Informativo SEECOVI - Janeiro de 2016

7/24/2019 Informativo SEECOVI - Janeiro de 2016

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Osmar Vicente da Silva

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAO, ADMINISTRAO DE IMVEIS RESIDENCIAISE COMERCIAIS DE SO PAULO, GUARULHOS, BARUERI, DIADEMA E SO CAETANO DO SUL, ESTADO DE SO PAULO

Presidente: Osmar Vicente da Silva

Sede prpria: Av. Prestes Maia, 24121 andar - Conj. 2114/2115/2116 e 2118 at 2128Centro - So Paulo -SP - CEP: 01031-001Telefone: 3315-4880

Subsedes: Produzido pela equipe

(11) 4396-8833 / 2831-4247 / www.jlcomunicacao.com.br/ [email protected]

Jornalista: Jos de Lima Ribeiro - MTB 56758

Fabio Silva Gomes e Mara Santos

Comercial: Antonio de Lima

Arte e Diagramao: Laura Carreta

www.cvl.org.br / [email protected]

GUARULHOS: Av. Salgado Filho, 252, 6 andar, sala 607, Jardim Maia -CEP: 07115-000 - Telefone: 2414-0399

SO CAETANO DO SUL: Av. Conde Francisco Matarazzo, 85

4 and. Cj. 41 - Centro - CEP: 09520-100 - Tel. 4224-5369BARUERI: Rua Claro de Camargo Sobrinho, 18Bairro So Jorge - CEP: 06402-050 - Tel. 4198-3415

A diretoria do Seecovi agradece aos as-sociados, no associados e aos trabalha-dores do setor imobilirio, pela colabora-o durante o ano de 2015.

Para o Sindicato, com esta valiosa co-laborao conseguimos dar connuidade,na busca por melhores condies de tra-balho, e valorizao dos benecios. Duran-te as negociaes de 1 de maio do ano

passado, vemos um ganho real nos pisos,na cesta bsica e no anunio, mas temosque avanar muito mais.

A nossa luta uniu e fortaleceu a cate-goria, e em 2016 estamos mais uma vezunicado em um objevo comum, e a con-ana depositada pelos companheiros nanossa diretoria um dos fatores que tempossibilitado conquistas importantes paraos trabalhadores. Certamente teremos

muitos movos para festejar e agradecerpelas conquistas, lutando e defendendoincansavelmente seus direitos.

Foto:Acerv

oSEECOVI

Meus carosassociados e

no associados

PALAVRADOPRESIDENTE

O Seecovi, re-presentado pelopresidente OsmarVicente da Silva,junto com a Fe-neecovi, repre-sentada pelo seupresidente Clsio

Quirino, parci-pou entre os dias23 e 27 de no-vembro, em Por-to Alegre (RS) doCongresso Fenatec/Conatec 2015.Realizado anualmente, o encontroreuniu representantes de diversasendades, que veram a oportuni-dade de discur temas que versamsobre o universo sindical.

Diversos painis foram realizadosnos quatro dias de evento. Palestrassobre Gesto Sindical, Terceirizao e

Seecovi participa do Congresso

Fenatec/Conatec em Porto Alegre

O evento teve a durao cinco dias de muita integrao e debates sobre os temas que interessam os confederados.

Foto: Divulgao

Cenrio Polco foram temas de dis-cusso, tornando os debates aindamais produvos, j que o Brasil passapor uma das crises mais profundas dahistria.

Na oportunidade, presidentes

dos sindicatos debateram sobre re-presentavidade, fortalecimento dacategoria, matrias legislavas e as-

Excelncia no atendimento ao trabalhador

O sindicato, preocupado com o

bom atendimento aos associados,tem promovido em sua sede palestrase cursos de capacitao e qualicao

prossional para os funcionrios. De

acordo com presidente Osmar Vicen-te da Silva, o objevo principal destaao viabilizar a comunicao entre

os associados e no asso-ciados e o grupo de fun-cionrios disponibilizados

para os atendimentos.A qualicao e for-mao de nossos funcio-nrios essencial parao movimento sindical.Quanto mais qualicadoesver, mais ele estarintegrado na equipe, paramelhor atender a todostrabalhadores da catego-

ria, esclarecendo dvidas e passando

informaes aos trabalhadores, so-bre o desempenho da categoria nasaes sindicais, naliza o presidente.

suntos jurdicos.O sindicato est atento aos acon-

tecimentos polcos e econmicosdo pas. S vamos conseguir enfren-tar isso com a nossa unidade. Temosque nos unir, porque o sindicato for-

te, o alicerce dos trabalhadores,arma o presidente do Seecovi Os-mar Vicente da Silva.

