EA CampinasCentro: mil dias sem acidentes!A EA Campinas Centro completou, no domingo dia 8 de junho, 1.000 dias de trabalho com total segurança, ou seja, sem acidentes. Para comemorar o mar-co, logo na segunda-feira o expediente começou de forma diferente, abençoa-do, leve e cheio de reconhecimento. A equipe da EA realizou uma cerimônia religiosa para todos os colaboradores como forma de agradecimento pelos dias sem nenhum tipo de acidente de trabalho com afastamento. O pessoal da Basílica do Carmo realizou uma missa no auditório da EA Centro, que estava lotado. Após a missa, foi servido no quiosque um delicioso café da manhã para todos os presentes.

Comitê de Éticae Conduta Empresarial O Comitê de Ética (Comitê de Ética e Conduta Empresarial da CPFL) surgiu em 2001, quando a diretoria da CPFL aprovou a implantação do seu Código de Ética e de Conduta Empresarial. O Comitê tem atribuições específicas de apoiar a direção da empresa nos aspectos relacionados à implantação, à disseminação e gestão das diretri-zes estabelecidas através do Código. É dele, a finalidade de promover a legitimação, o respeito, o cumprimen-to e o aprimoramento do Código de Ética da CPFL Energia, constituindo-se no principal dispositivo do Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética das empresas do Grupo.O Comitê pauta suas ações pelos direcionadores da ação empresarial, pelos princípios éticos e pelas diretrizes de conduta empresarial estabelecidos no Código de Ética e suas reuniões acontecem todos dos meses das 9h30 às 13 horas. Antes de começar a atuar, os membros recebem formação e capacitação específica. Saiba mais no endereço: http://www.cpfl.com.br/institucional/etica-na-rede/o-codigo--de-etica/codigo-de-etica/Paginas/default.aspx

Workshop com prestadores de serviços da RGEPrestadores de serviços técnicos da RGE participaram, em maio, de uma apresentação onde puderam conhecer as normas para realização de servi-ços da distribuidora. O workshop foi promovido pela área de Qualificação de Fornecedores em parceria com a área de Segurança e a área de Serviços de Rede. No auditório da RGE se reuniram 32 pessoas, de seis diferentes empresas que foram apresentadas ao manual do Empreiteiro Padrão. O manual tem objetivo de orientar as empresas contratadas quanto a orga-nização de suas bases, entende-se por base as instalações destinadas a arma-zenar quaisquer materiais, ferramentas ou veículos destinados ao atendimento contratual, além de atender situações convencionais e as exceções devem ser tratadas pela contratada junto ao gestor de seu contrato. As orientações conti-das no manual caracterizam os princi-pais pontos abordados nas avaliações realizadas pela CPFL e não revogam as demais normas ou especificações, bem como quaisquer exigências contratuais.

Conscientização para Bauru e Botucatu!Cerca de 380 pessoas participaram de uma apresentação abordando geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, sistemas energéti-cos, equipamentos elétricos, hábitos inteligentes no uso da energia e segurança, de maneira lúdica e prática. Nos dias 22 e 23, o programa CPFL na Comunidade promoveu, nas cidades de Botucatu e Bauru, respectivamente, palestras sobre o uso racional, lícito e seguro de energia elétrica.

NÚMERO 54 | ANO 9 | JUNHO DE 2014

FornecedorJornal do

Notícias

JORNAL DO FORNECEDOR é uma publicação da CPFL Energia, editada pela Diretoria de Comunicação Empresarial e Relações Institucionais, Rodovia Engenheiro Miguel Noel Nascentes Burnier, Km 2,5, Parque São Quirino, Campinas – SP – CEP 13.088-900. Fone: (19) 3756-8456 Fax: (19) 3756-8040 - informativos@cpfl.com.br. Diretor de Comunicação Empresarial e Relações Institucionais:

Augusto Rodrigues. Edição: Francisco Carlos Medina. Redação e Design: Costa Castagna Publicidades SS Ltda ME

Eficiência Energética é destaque

Encontro sobre cenário meteorológico

Dia Mundial do Meio Ambiente

CPFL Paulista entre as Maiores e Melhores

PREMIAÇÃO

Os programas educacionais, Caravana RGE e CPFL nas Escolas, coordenados pela Gerência de Eficiência Energética, obtiveram em conjunto, o reconhecimento nacional como uma das mais destacadas práticas de sustentabilidade.

