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CARTILHA DE SMS

SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE

E SAÚDE

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Esta cartilha de SMS pertence à:

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CARTILHA DE SMSSEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE

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ÍNDICEPOLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE .................... 04

DIRETRIZES DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE ............. 06 1 - Liderança e Responsabilidade .......................................................................................................................... 07 2 - Conformidade Legal .................................................................................................................................................... 07 3 - Avaliação e Gestão de Riscos .......................................................................................................................... 07 4 - Novos Empreendimentos .................................................................................................................................... 07 5 - Operação e Manutenção ...................................................................................................................................... 08 6 - Gestão de Mudanças ................................................................................................................................................ 08 7 - Aquisição de Bens e Serviços ........................................................................................................................... 08 8 - Capacitação, Educação e Conscientização .......................................................................... 08 9 - Gestão de Informações ................................................................................................................................................. 09 10 - Comunicação ......................................................................................................................................................................... 09 11 – Contingência ........................................................................................................................................................................... 09 12 - Relacionamento com a Comunidade .................................................................................................... 09 13 - Análise de Acidentes e Incidentes .............................................................................................................. 10 14 - Gestão de Produtos ................................................................................................................................................... 10 15 - Processo de Melhoria Contínua .................................................................................................................... 10

FUNDAMENTOS DE SMS ................................................................................................................ 11

ATITUDES DE SMS ................................................................................................................................ 15 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ................................................. 18

COMBATE A INCÊNDIO ................................................................................................................. 19

COMUNICAÇÃO DE ANOMALIAS DE SMS ........................................................... 20

ECONOMIA DE RECURSOS NATURAIS .................................................................... 21

OS 3 Rs DA SUSTENTABILIDADE ...................................................................................... 22

ANOTAÇÕES................................................................................................................................................ 26

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POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDEEducar, capacitar e comprometer os colaboradores com as questões de SMS, envolvendo fornecedores, comunidades, clientes e demais partes interessadas;

Estimular o registro e tratamento das questões de SMS e con-siderar, nos processos de avaliação e reconhecimento, o de-sempenho em SMS;

Atuar na promoção da saúde e na proteção do ser humano e do meio ambiente mediante identifi cação, controle e moni-toramento de riscos, adequando os processos aos requisitos legais aplicáveis e mantendo-se preparada para emergências;

Assegurar a sustentabilidade dos projetos e empreendimentos ao longo do seu ciclo de vida, considerando os impactos e be-nefícios nas dimensões econômica, ambiental e social;

Considerar a ecoefi ciência das operações e produtos, minimi-zando os impactos adversos inerentes a atividade de distribui-ção de gás natural.

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G Á S N A T U R A L

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DIRETRIZES DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE1ª - Liderança e Responsabilidade

2ª - Conformidade Legal

3ª - Avaliação e Gestão de Riscos

4ª - Novos Empreendimentos

5ª - Operação e Manutenção

6ª - Gestão de Mudanças

7ª - Aquisição de Bens e Serviços

8ª - Capacitação, Educação e Conscientização

9ª - Gestão de Informações

10ª - Comunicação

11ª - Contingência

12ª - Relacionamento com a Comunidade

13ª - Análise de Acidentes e Incidentes

14ª - Gestão de Produtos

15ª - Processo de Melhoria Contínua

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1 Liderança e Responsabilidade

A POTIGÁS, ao integrar segurança, meio ambiente e saúde à sua estratégia empresarial, reafirma o compromisso de todos seus empregados e contratados com a busca de excelência nessas áreas.

2 Conformidade Legal

As atividades da empresa devem estar em conformidade com a legislação vigente nas áreas de segurança, meio ambiente e saúde.

3 Avaliação e Gestão de Riscos

Riscos inerentes às atividades da empresa devem ser identifi-cados, avaliados e gerenciados de modo a evitar a ocorrência de acidentes e/ou assegurar a minimização de seus efeitos.

4 Novos Empreendimentos

Os novos empreendimentos devem estar em conformidade com a legislação e incorporar, em todo o seu ciclo de vida, as melhores práticas de segurança, meio ambiente e saúde.

DIRETRIZES

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5 Operação e Manutenção

As operações da empresa devem ser executadas de acordo com procedimentos estabelecidos e utilizando instalações e equipa-mentos adequados, inspecionados e em condições de assegurar o atendimento às exigências de segurança, meio ambiente e saúde.

6 Gestão de Mudanças

Mudanças, temporárias ou permanentes, devem ser avaliadas visando à eliminação e/ou minimização de riscos decorrentes de sua implantação.

7 Aquisição de Bens e Serviços

O desempenho em segurança, meio ambiente e saúde de con-tratados, fornecedores e parceiros deve ser compatível com o da POTIGÁS.

8 Capacitação, Educação e Conscientização

Capacitação, educação e conscientização devem ser continu-amente promovidas de modo a reforçar o comprometimento da força de trabalho com o desempenho em Segurança, meio ambiente e saúde.

