JUNHO de 2013EDIÇÃO 36

P02 CEMEX P04 Pesquisas Agrícolas P06 Oceano Emerald em Resgate P08 Cerimônia League Awards

a última quinzena eu

tive a oportunidade de

ver muitos de vocês pessoalmente através da minha agenda de viagens que me levou à América do Sul e do Norte, Ásia e Europa. Em meio a tantos quilômetros no ar, fui capaz de refletir sobre o fato de que os esforços que temos feito para reposicionar a empresa em relação ao ano passado estão começando a ter um impacto notável. A área de negócios é sempre um “trabalho em progresso”, mas o Comitê de Gestão acredita firmemente que estamos construindo um estímulo em todo o Grupo. Contratação, avaliar as oportunidades de investimentos e monitorar os riscos são as três áreas onde eu passo a maior parte do meu tempo como CEO. No meu primeiro ano na Noble, a contratação foi uma prioridade fundamental, porque precisamos ter amplos campos de talento capazes de conduzir e gerenciar o crescimento que estamos buscando. Novas pessoas trazem com elas suas experiências de novos contatos e novas oportunidades - por produto e local – e, com o quadro de gestão mais amplo e qualificado que temos construído, agora sou capaz de dedicar mais tempo para outra área de foco principal: oportunidades de investimentos estratégicos.

Realizando Tarefas Difíceis Mensagem do CEO

N Uma empresa ambiciosa tem de ser capaz de atrair, desenvolver e reter as melhores pessoas, e, nesse contexto, tenho o prazer de dar as boas-vindas a Mark Towson, o nosso novo Chefe do Grupo de Recursos Humanos localizado em Hong Kong. Mark traz cerca de 30 anos de experiência internacional atuando em RH com conhecimentos adquiridos nas áreas de energia, serviços bancários, setores químicos e farmacêuticos fundamentais para esta função categórica. Desenvolver e reter os melhores talentos são práticas que nós da Noble precisamos fazer melhor e Mark tem um histórico comprovado de implantação de sistemas e processos em que a companhia necessita para se tornar líder da indústria nesta área. Longe da função corporativa aqui em Hong Kong, Horácio Emilio Ackermann, também se junta a nós trazendo 25 anos de experiência adquirida na Cargill, Bunge e Nidera na Argentina, sendo nos últimos três anos o CEO da El Tejar. Ele é novo em seu cargo como Chefe de Grãos e Oleaginosas no Brasil, com sede em São Paulo, aonde irá se reportar a Paulo Marland, Chefe Global de Grãos e Oleaginosas. Finalmente, é também um grande prazer receber Harrison Destefano como o nosso Chefe de NAGP recentemente nomeado, instalado em Stamford.

Harrison tem mais de 15 anos de experiência no setor de energia, a maioria atuando na Sempra onde foi MD e Chefe de Gás Natural da América do Norte, dirigindo-se posteriormente à empresa Freepoint Commodities como Chefe de Gás Natural e Power business na América do Norte. No entanto, nem tudo funciona como planejado e é com o mais profundo pesar que anuncio que Jim Brown, que teve grande impacto no curto período em que esteve conosco, está saindo do grupo. Por razões totalmente particulares, a decisão foi necessária por circunstâncias que estão, infelizmente, fora do controle do Jim e da Noble. Foi com grande relutância que eu atendo ao desejo de Jim, mas temos toda a intenção de apoiar a ele e sua família, tanto dentro como fora de seu ambiente profissional à medida que eles prossigam adiante. Logo, Yannis Tzamouranis, além de seus deveres no que diz respeito à plataforma de energia, vai assumir o papel de Chefe Global de Risco de Mercado. Yannis irá coordenar as atividades relacionadas com o risco de mercado em todas as plataformas. Nesta função, ele irá reportar temporariamente para mim, assim como Behiels Kristiaan, Chefe de Risco de Crédito e Jan Willem Termijtelen, Chefe de Risco

Operacional. Por fim, tenho o prazer por poder informar que continuamos a cumprir as metas de eficiência que estabelecemos, reduzindo nossos custos de financiamento adicionais. Em particular, como todos sabem, nosso balanço está em uma posição invejável, e nosso custo de financiamento está caindo - só nos últimos dias pagamos de volta US$500 milhões, 8,5% de títulos que emitimos cinco anos atrás, economizando US$42,5 milhões por ano em custos de financiamento bruto. Enquanto controlar nossa base de custos é vital, é tão importante quanto que nós tiremos proveito das condições difíceis de mercado para expandir nossas plataformas. Assim, é particularmente agradável estarmos vendo uma série de oportunidades para expandir o volume e a variedade de produtos que nós lidamos. Elaboração de contratos e desenvolvimento de parcerias de longo prazo é um processo lento e deliberado que não pode ser apressado, mas estamos otimistas de que uma série de

iniciativas importantes que temos tomado virá a ser concretizada nos próximos meses. A Noble tem um histórico de construir grandes negócios nos mercados de base e pretendemos continuar essa grande tradição. Embora seja complicado ter a convicção de que os mercados difíceis tornam-se menos resistentes, o que todos nós precisamos fazer é ter a certeza que estamos posicionando nossa empresa de modo que ganhemos dinheiro nestes negócios, sabendo que quando eles se tornam menos complexos, o que sempre acontece, vamos conquistar ainda mais dinheiro e sermos ainda mais bem-sucedidos. Gostaria de terminar agradecendo cada um de vocês pelo trabalho intenso e pela dedicação durante o que tem sido um cenário de mercado difícil. Atenciosamente

Yusuf Alireza Diretor Executivo

A Noble tem o histórico de construir grandes empresas em mercados de baixo custo e nós planejamos continuar esta tradição orgulhosa.”

Meridiano Celebra 1 Ano Sem Acidentes Com Afastamento Instalações da Noble continuam batendo recordes

unidade de produção

da usina de açúcar e

álcool de Meridiano,

estado de São Paulo, Brasil,

completou 1 ano sem acidentes

com afastamento. Esse marco

foi possível graças ao trabalho

em equipe, treinamentos para

prevenção de acidentes e uma

forte liderança.

Parabéns à equipe de

A

Esta revista é tão boa quanto o material que você nos enviar. Portanto, continue fornecendo histórias, fotos e situações interessantes. nobleworld@thisisnoble.com

Meridiano por seu compromisso

contínuo com as diretrizes de

SSMA (Segurança, Saúde e Meio

Ambiente)!

1

Notícias

Novas Instalações na Argentina O céu é o limite em armazenamento

s instalações de Bandera (Santiago del Estero) e Itin (Chaco)

foram concluídas. Ambos possuem escritórios comerciais e

podem atender 150 caminhões por dia. As instalações podem

armazenar grãos a granel e também em sacas. A capacidade total é

de 2,5 mil toneladas. Isso nos ajudará a aumentar ainda mais a nossa

presença no mercado de grãos.

Instalação de armazenamento da Argentina

Grupo Noble colabora com a CEMEX nos esforços de biodiversidade e conservação de El

Carmen, uma reserva natural transfronteiriça privada ao longo da fronteira entre o México e

Estados Unidos, considerada um dos cinco grandes ecossistemas selvagens do mundo.

A CEMEX e Noble concordaram em cooperar na preservação, recuperação e melhoria do habitat,

bem como em trabalhos científicos, programas de gerenciamento da vida selvagem e quaisquer outras

atividades que beneficiam El Carmen. Como parte do acordo, ambas as partes contribuirão para os custos

operacionais e de gestão da reserva nos próximos cinco anos.

El Carmen, abrangendo cerca de 200 mil hectares, abriga mais de 500 espécies de plantas, mais de

200 espécies de aves, 80 espécies de mamíferos e 65 espécies de répteis e anfíbios. Entre outros esforços

de conservação, quatro espécies de mamíferos foram reintroduzidas na área e mais de 10 mil hectares de

pastagens foram recuperados.

A CEMEX possui um compromisso de longa data com a integração da sustentabilidade em todos os

aspectos de seus negócios em todo o mundo. A empresa trabalha com afinco para gerir responsavelmente

a terra dentro e em torno de suas operações para proteger a biodiversidade e maximizar a sua

contribuição para a preservação da natureza. A conservação da biodiversidade desempenha um papel

fundamental na estratégia de longo prazo da CEMEX de gestão dos recursos, e a empresa firmou

parcerias com as principais ONGs em todo o mundo para enfrentar esses desafios.

