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Informe GAH
Informe de Recursos Humanos
Janeiro/2018
Gerência de Recursos Humanos – GAH
Superintendência Administrativo-Financeira – SAD
1 – Demonstrativo do Corpo Funcional
1.1 Distribuição das vagas
1.2 Distribuição dos cargos ocupados por
Regional
1.3 Distribuição dos cargos ocupados por
Componente Organizacional
1.4 Evolução e composição dos cargos
ocupados
1.5 Quantitativo por nível salarial
1.6 Cargos em comissão
1.7 Servidores inativos
1.8 Programa de estágio
2 – Indicadores de Recursos Humanos
2.1 Disponibilidade da força de trabalho
2.2 Absenteísmo
2.3 Índice de saída
2.4 Turnover
2.5 Servidores por faixa etária
2.6 Servidores por tempo de CVM
2.7 Servidores por escolaridade declarada
2.8 Treinamento
2.9 Custo de mão de obra x arrecadação
Sumário
1.1 Distribuição das vagas
(*)
Quantitativo de Servidores por Localidade
Cargo Vagas Ocupadas
Vagas Autorizadas Vagas Livres
RJ SP DF Total
Nível Superior - NS
Analista 202 24 2 228 263 35
Inspetor 73 29 2 104 123 19
Procurador Federal 20 2 - 22 34 12
Total NS 295 55 4 354 420 66
Nível Intermediário - NI
Agente Executivo 95 15 - 110 196 86
Aux. de Serv. Gerais 27 1 - 28 28 -
Total NI 122 16 - 138 224 86
DAS
Sem Cargo Efetivo 24 3 1 28 28 -
Total Geral 441 74 5 520 672 152
(*) Contempla uma vaga como excedente Fonte: SRH / SIAPE
1.2 Distribuição dos cargos ocupados por Regional
Nível Superior
Nível Intermediário DAS sem cargo efetivo
89%
10%
1%
Analistas
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
70%
28%
2%
Inspetores
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
91%
9%
Procuradores
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
86%
14%
Agentes Executivos
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
96%
4%
Aux. de Serv. Gerais
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
86%
11% 3%
DAS sem Cargo Efetivo
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP
Vagas Ocupadas DF
1.2 Distribuição dos cargos ocupados por Regional
85%
14%
1%
Total
Vagas Ocupadas RJ Vagas Ocupadas SP Vagas Ocupadas DF
1.3 Distribuição dos cargos ocupados por CO
CO Analista InspetorAgente
Executivo
Aux. de Serv.
Gerais
Procurador
FederalTotal DAS (**) Total Geral
Estagiário - Nível
Superior
Estagiário - Nível
Médio
PTE (***) 3 2 - - - 5 10 15 4 -
ASA 4 - 2 - - 6 1 7 2 -
ASC - - 1 - - 1 1 2 3 -
AUD 5 2 - 1 - 8 - 8 - -
CGP - - 2 - - 2 2 4 - -
EXE - - 3 - - 3 1 4 - -
SGE 3 1 1 - - 5 2 7 - -
SAD 24 4 25 11 - 64 4 68 10 2
SDM 3 3 2 - - 8 1 9 - -
SEP 34 8 7 1 - 50 - 50 7 2
SFI 4 31 5 - - 40 - 40 - -
SIN 29 4 6 2 - 41 - 41 9 1
SMI 31 6 8 - - 45 1 46 4 -
SNC 15 1 3 - - 19 - 19 1 -
SOI 19 5 11 6 - 41 - 41 3 -
SRL 1 2 - - - 3 2 5 - -
SRE 18 3 4 - - 25 - 25 3 -
SRI 7 1 3 - - 11 - 11 - -
STI 20 - 5 2 - 27 1 28 1 -
PFE 1 - 10 2 22 35 - 35 4 6
SPL 5 4 4 1 - 14 - 14 - -
SPS 2 27 8 2 - 39 2 41 3 -
Total 228 104 110 28 22 492 28 520 54 11
(*) inclui CVM do Rio, São Paulo e Brasília.
(**) somente ocupantes de cargo em comissão sem cargo efetivo.
(***) inclui o Colegiado.
