Lei N° 2247/2013 - Ano 03 - Edição nº 227 - Parte 01 - 17 ... · e) CPF f) PIS/PASEP g) ... Lorenzon e Maria Cristina de Paula Pinto ... com Especialização ou Residência Médica

BOLETIM OFICIAL DO MUNICÍPIO

SÃO SEBASTIÃOLei N° 2247/2013 - Ano 03 - Edição nº 227 - Parte 01 - 17 de Julho de 2015 - Prefeitura de São Sebastião/SP - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

cyan - magenta - amarelo - preto

www.saosebastiao.sp.gov.br

FUnDaÇÃo De SaÚDe pÚBlIca De SÃo SeBaStIÃoeDItal De conVocaÇÃo 44

concUrSo pÚBlIco 01/2014

O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, e considerando o resultado Final e Classificação dos aprovados no Concurso Público aberto pelo EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO FSPSS Nº 01/2014, de 17 de ABRIL DE 2014, publicado em 17.04.2014, bem como os editais de Classificação Final e Homologação, publicados no site da Prefei-tura Municipal de São Sebastião e SH Dias Consultoria,

RESOLVE:Art. 1º - Convocar os candidatos aprovados para o emprego público, para ser lotado na Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, município de São Sebastião, conforme anexo I: Art. 2º - O candidato convocado neste ato deverá comparecer no endereço: Rua Prefeito Mansueto Pierotti, 391, 2º piso, - Centro, entre os dias 17 (sexta-feira) e 20 (segunda-feira) de julho de 2015, das 09:00 às 16:00, impreterivelmente, para a entrega dos seguintes documentos: Cópia autenticada:a) Carteira de Identidade – RG b) Diploma Universitário e certificado de especialização da área que concorre ou Certificado de conclusão escolar (em conformidade com os critérios exigidos no Edital de abertura para cada cargo)c) Carteira de Identidade Profissional Original:d) Carteira de Trabalho e Previdência Social Cópia simples:e) CPF f) PIS/PASEP g) Certificado de Reservista (obrigatório para o sexo masculino) h) Titulo de eleitor e comprovante da última eleição ou certidão de quitação i) Certidão de casamento j) Cartão de vacina do candidato k) Certidão de nascimento dos filhos com idade até 14 (catorze) anos l) Cartão de vacina dos filhos com idade até 14 (catorze) anosm) Comprovante da anuidade de 2014, ou 2015 se já vencido, do conselho de classe (CREMESP, COREN, CROSP etc..) n) Comprovante de residência (conta telefone, extrato de cartão crédito ou bancário do mês vigente, contendo a data de emissão do correio do mês atual ou anterior) o) Comprovante de Conta Bancária – com número da agência e conta corrente (xerox da face do cartão) p) Currículo atualizado q) 2 (duas) fotos 3x4 coloridas e atual r) Antecedentes criminais emitido pela internet ou agências do PoupaTempo, conf. item h do edital de abertura deste concurso s) Certidão de distribuição de processos Cíveis, emitido pelo Poder Judiciário, conf. item h do edital de abertura deste concurso ou protocolo de solicitação t) Preencher o anexo II a ser entregue juntamente com a documentação. § 1º - Em caso de não comparecimento por motivos de força maior, a entrega dos documentos poderá ser feita, na mesma data, local e horário, por procurador, munido de instrumento de procuração particular com firma reconhecida com poderes específicos para o presente ato. § 2º – O não comparecimento do candidato, ou procurador devidamente habilitado, no local, data e horário indicados, será considerada desis-tência do concurso, legitimando a convocação de outro candidato observada a ordem de classificação. Art. 3º - Apenas realizarão os exames admissionais os candidatos que estiverem de posse da Guia de Solicitação de exames, a qual será conce-dida no ato de entrega de documentação. Art. 4º - A Fundação de Saúde Pública de São Sebastião – FSPSS esclarece que o candidato que não atender a presente convocação, dentro dos prazos determinados será automaticamente ELIMINADO do concurso.Art. 5º - Os casos omissos e situações fortuitas ou de força maior serão orientados e resolvidos pela Fundação de Saúde Pública de São Sebas-tião – FSPSS. São Sebastião, 15 de julho de 2015.

antonIo carloS nISolI pereIRA Da SIlVaDiretor Presidente - Fundação de Saúde Pública de São Sebastião

aneXo I Auxiliar Administrativo Classif./Insc./ Candidato53 MAA 507623 ADRIANA KELLY CRUZ DE OLIVEIRA54 MAA 507799 JÉSSICA CAROLINE DE LIMA GARCEZ

Enfermeiro de Atenção Básica Classif./Insc./ Candidato 68 SEN 503977 KARINA SOUZA BALLARIO

Odontólogo da Atenção Básica Classif./Insc./ Candidato 19 SOD 509850 DANILO MAIONI DE ASSIS JUNIOR

aneXo I ITERMO DE EXISTÊNCIA OU AUSÊNCIA DE ANTECEDENTES E PENALIDADES(exigência prevista no item “h” do Edital 01 do Concurso Público da FSPSS-Fundação de Saúde Pública de São Sebastião).IDENTIFICAÇÃONome:_________________________________________________________________________________________Documento de Identidade: ___________________________________________________________________________Cargo:_________________________ Inscrição Concurso nº: __________ Classificação: _____ ° lugar .O (A) candidato (a) acima identificado (a):( ) D E C L A R A, para todos os efeitos legais, não haver sofrido, no exercício profissional ou de qualquer função pública, penalidade disci-plinar de advertência, multa, suspensão ou demissão, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual, distrital ou municipal.( ) D E C L A R A, para todos os efeitos legais, que AINDA RESPONDE...( ) D E C L A R A, para todos os efeitos legais, que JÁ RESPONDEU...... a processo no exercício profissional ou de qualquer função pública, conforme discriminado a seguir:Processo: ( ) Administrativo ( ) DisciplinarEsfera: ( ) Federal ( ) Estadual ( ) Distrital ( ) MunicipalPenalidade:______________________________________________________________________________________Andamento:______________________________________________________________________________________( ) DECLARA não ter sido condenado (a) em processo civil em qualquer Estado da Federação na qual teria como parte lesada a ADMINIS-TRAÇÃO PÚBLICA.( ) DECLARA ter sido condenado (a) em processo cível, com sentença transitada em julgado em ___/_____/_____, no Tribunal de Justiça do Estado ____________, no qual teria como parte lesada a ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, com seguinte teor (podendo ser resumido):______________________________________________________________________________________.( ) DECLARA não ter sido condenado (a) em processo criminal em qualquer Estado da Federação.( ) DECLARA ter sido condenado (a) em processo criminal, com sentença transitada em julgado em ___/_____/_____, no Tribunal de Justiça do Estado _______________________________, com seguinte teor (podendo ser resumido):_____________________________________________________________________________________________.( ) DECLARA ter sido condenado (a) em processo penal com sentença transitada em ___/_____/_____, no Tribunal de Justiça do Estado_______________________________, relativo a CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, com seguinte teor (podendo ser resumido):____________________________________________________________________________.D E C L A R A entregar neste ato a ficha de antecedentes criminais exigida no edital de chamamento nº 01/2014, bem como ter ciência de que deverá entregar certidão de distribuição cível no prazo de 30 dias, como forma de cumprimento das normas editalícias.D E C L A R A, ainda, ter ciência de que a falta de veracidade das informações ora prestadas poderá acarretar a eliminação do concurso, sem prejuízo da responsabilidade penal pela prática do delito de falsidade ideológica, previsto no Código Penal Brasileiro.São Sebastião, _____/_____/______.______________________________________________ (assinatura do candidato)

Testemunhas:_______________________________________ Assinatura e Matrícula do Servidor Público

_______________________________________ Assinatura e Matrícula do Servidor Público

Fundação de Saúde pública de São Sebastiãolei complementar nº 168/2013

proceSSo De recrUtamento e SeleÇÃo emergencIal nº 16/2015

O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abaixo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, dos empregados Leonardo Lorenzon e Maria Cristina de Paula Pinto Lorenzon, admitidos mediante Concurso Público 01/2014 e por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação.

Fundação de Saúde Pública de São Sebastião

Lei Complementar nº 168/2013

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EMERGENCIAL Nº 16/2015

O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abaixo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, dos empregadosLeonardo Lorenzon e Maria Cristina de Paula Pinto Lorenzon, admitidos mediante Concurso Público 01/2014 e por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação.

CargoNº de vagas

Carga horária semanal

Salário Benefícios

Médico I (Clínico Geral/Generalista) 1 20

R$ 4.105,50 +gratificação de

até 70% do vencimento

CLT e convenção coletiva de trabalho

1) Requisitos para o cargo:- Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização ou Residência Médica na área específica e registro no respectivo Conselho de Classe – CRM-SP.

1.1) As etapas do Processo Seletivo serão assim realizadas:

Fase Data e horário LocalEntrega dos seguintes documentos1) Curriculum digitado;2) Comprovante de Escolaridade3) Comprovante de registro no Conselho de Classe da categoria4) Comprovante da anuidade de 2014 do conselho de classe, ou 2015 se já vencido.5) Comprovante de tempo de experiência (Carteira de Trabalho / Contrato)6) Comprovante de endereçoObs. Para os itens 2, 3, 4, 5 e 6,apresentar cópia e original para conferência ou cópia autenticada

21 de julho de 2015e 22 de julho de

2015, das 9h às 12he das 13h às 16h.

Fundação de Saúde Pública de São Sebastião – R. Pref. Mansueto Pierotti, 391 – 2ºpiso – Centro – São Sebastião/SP. A/C Departamento de Recursos Humanos.

1



Avaliação dos candidatos e critério de desempateOs candidatos serão avaliados pela documentação apresentada, ficando estabelecido como critérios de classificação e desempate, nesta ordem:1) maior tempo de experiência no cargo, comprovada em Carteira de Trabalho ou contrato;2) maior proximidade da residência com a Unidade de Saúde a ser lotada,3) candidato (a) de maior idade

23/07/2015 Direção de Atenção Básica da FSPSS.

Publicação do resultado no site da Prefeitura Municipal de São Sebastião

27/07/2015Site: www.saosebastiao.sp.gov.br

Convocação para entrega de documentação descrita no item 2Os candidatos selecionados serão convocados através do site da Prefeitura Municipal de São Sebastião

28/07/2015 das 9hàs 12h e das 13h às

16h

Site: www.saosebastiao.sp.gov.br

Início das atividades ImediatoQualquer USF da Costa Sul do Município de São Sebastião/SP.

2) Documentação a ser apresentada

- cópia autenticada do RG;- cópia autenticada do Diploma Universitário;- cópia autenticada da carteira de identidade profissional;- comprovante de anuidade 2014 do conselho de classe (CRM-SP), ou 2015 se já vencido;- cópia do CPF;- original da Carteira de Trabalho e Previdência Social;- cópia do Título de Eleitor;- cópia do comprovante da última votação ou justificativa;- cópia da Certidão de Casamento;- cópia do PIS;- cópia do comprovante de residência;- 1 foto 3x4;- cópia do Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino;- Antecedentes Criminais emitidos pela internet ou nas agências do Poupa Tempo;- Certidão de Distribuição de Processos Cíveis do Poder Judiciário, emitida no Fórum domunicípio de residência do candidato;

2




O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abaixo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, dos empregadosLeonardo Lorenzon e Maria Cristina de Paula Pinto Lorenzon, admitidos mediante Concurso Público 01/2014 e por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação.

CargoNº de vagas



Médico I (Clínico Geral/Generalista) 1 20






Fase Data e horário LocalEntrega dos seguintes documentos1) Curriculum digitado;2) Comprovante de Escolaridade3) Comprovante de registro no Conselho de Classe da categoria4) Comprovante da anuidade de 2014 do conselho de classe, ou 2015 se já vencido.5) Comprovante de tempo de experiência (Carteira de Trabalho / Contrato)6) Comprovante de endereçoObs. Para os itens 2, 3, 4, 5 e 6,apresentar cópia e original para conferência ou cópia autenticada




1

1) requisitos para o cargo:- Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização ou Residência Médica na área específica e registro no respectivo Conselho de Classe – CRM-SP.

1.1) as etapas do processo Seletivo serão assim realizadas:

2) Documentação a ser apresentada- cópia autenticada do RG;- cópia autenticada do Diploma Universitário;- cópia autenticada da carteira de identidade profissional;- comprovante de anuidade 2014 do conselho de classe (CRM-SP), ou 2015 se já vencido; - cópia do CPF;- original da Carteira de Trabalho e Previdência Social;- cópia do Título de Eleitor;- cópia do comprovante da última votação ou justificativa;- cópia da Certidão de Casamento;- cópia do PIS;- cópia do comprovante de residência;- 1 foto 3x4;- cópia do Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino;- Antecedentes Criminais emitidos pela internet ou nas agências do Poupa Tempo;- Certidão de Distribuição de Processos Cíveis do Poder Judiciário, emitida no Fórum do município de residência do candidato;- cópia da certidão de nascimento de filhos com idade até 14 (quatorze) anos;- cópia da carteira de vacinação de filhos com idade até 14 (quatorze) anos;- comprovante de conta bancária (cópia da face do cartão).