Fotos:AccioNascimento

Para prestar um melhor atendimento categoria, o sindicato d palestra de capacitao e cursos para os funcionrios


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armazns, restaurantes e reas de lazer,cedidas a comerciantes de avidadesdiversicadas [...].

J o Tribunal Regional do Trabalho da2 Regio, em grau de Recurso, mantevea r.sentena. Destacamos aqui trechosdo v.acrdo, onde os Desembargadoresasseveraram o seguinte: [...]De incio, necessrio esclarecer que o enquadra-mento sindical se d pelo exerccio daavidade preponderante da empresa,nos termos do pargrafo 2 do argo511 da Consolidao das Leis do Traba-lho, em especial, por critrios de espe-

cicidade das categorias econmicas ouprossionais, ou pela similitude ou co-nexo entre as avidades ou prosses,nos termos da lei (CLT, art. 511, 1 e2; 570 e seguintes).

Ressalte-se que juridicamente pos-svel a dissociao do sindicato principalpara constuio de outro cuja repre-sentao seja mais especca, nos ter-mos do argo 571 da CLT e do inciso II

da Constuio Federal de 1988. Desdeque observados os requisitos previstosnestes argos, no h restries legaisque impeam o desmembramento e acriao de um ou mais sindicatos.

Dessa forma, deve prevalecer aendade sindical mais especca,quando for o caso, em detrimentodaquele cuja representao sejamais ampla.

No caso, o Sindicato autor estregistrado no Ministrio do Traba-lho como sindicato representanteda categoria dos Empregados emEmpresas de Compra, Venda, Loca-o e Administrao de Imveis Re-sidenciais e Comerciais. E no seuestatuto social est assim descritoquanto atuao: ...empregadosem empresas de compra, venda,

locao e administrao de imveisresidenciais e comerciais....

Tanto em Primeira como em Se-gunda Instncia, a Jusa do Trabalho,conrmou que o SEECOVI o legimorepresentante dos empregados quelaboram em Shoppings Centers. Desta-camos aqui trechos da sentena de Pri-meira Instncia, onde o magistrado con-rma a representavidade do SEECOVI:

O Estatuto Social que constui o

SEECOVI, sindicato-autor, estabelecesua base de atuao entre os empre-gados em empresas de compra, venda,locao e administrao de imveisresidenciais e comerciais em base ter-ritorial j mencionada. Por sua vez, oSINDIFICIOS, sindicato ru, possui atua-o junto aos empregados em edicios(zeladores, porteiros, vigias, faxineirose servios), aduzindo que os shoppingsse constuem em condomnios e, por

isso, seus empregados formariam cate-goria diversa: dos empregados em con-domnios de prdios e edicios.

Discute o ru que a expresso ...eadministrao de imveis, constanteda denio de representavidade doautor, refere-se a empresas do merca-do imobilirio, no angindo condom-nios, como alega serem os shoppingscenters. Assim, a questo cinge-se

quanto a natureza jurdica dos Sho-ppings Centers ou Centros Comerciaise se esta condio cria nova categoria

ACRDO DO TRT CONFIRMA:

prossional disnta da representadapelo autor.

Em primeiro lugar, precisa-

mos entender o que um condomnio, nadenio de CaioMrio da Silva Perei-ra, quando a mes-ma coisa pertence a

mais de uma pessoa,cabendo a cada uma

delas igual direito, idealmente,sobre o todo e cada uma das par-

tes (in Instuies, v. 4, Direito das

Coisas. Lafayee, p.160).O condomnio edicio, por sua vez,

consiste na coexistncia de duas pro-priedades disntas, a propriedade indi-vidual (nica e exclusiva), sobre deter-minado bem imvel, que convive coma propriedade comum das partes fun-damentais do imvel em condomnio.Por isso, no condomnio edilcio temosas chamadas unidades autnomas, que

convivem com a propriedade comumdas reas comuns. Por sua vez, segun-do a ABRASCE (Associao Brasileira deShopping Centers), shopping center todo empreendimento formado porDocumento elaborado e assinado emmeio digital. (...).