DIRETRIZES

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DIRETRIZES

9 Gestão de Informações

Informações e conhecimentos relacionados à segurança, meio ambiente e saúde devem ser precisos, atualizados e documen-tados, de modo a facilitar sua consulta e utilização.

10 Comunicação

As informações relativas à segurança, ao meio ambiente e à saúde devem ser comunicadas com clareza, objetividade e ra-pidez, de modo a produzir os efeitos desejados.

11 Contingência

As situações de emergência devem estar previstas e ser en-frentadas com rapidez e eficácia visando à máxima redução de seus efeitos.

12 Relacionamento com a Comunidade

A empresa deve zelar pela segurança das comunidades onde atua, bem como mantê-las informadas sobre impactos e/ou ris-cos eventualmente decorrentes de suas atividades.

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DIRETRIZES

13 Análise de Acidentes e Incidentes

Os acidentes e incidentes decorrentes das atividades da em-presa devem ser analisados, investigados e documentados de modo a evitar sua repetição e/ou assegurar a minimização de seus efeitos.

14 Gestão de Produtos

A empresa deve zelar pelos aspectos de segurança, meio am-biente e saúde de seus produtos desde sua origem até a desti-nação final, bem como empenhar-se na constante redução dos impactos que eventualmente possam causar.

15 Processo de Melhoria Contínua

A melhoria contínua do desempenho em segurança, meio am-biente e saúde deve ser promovida em todos os níveis da empre-sa, de modo a assegurar seu avanço nessas áreas.

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fUNDAMENTOS DE SMS

COMPROMISSO vISÍvEL DA LIDERANÇA

PERCEPÇãO DE RISCO

PREvENÇãO

APRENDIZADO CONTÍNUO

fOCO NO COMPORTAMENTO HUMANO

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COMPROMISSO vISÍvEL DA LIDERANÇAA POTIGÁS integra a segurança, o meio ambiente e a saú-de ocupacional à sua estratégia empresarial e reafirma o seu compromisso na busca da excelência em SMS.As lideranças da POTIGAS são responsáveis pela materializa-ção das estratégias corporativas, atuando nos processos de forma a garantir o alcance dos objetivos esperados.O comprometimento é demonstrado por ações e só assim torna-se visível.

PERCEPÇãO DE RISCOA percepção é a maneira pela qual vemos as coisas, é aquilo que nossos sentidos captam do mundo.Quando a percepção muda, o pensamento e as emoções tam-bém mudam.Porque: A percepção determina os pensamentos; Os pensamentos determinam as opções; As opções determinam as ações; As ações determinam os resultados; Os resultados realimentam a percepção;A POTIGAS considera o desenvolvimento da percepção das pessoas para o risco das atividades fundamental para o alcan-ce da excelência em SMS.

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PREvENÇãOA partir da percepção renovada a respeito dos riscos envolvi-das nas atividades, também é fundamental a disposição e o preparo antecipado na execução das mesmas, para que não ocorram acidentes.A prevenção pode e deve se tornar um hábito praticado por todos.A prevenção é sempre melhor do que a remediação.

APRENDIZADO CONTÍNUOAprender continuamente é um dos pilares fundamentais para obtenção de melhores desempenhos em segurança, meio am-biente e saúde.O atingimento e a superação de metas exigem capacitação e aplicação continuada de conhecimentos e habilidades.

obtenção de melhores desempenhos em segurança, meio am-biente e saúde.O atingimento e a superação de metas exigem capacitação e aplicação continuada de conhecimentos e habilidades.

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fOCO NO COMPORTAMENTO HUMANOÉ fundamental compreender a infl uência do humano em tudo que se faz.São as pessoas que direta e indiretamente executam as ati-vidades. Quanto mais as pessoas acreditam em uma coisa, quanto mais se dedicam a ela, mais podem infl uenciar no seu acontecimento.A responsabilidade pela segurança não é restrita aos especia-listas, mas de todos.

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RESPONSABILIDADEVocê é responsável pelas ações executivas e pelos resultados de suas atividades. Não permita que mudanças eventuais não planejadas aumentem a probabilidade de erros e desvio dos resultados esperados. Assuma também a responsabilidade pelo todo. Aja para elimi-nar condições de insegurança em toda sua área de influência. Seja consciência em ação.

ATITUDES DE SMS

RESPONSABILIDADE

PROfISSIONALISMO

COMPROMETIMENTO

PROATIvIDADE

RESPEITO àS LEIS

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PROfISSIONALISMOAja com profi ssionalismo e maestria em todas as atividades.Na dúvida, pare e pense. Se persistir a dúvida, procure escla-recer antes de prosseguir a ação.Lembre-se de que a prevenção é um dos fundamentos para que os resultados esperados sejam atingidos sem incidentes, sem acidentes e sem perdas.

