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Conheça nosso programa
Chapa1
RESISTIR, PERSISTIR, AVANÇAR, TRANSFORMAR,
É PRECISO
Triênio 2014-2017
Sua participação crítica e atuante é muito importante
para o sindicato e a categoria!
Informe-se, participe do processo eleitoral.
Conheça nossas propostas nas páginas a seguir.
Boa leitura!
Eleições Sindifes 2014-2017
Chapa1
RESISTIR, PERSISTIR, AVANÇAR, TRANSFORMAR,
É PRECISO
RESISTIR É PRECISOEleições Sindifes 2014-2017Chapa1
Desde a primeira gestão do Grupo Resistir é
Preciso, a nossa pretensão era consolidar um
Sindicato forte, política e materialmente bem estru-
turado, para atender às necessidades da Categoria
por nós representada. Concluído parte do trabalho
proposto em nossas gestões anteriores, o desao
agora é avançar nas conquistas. Para isto, vários ele-
mentos deverão guiar a nossa atuação, consideran-
do que os novos tempos trazem às organizações sin-
dicais novas pautas, que exigem que as entidades
estejam antenadas com a contemporaneidade sem,
entretanto, perder a sua principal característica: a
defesa incondicional dos trabalhadores em suas
lutas por condições dignas e qualidade de trabalho e
de vida.
É preciso proporcionar à Categoria dos
Traba lhadores Técn ico -Admin is trat ivos em
Educação as possibilidades e oportunidades de aqui-
sição de formação crítica, fundamental para o
enfrentamento de novos e emergentes problemas,
característicos de um mundo em constante mudan-
ça. A criatividade, a motivação, o desao, o sentido
de uma missão a cumprir, a propensão a correr ris-
cos, são condições essenciais para a realização do
trabalho sindical. Mas, em primeiro lugar, sempre,
deve estar o trabalhador, o ser humano, razão
essencial da existência da nossa entidade.
RESISTIR É PRECISO
Propomos, para esta nova gestão no SINDIFES, a
continuidade do trabalho que vimos construindo ao
longo dos últimos anos, porém com um olhar no futu-
ro e nos novos desaos. Buscaremos manter a rota
onde houve acertos, corrigir o percurso onde for
necessário e caminhar rme para alcançarmos novas
e grandes conquistas.Conheça as propostas que apre-
sentamos para a próxima gestão, em busca do
Sindicato que precisamos, queremos e acreditamos!
Quem somosNossa prática é a nossa história - Trabalho, credibilidade e conança
RESISTIR É PRECISO
Somos um grupo de trabalhadores e trabalhadoras da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), do Centro Federal de Educação Tecnológica (CEFET-MG) , da Un ivers idade Federa l dos Va les do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM) e do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), que integra o movimento polí-tico nas nossas bases. Parte deste grupo está na atual gestão do SINDIFES, mas a cada eleição procuramos renovar no mínimo cinquenta por cento da composi-ção, incorporando outros companheiros e companhei-ras, numa mudança necessária, unindo experiência e novos valores e visões.
Defendemos um Sindicato com completa autono-mia com relação ao Estado, qualquer instituição públi-ca ou privada, de trabalhadores ou patronal, partidária, religiosa ou racial. Acreditamos que os pilares que nos referenciam são extremamente importantes e neces-sários: a sociedade, o Estado e os partidos políticos, pois enquanto sociedade somos parte essencial do Estado que, por sua vez, presta serviços à população, e que necessita dos partidos para aprovar as leis necessá-rias à organização social.
O Sindicato deve lutar pelos direitos dos trabalha-
dores, encaminhar as suas demandas e reivindicações e
defendê-los das injustiças sofridas em seus postos de
trabalho, mobilizando a Categoria na conquista dos
seus interesses imediatos, com vistas à melhoria e à
preservação das suas condições de trabalho, saúde e
vida. A grande tarefa das entidades é conscientizar os
trabalhadores dos seus direitos e deveres, promoven-
do ações que assegurem mudanças qualitativas para
todos/as. Deve, também, lutar sempre pelos princípios
da equidade, igualdade e paridade, mantendo nossa
Categoria (ativos, aposentados e pensionistas) unida
pelos seus objetivos, para que sejamos todos, das
Classe A a E, respeitados e valorizados, qualquer que
seja a nossa condição.
