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‘‘ITAÚ: BANCO DO FUTURO COM O SALÁRIO DA IDADE DA PEDRA’’
Sob responsabilidade do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro - Março/2017 - www.bancariosrio.org.br
Exploração não emperdão
ano de 2016 não foifácil para o traba-lhador que enfrentoudesemprego, perdano poder de compra
e muita instabilidade. O mesmonão podemos falar dos empre-sários, e no sistema financeiro, issofica evidente nos balanços divul-gamos pelos bancos. Sejam elesprivados ou públicos.
O lucro do Itaú no ano passadofoi de R$21,6 bilhões e segundo aempresa de informação financeira
Economatica, o lucro é o segundomaior da história dos bancos de ca-pital aberto brasileiros. E você sa-be de quem é o primeiro lugar?Isso mesmo, também do Itaú. Em2015, o lucro foi de R$23,3 bi-lhões. E isso nos dois últimos anos,com o país mergulhado narecessão.
O presidente do Itaú, RobertoSetúbal, declarou estar confiante eotimista com a recuperação daeconomia do país este ano. O mes-mo não podem falar os funcio-
nários do banco. As demissões ba-tem as portas a cada dia, a precari-zação dos serviços é evidente, asmetas se colocam cada vez maisinatingíveis e a diminuição de pos-tos de emprego é enfrentada pelasbancárias e bancários.
A população também seráprejudicada com as medidas queo banco vem tomando de olho emlucros ainda maiores. Com ofechamento de agências e atransferência para o serviço digital,os pequenos clientes ficam órfãos,
mesmo pagando taxas altíssimas.No meio de tanta ganância, osbancos só dão lugar para grandescontas e o papel social que umainstituição financeira deve exercerdesaparece num passe de mágica.
É assim que o banco que ofere-ce bicicletas para a população eque “foi feito para você” age. Tudopara eles. Para bancárias, bancá-rios e clientes sobra o desrespeito.
Adriana Nalesso – presidentado Sindicato dos Bancários Rio
Exploração não emperdão
Presidenta: Adriana Nalesso – Sede – Av. Pres. Vargas, 502 /16º, 20º, 21º e 22º andares - CEP 20071-000 – Centro – Fax (Redação): (021) 2103-4112– Sede Campestre - R. Mirataia, 121 - Tel: 2445-4434 (Pechincha/Jacarepagua) – Subsede de Campo Grande: Rua Manai, 180, CEP: 23052-090 – CampoGrande – Tel.: 2415--0725 - 2415-0159 – Secretaria de Imprensa ([email protected]) – Vera Luiza Xavier (Banerj/Itaú), coordenadorresponsável Coletivo de Imprensa: Ronald Carvalhosa (Banerj/Itaú), Marcelo Ribeiro (Unibanco/Itaú), José Pinheiro (Banerj/Itaú) - Ilustrador: Julio Mariano
- Diagramadores: Marco Scalzo e Fernando Xavier - Fotos: Nando Neves - Secretário de Imprensa: Celedon Broca – Secretaria de Cultura ([email protected]) - Tel.:2103-4150 – Secretaria de Bancos Públicos ([email protected]) Tels.:2103-4122/4123 – Secretaria de Bancos Privados ([email protected])Tels.: 2103-4121/4124/4172 – Secretaria de Saúde ([email protected]) Tels.: 2103-4110/4116/4149/4176 – Secretaria do Jurídico ([email protected])Tels.: 2103-4104/4125/4128/4173 – Impresso na 3 Graph - Distribuição Gratuita - Tiragem: 4.000
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Ação de periculosidade - Em novembro e dezembrode 2016 o Sindicato realizou o pagamento da ação de periculosidadedo prédio da cancela em São Cristóvão, que foi aprovado emassembleia da categoria. A direção do Banco solicitou um prazo aojuiz para atuar nos processos que correm paralelos a ação e deveráfornecer o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) no final demarço.
