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Mococa, Julho de 2018 - no 145
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Você sabe conduziruma negociação?
Metalúrgica Inca participa de Seminário na20ª Semana de Meio Ambiente da FIESP
O evento reuniu especialistas e empresários na manhã dodia 07 de junho, na sede da FIESP. O encontro fez parte dasatividades da 20ª Semana de Meio Ambiente da Fiesp.
Durante o Seminário foram apresentados Cases de sucessode indútrias participantes, onde na ocasião a MetalúrgicaInca foi representada pelo Gerente Industrial Luis AméricoDal Bello. Página 3
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27 de julho - Dia Nacional dePrevenção de Acidentes de Trabalho
Metalúrgica Inca doa Kit de Coletaseletiva para ETEC “Francisco Garcia”
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Aniversariantesde Julho
Aconteceu:Dia do Desafio
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CIPA da Inca contribuicom o informativo sendoatuante e participativa
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Aniversário dos representantes da INCA
Desde os primeiros momentosde nossas vidas estamos negociandoalgo. Seja o bebê que chora paraconvencer a mãe de que precisa deatenção, a criança que pede parabr incar com os amigos , oadolescente que quer chegar apósa meia noite ou a pessoa que estáem uma entrevista de empregovisando o crescimento profissional.Não importa a forma pela qual seapresenta, a negociação não estárestrita ao mundo dos negócios,como pensa a maioria das pessoas.
No entanto, é fato que emalgumas carreiras o profissionalprecisa ser um negociador além damédia para alcançar o sucesso,sendo este um item essencial dentrodo quadro de suas competências.O processo nasce quando temosum ponto de vista diferente paraser discutido entre duas pessoas oumais. Isso é, saber dominar atécnica significa: utilizar as palavrascertas para expor sua opinião emuma reunião de equipe ou enxergarqual a melhor maneira de a-presentar um novo projeto diantede uma concorrência.
Você sabe conduzir uma negociação?Melhores compras
nascem de umanegociação bem feita
No setor de vendas, por exemplo,geralmente, as melhores comprasnascem de uma negociação bem feita.Muito mais do que ter alguéminteressado em vender e uma pessoadisposta a comprar, para alcançar osnúmeros positivos, existem algunspassos a serem seguidos para que tudose concretize da forma ideal.
A proposta não é termos umindivíduo “bom de papo”, mas, sim,alguém com habilidades para conduziruma conversa e chegar a um acordocomum, capaz de trazer benefícios atodos. Como já foi dito por muitosestudiosos do assunto, é essencial paraque uma troca traga resultados no longoprazo que se tenha uma situação dotipo “ganha-ganha”, do contrário, emquestão de dias, uma das partes vai seperceber como prejudicada e umasensação negativa será sedimentada nolugar do sentimento de bem-estar.
Antes de iniciar qualqueraproximação com um possível cliente,
é de grande importância conhecerplenamente os produtos e serviços aserem comercializados e quais são osverdadeiros valores da empresa, assimserá possível criar argumentos sólidos,que contribuirão para solucionar futurasdúvidas ou questionamentos. Alémdisso, a iniciativa também transmite asensação de segurança, que torna ocliente mais confiante e certo de quefez a melhor opção ao fechar o negócio.
Observe o motivadorde compras do
seu clienteVale lembrar também que as
pessoas possuem necessidadesdistintas, por isso observar omotivador de compras de cada umfaz a diferença. Dificilmente ummesmo produto será oferecido paraum profissional do setor técnico e umcomprador comum com os mesmosargumentos, pois eles possueminteresses diferentes dentro dacompanhia, talvez um preze pelopreço e condições de pagamento,enquanto o outro poderá ficar maisatento às características específicaspara atender a sua demanda.
A negociação tem que serconduzida com maestria. Saber ouvirquais são as expectativas do clientee tomar alguns cuidados básicoscomo avaliar as palavras que serãoutilizadas, os gestos feitos com asmãos e a postura adotada diante deuma reunião de negócios, porexemplo, poderão servir como itensdecisivos na hora de fechar umcontrato. O processo em si é umaarte e aqueles que conseguemdominá-lo alcançam seus objetivoscom mais facilidade.
* Por Mário Rodrigues –Diretor do Instituto Brasileiro
de Vendas (IBVendas)
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No dia 04 de junho, foi realizado aentrega um kit de lixeiras para coletaseletiva para a ETEC “FranciscoGarcia” - Industial.
A doação realizada pela MetalúrgicaInca faz parte da comemoração daSemana do Meio Ambiente, com o intuitode formar multiplicadores, consci-
O evento reuniu especialistas eempresários na manhã do dia 07 dejunho, na sede da FIESP. O encontrofez parte das atividades da 20ª Semanade Meio Ambiente da Fiesp.