3) Dos recursos:3.1) O Recursos a fatos extraordinários deverão ser feitos por escrito em 02 (duas) vias e protocolados no Departamento de Recursos Huma-nos da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião – FSPSS, na Rua Pref. Mansueto Pierotti, 391 – 2º piso – Centro – São Sebastião/SP, e estar devidamente fundamentado, constando o nome do candidato, a denominação do motivo do recurso, endereço e telefones para contato.3.2) O prazo para interposição de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas após a ocorrência do fato gerador.

4) Disposições Finais:4.1) Este processo de recrutamento e seleção não tem caráter de concurso público, segue normativas internas.4.2) Neste processo seletivo não haverá nenhum custo financeiro de inscrição para o candidato.4.3) Não será aceita a entrega de documentação fora dos prazos estabelecidos nas fases acima citadas.4.4) A contratação será realizada por tempo determinado pelo regime CLT – Constituição das Leis Trabalhistas, conforme previsto no Art. 443 desta carta.4.5) Será automaticamente excluído da seleção o candidato que:4.5.1) apresentar-se após o horário ou data estabelecidos para cada fase do processo;

E x p e d i e n t eo Boletim oficial de São Sebastião é produzido pela Secretaria de governo/Departamento de comunicação.

Jornalista responsável: Igor Veltman (MTB 6218)

Diretor de comunicação: José Américo Câmera

editores: Williams C. de Sousa, Renata Fernanda, Ricardo Hiar

reportagens: Valéria Borges, Ricardo Faustino, Cristiane Castro, Damares Oliveira, Beatriz Rego, Rosangela Falato, Leonardo Rodrigues, Josiane Carvalho e Geraldo de Buta

Fotos: Halsey Madeira e Arnaldo Klajn

Diagramação: Letícia Wzassek

estagiários: Rebeca Ingrid e Dominique Braz

Veículo de Imprensa Of icial

Autorizado pela Lei n° 2247/13

w w w. s ao s eba st i ao. s p.gov.b r


4.5.2) não apresentar os documentos solicitados nas fases do processo ou apresentá-los em discordância com as exigências deste edital.São Sebastião, 17 de julho de 2015.

antonIo carloS nISolI pereIRA Da SIlVaDiretor Presidente



O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abai-xo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, do empregado Marco Antonio Garro, de carga horária de 20 horas/semanais, admitido mediante Concurso Público 01/2014, por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação e pelo término de contrato emergencial por prazo determinado do empregado Otavio Luiz Vantini, de carga horária de 20 horas/semanais.




O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abaixo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, do empregado Marco Antonio Garro, de carga horária de 20 horas/semanais, admitido mediante Concurso Público 01/2014, por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação e pelo término de contrato emergencial por prazo determinado do empregado Otavio Luiz Vantini, de carga horária de 20 horas/semanais.

Cargo Nº de vagas



Médico III (Clínico Geral/Generalista) 1 40






Fase Data e horário LocalEntrega dos seguintes documentos1) Curriculum digitado;2) Comprovante de Escolaridade3) Comprovante de registro no Conselho de Classe da categoria4) Comprovante da anuidade de 2014 do conselho de classe, ou 2015 se já vencido.5) Comprovante de tempo de experiência (Carteira de Trabalho / Contrato)6) Comprovante de endereçoObs. Para os itens 2, 3, 4, 5 e 6,apresentar cópia e original para




1

1) requisitos para o cargo:- Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização ou Residência Médica na área específica e registro no respectivo Conselho de Classe – CRM-SP. 1.1) as etapas do processo Seletivo serão assim realizadas:




O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, torna público para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições para recrutamento e seleção externa ao (s) cargo (s) abaixo descrito (s), mediante condições e instruções estabelecidas neste processo seletivo, para contratação pelo período de 120 (cento e vinte) dias, conforme previsto no Artigo 22, § 5º da Lei Complementar nº 168/2014, em função do desligamento, a pedido, do empregado Marco Antonio Garro, de carga horária de 20 horas/semanais, admitido mediante Concurso Público 01/2014, por falta de candidatos aprovados no mesmo concurso e no concurso 02/2014 para convocação e pelo término de contrato emergencial por prazo determinado do empregado Otavio Luiz Vantini, de carga horária de 20 horas/semanais.

Cargo Nº de vagas



Médico III (Clínico Geral/Generalista) 1 40






Fase Data e horário LocalEntrega dos seguintes documentos1) Curriculum digitado;2) Comprovante de Escolaridade3) Comprovante de registro no Conselho de Classe da categoria4) Comprovante da anuidade de 2014 do conselho de classe, ou 2015 se já vencido.5) Comprovante de tempo de experiência (Carteira de Trabalho / Contrato)6) Comprovante de endereçoObs. Para os itens 2, 3, 4, 5 e 6,apresentar cópia e original para




1



conferência ou cópia autenticada




27/07/2015Site:www.saosebastiao.sp.gov.br



Início das atividades Imediato USF Canto do Mar.


- cópia autenticada do RG;- cópia autenticada do Diploma Universitário;- cópia autenticada da carteira de identidade profissional;- comprovante de anuidade 2014 do conselho de classe (CRM-SP), ou 2015 se já vencido;- cópia do CPF;- original da Carteira de Trabalho e Previdência Social;- cópia do Título de Eleitor;

2



conferência ou cópia autenticada







Início das atividades Imediato USF Canto do Mar.


- cópia autenticada do RG;- cópia autenticada do Diploma Universitário;- cópia autenticada da carteira de identidade profissional;- comprovante de anuidade 2014 do conselho de classe (CRM-SP), ou 2015 se já vencido;- cópia do CPF;- original da Carteira de Trabalho e Previdência Social;- cópia do Título de Eleitor;

2

2) Documentação a ser apresentada- cópia autenticada do RG;- cópia autenticada do Diploma Universitário;- cópia autenticada da carteira de identidade profissional;- comprovante de anuidade 2014 do conselho de classe (CRM-SP), ou 2015 se já vencido; - cópia do CPF;- original da Carteira de Trabalho e Previdência Social;- cópia do Título de Eleitor;- cópia do comprovante da última votação ou justificativa;- cópia da Certidão de Casamento;- cópia do PIS;- cópia do comprovante de residência;- 1 foto 3x4;- cópia do Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino;- Antecedentes Criminais emitidos pela internet ou nas agências do Poupa Tempo;- Certidão de Distribuição de Processos Cíveis do Poder Judiciário, emitida no Fó-rum do município de residência do candidato;- cópia da certidão de nascimento de filhos com idade até 14 (quatorze) anos;- cópia da carteira de vacinação de filhos com idade até 14 (quatorze) anos;- comprovante de conta bancária (cópia da face do cartão).

3) Dos recursos:3.1) O Recursos a fatos extraordinários deverão ser feitos por escrito em 02 (duas) vias e protocolados no Departamento de Recursos Humanos da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião – FSPSS, na Rua Pref. Mansueto Pierotti, 391 – 2º piso – Centro – São Sebastião/SP, e estar devidamente fundamentado, constando o nome do candidato, a denominação do motivo do recurso, endereço e telefones para con-tato.3.2) O prazo para interposição de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas após a ocor-rência do fato gerador.

4) Disposições Finais:4.1) Este processo de recrutamento e seleção não tem caráter de concurso público, segue normativas internas.4.2) Neste processo seletivo não haverá nenhum custo financeiro de inscrição para o candidato.

4.3) Não será aceita a entrega de documentação fora dos prazos estabelecidos nas fases acima citadas.4.4) A contratação será realizada por tempo determinado pelo regime CLT – Consti-tuição das Leis Trabalhistas, conforme previsto no Art. 443 desta carta.4.5) Será automaticamente excluído da seleção o candidato que:4.5.1) apresentar-se após o horário ou data estabelecidos para cada fase do processo;4.5.2) não apresentar os documentos solicitados nas fases do processo ou apresentá-los em discordância com as exigências deste edital.São Sebastião, 17 de julho de 2015.

antonIo carloS nISolI pereIra Da SIlVaDiretor Presidente

FUnDaÇÃo De SaÚDe pÚBlIca De SÃo SeBaStIÃoeDItal De claSSIFIcaÇÃo e conVocaÇÃo


O Diretor Presidente da FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, informa que não há classificação e convoca-ção para o processo de recrutamento e seleção emergencial nº 15/2015 tendo em vista que não houve apresentação de nenhum candidato à vaga disponível neste. São Sebastião, 17 de julho de 2015.

antonIo carloS nISolI pereIra Da SIlVaDiretor Presidente - Fundação de Saúde Pública de São Sebastião

l e I complementar nº 193/2015

“Dispõe sobre alteração da Lei nº 2324/2015 Programa “Mais Médicos para o Brasil”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito Municipal de São Sebastião, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:Artigo1º– Passa a vigorar com a seguinte redação o § 4º, do art. 2º, da Lei nº 2324/2015:“ Art. 2º -omissis§ 1º - omissis§ 2º - omissis§ 3º - omissis§ 4º - Os valores devidos serão repassados mensalmente, até o 5º dia útil do mesmo mês de atividades dos médicos participantes do Programa”.Artigo 2º- Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições contrário. São Sebastião, 14 de julho de 2015.

ernane BIlotte prImaZZIPrefeito

Registrada em livro próprio, e publicada por afixação data supra.Projeto de Lei Complementar nº 015/15

leI complementar nº 194/2015

“Dispõe sobre a criação de cargos junto à SETRADH e dá outras providências.”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito Municipal de São Sebastião, , faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Com-plementar:Artigo 1° - Fica alterada o item 1.b.1.2., a Lei Complementar nº 60/2005,com a finalidade de criar os seguintes cargos junto à SETRADH – Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Humano, c vinculados à Divisão de Assistência Social, a saber:I- 3 (três) cargos de Coordenador de CRAS – Centro de Referência da Assistência Social, de provimento em comissão, com vencimento correspondente à referência C4, da Tabela de Cargos Comissionados, para uma carga horária semanal de 40 horas.II- 1 (um) cargo de Coordenador de CREAS – Centro de Referência Especializada da Assistência Social, de provimento em comissão, com vencimento correspondente à referência C4 da Tabela de Cargos Comissionados, para uma carga horária semanal de 40 horas.III- 16 (dezesseis) cargos de Orientador Social, de provimento efetivo, a ser providos por concurso público, com vencimento correspondente à referência 05 da Tabela de Vencimentos do Quadro Permanente, para uma carga horária semanal de 40 horas.Artigo 2º - Ao Coordenador do CRAS e do CREAS compete, entre outras atividades afins:I- Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação dos Centros de Refe-rencia da Assistência Social – CRAS e dos Centros de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS, bem como a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica e especial operacionalizada nessas unidades;II- Coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação das ações, programas, projetos, serviços e benefícios;III- Participar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivação da referência e contra referência;IV- Coordenar a execução das ações, de forma a manter o diálogo e garantir a par-ticipação dos profissionais, bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados pelos CRAS e CREAS e pela rede prestadora de serviços no território;V- Definir, com participação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados nos CRAS e no CREAS;VI- Coordenar a definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede sócio-assistencial do território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monito-ramento, avaliação e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços de proteção social básica e especial da rede sócio-assistencial referenciada aos CRAS e ao CRE-AS;VII- Promover a articulação entre serviços, transferência de renda e benefícios sócio-assistenciais na área de abrangência dos CRAS e do CREAS;VIII- Definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teórico-metodo-lógicos de trabalho social com famílias e dos serviços de convivência;IX- Contribuir para avaliação, a ser feita pelo gestor, da eficácia, eficiência e impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários;X- Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencializarão da rede sócio-assis-tencial no território de abrangência dos CRAS e CREAS, bem como fazer a gestão local desta rede; XI- Efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existen-tes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro);XII- Coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar

o envio regular e nos prazos, de informações sobre os serviços sócio-assistenciais referenciadosXIII- Participar dos processos de articulação inter setorial no território dos CRAS e do CREAS;XIV- Averiguar as necessidades de capacitação da equipe de referência e informar a Secretaria Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Humano;XV- Planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência dos CRAS e do CREAS, em consonância com diretrizes da Secretaria Municipal do Tra-balho e Desenvolvimento Humano;XVI- Participar das reuniões de planejamento promovidas pela Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, contribuindo com sugestões estratégicas para a melhoria dos serviços a serem prestados; eXVII- Participar das reuniões sistemáticas na Secretaria Municipal do Trabalho e De-senvolvimento Humano, com a presença de coordenadores de outros CRAS e do CREAS e, quando for o caso, de representantes da proteção especial de alta com-plexidade;§ 1º- Para o provimento dos cargos de Coordenador de CRAS e do CREAS será exigido:I- Formação em ensino superior completo em uma das seguintes áreas: Serviço So-cial, Psicologia, Direito, Administração, Ciências Sociais, Contador, Economia, Eco-nomia Doméstica, Pedagogia e Terapia Ocupacional.II- Ter experiência profissional comprovada em gestão pública;III- Ter domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direito social;IV- Ter conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios sócio-as-sistenciais;V- Ter experiência comprovada de coordenação de equipes, com habilidade em co-municação, de estabelecer relações e negociar conflitos;VI- Ter boa capacidade de gestão, em especial para lidar com informações, planejar, monitorar e acompanhar os serviços sócio-assistenciais, bem como de gerenciar a rede sócio-assistencial local;§ 2º- Ao Orientador Social compete, entre outras atribuições afins:I-Desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e socialização visando a atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situa-ções de vulnerabilidade , ou de risco social e pessoal, ou em ambas, que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família; II-Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, constru-ção e reconstrução da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usu-ários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões indi-viduais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais; III- Assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho so-cial;IV-Apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa;V-Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora;VI-Apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, asse-gurando a privacidade das informações;VII-Apoiar e participar no planejamento das ações;VIII-Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades ou na comunidade ou em ambas;IX-Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades;X-Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades ou na comunidade, ou em ambas;XI-Apoiar no processo de mobilização e em campanhas intersetoriais, nos territó-rios de vivência para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social ou pessoal, ou ambos, violação de direitos e divulgação das ações das Unidades socio-assistenciais;XII-Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações;XIII-Apoiar os demais membros da equipe de referência em todas as etapas do pro-cesso de trabalho;XIV-Apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos pra a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preen-chimento do Plano de Acompanhamento Individual ou familiar, ou ambos;XV-Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas,projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais;XVI-Apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;XVII-Apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas pú-blicas;XVIII-Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avalia-ção de processos,, fluxos de trabalho e resultado;XIX-Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragi-lidade social vivenciadas;XX-Apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;XXI-Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de formação e qualificação profissional, progra-mas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;XXII-Acompanhar o ingresso, freqüência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio registros periódicos;XXIII-Apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas.§ 3º- Para o provimento dos cargos de Orientador Social será exigido:I-Formação em ensino médio completo;II-Experiência de atuação em programas, projetos, serviços e/ou benefícios sócio-assistenciais;III-Conhecimento da Política Nacional de Assistência Social – PNAS;IV-Noções sobre direitos humanos e sociais;V-Sensibilidade para as questões sociais; eVI-Conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de comu-nicação com as famílias.Artigo 3º- O provimento dos cargos criados por esta lei complementar dar-se-á de acordo com o disposto no art. 169, § 1º, da Constituição Federal.Artigo 4º- Em virtude das alterações determinadas por esta lei complementar, o De-partamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração Municipal atuali-zará os respectivos anexos gerais do Quadro de Cargos Públicos da Prefeitura.Artigo 5º - As despesas decorrentes da aplicação desta lei correrão à conta da dotação orçamentária nº 081224007.2.152000 e categorias econômicas nº 3.1.90.11.00.00.00 e 3.1.90.13.00.00.00 suplementadas se necessário.Artigo 6º - Esta Lei Complementar entrará em vigor na data da sua publicação.São Sebastião, 14 de julho de 2015.



SÃO SEBASTIÃOLei N° 2247/2013 - Ano 03 - Edição nº 227 - Parte 01 - 17 de Julho de 2015 - Prefeitura de São Sebastião/SP - DISTRIBUIÇÃO GRATUI-

2


Registrado em livro próprio e publicado por afixação na data supraProjeto de Lei Complementar nº 11/2015

l e I nº 2336/2015

“Autoriza o Poder Público a dispor sobre a obrigatoriedade na contratação de mão de obra local pelas empresas instaladas em São Sebastião, e dá outras providências”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no uso de suas atribuições legais, de conformidade com a Lei Orgânica do Município de São Sebastião, faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e ele sancionou a seguinte Lei:Art. 1º- Ficam as empresas prestadoras de serviço em São Sebastião, que tenham mais de 15 (quinze) funcionários, obrigadas a contratarem e manterem empregados prioritariamente trabalhadores domiciliados neste Município, na proporção de 70% (setenta por cento) do seu quadro efetivo de funcionários, que tenham no mínimo um ano de domicílio eleitoral e/ou com filho nascido em São Sebastião.Art. 2º- Não se aplica a determinação prevista no artigo anterior mediante as seguin-tes hipóteses:§ 1. para contratações de trabalhadores cuja mão de obra exija especialização ou ha-bilitação específica, oriunda de qualificação em curso técnico, graduação em curso superior ou pós graduação; § 2. admissão de empregado para ocupar cargo de chefia e direção de equipes.Art. 3º- Constatado o descumprimento desta Lei, a empresa será notificada pelo Poder Público Municipal e poderá apresentar a sua defesa no prazo improrrogável de 15 (quinze)dias.Art. 4º- Caso não seja apresentada a defesa prevista no artigo anterior ou se esta não for acatada, o descumprimento implicará a aplicação das seguintes penalidades:I - Primeira infração: advertência e suspensão de atividades por 24 horas a contar a partir da autuação; II - Segunda infração: suspensão das atividades no período de dez dias;III - Terceira infração: suspensão temporária do Alvará de Funcionamento;IV - Quarta infração: cassação definitiva do Alvará de funcionamento.Art. 5º- A abertura das vagas reservadas previstas na Lei deverão ser cadastradas jun-to ao PAT – Posto de Atendimento do Trabalhador do Município de São Sebastião.Art. 6º- Os trabalhadores que tiverem interesse em se candidatarem as vagas, deverão ter seu cadastro atualizado junto ao PAT do Município de São Sebastião, sem o qual não poderá ser admitido, salvo os relacionados no artigo 2º deste diploma legal.Art. 7º- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Lei Municipal nº 2335/2015. São Sebastião, 14 de julho de 2015.


Registrada em livro próprio, e publicada por afixação data supra. Projeto de Lei nº 32/2015Autoria dos Vereadores: Gleivison Henrique Costa Gaspar Onofre Santos Neto

Decreto nº 6296/2015

“Altera o decreto nº 6253/2015 que altera a composição da Comissão de Acompa-nhamento do Viva Leite”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no exercício de suas atribuições legais,

D e c r e t a:Artigo 1º- Fica alterado o Decreto nº 6253/2015 no tocante à Composição de Acom-panhamento do Programa “Viva Leite”.Artigo 2º- Para compor a atual Comissão ficam nomeados os seguintes membros:I- SECRETARIA ESTADUAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL:- Sueli Leite da Silva RG nº 11.173.932-9 SSP/SP Titular- Ariadna Soares Pereira RG nº 53.429.708-0 SSP/SP Suplente

II- PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃO:- Solange Sarmento de Souza RG nº 03.425.364 SSP/SP

III- CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLES-CENTE:- Adriana Antônia Puertas RG nº 20.207.300-2Artigo 2º- Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 17 de abril de 2015.São Sebastião, 13 de julho de 2015.


Registrado em livro próprio e publicado por afixação na data supra


“Dispõe sobre retificação do Decreto nº. 6281/2015”.ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no exer-cício de suas atribuições legais, e

D e c r e t a:Artigo 1º - Fica RETIFICADO o Artigo 1º do Decreto nº 6281, de 23 de junho de 2015, que passa a vigorar com a seguinte redação:“PELA SOCIEDADE CIVIL• Representante do Segmento da FamíliaTitular: Ivaldo Sampaio de FreitasSuplente: Elizabeth dos Santos Chagas” Artigo 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 13 de julho de 2015.


Registrado em livro próprio e publicado por afixação na data supra.


“Dispõe sobre a prorrogação do prazo de intervenção da Casa da Criança”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no exer-cício de suas atribuições legais, e considerando o disposto no inciso VIII, do art. 69, da Lei Orgânica do Município eConsiderando a necessidade de prorrogação da intervenção da Casa da Criança para fins de atender e garantir a oferta de serviços que devem ter solução de continui-dade;Considerando que as condições expostas no Decreto originário nº 6027/2014, se mantem;

D e c r e t a:Artigo 1º- Fica prorrogada a intervenção temporária do Município de São Sebastião na “CASA” - Casa da Criança e do Adolescente de São Sebastião, situada a Rua Mansuetto Pieroti, nº 990, com CNPJ nº 50.325.760/0001-47, com requisição e ocupação de seus bens e serviços, e o aproveitamento do seu quadro de empregados pelo período de 240 dias.Artigo 2º- Fica mantido em todos os efeitos o disposto no Decreto 6027/2014.Artigo 3º- A prorrogação interventiva vigorará a partir da data de publicação deste Decreto, retroagindo seus efeitos a 03 de novembro de 2014. São Sebastião, 13 de julho de 2015.

ernane BIlotte prImaZZI

Prefeito



“Regulamenta o Controle Interno no âmbito do Poder Executivo”.ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito de São Sebastião, de conformidade com as prerrogativas legais próprias, observadas as disposições trazidas pela Lei Orgâni-ca do Município, em especial o artigo 69, inciso II, bem como os preceitos consti-tucionais próprios, faz saber e assim,

D e c r e t a:capÍtUlo IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArtigo 1º- O Controle Interno no âmbito do Poder Executivo fica regulamentado, observadas as disposições legais próprias, o artigo 31 da Constituição Federal c.c. o artigo 59 da Lei Complementar 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal e, ainda, o artigo 54 da Lei Orgânica do Município, nos seguintes termos:Parágrafo Único: O Controle Interno tem por finalidade executar a verificação, o acompanhamento e as providências a correção dos atos administrativos e de gestão fiscal produzidos pelos Órgãos e autoridades da Prefeitura Municipal, sempre ten-do como parâmetro os princípios constitucionais de legalidade, da publicidade, da razoabilidade, da economicidade, da eficiência e da moralidade.capÍtUlo IIDAS FINALIDADES DO CONTROLE INTERNOArtigo 2º- O Controle Interno tem como finalidades e prerrogativas legais o se-guinte:• Avaliar a legalidade dos resultados quanto a sua eficácia e a eficiência relativa-mente à gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional da Prefeitura Municipal;• Cooperar com o controle externo no exercício de sua missão institucional;• Zelar pelo cumprimento das normas legais e técnicas relativamente as finalidades descritas no inciso I;• Fiscalizar o controle dos limites fiscais e constitucionais aplicados na gestão das finanças da Prefeitura Municipal;• Fiscalizar a legalidade e adequação aos princípios e regras estabelecidos pela Lei Federal nº 8.666/93, relativamente aos procedimentos licitatórios e respectivos contratos efetivados e celebrados pelos Órgãos e Entidades da Prefeitura Muni-cipal;• Avaliar o cumprimento das metas fiscais e financeiras dos planos orçamentários, bem como a eficiência de seus resultados;• Fiscalizar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;• Fiscalizar a legalidade dos repasses efetuados pelo Município a Entidades do Ter-ceiro setor, a qualquer título, avaliando a sua eficácia e a eficiência dos resultados alcançados;• Exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos di-reitos e haveres do Município;• Assinar, em conjunto com a Administração Financeira do Município o relatório de gestão fiscal;• Fiscalizar a tomada de contas dos Ordenadores de despesas, recebedores, tesou-reiros, pagadores ou assemelhados;• Apoiar o Tribunal de Contas no Exercício de sua missão institucional.capÍtUlo IIIDA ORGANIZAÇÃO E DAS COMPETÊNCIAS DO CONTROLE INTERNOArtigo 3º- O Controle Interno é Órgão da Prefeitura Municipal de São Sebastião.Artigo 4º- O Controle Interno acompanhará, fiscalizará e adotará as medidas pre-vistas na legislação quanto a prática dos atos administrativos adotados pela Muni-cipalidade, em especial:• A execução Orçamentária e Financeira;• O sistema do pessoal ativo;• Os bens patrimoniais;• Os bens em almoxarifado;• Os veículos e combustíveis;• As licitações, contratos, convênios, acordos e ajustes;• As obras, inclusive reformas;• Os adiantamentos;• A receita;• A observância dos limites constitucionais da despesa;• A gestão administrativa.Artigo 5º- São atribuições do Controle Interno:• Avaliar a eficiência e eficácia dos atos praticados pelos agentes públicos da Mu-nicipalidade;• Promover auditorias internas levantando as reais circunstâncias no âmbito de fis-calização quanto as falhas, desvios, irregularidades e, quando couber, recomendar as medidas corretivas aplicáveis;• Orientar a adequação da estrutura organizacional administrativa da Prefeitura Municipal com vistas à racionalização do trabalho, objetivando o aumento da pro-dutividade e a redução de custos operacionais;• Fiscalizar as medidas adotadas pelo Município para o retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, no caso necessário, nos termos do artigo 22 e 23 da Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar 101/2000;• Proceder o controle dos limites e das condições para a inscrição de despesas em restos a pagar;• Avaliar as fases de execução da despesa, inclusive verificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectos e princípios constitucionais aplicáveis;• Cientificar a autoridade responsável quando constatadas ilegalidades ou irregula-ridades no âmbito do Poder Executivo;• Exercer, com caráter de assessoramento aos Ordenadores de Despesas, a fiscali-zação e o controle Financeiro, contábil, orçamentário, patrimonial e operacional da Prefeitura Municipal;• Acompanhar o cumprimento da metas e programas, recomendando o necessário de forma assegurar a consecução dos resultados previstos, em função dos interesses da Administração Pública;• Analisar os relatórios bimestrais de execução orçamentária e recomendar as medi-das de ajuste, quando necessárias;• Fiscalizar as prestações de contas por aqueles que estejam sujeitos;• Desempenhar, quando assim designado por determinação do Chefe do Poder Exe-cutivo, outras atribuições compatíveis com as funções do Controle Interno;Artigo 6º- As atribuições do Controle Interno serão operacionalizadas através das atividades de:• Atividades e procedimentos de controle, avaliação, transparência e disseminação de informações técnicas e legais às unidades executoras;• Auditoria interna, objetivando a avaliação, controle e garantia do cumprimento das instruções, normas e diretrizes voltadas ao atendimento das finalidades da Ad-ministração Municipal, propondo recomendações e estudos para a alteração das normas ou rotinas de controle, quando necessário;Artigo 7º- O Controle Interno será composto por um Servidor, que fará as funções de Auditor do Controle Interno, de nível superior do quadro de pessoal efetivo da Prefeitura Municipal de São Sebastião, servidor este nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, necessariamente, com no mínimo, estes requisitos:• Capacitação técnica e profissional para o exercício das atribuições descritas no artigo anterior;• Nível superior em pelo menos em uma das seguintes áreas: Ciências Econômicas; Ciências Contábeis; Direito ou Administração; Parágrafo Único: De conformidade com a necessidade administrativa e opera-

