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Page 1: Modelo Geral.doc

Avenida Nove de Julho, 3229 • 10º andar • Cj 1011Jardins • São Paulo • SP • CEP 01407-000

Tel: (11) 2772-2523 www.duov.com.br • [email protected].

Avaliação

Cliente • XXXXXX

Posição • XXXXXXXXX

Candidato • Nome

Contato • (11) XXXX

E-mail: xxx@ccfrr

Data • 30.08.2010

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(Digitar seu nome aqui)

Por favor seguir o modelo abaixo, trocando por seus dados.Siga o mesmo tempo verbal.

Não copie ou recorte seu cv. Siga o modelo.Lembre-se: este relatório é uma das fases do processo seletivo

1. Dados Pessoais

Casado, 35 anos, 1 filha com 5 meses. Reside no Morumbi.

2. Formação

Graduado em Administração de Empresas, 1997 MBA em Varejo pela USP, 2000 Inglês fluente Espanhol intermediário

3. Carreira (contar história da carreira, principais realizações, data de entrada, data de saída e motivo da saída).

De janeiro/1997 a janeiro/2002 foi Gerente de Vendas na Drenolux.

Tinha o desejo de ingressar na área médica e em março/2002 ingressou na Olympus como Gerente de Vendas (equipamentos hospitalares, ressonância, hemodinâmica). Deixou a empresa em janeiro/2003 quando recebeu convite da HSM.

De janeiro/2003 a março/2009 foi Gerente de Vendas na HSM (divisão osteosintese – trauma e buco). Foi contratado para montar esta BU no Brasil, desenvolvendo linhas, distribuidores, novos clientes, lançamentos, etc. Reportava-se ao Diretor Nacional de Vendas e coordenva uma equipe com 6 Gerente de Território e 28 Vendedores no Brasil.

Após 6 anos de empresa, sentiu necessidade de conhecer novos desafios, culturas, linhas de atuação e por este motivo aderiu ao programa de demissão que oferecia muitas vantagens a quem quizesse desligar-se da empresa.

Seu último salário foi de R$ 11.000,00 fixos + R$ 8.000,00 média de comissionamento sobre vendas, carro, assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência.

Quais regiões já atuou?

Quais especialidades médicas visitou?

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Comente sua experiência com vendas.

4. Características Pessoais

Como as pessoas que trabalham para você lhe descreveriam?  Como seus clientes lhe descreveriam?  Em que tipo de ambiente você se sente mais confortável?  O que é ser um líder para você?  Qual é sua maior força? Fraqueza?

5. Conclusões (pq deve ser contratado)

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