MPS - Ministério da Previdência Social SPS - Secretaria de Previdência Social A PREVIDÊNCIA SOCIAL EM DEFESA DOS DIREITOS DA MULHER BRASÍLIA, MARÇO DE

MPS - Ministério da Previdência SocialMPS - Ministério da Previdência SocialSPS - Secretaria de Previdência SocialSPS - Secretaria de Previdência Social

A PREVIDÊNCIA SOCIAL A PREVIDÊNCIA SOCIAL EM DEFESA DOS EM DEFESA DOS

DIREITOS DA MULHERDIREITOS DA MULHER

BRASÍLIA, MARÇO DE 2004BRASÍLIA, MARÇO DE 2004

A MULHER NA POPULAÇÃO A MULHER NA POPULAÇÃO BRASILEIRABRASILEIRA

FEMINIZAÇÃO DA VELHICE: tendência de aumento da proporção de mulheres entre os idosos. Hoje elas já são maioria. Em 2020, de cada 10 pessoas idosas, 6 serão mulheres e 4 serão homens.

Masculina Feminina Masculina Feminina Masculina FemininaProporção de população idosa (60 e mais) 7,8% 9,3% 8,4% 10,5% 11,1% 14,0%

Proporção da populaçãoGrupos de idades60-64 46,8% 53,2% 46,4% 53,6% 45,6% 54,4%65-69 45,8% 54,2% 45,2% 54,8% 44,5% 55,5%70-74 44,8% 55,2% 43,2% 56,8% 42,8% 57,2%75-79 43,9% 56,1% 40,2% 59,8% 39,9% 60,1%80 ou mais 39,9% 60,1% 34,7% 65,3% 33,8% 66,2%

População idosa 6.533.784 8.002.245 7.952.773 10.271.470 11.328.144 15.005.250

20202000 2010

Evolução da estrutura populacional dos idosos (2000 - 2020)

Fontes: Censo 2000 e Projeções 2000 - IBGEElaboração: SPS/MPS

Isso ocorre porque a expectativa de sobrevida das mulheres é superior à dos homens.

HOMENS MULHERES

50 ANOS 76 ANOS 80 ANOS55 ANOS 77 ANOS 81 ANOS60 ANOS 79 ANOS 82 ANOS65 ANOS 81 ANOS 83 ANOS70 ANOS 83 ANOS 85 ANOS

VIVE-SE, EM MÉDIA, ATÉ OS...COM IDADE DE ...

Fonte: Tábua de Vida 2002 - IBGEElaboração: SPS/MPS

A conseqüência é que mais de ¼ das mulheres entre 60 e 69 anos são viúvas

HomensCasado 72,1% 48,3%Viúvo 7,8% 28,7%Solteiro 14,8% 17,5%Desquitado ou separado judicialmente 3,1% 3,0%Divorciado 2,2% 2,5%Total 3.766.739 4.478.991

Estado CivilMulheres

Censo 2000

Brasil: Estado Civil dos Homens e Mulheres Brasil: Estado Civil dos Homens e Mulheres Brasileiros (60-69 anos)Brasileiros (60-69 anos)

Fonte: Tabulação Avançada do Censo Demográfico 2000 - IBGEElaboração: SPS/MPS

A MULHER NO MERCADO DE A MULHER NO MERCADO DE TRABALHOTRABALHO

EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO (%) NA EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO (%) NA POPULAÇÃO OCUPADA TOTAL*, POR SEXOPOPULAÇÃO OCUPADA TOTAL*, POR SEXO

61,2%

38,8%

61,0%

39,0%

60,1%

39,9%

60,7%

39,3%

60,5%

39,5%

60,5%

39,5%

59,7%

40,3%

59,3%

40,7%

58,7%

41,3%

0%

25%

50%

75%

100%

1992 1993 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002

Homem MulherFonte: PNADs 1992 a 2002 - IBGEElaboração: SPS/MPS* Pessoas com 10 anos ou mais de idade. INCLUI militares e estatutários

EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO DA MULHER (%) EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO DA MULHER (%) NA POPULAÇÃO OCUPADA TOTAL*, POR UF - 2002NA POPULAÇÃO OCUPADA TOTAL*, POR UF - 2002