É necessário, ainda, a partir da consciência de que
não vivemos isolados, entender que é impossível con-
ceber quaisquer organizações sem compromissos e
preocupações sociais. Questões de gênero, garantias
fundamentais da pessoa humana, responsabilidade soci-
al, solidariedade entre pessoas e organizações, lutas
ambientais e preservação da natureza, defesa da edu-
cação, da saúde, da liberdade de expressão e organiza-
ção, luta contra a corrupção, contra a discriminação
por raça, cor, religião, ou por ser deciente físico, pelo
respeito às diferenças e à diversidade, dentre outras,
são hoje mais que bandeiras de lutas e sim deveres habi-
tuais de quem atua em movimentos sociais. É este o
caráter político que se deve esperar de um Sindicato,
num mundo marcado pelas novas condições de cidada-
nia que constituem a sociedade contemporânea.
Nossa Missão: compromisso com a Categoria
Chapa1
Neste processo eleitoral para a direção do SINDIFES,
gestão 2014-2017, o plano de gestão da Chapa 1 –
RESISTIR É PRECISO - é para fazer ainda mais a dife-
rença, dando sequência ao trabalho iniciado em nossas
gestões anteriores, que saiu das promessas e partiu para
as realizações, garantindo ao Sindicato condições concre-
tas que nos permitiram grandes objetivos e propósitos.
O SINDIFES mudou bastante nos últimos anos, prin-
cipalmente porque a categoria modicou-se e, por con-
sequência, também suas demandas. Novos elementos
foram incorporados à luta dos trabalhadores Técnico-
Administrativos em Educação com a entrada de um gran-
de contingente de novos servidores que chegaram à
UFMG, ao CEFET-MG, a UFVJM e ao IFMG. Os novos
trabalhadores que chegaram tinham um perl diferencia-
do, muitos já tendo cursado a graduação, e vários com
especialização, mestrado e doutorado. Ao mesmo tem-
po, os trabalhadores que já se encontravam nas institui-
ções, a maioria com tempo superior a 15 anos, tinham um
décit de formação em educação formal e, portanto,
possuíam outro tipo de necessidades, especícas e dife-
renciadas das dos novos trabalhadores.
Com a nova carreira implantada em 2005, que nos
possibilitou importantes avanços, surgiram as necessida-
des de qualicação para a consequente melhoria salarial,
mas as instituições ofereciam poucas oportunidades ao
seu quadro de servidores. Ainda, as mudanças nas apo-
sentadorias trouxeram insegurança para muitos, princi-
palmente para aqueles já em condições ou prestes a se
aposentar. Os aposentados tiveram cortes signicativos
em seus salários, e a defesa desses trabalhadores foi/é
Ações e propostas “Se MUITO vale o já feito, MAIS vale o que será...”
RESISTIR É PRECISO
uma ação constante e essencial bandeira de luta do
Sindicato.
Todos esses fatores conduziram à mudança. Era pre-
ciso estabelecer uma prática diferenciada nas ações, de
acordo com as demandas de cada grupo. Ao mesmo tem-
po, o SINDIFES precisava se confrontar com os ataques
internos nas instituições de sua base, tais como a implan-
tação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
(EBSERH), do Ponto Eletrônico somente para os TAES,
do aumento dos casos de assédio moral, dentre outros.
De forma rme, encampamos e empreendemos
muitas lutas. Graças à intervenção do SINDIFES, resisti-
mos durante dois anos ao Ponto Eletrônico; conquista-
mos, com o trabalho de uma Comissão Paritária, a reali-
zação de um amplo relatório que comprovou a possibili-
dade de efetivação das 30 Horas (Jornada Flexibilizada de
Trabalho) para a Categoria, de acordo com o Decreto-Lei
nº 4.836/2004; realizamos três edições do Seminário con-
tra as práticas de Assédio Moral, zemos o enfrentamen-
to e conseguimos a solução de várias situações relaciona-
das a tais práticas; zemos o acompanhamento dos traba-
lhadores em estágio probatório e das avaliações de
desempenho, inclusive com a discussão de proposições e
modicações de resoluções internas referentes aos
temas; inserimos os TAES na Semana do Conhecimento,
para apresentação de trabalhos acadêmicos; instituímos a
Semana do Servidor e participamos da sua institucionali-
zação pela UFMG; somos parceiros da criação do curso
de especialização de Gestão de Instituições Federais de
Ensino Superior - GIFES, que possibilita aos servidores
formação em nível de pós-graduação; conseguimos a
conquista via PRORH da bolsa para pós-graduação para
os TAES; intervimos junto à PRORH para a institucionali-
zação e aumento dos recursos para apoio aos TAES que
participam de congressos e eventos em geral; auxiliamos
Chapa1
Ações e propostas
as bases do SINDIFES na criação da CIS e do Núcleo de
Base da Reitoria etc.