Quantitativo de Servidores por Componente Organizacional (*)
1.4 Evolução e composição dos cargos ocupados
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Ago Set Out Nov Dez Jan
525 523 522 521 521 520
146 148 150 152 152 152
Evolução do Quantitativo de Servidores (últimos 6 meses)
Vagas Livres
Vagas Ocupadas
1.4 Evolução e composição dos cargos ocupados
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Analista Inspetor Procurador Federal
Agente Executivo
Aux. de Serv. Gerais
Sem Cargo Efetivo
228 104
22 110
28 28
35 19
12 86
Vagas Livres e Ocupadas por Cargo (jan/2018)
Vagas Livres
Vagas Ocupadas
1.4 Evolução e composição dos cargos ocupados
Analista 44%
Inspetor 20%
Procurador Federal 4%
Agente Executivo 21%
Aux. de Serv. Gerais 6%
Sem Cargo Efetivo 5%
Composição das Vagas Ocupadas por Cargo (jan/2018)
1.5 Quantitativo por nível salarial
Nível Superior
Cargo Classe/Padrão Subsídio Quantitativo %
Analista
ESPECIAL IV 25.745,61 91 39,9%
ESPECIAL III 25.030,34 8 3,5%
ESPECIAL II 24.587,76 3 1,3%
ESPECIAL I 24.153,00 0 0,0%
C III 23.224,04 11 4,8%
C II 22.768,67 4 1,8%
C I 22.322,22 43 18,9%
B III 21.884,53 31 13,6%
B II 21.042,82 2 0,9%
B I 20.630,21 31 13,6%
A III 20.225,70 3 1,3%
A II 19.829,12 1 0,4%
A I 18.057,95 0 0,0%
TOTAL 228 100%
Cargo Classe/Padrão Subsídio Quantitativo %
Inspetor
ESPECIAL IV 25.745,61 53 51,0%
ESPECIAL III 25.030,34 6 5,8%
ESPECIAL II 24.587,76 6 5,8%
ESPECIAL I 24.153,00 3 2,9%
C III 23.224,04 8 7,7%
C II 22.768,67 1 1,0%
C I 22.322,22 7 6,7%
B III 21.884,53 7 6,7%
B II 21.042,82 1 1,0%
B I 20.630,21 11 10,6%
A III 20.225,70 1 1,0%
A II 19.829,12 0 0,0%
A I 18.057,95 0 0,0%
TOTAL 104 100%
1.5 Quantitativo por nível salarial
Nível Intermediário
Cargo Classe/Padrão Subsídio Quantitativo %
Agente Executivo
ESPECIAL IV 9.978,83 28 25,5%
ESPECIAL III 9.734,35 11 10,0%
ESPECIAL II 9.497,47 3 2,7%
ESPECIAL I 9.264,09 5 4,5%
C III 8.781,36 4 3,6%
C II 8.566,56 4 3,6%
C I 8.356,91 32 29,1%
B III 7.921,81 7 6,4%
B II 7.730,69 3 2,7%
B I 7.542,42 13 11,8%
A III 7.147,16 0 0,0%
A II 6.953,17 0 0,0%
A I 6.763,38 0 0,0%
TOTAL 110 100%
1.5 Quantitativo por nível salarial
Nível Intermediário
Cargo Classe/Padrão Vencimento Básico GDASCVM 80 pontos
GDASCVM 100 pontos
TOTAL 80 pontos
TOTAL 100 pontos
Quantitativo %
Auxiliar de Serviços Gerais
ESPECIAL III 2.183,14 2940,80 3.676,00 5.123,94 5.859,14 28 100,0%
ESPECIAL II 2.109,32 2928,00 3.660,00 5.037,32 5.769,32 0 0,0%
ESPECIAL I 2.037,99 2917,60 3.647,00 4.955,59 5.684,99 0 0,0%
C VI 1.940,93 2903,20 3.629,00 4.844,13 5.569,93 0 0,0%
C V 1.875,30 2891,20 3.614,00 4.766,50 5.489,30 0 0,0%
C IV 1.811,88 2880,80 3.601,00 4.692,68 5.412,88 0 0,0%
C III 1.750,61 2868,80 3.586,00 4.619,41 5.336,61 0 0,0%
C II 1.691,41 2858,40 3.573,00 4.549,81 5.264,41 0 0,0%
C I 1.634,21 2847,20 3.559,00 4.481,41 5.193,21 0 0,0%
B VI 1.556,40 2832,00 3.540,00 4.388,40 5.096,40 0 0,0%
B V 1.503,76 2821,60 3.527,00 4.325,36 5.030,76 0 0,0%
B IV 1.452,91 2809,60 3.512,00 4.262,51 4.964,91 0 0,0%