cional, fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a nomear outros servidores a composição da estrutura do Controle Interno, que exercerão suas funções sob a coordenação do Auditor de Controle Interno, nos termos e condições estabelecidas no presente Decreto;Artigo 8º- São garantias dos membros do Controle Interno:• Independência funcional para o desempenho das atividades a eles inerentes;• Acesso irrestrito aos documentos e banco de dados indispensáveis as exercício das funções de controle interno;• O Agente Político, Servidor Público, que por ação ou omissão causar embaraço, constrangimento ou obstáculo à atuação do Controle Interno, no desempenho das funções que lhes são inerentes, ficará sujeito à pena de responsabilidade adminis-trativa, civil e penal;• Quando a documentação ou informação, prevista no inciso II deste artigo, envol-ver assuntos de caráter sigiloso, os membros do Controle Interno terão livre acesso devendo zelar pela manutenção do sigilo, sob as penas da lei;Artigo 9º- O Controle Interno cientificará ao Chefe do Poder Executivo, quadri-mestralmente, sobre o resultado das suas respectivas atividades, devendo conter, dentre outras informações:• Informações sobre a situação físico-financeira dos Programas e Projetos constan-tes do Orçamento municipal;• Avaliação do desempenho das metas e limites fiscais e constitucionais;• Relato da apuração de atos ou fatos inquinados de ilegalidades ou irregularidades praticados por agentes políticos, públicos ou privados, na utilização de recursos públicos municipais;• No caso de constatada irregularidades ou ilegalidades pelo Controle Interno, será dada prévia ciência a autoridade responsável para a adoção das providências ne-cessárias;• O Controle Interno acompanhará o processo de que trata o inciso anterior e con-forme o caso, deverá dar conhecimento ao Chefe do Poder Executivo e ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.Artigo 10- O Controle Interno deverá guardar sigilo sobre dados, informações e documentos pertinentes aos assuntos a que tiver acesso em decorrência do exercí-cio de suas funções, utilizando-se exclusivamente para a elaboração de pareceres, manifestações, relatórios, dentre outros documentos; à autoridade competente, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e penal;capÍtUlo IVDAS DISPOSIÇÕES FINAISArtigo 11- O Controle Interno participará, obrigatoriamente:• Dos programas de capacitação e treinamento de pessoal;• Dos processos de expansão da informatização do Poder Executivo, com vistas a proceder à otimização dos serviços prestados pelo Controle Interno; e • Da implantação do gerenciamento pela gestão da qualidade da gestão administra-tiva e operacional do Município;Artigo 12- Esse Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.São Sebastião, 13 de julho de 2015.




“Dispõe sobre alteração do Decreto nº 4617/2009”ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no uso de suas atribuições legais, e Considerando que o decreto nº 4617/2009, estabelece as condições da Concorrência Pú-blica nº 002/2015, cujo art. 23, estabelece como um dos encargos do concessionário o dever de oferecer serviços de capela para o velório, conjugados ou não, com as suas insta-lações de uso comercial;Considerando a impugnação apresentada ao edital de licitação da referida Concorrência Pública nº 002/2015, que tem por objeto a concessão dos serviços funerários por parte de uma das concorrentes, sob a procedente alegação de ausência de projeto arquitetônico, assim como do prazo ao vencedor do certame para o cumprimento desse encargo, como previsto no art. 23, do Decreto nº 4617/2009;Considerando que o quesito estabelecido no mencionado art. 23 do Decreto nº 4617/2009, não é considerado de prioritária necessidade, em relação aos serviços funerários, como um todo;Considerando ser inconveniente à Administração eventual delonga no desfecho do certa-me, em razão da impugnação ofertada,

D e c r e t a:Artigo 1º- É revogado o art. 23 do Decreto nº 4617/2009.Artigo 2º- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 13 de julho de 2015.

ernane BIloTTe prImaZZIPrefeito



“Dispõe sobre aposentadoria de servidor”.ERNANE BILOTTE PRIMAZZI, Prefeito do Município de São Sebastião, no exercício de suas atribuições legais, eCONSIDERANDO, o requerido através do Processo Administrativo nº 2.890 de 17 de março de 2015.CONSIDERANDO, a Ata de Reunião do Conselho do FAPS, Fundo de Aposentadoria e Pen-sões dos Servidores Municipais lavrada no dia 16/06/2015 assinada pelos Conselheiros presen-tes, deferindo o benefício requerido na forma da Lei, e anexada no Processo mencionado acima.CONSIDERANDO, que a aposentadoria decorre por tempo de contribuição, conforme Artigo 3º da Emenda Constitucional nº 47/2005.

D e c r e t a:Artigo 1º- É declarado APOSENTADO, nos termos da Lei, o servidor ANTONIO APARECI-DO MARZANO, matrícula nº. 2815-0, do cargo de Motorista, Referência 6 “I”, admitido em 26 de maio de 1992.Artigo 2º- Perceberá o servidor, proventos integrais pela última remuneração, com reajustes pela paridade total.Artigo 3º- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, a partir de 01 de agosto de 2015.Artigo 4º - Revogam-se as disposições em contrário.São Sebastião, 13 de julho de 2015.

ernane BIloTTe prImaZZIPrefeito


o cmDca-SS e a comISSÃo eleItoRAl comUnIcam:

O curso para capacitação dos pré-candidatos ao Conselho Tutelar não ocorrerá no mês de julho conforme previsão do Edital 004/15. O colegiado se reunirá para definir a nova data em breve. O telefone para contato é (12) 98854-8138.Atenciosamente,

cmDca-SSComissão Eleitoral



3



SÃO SEBASTIÃOPrefeitura de São Sebastião/SP - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

preFeItUra mUnIcIpal De SÃo SeBaStIÃoeStÂncIa BalneÁrIaeStaDo De SÃo paUlo

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOEDITAL DE CONCORRÊNCIA Nº 004/15tOBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA A PRESTA-ÇÃO DOS SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA URBANA NO MUNICÍPIO DE SÃO SEBASTIÃO, NOS BAIRROS: JARAGUÁ, CANTO DO MAR, ENSEADA, CI-GARRAS, BAREQUEÇABA, BOIÇUCANGA, BALEIA, BARRA DO SAHY, COM FORNECIMENTO DE MÃO DE OBRA, MATERIAIS E EQUIPAMENTOSTIPO: MENOR PREÇO DATA E HORÁRIO PARA APRESENTAÇÃO DOS ENVELOPES DOCUMENTOS E PROPOSTAS: ATÉ 20/08/2015 ÀS 9:30 HORASENDEREÇO PARA OBTENÇÃO DO EDITAL: RUA SEBASTIÃO SILVESTRE NE-VES, 214 – CENTRO – SÃO SEBASTIÃO/SPSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOSTAXA PARA ADQUIRIR O EDITAL: R$ 20,00 (VINTE REAIS) SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015REINALDO LUIZ FIGUEIREDOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOEDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL Nº 015/15 OBJETO: REGISTRO DE PREÇOS PARA AQUISIÇÃO DE MATERIAL DE ESCRI-TÓRIO E PEDAGÓGICO PARA ATENDER TODAS AS SECRETARIASTIPO: MENOR PREÇO DATA PARA O CREDENCIAMENTO, ENTREGA DOS ENVELOPES PROPOSTA DE PREÇOS E DOCUMENTAÇÃO PARA HABILITAÇÃO, ABERTURA DOS EN-VELOPES PROPOSTA DE PREÇOS E SESSÃO DE LANCES: 29/07/2015.HORÁRIO: 9:30 HORAS;DATA DA SESSÃO DE HABILITAÇÃO: 03/08/2015. HORÁRIO: 9:30 HORAS;ENDEREÇO PARA OBTENÇÃO DO EDITAL: RUA SEBASTIÃO SILVESTRE NE-VES, 214 – CENTRO – SÃO SEBASTIÃO/SPSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOSTAXA PARA ADQUIRIR O EDITAL: R$ 10,00 (DEZ REAIS) OU DISPONÍVEL GRATUITAMENTE, NO SITE WWW.SAOSEBASTIAO.SP.GOV.BR SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015REINALDO LUIZ FIGUEIREDOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOEDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL Nº 016/15 OBJETO: AQUISIÇÃO DE LIVROS PARA ÔNIBUS DA LEITURA DA SECRETA-RIA DA EDUCAÇÃO – PROGRAMA LER E ESCREVER E PARA PROJETO PEDA-GÓGICO LER PARA APRENDERTIPO: MENOR PREÇO DATA DA REALIZAÇÃO: 30/07/2015HORÁRIO DE INÍCIO DA SESSÃO: ÀS 9:30 HORASENDEREÇO PARA OBTENÇÃO DO EDITAL: RUA SEBASTIÃO SILVESTRE NE-VES, 214 – CENTRO – SÃO SEBASTIÃO/SPSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOSTAXA PARA ADQUIRIR O EDITAL: R$ 10,00 (DEZ REAIS) OU DISPONÍVEL GRATUITAMENTE, NO SITE WWW.SAOSEBASTIAO.SP.GOV.BR SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015REINALDO LUIZ FIGUEIREDOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOEDITAL DE PREGÃO PRESENCIAL Nº 017/15 OBJETO: AQUISIÇÃO DE COMBUSTÍVEIS (GASOLINA COMUM E DIESEL) PARA VEÍCULOS DA FROTA MUNICIPAL, COM CESSÃO EM COMODATO E INSTALAÇÃO DE TANQUES E DEMAIS EQUIPAMENTOS PARA ABASTECI-MENTOTIPO: MENOR PREÇO DATA DA REALIZAÇÃO: 31/07/2015HORÁRIO DE INÍCIO DA SESSÃO: ÀS 9:30 HORASENDEREÇO PARA OBTENÇÃO DO EDITAL: RUA SEBASTIÃO SILVESTRE NE-VES, 214 – CENTRO – SÃO SEBASTIÃO/SPSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOSTAXA PARA ADQUIRIR O EDITAL: R$ 10,00 (DEZ REAIS) OU DISPONÍVEL GRATUITAMENTE, NO SITE WWW.SAOSEBASTIAO.SP.GOV.BR SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015REINALDO LUIZ FIGUEIREDOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOEDITAL DE LEILÃO Nº 001/15 OBJETO: ALIENAÇÃO A TERCEIROS INTERESSADOS DE BENS SEMOVEN-TES (GRANDES ANIMAIS EQÜÍDEOS E BOVÍDEOS) APREENDIDOS PELA PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃO/SPTIPO: MAIOR LANCEDATA DA REALIZAÇÃO: 04/08/2015HORÁRIO DE INÍCIO DA SESSÃO: ÀS 11:00 HORASLOCAL DA REALIZAÇÃO DA SESSÃO: SÍTIO CAMBURY – SITUADO NA RUA TIJUCA, Nº 835 – BAIRRO CAMBURYENDEREÇO PARA OBTENÇÃO DO EDITAL: RUA SEBASTIÃO SILVESTRE NE-VES, 214 – CENTRO – SÃO SEBASTIÃO/SPSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – DEPARTAMENTO DE SUPRIMENTOSDISPONÍVEL GRATUITAMENTE, NO SITE WWW.SAOSEBASTIAO.SP.GOV.BR SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015REINALDO LUIZ FIGUEIREDOSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 60.283/15 – Pregão Nº 004/15Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA CASTRAÇÃO E MICROCHIPAGEM DE ANIMAIS (CÃES E GATOS).HOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pelo Pregoeiro, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Federal nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento licitatório à empresa:RICARDO DE ALMEIDA SOUZA - EPP R$ 118.499,00 (cento e dezoito mil, quatrocentos e noventa e nove reais)Data: 18/05/15Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 60.347/15 – Pregão Nº 006/15Objeto: AQUISIÇÃO DE VEÍCULOS PARA A SECRETARIA DA SAÚDE.HOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pelo Pregoeiro, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Federal nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento licitatório à empresa:SRT NASCIMENTO MERCANTIL E SERVIÇOS EIRELI - EPP R$ 165.000,00 (cento e sessenta e cinco mil reais) Data: 03/06/15

Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 60.406/15 – Pregão Nº 007/15Objeto: REGISTRO DE PREÇOS PARA AQUISIÇÃO DE GASES INDUSTRIAIS (OXIGENIO, AR COMPRIMIDO) E NITROGÊNIO LÍQUIDO PARA ATENDER AS UNIDADES DE SAÚDE DA REDE PÚBLICA. HOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pelo Pregoeiro, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Federal nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento licitatório à empresa:AIR LIQUIDE BRASIL LTDA. R$ 200.000,00 (duzentos mil reais)Data: 03/06/15Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 60.504/15 – Pregão Nº 010/15Objeto: REGISTRO DE PREÇOS PARA SERVIÇOS DE PUBLICAÇÃOHOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pelo Pregoeiro, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Federal nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento lici-tatório à empresa:PHÁBRICA DE PRODUÇÕES SERVS. PROP. PUBLIC. LTDA. - EPP R$ 139.950,00 (cento e trinta e nove mil, novecentos e cinquenta reais)Data: 19/06/15Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 60.568/15 – Pregão Nº 012/15Objeto: AQUISIÇÃO DE MATERIAIS, PRODUTOS E EQUIPAMENTOS UTILI-ZADOS NA MICROCHIPAGEM DE ANIMAIS (CANINOS E FELINOS).HOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pelo Pregoeiro, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Federal nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento lici-tatório à empresa:ANIMALLTAG SISTEMAS DE IDENTIFICAÇÃO ANIMAL LTDA. - EPP R$ 34.630,00 (trinta e quatro mil, seiscentos e trinta reais)Data: 19/06/15Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃOProcesso Nº 61.487/14 – Tomada de Preços Nº 017/14Objeto: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO DO PORTAL DE ENTRADA DA CIDADE – COSTA NOR-TE – RODOVIA SP 55 KM 112+780M – BAIRRO CANTO DO MAR, COM FOR-NECIMENTO DE MATERIAL E MÃO DE OBRA.HOMOLOGAÇÃO/ ADJUDICAÇÃOAcolhendo o julgamento procedido pela Comissão Permanente de Licitações, HOMOLOGO e ADJUDICO, nos termos do Inciso VI do Artigo 43, da Lei Fe-deral nº 8.666 de 21 de Junho de 1993 e suas alterações contidas na Lei Federal nº 8.883/94, esse procedimento licitatório à empresa GAMA CONSTRUÇÕES CI-VIS, ENGENHARIA, INCORPORAÇÕES E COMÉRCIO LTDA. com o valor de R$ 1.003.618,85 (um milhão, três mil, seiscentos e dezoito reais e oitenta e cinco centavos).Data: 15/07/15Reinaldo Luiz FigueiredoSECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO SEBASTIÃO EDITAL JULGAMENTO DA I CHAMADA PÚBLICA DE 2015 PARA AQUISIÇÃO DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DA AGRICULTURA FAMILIARA COMISSÃO PARA JULGAMENTO DOS PROJETOS DA AGRICULTURA FAMILIAR, EM CUMPRIMENTO AO EDITAL DA I CHAMADA PÚBLICA DE 2015, CLÁUSULA 7.1., CONVIDA TODOS OS INTERESSADOS PARA PARTI-CIPAREM DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS APRESENTADAS À SECRE-TARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO DE SÃO SEBASTIÃO, QUE ACONTECE-RÁ:DIA 20 DE JULHO DE 2015 – SEGUNDA-FEIRA ÀS 10HS, NA SEDE DA SE-CRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, LOCALIZADA NA RUA PREFEITO MANSUETO PIEROTTI, 391, 2º ANDAR, CENTRO, SÃO SEBASTIÃO/SP.CONVIDAM, NESTE ATO, EM ESPECIAL, OS FORNECEDORES QUE APRE-SENTARAM PROJETO DE VENDA PARA PARTICIPAÇÃO DA I CHAMADA PÚBLICA DE 2015, CONFORME LISTAGEM ABAIXO:DAZIRO DE JESUS;ANTONIA BOTELHO PEREIRA;ALEXANDRE DA JESUS;COOPERATIVA CENTRAL DE PRODUÇÃO RURAL DE ABASTECIMENTO – CCPRA;COOPERATIVA DE AGRICULTORES FAMILIARES DE ITARARÉ – COAFI;O NÃO COMPARECIMENTO DE QUALQUER DOS FORNECEDORES ACIMA RELACIONADOS NÃO ENSEJA EM QUALQUER EXCLUSÃO OU PREJUÍZOS NA PARTICIPAÇÃO E ESCOLHA DO PROJETO DE VENDA PREVIAMENTE APRESENTADO, SENDO OS PROJETOS JULGADOS CONFORME RESOLU-ÇÃO FNDE 26/2013 E 04/2015.SÃO SEBASTIÃO, 16 DE JULHO DE 2015.COMISSÃO PARA JULGAMENTO DOS PROJETOS DA AGRICULTURA FA-MILIAR

camara mUnIcIpal De SÃo SeBaStIaoato ratIFIcatorIo De DISpenSa De lIcItaÇÃo

Nos termos do parecer da Procuradoria Jurídica, Ratifico O ATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO, com fundamento nos art. 24, inciso X da Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, referente ao Processo Administrativo 971/2015, para celebração do Contrato Administrativo da locação de imóvel não residencial sito à Rua Cândido Mota, n.º 74- Bairro Centro com destinação a utilização dos Departamentos de Fi-nanceiro e Recursos Humanos e outros órgãos para a CMSS.

luiz antonio de Santana BarrosoPresidente

camara mUnIcIpal De SÃo SeBaStIao

ato ratIFIcatorIo De DISpenSa De lIcItaÇÃo

Nos termos do parecer da Procuradoria Jurídica, Ratifico O ATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO, com fundamento nos art. 24, inciso X da Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, referente ao Processo Administrativo 972/2015, para celebração do Contrato Administrativo da locação de imóvel não residencial sito à Rua Gilmar Furtado de Oliveira, n.º 40- loja 09- Bairro Boissucanga, com destinação a utilização do gabinete do vereador Ercílio.

luiz antonio de Santana BarrosoPresidente


RESOLUÇÃO Nº 001, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2013CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 1ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 18/12/13 a Proposta de Constituição da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, ente da Administração Indireta Mu-nicipal, pessoa Jurídica de Direito Privado, sem fins lucrativos.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Proposta de Constituição da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, ente da Administração Indireta Municipal, pessoa Jurídica de Direito Pri-vado, sem fins lucrativos.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 18 de dezembro de 2013.

UranDy rocHa leItePresidente Conselho Curador

lei complementar nº 168/2013

RESOLUÇÃO Nº 002, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2013CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SE-BASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 1ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 18/12/13 o Estatuto Social da Funda-ção de Saúde Pública de São Sebastião.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o Estatuto Social da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 18 de dezembro de 2013.



RESOLUÇÃO Nº 003, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2013CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 1ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 18/12/13 apresentou a Primeira Com-posição Transitória dos Órgãos da Fundação (Diretoria Executiva, Conselho Cura-dor e Conselho Fiscal).2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Primeira Composição Transitória dos Órgãos da Fundação (Dire-toria Executiva, Conselho Curador e Conselho Fiscal).Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 18 de dezembro de 2013.



RESOLUÇÃO Nº 001 - A, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 2ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 27/02/2014, a Explanação geral sobre a implantação da Fundação Pública de Saúde e as fases para seu pleno desenvolvimen-to com vistas a adquirir total autonomia gerencial, nos termos legais.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Explanação geral sobre a implantação da Fundação Pública de Saúde e as fases para seu pleno desenvolvimento com vistas a adquirir total autono-mia gerencial, nos termos legais.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 27 de fevereiro de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 001 - B, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 2ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 27/02/2014, a Explanação geral a res-peito da organização do Conselho Curador e Conselho Fiscal e suas atribuições le-gais e responsabilidades. 2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Explanação geral a respeito da organização do Conselho Curador e Conselho Fiscal e suas atribuições legais e responsabilidades.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 27 de fevereiro de 2014.



SÃO SEBASTIÃOPrefeitura de São Sebastião/SP - DISTRIBUIÇÃO GRATUITA



RESOLUÇÃO Nº 001 - C, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 2ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 27/02/2014, a Explanação geral a res-peito da 1ª fase de implementação do Projeto: “Saúde da Família” no âmbito da Fundação de Saúde e deliberação a respeito do quantitativo e salários dos empregos públicos para a realização do Concurso Público com vistas ao desenvolvimento do referido Projeto. 2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Explanação geral a respeito da 1ª fase de implementação do Proje-to: “Saúde da Família” no âmbito da Fundação de Saúde e deliberação a respeito do quantitativo e salários dos empregos públicos para a realização do Concurso Público com vistas ao desenvolvimento do referido Projeto. Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 27 de fevereiro de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - A, DE 23 DE JUNHO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 4ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Prorrogação da Vigência da Composição dos Órgãos da Fundação (Diretoria Executiva, Conselho Curador e Conselho Fiscal) eleitos por ocasião da 1ª Assembléia Geral para o período de 01/07/2014 a 07/07/2014.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Prorrogação da Vigência da Composição dos Órgãos da Fundação (Diretoria Executiva, Conselho Curador e Conselho Fiscal). Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002- B, DE 23 DE JUNHO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 4ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Nomeação da Compo-sição dos Órgãos da Fundação (Diretoria Executiva, Conselho Curador e Conselho Fiscal) em caráter definitivo, a partir de 08/07/2014 com vigência de 04 (quatro) anos para os membros da Diretoria Executiva e 02 (dois) anos para os membros do Conselho Curador e Fiscal com apresentação de Currículos Técnicos dos diretores.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria. reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Nomeação da Composição dos Órgãos da Fundação (Diretoria Executiva, Conselho Curador e Conselho Fiscal) em caráter definitivo.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - C, DE 23 DE JUNHO DE 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Minuta de Lei de Repasse de Incentivo ao Programa Nacional de Melhoria do Aces-so e da Qualidade da Atenção Básica-PMAQ à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Minuta de Lei de Repasse de Incentivo ao Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica- PMAQ à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - D, DE 23 DE JUNHO DE 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:

1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Minuta de Contrato de Gestão entre Município de São Sebastião/SP por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde e a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião - FSPSS, para executar de forma compartilhada ações e serviços de atenção à saúde com o objetivo de operacionalização do PSF – Programa de Saúde da Família (PSF) no Município de São Sebastião e seus Anexos: Anexo I - Programa Operativo Plu-rianual (POP) - Objetivos e Metas Quantificados e Aprazados, com Indicadores de Resultados, Anexo II - Plano Operativo Anual Anexo III – Sistemática de Avaliação, Anexo IV – Sistema de Pagamento.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Minuta de Contrato de Gestão entre Município de São Sebastião/SP por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde e a Fundação de Saúde Pública de São Sebastião- FSPSS, para executar de forma compartilhada ações e serviços de atenção à saúde com o objetivo de operacionalização do PSF – Programa de Saúde da Família (PSF) no Município de São Sebastião e seus Anexos: Anexo I - Programa Operativo Plurianual (POP) - Objetivos e Metas Quantificados e Aprazados, com Indicadores de Resultados, Anexo II - Plano Operativo Anual Anexo III – Sistemáti-ca de Avaliação, Anexo IV – Sistema de Pagamento.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002- E, DE 23 DE JUNHO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, o Processo Admissional dos Empregados Públicos da Fundação de Saúde Pública, referente ao Concurso Público nº 01/2014.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o Processo Admissional dos Empregados Públicos referente ao Concurso Público nº 01/2014. Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002- F, DE 23 DE JUNHO DE 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Proposta de Metas e Programas da Fundação.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Proposta de Metas e Programas da Fundação.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - G, DE 23 DE JUNHO DE 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, o formato de Contratações de funcionários da Fundação Pública de São Sebastião por chamamento do Concurso Público 001/2014, homologado em 12 de junho/2014.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o formato de Contratações de Funcionários da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião por chamamento do Concurso Público 001/2014, homo-logado em 12 de junho/2014.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002- H, DE 23 DE JUNHO DE 2014 CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 5ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 23/06/2014, a Minuta de Lei e Valor do Repasse do Subsídio do Município à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Minuta de Lei e Valor do Repasse do Subsídio do Município à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 23 de junho de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - I, DE 20 DE AGOSTO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014; Considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 6ª Assembléia Geral deste Conselho, ocorrida em 20/08/2014, a Progra-mação de Calendário de Reuniões do Conselho Curador e Conselho Fiscal para o ano de 2014, sendo definido que a realização das reuniões do Conselho Curador serão nos dias 30/10/14 e 18/12/14, às 10 horas e as do Conselho Fiscal serão todo dia 10 de cada mês, às 9 horas.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Programação de Calendário de Reuniões do Conselho Curador e Conselho Fiscal para o ano de 2014.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 20 de agosto de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - J, DE 20 DE AGOSTO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014; Considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 6ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 20/08/2014, a Prestação de Contas do mês de Julho/2014 à Secretaria da Saúde, abrangendo so-mente o Relatório de Atividades e Produção, considerando que somente a partir de agosto/14 houve repasse financeiro da Prefeitura para o Contrato de Gestão. 2- Que ficou acordado que a Prestação Mensal será encaminhada por e-mail, a pos-terior aos membros do Conselho Curador e caso algum membro queira requerer algo o fará por meio de solicitação via e-mail ou pessoalmente na sede da Fundação.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Prestação de Contas do mês de Julho/2014. Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 20 de agosto de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - K, DE 20 DE AGOSTO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014; Considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 6ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 20/08/2014, o Edital Processo de Recrutamento e Seleção Emergencial nº 01/2014 – Auxiliar de Saúde. 2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o Edital Processo de Recrutamento e Seleção Emergencial nº 01/2014 – Auxiliar de Saúde.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 20 de agosto de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 002 - L, DE 20 DE AGOSTO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014; Considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 6ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 20/08/2014, a Preceptoria do Núcleo Educação Permanente – NEP.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Preceptoria do Núcleo Educação Permanente – NEP da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 20 de agosto de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 003, DE 08 DE OUTUBRO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Comple-mentar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apre-sentou na 1ª Assembléia Geral Extraordinária deste Conselho Curador, ocorrida em 08/10/2014, as Propostas de Alterações no Contrato Administrativo nº. 001/2014 – Contrato de Gestão para Operacionalização da Atenção Básica – PSF – PACS e PSF Saúde Bucal.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.