O Shopping Center, portanto, dife-rencia-se de um mero condomnio edi-lcio, ainda que seja estruturado juridi-camente sob esta forma, pois neste po

de empreendimento empresrio cabeao Shopping, representado pelos in-vesdores respecvos, a administraocentralizada e unicada da avidade,a m de obter o maior lucro possvel.Inclusive, por tal razo, como regra oslojistas so meros locatrios de espaosno empreendimento, no proprietriosde unidades autnomas, mas sim me-ros locatrios, como nos revelam os

arts. 53 e 54 da Lei 8.245/91, que dum tratamento peculiar aos ShoppingCenters, lojas, com cinemas buques,

O sindicato recorrente, por sua vez,tem atuao junto aos Empregadosde Edicios, Zeladores, Porteiros, Ca-bineiros, Vigias, Faxineiros, Serventes eoutros de So Paulo, estando equivo-cada a tese de que nos condomniose edicios est inserido o ShoppingCenter. Isso porque, e nos moldes daconcluso originria, que inclusive dife-renciou o condomnio edilcio do sho-pping center, segundo a doutrina citadapelo MM. Juzo, este no um simplesedicio.

Ao contrrio, trata-se de um centro

comercial planejado sob uma administra-o nica, composto de lojas desnadasa explorao comercial e prestao deservios, sujeitas a normas contratuaispadronizadas, para manter o equilbrioda oferta e da funcionalidade, asseguran-do a convivncia integrada e pagando umvalor de conformidade com o faturamen-to, nos moldes da denio fornecidapela ABRASCE (Associao Brasileira deshopping centers).

Por tal caracterizao do shopping,especialmente como empreendimentocomercial formado por lojas e desna-do a venda de produtos e servios dosmais variados ramos de avidades, no possvel dar respaldo s asservastrazidas pelo recorrente, cuja represen-tavidade muito mais restrita e comescopo diverso, enquanto a do sindi-cato autor abrange a administrao

de imveis residenciais e comerciais,estes condizentes com o shopping cen-ter[...].

As decises j prolatadas, isto ,a sentena e o acrdo, podem seracessadas no site do TRT/SP - Proces-so n 00009675520155020061, onde possvel acompanhar o andamentoprocessual da ao. O SEECOVI lembra,portanto, aos senhores empresrios de

Shopping Center que as contribuiesde seus empregados connuem sendorecolhidas em favor do SEECOVI.

SEECOVI o legtimo representantedos empregados em shopping center


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Na tentava de diminuir a liberdade sin-dical em relao ao seu emprego, algumasimobilirias pracam atos anssindicais.

Recentemente diretores doSeecovi foram impedidos de

conversar com os funcionriosde uma imobiliria.

O empregador na tentavade livrar-se do sindicato, que um vigilante dos interessesdos trabalhadores, impediua entrega de informavo.

Estamos atentos na condutapatronal de condicionar oempregado desliao oua no-liao sindical.

SEECOVI est de olho nas

imobilirias que praticamatos antissindicais

Prevendo uma melhoria no atendimento ao associado e no associado, a nova subsede de Guarulhos em breve, passar a funcionar em novo endereo. O atendimentoser realizado na regio central, na Av. Salgado Filho, 252, 6 andar, sala 607, Jardim Maia. O novo espao est equipado com mveis e computadores novos e o telefone

connuar o mesmo, (11) 2414-0399. A subsede est muito bonita, e quando for inaugurada teremos um espao com conforto para os associados e no associados, e umincenvo a mais para connuarmos o nosso trabalho em defesa da categoria, Osmar Vicente da Silva, presidente do Seecovi.

Em breve, a inaugurao da nova subsede em Guarulhos

Use o celular com bom senso

no ambiente de trabalhoO uso do celular

faz parte da nossarona e muitas ve-zes nem percebemosquando estamos sen-do inconvenientes.No entanto, no am-biente de trabalho

preciso ter ateno aalgumas regras, poiso uso indevido no culpa do aparelho,mas da falta de edu-cao das pessoas.