B III 1.403,78 2799,20 3.499,00 4.202,98 4.902,78 0 0,0%
B II 1.356,31 2787,20 3.484,00 4.143,51 4.840,31 0 0,0%
B I 1.310,44 2776,80 3.471,00 4.087,24 4.781,44 0 0,0%
A V 1.248,05 2763,20 3.454,00 4.011,25 4.702,05 0 0,0%
A IV 1.205,84 2751,20 3.439,00 3.957,04 4.644,84 0 0,0%
A III 1.165,06 2741,60 3.427,00 3.906,66 4.592,06 0 0,0%
A II 1.125,66 2729,60 3.412,00 3.855,26 4.537,66 0 0,0%
A I 1.087,59 2719,20 3.399,00 3.806,79 4.486,59 0 0,0%
TOTAL 28 100%
1.6 Cargos em comissão
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
DAS/FPE 101.1
DAS/FPE 101.2
DAS/FPE 101.3
DAS/FPE 101.4
DAS/FPE 101.5
DAS 101.6 Total
Distribuição de Cargos DAS/FPE (jan/18)
DAS sem Cargo Efetivo DAS com Cargo Efetivo
1.6 Cargos em comissão
Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS
Cargo/Função Valor
DAS 101 6 R$ 16.215,22
DAS 101 5 R$ 13.036,74
DAS 101 4 R$ 9.926,60
DAS 101 3 R$ 5.440,72
DAS 101 2 R$ 3.292,58
DAS 101 1 R$ 2.585,13
DAS 102 6 R$ 16.215,22
DAS 102 5 R$ 13.036,74
DAS 102 4 R$ 9.926,60
DAS 102 3 R$ 5.440,72
DAS 102 2 R$ 3.292,58
DAS 102 1 R$ 2.585,13
Funções Comissionadas do Poder Executivo – FCPE
Cargo/Função Valor
FCPE 101 4 R$ 5.955,97
FCPE 101 3 R$ 3.264,44
FCPE 101 2 R$ 1.975,54
FCPE 101 1 R$ 1.551,09
FCPE 102 4 R$ 5.955,97
FCPE 102 3 R$ 3.264,44
FCPE 102 2 R$ 1.975,54
FCPE 102 1 R$ 1.551,09
1.7 Servidores inativos
Total de Inativos: 299
97 38
9 89
21
14 12
10
9
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Analista Inspetor Procurador Federal Agente Executivo Auxiliar de Serviços Gerais
Servidores Inativos - Classificação (jan/18)
Aposentados Instituidores de Pensão
1.7 Servidores inativos
Total de Inativos: 299
228 104 22
110 28
111 50 9
99 30
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Analista Inspetor Procurador Federal Agente Executivo Auxiliar de Serviços Gerais
Servidores Ativos x Inativos (jan/18)
Ativos Inativos
1.7 Servidores inativos
Pedidos de Aposentadorias
Cargo 2018 (até Jan.) Habilitados
Total
2018 2019 2020 2021 2022
Analista 0 13 2 2 3 0 20
Inspetor 0 7 2 1 2 2 14
Agente Executivo 0 10 2 0 1 0 13
Aux. de Serv. Gerais 0 15 4 4 1 0 24
Total 0 45 10 7 7 2 71
1.8 Programa de estágio
15%
14%
18%
6%
0%
15%
6%
5%
3% 5% 5%
2%
5%
0%
Estagiários por Superintendência (jan/18)
PFE
SEP
SAD
PTE
CGP
SIN
SMI
SPS
ASA
SRE
SOI
SNC
ASC
SDM
STI
SRI
1.8 Programa de estágio
54 83%
11 17%
Estagiários por Escolaridade
Nível Superior
Nível Médio
46%
13%
7%
2%
7%
11%
2% 2%
2% 2% 2%
Área de Formação - Estagiários Nível Superior
Direito
Administração
Administração Pública
Artes Visuais
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Ciência da Computação
Comunicação Social
Desenho Industrial
Gestão Pública
Engenharia Elétrica
2.1 Disponibilidade da força de trabalho
(Afastamentos de 15 dias ou mais)
Disponibilidade da Força de Trabalho Total de Vagas Ocupadas 520
Tratamento da própria saúde (7)
Doença em pessoa da família -
Curso de formação -
Licença para Capacitação (11)