Fizemos também a defesa incondicional dos aposen-
tados, que tiveram perdas nos seus salários, inclusive com
cortes de ganhos judiciais; investimos em cursos de inclu-
são digital, dança sênior, encontros de aposentados,
comemorações em datas importantes; contratamos
assistente social e gerente administrativo para o Sindicato
e ampliamos o quadro de funcionários para melhor aten-
der às demandas dos liados; implantamos a Biblioteca
Sindical e o Projeto Memória do SINDIFES; trabalhamos
com a defesa do direito dos TAES decientes físicos em
várias unidades e participamos ativa e exemplarmente do
processo eleitoral para a reitoria da UFMG no ano de
2013, que mudou o patamar da nossa representação em
processos eleitorais e nas conquistas internas. Para coro-
ar, consolidamos o patrimônio material do SINDIFES,
adquirindo um lote no bairro Liberdade e um imóvel
onde funcionará a sede própria do SINDIFES, no Bairro
São Luiz, no coração da Pampulha.
Assim como em todos os ramos de atividade, tam-
bém no sindicalismo surgiram novos tempos e modos de
trabalhar. As nossas propostas para a Gestão 2014-2017
nasceram do nosso amadurecimento, das nossas expe-
riências, do nosso aprendizado obtido na prática cotidia-
na no Sindicato e da visão e acompanhamento de nossos
apoiadores nas várias unidades/setores e campi das insti-
tuições que compõem a nossa base. Nós não nos acomo-
damos, arregaçamos as mangas e aceitamos os desaos
que chegavam a cada dia. Fizemos, e mais ainda faremos.
E para continuar nosso trabalho, sem dúvida RESISTIR,
PERSISTIR, AVANÇAR, TRANSFORMAR, É
PRECISO!
RESISTIR É PRECISO
Ações e propostas
Chapa1
PROPOSTAS PARA O PRÓXIMO TRIÊNIO
Defender a Autonomia Universitária;
Defender e cobrar a realização do Congresso Universitário;
Manter, rearmar e avançar na luta pela implantação das 30 horas;
Continuar a luta contra o ponto eletrônico;
Fortalecer o canal de diálogo com as Reitorias e Pró-Reitorias das nossas várias bases, visando estabelecer e consolidar políticas efetivas de Recursos Humanos;
Continuar na luta contra a EBSERH, que no presente momento encontra-se com ação junto ao Ministério Público, tendo em vista a sua implantação na UFMG;
Continuar a nossa intensa participação nas lutas nacio-nais, nos fóruns da FASUBRA, dos Servidores Públicos Federais (SPF) e da CUT, central à qual somos liados.
Criar no Sindicato um Setor de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalhador, promovendo e assegurando cada vez mais programas e iniciativas que propiciem melhorias nessas áreas para a Categoria;
Instituir e apoiar programa que atendam às necessida-des das pessoas com deciência, cobrando das IFES a implantação de políticas ecazes de inclusão;
Juntamente com os órgãos competentes, promover a realização de programas de prevenção e tratamento de dependentes químicos;
Dar continuidade à discussão e à implantação de políti-cas de combate e prevenção ao Assédio Moral, man-tendo a campanha contrária a esta prática perversa e fomentando o debate para a criação de Comissões Institucionais que acompanhem o tema nas IFES;
RESISTIR É PRECISO
Propostas para o próximo triênio
Cobrar o aumentar do número de vagas nas creches para os lhos dos Técnico-Administrativos em Educação, bem como a criação de vagas nas unidades externas ao Campus Pampulha da UFMG e das demais IFES da base do SINDIFES;
Cobrar a discussão e implantação de políticas que visem prevenir e evitar as aposentadorias por invalidez;
Discussão sobre a prevenção, controle e noticação dos acidentes de trabalho e o preenchimento do Controle de Acidentes de Trabalho (CAT) pelas IFES;
Cobrar a criação das comissões de segurança do tra-balho (CISP), com ênfase na discussão referente aos riscos de trabalho nos laboratórios, exigindo treina-mento mínimo para todos os que atuem ou façam uso de tais ambientes; cobrar a criação de uma brigada de emergência capaz de assegurar o mínimo de seguran-ça no que se diz respeito aos riscos de acidente e incêndios nos ambientes de trabalho, principalmente nos laboratórios;
Incentivar as práticas esportivas e de recreação como estímulo ao trabalhador para o cuidado da saúde física e mental dos nossos trabalhadores;
Continuar cobrando a efetiva implantação do Subsistema Integrado de Saúde do Servidor – SIASS;
Continuar a realizar anualmente o Baile de Aniversário do SINDIFES.