No h nada nalegislao trabalhis-ta, para esse com-portamento to recente, mas muitas

empresas possuem manuais de pro-cedimentos para disposivos mveis.Algumas at probem a entrada de fun-cionrios portando o aparelho.

EVITE:

O uso excessivo: Ficar o dia todopendurado no telefone no passauma boa imagem prossional;

O ideal deixar no vibra call ousilencioso;

Se ver que atender uma ligao,mantenha um tom de voz ameno, evi-tando que terceiros conheam detalhesda sua vida privada e seja breve;

Ao parcipar de uma reunio ou em

avidade, desligue o celular. O celulardesvia a ateno e pode levar o funcio-nrio a causar um acidente prejudican-do a si e a terceiros;

Quando est em servio, o emprega-do deve se dedicar inteiramente s avi-dades para as quais foi contratado, dei-xando de lado os interesses parculares.

Se exisr alguma proibio ou res-trio ocial, o empregado que contra-ria esta determinao da empresa est

cometendo um ato de insubordinaoe est sujeito punio que pode ser,desde uma advertncia verbal at de-misso por justa causa.

CAMPANHA SALARIAL

Estaremos juntos mais um ano na luta

pela valorizao do

bem-estar, dasade e poroportunidade no

trabalho para a categoria!

O uso parcular do celular no trabalho pode dicultar a vida do prossional

2016

Foto: Divulgao

Fotos: Mara Santos


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O trabalhador associado valoriza a categoria e fortalece o Sindicato nos invesmentos das bandeiras de lutas,como campanhas salariais, melhores condies de trabalho, sade e segurana dos trabalhadores.

O Sindicato possui diversas assessorias e funcionrios capacitados para atender aos trabalhadores, tais como:tcnicos, mdicos e advogados do trabalho.

Diversos servios disposio na sede do Sindicato.

Os associados podem usufruir com toda a sua famlia a Colnia de Frias do Sindicato que ca em Itanham.

Parceria com faculdades, clnicas, pousadas, hotis e muitos mais.

SINDICALIZAOuma atitude de categoria!A atual situao em que nosso pas se encontra, coloca em risco as conquistas histricas dos trabalhadores

e ange diretamente a manuteno dos empregos. Nesse cenrio cresce a importncia de um sindicato forte,legimado e com uma categoria atenta a essas questes. Se voc ainda no scio e desfruta de todas as con-quistas do sindicato, chegou o momento de fazer a sua parte.

Para sindicalizar-se ao SEECOVI, o trabalhador deve preencher a proposta de scio.Esta pode ser rerada no sindicato ou impressa via internet (veja Ficha de Sindicalizao).Aps o preenchimento, o documento deve ser assinado e enviado ao sindicato.Ao associar-se VOC passa a ter direito a usufruir de todas

as parcerias rmadas pelo sindicato.Se voc ainda no scio do Sindicato, no perca tempo!

Participe! Sindicalize-se e juntos vamos trabalhar ainda mais pelagarantia dos direitos e por melhores condies de trabalho.

Nossos associados desfrutam de inmeras vantagens:

O Tribunal Superior do Tra-balho (TST) manteve a decisodo Tribunal Regional do Tra-balho da 12 Regio (TRT-SC)

que suspendeu a validade declusula coleva que exigia aindicao da Classicao In-ternacional de Doenas (CID)em atestados mdicos.

Para o Tribunal, a normaextrapolava o mbito da ne-gociao coleva e afrontavao Colgio de ca Mdica, queimpede o mdico de revelarfato de que tenha conheci-mento pelo exerccio de suaprosso.

Foto: Divulgao

TST ratifica norma sobre meno da CID em atestados mdicos

Segundo o Ministrio Pbli-co do Trabalho (MPT), o sigilodo diagnsco uma garana

da relao entre o mdico e opaciente, e a exposio da in-midade do trabalhador pode

servir para ns abusivos e dis-criminatrios.

A sentena foi resultado dejulgamento de recurso do Sin-

dicato das Empresas de Asseioe Conservao e Servios Ter-ceirizados do Estado de SantaCatarina (Seac/SC) para manu-teno de clusula celebradaem conveno coleva de tra-balho e quesonada junto aoTRT pelo MPT.