O debate foi conduzido pelo diretordo Departamento de DesenvolvimentoSustentável da Fiesp, João CarlosRedondo, com a participação denomes como Grácia Fragalá, diretoratitular de Responsabilidade Social dafederação e Sergio Kelner, repre-sentante do Departamento de Edu-cação para Cidadania e InovaçãoSocial do Governo Federal, foi um dosdebatedores.
Durante o Seminário foram apre-sentados Cases de sucesso de indútriasparticipantes, onde na ocasião a Meta-lúrgica Inca, representada pelo Ge-rente Industrial Luis Américo Dal Bello,pode apresentar o trabalho realizadopela Inca, como o sucesso na Im-plementação dos ODS.
Metalúrgica Inca participa de Seminário na20ª Semana de Meio Ambiente da FIESP
Como exemplo de Sucesso naImplementação dos ODSs, Luis Belloexplicou que a indústria produz peçascomo roscas e braçadeiras. E que,mesmo sem seguir exatamente osobjetivos da Agenda 2030, trabalhacom um programa sólido de geren-ciamento ambiental.
“Diante do crescimento dosasiáticos no mercado, encaramos odesafio da concorrência, fomos buscarinformação para trabalhar melhor, demodo mais econômico e sustentável”,disse.
Dessa forma, a Inca tem um tra-balho com escolas de Mococa, ondefica a empresa, no interior paulista,para coleta seletiva. “Distribuímos kits,fazemos palestras, promovemos essaconscientização”, explicou. “Incenti-vamos as boas práticas e compar-tilhamos experiências”.
Com 69 anos de fundação, a Incasó manda “para o aterro o papel do
sanitário”, conforme explicou Bello.“Também economizamos energia como uso de biomassa, com queimadores
Metalúrgica Inca doa Kit de Coletaseletiva para ETEC “Francisco Garcia”
tentizando cada vez mais pessoas, detodas as idades para cuidar de nossoMeio Ambiente. Além da doação, foirealizado um bate papo com alunos,onde foi explicado como realizar a coletaseletiva, sua importância e seus be-nefícios. Participaram Flávia Garcia eRegilene Araújo
feitos dessa forma”, afirmou. “Assimtemos ganho financeiro e somos maiscompetitivos”.
Na noite do dia 05 de junho foirealizado a 24º ediçãodo Prêmio FIESPde Mérito Ambiental promovido peloDepartamento de DesenvolvimentoSustentável da Fiesp.
O objetivo do evento é reconhecer ehomenagear empresas industriais, extrativas,manufatureiras ou agroindustriais que sedestacaram e trouxeram resultados sig-nificativos na implementação de projetosambientais no estado de São Paulo.
24º Prêmio Fiesp deMérito Ambiental
Desde 1995, mais de 400 projetosforam inscritos e 26 empresas premiadanas categorias Indústria de micro epequeno porte e Indústria de médio egrande porte. Nesta ocasão eventorecebeu 65 cases de empresas de todo oestado de São Paulo.
Os finalistas foram contemplados comtroféu e o selo do Mérito Ambiental.Participaram Regilene Araújo, FláviaGarcia e Fabiana Nascimento.
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EXPEDIENTE
www.inca.ind.br
é uma publicação interna da Metalúrgica IncaAvenida Geraldo Marra, 865 - Distrito Industrial II - Mococa/SP - Telefone: (19) 3666-5000
COORDENAÇÃO: Luis Américo Dal Bello, Mauro Rombes Magri e Regilene Araújo
DIRETORIA: Riad Xavier Jauhar
DESIGNER: JOÃO OCTAVIANO REBOUÇAS (19) 99177-1268
As ações das instituições e novasmedidas prevencionistas no ambientede trabalho, vêm colaborando com asreduções dos acidentes. No dia 27 dejulho celebramos o Dia Nacional dePrevenção de Acidentes de Trabalho.A data é símbolo da luta dostrabalhadores brasileiros por melhoriasnas condições de saúde e segurançano trabalho.
No início da década de 70, ainiciativa do Banco Mundial em cortaros financiamentos para o Brasil, casoo quadro de acidentes de trabalho nãofosse revertido, resultou na publicaçãodas portarias nº 3236 e 3237, em 27de julho de 1972. Segundo estimativasda época, 1,7 milhão de acidentesocorriam anualmente e 40% dosprofissionais sofriam lesões.
O então ministro do Trabalho, JúlioBarata, além de assumir asimplementações das portarias, queregulamentavam a formação técnica emSegurança e Medicina no Trabalho,atualizou o artigo 164 da Consolidaçãodas Leis Trabalhistas (CLT), quediscorre sobre as condições internasde uma empresa, em relação à saúdee a segurança, mas precisamente sobrea atuação e formação da ComissãoInterna de Prevenção de Acidentes(CIPA).