Caso não tenha recebido seu direito, veja se seu nome consta dalista de beneficiados no site do Sindicato – bancariosrio.org.br.
Licença paternidade - A partir do último dia 6 defevereiro, os bancários começaram a ter direito a extensão da licençapaternidade.
O funcionário que se tornar pai poderá prorrogar a licençapaternidade de cinco dias por mais 15 dias. O banco enviou oinformativo que “aos pais de filhos nascidos a partir de 27 dedezembro de 2016 também poderão requerer. Isso deve ser feito noprazo de 90 dias a contar do envio desse comunicado, apósalinhamento do período de afastamento com o gestor.”
Os vale-refeição e alimentação não serão interrompidos, já ovale-transporte, terá os dias não trabalhados descontados.
Curso Paternidade Responsável� - O Sindicatoirá promover o curso “Paizão Bancário” ao bancário que tiver direitoe assim possa requerer a extensão da licença paternidade, conformeprevisto na Convenção Coletiva do Trabalho de 2016/2018. Ofuncionário interessado deve fazer inscrição na Secretaria de PolíticasSociais através dos telefones 2103 4165 ou 2103 4170.
Vale-cultura - O vale-cultura em 2016 foi utilizado por
esde o último dia 30de dezembro osbeneficiários doPlano Itaú UnibancoCD podem ver ovalor a ser recebido
no portal da Fundação –fundacaoitauunibanco.com.br, nocampo relativo ao saldo efetivadopela patrocinadora.
Foram dois anos de duradiscussão com o Banco que
pretendia que toda a reservafinanceira no valor de R$ 1.418bilhões, excedente gerado porrentabilidade acima da inflação e deuma ação judicial referente àimunidade tributária, pertencesse àpatrocinadora, quer dizer, ao Banco.
A queda de braço foi ganha pelosrepresentantes dos trabalhadores edesse total foi criado um fundoadministrativo e de contingênciasjudiciais de R$ 259 milhões e o
restante de R$ 1.159 bilhão foidistribuído entre funcionários,aposentados e ex-funcionários
participantes do plano,representando 11% de acréscimo nosaldo total das contas individuais.
162 mil bancários. Foi a categoria que mais se beneficiou dessaconquista, garantida na Convenção de Trabalho de 2013/2014. Casoo Congresso Nacional não renove a lei 12761/12, o vale-cultura seráextinto. Vale destacar que o Ministério da Fazenda aprovou oorçamento encaminhado pelo Ministério da Cultura. Cobrem dosMinistérios da Cultura, da Fazenda, dos senadores e deputados,enviando mensagens solicitando a renovação da lei ou uma medidaprovisória do próprio governo para garantir o benefício. A suaparticipação é fundamental! Mande e-mails para www.cultura.gov.br;www.fazenda.gov.br; www.camara.leg.br cobrando uma decisão.
Previdência - O governo do golpista Temer ignora a opiniãodos trabalhadores e parece incansável na retirada dos nossos direitos.A Reforma da Previdência é um dos maiores exemplos disso. Nãohouve a possibilidade de diálogo sobre essa proposta absurda. Nogoverno de Dilma Rousseff as Centrais Sindicais esboçaram umacomissão quadripartite na qual participavam governo, empresários,trabalhadores ativos e aposentados a procura de solução para aPrevidência que interessasse a todos, e que não só os trabalhadorespaguem esta conta.
Saúde - O Itaú vem desrespeitando a seus funcionários. OBanco descaracteriza o trabalho do médico que atende o trabalhadorem questões de tratamento e/ou atestado. Os laudos não são acatadosna totalidade e o número de dias de licença é determinado de modoa impedir que o trabalhador recorra ao INSS. Além de gerar prejuízoa quem precisa de tratamento, os casos de acidente de trabalho sãosubnotificados. Denuncie enviando e-mail para [email protected] e [email protected]