reSolVe:Art. 1º. Aprovar as Propostas de Alterações no Contrato Administrativo nº. 001/2014 – Contrato de Gestão para Operacionali-zação da Atenção Básica – PSF – PACS e PSF Saúde Bucal.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 08 de outubro de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 004, DE 08 DE OUTUBRO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 1ª Assembléia Extraordinária deste Conselho Curador, ocorrida em 08/10/2014, o Convênio que celebram o estágio dos graduandos de Enfermagem da Faculdade São Sebastião UNIBR nas unidades de Saúde da Família.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o Convênio que celebram o estágio dos graduandos de Enfermagem da Faculdade São Sebastião UNIBR nas unidades de Saúde da Família.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 08 de outubro de 2014.




6




7



RESOLUÇÃO Nº 005, DE 11 DE DEZEMBRO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogati-vas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014; Considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 8ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 11/12/2014, a Programação de Calendário de Reuniões do Con-selho Curador para o ano de 2015, sendo definida as seguintes datas: 10/02/2015; 14/04/2015; 09/06/2015; 11/08/2015; 13/10/2015 e 08/12/2015 às 09h30min, podendo haver convocações para reuniões extraordi-nárias.2- Que a periodicidade das reuniões será bimestral com realização todas segundas terças feiras.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Programação de Calendário de Reuniões do Conselho Curador para o ano de 2015. Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 11 de dezembro de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 006, DE 11 DE DEZEMBRO 2014DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogati-vas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 8ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 11/12/2014, o Chamamento de 02 Recepcionistas do Concurso Público 001/2014, homologado em 12 de junho/14, sendo 01 para Centro Odontológico da Topolândia e 01 para sede da Fundação.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar o Chamamento de 02 Recepcionistas do Concurso Público 001/2014, homologado em 12 de junho, sendo 01 para Centro Odontológico da Topolândia e 01 para sede da Fundação.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 11 de dezembro de 2014.


reSolUÇÃo nº 007, De 11 De DeZemBro 2014 conSelHo cUraDor Da

FUnDaÇÃo De SaÚDe pÚBlIca De SÃo SeBaStIÃo

O Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogati-vas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 8ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 11/12/2014, a necessidade de antecipar o Chamamento dos Pro-fissionais para Cobertura de folga, férias e atestados médicos.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a antecipação de Chamamento dos Profissionais para Cobertura de folga, férias e atestados médicos.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 11 de dezembro de 2014.



RESOLUÇÃO Nº 008, DE 11 DE DEZEMBRO 2014CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogati-vas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 8ª Assembléia Ge-ral deste Conselho Curador, ocorrida em 11/12/2014, a Proposta de Alterações no Relatório de Produtividade Individual Anexo V e VI do Contrato de Gestão.2- Que foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Proposta de Alterações no Relatório de Produtividade Individual Anexo V e VI do Contrato de Gestão.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 11 de dezembro de 2014.




8




www.saosebastiao.sp.gov.br



ANEXO DA RESOLUÇÃO Nº 008, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014

ANEXO V - TABELA DE PONTUAÇÃO DE PRODUTIVIDADE(MENSAL)

CARGO: ENFERMEIRO

CRITERIOS DE AVALIAÇÃO / REQUISITOS PARA COMPROVAÇÃOQUANTIDADE

(profissional com carga horária de

40h/mês)

% ATRIBUÍDO PARA CÁLCULO

DA GRATIFICAÇÃO*

1 – Nº DE CONSULTAS

comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro sistema que venha substituí-lo

1.1 – Número de consultas realizadas: 167 (mínimo) -

1.2 – Número de consultas realizadas: entre 168 a 199 10%


1.4 – Número de consultas realizadas: a partir de 230 32%

2 - ATIVIDADES COLETIVAS PREVISTAS NO CADERNO DA AT. BÁSICA/MS

comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo- relatório de atividades

2.1 – Atividades coletivas realizadas: 03 (mínimo) -

2.2 – Atividades coletivas realizadas: entre 04 e 05 3%


2.4 – Atividades coletivas realizadas: a partir de 08 10%

3 - VISITA DOMICILIAR

comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo;- relatório de visitas

3.1 – Visitas domiciliares realizadas: 05 (mínimo) -

3.2 – Visitas domiciliares realizadas: entre 06 e 07 4%


3.4 – Visitas domiciliares realizadas: a partir de 10 14%

4 - PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES TÉCNICAS E DE EQUIPE PROGRAMADAS PELA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICA

comprovação mediante:- lista de presença;- relatório de reuniãoObs. As reuniões serão programadas e comunicadas até o dia anterior à sua realização

4.1 – Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica 69% (mínimo) -

4.2 – Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica entre 70% e 74% 4%


4.4 – Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica Entre 91 e 100% 14%

*Percentual máximo para Gratificação por produtividade, calculado sobre o salário base do cargo na FSPSS 70%




CARGO: ENFERMEIRO (PRECEPTORIA)



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO*

1 – SUPERVISÃO EM UNIDADES

Comprovação mediante:

- Relatórios de avaliação de Equipes de Saúde da Família

1.1 – Número de visitas de supervisão realizadas: 15 (mínimo) -

1.2 – Número de visitas de supervisão realizadas: entre 16 a 18 15%


1.4 – Número de visitas de supervisão realizadas: a partir de 22 40%

2 – PLANO INSTRUTIVO DE COORDENAÇÃO

Comprovação mediante:- Cópia do Plano Instrutivo- Lista de presença de reunião de equipe

2.1 – Planos instrutivos realizados: 01 (mínimo) -

2.2 – Planos instrutivos realizados: entre 02 5%


2.4 – Planos instrutivos realizados: a partir de 04 15%

3 - PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES TÉCNICAS PROGRAMADAS PELA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICA E PELO NEPH DA SESAU


- Lista de presença;- Relatório de reunião

Obs. As reuniões serão programadas e comunicadas até o dia anterior à sua realização

3.1 – Participação em reuniões programadas: 69% (mínimo) -

3.2 – Participação em reuniões programadas: entre 70% e 74% 5%





ANEXO DA RESOLUÇÃO Nº 008, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014




CARGO: ENFERMEIRO (PRECEPTORIA)



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO*


























CARGO: MÉDICO – 20 hs



20h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO *


Comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro sistema que venha substituí-lo






Comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo- relatório de atividades


2.2 – Atividades coletivas realizadas: 02 3%




Comprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo;- relatório de visitas


3.2 – Visitas domiciliares realizadas: 02 4%




Comprovação mediante:- lista de presença;- relatório de reuniãoObs. As reuniões serão programadas e comunicadas até o dia anterior à sua realização





*Percentual máximo para Gratificação por produtividade, calculado sobre o salário base do cargo na FSPSS

*1 – Para profissionais com carga horária de 20 e 30 horas será adotada a quantidade proporcional às 40 horas, desprezando-se as frações.

70%







30h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO *



























70%







30h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO *



























70%

E x p e d i e n t eo Boletim oficial de São Sebastião é produzido pela Secretaria de governo/Departamento de comunicação.

Jornalista responsável: Igor Veltman (MTB 6218)

Diretor de comunicação: José Américo Câmera

editores: Williams C. de Sousa, Renata Fernanda, Ricardo Hiar

reportagens: Valéria Borges, Ricardo Faustino, Cristiane Castro, Damares Oliveira, Beatriz Rego, Rosangela Falato, Leonardo Rodrigues, Josiane Carvalho e Geraldo de Buta

Fotos: Halsey Madeira e Arnaldo Klajn

Diagramação: Letícia Wzassek

estagiários: Rebeca Ingrid e Dominique Braz

Veículo de Imprensa Of icial

Autorizado pela Lei n° 2247/13

w w w. s ao s eba st i ao. s p.gov.b r





CARGO: NEPS (PRECEPTORIA)



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO*

1 – VISITA DE PRECEPTORIA



1.1 – Número de visitas de preceptoria realizadas: 03 (mínimo) -

1.2 – Número de visitas de preceptoria realizadas: entre 04 a 05 15%

1.3 – Número de visitas de preceptoria realizadas: entre 06 a 07 35%

1.4 – Número de visitas de preceptoria realizadas: a partir de 08 40%

2 – PLANO INSTRUTIVO DE PRECEPTORIA


















CARGO: ODONTÓLOGO



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO *




1.2 – Número de consultas realizadas: entre 181 a 190 1,5%


1.4 – Número de consultas realizadas: a partir de 201 4,5%




2.2 – Atividades coletivas realizadas: entre 05 e 07 0,5%


2.4 – Atividades coletivas realizadas: a partir de 10 1,5%





3.3 – Visitas domiciliares realizadas: 03 1,5%






4.3 – Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica entre 75% e 90% 1,5%









40h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO *
























4.4 – Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica Entre 91% e 100% 14%



70%




CARGO: MÉDICO (COORDENAÇÃO)



40h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO*










- Cópia do Plano Instrutivo- Lista de presença de reunião de equipe

















CARGO: MÉDICO (COORDENAÇÃO)



40h/mês) *1


DA GRATIFICAÇÃO*



























CARGO: ODONTÓLOGO (COORDENAÇÃO)



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO*


























2




CARGO: ODONTÓLOGO (COORDENAÇÃO)



40h/mês)


DA GRATIFICAÇÃO*


























ANEXO VI - RELATÓRIO DE PRODUTIVIDADE INDIVIDUAL

NOME PERÍODO

CARGO ENFERMEIRO . UNIDADE



40h/mês)

QUANTIDADE AFERIDA PELA

COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*

1 – Nº DE CONSULTASComprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro sistema que venha substituí-lo

Número de consultas realizadas:

2 - ATIVIDADES COLETIVAS PREVISTAS NO CADERNO DA AT. BÁSICA/MSComprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo- relatório de atividades

Atividades coletivas realizadas:

3 - VISITA DOMICILIARComprovação mediante:- dados lançados no SIAB ou outro que venha substituí-lo;- relatório de visitas

Visitas domiciliares realizadas:

4 - PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES TÉCNICAS DE EQUIPE E PROGRAMADAS PELA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICAComprovação mediante:- lista de presença;- relatório de reuniãoObs. As reuniões serão programadas e comunicadas até o dia anterior à sua realização

Participação em reuniões programadas pela Diretoria da Atenção Básica

% TOTAL APURADO

Obs. Percentual máximo para Gratificação por produtividade, calculado sobre o salário base do cargo na FSPSS: 70%

Data de Emissão: _____/_____/_________De acordo:

_________________________________ profissional

________________________________ Preceptoria Enfermagem

FSPSS

________________________________ Diretor de Atenção Básica

FSPSS

________________________________ Diretor Presidente

FSPSS



DEMONSTRATIVO DE PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES TÉCNICAS DE EQUIPE E PROGRAMADAS PELA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICA

*PARA USO EXCLUSIVO DA PRECEPTORIA

ITEM DATA DA REALIZAÇÃO PARTICIPAÇÃO?

1-Reunião Técnica

de Equipe

2-Reunião Técnica

de Equipe

3-Reunião Técnica

de Equipe

4-Reunião Técnica

de Equipe

Outras Reuniões Técnicas de

Equipe

Outras Reuniões

Técnicas de Equipe

Programadas pela Diretoria

de Atenção Básica







PARA ESTE PERÍODO, CONSIDERA-SE 100% (CEM POR CENTO) O TOTAL DE: ___________ REUNIÕES

O NÚMERO DE PARTICIPAÇÕES DO EMPREGADO FOI:

Carimbo e assinatura da Preceptoria DataNota1: todos os itens acima devem ser comprovados com cópia das atas e cópia das listas de presença.

