Belo horizoNte • julho de 2014 • Nº 32

Nova parceria Vilela e Vilela Advogados

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Rodada de negócios em Santa Fé, Argentina

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FRIGORÍFICOS UBERABA: CRESCIMENTO COM QUALIDADE

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Faço parte de uma elite que acreditava que o partido da cruz vermelha, conforme era apontado nas revistas especia-lizadas, não tinha corruptos, e por isto mesmo eu votava na legenda por não ter afinidades com seus candidatos. Agindo assim eu acreditava que eu es-tava ajudando a tomar conta do país.

Faço parte de uma elite que começou a trabalhar aos 11 anos de idade e quero conti-nuar trabalhando até enquanto meus joelhos não dobrarem.

Faço parte de uma elite que acredita no milagre do traba-lho e não no enriquecimento à custa da viúva e de acordos que auxiliam na multiplicação dos pães em tempo recorde.

Faço parte de uma elite onde os acordos são feitos em nome da honra e da honestidade e não dos interesses puramente pessoais, no qual se busca o poder e o rápido enriquecimen-to daqueles que comungam da mesma canalhice.

Faço parte de uma elite que, após compreender e refletir so-bre os reais interesses do “Rei” e seus lacaios, cansou de ser o bobo da corte e quer participar da mudança elegendo alguém que possa representar os inte-resses e anseios da nação.

Faço parte de uma elite que acredita na dignidade, na hon-ra e no trabalho.

PT-Saudações

Presidente

Gilson de Deus Lopes

Vice-presidente

Ivo José de Castro

1º Secretário

Airton Gomes Salim

2º Secretário

José Luiz de Oliveira

1º Tesoureiro

Giovanni Ribeiro Freitas

2º Tesoureiro

Joaquim Barreto Carneiro Filho

Suplentes

José Nogueira Soares Nunes

Almir José dos Reis

José Otoni de Paula

Marcelo Antônio Borges

Walter Otoni Gomes

José Adilson Rocha

Conselho Fiscal Efetivo

Geraldo Salvador do Nascimento

Luiz Augusto de Almeida Filho

Micael de Souza Moreira

Conselho Fiscal Suplente

Jair Ferreira da Silva

Davison Otoni Gomes

José Carlos de Lima

Delegado Representante Efetivo

Gilson de Deus Lopes

Ivo José de Castro

Delegado Representante Suplente

Airton Gomes Salim

José Luiz de Oliveira

Superintendente

Érica Cristine Fonseca Santos

Informativo Sincovaga BH

Publicação oficial do Sindicato

do Comércio Varejista de

Gêneros Alimentícios de BH •

Sincovaga BH

Produção

Camila França

Erickson Henrique

Sincovaga BH

Edição e Diagramação

CYB Comunicação

Impressão

Gráfica Editora Cedáblio Ltda.

Tiragem

6.500 Exemplares

Apoio

Comunicação Fecomercio MG

Cruz vermelha, o exérCito da destruição.

CoNheça Nossos diretores

editorial

GilsoN de deus loPes,

PresideNte do siNCovaGa Bh

Qualidade no atendimento como diferencial competitivo

Carga horária: 12 h/a Datas: 26,27,28 de agosto Horário: 08:30h às 12:30hInvestimento : Associados: R$100,00Não associados: R$ 150,00

Inscrições pelo e-mail : sincovagabh@sincovabh.com.br

Controladoria para o Varejo

Carga horária: 18 h/a Datas: 05,07,12,14,26 e 28 de agosto Horário: 19h às 22hInvestimento : Associados: R$230,00 Não associados: R$ 260,00

Liderando equipes no varejo alimentício

Carga horária: 9 horasDatas: 19,20 e 21 de agosto Horário: 09h às 12hInvestimento : Associados: R$150,00Não associados: R$ 200,00

CuRSOS DE ATuALIzAçãO DO SINCOVAGA BH

exPedieNte

3INFORMATIVO SINCOVAGA

CoNvêNios do siNCovaGa Bh

serviços do siNCovaGa Bh

unimed BH: o Sincovaga, em parceria com a Fecomércio MG, oferece aos representados, dependentes e funcionários o plano de saúde unimed BH com preços diferenciados e cobertura estadual.

