11 Selecionando Líderes Multiplicadores Potenciais.

Extraído do livro. MULTIPLICANDO DISCÍPULOS – WAYLON B.MOORE – JUERP 1981.

Não é quantos homens, mas que tipo de homens. — Dawson Trotman.

O DR. HUDSON TAYLOR, fundador da China Inland Mission, no fim do século XIX, tinha, no interior da China, cerca de mil missionários, o que é um número surpreendente. Em apenas um ano, o pugilo de trabalhadores de Taylor perdeu trinta e oito missionários e filhos de missionários, por meio da morte, mas outros estavam prontos a substituí-los.

Muitas vezes p Dr. Taylor foi interrogado acerca de como era capaz de recrutar tantos obreiros. Ele replicava que havia duas razões para esse fluxo extensivo de trabalhadores para a China:

Oração — "Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores para a sua seara" (Mat. 9:38). Cada ano, pela fé, Taylor e seus colegas pediam um número específico de pessoal novo, em suas orações. Deus honrava a sua intercessão específica.

Vidas saturadas com a palavra de Deus — O Dr. Taylor dizia que, para conseguir trabalhadores, precisa haver um aprofundamento da palavra de Deus diariamente, nas vidas de leigos de ambos os sexos, de forma que eles não possam dizer "não" ao chamado de Deus.Estes dois conceitos revolucionaram mais de um ministério.

COMO ENCONTRAR DISCÍPULOS POTENCIAIS

EM SUA IGREJAProcurar um discípulo com quem você possa compartilhar a sua vida é uma aventura emocionante.

Aqui estão algumas diretrizes acerca de como consegui-lo.

Comece em oração. O foco da estratégia de oração de Jesus, em Mateus 9, era pedir "trabalhadores, ceifeiros, obreiros e discípulos". Peça a Deus trabalhadores para a seara. Esta é a ordem de Cristo. Jesus passou uma noite inteira em oração antes de escolher os doze (veja Luc. 6:12).

Procure uma pessoa faminta. Dawson Trotman, fundador dos Navegantes (The Navigators), disse que precisamos "encontrar um homem que deseje o melhor que Deus tem para a sua vida, e que esteja disposto a pagar qualquer preço para consegui-lo". 1"Bem-aventurados os que têm fome e sede de justiça, porque eles serão fartos" (Mat. 5:6).

Uma pessoa dessas era um homem culto chamado Charles, que desejava obter respostas para as suas interrogações acerca da Bíblia. O seu primeiro dia, em nosso programa da Escola Bíblica Dominical, foi o começo de uma nova vida para Charles. O seu professor era um ex-missionário, que não apenas respondeu às difíceis perguntas de Charles com textos bíblicos, mas visitou pessoalmente Charles, para proceder ao seguimento. Eles se reuniram durante seis semanas, usando, cada semana, estudos sobre o Evangelho de João, que nós ceávamos para todos os novos membros.

Depois disso, comecei a visitar Charles em sua casa. Encontrei um homem faminto. Ele havia descoberto a palavra ic maneira nova. Começou a estudar a Bíblia, primeiro durante uma hora. depois duas, por noite — descobrindo pessoalmente novos tesouros nas Escrituras. Levei-o para visitar não-crentes e Charles começou a ganhar outras pessoas para Cristo.

Enquanto ele continuava a crescer espiritualmente, pedimos-lhe para dar aulas a uma classe de jovens casados do sexo masculino. Depois ele se tornou diácono. Daquela mente questionadora, científica, originou-se um homem piedoso e terno.

Agora alunos que saíram da sua classe estão espalhados por todo o mundo, e pelo menos oito deles estão no ministério de tempo integral. Estão reproduzindo a vida de Charles repetidas vezes, através da multiplicação espiritual.

Procure mais do que uma aparência exterior agradável . É difícil olhar para uma pessoa apenas com os olhos da fé. Temos a tendência de olhar para a pessoa que tem aparência de líder. Contudo, Deus não nos escolhe baseado no que somos, mas no que podemos nos tornar, pela sua

graça. As pessoas menos prováveis freqüentemente se tornam as maiores fazedoras de discípulos. "0 homem olha para o que está diante dos olhos, porém o Senhor olha para o coração" (I Sam. 16:7).