27 de julho - Dia Nacional dePrevenção de Acidentes de Trabalho
De acordo com a Previdência Social,acidente de trabalho é aquele que ocorrepelo exercício do trabalho a serviço daempresa ou pelo exercício dos seguradosespeciais, provocando lesão corporal ouperturbação funcional, permanente outemporária, que causa a morte, a perdaou a redução da capacidade para otrabalho.
Conforme estatísticas de abril de2009 da Organização Internacional doTrabalho (OIT), segundo o site, osacidentes do trabalho são a causa damorte de dois milhões de pessoas porano, em todo o mundo e de acordocom a Organização, esses númerosrepresentam mais mortes do que asocasionadas pelo uso de drogas e álcooljuntos. Somados a esses números sãoregistrados em média quase 270 milhõesde acidentes não fatais e 160 milhões denovos casos de doenças ocupacionais.
Para tentar reverter esta situação,desde a sua criação, no ano de 1941,conforme Ata registrada a ABPA –Associação Brasileira para Prevenção deAcidentes, com missão puramentehumanitária, de proteção social, tem porfinalidade, as ações que visem realizar oatendimento social, sem discriminação deetnia, gênero, orientação sexual ereligiosa, bem como, aos portadores dedeficiência. Propagar, cultivar, incentivar,apoiar, fomentar e atuar direta ou
indiretamente, em prol da prevençãode acidentes e proteção a saúde e oobjetivo principal da ABPA.
A ABPA possuiu diversas categoriasde associados, Estudantes, Profissionaise Empresas, que visam buscar eidentificar condições causadoras egeradoras de acidentes e a partir doconhecimento destas, propor medidaspreventivas.
O Brasil foi o primeiro país a ter umserviço obrigatório de Segurança eMedicina do Trabalho em empresas commais de 100 funcionários. Este passo foidado no dia 27 de julho de 1972, poriniciativa do então ministro do trabalhoJúlio Barata, que publicou as portarias3.236 e 3.237, que regulamentavam aformação técnica em Segurança eMedicina do Trabalho e atualizando oartigo 164 da CLT. Por isto, a data foiescolhida para ser o Dia Nacional dePrevenção de Acidentes de Trabalho.
Era um período de fragilidade notocante à segurança dos trabalhadoresno Brasil. O número dos acidentes detrabalho era tão grande, que começarama surgir pressões exigindo políticas deprevenção, inclusive com ameaças doBanco Mundial de retirar empréstimosdo país, caso o quadro continuasse.
Ao completar 40 anos, não se podepensar em uma empresa que não estejapreocupada com os índices deacidentes de trabalho. A segurança ésinônimo de qualidade e de bem-estarpara os trabalhadores. Financeiramente,também é vantajoso: treinamento e infra-estrutura de segurança exigeminvestimentos, mas por outro lado evitamgastos com processos, indenizações etratamentos de saúde, em casos quepoderiam ter sido evitados.
"PREVENIR - PARAREDUZIR PERDAS
HUMANAS EFINANCEIRAS"
FONTE: www.abpa.org.br
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A Metalúrgica Inca todo anoparticipa do dia do desafio realizandoa ginástica laboral no pátio da entradada fábrica no intuito de incentivar aatividade física,qualidade de vida esaúde de seus colaboradores e este ano
Aconteceu: Dia do Desafio
A CIPA - Comissão Interna dePrevenção de Acidentes daMetalúrgica Inca partir desta novagestão de mandato março2018/março2019 esta contribuindo com artigospara o informativo interno da empresacom matérias e assuntos relacionadosa Segurança,Proteção,Qualidade devida,Meio Ambiente e Prevenção deacidentes.
No mês de Março quem contribuifoi a técnica de segurança com oartigo:5 ações preventivas para evitaracidentes no ambiente industrial(Retirado do site revista CIPA)
Em Abril foi realizadoa contribuiçãopela Comissão a Campanha AbrilVerde
TELEFONE DEEMERGÊNCIA AMBIENTAL
A empresa dispõe de umtelefone de emergência ambiental,
ou seja, caso exista algumaemergência ambiental
Ligue: (19) - 3666 5000
CIPA da Metalúrgica Inca contribui com oinformativo sendo atuante e participativa
Em Maio quem contribuiu foi acipeira Sandra Cristina Pereira com oartigo Maio Amarelo:redução deacidentes no trânsito
Junho foi a vez do cipeiro LuisFelipe da Silva que contribuiu commatérias relacionadas a segurança.