A Noble é membro do Pacto Global da ONU, um protocolo que rege toda a abordagem da empresa

no que tange a como ela opera e o Carbon Disclosure Project (Projeto de Divulgação das Emissões

de Carbono), e sua participação em uma série de iniciativas para melhorar as comunidades em que

atua globalmente. Vida selvagem na reserva natural de El Carmen © Santiago Gilbert, Wyman Meinzer

A

CEMEXNoble Group colabora com a CEMEX para proteger as reservas naturais transfronteiriças

O

As Mentes Brilhantes Pensam da Mesma FormaPresidente da Argentina se reúne com o Grupo Noble

u diria que foi um

encontro positivo e

um sinal de confiança

do governo da Argentina,

uma vez que fomos a única

empresa privada com a qual a

presidente Cristina Fernandez

de Kirchner se reuniu durante

sua viagem de 10 dias pelos

Emirados Árabes, Indonésia

e Vietnã. Cristina comentou

como a Argentina precisa se

tornar mais competitiva no

agronegócio”, afirmou Alfonso

Romero quando questionado

sobre a reunião.

A Noble confirmou a

conclusão dos investimentos

anunciados para a presidente

em 2011 (usina de biodiesel,

elevadores do país,

infraestrutura de Timbues)

e alguns projetos sociais em

Timbues. Também oferecemos

os recursos da Noble em toda

a China e Oriente Médio como

apoio.(da esquerda para a direita) Yusuf Alireza (CEO, Grupo Noble), Cristina Fernandez de Kirchner (Presidente da Argentina), Alfonso Romero (Diretor Gerente, Cone Sul)

E

2

Notícias

O Céu É O Limite Você pode fazer qualquer coisa que coloca na sua mente

de fazer parte da equipe e da empresa. Você tem de ser

persistente e agarrar todas as oportunidades disponíveis”.

Adriana destaca como diariamente ela vê cada vez

mais mulheres conquistar seu espaço nas empresas,

enquanto também são o ‘chefe da família’ em casa. Seu

conselho para os demais: “Para ser um profissional bem

sucedido, você deve ser persistente e agarrar todas as

oportunidades na sua vida. Você deve valorizar as quedas,

mas sempre se levantar novamente - aprendendo com os

erros!”

Um ponto é claro: Na Noble, independentemente

do país ou negócio no qual você está, essas mulheres

formidáveis refletem os mesmos pensamentos e

crenças. Como Irene disse: “Você precisa ser cuidadoso

e intencional nas suas decisões - nunca se feche. A vida

significa se esforçar constantemente para fazer o melhor

que puder em qualquer situação”.

s mulheres da Noble ocupam cargos em toda

a hierarquia da empresa, do Conselho de

Administração aos estagiários. Cada cargo

possui um papel importante, assegurando que a gestão do

negócio seja harmônica. Tivemos a sorte de debater com

três dessas mulheres para aprender sobre sua inspiração,

forças propulsoras e motivação.

Irene Lee é Diretora do Conselho de Administração da

Noble desde 1º de março de 2012. Irene tem mais de 30

anos de experiência liderando e desenvolvendo negócios

em renomadas instituições internacionais – incluindo

nomeações como Diretora Não Executiva nos Conselhos

da Cathay Pacific Airways Limited, CLP Holdings Limited,

QBE Insurance Group Limited, Orquestra Sinfônica de

Sydney e Grupo Noble. Irene é Presidente Executiva da

Hysan Development Co. Ltd. e também é membro do

Conselho Consultivo do JP Morgan da Austrália. Ela foi

recentemente eleita a número 22 entre as 50 mulheres

mais importantes da publicação Forbes Asia 50 (um

prêmio que reconhece as mulheres mais importantes na

Ásia). Irene se formou no Smith College (Massachusetts,

EUA) e é advogada na Inglaterra e País de Gales.

Irene tem sido um modelo para muitos e perguntamos

- o que promove

a mulher? Ela

simplesmente nos disse:

“É a diversidade que

gera protagonismo. O

que é importante não

é o empoderamento

apenas da mulher,

mas adquirir um mix

mais amplo no local de

trabalho – por meio da

diversidade de sexo,

idade e etnia”. Com

pessoas de 73 nacionalidades em 38 países e 40% do sexo

feminino, a Noble entende que a diversidade é a nossa

maior força e é essencial para o tecido social da empresa.

Há diversos fatores a serem considerados ao começar

pela primeira vez - o mais importante é a atitude do

‘posso fazer’. Irene destaca, conforme narra com

franqueza o início da sua carreira de sucesso. “Meu

primeiro emprego foi no Citibank de Nova York. Fui

contratada após me formar em direito como estagiária

internacional. O Citibank incentivou uma cultura de

‘deixar milhares de flores florescerem’ - que me permitiu

saltar, dar um grande salto para afundar ou nadar. O

aspecto importante é que recebi a oportunidade de fazer

essa escolha, mas igualmente importante, o Citibank

ofereceu oportunidades fantásticas”. Essa cultura de

trabalho positiva também se reflete na Noble. As pessoas

recebem a oportunidade e são impulsionadas a fazer o seu

melhor - o que lhes permite sair da sua zona de conforto

para encarar novos desafios.

A

Se você aspira uma carreira longa e gratificante, você precisa planejar isso consigo mesmo e saber fazer escolhas.”

O perfil de Irene

ressoa junto a Hannah

Badenach da Noble,

que foi recentemente

nomeada Membro do

Conselho Não Executivo

da Aspire Mining.

Antes de ingressar

na Noble, Hannah

trabalhou na Mongólia

por cinco anos. Desde

que ingressou na

Noble em 2010, ela

tem sido fundamental na nossa plataforma de MMO,

desenvolvendo e ampliando o negócio. “Noble tem uma

excelente plataforma e não tem medo de entrar em novos

mercados de crescimento orgânico como a Mongólia.

É isso que nos diferencia dos nossos concorrentes.

Nós desenvolvemos negócios partindo do zero. Isso é

desafiador e algumas vezes frustrante, mas acredito que

Hannah Badenach, Diretora

dar confiança e habilidades para enfrentar os desafios,

entender o panorama global e, o mais importante, ajudá-

lo a navegar pela sua carreira. Você também precisa ter o

ímpeto, comprometimento e capacidade para executar o

seu plano.

Assumir o controle do seu próprio destino é

exatamente o que

aconteceu com Adriana

da Costa Silverio,

do nosso escritório

administrativo de São

José do Rio Preto,

Brasil. Adriana começou

na Noble há nove anos

e ocupou diversos

cargos desde então. Sua

motivação é a sua filha

de 10 anos, Caroline.

“Quando falo de

realização profissional,

não me refiro apenas ao retorno financeiro - ela vai muito

além disso; o sucesso deve ser a satisfação de trabalhar,

Para ser um profissional bem sucedido você tem que ser persistente e agarrar todas as oportunidades em sua vida. Você deve apreciar as quedas, mas sempre se levantar novamente - aprendendo com os erros.”

Adriana da Costa Silverio, Suprimentos

É a diversidade que cria desenvolvimento. O que é importante não é o somente o destaque da mulher, mas também o valor que agrega a diversificação de pessoas no local de trabalho - através do sexo, idade, etnia, etc.”

Irene Lee, Conselho de Administração do Grupo Noble

a nossa capacidade de penetrar nesses mercados criará

uma vantagem sustentável de longo prazo para a Noble”.

Um forte ímpeto e a ajuda de mentores pode colocá-

lo no caminho certo. “As mulheres precisam ser muito

mais proativas, especialmente na administração das suas

próprias carreiras”, Irene acrescenta: “Se você aspira

uma carreira longa e gratificante, precisa planejá-la por

conta própria e fazer escolhas”. Orientação e treinamento

significam fornecer as ferramentas às pessoas para

gerenciar suas próprias carreiras. Os mentores podem lhe

A Noble World é produzida pelo Grupo Noble e pela Graphicat Limited. Todos os direitos reservados. Esta publicação não pode ser vendida. Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida de outro modo, adaptada, executada em público ou transmitida de qualquer forma ou por qualquer processo sem autorização prévia do Grupo Noble. © Grupo Noble, 2013.