Ao considerar os membros médios da igreja no primeiro século, Paulo disse:"Ora, vede, irmãos, a vossa vocação, que não são muitos os sábios segundo a carne, nem muitos os poderosos, nem muitos

os nobres que são chamados. Pelo contrário, Deus escolheu as coisas loucas do mundo para confundir os sábios; e Deus escolheu as coisas fracas do mundo para confundir as fortes; e Deus escolheu as coisas ignóbeis do mundo, e as

desprezadas, e as que não são, para reduzir a nada as que são; para que nenhum mortal se glorie na presença de Deus" (I Cor. 1:26-29).

Tínhamos quatro obreiros, no nosso ministério de ônibus (para buscar as pessoas para os cultos), que estavam sempre atrasados, mas eles estavam trazendo cerca de cem crianças e adolescentes, para a Escola Bíblica Dominical, todos os domingos! Outras pessoas, que eram as mais pobres da igreja, tinham o coração mais aberto para contribuir. Muitos com menos cultura gastavam mais tempo ministrando na igreja do que os que tinham qualificações acadêmicas impressionantes. Deus pode obter mais glória, algumas vezes, parece, dos que têm menos qualificações que os recomendem.

Por exemplo, um de nossos filhos é retardado, devido a problemas no nascimento. Não obstante, a sua fé em Cristo e a sua crença extasiante em respostas instantâneas à oração continuam a ministrar a mim e a me desafiar. Deus utiliza tanto os fracos quanto os fortes. Não despreze nenhuma fonte de mão-de-obra.

Fique alerta quanto aos que são fiéis e capazes de ensinar. Só os fiéis são qualificados para exercer um discipulado pessoal extenso.

Procure discípulos nas sessões de aconselhamento. Um dos membros de nossa igreja, Hugo, estava tendo profundos problemas de pecado. O seu casamento estava em frangalhos. Nível de vida alto, barcos caros e pressões nos negócios haviam cobrado um preço alto na sua vida. Ele tinha pouco a ver com Cristo. Um de nossos leigos começou a aconselhar Hugo. Tínhamos um grupo que orava diariamente por ele, e Deus começou a virar a maré em sua vida. Aos poucos, ele começou a crescer, e fez uma decisão pública por Cristo. Abandonou o emprego que lhe pagava um alto salário, terminou a universidade e cursou um seminário.

Usando a sua casa como base, Hugo e sua esposa começaram um ótimo ministério, discipulando pessoalmente adultos jovens, ministério esse que produziu um fluxo constante de vidas transformadas. Muitos moços estão no seminário agora, através da multiplicação espiritual de Hugo. Deus usou um problema para transformar um coração duro em um devotado fazedor de discípulos.

Esteja aberto para fontes inesperadas. Algumas pessoas irão a você vindas "do nada". Bem pode ser que essas sejam as que Deus mandou atravessar o seu caminho, em resposta às suas orações pedindo um discípulo para treinar. Mas lembre-se: se uma pessoa está verdadeiramente faminta, buscará a verdade em qualquer fonte que você sugerir em sua igreja. Observe os que desejam ser instruídos apenas pelo pastor ou por determinada pessoa. O orgulho pode estar impedindo-os.

Aproveite-se de todas as reuniões de grupos. Uma classe de Escola Bíblica Dominical é um lugar natural para encontrar discípulos (lembre-se do alcance do ministério de Eduardo Kimball, iniciado na Escola Bíblica Dominical). Retiros e conferências propiciam impulso extra, através de interação intensiva, em grupos pequenos, e uma série de mensagens acerca de dedicação. Um orador cheio do Espírito e líderes fortes de grupos de estudo ajudarão os membros da igreja a avançar bastante no caminho do discipulado.

Utilize um grupo escolhido que já esteja servindo na igreja. Não deixe de lado o óbvio: professores, diáconos e administradores.

