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BOLETIM DA REPUBLICA

PUBLICAO OFICIAL DA REPUBLICA DE MOAMBIQUE

Lei n 5/2002, de 5 de Fevereiro A pandemia do HIV/SIDA, os seus efeitos e impacto na sociedade, vem assumindo propores considerveis e constitui j uma ameaa objectiva ao exerccio dos direitos fundamentais do cidado, a harmonia social e ao desenvolvimento do pas. Impe-se pois, tomar medidas adequadas preveno da excluso, estigmatizao, discriminao e outras tendentes proteo social e emocional das pessoas vivendo com HIV/SIDA atravs de aces de educao, informao, sensibilizao e assistncia sanitria. Nesta conformidade, ao abrigo do disposto no n1 do artigo 135 da Constituio, a Assemblia da Repblica determina: Artigo 1. Definies Para efeitos da presente Lei entende-se por: a) SIDA (Sindroma de Imunodeficincia Adquirida) - conjunto de infeces causadas pelo HIV, o qual ataca e destri certas clulas do organismo essenciais ao sistema imunolgico; b) HIV (Vrus de Imunodeficincia Humana) - vrus que transmite o SIDA; c) Pessoa seropositiva - indivduo infectado pelo vrus de imunodeficincia humana - HIV; d) Pessoa com SIDA - indivduo seropositivo com manifestaes clnicas da enfermidade; e) Trabalhador - aquele que se obriga, mediante remunerao, a prestar a sua actividade intelectual ou manual a outra pessoa, colectiva ou singular, pblica ou privada, sob a autoridade e direco desta; f) Empregador - aquele que emprega algum, seja a administrao pblica, administrao autrquica, entidade pblica ou privada. Artigo 2. Objecto A presente Lei estabelece os princpios gerais visando garantir que todos os trabalhadores e candidatos a emprego no sejam discriminados nos locais de trabalho ou quando se candidatam a emprego, por serem suspeitos ou portadores do HIV/SIDA. Artigo 3. mbito de aplicao A presente Lei aplica-se, sem qualquer discriminao, a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, na Administrao Pblica e outros sectores pblicos ou privados, incluindo os trabalhadores domsticos.

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Artigo 4. Proibio de testes 1. proibida a realizao de testes de HIV/SIDA aos trabalhadores ou a candidatos a emprego, por solicitao das entidades empregadoras, sem o consentimento do trabalhador ou candidato a emprego. 2. proibida a realizao de testes de HIV/SIDA aos trabalhadores para acesso a aces de formao ou para efeitos de promoo profissional. Artigo 5. Privacidade e confidencialidade 1. Os portadores vivendo com HIV/SIDA gozam do direito confidencialidade sobre a sua condio de seropositivos no local de trabalho ou fora dele, salvo se tal informao for legalmente requerida. 2. Os profissionais de sade, dos servios pblicos ou privados e outros equiparados que prestam servios a uma entidade empregadora so obrigados a manter confidencialidade da informao sobre trabalhadores seropositivos, salvo se essa informao for necessria para as medidas e preveno do HIV/SIDA. Artigo 6. Consentimento do Trabalhador 1. Nenhum trabalhador deve ser obrigado a informar o seu empregador, relativamente ao facto de estar infectado com HIV/SIDA, salvo em caso de consentimento livre e expresso do trabalhador. 2. O trabalhador pode requerer voluntriamente o teste de HIV/SIDA, devendo o mesmo ser feito por uma pessoa qualificada e numa unidade sanitria autorizada. Artigo 7. Igualdade de oportunidades 1. Os trabalhadores no devem ser discriminados nos seus direitos de trabalho, formao, promoo e progresso na carreira por serem portadores de HIV/SIDA. 2. A todos os trabalhadores deve ser assegurado o princpio da igualdade de direitos de oportunidades em funo do seu mrito e capacidade de desempenhar a sua funo laboral. Artigo 8. Infeco no local de trabalho 1. O trabalhador que fique infectado com HIV/SIDA no local de trabalho, em conexo com a sua ocupao professional, para alm da compensao a que tem direito, tem garantida assistncia mdica e medicamentosa adequada para atenuar o seu estado de sade, nos termos previstos na Lei de Trabalho e outra legislao aplicvel, a expensas da entidade empregadora. 2. Para a prossecuo do disposto no nmero anterior, a entidade empregadora deve garantir a assistncia medicamentosa adequada aprovada pelo Servio Nacional de Sade e com medicamentos existentes no mercado nacional. 3. As entidades empregadoras que a qualquer ttulo explorem services de laboratrios, clnicas mdicas, unidades sanitrias ou outras equiparadas e cujos trabalhadores entrem ou possam entrar em contacto com lixos hospitalares e sangue humano, devem tomar as necessrias medidas de proteco e preveno para evitar o contgio com HIV/SIDA.