Eleita pelo Magnum Opus como a melhor publicação empresarial

Certificada TÜV Nord: Companhia Neutra de Carbono

3

Notícias

ichael Von Luehrte,

Diretor Global

de Pesquisas de

Commodities Agrícolas, ingressou

na Noble em novembro de

2007 com uma equipe de seis

pesquisadores (abrangendo dois

produtos em três países). Desde

então, a equipe cresceu para mais

de 80 pessoas – abrangendo seis

produtos em mais de 30 países.

“Nós estabelecemos centros

regionais para garantir o nosso

alcance geográfico. Nossa

equipe analisa cada produto

individualmente e também

coletivamente para determinar

vários fatores que causam

volatilidade. É vital entender

os dois – as diversidades e as

semelhanças – na maneira pela

qual os pesquisadores enxergam

suas respectivas commodities”,

explica Michael, “Dito isto, os

produtos agrícolas são fortemente

afetados pelas condições

meteorológicas, e é importante

conhecer o equilíbrio da água e

luz do sol para cada produto - os

grãos e a floração do café tem um

intervalo de tempo crítico muito

curto durante cada estação de

crescimento, que é fortemente

afetado pelo clima adverso,

enquanto os ciclos de cana-de-

açúcar e cacau são mais afetados

M

Jeffery Lu (Algodão, Singapura) trabalha com um agricultor de algodão na China

por eventos climáticos de longo

prazo”.

“Durante o período crítico

para uma safra específica, muitas

vezes nos vemos em um mercado

meteorológico onde diferenças

sutis nas previsões podem ter um

grande impacto no preço”. Greg

Oddo, meteorologista interno da

Noble Agri acrescenta.

“Cerca de 70% dos fatores

de mercado fundamentais são

impulsionados por problemas de

abastecimento em função do clima,

doenças, curvas de rendimento e

concorrência de outras culturas.

A pesquisa da produção nos dá a

confiança necessária em nossas

premissas. Identificar problemas e

mudanças nos níveis de produção

é fundamental”, afirma David

Behrends, Diretor Global de Café.

O modelo de pesquisas

agrícolas da Noble é único no

mercado, uma vez que a empresa

possui uma equipe consolidada

que trabalha em todo o mundo

para impulsionar as sinergias

e trocar informações. Michael

acrescenta, “Nossos concorrentes

geralmente possuem organizações

em silo que inibem a identificação

de tendências mais amplas –

especialmente porque a batalha

pela área plantada é realizada

por meio de retornos entre os

Pesquisas Agrícolas A Noble Research continua ampliando as sinergias

Feliz Aniversário de Cinco Anos Ucrânia

Foto do grupo durante o tour pela safra na Índia

diferentes produtos agrícolas”.

Reforçando ainda mais a

importância do trabalho em

equipe entre produtos, Kristi Jones,

Diretor de Pesquisas de Açúcar e

Álcool, acrescenta, “Com o etanol

representando uma influência tão

grande no mercado de açúcar,

torna-se importante saber o que

também está acontecendo nos

mercados de grãos e energia.

Felizmente, a Noble possui

recursos valiosos entre as várias

plataformas de negociação e

esforços de pesquisa, permitindo

que a nossa equipe produza

rapidamente as informações

necessárias”.

As pesquisas oferecem aos

jovens membros da equipe a

oportunidade de conhecer o

negócio de commodities e é

uma plataforma para atrair e

desenvolver habilidades. Michael

conclui, “Nossa estratégia é

contratar pessoas jovens e

altamente motivadas, desenvolvê-

las na nossa hierarquia – temos

um número crescente de exemplos

de pessoas que começaram

como estagiários e agora ocupam

cargos gerenciais. As pessoas e o

desenvolvimento da administração

estão no centro das nossas

operações globais”.

Cobertura de notícias locais em um tour pelas culturas no Grupo Noble

osso escritório da

Ucrânia foi inaugurado

em 2008 com apenas

uma dúzia de pessoas em um

único escritório. Hoje temos

cerca de 400 funcionários em

nosso escritório, e diversos silos e

instalações de trituração.

N

O Nosso Futuro Está Em Nosso Passado

Grupo Noble continua apoiando os bolsistas do W.F. Albright Institute of Archaeology.

Bolsistas do Grupo Noble 2012-2013, incluindo a sua faculdade e o título da pesquisa

Dr. Wu Xin, Instituto para o estudo do mundo antigo da Universidade de Nova York “Pérsia e o Oriente, uma monografia”

Dr. Yan Wang, Universidade de Shandong, China “Tian em textos pré-Confúcio: analisado e comparado com o Yahweh da religião israelita”

Dr. Shih-Wei Hsu, Universidade Livre de Berlim “Uma investigação sobre as expressões figurativas do Egito antigo em diferentes gêneros de textos”

Dr. Wen Hua Shi, Pesquisador independente “Recurso de mandarim digital para o estudo da arqueologia e cristianismo primitivo”

Bolsistas do Grupo Noble 2013-2014 • WuYuhong • DongXiuyuan • ZhangYinglan • TianHaihua

Escritório da Ucrânia

Complexo de Processamento Mariupol

Luis Fernando Esteves Joaquim e Dino Moderno visitam os cafezais no Brasil

Aniversário5º

4

FT Commodities Cúpula de dois dias realizada em Lausanne, Suíça

Financial Times comemorou o seu segundo

evento anual, FT Global Commodities Summit,

no Palácio de Beau-Rivage, em Lausanne, Suíça.

O evento começou com uma recepção de boas-vindas,

patrocinada pelo Grupo Noble e, posteriormente, dois dias

de discussões entre as maiores instituições de negociação,

reguladores, grupos de investimento e grupos de recursos

naturais do mundo, cujos líderes ministraram palestras

fascinantes e debates francos. A cúpula contou com o

“quem é quem” do mundo de negociação de commodities

e todos os lugares no evento foram preenchidos.

Yusuf Alireza fez parte do painel de discussão de CEOs

para discutir os desafios e oportunidades do mercado de

commodities atual.

O

Da esquerda para a direita: Henry Nizan (Diretor, Genebra), Paul Marland (Grãos, Genebra) e Michael Von Luehrte (Pesquisas, Genebra) ©The Financial Times Ltd

Da direita para a esquerda: Richard Elman (Presidente), Mahesh Asrani (CFO, Genebra) ao lado de dois participantes da International Enterprise Singapore, Sr. Cheong Teo e Sr. Singh Satvinder©The Financial Times Ltd

Eventos Externos Os negócios são encorajados a se reunir para definir metas e um plano executável. A maioria dos negócios aproveita esta oportunidade para se reunir com outras equipes e também se encontrar em eventos sociais

As equipes de Algodão e Café tiveram sua reunião trimestral em Stamford, Connecticut. Após dois dias revendo a estratégia da sua divisão, a equipe de Algodão desafiou a equipe de Café para uma partida amistosa de futebol

Painel de discussão de CEOs ©The Financial Times Ltd

Yusuf Alireza, CEO ©The Financial Times Ltd

Recepção de boas-vindas do evento FT

©The Financial Times Ltd

A equipe de Minério de Ferro se reúne em Macau para a sua revisão de negócio

s mercados podem

fazer movimentos

inesperados, as

economias podem desmoronar

sem aviso prévio, mas as pessoas

são uma constante. As pessoas

podem transformar uma empresa

de boa em excelente com o seu

compromisso com a excelência.

A Noble tem grande orgulho

em construir vários negócios,

e, o mais importante, nos

relacionamentos associados com

o negócio. Os relacionamentos

reforçam a integridade – que é

uma combinação de respeito,

colaboração, compromisso,

Os Relacionamentos Fazem a Diferença O sucesso de um negócio vem das pessoas e seus relacionamentos

Oambição e espírito empreendedor.

Ao longo dos anos, a Noble

tem visto alguns relacionamentos

entre gerações, sendo um deles a

família Barket.

A família Barket está envolvida

com a Noble há quase 20 anos.

O relacionamento começou com

Rasheed Barket, fundador da

Pacific Chartering and Trading

Limited. Essa empresa foi

recentemente rebatizada Pacific

Exim e continua sendo uma das

associadas mais antigas da Noble.

Em 2007, Bilal Barket, o filho

de Rasheed, ingressou na Noble,

começando como um estagiário

internacional e posteriormente

fixando-se em cargo de

Operações na plataforma de

Minas, Minerais e Minérios

(MMO). Após três anos na Noble,

Bilal passou algum tempo em

Cingapura, Londres e Jacarta

antes de sair da empresa para

assumir os negócios da família

Barket.

