OBJETIVO: Engenheiro de Segurança do Trabalho e Meio

Ambiente

Brasileiro, casado, 59 anosRua Ferdinando Ducca, 43 Vila Esther

09672-030 - São Bernardo do Campo, São Paulo - Brasil(11) 2374-4196 (Recados com Roseli)

E-mail: lafunabashi@uol.com.brMy public profile: http://br.linkedin.com/in/funabashi2010

Experiente gestor de segurança do trabalho, saúde e meio ambiente, habituado a liderar e motivar equipes na busca de resultados através de suas potencialidades, e melhores e modernas práticas, nas empresas onde tive a oportunidade de trabalhar: Swissport Brasil (2014/2015)CHRIS Cintos de Segurança (2013)Bombril S/A (2012/2013)Grupo Rosset Têxtil (Rosset, Doutex, Valisére e Cia. Marítima) (2012)Santher (2011 a 2012)Johnson Controls Automotive (2010)DHL (dentro do cliente Ford Motors Cia) (2009)Hayes-Lemmerz (Borlem) (2009)TRW Automotive (2007 a 2010) – 2 PERÍODOSWoodbridge group (2006)General Electric-Dako (2004 a 2006)SONY (2002 a 2005)Grupo Bombril-Círio (Bombril, CICA, Orniex, Peixe, Bombril Pedreira e Bombril Química) (1993 a 2002)Arno – Grupo SEB (1997 a 2003)sempre com ênfase em planejamento estratégico, planos de ações, controles, orçamento, qualidade, gestão de riscos, desenvolvimento, treinamento, atendimento requisito legais e respectivo contato com órgãos públicos. Domínio de toda rotina de segurança, saúde e meio ambiente e normas regulamentadoras com forte atuação a nível de “chão de fábrica”.Auditor Líder ISO 14001 (6 certificações), Auditor Líder OHSAS 18001 (2 Certificações), Black Belt 6 Sigmas (14 projetos), Gestor de Ergonomia (Com experiência em mais de 10 comitês) e forte gestor em Segurança Patrimonial, auditorias, análise de riscos e em prevenção de perdas, complementam o meu perfil.

EMPRESA MELHOR PRÁTICA RESULTADO SAVINGSWISSPORT BRASIL

SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO FAP E DEFESASGESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

GESTÃO AUTUAÇÕES

REDUÇÃO FINANCEIRAREDUÇÃO 38% ACIDENTES E 50% DIAS PEDIDOS, ALÉM DE MELHOR CONTROLE ATESTADOSREDUÇÃO 90% AUTUAÇÕES ÓRGÃOS PÚBLICOS E MAIOR SEGURANÇA JURÍDICA EM MAIS DE 2000 PROCESSOS

R$ 2,5 MMR$ 1,5 MM

R$ 3.0 MM

CHRIS CINTOS DE SEGURANÇA

IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE SEGURANÇA COMPORTAMENTAL, PPRPS (NR12) , FORTE FOCO EM PASSIVOS TRABALHISTAS (LAUDOS) E ISO 14001

ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DA EMPRESA E BOM RETORNO QUANTO A IMPLANTAÇÃO DA SEGURANÇA COMPORTAMENTAL

N/A

BOMBRIL DOCUMENTAÇÃO LEGAL EM 16 ÓRGÃOS PÚBLICOS

REGULARIZAÇÃO DE 90% DE TODA REGULARIZAÇÃO DAS 3 UNIDADES, NOS RESPECTIVOS ÓRGÃOS PÚBLICOS

R$ 1.0 MM

BOMBRIL FORTE FOCO EM RECUPERAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE, EM TODOS OS NÍVEIS

IMPLANTAÇÃO DE SEGURANÇA COMPORTAMENTAL COM REDUÇÃO SIGNIFICATIVA REDUÇÃO DOS INCIDENTES E REDUÇÃO ESTIMADA PARA O FAP 2014

R$ 2,00 MM

SANTHER IMPLANTAÇÃO NR12 E NR10 REDUÇÃO 40% INCIDENTES E FAP E 4 PLANTAS: SP, RS E MG (FAP = 0,80)

R$ 1.4MM

SANTHER NOVO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO ESTUDO DE ADEQUAÇÃO PARA OCUPAÇÃO, DUE DILLIGENCE E DEFINIÇÃO AÇÕES LOGÍSTICAS

R$ 4,0 MM

JOHNSON CONTROLS

CERTIFICAÇÃO ISO 14001 – 9 FÁBRICAS (ARGENTINA E BRASIL)

