante seus treinamentos e palestras números de mágica e humor. Possui experiência em Assessoria e Consultoria de Empresas com foco em treinamentos e palestras. É professor e consultor do Instituto de Sustentabilidade Administrativa.

PRÓ-CRIANÇA PROMOVE XIII JANTAR DA NOITE PORTUGUESAEm um gesto de amor ao próximo, o Instituto vai realizar mais uma edição do Jantar da Noite Portuguesa. O evento, que se tornou tradição, vai ocorrer no dia 23 de agosto, a partir das 20h, no salão social do Sinbi. O ingresso individual custa R$ 150,00 e toda a renda arrecadada com as vendas será destinada para o fundo do Pró-Criança, que atende crianças e adolescentes de Birigui.

Proteger a infância

para garantir o futuro.

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O polo de São João Batista (SC) é reconhecido nacionalmente como referência em moda. Por esse motivo,

um grupo de empresários dos setores de calçado e confecção de Birigui (SP) esteve, entre os dias 10 e 11 de junho, em uma missão empresarial, com o objetivo de vivenciar novas experiências no modelo de gestão e no processo industrial de algumas das principais marcas do polo de São João Batista.

A iniciativa contou com o apoio da Assintecal (Associação Brasileira das Empresas de Componentes) e do Sindicato Calçadista de São João Batista.

Durante a visita, o grupo teve acesso aos processos internos das empresas Componarte, Di Valentini, Haco, Hering, Karsten e Suzana Santos. Uma oportunidade de ter contato com os métodos de nova gestão e alta tecnologia utilizados por elas.

Tiago Zonta, da Griffe Z, que participou da missão empresarial, comenta que a experiência foi muito importante. “Foi bacana para percebermos que não somos uma empresa pequena, que não possa contribuir, mas também não somos tão grandes a ponto de não ter mais o que aprender”, ressalta.

Para Leandro Pontes Detini, da empresa Pé com Pé, as visitas às empresas de diferentes setores foram oportunidades de abrir a cabeça para novos processos. “Sem falar na oportunidade de conhecer pessoas incríveis que fazem a diferença em seus negócios”, enfatiza.

HUMANIZAÇÃOJosé Osterno Filho, diretor comercial da Di Valentini, comenta que é necessário que os clientes enxerguem um valor humano na empresa em que eles compram. “Antes, a gente pesquisava tendências e apresentava ao cliente. Isso era um trabalho realizado por poucos que tinham condições de viajar para fora do país. Hoje, com a informação cada vez mais acessível e on-line, todos os fornecedores conseguem chegar com a mesma informação e mesmo produto no mesmo cliente”, enfatiza.

Ele comenta também que, se todos podem fazer o mesmo produto e com a mesma informação, é preciso seguir focar em outro

aspecto. “Ouvir o cliente e atendê-lo dentro da necessidade específi ca pode ser um excelente caminho. O maior diferencial é o serviço oferecido ao cliente”, afi rma José.

COMPONARTEEmpresa referência em componentes nasceu devido ao grande crescimento do setor calçadista, com o objetivo de mostrar para todo empresário a forma como melhor compor seu calçado, oferecendo novidades e assessorando no que diz respeito às tendências da moda.

DI VALENTINIA Di Valentini investe na área de criação e desenvolvimento, contando com profi ssionais com know-how de mais de 20 anos. A marca potencializa esforços na constante busca por novas tecnologias, elaborando calçados de qualidade e excelência.

HACOCom 90 anos de história e focada no serviço de moda, a Haco é reconhecida mundialmente pela capacidade criativa, tecnológica e fabril.

HERINGEm visita à Hering, os empresários tiveram a chance de conhecer uma empresa que possui um modelo híbrido de produção, que conta com fabricação própria, terceirização de etapas produtivas e outsourcing.

KARSTENNa Karsten, os empresários puderam conhecer o processo produtivo. A empresa possui 137 anos de referência em proporcionar beleza, conforto, qualidade superior e inovação em cama, mesa, banho e decoração.