Fonte: PNAD 2002 - IBGEElaboração: SPS/MPS* Pessoas com 10 anos ou mais de idade. INCLUI militares e estatutários

44,4%43,9%43,4%42,7%42,6%42,4%42,4%42,0%41,9%41,6%41,3%40,8%40,8%40,6%40,5%40,0%39,9%39,9%39,8%39,5%39,4%

38,5%38,0%37,9%37,5%36,1%35,6%

41,3%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

%

COMPOSIÇÃO DA POPULAÇÃO OCUPADA TOTAL*, POR SEXO - 2002

Fonte: PNAD 2002 - IBGEElaboração: SPS/MPS* Pessoas com 10 anos ou mais de idade. INCLUI militares e estatutários

32,3%

25,1%26,5%

16,2%

22,2%

13,3%

5,7%

9,8%

4,4%

8,6%

0,6%

13,1%

5,4%

2,7% 2,2%

7,0%

0,4%

4,3%

0,5% 0,0%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Empregadocom Carteira

Conta-própria

Empregadosem Carteira

Nãoremunerado

FuncionárioPúblico

Estatutário

TrabalhadorDoméstico

sem Carteira

Empregador Outros TrabalhadorDoméstico

com Carteira

Militar

Homens Mulheres

A COBERTURA A COBERTURA PREVIDENCIÁRIA DA PREVIDENCIÁRIA DA

POPULAÇÃO FEMININAPOPULAÇÃO FEMININA

MUITAS BENEFICIÁRIAS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL MUITAS BENEFICIÁRIAS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL SÃO AS RESPONSÁVEIS PELA FAMÍLIASÃO AS RESPONSÁVEIS PELA FAMÍLIA

• No Brasil, considerando a população residente, tem-se que 27,3% dos responsáveis pela família são mulheres.

• Considerando o universo de aposentados e pensionistas1, observa-se que a presença de mulheres responsáveis pela família sobe para 42,5%.

Fonte: PNAD 2001 - IBGEElaboração: SPS/MPS1 Regimes Próprios e Regime Geral de Previdência Social

Dos 40,7 milhões de sem-previdência, 16,8 milhões são mulheres. A taxa de cobertura para o sexo feminino é de 40% - menor do que a dos homens.

Fonte: PNAD 2001 - IBGEElaboração: SPS/MPS* Pessoas com 10 anos ou mais de idade, EXCLUINDO militares e estatutários.

População % de Número de

Ocupada cobertura desprotegidos

HOMEM 42.529.470 43,9 23.855.141

MULHER 28.050.673 40,0 16.841.562

TOTAL 70.580.143 42,3 40.696.703

SEXO

Cobertura da Previdência Social na População Cobertura da Previdência Social na População Ocupada Total Privada* por Sexo - 2001Ocupada Total Privada* por Sexo - 2001

As mulheres que não têm previdência estão excluídas de uma rede de proteção social que assegura a reposição da renda quando da perda da capacidade de trabalho, oferecendo benefícios e serviços como:

BENEFÍCIOS SERVIÇOS

1. Aposentadoria por idade; 2. Aposentadoria por invalidez; 3. Aposentadoria por tempo de contribuição; 4. Aposentadoria especial; 5. Auxílio-doença; 6. Auxílio-acidente; 7. Salário-maternidade; 8. Salário-família; 9. Auxílio-reclusão; 10. Pensão por morte.

1. Serviço Social; 2. Perícia Médica; 3. Reabilitação Profissional.

A situação é crítica entre as trabalhadoras domésticas, por conta-própria, não remuneradas e que trabalham para o próprio consumo. Em cada uma dessas categorias, a previdência não chega a 30% das mulheres.

Cobertura da Previdência Social entre as Cobertura da Previdência Social entre as mulheres por Posição na Ocupação na Pop. mulheres por Posição na Ocupação na Pop.

Ocupada Total Privada* - 2001Ocupada Total Privada* - 2001

% de Número de cobertura desprotegidas

Empregadas 72,1 3.285.065 Empregadora 63,0 275.468 Trabalhadora Doméstica 27,3 4.015.396 Por conta-própria 13,4 4.322.206 Não remuneradas 2,8 2.938.028 Trab. na prod. e const. p/ próp. cons. 0,4 2.005.399 TOTAL 40,0 16.841.562

POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO


Nos setores de prestação de serviços e agrícola concentram-se 68% das mulheres que não têm previdência.