SOLUÇÃO DE LITÍGIOS E PADRONIZAÇÃO R$ 3,0 MM

JOHNSON CONTROLS

IMPLANTAÇÃO MÉTODO ANÁLISE DE INCIDENTES E AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL

REDUÇÃO DE 60% INCIDENTES E REDUÇÃO DO FAP EM 3 PLANTAS NA ARGENTINE E 6 NO BRASIL

R$ 1,2 MM

TRW CERTIFICAÇÃO ISO 14001 E OHSAS 18001 (COM ADEQUAÇÃO DE TODAS AS NRS) – MAIS DE 400 DIAS SEM ACIDENTES

PADRONIZAÇÃO E REDUÇÃO DE INCIDENTES EM 95% E LITÍGIOS TRABALHISTAS /AMBIENTAIS

R$ 2,0 MM

TRW GESTÃO DE PREVENÇÃO DE PERDAS PRODUÇÃO/DEPÓSITO/TRANSPORTES

REDUÇÃO DE PERDAS EM 90% POR FURTOS E MOVIMENTOS INADEQUADOS

R$ 4,0 MM

HAYES LEMMERZ PPRPS (NR 12) EM 225 PRENSAS REDUÇÃO DE 60% DOS INCIDENTES EM 1 ANO R$ 1,0 MM

HAYES LEMMERZ CERTIFICAÇÃO ISO 14001 REDUÇÃO DE PASSIVOS E PADRONIZAÇÃO 2 FÁBRICAS – GUARULHOS E SANTO ANDRÉ

R$ 2,5 MM

HAYES LEMMERZ PPP – NEGOCIAÇÃO DE PASSIVO NEGOCIAÇÃO JUNTO AO INSS REDUZINDO EM 90% VALOR AUTUAÇÃO E REGULARIZAÇÃO DO PASSIVO

R$ 5,3 MM

DHL ADEQUAÇÃO DE TODOS OS PROGRAMAS DA FORD ÀS ATIVIDADES DA DHL (SBCAMPO E CAMAÇARÍ)

SATISFAÇÃO E RECONHECIMENTO DO CLIENTE COMO EMPRESA PADRÃO (ISSO 14001 E OHSAS 18001)

N/A

EMPRESA MELHOR PRÁTICA RESULTADO SAVING

WOODBRIDGE GROUP

IMPLANTAÇÃO DE ISO 14001 E OHSAS 18001 (31 ELEMENTOS)

PADRONIZAÇÃO E REDUÇÃO DOS INCIDENTES EM 80% EM 1 ANO E DOS PASSIVOS TRABALHISTAS E AMBIENTAIS

R$ 2,0 MM

GENERAL ELECTRIC (MABE)

IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA PRÓPRIO DE 21 ELEMENTOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO

PADRONIZAÇÃO E REDUÇÃO DOS INCIDENTES EM 60% EM 7 MESES, ALÉM DE PASSIVOS TRABALHISTAS, IMPLANTAÇÃO OHSAS

R$ 1,5 MM

SONY CORPORATION

IMPLANTAÇÃO DE TÉCNICAS DE REDUÇÃO DE INCIDENTES ATRAVÉS DE ANÁLISE COMPORTAMENTAL

REDUÇÃO DE 80% DOS INCIDENTES, ALÉM DE PASSIVOS TRABALHISTAS EM 6 FÁBRICAS: SP E AM

R$ 2,0 MM

SONY CORPORATION

GESTOR DE EDIFICAÇÃO DE 3 PRÉDIOS EM SÃO PAULO

GESTÃO DE ORÇAMENTO DE US$ 9 MM, COM ECONOMIA DE 20%

US$ 1,8 MM

SONY CORPORATION

PROJETOS SIX SIGMA ECONOMIA DE ÁGUA, ENERGIA ELÉTRICA, INCIDENTES, PERDAS EM DEPÓSITOS, PERDAS EM TRANSPORTES, ETC

US$ 4,0 MM/ANO

BOMBRIL-CIRIO IMPLANTAÇÃO DE 24 PROCEDIMENTOS PARA A ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

6.000.000 HORAS DE TRABALHO SEM ACIDENTES EM 13 PLANTAS, SIMULTÂNEAMENTE

R$ 3,5 MM

BOMBRIL-CIRIO FORTE ATUAÇÃO SOBRE PASSIVOS TRABALHISTAS E MEIO AMBIENTE

SOLUÇÃO DE LITÍGIOS JUNTO A ÓRGÃOS PÚBLICOS E, REGULARIZAÇÃO DE DOCUMENTOS LEGAIS E CERTIFICAÇÃO: RESPONSABLE CARE (ABIQUIM)

R$ 5,0 MM

ARNO (SEB GROUPE)

IMPLANTAÇÃO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

4 ANOS SEM ACIDENTES COM AFASTAMENTO EM 4 PLANTAS

R$ 4,5 MM

VAGAS E-TALENT (19/03/2011)Seu Principal Talento: GerenciadorEste talento sente uma necessidade grande de ser admirado, acreditado e reconhecido como profissional bem sucedido. Assim ele procura associar-se com outros também acreditáveis e bem sucedidos. Ele acredita que juntos vencerão todas as barreiras. Se eles não são ainda tão eficientes, este talento os pressionará até que sejam ou os descartará e buscará outros que desejem crescer junto com ele. A sua vida é cheia de objetivos, aspirações e realizações. Ele busca sempre sair do medíocre em direção ao excepcional. Motiva e influencia as pessoas persuadindo-as em direção aos seus objetivos. Alcançam resultados com o uso de charme e persuasão, e não através de agressividade. As pessoas acreditam nele porque seu trabalho é mais que um emprego. Ele reflete o seu modo de vida pessoal. Possui uma natureza objetiva e assertiva para o fechamento de negócios, é positivo, arrojado, ativo, competitivo e persistente.