A Noble restabeleceu

atividades no Paquistão e está

ansiosa pelo próximo capítulo

da jornada Barket – Noble.

Esperamos ver um envolvimento

semelhante de várias de outras

famílias nos próximos anos.

Escritório de representação da Noble no Paquistão,

um dos mais antigos associados Noble

De volta em 2007 como destaque

na edição 17 da Noble World

Notícias 5

Treinamento/Prêmios

A Segurança da Planta é Responsabilidade de TodosInstalação de Qinzhou organizou um workshop de semana de segurança

raticar medidas de segurança é vital para

a prevenção de acidentes. Desde que a

instalação de Qinzhou atingiu um novo

marco de horas de trabalho sem acidentes, ela

reforçou as melhores práticas com um workshop de

segurança.

As sessões de treinamento centraram-se em ideias

inovadoras, segurança do escritório, segurança de

veículos e retirada de produtos. O tema do workshop

era aumentar a conscientização de segurança dos

funcionários e transmitir a mensagem de que “a

segurança da planta é responsabilidade de todos”.

P

treinamento foi

realizado em São

Paulo, o primeiro

treinamento in company de

“Gestão de Pessoal” ministrado

pelo Grupo Hay, parceiro da

Noble. Vinte funcionários da

O

Oceano Emerald em Resgate Navio da Noble salva um pai e seu filho

T

Noble de diferentes negócios

e locais participaram do curso

de treinamento com foco em

técnicas de gestão de pessoal e as

funções de um gerente.

Os principais temas

abordados foram a gestão

de desempenho, como obter

o comprometimento da

equipe, acompanhamento e

a importância do feedback,

premiação e reconhecimento do

desempenho.

Treinamento GEP Noble centra-se na gestão de pessoal com a orientação do Grupo Hay

Lucy Winchel (Alumínio, Stamford) e

Murray Klier (Alumínio, Stamford)

Noble Comemora 10 Anos Com Os Membros da Equipe de Alumínio

opista Lourenço

Antonio Fernando e

seu filho, Fernandes

Tiopista Ruben Emanuel partiram

para uma viagem de barco entre

Uruguai e Portugal. Após cerca

de 300 milhas em sua jornada, o

iate apresentou um vazamento.

O navio da Noble, MV

Oceano Emerald, estava há

aproximadamente 10 milhas

náuticas quando o Comandante,

Shailendra Singh, viu as

chamas de pedido de socorro.

Sob a orientação do Capitão

Comandante, S. Kulkarni, o

navio foi redirecionado para o

iate em apuros. Uma vez que

os dois sobreviventes estavam

salvos a bordo do MV Ocean

Emerald, os centros de resgate e

próximo porto das autoridades

portuárias (Argentina/

Uruguai) foram contatados. Os

sobreviventes foram levados para

as autoridades uruguaias em

segurança e boas condições de

saúde com seus passaportes.

Parabéns à tripulação do MV

Ocean Esmerald que demonstrou

seu excelente trabalho em equipe

durante a missão de resgate!

6

Prêmios

A Equipe da Planta de Qinzhou na China atingiu 2 milhões de horas de trabalho seguro, sem nenhum afastamento, acidente ou ajuda médica!

Terminal 12A Recebe Certificação Certificação para exportação aos EUA

Terminal 12A recebeu o

“Extrato de Relatório de

Verificação” após passar

pela auditoria de inspeção da

Comissão Estadual de Segurança

Pública nos Portos, Terminais e

Vias Navegáveis (CESPORTOS)

para Declaração de Cumprimento

do Plano de ISPS CODE no início

de junho.

A determinação contemplada

pelo devido cumprimento do

Plano de Segurança de Instalação

Portuária – ISPS CODE foi

publicada pela Comissão Nacional

de Segurança Pública nos Portos,

Terminais e Vias Navegáveis

(Conportos) no Diário Oficial

O

Cerimônia de Batismo e EntregaOcean Topaz é o último navio graneleiro no acordo a ser entregue para a Noble

m 15 de maio de 2013,

a Noble Chartering

Limited recebeu a

entrega do graneleiro pós-

panamax, MV Ocean Topaz, o

último da série contratado e

construído na COSCO Dalian

Shipyard, China.

A Cerimônia de batismo e

entrega foi realizada ao lado

do navio na COSCO Dalian

Shipyard. R. Raghunath, Diretor

Global da Noble Chartering

estava acompanhado pela

proprietária registrada do navio -

a Pioneer Goal Limited, de Hong

Kong e pelo Sr. Gao Yongqiang,

Gerente Geral da COSCO Dalian

Shipyard.

A K Linha Pte. Ltd. (KLPL) de

Cingapura foi a patrocinadora do

evento. A Sra. Machiko Kizaki,

Executiva de Operações da KLPL

Cingapura e madrinha do navio,

E

da União (DOU) oficializando

a habilitação do Terminal para

prestar serviços de exportação

aos EUA.

Para a Noble é fundamental

possuir instalações que lhe

permitam controlar melhor a

cadeia de suprimentos para

construir sua lucratividade,

manter um elevado nível de

serviços aos seus clientes e

compromisso com a segurança

de seus funcionários. Estes

resultados irão movimentar

quase 3 milhões de toneladas,

servindo não somente para a

operação de soja, milho e açúcar,

como também a terceiros.

batizou o novo navio de

Ocean Topaz.

As tradições formais, como

o corte da fita, sessão de fotos

e tour pelo navio ocorreram

seguidas pelos rituais culturais –

puja indiana e a quebra do coco

na ponte, desejando ao navio e

todos os seus tripulantes viagens

seguras, mar calmo e ventos

abundantes para os próximos

anos.

O Ocean Topaz partiu no

dia 17 de maio

de 2013, em sua

viagem inaugural,

sob o comando

do capitão Glen

Fernandes.

2,000,000Dois Milhões de Horas

R. Raghunath (Fretamento, Hong Kong) e Gao Yongqian (Gerente Geral, COSCO) trocam documentos de entrega durante a cerimônia de batismo

Mil Cargas de VagõesTerminal rodoferroviário de Votuporanga atinge meta

ando prosseguimento

a um artigo escrito

em outubro, a Noble

Brasil continua ampliando

e definindo novas metas. O

DTerminal rodoferroviário em

Votuporanga acaba de atingir

a sua meta inicial de mil cargas

de vagões!

Renan Silva Freitas,

Coordenador de Operações,

parabeniza a equipe e atribui

o marco ao empenho e

dedicação dos funcionários.

7

Eventos

Cerimônia League Awards Noble é eleita a primeira entidade estrangeira com classificação RAM: Hong Kong

A RAM Ratings premiou os melhores do mercado de capitais

de dívida da Malásia na sua 10º Cerimônia Anual RAM League

Awards em Kuala Lumpur. Um total de 62 prêmios foi entregue

durante o evento de abril.

Para comemorar os 10 anos do RAM League Awards, um

reconhecimento especial foi dado para os “primeiros entre os

primeiros” do mercado. A RAM Ratings classificou mais de 20

entidades estrangeiras desde 2008 em toda a Ásia, Europa e

Oriente Médio. O Grupo Noble foi premiado dentre as “Primeiras

entidades estrangeiras com classificação RAM: Hong Kong”.

Sailors’ Society Asia desafiou equipes do setor de transporte

marítimo a escalar o poderoso Monte Kinabalu, em Bornéu,

uma impressionante montanha de 4.095 m, para ajudar a

arrecadar fundos para fornecer ajuda ao pessoal marítimo em todo

o mundo. Nossos intrépidos montanhistas, R. Raghunath (Diretor de

Fretamento), Tim Eyre (Assessor Jurídico) e Desikan Bhoovarahan

(Diretor de Seguros do Grupo) completaram o desafio asiático, que

era chegar ao Laban Rata a 3.273 metros de altitude. Desikan e Tim

foram ainda mais longe para alcançar o cume do pico a 4.095 m

próximo das 6h, quando o sol começou a nascer. Todos tiveram uma

experiência incrível e desafiadora, e também puderam levantar um

valor impressionante para uma instituição de caridade merecedora!