• BDMG – linha de crédito: como correspondente bancário do BDMG, o Sincovaga, juntamente com a Fecomércio, possui crédito rápido e fácil paras as micro e pequenas empresas e empresas com faturamento de até 30 milhões por ano continuarem crescendo. Basta ir ao sindicato e solicitar seu financiamento.

• Certificado digital: o Sincovaga, juntamente com Fecomércio e a AC certisign, credenciou-se como Autoridade de Registro (AR) e oferece aos seus representados a validação presencial na AR ou em domicílio, o que garante o acesso a todos os benefícios dessa nova tecnologia. Pessoas físicas e jurídicas que validarem o Certificado Digital na entidade sairão com o mesmo emitido e pronto para ser utilizado. Os representados em dia têm desconto garantido!

• Cursos: o Sincovaga elaborou um projeto de qualificação de pessoas para atender às demandas do segmento de varejo alimentício

em parceria com o Governo do Estado de Minas Gerais.

• Cursos fechados (in company): o Sincovaga BH oferece cursos fechados para atender às necessidades específicas de cada organização. Os conteúdos são desenvolvidos com formatos, carga horária e cronogramas que se adaptam à disponibilidade das empresas.

• Padaria-escola: o Sincovaga e o Governo de Minas têm como objetivo sediar cursos voltados para a área de panificação e confeitaria para atender a uma demanda real do mercado. O espaço é voltado para formação de profissionais capacitados e qualificados na área.

• Supermercado-escola: forma profissionais para que as empresas possam contratar funcionários preparados, contribuindo para o sucesso do negócio. Os cursos oferecidos são: operador de caixa, prevenção de perdas, gerente, conferente, repositor e atendente.

• Sincovaga em Foco: evento mensal em que são realizadas palestras de interesse da categoria do varejo alimentício. O público é formado por empresários do setor varejista de alimentos, diretores, superintendentes, gerentes de lojas, gerentes administrativos, financeiros e contábeis.

• Encontro de RH: são reuniões mensais, com representantes de Recursos Humanos, para buscar soluções e discutir assuntos pertinentes à área, programar ações em conjunto, formar banco de talentos, entre outras questões.

• Consultoria jurídica: tributos (IRPJ, IRPF, ICMS, IPI, ISS e FGTS); orientação em defesa administrativa e contábil; planejamento tributário e acompanhamento legislativo; consultoria preventiva nas áreas cível e comercial; orientação sobre contratos de locação e outros textos legais que influem na vida do comércio.

Qualicorp: a Qualicorp, em parceria com o Sincovaga, oferece os planos da Bradesco Saúde, Golden Cross e SulAmérica Seguro Saúde, com cobertura nacional e acesso aos melhores hospitais e laboratórios.

PASI: para oferecer o melhor a todas as empresas, o Sincovaga indica o PASI (Plano de Amparo Social Imediato). O PASI foi desenvolvido para aprimorar as questões sociais das empresas oferecendo tranquilidade para o empresário e amparo ao trabalhador. Com processos simplificados, proporciona recursos financeiros imediatos caso ocorra algum dos eventos cobertos pelo plano. A contratação é fácil e ágil.

Senac: o Sincovaga, em parceria com a Fecomércio e o Senac, oferece descontos especiais em matrícula de qualquer curso.

Sesc: o Sincovaga, em parceria com a Fecomércio e o Sesc, oferece aos seus representados, funcionários e dependentes descontos em consultas, viagens, eventos e direito à carteirinha que possibilita usufruir dos programas de lazer do Sesc.

Para mais informações entre em contato com o Sincovaga BH pelo telefone (31) 3212-4964 ou pelo e-mail sincovagabh@sincovagabh.com.br.

Todo Risco: a Todo Risco Corretora de Seguros comercializa os principais seguros das melhores empresas do mercado, oferecendo alto padrão de qualidade e melhor custo-benefício para levar tranquilidade para você e seus funcionários.

O Sincovaga BH fechou parceria com a AutomaxFiat para facilitar a compra de utilitários para o co-mércio varejista. O representado do Sincovaga BH que comprar seu veículo na AutomaxFiat e estiver com as contribuições assistencial e sindical em dia terão desconto de 1% a mais do que o valor de tabela (ME) no pagamento do veículo. Os descontos são para as variações de pickup Strada, Fiorinos, entre outros.