Licença Prêmio -
Programa de Educação Regular - PER (3)
Redução de jornada -
Motivos particulares -
Acompanhar cônjuge ou companheiro (6)
Cessões/Requisições 2 Força de Trabalho Indisponível (25) Força de Trabalho Disponível 494
2.1 Disponibilidade da força de trabalho
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ago Set Out Nov Dez Jan
487 492 486 491 496 495
38 31 36 30 25 25
Evolução da Força de Trabalho Disponível (últimos 6 meses)
Força de Trabalho Indisponível
Força de Trabalho Disponível
2.2 Absenteísmo
Considera todos os afastamentos da própria saúde, doença em pessoa da família e licença maternidade
Média = 1,50%
Médias: 2016: 3,00 2017: 1,50 2018: 1,04
0,00%
1,00%
2,00%
3,00%
4,00%
5,00%
6,00%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Evolução do Absenteísmo (últimos 12 meses)
2.3 Índice de saída
• Identifica o impacto percentual das saídas (aposentadorias, exonerações e posse em outro cargo inacumulável) ocorridas em um determinado mês, em relação à média do total de servidores.
• Fórmula:
Quantidade de Saídas
Quantidade Média de Servidores
2.3 Índice de saída
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Índice de Saída - Analista (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Índice de Saída - Inspetor (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Índice de Saída - Agente Executivo (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Índice de Saída - Aux. Serv. Gerais (últimos 12 meses)
2.3 Índice de saída
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Índice de Saída - Cargos Efetivos (últimos 12 meses)
Exceto Procuradores
0,0%
2,5%
5,0%
7,5%
10,0%
12,5%
15,0%
Analista Inspetor Agente Executivo
Aux. de Serv.
Gerais
Total
3,0% 3,8% 4,5% 0,0% 3,3%
Índice de Saída Acumulado (últimos 12 meses)
2.3 Índice de saída
Analista Inspetor Agente
Executivo Aux. de Serv.
Gerais
2014 3,6% 4,2% 19,0% 3,2% 7,4%
2015 2,8% 6,2% 3,3% 10,7% 4,1%
2016 4,2% 4,6% 6,1% 0,0% 4,5%
2017 3,1% 3,8% 4,5% 0,0% 3,4%
2018 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Acumulado 2014 - 2018 13,8% 18,8% 33,0% 13,9% 19,4%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
Evolução do Índice de Saída - Últimos 5 anos
2.4 Turnover
• Dimensiona o movimento de entradas e saídas ocorridas em um determinado mês, em relação à média do total de servidores.
• Fórmula: [(Entradas + Saídas) : 2] Quantidade Média de Servidores
2.4 Turnover
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Turnover - Analista (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Turnover - Inspetor (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Turnover - Agente Executivo (últimos 12 meses)
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Turnover - Aux. Serv. Gerais (últimos 12 meses)
2.4 Turnover
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez jan
Turnover - Cargos Efetivos (últimos 12 meses)
Exceto Procuradores
0,00%
1,00%
2,00%
3,00%
Analista Inspetor Agente Executivo
Aux. de Serv.