Promover o aumento da presença do SINDIFES no CEFET-MG, UFVJM e IFMG, com forte representação na Diretoria e com a criação de Núcleos de Base onde ainda não existam, bem como a consolidação dos núcleos existentes;
Promover e estruturar os Núcleos de Base, dando aos mesmos condições materiais de atuação, possibilitan-do a melhoria na comunicação e na atuação;
Manutenção dos Grupos de Trabalho, principalmente o de Políticas de Recursos Humanos;
Criar a Semana do Servidor no CEFET, na UFVJM e no IFMG;
Continuar a luta pela paridade nas eleições para Reitores e Diretores, bem como na representação dos órgãos colegiados.
Dar continuidade aos projetos de valorização dos apo-sentados e pensionistas;
Ampliar a Agenda Cultural dos Aposentados, voltada para as atividades de lazer e conhecimento em arte, cultura, história, dança, música e turismo, em especial dando sequência ao trabalho já iniciado;
Instituir Programa de Preparação para a Aposen-tadoria e buscar sua institucionalização junto às IFES da base do SINDIFES.
Continuar dando assistência jurídica especial aos apo-sentados, na defesa incondicional dos seus direitos;
Ampliação dos convênios do SINDIFES nas áreas de educação, lazer, alimentação, serviços e outros demandados pela Categoria;
Investir em programas que busquem melhorar a auto-estima do trabalhador.
Lutar pela implantação do Processo de Avaliação de Desempenho dos TAES da UFMG, da forma como foi concebido e aprovado no Conselho Universitário; instituir programas semelhantes nas demais IFES da nossa base;
Lutar pela implantação de uma política de remoção transparente, por meio de edital, em que as novas
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Propostas para o próximo triênio
RESISTIR É PRECISO
vagas abertas por concurso sejam acessíveis, primeira-mente, para remoção interna, e posteriormente para os novos concursados;
Cobrar a aprovação de nova resolução para estágio probatório resolução para a capacitação e qualicação dos servidores TAE´s, em todas as IFES;
Fortalecer e auxiliar a CIS nas bases;
Em parceria com as Reitorias, fomentar a discussão sobre a criação e implantação de cursos de Especialização e Mestrados Prossionais, assim como cursos de Capacitação e Treinamento, exclusivamente para os Técnico-Administrativos em Educação;
Discutir o estabelecimento de uma política de forma-ção e valorização dos Técnico-Administrativos em educação como gestores das IFES;
Auxiliar na criação e ou melhoria de programa de aco-lhimento e apresentação das instituições e do SINDIFES aos servidores recém-concursados;
Propor às administrações das IFES a realização de levantamento do dimensionamento da força de traba-lho nas IFES;
Trabalhar em prol da melhoria dos valores das Funções Graticas (FG´s) disponibilizadas para os TAEs.
Cobrar das instituições a utilização efetiva dos servi-dores com mestrado e doutorado, com a oferta de novas oportunidades na gestão institucional; a realiza-ção de novos concursos públicos; a revisão dos pro-cessos de trabalho, incorporando novas tecnologias e buscando adaptá-las às rotinas e realidade dos traba-lhadores;
Cobrar das reitorias a utilização do conhecimento produzido internamente também na melhoria dos procedimentos relacionados ao trabalho.