Cobertura da Previdência Social entre as Cobertura da Previdência Social entre as mulheres por Ramo de Atividade na Pop. mulheres por Ramo de Atividade na Pop.

Ocupada Total Privada* - 2001Ocupada Total Privada* - 2001


% de Número de cobertura desprotegidas

Transporte e comunicação 77,4 64.339 Outras atividades industriais 76,7 25.312 Outr. ativ., ativ. mal-def. ou não decl. 73,6 133.611 Social 73,0 980.968 Administração pública 70,2 170.604 Indústria de transformação 61,7 1.066.239 Serv. Aux. da atividade econômica 60,6 460.634 Indústria da construção 52,6 61.767 Comércio de mercadorias 45,4 2.448.560 Prestação de serviços 29,5 6.650.001 Agrícola 3,6 4.779.527 TOTAL 40,0 16.841.562

RAMO DE ATIVIDADE

Cobertura da Previdência Social entre as mulheres Cobertura da Previdência Social entre as mulheres na Pop. Ocupada Total Privada*, por UF - 2001na Pop. Ocupada Total Privada*, por UF - 2001


56,0 55,9

53,5

50,6

45,7

43,4

40,4 39,8 39,437,6

36,1 36,135,2

32,2 32,031,0 30,8

29,227,7

26,2 25,424,1

22,5 21,9 21,4

16,9

14,1

40,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

% d

e c

ob

ert

ura

SP

DF RJ

SC

AP

RS

AM PR MG

RO ES RR

MS SE

AC

GO RN

MT

PB PA BA PE TO AL

CE PI

MA

BR

AS

IL

A maior parte da renda dos idosos provém da Previdência. Em 1999, 54,1% da renda de um homem idoso provinha de aposentadoria, enquanto

35,6% era oriunda do trabalho. No caso das mulheres, a aposentadoria representava 44,3% e a pensão contribuía com 33,3% do rendimento,

enquanto apenas 12,0% provinha do rendimento do trabalho.

Renda dos Idosos, por Fonte de RendimentoRenda dos Idosos, por Fonte de Rendimento Participação % - 1995 a 1999 Participação % - 1995 a 1999

Fonte: Perfil dos Idosos Responsáveis por Domicílios no Brasil - 2000, IBGE.Elaboração: SPS/MPSObs. 1: Foram utilizados os microdados das PNADs de 1995 a 1999.Obs. 2: Idoso = Pessoa com 60 anos ou mais.

HOMENS

39,2% 39,1% 40,2%

35,4% 35,6%

50,6%48,8% 50,0%

53,3% 54,1%

0,7% 1,1% 0,8% 0,6% 0,6%

9,5% 10,9%9,0%

10,7% 9,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

1995 1996 1997 1998 1999Rendimento do Trabalho Rendimento de Aposentadoria

Rendimento de Pensão Outros Rendimentos

MULHERES

11,9% 11,3% 12,0%

45,0% 45,9% 45,6%49,2%

44,3%

31,8%30,3%

31,8% 31,1%33,3%

11,2% 11,0%11,9%

12,0% 11,6%

8,4%10,5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

1995 1996 1997 1998 1999Rendimento do Trabalho Rendimento de Aposentadoria

Rendimento de Pensão Outros Rendimentos

PREVIDÊNCIA SOCIAL E A PREVIDÊNCIA SOCIAL E A MULHER EM 2003MULHER EM 2003

DistribuiçãoDistribuição % % do Valor e da Quantidade dos do Valor e da Quantidade dos Benefícios Emitidos por Sexo Benefícios Emitidos por Sexo

–– 2003* 2003*

As mulheres são maioria das beneficiárias da previdência social. Entretanto, como o seu benefício médio é mais baixo, a maior parte dos recursos vai para os homens. Essa distorção vem do mercado

de trabalho: o salário médio e o tempo de contribuição das mulheres são menores do que o dos homens.