VAGAS E-TALENT (01/06/2012)Seu Principal Talento: JulgadorA pessoa deste tipo é assertiva, empreendedora e capaz de comunicar-se com os outros buscando sempre a justiça e a atender aos padrões estabelecidos. Este indivíduo sabe lidar com a oposição e a resistência a suas idéias e sabe pressionar os outros quando sente que alguma coisa não está acontecendo de forma equilibrada e justa. É capaz de trabalhar num ambiente com muitas variedades e mudanças e de acordo como os amplos parâmetros da organização. Em casa procura tratar a todos com igualdade e esteja onde estiver, sua autoridade é sempre mantida com o suporte de regras e procedimentos que lhe dão a sensação de não agir com preconceito, privilégios ou favores especiais. Procura tornar o ambiente previsível porque assim evitará conflitos e manterá a ordem. Tem iniciativa, espírito competitivo, imaginação, entusiasmo e autoconfiança. Tudo o que pretende realizar deve passar pelo crivo de sua lógica e atender aos seus parâmetros de justiça.

VAGAS E-TALENT (10/10/2013)

Seu Principal Talento: Inovador

A pessoa com esse Talento não admite que as coisas não sigam certa lógica e ordem. Pessoas com estas características procuram alcançar resultados usando o raciocínio lógico de forma sistemática e precisa. Coleta informações e pesquisa os dados que sustentem sua atuação. Desempenham sua função, de forma reservada e também questionadora. Este Talento decompõe projetos de longo prazo em uma série de planos específicos e trabalha em cada um deles exaustivamente até a sua conclusão. Ele se impacienta com erros e não gosta de surpresas. Diante de tanta confusão que existe na vida, é preciso que haja um método para se conseguir produzir alguma coisa e se progredir. Sem ele, fica difícil a concentração, já que as distrações são muitas. Quanto mais informações forem colhidas e mais dados ele tiver, melhor. A rapidez de decisão não pode prejudicar a assertividade. Ele é arrojado nas ideias, porém, cauteloso nas ações. Ativo e empenhado na busca do sucesso, mas com base na fundamentação.

GraduaçãoEngenheiro Eletrotécnico, Universidade Presbiteriana MackenzieAdvogado, Universidade Bandeirante de São PauloPós-Graduação – EspecializaçãoEngenheiro de Segurança do Trabalho, Universidade Presbiteriana Mackenzie

CURSOS RECENTES: •Gerenciadores de programa TPM – Manutenção Produtiva Total – 40 hs (2011) •Gerenciadores de NR 12 Proteções de Máquinas e Equipamentos – INPAME – 24 horas (2011) •Tendências Tecnológicas aplicadas à NR 12 e NR 10 – Rockwell Automation – 16 horas (2011)•Desenvolvimento de Liderança – DHL – 40 horas (2009)•Desenvolvimento Liderança - TRW - 36 horas (2008)•Enfoque Gerencial QSB GM (2008)•Lead Auditor OHSAS 18001:2007 - Acreditação IRCA (2007)•Lead Auditor ISO 14001:2004 - Acreditação RAC/INMETRO (2006)•Responsabilidade Social e QSB Ford (2007)•E-framework, Self Assessment e 21 Elementos – Sistema de Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (Oshas 18001 e 18002) pela General Electric (2006)•Curso de atualização em DIREITO – IDEJUR (3 meses) (2004)•Congresso Brasileiro de Segurança Empresarial – ASIS INTERNATIONAL (2003)•Business English Course – London Chamber Of Industry (2003)•Formação Coordenador ISO 14001:1996/9001:2000 – BVQI (2002)•Direito Ambiental ao SGA e Apoio à ISO 14001:1996 – BVQI (2002)•Formação Black Belt em Six Sigma – SONY Corporation (2002)•Curso de Formação Auditor Interno ISO 9000:1994 – VTB (2002)

IDIOMA INGLÊS INTERMEDIATE LOW

IDIOMA INGLÊS INTERMEDIATE LOW

IDIOMA ESPANHOL BOM ENTENDIMENTO E ÓTIMA LEITURA

DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS

SIM

DISPONIBILIDADE PARA MUDANÇA RESIDÊNCIA

NÃO

ÚLTIMO SALÁRIO

BENEFÍCIOS ASSISTÊNCIA MÉDICA, NOTEBOOK, CELULAR, CÊSTA BÁSICA $, VEÍCULO PARA LOCOMOÇÃO ENTRE FÁBRICAS, -FROTA, PREVIDÊNCIA PRIVADA.