Não ignore os membros de sua família. Não podemos negligenciar as pessoas mais importantes de nossa vida. Um pai pode reunir-se com o seu filho adolescente, a mãe, com a filha. O lar dá mais exposição à sua vida do que qualquer outra situação de discipulado. Pode-se perguntar: Se você não pode desenvolver um discipulado em seus filhos, trabalhando com eles o tempo todo, como poderá ajudar outras pessoas, trabalhando apenas um tempo parcial? Estabeleça o ritmo, começando em casa.

ALVOS-CHAVE PARA OS MULTIPLICADORES

Para quando você começar a ensinar e treinar outros, aqui estão alguns alvos específicos a estabelecer diante do seu discípulo.

Desenvolvimento do caráter — A qualidade de vida é mais importante do que a quantidade de atividade no ministério. O seu discípulo é puro e honesto? Quais são os padrões de sua vi da diária? Se, por exemplo, recebe um troco errado em uma loja, ele imediatamente o devolve? "Quem é fiel no pouco, também t iel no muito; quem é injusto no pouco, também é injusto no muito" (Luc. 16:10).

Como foi explicado no capítulo a respeito de se determinar o ritmo, as qualidades do multiplicador se tornam um modelo motivador para o discípulo. A transmissão da verdade pelo exemplo é uma responsabilidade solene. Se o original é distinto, as suas cópias também serão claras.

Um ponto de vista compreensivo — Ensine à pessoa que você está discipulando a ter uma visão do mundo todo. Ela precisa aprender como alcançar pessoas além do seu ninho. Ore com ela sobre mapas da cidade, do estado, da nação e do mundo. "Ser-me-eis testemunhas, tanto em Jerusalém, como em toda a Judéia e Samária, e até os confins da terra" (At. 1:8). Comece em casa, mas depois projete e cultive uma visão para alcançar o mundo todo.

Competência — A respeito de Jesus, falou-se: "Tudo tem feito bem" (Mar. 7:37). A filosofia moderna é fazer o mínimo que pudermos. A síndrome do "vai-levando" está tomando conta da igreja.

Paulo escreveu: "Não servindo somente à vista, como para agradar aos homens, mas como servos de Cristo, fazendo de coração a vontade de Deus" (Ef. 6:6). Estabeleça alvos e padrões elevados para você mesmo e para o seu discípulo, e graciosamente envide os seus melhores esforços para o Se nhor. Depois de um programa de visitação, testemunho, ou qualquer outra atividade no ministério com o

seu discípulo, assentem-se e avaliem juntos o que fizeram. Tendo alvos, planejamento e padrões, o discípulo em crescimento aprende a edificar qualidade no seu ministério.

Estabilidade — O fazedor de discípulos tem apenas a força do amor e a sua estabilidade na vida para atrair e alcançar os outros. Aqui estão algumas características espirituais estáveis que atrairão pessoas famintas aos seus discípulos:- Ser cheio do Espírito, o que resulta em uma atitude positiva- Memorização das Escrituras- Vida devocional diária, que inclui estudo bíblico e oração intercessória- E x p r e s s ã o p e s s o a l d e f é n o l a r , n o t r a b a l h o e e m a m b i e n t e s s o c i a i s - O r e p a r a q u e o S e n h o r d a s e a r a l h e m o s t r e a s p e s s o a s q u e desejam conhecer melhor o seu Senhor. Comece, logo que possível, a desenvolver o caráter, a visão mundial, competência e estabilidade no seu discípulo.

PERGUNTAS PARA ESTUDO E DISCUSSÃO

1. Que duas maneiras são sugeridas por Hudson Taylor para conseguir "mais trabalhadores para a seara" através de sua igreja?

2. O que pode fazer você agora para implementar essas duas idéias no ministério de sua igreja?Personalize a lição:

a) Relacione o nome de pessoas de sua igreja que são discípulas em potencial:

Outros ________________________________b) Depois de orar, reduza a sua lista de pessoas a cinco. Relacione os seus nomes aqui. Elas

precisam ser famintas e fiéis e aptas para ensinar.

c) Agora peça ao Senhor para mostrar-lhe especificamente uma ou duas pessoas deste grupo que ele gostaria que você discipulasse.

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