modelo visita assessoria

5/10/2018 modelo visita assessoria - slidepdf.com

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RELATÓRIO DE VISITA DE ASSESSORIA

Empresa: José Geraldo Alves ME – Oxinil Data da visita: 13/07/2011Contato: José Geraldo AlvesFone: (31) 3821-6290Acompanhante: José Geraldo AlvesAgente Visitador: Leonardo Fonseca Pimentel – Técnico (a) em Segurança

Senhores:

Realizamos visita técnica nesta empresa com a finalidade de analisar o cumprimento das Normas

Regulamentadoras e outras, bem como estabelecer diretrizes para a prevenção da Saúde dosTrabalhadores.

Nesta visita foram abordados os temas abaixo e passamos a enumerar:

1. RECOMENDAÇÕES:

1.1. Arquivo de Documentos OcupacionaisManter os arquivos dos AOS’s em pasta individual, de todos os funcionários agrupados e emordem cronológica.Recomendação: Guardar em local de fácil localização e acesso na empresa.

Responsável pela Ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1. 1. EPI – Controle Documental

Arquivar as notas fiscais de compra de EPI, em pasta especifica.OBS: As notas fiscais de compra dos EPI’s ficam arquivadas na Contabilidade, foi orientado árepresentante da empresa que acompanhou a visita que “crie” na Empresa uma pasta especificacom as referidas notas fiscais.Responsável pela Ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.2. EPI – Controle Documental

Arquivar as fichas de entrega EPI e fazer o controle de forma cronológica da data de entrega decada equipamento para os empregados, bem como a assinatura do mesmo no momento daentrega do EPI.OBS: As fichas de entrega de EPI encontradas na empresa não se encontravam arquivadas

junto aos demais documentos do empregado e com as datas de entregas desatualizadas, seusregistros de entrega sem a assinatura do empregado e preenchidas incorretamente.Recomendação: Arquivar as fichas de entregas de EPI de forma cronológica, atualizadas edevidamente assinadas pelos empregados juntos aos demais documentos do mesmo e

preenchidas corretamente.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.



1.1.3. EPI – Sanções Administrativas

A Empresa não se utiliza de sanções quanto ao não uso dos EPI’s.Recomendações: Foi orientado à representante da Empresa que acompanhou a visita que adotesanções corretivas na empresa quanto ao não uso dos EPI’s, bem como, exigir seu uso, tendocomo conseqüências sanções administrativas.

Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.4. PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

Manter arquivado os PPP’s em pasta especifica.Foi orientado à representante da empresa que acompanhou a visita que “crie” na Empresa uma

pasta especifica com as referidos PPP’s.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.5. Treinamentos – Primeiros Socorros

Promover Treinamento de Primeiro Socorros;Recomendação: Providenciar o Treinamento de Primeiro Socorros aos funcionários daempresa.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 90 dias.

1.1.6. Treinamentos – Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Promover Treinamento de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.

Recomendação: Providenciar o treinamento sobre Equipamentos de Proteção Individual - EPI para todos os funcionários.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 90 dias.

1.1.7 Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiro (AVCB)

Providenciar Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiro (AVCB).Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.8. Designado de CIPA

De acordo com a Norma Regulamentadora nº5 da Portaria 3.214/78, quando o estabelecimentonão se enquadrar no Quadro I, a empresa designará umresponsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotadosmecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.Recomendação: A Empresa deverá indicar um responsável pelo cumprimento dos objetivos da

Norma Regulamentadora nº5.Responsável pela ação: A Empresa.

Prazo: 90 dias.



1.1.9. Treinamento – Designado de CIPA

Promover Treinamento de Designado de CIPA;Recomendação: Enviar o funcionário que irá participar dos treinamentos;Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 90 dias

1.1.10. Quadro de Horário

Fixação do Quadro de horário de trabalho em local visível e estando sempreatualizado.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.11. Lista de Telefones dos Hospitais, Ambulâncias, SAMU e Corpo de Bombeiro.

Providenciar Lista de Telefones dos Hospitais, SAMU e Corpo de Bombeiro,

sendo os mesmo fixados em locais visíveis e de conhecimento de todos osfuncionários da empresa.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.12. Caixa de Primeiros Socorros

Providenciar Caixa de Primeiros Socorros e torna de conhecimento de todos os funcionários daEmpresa, pra em caso de necessidade de uso todos saibam onde encontrar.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 30 dias.

1.1.13. Caixa de Primeiros Socorros

Providenciar identificação e acondicionamento correto da caixa de primeiros socorros eanualmente verificar as datas dos vencimentos dos materiais.Recomendação: Identificar o local da caixa de primeiros socorros e fazer a troca dos materiaisque estão vencidos.Responsável pela ação: A Empresa.Sugestão de prazo: 30 dias.

