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MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-RIDO PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Av. Francisco Mota, 572, Bairro Costa e Silva Caixa Postal 137
59625-900 Mossor-RN Fones: (84) 3317-8275/8276/8277. Fax: (84) 3317-8228
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MANUAL DO SERVIDOR SOBRE LICENA
PARA TRATAMENTO DE SADE E LICENA
POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA
FAMLIA.
Mossor - RN
2011
mailto:[email protected]
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SUMRIO
Apresentao .................................................................................................. 03
Introduo......................................................................................................... 04
1 O que SIASS? ........................................................................................... 05
2 O que Licena para Tratamento de Sade? ............................................. 05
3 Licena para Tratamento de Sade ou Licena por Motivo de Doena em
pessoa da famlia.............................................................................................
05
4 O que Percia de Sade (Percia Oficial)?................................................. 06
5 Como proceder? .......................................................................................... 06
6 Prazo para entrega do Atestado .................................................................. 07
7 Tramitao do Atestado ............................................................................... 07
8 No apresentao do Atestado no prazo ..................................................... 08
9 Comunicao a chefia sobre o Afastamento ................................................ 08
10 Dispensa de Percia em caso de Licena Sade ....................................... 08
11 Dispensa de Percia em caso de Licena por motivo de doena em
pessoa da famlia ............................................................................................
08
12 Itens obrigatrios nos Atestados ................................................................ 09
13 Atestado sem C.I.D. ................................................................................... 09
14 Comunicao a Pr-Reitoria de Recursos Humanos ................................ 09
15 Encaminhamento do Laudo Chefia ......................................................... 10
16 Percia por Demanda Administrativa .......................................................... 10
17 Percia Domiciliar ou Hospitalar ................................................................. 10
18 Penalidade por no submisso Percia ................................................... 10
19 Laudo Pericial ............................................................................................. 11
20 Declarao de Comparecimento a Consulta .............................................. 11
21 Outras disposies ..................................................................................... 11
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APRESENTAO
A Pr-Reitoria de Recursos Humanos PRORH, de acordo com o Regimento
Geral da UFERSA, o rgo que planeja, coordena e supervisiona a execuo e
avaliao das aes de administrao e desenvolvimento de recursos humanos,
entendendo que o crescimento institucional s pode ser atingido de maneira
satisfatria quando acontece a valorizao dos servidores, refletindo na qualidade
das relaes interpessoais, bem como na realizao profissional.
Em face da importncia deste assunto que ora se apresenta e na busca pela
valorizao do servidor, esperamos estar efetivamente promovendo a difuso de
informaes teis ao conhecimento do servidor, de forma clara e concisa,
proporcionado a melhoria da qualidade de vida e um melhor aproveitamento de sua
vida funcional.
O presente manual vem com o objetivo de, luz da legislao vigente, em
especial da Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990, da Lei 9.527 de 10 de dezembro
1997 e do Decreto n 7.003 de 09 de novembro de 2009, esclarecer o servidor
quantos as normas e critrios de condutas no mbito da Universidade Federal Rural
do Semi-rido, no que se refere ao servio de sade e percia mdica do servidor,
viabilizando uma gesto mais eficiente no que se refere sade.
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INTRODUO
Este manual visa uniformizar e padronizar o atendimento ao servidor da
Universidade Federal Rural do Semi-rido acometido de algum agravo sua sade
ou que necessite de outros tipos de licena amparados pela legislao, que
requeiram avaliao por uma Equipe Profissional de Sade.
Neste manual esclarecemos o que Percia de Sade, o que a licena para
tratamento de sade, como o servidor deve proceder, prazos importantes, itens
obrigatrios e procedimentos de tramitao de atestados mdicos. So orientadas
rotinas a serem seguidas pelo servidor, em conformidade com a Legislao
pertinente.
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MANUAL DO SERVIDOR SOBRE LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE E
LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA.
1 - O QUE O SIASS?
O SIASS Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Federal
institudo pelo Decreto n 6.833 de 29/04/2009, tem por objetivo coordenar e
integrar aes e programas nas reas de assistncia sade, percia oficial,
promoo, preveno e acompanhamento da sade dos servidores da
administrao federal direta, autrquica e fundacional, de acordo com a poltica de
ateno a sade e segurana do trabalho do servidor pblico federal, estabelecida
em Lei.