SUZANA SANTOSNa Suzana Santos, o grupo de empresários conferiu o trabalho realizado pela marca, que investe constantemente em tecnologia, inovações e na capacitação.

EM MISSÃO EMPRESARIAL, GRUPO DE EMPRESÁRIOS DE BIRIGUI VISITA GRANDES MARCAS DO POLO DE SÃO JOÃO BATISTA (SC)

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BENEFÍCIOS

Rua Roberto Clark, 460 - Centro - Birigui/SP

HÁ MAIS DE 15 ANOS, A CICONP ATUA PARA AGILIZAR SOLUÇÕES TRABALHISTAS DO SETOR CALÇADISTA

Há mais de 15 anos empregadores e colaboradores do nosso polo podem contar com os serviços da CICONP (Comissão Intersindical de Conciliação Prévia), que atua para estimular

acordos entre as duas classes. O objetivo é agilizar a solução de qualquer questão trabalhista (exceto danos morais e acidade de trabalho) e diminuir o número de processos na Justiça do Trabalho.

Com o auxílio da CICONP, por exemplo, colaboradores e empregadores podem estabelecer um acordo que atenda, da melhor forma, as duas partes em uma audiência simples e com o apoio dos conciliadores representantes dos dois sindicatos: patronal e laboral.

E existem vários fatores que influenciam para o bom andamento do trabalho da CICONP. Entre eles, está o tempo de realização das audiências, que passa a ser muito mais curto. Esse trabalho gera economia para todas as partes: colaboradores, empregadores e Justiça do Trabalho. Além disso, garante a agilidade da solução e segurança do acordo, tanto para o colaborador quanto para o empregador.

Em todos esses anos de atuação, a CICONP já alcançou êxito nas conciliações em 95% das audiências.

COMO TER ACESSO A CICONP?O interessado deve, primeiramente, formalizar uma reclamação ao Sindicato dos Sapateiros e passar por uma triagem. Depois disso, o assunto é enviado para análise da comissão. Em dez dias, a CICONP soluciona o caso, enquanto na Justiça do Trabalho a mesma questão poderia levar anos para ser resolvida.

Vale lembrar que o benefício é gratuito para empregador e empregado e é exclusivo para o setor calçadista.

A CICONP está localizada na sede do Sindicato dos Sapateiros de Birigui, localizado na rua Estados Unidos, 872, Jardim São Paulo. Para mais informações, basta entrar em contato por meio do telefone (18) 3643-3500.

BOAS PRÁTICAS

LA FEMME PROMOVE AÇÕES DE BEM-ESTAR E SAÚDE PARA COLABORADORES

A La Femme, nossa associada que produz calçados femininos, promoveu uma grande ação para os colaboradores. A marca, sempre preocupada com o bem-estar da sua equipe, promoveu,

no dia 18 de maio , evento em parceria com a Escola Cenaic (Centro Nacional Integrado de Cursos) de Birigui, que disponibilizou todos os equipamentos pertinentes e alunos que irão se formar nos seus cursos.

A ação, que fez parte da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), contou com corte de cabelo feminino, barbearia, massoterapia, limpeza de pele e design de sobrancelha. Tatiane Secco, que atua no departamento de Gestão de Pessoas da La Femme, conta que o resultado foi muito positivo.

“Cerca de 40 colaboradores comparecem e saíram felizes. Acredito que a atividade contribui para a autoestima de cada um deles que, muitas vezes, não tem condições financeiras para alcançar o que foi proporcionado pela empresa. Eles gostaram tanto que já estão solicitando a realização para o próximo ano, inclusive”, ressalta Tatiane.

Além disso, a ação também teve o intuito de oferecer aos colaboradores momentos de relaxamento, cuidados com o corpo e estética totalmente gratuitos.

SAÚDEAlém de cuidar do bem-estar da equipe, a La Femme, em parceria com a Secretaria da Saúde, promove exames preventivo para as colaboradoras, vacinação contra a gripe e teste rápido de hepatite C para todos.

SINBIBiriguiSinbi.Birigui @SINBIBirigui @SINBIBirigui confirmesinbi.com