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Artigo 9. Reorientao professional A entidade empregadora obrigada a treinar e reorientar todo o trabalhador infectado com o HIV/SIDA que no esteja apto a desempenhar as suas funes laborais, ocupando-o num posto de trabalho compatvel com as suas capacidades residuais. Artigo 10. Assistncia mdica e medicamentosa 1. A entidade empregadora obrigada a manter a assistncia mdica devida ao trabalhador infectado com HIV/SIDA, mesmo quando impossibilitado de trabalhar, desde que esse princpio se enquadre na poltica de assistncia mdica psicossocial e medicamentosa adoptada para todos os trabalhadores e luz do Sistema Nacional de Segurana Social vigente. 2. A assistncia mdica referida no nmero anterior a disponvel no pas. Artigo 11. Regime de faltas e licenas As faltas por doena do trabalhador infectado com HIV/SIDA so so consideradas justificadas e integram o regime de prestaes de Segurana Social, com estrita observncia da confidencialidade do competente processo. Artigo 12. Despedimento sem justa causa 1. Todo o trabalhador que for despedido, pore star infectado com HIV/SIDA, considerado nos termos da Lei do Trabalho e outra legislao aplicvel como tendo sido despedido sem justa causa. 2. Para alm da indemnizao a que tiver direito, o trabalhador despedido nos termos do nmero anterior, deve ser readmitido. Artigo 13. Indemnizao 1. elevado ao dobro a indemnizao devida ao trabalhador que for despedido nos termos do artigo anterior. 2. Os candidatos a emprego que no forem admitidos depois de qualificados por serem seropositivos, tm o direito a uma indemnizao equivalente a seis meses do salrio correspondente categoria em concurso. Artigo 14. Servios de informao e aconselhamento As entidades empregadoras devem em parceria com os servios competentes, criar servios de informao e aconselhamento nos seus locais de trabalho, para prevenir o contgio com HIV/SIDA. Artigo 15. Riscos de infeco Os trabalhadores infectados com HIV/SIDA devem abster-se de comportamentos que possqm colocar em risco de contgio a outras pessoas.

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Artigo 16. Sanes 1. Todo aquele que violar as disposies do artigo 4 da presente Lei condenado pena de multa correspondente a cinquenta salrios mnimos. 2. A pena de multa prevista no nmero anterior agravada sempre que se tratar da segunda infraco e seguintes. 3. Todo aquele que quebrar a confidencialidade prevista nos artigos 5 e 11 desta Lei condenado na pena de multa correspondente cinquenta salrios mnimos, se a pena mais grave no couber. 4. Todo aquele que violar o disposto no n1 do artigo 6 e primeira parte do artigo 11 da presente Lei condenado na pena de multa correspondente a cem salrios mnimos. 5. Incorre na pena de multa correspondente a cento e cinquenta salrios mnimos todo aquele que violar o disposto no artigo 7 da presente Lei. 6. Incorre na pena de multa de cento e cinquenta salrios mnimos e cessao compulsiva da sua actividade e tomada das necessrias medidas de proteco e preveno, todo aquele que violar o disposto no n3 do artigo 8 da presente Lei. 7. Todo aquele que violar o disposto no artigo 15 incorre na pena de multa correspondente a cem salrios mnimos, se pena mais grave no couber. Artigo 17. Destino das multas As multas resultantes da aplicao da presente Lei so distribudas nos seguintes termos: a) 60% para o oramento do Estado; b) 40% para o organismo official de informao, aconselhamento e de combate ao HIV/SIDA. Artigo 18. Funcionrios pblicos A presente Lei aplica-se aos funcionrios pblicos, com as devidas adaptaes decorrentes da legislao pertinente. Artigo 19. Entrada em vigor A presente Lei entra em vigor na data de sua publicao. Aprovada pela Assemblia da Repblica, aos 29 de Novembro de 2001. Presidente da Assemblia da Repblica, Eduardo Joaquim Muccccclmbw Promulgada em 5 de Fevereiro de 2002. Publique-se. O Presidente da Repblica, JOAQUIM ALBERTO CHISSANO