A relatora do recurso, aministra Maria Tereza CristinaPeduzzi, destacou que o direi-to fundamental intimidadee privacidade, previsto na

Constituio Federal, projetaseus efeitos para as relaesde trabalho e deve, portanto,ser respeitado pelo emprega-

dor.A clusula que obriga o

trabalhador a divulgar infor-maes sobre o seu estado desade quando faltar ao traba-lho por movo de doena (Lei605/1949) viola a sua inmida-de, a informao sobre o diag-nsco depende de autorizaoexpressa do paciente, e a obri-gatoriedade da CID em atestado vista como prejudicial ao tra-balhador, arma a ministra.

direito do trabalhador a proteo de informaes pessoais relavas sua sade


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Mais uma boa nocia para os tra-balhadores que so associados do SEE-COVI: A parr de fevereiro, as obras deampliao da colnia de frias de Ita-

nham, connuaro num ritmo bastan-te acelerado.

Agora nos apartamentos

Obras de ampliao da Reforma da Colnia:

Em breve, os associados podero desfrutar de momentos de muito conforto e diverso

O Auxlio Natalidade direcionado a todosos associados aps o nascimento do seu beb,vale lembrar que, o prazo de carncia para no-vos scios receber o benefcio de 10 meses.

Para receber o auxlio natalidade sim-ples: o trabalhador deve, em at 30 dias, co-municar e apresentar a certido de nascimento da criana ao sindicato.

O Auxlio Natalidade uma conquista do sindicato para a categoria, onosso objetivo ajudar o (a) trabalhador (a) com os custos que so gerados

por um recm nascido, afirma o presidente Osmar Vicente da Silva.

Um sorriso bonito e saudvel oseu melhor carto de visitas. Por isso, osindicato oferece atendimento odonto-lgico gratuito aos associados, serviostais como consulta inicial, raio-x, restau-raes e prolaxia.

Para ulizar o servio necessrio serscio do sindicato e estar em dia com as contribuies. O atendimento feito noconsultrio localizado na sede do Sindicato, oferecendo muito mais conforto e co-

modidade. Informaes: (11) 3315-4880 ramal 4896 - Dra. Priscila Sousa Monteiro.

Atendimento Odontolgico na sede Auxlio Natalidade. Quem tem direito?

Os apartamentos esto sendo divididos parareceber voc e sua famlia com maior comodidade.

Para oferecer mais qualidadena hospedagem dos associados etambm seus familiares, duranteas frias, o Seecovi, fez uma pausa

nas obras de ampliao dos aparta-mentos da Colnia de Frias.

Em breve, o novo espao ser totalmen-te entregue com mais apartamentos e insta-laes confortveis para atender aos traba-lhadores, alm de uma excelente estruturade lazer para a diverso de toda famlia.

A Colnia est estrategicamente localiza-da, prximo a uma das mais belas praias de

Itanham e tem um acesso muito fcil,j que est muito perto da Rodovia Pa-dre Manoel da Nbrega, na Praa NossaSenhora do Sion, 67, Suaro, Itanham.Mais informaes entre em contatopelo telefone (13) 3422-1073, ou aces-se o site www.cvl.org.br.

Pensando no reconhecimento do associado, o sindicato realiza anualmente o sorteio de cheques com valores queajudam no oramento. O referido prmio oriundo da Campanha de Sindicalizao da endade.

Dessa vez a contemplada a associada Denise Cuogli Kawamura, trabalhadora da empresa Hubert AdministradoraLTDA. Denise, cou scia do sindicato no ano passado, fui trs vezes durante o ano de 2015, e quei super feliz aosaber que fui sorteada, o cheque veio em uma excelente hora, vai ajudar na festa de aniversrio da minha lha. Toda

equipe est de parabns, e a Neusa, co sem palavras para falar dela, muito educada e atenciosa, naliza Denise.A entrega do Cheque foi realizada, dia 20 de janeiro, na sede do sindicato pelo presidente Osmar Vicente da Silva.

Entrega de mais um cheque presente

O presidente do sindicato Osmar Vicente da Silva, junto com o presidente daFeneecovi Clesio do Carmo Quirino, acompanham as obras na colnia de frias

Fotos: Accio Nascimento

Foto: Accio Nascimento

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