E neste mês de Julho o cipeiroFelipe Elias Guilherme nos trás umamatéria sobre o dia 27/7 que écomemorado o Dia Nacional daprevenção de Acidentes,não deixem deconferir.
Aguardem os próximos artigos coma participação ativa de nossos cipeiros.
AtenciosamenteFabiana Afonso do Nascimento
- Téc. Segurança do Trabalho.
não foi diferente.O Dia do Desafio écelebrado anualmente na últimaquarta-feira do mês de maio. Em2018, o Dia do Desafio ocorreu em30 de maio.
O principal objetivo desta data é
motivar a população a prática deatividades físicas, seja para melhorar asaúde física como também a mental.Nesta data, as comunidades dediferentes cidades do Brasil e toda aAmérica Latina se reúnem para
disputar, amistosamente, competiçõese desafios que estimulam o corpo. Aproposta é que cada pessoa façaqualquer tipo de exercício físico porpelo menos 15 minutos, fazendo destaação um hábito diário.
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Todos os anos, a APAE é convidadaa participar para fazer uma apre-sentação na Formatura do Proerd. Ummomento muito esperado pelos alunose usuários!
O estagiário da Inca e aluno da
Estagiário da Inca na formatura do ProerdRECURSOS HUMANOS
APAE Luis Henrique Bernardo tocouno violão a música: “Por onde andei”(Nando Reis) e participou tambémcom seus colegas da apresentação damúsica composta pelo Professor DjairPassos falando sobre não usar drogas,dando continuidade ao trabalho
desenvolvido pelo Proerd. Parabénsao estagiário Luis Henrique Bernardoe aos seus colegas.
SOBRE O PROERD - O Pro-grama Educacional de Resistência àsDrogas (Proerd) consiste num esforçocooperativo estabelecido entre aPolícia Militar, a Escola e a Família,tendo como missão e visão:
Missão: ensinar aos estudantesboas estratégias de tomada de decisãopara ajudá-los a desenvolver ha-bilidades que os permitam conduzirsuas vidas de maneira segura esaudável.
Visão: construir um mundo no qualos jovens de todos os lugares estejamcapacitados para respeitar os outros epara escolherem conduzir suas vidaslivre do abuso de drogas, da violênciae de outros comportamentos pe-rigosos.
Os objetivos específicos do pro-grama incluem:
Desenvolver nos jovens estudanteshabilidades que lhes permitam evitarinfluências negativas em questões afetasàs drogas e violência, promovendo osfatores de proteção.
Estabelecer relações positivas entrealunos e policiais militares, professores,pais, responsáveis legais e outros lí-deres da comunidade escolar.
Permitir aos estudantes enxergaremos policiais militares como servidores,transcendendo a atividade de po-liciamento tradicional e estabelecendo umrelacionamento fundamentado naconfiança e humanização.
Estabelecer uma linha de co-municação entre a Polícia Militar e osjovens estudantes.
Abrir um diálogo permanente entrea "Escola, a Polícia Militar e a Família",para discutir questões correlatas à for-mação cidadã de crianças e ado-lescentes. As fotos foram cedidasgentilmente por Edis BernardesFotografias.
Mascote do Proerd
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Aniversariantes de Julho
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MONICA DASILVA MARTINS
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FELIPE ELIASGUILHERME
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LUCAS DONIZETEMIGUEL
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FABIANA AFONSODO NASCIMENTO
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WILLIAM GUSTAVODE SOUZA
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JOSE FELIPE DOSSANTOS MONTEIRO
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THAIZA CRISTINASILVA
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DENIS OLIVEIRAREZENDE
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LEONARDOHENRIQUE PALAMEDI
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RAFAEL ANSELMO DIADIADIADIADIA2424242424
EDSON BALICO DASILVA CAMPOS
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RENAN ALVESPEREIRA
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EDIS MONTEIROBERNARDES
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REPORTAGEM DE DEVILSON PEREIRA
No dia 22 de junho, osegundo jogo da SeleçãoBrasileira na primeira fasecontra os Costarriquenhos foidisputada às 9 horas da manhãe para que os funcionários nãoperdessem nada da partida, ohorário foi readequado e to-dos assistiram de dentro dasdependências da empresanum clima tenso, já que o golnão saía nunca, e apenas nosminutos finais - primeiro com oPhilippe Coutinho e depois como Neymar – soltaram o grito degoooollllll!!! Placar final,BRASIL 2 a 0 sobre a COSTARICA.
E depois do jogo, a alegria
Funcionários da INCA assistiram avitória do Brasil em grande estilo
foi no almoço com uma de-liciosa feijoada, especial-mente preparada pelo Mauro.
Na próxima edição veremosum balanço geral da Copa comtodos os detalhes.