Fontes: DATAPREV, SUB, SINTESEElaboração: SPS/MPS* Quantidade = posição em dez/03

Valores Pagos = R$ 108,7 bilhões

53,0

47,0

Homens Mulheres

Quantidade de Benefícios = 21,8 milhões

43,8

56,2

Homens Mulheres

Participação % de Mulheres e Homens na Participação % de Mulheres e Homens na Quantidade de Benefícios Emitidos Quantidade de Benefícios Emitidos

por Clientela - posição Dez/03por Clientela - posição Dez/03

Fontes: DATAPREV, SUB, SINTESEElaboração: SPS/MPS

0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

Nú

me

ro d

e B

en

efí

cio

s P

ag

os

Urbano Rural

Homem Mulher

46,3%

53,7%

63,1%

36,9%

Urbanos = 14.822.661 Rurais = 7.029.024

Distribuição % da Quantidade de Distribuição % da Quantidade de Benefícios Emitidos por Tipo e por Benefícios Emitidos por Tipo e por

Gênero - Posição Dez/03 -Gênero - Posição Dez/03 -

A maior parte das aposentadorias por idade são do sexo feminino, pois A maior parte das aposentadorias por idade são do sexo feminino, pois elas não conseguem completar 30 anos de contribuição para se elas não conseguem completar 30 anos de contribuição para se aposentarem mais cedo, e nas pensões, porque vivem por mais tempo. Já aposentarem mais cedo, e nas pensões, porque vivem por mais tempo. Já os homens são maioria nas aposentadorias por tempo de contribuição.os homens são maioria nas aposentadorias por tempo de contribuição.


Tipo de Benefício Homens MulheresSalário-Maternidade 0,0 100,0

Pensões por Morte 11,4 88,6

Aposentadoria por Idade 37,7 62,3

Assistenciais 46,4 53,6

Auxílio-Doença 56,8 43,2

Aposentadoria por Invalidez 58,8 41,2

Benefícios Acidentários 68,2 31,8

Aposentadoria por Tempo de Contribuição 77,5 22,5

Evolução da Quantidade de Benefícios Concedidos por Sexo - 1992 a 2003

870970 1.021

1.167 1.2481.478 1.447

803 785906

1.0131.109

1.859

2.098

1.0211.167

1.052

1.077

998

2.390

1.872

1.090 1.1801.198

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003

Qu

an

tid

ad

e (

em

mil

ha

res

)

Homens Mulheres


Idade Média das Concessões de Benefícios Idade Média das Concessões de Benefícios - 2003 -- 2003 -

Fontes: DATAPREV, SINTESEElaboração: SPS/MPS* Inclui espécies B-42 e B-46

2003

Total Homens Mulheres

Aposentadorias por Tempo de Contribuição* 53,36 54,46 51,37

Aposentadorias por Idade 61,10 63,31 59,42

Aposentadorias por Invalidez 50,70 49,91 51,90

Auxílio-Doença 41,82 41,00 42,79

Auxílio-Acidente 36,82 36,51 38,89

Salário Maternidade 26,76 – 26,76

Tipo de Benefício

SALÁRIO-MATERNIDADE

• Benefício pago diretamente pela Previdência Social a todas as seguradas (trabalhadoras domésticas, avulsas, autônomas, empresárias, facultativas e empregadas) por ocasião de parto ou adoção;

• Duração de 120 dias (28 dias antes do parto e 91 dias após este evento). O repouso anterior e posterior da segurada pode ser estendido por mais 2 semanas em casos excepcionais. No caso de adoção, a duração será de 120 dias, se a criança tiver até 1 ano de idade, de 60 dias, se a criança tiver entre 1 e 4 anos de idade, e de 30 dias, se a criança tiver de 4 a 8 anos de idade.

SALÁRIO-MATERNIDADEValor do Benefício

• SEGURADA EMPREGADA: - em caso de salário fixo o valor mensal será igual à sua remuneração integral;- em caso de salário variável o valor mensal será igual à média dos 6 (seis)

últimos meses de trabalho; - em caso de salário maior que o teto máximo de benefício o valor mensal será

até o limite de R$ 12.720,00.

• TRABALHADORA AVULSA: valor mensal igual à sua remuneração equivalente a um mês de trabalho não sujeito do limite máximo no salário-de-contribuição.

• CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e SEGURADA FACULTATIVA: em 1/12 da soma dos 12 últimos salários de contribuição apurados em um período não superior a 15 meses, sujeito ao limite máximo do salário-de-contribuição.

• EMPREGADA DOMÉSTICA: o benefício tem valor mensal igual ao do seu último salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo.

• SEGURADA ESPECIAL: o valor do salário maternidade é de um salário mínimo mensal.

Em 2003, de cada 5 benefícios concedidos pela Previdência Social 1 foi salário-maternidade. A concessão de 705.100

salários-maternidade neste ano representou 19,89% do total

dos benefícios concedidos.

Fonte: Boletim Estatístico da Previdência Social - BEPSElaboração: SPS/MPS

80,11%

19,89%

Demais Benefícios (2.840.276)

Salário Maternidade (705.100)

A Previdência Social está facilitando o A Previdência Social está facilitando o acesso das seguradas ao salário-acesso das seguradas ao salário-

maternidade, por meio de:maternidade, por meio de:

• Convênios com as empresas

• Aceitação de atestado do serviço médico da empresa ou por ela credenciado

• Concessão via internet

SALÁRIO-FAMÍLIASALÁRIO-FAMÍLIA

• Benefício de R$ 13,48 pago para todo segurado empregado da Previdência Social (exceto o doméstico) com salário até R$ 560,81 e filhos com até 14 anos ou inválidos;

• Para receber o benefício é necessário o atestado anual de vacinação obrigatória da criança até 6 anos e a comprovação de freqüência escolar a partir dos 7 anos;

• Como o pai e a mãe podem receber, o benefício chega a R$ 26,96 por filho e não há limite para o número de filhos.

INSCRIÇÕES NA INSCRIÇÕES NA PREVIDÊNCIA SOCIALPREVIDÊNCIA SOCIAL

Quantidade de Inscrições porQuantidade de Inscrições porTipo de Contribuinte e SexoTipo de Contribuinte e Sexo

- 2002 e 2003 -- 2002 e 2003 -

Fonte: CADCI/DATAPREVElaboração: SPS/MPS

Tipo de contribuinte Masculino % Feminino % TOTAL

2002

Contribuinte Individual 273.781 49,9 274.575 50,1 548.356

Empregado Doméstico 19.360 7,9 227.246 92,1 246.606

Facultativo 39.071 32,3 82.038 67,7 121.109

Segurado Especial 93.101 30,8 208.890 69,2 301.991

Outros 281 41,9 389 58,1 671

TOTAL 425.594 34,9 793.138 65,1 1.218.733

2003

Contribuinte Individual 330.797 50,9 319.727 49,1 650.524

Empregado Doméstico 16.379 7,9 190.029 92,1 206.408

Facultativo 42.011 33,5 83.556 66,5 125.567

Segurado Especial 82.749 34,0 160.397 66,0 243.146

Outros 508 50,2 503 49,8 1.011

TOTAL 472.444 38,5 754.212 61,5 1.226.656

Evolução da Participação Feminina no total de Evolução da Participação Feminina no total de Inscrições - 2002 e 2003 -Inscrições - 2002 e 2003 -


Tipo de contribuinte 2002 % 2003 % Var. ptos %

Contribuinte Individual 274.575 50,1 319.727 49,1 (0,92)

Empregado Doméstico 227.246 92,1 190.029 92,1 (0,08)

Facultativo 82.038 67,7 83.556 66,5 (1,20)

Segurado Especial 208.890 69,2 160.397 66,0 (3,20)

Outros 389 58,1 503 49,8 (8,28)

TOTAL 793.138 65,1 754.212 61,5 (3,59)

Participação % de Mulheres e Homens no Total de Participação % de Mulheres e Homens no Total de Inscrições, por Região – 2003Inscrições, por Região – 2003


0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

Nú

mer

o d

e In

scri

ções

Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste

Homens Mulheres

46%54%

36%

64% 37%

63%

58%

42% 42%

58%

Quantidade de Inscrições por Faixa Etária e Sexo Quantidade de Inscrições por Faixa Etária e Sexo

- 2003-- 2003- As mulheres que se inscreveram na previdência são mais jovens que os

homens - 56% das mulheres se filiaram com 35 anos ou menos em 2003.