Propostas para o próximo triênio
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Dar continuidade à ampliação do Setor de Imprensa, com a incorporação de novos prossionais da área e abertura de outros canais de divulgação;
Dar sequência ao Projeto Memória e da Biblioteca do SINDIFES;
Melhorar os canais de comunicação com as bases das do interior do estado;
Continuar a produzir materiais informativos, como cartilhas e outros, ampliando a discussão de assuntos, tais como: carreira, direito de greve, aposentadoria, saúde e segurança do trabalho etc;
Promover maior uso das novas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC´s) no SINDIFES e na interação com a categoria, buscando o aumento da utilização das mídias/redes sociais;
Criar o Canal SINDIFES no YouTube;
Produzir documentários sobre a fundação e história do SINDIFES, publicando um livro sobre o movimento político dos TAEs da base do Sindicato, local e nacio-nal;
Promover seminários e palestras semestrais de inte-resse da Categoria;
Realizar enquete a visando a elaboração e implemen-tação de políticas, condizentes com as reais necessida-des da Categoria;
Promover a formação nas bases, por meio de cursos, palestras, seminários, eventos culturais etc.
Cobrar da UFMG a liberação do estudo técnico reali-zado no Hospital das Clínicas e seus anexos, relativo ao mapa de riscos dos ambientes, para que o Sindicato possa cobrar providências relacionadas à adequação e melhoria da qualidade de vida e trabalho nos locais;
Propostas para o próximo triênio
Cobrar modicações no pagamento do adicional de insalubridade, providenciando soluções política e jurí-dica, quando for o caso;
Incentivar a criação do Núcleo de base da SAÚDE, tendo em vista as necessidades diferenciadas da orga-nização dos trabalhadores no orgão;
Melhorar a infraestrutura da sala do SINDIFES no HC, buscando ampliar o atendimento no local;
Ampliar o trabalho de capacitação já existente e reali-zado no local;
Propor a criação, pela UFMG, de agenda cultural nos moldes do Quarta 12:30 para o Campus Saúde;
Manter o apoio nanceiro a programas especícos do HC, tais como: Semana de Enfermagem; Datas come-morativas como Páscoa, Dia das Crianças e Natal da Oncologia Infantil; Semana do Transplantado.
“JÁ NÃO SONHO, HOJE FAÇO, COM MEU BRAÇO O MEU VIVER...”
Propostas para o próximo triênio
Eleições Sindifes 2014-2017
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RESISTIR, PERSISTIR, AVANÇAR, TRANSFORMAR,
É PRECISO
Eleições Sindifes 2014-2017
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RESISTIR, PERSISTIR, AVANÇAR, TRANSFORMAR,
É PRECISO
RESISTIR É PRECISO
Chapa1COORDENADORES GERAIS
Cristina del Papa - DAC/Reitoria
Marina Evangelista Abreu Silva - SND/HC
Mário Sérgio Santos Rosa - CEFET
COORDENADORES DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Alexandre Dias Santos - FAE
Maria Terezinha Rodrigues Barbosa - DEMAI
COORDENADORES DE CARREIRA E RELAÇÃO DE TRABALHO
Paulo Vitor Pinto de Oliveira - DLEG/DAP
Helder de Castro Bernardes Barbosa - ICA
COORDENADORES DE COMUNICAÇÃO SINDICAL
Neide da Silva Dantas Mendes - Música
Reinaldo Trindade Proença - ICEX
COORDENADORES POLÍTICA E FORMAÇÃO SINDICAL
Waldir de Paula Martins - Transporte/PROEX
Marcelo Pereira - PROEX
COORDENADORES DE SAÚDE DO TRABALHADOR E QUALIDADE DE VIDA
Aparecida Gomes de Oliveira - CIHDOTT/HC
Maria José Gomes Silva - PRORH
COORDENADORES DE ASSUNTOS DE APOSENTADORIA E PENSÕES
Maria do Carmo de Oliveira Silva - Aposentada HC
Wemerson Alves de Alcântara (Liu) - Veterinária
COORDENADORES DE POLÍTICAS SOCIAIS E ANTIRACISMO
Rogério Fidelis da Silva - FAFICH
Eustáquio Antônio da Silva - Lavanderia/HC
COORDENADORES DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL
Erick de Souza Ávila - ICEX
Emília de Fátima Durães Fonseca - UFVJM
Leila Aparecida da Silva - UFVJM
Fernando César Alves - IFMG
SUPLENTES
Vânia Imaculada do Espírito Santo - Odontologia
Geralda Antônia Pereira - Bloco Cirúrgico/HC
Carlos Roberto da Silva - Vigilância/DLO
Contamos com o seu voto e a sua
participação!
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