2 - O QUE LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE?
Licena concedida ao servidor para tratamento da prpria sade, a pedido ou
de ofcio, com base em percia mdica sem prejuzo da remunerao a que faz jus.
3 - LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE OU LICENA POR MOTIVO DE
DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
A Licena para Tratamento de Sade ou Licena por Motivo de Doena em
Pessoa da Famlia ser concedida ao servidor, a pedido (solicitao do servidor) ou
de ofcio. Art. 3, Decreto n 7.003/2009
I - por percia oficial singular (avaliao tcnica presencial realizada por um
mdico ou um cirurgio-dentista da UFERSA ou cooperado) em caso de licenas
que no excederem o prazo de cento e vinte dias no perodo de doze meses a
contar do primeiro dia de afastamento; e
II - mediante avaliao por junta oficial (avaliao pericial realizada por grupo
de trs mdicos ou de trs cirurgies-dentistas da UFERSA ou cooperados) em caso
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de licenas que excederem o prazo indicado no inciso I, ou nas demais hipteses
previstas na Lei n. 8112 de 1990.
4 - O QUE PERCIA DE SADE (percia oficial)?
Ao mdica ou odontolgica com o objetivo de avaliar o estado de sade do
servidor para o exerccio de suas atividades laborais.
De acordo com o Decreto n 7.003, de 09/11/2009, a percia oficial em sade
compreende duas modalidades:
Junta Oficial em Sade: percia oficial em sade realizada por grupo de
trs mdicos ou de trs cirurgies-dentistas; e
Percia Oficial Singular em Sade: percia oficial em sade realizada por
apenas um mdico ou um cirurgio-dentista.
5 - COMO PROCEDER?
a) Comunicado Chefia:
Obrigatoriamente dever do servidor, primeiramente comunicar a sua
chefia imediata nas primeiras 24h do incio da enfermidade.
b) Comparecimento ao Servio de Percia Oficial da UFERSA:
O servidor dever comparecer ao servio de Percia de Sade na
Diviso de Assistncia ao Servidor DAS, para ser submetido ao exame
mdico-pericial, preferencialmente no primeiro dia aps o incio da
enfermidade, podendo ser at o quinto dia.
c) Servidores lotados nas unidades de Angicos e Carabas:
Apresentaro seus atestados na prpria unidade de lotao, cumprindo
os mesmos prazos citados no item 6.
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Em seguida, as unidades de lotao enviaro as solicitaes de licena
(atestado mdico) para o servio de percia de sade da UFERSA na
DAS para anlise e agendamento quando necessrio.
d) Decurso de Prazo:
O no cumprimento do prazo referido no item b configura decurso de
prazo, isto , fica impossibilitado o direito de requerer a licena para
tratamento de sade
e) Dias e horrio de Percia:
Agendamento na Diviso de Assistncia ao Servidor
6 - PRAZO PARA ENTREGA DO ATESTADO
Por determinao legal, fica estabelecido o prazo mximo de cinco dias,
contados da data do incio do afastamento do servidor, para apresentao do
atestado mdico/odontolgico original que lhe concede o afastamento. ( 4, Art. 4,
Decreto n 7.003/2009).
O referido atestado dever ser protocolado junto ao Servio Mdico/
Odontolgico da Instituio ou cooperado no horrio estabelecido pela Instituio e
quando necessrio ser agendado o exame pericial em sade, conforme 6, Art. 4
do Decreto n 7.003 de 09 de novembro de 2009.
Inexistindo perito oficial, unidade de sade do rgo ou entidade no local
onde tenha exerccio o servidor, o rgo ou entidade do servidor celebrar acordo
de cooperao com outro rgo ou entidade da administrao federal, ou firmar
convnio com unidade de atendimento do sistema pblico de sade ou com
entidade da rea de sade, sem fins lucrativos, declarada de utilidade pblica. (Art.
6 do Decreto n 7.003/2009).
7 - TRAMITAO DO ATESTADO
De acordo com o 3, Art. 6 da Orientao Normativa n. 3/2