FAIXA ETÁRIA

Homens % Mulheres % Total %

Até 18 anos 24.146 5,1% 41.347 5,5% 65.493 5,3%

19-24 anos 109.025 23,1% 182.071 24,1% 291.096 23,7%

25-35 anos 128.174 27,1% 198.565 26,3% 326.739 26,6%

36-45 anos 84.028 17,8% 126.325 16,7% 210.353 17,1%

46-55 anos 63.064 13,3% 120.282 15,9% 183.346 14,9%

56-65 anos 49.810 10,5% 62.023 8,2% 111.833 9,1%

mais de 66 14.032 3,0% 23.365 3,1% 37.397 3,0%

não class. 165 0,0% 234 0,0% 399 0,0%

Total 472.444 100,0% 754.212 100,0% 1.226.656 100,0%

PREVIDÊNCIA SOCIAL BRASILEIRAPREVIDÊNCIA SOCIAL BRASILEIRA

E E

Convenção pela Eliminação de Todas as Formas de Convenção pela Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra a Mulher (ONU - 1979)Discriminação Contra a Mulher (ONU - 1979)

Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais Sociais e Culturais

(ONU - 1966)(ONU - 1966)

Determinação do Pacto:

• Igualdade entre homens e mulheres no gozo de direitos econômicos e sociais (Art. 3º) e direito de todas as pessoas à previdência social (Art 9º)

Determinação da Convenção:

• Direito à seguridade social, em particular em casos de aposentadoria, doenças, invalidez, velhice ou outra incapacidade para trabalhar, em condições de igualdade entre homens e mulheres (Art. 11, e)

Proteção da Previdência Brasileira:

• Oferece benefícios que cobrem todos os eventos especificados pela convenção em caráter de cobertura universal, ou seja, sem distinção entre categorias sociais (CF Brasileira, Art. 201)

Determinação do Pacto:

• Proteção especial às mães antes e depois do parto, com licença remunerada ou acompanhada de benefícios previdenciários (Art. 10, item 2)

Determinação da Convenção:• Assistência apropriada em relação à gravidez, ao parto e ao período

posterior ao parto (Art. 12) e implantar a licença de maternidade, com salário pago ou benefícios sociais comparáveis (Art. 11)


• Paga o salário-maternidade para todas as seguradas, 28 dias antes e 91 dias após o parto, estendido por mais 14 dias antes do parto e após, em casos excepcionais.


• Proibição da demissão por motivo de gravidez ou licença de maternidade (Art. 11)


• Evita que as empresas discriminem trabalhadoras gestantes, uma vez que custeia o salário-maternidade das seguradas, sem ônus para as empresas.

Determinação do Pacto:• Ampla proteção e assistência às famílias para criação e

educação dos filhos sem distinção por motivo de filiação ou qualquer outra condição (Art. 10, itens 1 e 3)

Determinação da Convenção:• Criação e desenvolvimento de uma rede de serviços

destinados ao cuidado das crianças; (Art. 11)


• Paga o salário-família aos segurados empregados com crianças matriculadas na escola ou dependentes com invalidez condicionado a apresentação do cartão de vacinação


• Reconhecimento do importante papel que as mulheres da zona rural desempenham na subsistência econômica de sua família assegurando-lhes, em condições de igualdade a dos homens, direito a beneficiar-se diretamente dos programas de seguridade social; (Art. 14)


• Permite que todos os membros da família rural que colaborem na economia familiar, sejam segurados especiais da Previdência Social e, portanto, tenham acesso a todos os benefícios


• Direito à proteção à saúde e à segurança nas condições de trabalho, inclusive a salvaguarda da função de reprodução, em condições de igualdade entre homens e mulheres . (Art. 11, f)


• Oferece seguro de acidente de trabalho e serviços de reabilitação profissional às mulheres em iguais condições a dos homens

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MPS - Ministério da Previdência Social SPS - Secretaria de Previdência Social A PREVIDÊNCIA SOCIAL EM DEFESA DOS DIREITOS DA MULHER BRASÍLIA, MARÇO DE