Tim Eyre, Desikan Bhoovarahan e R. Raghunath se preparam para a escalada

CONCLUÍDO! Desikan e Tim ondulam a bandeira da Noble Chartering com orgulho

Pilotando quadriciclos, Siddhartha (RH), Sagar (Algodão) e Hetal (Pesquisas Agrícolas)

O Desafio das Sailors’ Society AsiaEquipes trabalharam juntas para escalar o Monte Kinabalu em Bornéu

Datuk Ranjit Ajit Singh (Presidente da Comissão de Valores Mobiliários da Malásia), Desmond Tay (Noble Treasury, Singapura) e Tan Sri Dato’ Seri Siti Norma Yaakob (Presidente da RAM Holdings Berhad) durante a cerimônia de premiação

Dia da Aventura Equipes na Índia se reúnem para realizar atividades esportivas

Os funcionários da Noble de Mumbai e Ahmadabad participaram de um

piquenique em uma estação de montanha em Lonavala, perto de Mumbai.

As estações de montanha são diferentes em toda a Índia, mas esse destino

especial oferece uma vista panorâmica do planalto de Deccan de um lado,

e da costa de Konkan de outro, com muitas fortalezas históricas, cavernas

antigas e lagos serenos em todo o parque.

A Noble organizou um encontro de equipes interdivisionais de dois

dias com várias atividades.

Girish Koulgi (Carvão) arremessado para o ar pelo Rocket Ejector

Foosball com Girish e Nilesh (Carvão), Sayed Aamir (Algodão) e Vinod (Finanças)

A

Atividade de Paint Ball

8

Eventos

Cricket Sixes – 11º Aniversário Noble continua apoiando o críquete

odo mês de dezembro, a Noble patrocina um evento de

críquete de dois dias no Kowloon Cricket Club. Durante

esses dois dias, 12 equipes duelam para se gabar de ser

o Cricket Sixes Champion. A equipe Noble Dragons era formada

por R. Raghunath (Fretamento), Tim Eyre (Jurídico), Kapil Dubey

(Fretamento), Asheesh Mamgain (Fretamento), Ajay Bhatt (Fretamento)

e Nishant Gulati (Fretamento).

escritório da Noble de Montevidéu organizou um

campeonato anual entre empresas para promover a

camaradagem entre vários negócios. Este ano, foram 20

equipes participantes, cada uma formada por seis jogadores. A equipe

Noble Uruguai foi a vencedora!

Bowl Final: Bankers 95/2 vence Lawyers 91/2 por 4 runs

Plate Final: Noble Dragons 86/3 vence Surveyors 56/4 por 30 runs

Cup Final: Cobras 103/1 vence Logistics 83/4 por 20 runs

Equipes da Cricket Sixes

Noble Uruguai - Time de Futebol Às vezes, tudo PODE ser diversão e jogos

Equipe Noble Uruguai - Em pé (da esquerda para a direita): Ramiro Perez, Rodrigo Ifran, Pablo Fernandez. Sentados (da esquerda para a direita): Sebastian Balerio, Alejandro Luthar, Sebastian Aguilera

T

O

9

Swapnil Shendre (Algodão) e sua esposa Neha completaram a meia maratona. Smitie Misra (Recursos Humanos) completou os 6 km Ramkishan (Subcontratado) prestou auxílio à corrida para a terceira idade

Fundação CONIN A Noble fornece apoio para as escolas rurais, hospitais e postos de primeiros socorros em toda a Argentina

Noble Argentina

continua estabelecendo

fortes laços com as

comunidades locais onde a

Noble atua. Este ano estamos

concentrados em ajudar as

escolas rurais, hospitais e postos

de primeiros socorros próximos

dos elevadores de grãos em

Chaco e Córdoba. Para atingir

esta meta, a Noble reuniu-se com

os diretores de várias escolas

rurais para ver onde a ajuda era

mais necessária e concordou em

ajudar de diversas formas.

A Fundação CONIN

selecionou 10 alunos para a

Noble patrocinar. O patrocínio

concentra-se em três pilares

básicos: ensino, apoio e pesquisa.

O ensino desses pilares para as

crianças tem entre seus objetivos

evitar a desnutrição.

Além do patrocínio, a Noble

reformou vários edifícios,

fornecendo um lugar seguro para

essas crianças e suas famílias

receberem ajuda e aprenderem

sobre nutrição.

A Noble comprometeu-se a

fornecer o material de papelaria

e educacional para os alunos

matriculados nas escolas rurais e

fará visitas de acompanhamento

aos postos de primeiros socorros

e escolas.

Para ajudar a aumentar a

sensibilização das iniciativas

locais, a Noble participou do

jantar anual em um banco de

alimentos local. Os participantes

recolheram doações para uma

fundação de reciclagem.

A

Corrida Noble Percorrendo distâncias com duas maratonas

na Índia

Noble Resources International Australia: Celebrando o Início da História de Newcastle, NSW

o longo dos próximos dois anos, a biblioteca pública

do estado vai apresentar um projeto novo e

empolgante – a comemoração do início da

história de Newcastle – que vai contar a história

das origens de Newcastle como um centro

de carvão e porto importante. Com o apoio

principal da Noble Resources International

Australia, essa história fascinante estará centrada

em torno de uma exposição a ser realizada em Newcastle

em 2014. Estamos contentes pelo fato da galeria de

Newcastle ter concordado em apresentar esse material

importante.

Pela primeira vez em 195 anos, o álbum do capitão

James Wallis e o Macquarie Collector’s Chest, ainda repleto de

pássaros e insetos que Wallis recolheu, voltarão para Newcastle.

A

8º Meia Maratona anual Airtel Delhi

A equipe Mumbai se reuniu para a 10º Standard Chartered Mumbai Marathon anual

• Swapnil Shendre (Algodão)

• Debjit Ghosh (Administração)

• Dilip Gawde (Logística)

• Girish Koulgi (Carvão)

• Nandkumar Jadhav (Administração)

8º Corporate Run anual em São Paulo, Brasil

Royal Parks - Meia Maratona de Londres

(Da esquerda para a direita) Juliana Medeiros, Mauricio Sacramento, Bruno Coletti, Luiz Lima, Luciano Dutra e Tatiane Barazoli

O Maquarie Collector’s Chest

Eventos

A Noble corre na London Royal Parks Half Marathon apoiando a UNICEF

• Nilesh Pathak (Carvão)

• Peer Mohamed (Grãos e Oleaginosas)

• Rahul Banerjee (Administração)

• Santosh Mhatre (Algodão)

• Sayed Aamir (Algodão)

• Shailesh Patil (Algodão)

• Somnath Sangle (Administração)

• Vandana Bugde (Algodão)

• Vandana Singh (Algodão)

• Vinod Kurhade (Finanças)

10

Festas ao Redor do Mund Eventos sociais são importantes para solidificar os laços entre colegas

Dia da Noble Argentina

Brunch familiar em Hong Kong

Dia da Noble Brasil Dia da família de Gujarat

Festa anual de Stamford

Avant Garde em Cingapura

Jantar anual da Planta de Trituração da China - Qinzhou, China

Jantar em Delhi

Jantar de gala em Londres

Eventos 11

Eventos/Pessoas

Dança do Leão de Cingapura Escritórios celebram o Ano Novo Chinês afastando os maus espíritos com a Dança do Leão

Em 19 de fevereiro, durante o Ano Novo Chinês, o escritório de Cingapura

organizou uma Dança do Leão nas suas dependências. Os funcionários

foram convidados a deixar duas laranjas em suas mesas caso

quisessem ser visitados pelo

Leão – afastando os maus

espíritos com uma dança.

Sandy Lim (Grãos, Singapura) é visitada pelo Leão

Faixas são penduradas desejando um ano de sucesso (e próspero) ao escritório

Todos assistem a apresentação com entusiasmo

s votos foram cuidadosamente contados e os vencedores

do Movember 2012 são David Behrends (equipe EUA) e

Tim Webb (equipe Reino Unido).

Agradecemos a todos os produtores e patrocinadores e estamos

ansiosos pelas novidades em poucos meses!