Na quarta-feira, dia 4, ocorreu em São Paulo – SP, o Bench Day, evento de certificação e pre-miação do 12º Benchmarking Brasil. Em 2014, 76 práticas de empresas concorreram e destas, 32 tiveram pontuação superior a 7.1, sendo assim consideradas Benchmarking, ou seja, referências em gestão de práticas de sustentabilidade.

Luiz Carlos Lopes, gerente de Eficiência Energética da CPFL, apresentou o case EE_ANEEL: Edu-cacionais CPFL e RGE e O diretor Comercial, Marney Tadeu Antunes, que recebeu em nome do Grupo CPFL Energia a certificação, registra que “Estamos entre as grandes empresas detentoras e certificadas como possuidora de uma das melhores práticas de sustentabilidade do país” Res-saltou ainda “o quão importante é a união dos esforços, fator gerador do sucesso, ao lembrar da integração dos projetos desenvolvidos em São Paulo e no Rio Grande do Sul”

O segundo encontro do Ciclo de Planejamento Estratégico 2015-2019 trouxe para a sede, em Campinas, Paulo Etchichury, da Somar Meteorologia, que discutiu o cenário meteorológico dos próximos anos.

O evento, realizado no dia 11, contou com a presença do presidente do Grupo, Wilson Ferreira Jr, de executivos e alguns colaboradores, que acompanharam uma apresentação sobre as mu-danças climáticas no Brasil e no mundo, e as previsões para o próximo ano, com foco nas chuvas, imprescindíveis para o bom funcionamento da geração hidrelétrica de energia.

O Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado anualmente no dia 5 de junho de 1972, tem tra-zido algumas reflexões. Mostrar o lado humano das questões ambientais, capacitar as pessoas a se tornarem agentes ativos do desenvolvimento sustentável e fazer parcerias para garantir que todas as nações e povos desfrutem de um futuro mais próspero é um das ambições da CPFL. A empresa apresenta soluções para tratamento do lixo, saúde e educação com uso de tecnologias pioneiras no Brasil.

Além disso, a empresa trabalha no desenvolvimento de um sistema integrado de medição dos serviços de energia elétrica, água e gás, que incorpora as soluções tecnológicas mais avançadas disponíveis atualmente, a Multimedição. Com isso se tem melhoras na quantidade e qualidade de informações de consumo, ampliando a capacidade de acompanhamento, planejamento e con-trole dos gastos, evitando assim o desperdício e permitindo o consumo consciente e eficiente.

A CPFL Paulista foi a grande vencedora na categoria Energia na edição 2014 da Maiores e Me-lhores, premiação organizada pela revista Exame, da Editora Abril. A conquista é resultado de uma análise de critérios técnicos dos balanços financeiros de 3 mil empresas relativos ao ano de 2013.

A distribuidora também foi apontada pela Maiores e Melhores como um dos 200 maiores grupos empresariais da América Latina, conquistando o 58º lugar neste ranking. A RGE foi considerada a 21ª maior empresa da região Sul do País. A cerimônia de premiação foi realizada no dia 16 de junho, no Clube Monte Líbano, em São Paulo, e contou com a presença dos principais executivos do País.

A CPFL Paulista foi premiada juntamente com grandes companhias do mundo empresarial bra-sileiro, tais como Grupo Votorantim, Gerdau, Telefônica e Natura. A escolha da distribuidora como a melhor do setor de energia reforça o compromisso da CPFL Energia com a criação de valor para todos os seus públicos interessados. O Grupo já havia vencido a mesma categoria na edição 2013 do prêmio por meio da CPFL Brasil.

Luis Henrique Ferreira Pinto, presidente da CPFL Paulista, participou da cerimônia e recebeu o prêmio

BENCHMARKING BRASIL 2014

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

SUSTENTABILIDADE