1.1.14. Uso dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI

De acordo com Norma Regulamentadora nº6 da Portaria 3.214/78:

Cabe ao empregador quanto ao EPI:a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) exigir seu uso;c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria desegurança e saúde no trabalho;d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.



h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistemaeletrônico.

Cabe ao empregado quanto ao EPI:a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

Recomendação: Cumprir por parte da Empresa todas as responsabilidades acima citadas ecobrar o efetivo cumprimento por parte dos empregados as responsabilidades a elesconsentidas.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.15. Condições Ergonômicas

De acordo com a Norma Regulamentadora nº17 da Portaria 3.214/78, deve-se dispor naEmpresa condições de trabalho que incluam aspectos relacionados às características

psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,segurança e desempenho eficiente, bem como, condições mínimas para o levantamento etransporte manual de cargas.Recomendação: Foi orientada à representante da empresa a adoção de medidas

para melhoras as condições ambientais do posto de trabalho e de transportemanual de carga.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 90 dias

1.1.16. Extintores

De acordo com a Norma Regulamentadora nº23 da Portaria 3.214/78, a Empresa de seguir algumas exigências relativas à inspeção, instalação, localização e sinalização dos extintores

portáteis.

Inspeção dos extintores.

• Todo extintor deverá ter 1 (uma) ficha de controle de inspeção (ver modelo na NR 23Portaria 3214/78).

•

Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês, examinando-se o seuaspecto externo, os lacres, os manômetros, quando o extintor for do tipo pressurizado,verificando se o bico e válvulas de alívio não estão entupidos.

• Cada extintor deverá ter uma etiqueta de identificação presa ao seu bojo, com data emque foi carregado, data para recarga e número de identificação. Essa etiqueta deverá ser

protegida convenientemente a fim de evitar que esses dados sejam danificados.

Quantidade de extintores.

• Independentemente da área ocupada, deverá existir pelo menos 2 (dois) extintores para cada pavimento.• Localização e Sinalização dos Extintores.• Os extintores deverão ser colocados em locais:a) de fácil visualização;



b) de fácil acesso;c) onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.• Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um círculovermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas.• Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor, aqual não poderá ser obstruída por forma nenhuma. Essa área deverá ser no mínimo de

1,00m x 1,00m (um metro x um metro).• Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60m (um metro esessenta centímetros) acima do piso. Os baldes não deverão ter seus rebordos a menos de0,60m (sessenta centímetros) nem a mais de 1,50m (um metro e cinqüenta centímetros)acima do piso.• Os extintores não deverão ser localizados nas paredes das escadas.• Os extintores sobre rodas deverão ter garantido sempre o livre acesso a qualquer

ponto de fábrica.• Os extintores não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.

Recomendação: Adotar por parte da Empresa todas as informações acima citadas tendo emvista a proteção contra incêndio.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: 90 dias

1.1.17. Exames Admissional

De acordo com Norma Regulamentadora nº7 da Portaria 3.214/78, o examemédico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suasatividades.

Recomendação: A Empresa deverá encaminhar o Novo trabalhador pararealização do exame admissional antes que o mesmo assuma suasatividades.Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.

1.1.18. Instalações Elétricas – Diagrama UnifilarDe acordo com Norma Regulamentadora nº10 da Portaria 3.214/78, as empresas estãoobrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seusestabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos edispositivos de proteção.

Recomendação: Providenciar diagramas unifilares atualizados das instalações elétricas dosseus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demaisequipamentos e dispositivos de proteção.Prazo: 90 dias.

1.1.19. Instalações ElétricasDe acordo com Norma Regulamentadora nº10 da Portaria 3.214/78, as Empresas devemestabelecer os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas decontrole e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadoresque, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.Recomendação: Providenciar painéis elétricos e eletrodutos, tendo os mesmo as

identificações de voltagem.Prazo: Imediato



1.1.20 Alvará de Localização Providenciar Alvará de Localização.

Responsável pela ação: A Empresa.Prazo: Imediato.Obs.: A Empresa já solicitou junto aos Órgãos competentes a documentação necessário,sendo que a mesma aguarda resultado.



Agradecimento

Agradecemos á empresa na pessoa da José Geraldo Alves pela atenção e receptividade edisponibilidade em nos atender na realização da visita, bem como colaborar com as informações ora

passadas, com o objetivo de integração, conhecimento, visando à promoção da saúde e integridade física

dos trabalhadores.

A execução das recomendações contidas neste relatório é de responsabilidade da empresa,entretanto, estamos à disposição para esclarecimentos posteriores.

Ipatinga. 13 de Julho de 2011

_______________________________________________ Responsável pela visita

Leonardo Fonseca PimentelTécnica em Segurança do Trabalho

GV Clínicas (31)3821-5951

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