O

Mo Sistas do Reino Unido (da esquerda para a direita) Lucy

Palairet (Líquidos de Petróleo, Reino Unido) e Rose Tuckey

(Risco, Reino Unido)

Equipe EUA “Mo Money*3”

Agito na Noble Aumento da sensibilização sobre a saúde dos homens

Equipe EUA “Mo Money*3”

Adam McCarthy

Christian DeChurch

Daniel Kennedy

David Behrends

Emmanuel Dias

James Fisher

Jeremiah Patterson

Nicholas Burroughs

Nicholas Strychalski

Pedro Bravo

Santiago Mejia

Steve Goldberg

Tom Potter

Equipe Reino Unido “I Wanna Touch Your Mo”

Charlie Watson

Felix Fellmann

Jonathan Fitzgerald

Jan Willem Termijtelen

Kunal Lilani

Marcus Tebbutt Ford

Marvin Kampehl

R. Raghunath

Ralph Torrance

Ritchie Jennings

Thomas Alderweireld

Tim Webb

Equipe Reino Unido “I wanna Touch Your Mo”

12

Pessoas

Lucia Forlani “Amante dos idiomas”Itália, Assistente de Tráfego

O que você faz na Noble?SG: Minha equipe é

responsável por manter e

disponibilizar o banco de dados

LIM. Esse banco de dados

é usado para acompanhar

diferentes dados internos do

grupo, números de resultado e

previsões.

Ouvimos dizer que você adora ver estrelas, qual é a sua constelação favorita? SG: A minha constelação

favorita é Scorpius (o

Escorpião), porque é a

constelação que mais parece

com o seu nome. Após você

encontrar o centro, uma estrela

vermelha brilhante, você pode

ir para um lado e ver as patas

e, em seguida, para o outro

lado para ver a curva do rabo

para baixo e, em seguida, de

volta para os ferrões. Mas,

olhando a partir do hemisfério

sul, todas as constelações

aparecem ao contrário em

comparação com a visualização

a partir do hemisfério norte. As

constelações são tão grandes

no céu que podem ser vistas

sem telescópio.

Quantas vezes você pode ver planetas? SG: Uma vez que todos os

planetas, incluindo a Terra,

estão em constante movimento

em torno do Sol, o número

de planetas visíveis da Terra

sem um telescópio em um

determinado momento varia.

Às vezes pode haver até quatro

Loren Chia foi uma das contratações iniciais para o escritório da Noble

Cingapura. Ela estava oficialmente na Administração, mas na verdade exercia

muitas funções – ela foi a primeira pessoa que você conheceu em Cingapura,

seja porque estava verificando se você tinha sido recepcionado, consertando

algo ou lhe dando as boas-vindas ao escritório.

Loren tinha uma grande paixão por tudo o que ela fazia e enfrentava toda

situação com um sorriso. Ela era a primeira a pegar o microfone durante uma

noite de karaokê e sempre convidava os amigos para a sua refeição favorita

em ocasiões especiais.

Os últimos três anos foram difíceis para Loren, visto que ela lutava contra um câncer. Ela era uma

filha, uma irmã e, acima de tudo, uma amiga para muitos na Noble. No verdadeiro espírito de Loren,

ela não quer que choremos a sua morte, mas sim que celebremos a sua vida, ela fará muita falta.

O que você faz na Noble? LF: Eu trabalho na Noble desde

janeiro de 2011. Comecei

como auxiliar de escritório,

lançando as novas contrapartes

e submetendo-as ao Sistema

de Gestão de Crédito (CMS),

ajudando com o projeto

Carbono Neutro (monitoramento

das emissões de carbono),

submetendo pedidos das

instalações de armazenamento

no Sistema de Gestão de

Inventário e efetuando o upload

das Cotações de Futuros no

nosso sistema. No ano passado,

tornei-me Assistente Pessoal de

Carlo Licciardi (Gerente Geral,

Grãos e Oleaginosas). Minha

parte favorita do meu trabalho

é cooperar com os colegas e

levantar dados financeiros.

O que você gosta de fazer nos momentos de lazer? LF: A minha paixão: idiomas.

Desde criança meu objetivo era

estudar idiomas, permitindo-me

viajar por todo o mundo. Os

idiomas são empolgantes, pois

envolvem cultura, e não apenas

as palavras! Minha exploração

dos idiomas começou com o

francês e continuou com o inglês

e russo, e no verão passado eu

comecei a aprender espanhol. Eu

pretendo continuar aprendendo

outros idiomas. Quem sabe,

talvez um dia eu vá usá-los em

outro escritório do Grupo Noble!

Meu outro interesse é a

leitura. Eu costumo levar um

livro na minha bolsa.

Qual o tipo de férias preferido? LF: Eu sempre adorei férias

internacionais - por isso a minha

ideia é viajar para o exterior.

Meu marido e eu geralmente

escolhemos países com uma

cultura diferente da nossa

(já fomos para o Marrocos,

Cuba, África do Sul e México),

mas acho que cada canto do

mundo é um lugar especial

para visitar. Nós normalmente

só compramos as passagens

de volta e deixamos o resto

do planejamento para quando

chegarmos.

Na minha opinião, uma das

melhores maneiras de conhecer

e aprender uma nova cultura é

por meio da comida - porque

muitas vezes nos alimentos

encontramos as origens dos seus

costumes, hábitos, religiões e

estilos de vida.

Você consegue fazer macarrão desde o início, pela massa? LF: Sim! Eu não sou uma

“grande chefe”, mas consigo

fazer massas caseiras. Acho

que aprendi com a minha mãe,

exatamente como ela aprendeu

com a minha avó (receita

secreta da família). Adoramos

cozinhar para os amigos,

especialmente durante o fim de

semana, geralmente também

compartilhando uma boa garrafa

de vinho!

Eu devo dizer que o

verdadeiro chef na família

Forlani é o meu irmão, toda vez

que ele nos convida para o jantar

estamos preparados para algum

tipo de magia acontecendo na

cozinha.

Toda vez que alguém menciona seu nome, faz isso exibindo um grande sorriso. O que você faz para ter esse efeito em tantas pessoas? LF: Talvez por causa da minha

espontaneidade e meu desejo

de conhecer outras pessoas.

Quero dizer, conhecer as pessoas

como pessoas e não como o seu

trabalho é muito importante.

Como eu disse anteriormente, a

comunicação é a base a partir da

qual construímos as nossas vidas

e os nossos relacionamentos

diários. A comunicação não

é apenas verbal, mas envolve

aspectos linguísticos e não

linguísticos, visuais, escritos,

comportamentais e emocionais.

Steve Goldberg “Fora desse mundo”Houston, Analista Global de Dados de Mercado

planetas diferentes em uma

noite, ou um número menor

como apenas um. E os três

planetas exteriores são muito

pequenos para serem vistos

sem um telescópio. Por outro

lado, há sempre um grande

número de galáxias nebulosas

e grupos de estrelas todas as

noites.

Qual é melhor, um eclipse solar ou lunar?SG: É legal ver os eclipses

lunares, pois a cor da Lua

muda, uma vez que vai para

a sombra da Terra durante

um período de várias horas.

Mas um eclipse solar é algo

indescritível. O céu escurece

lentamente para cerca de

70% do normal. Nunca olhe

diretamente para o Sol,

pois isso pode causar danos

permanentes aos olhos. Mas,

com óculos especiais ou filtros,

você pode assistir a lua o cobrir

lentamente. Então, no último

instante antes da escuridão

total, você pode baixar os

óculos e ver o efeito de anel de

diamante. E durante o eclipse

total, com o céu de uma cor

azul pálido, há esse “buraco”

negro no céu onde a Lua

está. As palavras não podem

descrever isso. Se você tiver a

chance de ver um eclipse total,

faça todos os esforços para vê-

lo. Você será recompensado..

Star Wars ou Star Trek? SG: Ambos, mas como uma

preponderância para Star Trek.