4 INFORMATIVO SINCOVAGA

Sincovaga BH e vilela & vilela advoGados firmam ParCeria PeNsaNdo

em CoNsultoria e assessoria jurídiCa Para os rePreseNtados

Fundado em 2008, o escritório Vilela & Vilela Advogados Associados atua em todas as áreas do direito empresarial. Com sede em Belo Horizonte, conta com o suporte de uma rede de parceiros em todo território nacional. Empregando uma abordagem de equipe para lidar com as solicitações dos clientes, o escritório trabalha com objetividade e técnica, buscando gerar os resultados desejados pelos clientes.

Antes de constituírem o escritório de advocacia Vilela & Vilela, os sócios tiveram ampla vivência profissional em empresas, o que proporcionou um co-nhecimento detalhado das necessidades dos clientes, principalmente por serviços jurídicos prestados de forma engajada, ágil e adequada.

Os advogados, que constantemen-te passam por aprimoramento técnico, integram seus talentos e conhecimento desenvolvendo um trabalho conjunto para entregar serviços jurídicos efetiva-mente alinhados com as necessidades e expectativas dos clientes.

Dentre os cases de sucesso do es-critório de advocacia está a obtenção de êxitos no ajuizamento de ações anulató-rias de Autos de Infrações do Ministério do Trabalho, que pretendiam punir a em-presa pelo não preenchimento integral da cota destinada a beneficiários da Previ-dência Social e/ou pessoas portadoras de deficiência.

O Vilela & Vilela atua nas áre-as civil, comercial, trabalhista, licitações e contratos administrativos e também nas áreas societária, tributária, arbitragem e penal. Consultas, análise de casos e con-tratos podem ser solicitados, com prévio agendamento, de forma presencial, por telefone ou e-mail. Os contatos podem

ser feitos por meio do número 3346-2200, pelos e-mails renata.vilela@vilelaadvocacia.com.br, arthur.gasperoni@vilelaadvocacia.

com.br e joaopaulo.vilela@vilelaadvocacia.com.br ou pessoalmente na rua Cuiabá, 96, bairro Prado, em Belo Horizonte.

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5INFORMATIVO SINCOVAGA

O Encontro de RH – Palestra NR12 Sincovaga BH foi realizado no dia 13 de maio, na Fecomércio MG. O evento contou a presença de repre-sentantes da rede varejista da capital mineira e foi dividido em dois mo-mentos. O primeiro palestrante foi o diretor de Educação para o Trabalho da Secretaria de Estado de Trabalho e Desenvolvimento Social (Sedese), Eduardo Mendes. Já a segunda etapa foi ministrada pela advogada Julie Santos Teixeira, que é representante da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais.

Na primeira palestra, Eduardo Mendes destacou temas como: Reestruturação das Políticas Públicas de Trabalho, Emissão de Carteira de Trabalho, Intermediação de Mão

de Obra, Qualificação Profissional e Seguro Desemprego.

Já no segundo momento, a advo-gada Julie Teixeira fez a apresentação do escopo do Projeto Intervenções Coletivas e os aspectos de legislação, segurança e saúde do trabalho na pa-nificação e no açougue.

Para Julie Teixeira o evento foi uma oportunidade para esclarecer as dúvidas dos empregadores quanto à aplicação correta da legislação trabalhista. “O ob-

jetivo foi apresentar o projeto dando ênfase a necessidade de adequação das máquinas e de padaria e açougue à NR-12”.

Visando o bem-estar e a segu-rança dos empresários, o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte (Sincovaga BH) promoveu, no dia 21 de maio, uma palestra gratui-ta na sede da Fecomércio sobre o planejamento estratégico da Polícia Militar para a Copa do Mundo FIFA Brasil 2014. Para tratar o assunto, a entidade convidou o Coronel da Polícia Militar e Gestor Estratégico para a Copa do Mundo, Antônio Leandro Bettoni da Silva.

De acordo com o presidente do Sinco-vaga, Gilson de Deus Lopes, o evento focou em orientar as empresas da rede varejis-ta de alimentos de Belo Horizonte a lidar com grandes aglomerações, com enfoque na segurança. “Além de defender e instruir

a categoria, o Sincovaga se preocupa com a integridade e a segurança dos estabele-cimentos comerciais. Estamos empenhados em oferecer aos empresários mineiros todas as informações necessárias para que as ven-das nesse período do megaevento esportivo sejam realizadas com tranquilidade e segu-rança”, destacou.