Nota2: cada unidade deve realizar no mínimo1 (uma) reunião semanal, sendo esse valor considerado a para todos os profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros).

Nota3: para a unidade que realizar mais de 4 (quatro) reuniões/mês, esse valor será considerado para todos os profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros).

Legenda para preenchimento dos quadros acima:NR – Não Realizada (para as reuniões não realizadas pela equipe)

NRIO – Não Realizada por Indisponibilidade Operacional (quando o dia da reunião cair em feriado e/ou a Unidade estiver fechada por algum motivo técnico). Neste caso o valor considerado como total será diminuído.




NOME PERÍODO

CARGO ENFERMEIRO (PRECEPTOR) . UNIDADE Administração



40h/mês)


COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*


Comprovação mediante:- Relatórios de avaliação de Equipes de Saúde da Família

Número de visitas de supervisão realizadas:



Planos instrutivos realizados:


Comprovação mediante:- Lista de presença;- Relatório de reuniãoObs. As reuniões serão programadas e comunicadas até o dia anterior à sua realização

Participação em reuniões programadas:

% TOTAL APURADO


Data de Emissão: _____/_____/_________De acordo

_________________________________ profissional


FSPSS


FSPSS






1-Reunião Técnica

de Equipe

2-Reunião Técnica

de Equipe

3-Reunião Técnica

de Equipe

4-Reunião Técnica

de Equipe

Outras Reuniões Técnicas de

Equipe

Outras Reuniões

Técnicas de Equipe


















DEMONSTRATIVO DE PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES TÉCNICAS PROGRAMADAS PELA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICA

*PARA USO EXCLUSIVO DA DIRETORIA DA ATENÇÃO BÁSICA


Programadas pela Diretoria de Atenção Básica e NEPH




Outras Reuniões Técnicas






Carimbo e assinatura da Preceptoria Data

Nota1: todos os itens acima devem ser comprovados com cópia das atas e cópia das listas de presença.Nota2: cada unidade deve realizar no mínimo1 (uma) reunião semanal, sendo esse valor considerado a para

todos os profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros).Nota3: para a unidade que realizar mais de 4 (quatro) reuniões/mês, esse valor será considerado para todos os

profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros)..





3




NOME PERÍODO

CARGO MÉDICO . . UNIDADE


(profissional com carga horária de 20,

30 ou 40h/mês)

QUANTIDADEAFERIDA PELA

COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*









% TOTAL APURADO


Data de Emissão: _____/_____/_________De acordo:

_________________________________ profissional

________________________________ Preceptoria Médica

FSPSS


FSPSS


FSPSS






1-Reunião Técnica de Equipe




Outras Reuniões Técnicas de Equipe

Outras Reuniões Técnicas deEquipe

Programadas pela Diretoria de Atenção Básica




PARA ESTE PERÍODO, CONSIDERA-SE 100% (CEM PORCENTO) O TOTAL DE: ___________ REUNIÕES










NOME PERÍODO

CARGO ENFERMEIRO NEPS (PRECEPTORIA) . UNIDADE Administração



40h/mês)

QUANTIDADEAFERIDA PELA

COORDENAÇÃO

% ATRIBUÍDO PARA CÁLCULO DA

GRATIFICAÇÃO*

1 – VISITA DE PRECEPTORIA


Número de visitas de preceptoria realizadas:

2 – PLANO INSTRUTIVO DE PRECEPTORIA






% TOTAL APURADO



_________________________________ profissional


FSPSS


FSPSS



















.


















Carimbo e assinatura da Preceptoria Data

Nota1: todos os itens acima devem ser comprovados com cópia das atas e cópia das listas de presença.Nota2: cada unidade deve realizar no mínimo1 (uma) reunião semanal, sendo esse valor considerado a para

todos os profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros).Nota3: para a unidade que realizar mais de 4 (quatro) reuniões/mês, esse valor será considerado para todos os

profissionais da Unidade que apuram produtividade (médicos, odontólogos e enfermeiros)..





4




NOME PERÍODO

CARGO ODONTÓLOGO (PRECEPTORIA) . UNIDADE Administração



40h/mês)


COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*



Número de visitas de supervisão realizadas:

2 – PLANO INSTRUTIVO DE PRECPTORIA






% TOTAL APURADO



_________________________________ profissional


FSPSS


FSPSS



















.






NOME PERÍODO

CARGO ODONTÓLOGO . UNIDADE



40h/mês)


COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*









% TOTAL APURADO



_________________________________ profissional

________________________________ Preceptoria Odontologia

FSPSS


FSPSS


FSPSS




NOME PERÍODO

CARGO ODONTÓLOGO . UNIDADE



40h/mês)


COORDENAÇÃO


DA GRATIFICAÇÃO*









% TOTAL APURADO



_________________________________ profissional

________________________________ Preceptoria Odontologia

FSPSS


FSPSS


FSPSS
























RESOLUÇÃO Nº 001, DE 14 DE JANEIRO 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 1ª Assembléia Geral Extraordinária deste Conselho Curador, ocorrida em 14/01/2015, a Escolha e Nomeação da Composição dos Órgãos da Fundação do Conselho Curador Felipe Manoel Rodrigues Moniz e Conselho Fiscal Ana Paula Rodrigues Costa. 2 – Que pertencem ao Bloco Transitório, segmento não Governo: Representantes dos funcionários do Quadro Pessoal Perma-nente da Fundação que foram Indicados em Processo Eleitoral.

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Escolha e Nomeação da Composição dos Órgãos da Fundação do Conselho Curador e Conselho Fiscal, con-forme descritos no item 1, após Processo Eleitoral.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de janeiro de 2015.




5


RESOLUÇÃO Nº 002, DE 10 DE FEVEREIRO 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 9ª Assembleia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 10/02/15, a Prestação de Contas do ano de 2014 em conjunto com o Conselho Fiscal desta Entidade, correspondente ao período 08 de julho à 31 dezembro 2014;2- Que foi comprovada a exatidão do montante aplicado cuja movimentação ocorreu em contas específicas abertas em instituição financeira oficial;3 – Que foram apresentadas as demais atividades realizadas no período referido;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a Prestação de Contas do ano de 2014 da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião correspondente ao período 08 de julho à 31 dezembro 2014 .Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 10 de fevereiro de 2015.

URAnDy rocHa leItePresidente Conselho Curador


RESOLUÇÃO Nº 003, DE 14 DE ABRIL 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 10ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 14/04/15, proposta para concessão da Licença Maternidade pelo prazo de 06 meses, que atualmente é facultativo às empresas;2 – Considerando que tal concessão não gera impacto financeiro à entidade, visto que o valor é ressarcido pelo INSS quando dos recolhimen-tos mensais;3 – Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a concessão de Licença Maternidade pelo período de 06 (seis) meses.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.


aneXo Da reSUlUÇÃo nº 004, De 14 De aBrIl De 2015

REGULAMENTO SOBRE CONSIGNAÇÕES DE DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTOTÍTULO IDOS PRINCÍPIOS GERAIS DO REGULAMENTO SOBRE CONSIGNAÇÕES DE DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTOArtigo 1º - As consignações de descontos em folha de pagamento dos empregados públicos da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião - FSPSS, ficam disciplinadas de acordo com as disposições constantes deste Regulamento. Parágrafo Único - Para fins deste Regulamento, consideram-se empregados públicos da FSPSS os de seu quadro efetivo ou complementar, admitidos mediante Concurso Público, Processo Seletivo Emergencial por Prazo Determinado e os admitidos para cargos de livre nomeação. Artigo 2º - Conceitua-se para fins deste Regulamento:I – consignação em folha de pagamento: todo desconto que incide sobre a remuneração do empregado público, classificada em:Consignação compulsória: desconto incidente sobre a remuneração do empregado público por força de lei ou de decisão judicial; Consignação facultativa: o desconto incidente sobre a remuneração do empregado público mediante sua autorização prévia e formal, e anu-ência do consignante; II – consignatário: o destinatário dos créditos resultantes das consignações compulsórias e facultativas;III – consignante: Fundação de Saúde Pública de São Sebastião por meio do Departamento Administrativo Financeiro;IV – consignado: empregados públicos da FSPSS elencados no parágrafo único do artigo 1º deste Regulamento;V – margem consignável: é o valor máximo das consignações facultativas que dispõe cada consignado;Artigo 3º - São consideradas consignações compulsórias: I – contribuições a favor da Previdência Social por meio do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS;II – pensão alimentícia judicial;III – imposto de renda; IV – descontos efetuados em razão de determinação judicial em favor da Fazenda Municipal, Estadual ou Federal;V – indenizações, multas, restituições e recolhimentos ao Erário;VI – outros instituídos por Lei ou determinação judicial.Artigo 4º - São consideradas consignações facultativas:I – Prestação referente a empréstimos, financiamentos, seguros, planos de saúde ou outras decorrentes de parcerias firmadas pela FSPSS com essa finalidade;II – Financiamento imobiliário.Artigo 5º - A FSPSS garantirá como margem consignável o valor correspondente a até 30% (trinta por cento) do salário base empregado público.Parágrafo 1º - Não serão autorizadas consignações facultativas aos empregados públicos que estejam, no ato de solicitação, em gozo de licença para tratamento de saúde, em cumprimento de suspensão ou aviso prévio ou outras situações a critério da FSPSS;Parágrafo 2º - As consignações compulsórias têm prioridade sobre as facultativas;Parágrafo 3º - As consignações facultativas terão preferência sobre outros descontos da mesma natureza que venham a ser autorizadas poste-riormente;Parágrafo 4º - As consignações facultativas com instituições financeiras estão limitadas a 2 (duas), por instituição financeira;Parágrafo 5º - Em caso de haver mais de uma consignação e a margem for suprimida por inclusão ou aumento de qualquer consignação com-pulsória, prevalecerá o critério de antiguidade de efetivação da consignação pelo empregado público.Parágrafo 6º - Em caso de rescisão contratual, poderá ser descontado até 30% do total das verbas rescisórias, observando-se o disposto nos parágrafos 2º e 3º. Artigo 5º - Os consignatários ficam obrigados a: I – conservar em seu poder, na condição de fiel depositário, uma via de autorização do empregado público, devidamente assinada por ele e pelo consignatário, para exibi-la ou dela fornecer cópia sempre que for solicitado, bem como, documentos de formalização, propostas, contratos ou outras informações que o consignante julgar necessárias à implantação do desconto;II – conservar em seu poder, na condição de fiel depositário, uma via da solicitação de cancelamento ou alteração de lançamento realizada pelo empregado público;III – conservar em seu poder as autorizações do empregado público, atualizadas, que deverão ser compatibilizadas com o lançamento efetuado no contracheque do empregado público; IV – fornecer ao empregado público comprovante de resposta de adesão, bem como de recebimento de pedido de cancelamento de desconto; V – fornecer ao consignado a declaração de saldo devedor. Parágrafo 1º - Será de responsabilidade do consignatário os efeitos da inclusão, exclusão ou alteração dos descontos. Artigo 6º - Os empréstimos em dinheiro, mediante consignação em folha de pagamento serão efetuados nos prazos em que o consignatário e consignado melhor acordarem. Artigo 7º - As consignações facultativas podem ser canceladas: I - Por parte da consignante; II - Por interesse do consignatário;III - A pedido do empregado após a prévia e expressa aquiescência do consignatário.Artigo 8º - A consignação em folha de pagamento deverá ser autorizada pelo Departamento Administrativo Financeiro da FSPSS por meio de seu setor de Recursos Humanos, não implicando co-responsabilidade da FSPSS por dívidas ou compromissos de natureza pecuniária assumi-dos pelo consignado junto ao consignatário. Artigo 9º - Na hipótese em que o desconto autorizado pelo consignatário não venha a ser efetuado por imposição de ordem legal, ordem judicial, insuficiência de saldo para efetivação do desconto, ações ou omissões por parte do consignado ou por falhas operacionais, as quais o agente consignatário tenha dado causa, fica a FSPSS isenta de qualquer responsabilidade. Parágrafo 1º - No caso de insuficiência de saldo para efetivação de desconto de todas as consignações facultativas, terá prioridade de desconto as consignações mais antigas;Parágrafo 2º - Só poderão ser descontadas parcelas em seu valor integral.Artigo 10º - Os consignados que, tendo averbado valores relativos a empréstimos pessoais ou financiamentos que atingirem o valor da margem consignável, somente poderão após seis meses da última averbação, buscar junto aos consignatários refinanciamento e ou a ampliação dos prazos de amortização. Artigo 11º - Este Regulamento entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.