Gerais
Total
0,13% 0,16% 0,19%
0,00% 0,14%
Turnover Médio (últimos 12 meses)
2.5 Servidores por faixa etária
3,1%
36,8% 34,6%
18,4%
7,0%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Analistas
0,0%
26%
36,5%
31,7%
5,8%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Inspetores
0,0%
40,9% 45,5%
9,1% 4,5%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Procuradores
2.5 Servidores por faixa etária
9,1%
32,7%
30,0% 22,7%
5,5%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Agentes Executivos
0,0% 0,0% 7,1%
82,1%
10,8%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Aux. Serv. Gerais
17,9%
21,4%
42,9%
7,1% 10,7%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
DAS sem cargo efetivo
2.5 Servidores por faixa etária
4,2%
31,2% 33,5%
24,4%
6,7%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
21 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 50 anos 51 a 60 anos > 60 anos
Total
Média de Idade: 2015: 43 2016: 43 2017: 44 2018: 45
2.6 Servidores por tempo de CVM
22,9%
27,3%
22,7%
10,0% 9,0%
0,6%
6,0%
1,5%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
Até 5 anos 6-10 anos 11-15 anos 16-20 anos 21-25 anos 26-30 anos 31-35 anos > 35 anos
Servidores por Tempo de CVM
Média de Tempo: 2015: 10 2016: 12 2017: 12 2018: 13
2.7 Servidores por escolaridade declarada
60%
24%
13%
3%
Analistas
Ensino Superior
Especialização
Mestrado
Doutorado
61%
20%
18%
1%
Inspetores
Ensino Superior
Especialização
Mestrado
Doutorado 95%
5%
Procuradores
Ensino Superior
Especialização
2.7 Servidores por escolaridade declarada
29%
64%
7%
Aux. de Serv. Gerais
Ensino Fundamental
Ensino Médio
Ensino Superior
2%
39%
55%
4%
Agentes Executivos
Ensino Fundamental
Ensino Médio
Ensino Superior
Especialização
Mestrado
28%
55%
3% 14%
DAS sem cargo efetivo
Ensino Fundamental
Ensino Médio
Ensino Superior
Especialização
2.7 Servidores por escolaridade declarada
2%
13%
58%
16%
10%
1%
Total
Ensino Fundamental
Ensino Médio
Ensino Superior
Especialização
Mestrado
Doutorado
2.8 Treinamento
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
Total de Treinandos 20 26 25 28 27 33 52 26 24 23 17 16
Total de Servidores da CVM 534 533 531 525 524 524 525 523 522 521 521 520
% de Servidores em Treinamento 4% 5% 5% 5% 5% 6% 10% 5% 5% 4% 3% 3%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Pe
rce
ntu
al
Percentual de Servidores em Treinamento Últimos 12 meses
Média Anual 2016: 19%
2017: 5% 2018: 3%
2.8 Treinamento
Média = 27 horas
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
Treinandos 20 26 25 28 27 33 52 26 24 23 17 16
Carga Horária 517 644 606 657 628 882 1098 800 774 713 429 531
Média de Horas por Treinando 25,9 24,8 24,2 23,5 23,3 26,7 21,1 30,8 32,3 31,0 25,2 33,2
0
10
20
30
40
50
Ho
ras
po
r Tr
ein
and
o
Média de Horas por Treinando Últimos 12 meses
2.9 Custo de mão de obra x arrecadação
Arrecadação = Taxa de Fiscalização + Multas Cominatórias + Multas de Inquérito + Termo de Compromisso + Receitas da Dívida Ativa (Taxa e Multas)
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
Folha Salarial 12,1 11,9 11,9 11,8 14,6 11,5 11,5 11,8 11,5 17,1 13,7 13,1
Arrecadação 10,7 12,7 90,8 9,4 10,7 117,5 9,9 9,1 98,6 10,7 12,7 109,9
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
140,0
160,0
180,0
200,0
R$
Milh
õe
s
Servidores Ativos (últimos 12 meses)
2.9 Custo de mão de obra x arrecadação
Arrecadação = Taxa de Fiscalização + Multas Cominatórias + Multas de Inquérito + Termo de Compromisso + Receitas da Dívida Ativa (Taxa e Multas)
Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
Folha Salarial 16,6 16,4 16,5 16,4 21,4 16,0 16,1 16,4 16,2 24,1 18,6 18,1
Arrecadação 10,7 12,7 90,8 9,4 10,7 117,5 9,9 9,1 98,6 10,7 12,7 109,9
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
140,0
160,0
180,0
200,0
R$
Milh
õe
s
Servidores Ativos, Inativos e Pensionistas (últimos 12 meses)
2.9 Custo de mão de obra x arrecadação
Arrecadação = Taxa de Fiscalização + Multas Cominatórias + Multas de Inquérito + Termo de Compromisso + Receitas da Dívida Ativa (Taxa e Multas)
2014 2015 2016 2017 2018
Ativos 48% 43% 30% 30% 12%
Ativos, Inativos e Pensionistas 63% 58% 41% 42% 16%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
% F
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Folha de Pagamento sobre Arrecadação - Últimos 5 anos