O coronel Antônio Leandro apresentou aos participantes deta-lhes do planejamento estratégico que a Polícia Militar arquitetou, no qual se levou em consideração as características de cada região de Belo Horizonte, como as áreas de maior vulnerabilidade a manifesta-ções. “Baseado nas experiências já vividas, toda a estrutura e o corpo profissional da Polícia Militar está preparado para receber os turistas e assegurar o clima ordeiro da ci-

dade. Estamos muito otimistas e acredita-mos na eficácia do planejamento militar”, declarou o coronel.

Ao final da palestra, o presidente do Sincovaga agradeceu a participação de to-dos e colocou à disposição dos empresários todos os canais de atendimento da entidade.

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Na CoPa do muNdo 2014

ações de rePreseNtação

6 INFORMATIVO SINCOVAGA

Por meio de um convite do governo da Província de Santa Fé, cidade localizada na Argentina, e do Consulado da Argentina no Brasil, o Sindicato Varejista de Gêneros Ali-mentícios de Belo Horizonte (Sincovaga) e a Fecomércio MG participaram, entre os dias 27 e 30 de maio, de uma missão prospectiva e rodadas de negócios com fornecedores de segmentos de alimentos e bebidas de uma das principais regiões produtoras da Argen-tina. O evento, promovido e custeado pelo governo Argentino, por meio de um progra-ma de hosted-byuer (comprador hospedado), proporcionou a ida do grupo mineiro para participar das rodadas de negócios e trocar experiências com empresas varejistas do

segmento alimentício. Entre os países par-ticipantes estavam empresas fabricantes e

distribuidoras de alimentos de vários países, como Peru, Bolívia, uruguai e Chile.

A semana do Comércio Exterior de San-ta Fé teve como objetivo promover negócios entre exportadores e importadores do setor

de alimentos e bebidas de países do Mer-cosul e América Latina, no qual, através do grupo composto pelo diretor do Sincovaga BH José Luiz de Oliveira, o gestor de com-pras da Rede Valor Valdemir Evaristo dos Reis e o especialista em Comércio Exterior da Fecomércio MG, André Notini, tiveram a oportunidade de prospectar fornecedores de produtos de interesse do mercado mineiro.

Foram realizadas muitas reuniões de negócios com várias empresas durante os três dias de evento, no qual foram apresen-tados aos participantes variados produtos, como queijos, sorvetes, alfajores, bebidas naturais, vinhos, azeitonas, azeites, entre outros.

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7INFORMATIVO SINCOVAGA

friGorífiCo uBeraBa

O Sincovaga BH entrevistou Carlos Fer-reira Rocha, Gerente Comercial do Frigorífico uberaba, confira na íntegra.

Como surgiu o Frigorífico Uberaba?Em 1983 a família uberaba inaugurou um

pequeno açougue no bairro Caetano Furquim, em Belo Horizonte. Neste momento se iniciou uma trajetória de sucesso do frigorífico.

Quais os principais produtos comercia-lizados pelo Frigorífico Uberaba?

Os principais produtos comercializados são: carne bovina e seus derivados, carne suína e derivados, embutidos, aves e peixes variados.

Quantas lojas ou filiais o frigorífico tem atualmente?

O Grupo uberaba é formado por três fazendas com alta produtividade, quatro supermercados e um hipermercado, dezoi-to açougues com equipamentos de última geração, uma Indústria de panificação, uma indústria de desossa, classificada como uma

das mais modernas do país. Possui ainda um frigorifico de abate, com capacidade para 1mil bois e 2 mil suínos e uma indústria de embutidos com a mais alta tecnologia em produtos cárneos, na área de logística. Além de uma transportadora, que é responsável pela condução do rebanho da fazenda pas-sando pela produção até os açougues. Cada estabelecimento está dentro das normas exigidas pelos órgãos públicos competentes e, recentemente, foi criado o cartão ubera-ba, sendo a melhor opção de pagamento do mercado, com vantagens inigualáveis para o consumidor.

Qual o diferencial do frigorífico em relação aos outros açougues e frigoríficos?

O diferencial está principalmente no aten-dimento, pois temos profissionais treinados e capacitados para a resolução de qualquer dúvida ou reivindicação dos clientes. Temos também a qualidade inigualável dos produtos, já que por termos abate próprio, nossas carnes estão sempre novinhas todos os dias.