13

Nascimentos e Casamentos Comemoração aos novos nascimentos e casamentos ao redor do mundo Noble

1 Aarna, filha de Hanesh Patel, Contador de Caixa de Londres, nasceu em 11 de novembro de 2012

2 Aimee Elizabeth, filha de Gordon Mcilwraith, Contas de Londres, nasceu em 6 de dezembro de 2012

3 Alfonso, filho de Maria Noel Diaz, Execução Uruguai, nasceu em 7 de novembro de 2012

4 Alisa Ana Vitória da Silva, filha de Amarildo Pereira da Silva, Usinas de Açúcar Brasil, nasceu em 8 de dezembro de 2012

5 Ana Livia Amaral dos Anjos, filha de José Claudio Aragão dos Anjos, Usinas de Açúcar Brasil, nasceu em 21 de março de 2013

6 Anna Maria Felix de Oliveira, filha de Valdiane Nascimento Felix e Izael Pereira de Oliveira, Usina de Açúcar Brasil, nasceu em 17 de novembro de 2012

7 Bade Vera, filha de Semin e Bulut Bakla, Finanças Londres, nasceu em 13 de março de 2013

8 Catalina, filha de Andres Lanser, Manutenção Argentina, nasceu em 2 de novembro de 2012

9 Daniel Biazoto Barbosa de Paiva, filho de Diogo Barbosa de Paiva, Administrativo Brasil, nasceu em 19 de janeiro de 2013

10 Davi Levi Silva Rocha, filho de Thiago Luiz Nunes Silva Rocha, Administrativo Brasil, nasceu em 23 março de 2013

11 Davi Ribeiro Fernandes Oliveira, filho de Adriano Fernandes Oliveira, Usinas de Açúcar Brasil, nasceu em 20 de fevereiro de 2013

12 Dharmbir Singh, Pesquisa Índia, casou-se com Ankita em 24 de fevereiro de 2013

13 Disha Sajwan, Administração Índia, casou-se com Jeet Singh em 14 de fevereiro de 2013

14 Emma Marie, filha de Jason Ochs, Alumínio EUA, nasceu em 11 de novembro de 2012

15 Emmanuel, filho de Sotos Archontelis, Fretamento Genebra, nasceu em 11 de setembro de 2012

16 Gabriel Kristiano, filho de Krishna Kussalanant, Analista de Negócios EUA, nasceu em 27 de outubro de 2012

17 Giovana Pereira da Silva, filha de Anderson Alexandre da Silva, Administração Brasil, nasceu em 14 de dezembro de 2012

18 Guilhermmy Ribeiro de Araújo, filho de Welligton Gustavo de Araújo, Usinas de Açúcar Brasil, nasceu em 29 de janeiro de 2013

19 Hemant Kyal, Finanças Índia, casou-se com Nidhi em 28 de novembro de 2012

20 Julee Patin, Administração Houston, casou-se com Robert Marsh em 30 de janeiro de 2013

21 Livia, filha de Jan Willem Termijtelen, Diretor Global de Risco Operacional Londres, nasceu em 29 de setembro de 2012

22 Lucas de Carvalho B. Buzon, filho de Clodoaldo Filho Buzon, Usina de Açúcar Brasil, nasceu em 20 de fevereiro de 2013

23 Ludmila, filha de Luis Ellero, Manutenção Argentina, nasceu em 7 de novembro de 2012

24 Luna, filha de Lucas Baumann, TI Genebra, nasceu em 14 de dezembro de 2012

25 Maggie Escuder, RH Argentina, casou-se com Juan Cañada em 23 de março de 2013

26 Manuela Balastrelli Ripol, filha de Diogo Amorim Ripol, Administração Brasil, nasceu em 18 de dezembro, 2012

27 Marco Antonio Ciriaco, Coordenador Comercial Brasil, casou-se com Dayana Moraes em 28 de julho de 2012

28 Mayur Toshiwal, Grãos e Oleaginosas Índia, casou-se com Priya em 16 janeiro de 2013

29 Natasha, filha de Andrew Lim, Líquidos de Petróleo Cingapura, nasceu em 13 de janeiro de 2013

30 Ngoc Linh, filha de Vick Nguyen, IT Vietnã, nasceu em 30 de outubro de 2012

31 Pedro Henrik Oliveira Freires, filho de Paulo Cesar Santana Freires – Fábrica Brasil, nasceu em 5 de abril de 2013

32 Pedro Manhani Senna, filho de Leandro Senna de Almeida, Administração Brasil, nasceu em 12 de dezembro de 2012

33 Rayssa Eloá Nunes, filha de Roberto Leal Nunes da Silva, Usinas de Açúcar Brasil, nasceu em 17 de fevereiro de 2013

34 Renata Padilha Pires, Recursos Humanos Brasil, casou-se com Gabriel Morais Santos em 16 de novembro de 2012

35 Shivika, filha de Sushanth Naik, Café Índia, nasceu em 6 de julho de 2012

36 Sophia Sampredo Gonçalves, filha de Veronica Sampredo, Administração Brasil, nasceu em 30 de novembro de 2012

37 Valentina, filha de Ignacio Covani, Operações Argentina, nasceu em 8 de novembro de 2012

38 Valerie Gwen, filha de Daniel Goddard, Energia e Gás EUA, nasceu em 1 de março de 2013

Nascimentos e Casamentos

12

4

5

6

7

8 911 12

14

1617

21 23

24

27

3

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13

15

18

1920

2226

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25

3129

2830

36

33

3438

37

14

nobleoutreachGerenciando o Impacto Ambiental Noble é eleita Líder em Divulgação de Carbono pelo CDP por dois anos

Grupo Noble na Comunidade

O que é a verificação da emissão de carbono?

Como parte da revisão anual do nosso inventário de gases de

efeito estufa (GHGs), a Noble contrata um especialista ambiental

independente para realizar auditorias nos locais e analisar os

conjuntos de dados e evidências comprobatórias das fontes de

emissões. A verificação é uma etapa crucial para comprovarmos

a transparência e integridade do cálculo, e fornecermos

segurança na confiabilidade das afirmações de GHG da Noble.

Uma marca de confirmação será então emitida para resumir os

escopos de atividades incluídos na verificação.

Carbon Disclosure Project (CDP),

por meio do financiamento de

governos, fundações e patrocínios

corporativos compila e monitora as emissões

de carbono de grandes corporações. Seu

objetivo é assegurar que uma estratégia de

redução de emissões de carbono eficaz seja

fundamental para as empresas evitarem

as mudanças climáticas e protegerem o

meio ambiente. Essa organização sem fins

lucrativos representa mais de 700 investidores

institucionais signatários com US$87 trilhões

em ativos.

O CDP avalia as empresas de duas

maneiras. A primeira pela divulgação de

informações de emissão de carbono e a

segunda pelo seu desempenho em emissões

de carbono. A Noble é Líder em Divulgação

de Carbono (Ásia, exceto Japão) pelos últimos

dois anos.

A Noble marcou 92 de 100 pontos em

divulgação de informações sobre emissão

Ode carbono, a maior pontuação

de uma empresa na Bolsa de

Valores de Cingapura e também

muito maior do que a pontuação

média regional de 62. A

pontuação da Noble baseou-se

na transparência dos dados e uma base sólida

de combate às mudanças climáticas e gestão

de emissões de carbono do grupo.

A Noble obteve uma classificação “B”

como uma liderança em desempenho de

emissões de carbono. Esse resultado destaca

“a nossa capacidade em prestação de

contas, governança, verificação e redução

de emissões, e na identificação de riscos e

oportunidades de negócios apresentados

pelas mudanças climáticas”.

O relatório do CDP sobre a Ásia (exceto

Japão) de 2012 reconhece o esforço da

Noble em implementar boas estruturas

de governança, “A empresa reconheceu a

importância das mudanças climáticas por

meio do projeto Carbono Neutro da Noble,

que o Grupo Noble iniciou em 2007 com o

compromisso de calcular e compensar as

emissões de carbono para se tornar neutro

em emissões nas diversas operações de

negócios e produtos. Desde 2007, o escopo

do projeto foi ampliado e novamente em 2011

os navios beneficiários da Noble, todos os

seus escritórios mundialmente, publicações e

eventos da alta administração, alcançaram a

neutralidade em emissões de carbono”.

JUNHO de 2013

Resultados do desempenho em emissões de carbono da Noble de 2012

As emissões de gases de efeito estufa globais da Noble foram de 2.765.524 toneladas de CO2e

Com uma redução de 23% nas viagens de negócios em relação ao ano anterior

Noble Cacau Recebe DoaçãoVirando uma nova página no cultivo de cacau

Noble Cacau recebeu recentemente

uma subvenção para o seu projeto

de cacau sustentável.

Como um membro da World Cocoa

Foundation (WCF) – uma organização sem

fins lucrativos focada na promoção de uma

economia de cacau sustentável – a Noble

Cacau recebeu uma doação de 160 mil dólares

como parte do WCF Cocoa Livelihoods

A

da adoção de práticas de cultivo de cacau

sustentável, aumento da produtividade e da

eficiência do mercado.