URAnDy rocHa leItePresidente do Conselho Curador

Fundação de Saúde Pública de São SebastiãoLei Complementar nº 168/2013

Agente Comunitário da Saúde

Atuação: Maresias II01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Olaria02 - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Ponta da Cruz02 - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas

Assistente Social da Atenção

Básica10 - 10

- Ensino Superior Completo em Serviço

Social com Registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 2.900,00 30 horas

Auxiliar Administrativo 31 - 31 - Ensino Médio Completo. R$ 1.200,00 40 horas

Auxiliar de Enfermagem da

Atenção Básica44 01 45

- Ensino Médio Completo com Curso de

Auxiliar de Enfermagem e registro no

COREN.

R$ 1.470,00 40 horas

Auxiliar de Saúde Bucal 19 01 20- Ensino Médio Completo com Registro no

CRO.R$ 1.178,00 40 horas

Auxiliar de Serviços Gerais 23 - 23- Ensino Fundamental Incompleto

(Alfabetizado).R$ 820,00 40 horas

Contador 01 - 01

- Ensino Superior Completo em

Contabilidade com registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 3.944,00 40 horas

Enfermeiro de Atenção Básica 22 - 22


Enfermagem com registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 2.350,00 +

gratificação de até

70% sobre o

vencimento

40 horas

Farmacêutico da Atenção Básica 10 01 11

- Ensino Superior Completo em Farmácia

com registro no respectivo Conselho de

Classe.

R$ 3.200,00 40 horas

Gestor de Recursos Humanos 01 - 01


Administração de Empresas com registro

no respectivo Conselho de Classe ou

Ensino Superior de Gestão em Recursos

Humanos.

R$ 3.944,00 40 horas

Página 2 de 4Rua Prefeito Mansueto Pierotti, 391 – 1º Andar – Centro – São Sebastião/SP

Tel. 12-3891-3415 – 3891-3453Email: [email protected]


ANEXO DA

RESULUÇÃO Nº 005, DE 14 DE ABRIL DE 2015

1 - DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE

EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS

Res. 005/15QUADROATUAL

REQUISITOS VENCIMENTOSCARGA

HORARIASEMANAL

Advogado 01 - 01

- Ensino Superior Completo em Direito com

registro no respectivo Conselho de

Classe.

R$ 3.944,00 40 horas


Atuação: Barra do Sahy01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Boiçucanga II01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Boracéia02 - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Camburi01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Centro01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Enseada II01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Itatinga I01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Itatinga II02 - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Jaraguá01 - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Juquey I05 - 05 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas




RESOLUÇÃO Nº 004, DE 14 DE ABRIL 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 10ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 14/04/15, proposta para consignação de descontos em folha de pagamento referente a convênios firmados com empresas, tais como Universidades, Instituições Bancárias e financeiras, etc.; 2 – A Lei Federal nº 10.820, de 17 de dezembro de 2003 e suas alterações.3 – Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a consignação de descontos em folha de pagamento referente a convênios firmados com empresas, tais como Universidades, Instituições Bancárias e financeiras, etc., conforme regulamento sobre consignações de descontos em folha de pagamento, parte integrante desta resolução.Art. 2º. – Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.



ANEXO DA



EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS



HORARIASEMANAL

Advogado 01 - 01



Classe.

R$ 3.944,00 40 horas
























ANEXO DA



EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS



HORARIASEMANAL

Advogado 01 - 01



Classe.

R$ 3.944,00 40 horas

























6


Médico 1 da Atenção Básica

(Clínico Geral/Generalista)04 - 04

- Ensino Superior Completo em Medicina,

com Especialização ou Residência

Médica na área específica e registro no

respectivo Conselho de Classe - CRM.

R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Ginecologista)03 - 03





R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Pediatra)04 - 04





R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Clínico Geral/Generalista)06 - 06





R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas







R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas


(Pediatra)03 - 03





R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas


(Clínico Geral/Generalista)18 01 19





R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas







R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas




2 - DO QUADRO DE PESSOAL COMISSIONADO


(Pediatra)01 - 01





R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas

Motorista 06 - 06 - Ensino Fundamental Completo com CNH

Categoria "D".R$ 1.350,00 40 horas

Odontólogo da Atenção Básica 19 01 20


Odontologia com Registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 5.695,00 +


10% sobre o

vencimento

40 horas

Psicólogo da Atenção Básica 02 - 02

- Ensino Superior Completo em Psicologia

com registro no respectivo Conselho de

Classe.

R$ 3.200,00 40 horas

Recepção 22 02 24 - Ensino Fundamental Completo R$ 976,00 40 horas

TOTAL 275 07 282 _______

EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS



HORARIA SEMANAL

Diretor Presidente 01 - 01 Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 15.000,00 40 horas

Diretor Administrativo-Financeiro 01 - 01 Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 12.246,35 40 horas

Diretor de Atenção Básica à

Saúde01

- 01Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 12.246,35 40 horas

Assessor Administrativo 03 - 03 Ensino médio completo R$ 1.500,00 40 horas

TOTAL 06 - 06 ________




ANEXO DA



EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS

Res. 005/15

VAGASACRESCENTADAS



HORARIASEMANAL

Advogado 01 - - 01

- Ensino Superior Completo em Direito

com registro no respectivo Conselho

de Classe.

R$ 3.944,00 40 horas


Atuação: Barra do Sahy01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Boiçucanga II01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Boracéia02 - - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Camburi01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Centro01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Enseada II01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Itatinga I01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Itatinga II02 - - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Jaraguá01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Juquey I05 - - 05 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas





Atuação: Maresias II01 - - 01 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Olaria02 - - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Ponta da Cruz02 - - 02 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Topolândia- - 06 06 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação: Morro do Abrigo II- - 06 06 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas


Atuação Camburi II- - 06 06 - Ensino Fundamental Completo R$ 980,00 40 horas

Assistente Social da Atenção

Básica10 - - 10

- Ensino Superior Completo em Serviço

Social com Registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 2.900,00 30 horas

Auxiliar Administrativo 31 - 0637

- Ensino Médio Completo. R$ 1.200,00 40 horas

Auxiliar de Enfermagem da

Atenção Básica44 01 06 51

- Ensino Médio Completo com Curso de

Auxiliar de Enfermagem e registro no

COREN.

R$ 1.470,00 40 horas

Auxiliar de Saúde Bucal 19 01 0323 - Ensino Médio Completo com Registro

no CRO.R$ 1.178,00 40 horas

Auxiliar de Serviços Gerais 23 - 03 26- Ensino Fundamental Incompleto

(Alfabetizado).R$ 820,00 40 horas

Contador 01 - - 01


Contabilidade com registro no

respectivo Conselho de Classe.

R$ 3.944,00 40 horas

Enfermeiro de Atenção Básica 22 - 03 25


Enfermagem com registro no


R$ 2.350,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas





7


ANEXO DA

RESULUÇÃO Nº 010, DE 09 DE JUNHO DE 2015


ANEXO DA



ANEXO DA



Farmacêutico da Atenção Básica 10 01 - 11

- Ensino Superior Completo em Farmácia

com registro no respectivo Conselho

de Classe.

R$ 3.200,00 40 horas

Gestor de Recursos Humanos 01 - - 01


Administração de Empresas com


Classe ou Ensino Superior de Gestão

em Recursos Humanos.

R$ 3.944,00 40 horas


(Clínico Geral/Generalista)04 - - 04


Medicina, com Especialização ou

Residência Médica na área específica

e registro no respectivo Conselho de

Classe - CRM.

R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Ginecologista)03 - - 03





Classe - CRM.

R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Pediatra)04 - - 04





Classe - CRM.

R$ 4.105,50 +


70% sobre o

vencimento

20 horas


(Clínico Geral/Generalista)06 - - 06





Classe - CRM.

R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas







Classe - CRM.

R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas





(Pediatra)03 - - 03





Classe - CRM.

R$ 6.158,25 +


70% sobre o

vencimento

30 horas


(Clínico Geral/Generalista)18 01 03 22





Classe - CRM.

R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas







Classe - CRM.

R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas


(Pediatra)01 - - 01





Classe - CRM.

R$ 8.211,00 +


70% sobre o

vencimento

40 horas

Motorista 06 - - 06 - Ensino Fundamental Completo com

CNH Categoria "D".R$ 1.350,00 40 horas

Odontólogo da Atenção Básica 19 01 03 23


Odontologia com Registro no


R$ 5.695,00 +


10% sobre o

vencimento

40 horas

Psicólogo da Atenção Básica 02 - - 02


Psicologia com registro no respectivo

Conselho de Classe.

R$ 3.200,00 40 horas

Recepção 22 02 03 27 - Ensino Fundamental Completo R$ 976,00 40 horas

TOTAL 275 07 48 330 _______




2 - DO QUADRO DE PESSOAL COMISSIONADO

EMPREGOVAGAS

Res. 001/14

VAGASACRESCENTADAS

Res. 005/15

VAGASACRESCENTADAS



HORARIA SEMANAL

Diretor Presidente 01 - - 01 Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 15.000,00 40 horas

Diretor Administrativo-Financeiro 01 - - 01 Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 12.246,35 40 horas

Diretor de Atenção Básica à

Saúde01 - - 01 Art. 16 da Lei Complementar 168/2013 R$ 12.246,35 40 horas

Assessor Administrativo 03 - - 03 Ensino médio completo R$ 1.500,00 40 horas

TOTAL 06 - - 06 ________




RESOLUÇÃO Nº 006, DE 14 DE ABRIL 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 10ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 14/04/15, proposta para criação de 03 (três) novas equipes de Saúde da Família – Topolândia, Morro do Abrigo e Camburi - e seus respectivos cargos: 03 Médicos, 03 Enfermeiros; 06 Auxiliares de Enfermagem, 03 Odontólogos, 03 Auxiliares de Saúde Bucal, 06 Auxi-liares Administrativos, 03 Recepcionistas, 03 Auxiliares de Serviços Gerais e 18 Agentes Comunitários de Saúde;2 – Que tal previsão já está contemplada no Plano Municipal de Saúde 2014-2017, também aprovado pelo COMUS em sua 184.ª Sessão Plenária Ordinária;3- Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a proposta para inclusão de 03 (três) equipes de Saúde da Família – Topolândia, Morro do Abrigo e Camburi e os respectivos cargos no Plano de Trabalho do Contrato Administrativo nº 01/2014, a ser encaminhada à Prefeitura Municipal de São Sebastião, conforme quadro anexo, em complemento ao quadro previsto na resolução nº 01/2014.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.



RESOLUÇÃO Nº 007, DE 14 DE ABRIL 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 10ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 14/04/15, à proposta para antecipação de chamamento dos profissionais de cobertura de férias;2- Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a proposta para antecipação de chamamento dos profissionais de cobertura de férias.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.



RESOLUÇÃO Nº 008, DE 14 DE ABRIL 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 10ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 14/04/15, a proposta de alterações no anexo III do Plano de Trabalho do Contrato Administrativo nº 01/2014 sendo: a) Au-mento do Percentual de Encargos Sociais e Trabalhistas e reflexos acumulados b) Inserção da nomenclatura de Coordenadores/Preceptores Médico, Enfermeiro e Odontólogo; c) Ratificação da inclusão de 01 Coordenador/Preceptor do NEP; d) Alteração da gratificação para as Coordenação/Preceptoria de Enfermagem, NEP e Odontologia; f) Aumento da previsão de gastos com serviços de terceiros;2- Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a proposta de alterações no anexo III do Plano de Trabalho do Contrato Administrativo nº 01/2014 descritas acima.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 14 de abril de 2015.



RESOLUÇÃO Nº 009, DE 09 DE JUNHO 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 11ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 09/06/15, a proposta de antecipação da convocação de 04 auxiliares administrativos;2- Considerando a extinção do Programa SIAB – Sistema Informação da Atenção Básica e a Implantação do Sistema E-SUS; 3- Foram prestados todos os esclarecimentos com relação à matéria;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a proposta de antecipação da convocação de 04 auxiliares administrativos.Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 09 de junho de 2015.



RESOLUÇÃO Nº 010, DE 09 DE JUNHO 2015.DO CONSELHO CURADOR DA FUNDAÇÃO DE SAÚDE PÚBLICA DE SÃO SEBASTIÃOO Presidente do Conselho Curador da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião, no uso de suas prerrogativas legais, com fulcro no art. 13, inciso XIII da Lei Complementar Municipal nº 168/2013 e art. 19, inciso XI do Estatuto Social da Entidade, aprovado pelo Decreto Municipal nº. 5959/2014, considerando:1- Que a Diretoria Executiva da Fundação de Saúde Pública de São Sebastião apresentou na 11ª Assembléia Geral deste Conselho Curador, ocorrida em 09/06/15, a proposta de Aprovação da doação do Logotipo para Fundação criado pelo Artista Plástico Sr. Reinaldo Vasques Fernandes, parte integrante desta;

reSolVe:Art. 1º. Aprovar a proposta da doação do Logotipo para Fundação criado pelo Artista Plástico Reinaldo Vasques Fernandes;Art. 2º. Essa Resolução entra em vigor na data de sua publicação.São Sebastião, 09 de junho de 2015.



ANEXO DA




8

Documents

Lei N° 2247/2013 - Ano 03 - Edição nº 227 - Parte 01 - 17 ... · e) CPF f) PIS/PASEP g) ... Lorenzon e Maria Cristina de Paula Pinto ... com Especialização ou Residência Médica