Existe algum projeto que o Frigorífico pretende lançar?

Sim. O Frigorífico uberaba não para por aqui, existem projetos de ampliação da rede em uma projeção de 10 a 30 % na grande BH, entre Casa de Carnes e Supermercado.

Existe ou já existiu alguma dificuldade do frigorífico com a vigilância sanitária?

Não existe nenhuma dificuldade e conflito com a vigilância sanitária. Temos essa insti-tuição como parceira, o que resulta em uma melhor qualidade dos produtos oferecidos ao consumidor.

O que levou o frigorífico a incluir se-tores como padaria, hortifruti e perfumaria em seus ambientes?

O Frigorífico uberaba construiu novas unidades já no segmento de supermercados que dispõe de setores como hortifruti, per-fumaria, padaria, entre outros. Essa novidade partiu de uma sugestão dos clientes e amigos que nos gratificam com suas compras.

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rePreseNtação siNdiCal do ComérCio de BeNs, serviços e turismo

Na relação entre capital e trabalho, o Brasil é optante pelo Sistema Confedera-tivo da Representação Sindical.

Os sindicatos ocupam a base (1º grau), no qual são coordenados pelas Federações (2º grau), que, por conseguinte, respondem às Confederações (3º grau).

As empresas são a razão de ser dos Sindicatos de representa-ção econômica, assim como as pessoas são a razão de ser dos Sindicatos de representação profissional.

Sindicatos fracos e sem lide-ranças preparadas não conseguem corresponder às expectativas rela-tivas às demandas das empresas, gerando, no entanto, descrédito e inadimplência prejudiciais a todo o Sistema.

Visando suprir estas lacu-nas, dentro do planejamento de reestruturação e modernização do Sistema Minas, esta diretoria em exercício, priorizou o forta-lecimento dos Sindicatos e a ca-pacitação das lideranças, ambos referenciado em dois princípios que resultam no objetivo social e econô-mico. São eles:

Primeiro – Dar voz e vez às lideranças/Sindicatos, independente do forte de sua representação econômica e localização geográfica, promovendo um crescimento cooperado e os resultados compartilhados em benefício de todo o Sistema.

Segundo – Trabalhar para a constru-

ção de um ambiente mais simplificado, justo e seguro para empreender.

O Sistema é formado pelos Sindica-tos, Fecomércio, Sesc e Senac Minas, que integrados vêm atuando sinergicamente, percebido por muitos como uma verdadei-ra revolução em relação ao seu histórico das últimas décadas.

Intercâmbios nacionais e interna-cionais têm sido outro importante com-ponente de atualização e modernização, pois através deles novos modelos mentais, complementados pela T.I, estão sendo ado-tados, bem como capacitações profissio-nais continuadas.

A expansão contínua dos serviços dis-ponibilizados pelo Sistema pelo interior e

a maior atuação das lideranças do interior junto às sedes, constitui-se em outro fa-tor energizador, resumidos nos três eixos principais desta gestão: Integração, Inter-nacionalização e Interiorização.

Toda transformação profunda requer muita estratégia, táticas, princípios orien-tadores, atitudes e coragem para mudar

o que precisa ser mudado. Por-tanto, tem sido uma gestão em que a coragem foi fundamental para os êxitos obtidos.

Agora, o Sistema encontra-se em um padrão bem mais ele-vado e acreditamos que para chegar onde estabelecemos como meta aceitável, nossos novos planejamentos devem priorizar a inteligência como sustentação de um profissionalismo de alto padrão, afinal, correspondemos às empresas representadas que produzem em torno de 60% do PIB de Minas.

Concluímos com nosso ob-jetivo social comum, sendo ele um círculo virtuoso pela comple-mentariedade social e econômi-

ca, como suporte da sociedade.As entidades Sindicais trabalham para

o desenvolvimento econômico com fins sociais e o Sistema S, no caso, o Sesc e Senac, trabalha no desenvolvimento social com fins econômicos.

Lázaro Luiz Gonzaga Presidente da Fecomércio MG

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Venha anunciar seus produtos e serviços no Informativo Sincovaga BH. Para mais informações e formalização do anúncio, os interessados deverão entrar em contato pelo e-mail

comunicacao@sincovagabh.com.br ou pelo telefone (31) 3212-4964.

ANuNCIE!

lázaro luiz GoNzaGa