A Noble Cacau está trabalhando com a

Rede Solidariedade para treinar os agricultores

em práticas agrícolas que vão melhorar a

produtividade de suas fazendas de Cacau

e aumentar suas habilidades de negócio e

organização. A rede também possui programas

para aumentar a participação das mulheres

na agricultura e integração de outras culturas

na produção de Cacau para aumentar as

rendas familiares das famílias de agricultores e

abordar a segurança alimentar.

Graças à WCF e ao subsídio, o projeto

atingirá mais de 5 mil agricultores em sua

duração de 18 meses, trazendo benefícios

duradouros para todos.

A Noble Cacau está empenhada em

fortalecer as organizações de agricultores,

treinar os produtores em práticas agrícolas

para aumentar a produtividade e melhorar

os meios de subsistência dos agricultores de

Gana e da África Ocidental como um todo. A

Noble vai continuar trabalhando em estreita

colaboração com a WCF para tornar o Cacau

um cultivo vibrante, rentável e ambientalmente

saudável, da fazenda à fábrica.

Grupo Noble está envolvido na

Corrida do Touro da Bolsa de

Cingapura (SGX) desde a sua

criação em 2004. Nos últimos anos, a Noble

também esteve envolvida com diversas

iniciativas de sensibilização da comunidade.

Em novembro passado, o nosso escritório

de Cingapura foi para a Marina Barrage para

empinar pipas com as crianças da Associação

de Autismo (Singapura).

Foi um dia perfeito para empinar uma

pipa, mas os participantes do escritório de

O

Os produtores de Cacau em Gana se beneficiam do subsídio da WCF, ajudando a criar um setor mais sustentável

Cingapura enfrentaram um pouco de

chuva na corrida beneficente! Felizmente,

ela não desanimou, ainda assim

conseguiram concluir os desafios da

corrida de revezamento.

A SGX anunciou que levantou

$1,388 milhão de mais de 60

patrocinadores corporativos para a

Corrida do Touro Beneficente (Bull Charges

Charity Run).

Este ano, a SGX triplicou seu período de

compromisso com as instituições de caridade

de um para três anos, permitindo que elas se

concentrassem em programas e projetos de

prazo mais longo, que podem ter um impacto

maior sobre os beneficiários. Os beneficiários

incluem a Associação de Bem-Estar para

Mulheres Asiáticas, Associação de Autismo

(Cingapura), Serviços Comunitários Fei Yue

e Serviços Compartilhados para Instituições

de Caridade.

Program, em grande parte financiado pela

Fundação Bill e Melinda Gates.

As contribuições da Noble para

o programa e a doação do WCF irão

diretamente para um projeto no qual a Noble

está trabalhando com uma associação de

produtores em Gana. Os objetivos do projeto

são aumentar a capacidade da Associação de

Produtores de Ahansucofa para se beneficiar

2

A Corrida do TouroQuem deixou os touros escaparem?

A Hora do Planeta 2013Grupo Noble continua apoiando a WWF

Noble vem apoiando a Hora do Planeta desde 2010. O evento da WWF incentiva as

pessoas em todo o mundo a desligar as luzes não essenciais durante uma hora para

aumentar a conscientização sobre as mudanças climáticas. Em 2012, a Hora do Planeta

foi realizada em mais de 7 mil cidades, em 152 países, e incluiu mais de 1 milhão de participantes.

A Noble se comprometeu a fazer parte desta campanha, incentivando os funcionários a reduzir o

seu uso de eletricidade, andando em vez de dirigir um carro ou realizando um jantar à luz de velas.

A Hora do Planeta 2013 de Hong Kong ocorreu em 23 de março, entre 8h30 e 21h30. A Noble

estava lá para ver a escuridão surgir sobre a linha do horizonte de Hong Kong.

AAngel Li (CSR, Hong Kong) e Jessica Corvo (Assuntos Corporativos, Hong Kong) celebram a Hora do Planeta com a WWF

Um Livro, Uma TriboDocumentando a herança cultural dos povos indígenas da Indonésia: Tribos Dayak

s Tribos Dayak são os povos

indígenas que vivem na Ilha de

Kalimantan, na Indonésia. Muitas

de suas tradições são mantidas há gerações.

Eles murmuram uma pequena palavra,

“Sapulun”, quando recusam qualquer

alimento oferecido e tocam o prato.

Juntamente com as épocas e atividades de

desenvolvimento, os imigrantes de outras

ilhas trouxeram desafios nos valores sociais

e culturais para o povo Dayak.

A Noble opera serviços de mineração

em Kalimantan Central e oferecemos

apoio à comunidade para a construção

de instalações sociais, serviços de saúde,

e outras celebrações e atividades locais.

Como parte dos programas de investimento

A

para os habitantes locais e povo da Indonésia.

Pradakso comenta que o projeto surge com

alguns grandes obstáculos - “Levantar dados

nesta parte remota do mundo é um desafio.

Os dados e as informações que estamos

levantando não foram documentados

por escrito. Eles são histórias, crenças e

superstições transmitidas pelas gerações.

Muitas fontes são de uma geração mais velha,

pessoas muito idosas e colocá-las por escrito

é muito interessante”. Com muito trabalho e

dedicação, o projeto continua.

Linha do horizonte de Hong Kong antes da Hora do Planeta

Linha do horizonte de Hong Kong durante a Hora do Planeta

Coleta de dados nesta parte remota do mundo é um desafio ... É sobre as histórias, crenças e superstições transmitidas através das gerações.”

comunitário na

região, a Noble

decidiu financiar um

projeto de elaboração

de um livro sobre as

Tribos Dayak. O livro

vai se concentrar na cultura

das Tribos Dayak, e nas sub-tribos

Ma’ayan, Lawangan e Bakumpai que vivem

nas regiões de Barito Oriental e Sul de

Barito.

Esse projeto é descrito por Pradakso

Hadiwidjojo, Diretor Presidente das nossas

operações de carvão da Indonésia, como um

passo fundamental para preservar e manter

o patrimônio local nas unidades operacionais

da Noble, e trará um benefício de longo prazo

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Eleita pelo Magnum Opus como a melhor publicação empresarial

Construindo as Bases Fundação Grupo Noble

Noble sempre se esforçou para

desempenhar um papel positivo

nas comunidades em que atua,

apoiando instituições de caridade locais que

enfrentam questões que vão da pobreza

e ajuda às vítimas de catástrofes do meio

ambiente.

A Fundação Noble, criada em 2007 como

um programa de filantropia global do grupo

por meio do qual as iniciativas e doações das

instituições de caridade fluem. A fundação

A

Kristin Hartono visitando mulheres que receberam microcrédito da Fundação YCAB, Jacarta

Afrika Tikkun – momento de leitura com crianças de 5 e 6 anos

apoia instituições de caridade em países onde

a Noble possui operações, com um forte foco

na saúde e educação das crianças.

Algumas iniciativas comunitárias nas

quais a fundação está envolvida incluem:

• AfrikaTikkun(educaçãodascrianças

das cidades da África)

• YCAB(apoioàsfamíliasdaIndonésia)

• BuildOn(orientaçãodecriançasnos

EUA)

• FutureHope(criançasderuadaÍndia)

• CingapuraChildrenSociety

(atendimento para crianças carentes

em Cingapura)

Essas iniciativas foram propostas por

pessoas da Noble e apoiadas pela fundação

com base nas especificidades do projeto e

questões abordadas. Todas as instituições de

caridade tiveram um impacto significativo

e duradouro sobre suas comunidades e

demonstraram ter uma estrutura financeira

sólida, com baixas despesas gerais.

Incentivamos os funcionários da

Noble a se envolver nas nossas atividades

comunitárias e sugerir novas iniciativas que

consideram de particular importância.

Detalhes da solicitação

As propostas de inclusões de

instituições de caridade e as

políticas e procedimentos da

fundação podem ser encontrados na

página inicial da intranet WeAreNoble

ou solicitadas pelo e-mail

communities@thisisnoble.com.

As propostas para inclusão de

iniciativas ou instituições de caridade

para a fundação devem incluir um

conjunto recente de demonstrações

financeiras auditadas e todos os

projetos nos quais a Noble se envolve

serão analisados e aprovados pelo

CSR Advisory Group.

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Future Hope, ajudando crianças de rua a obter um futuro melhor

Certificada TÜV Nord: Companhia Neutra de Carbono

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