COMPROMETIMENTOO comprometimento é fruto da ação autônoma das pessoas.A pessoa comprometida quer e fará com que se realizem os objetivos. Criará, mudará e se empenhará tanto quanto necessário.De nada adiantam palavras, descul-pas e álibis se não estivermos dispos-tos a fazer aquilo que deve ser feito.Não devemos nos utilizar de atalhos, o caminho mais fácil pode levar ao insucesso.

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PROATIvIDADESer proativo é antecipar-se aos eventos, não relaxar e não per-der uma postura de vigilância.O planejamento detalhado das atividades,antecipa as ações para superação dos desafios e dificuldades.O trabalho de preparação meticuloso é o caminho mais curto para o sucesso. A vontade de se preparar precisa ser maior que a vontade de vencer.

RESPEITO àS LEISRespeitar as leis é uma obrigação de todas as pessoas e Empresas. Portanto, é responsabilidade de empregados e gestores o cum-primento das leis e regulamentos que regem as relações de trabalho e de preservação das condições de Segurança,Meio Ambiente e Saúde. Respeitar as leis é atitude que faz a diferença. O uso de EPI(S), a capacitação técnica adequada, o cumprimento de padrões, dentre outros, são exemplos que precisam ser respeitados.

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A POTIGAS fornece aos colaboradores EPI’s adequadas aos riscos das atividades.Botas, capacete, protetor auricular e óculos de segurança são equipamentos básicos para acesso às áreas das estações de gás natural.Outros EPIs podem ser necessários, tais como luvas, respira-dores, perneira e protetor solar. Utilize-os de acordo com os padrões internos e sinalização das áreas. Guarde e conserve seu EPI, utilize-o apenas para a fi nalidade a que se destina, comunique ao seu superior qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇãO INDIvIDUAL

que torne o EPI impróprio para o uso.

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Em caso de princípio de incêndio, utilize o extintor adequado à classe do fogo.Quando o fogo ocorre em materiais sólidos que deixam resí-duos, tais como madeira, papel, tecido ou borracha, deve ser utilizado o extintor tipo água pressurizada.Utilize o extintor tipo Pó Químico Seco (PQS) quando a queima acontece em líquidos infl amáveis, graxas e gases combustíveis.Em equipamentos elétricos energizados, a extinção deve ser feita por agente extintor que não conduza eletricidade, como PQS ou gás carbônico.

COMBATE A INCÊNDIO

PQS ou gás carbônico.

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Comunique imediatamente desvios, quase acidentes e aci-•dentes ao seu superior imediato. Carregue em sua bolsa o cartão de comunicação de acidentes, ele será útil em caso de emergência;

A comunicação eficaz permite o que os responsáveis pelas •atividades de resposta atuem com brevidade, minimizan-do os impactos e estabelecendo ações corretivas;

Amplie sua visão de segurança, perceba possíveis riscos •e realize ações pró ativas. Ao verificar escavações na via pública, informe a área de operação e manutenção;

Seja um profissional seguro!•

COMUNICAÇãO DE ANOMALIAS DE SMS

COLE AQUI O SEU CARTÃO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE

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Todos podem ajudar a combater o desperdício. Economizando energia elétrica e combustíveis ajudamos a preservar o meio ambiente, ampliando o tempo de vida dos recursos naturais.

Siga algumas dicas:Desligue o aparelho de ar condicionado quando o ambien-•te estiver desocupado;

Mantenha janelas e portas fechadas quando o ar condicio-•nado estiver funcionando;

Evite acender lâmpadas durante o dia. Use melhor a luz do •sol, abrindo bem janelas, cortinas e persianas;

Apague as lâmpadas dos ambientes desocupados;•

Utilize os recursos de economia de energia para desligar o •monitor e colocar o computador em estado de espera se eles permanecerem sem uso após um determinado tempo;

Não deixe monitor, impressora, caixa de som, estabilizador e •outros acessórios do computador ligados sem necessidade.

Planeje seus deslocamentos nos veículos e reduza tempo •e combustível necessários para as atividades.

ECONOMIA DE RECURSOS NATURAIS

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São as ações essenciais que qualquer cidadão responsável pode e deve seguir para contribuir com o desenvolvimento sustentável.

Reduzir: reduza utilizando racionalmente a água, energia elétrica e combustível.

Reutilizar: reutilize água e embalagens, conserte móveis e equipa-mentos quebrados, faça doação daquilo que não te serve mais.

Reciclar: recicle! Separar o lixo reciclável do não reciclável é o pri-meiro passo. Os resíduos classificados como perigosos devem re-ceber destinação específica, de acordo com o Plano de Gerencia-mento de Resíduos Sólidos. Conheça alguns resíduos perigosos:

Cartuchos e tonners de impressoras, lâmpadas fluores-centes, pilhas, baterias e celulares, óleos, tintas, graxas e EPI´s contaminados.

OS 3 R’s DA SUSTENTABILIDADE

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ANOTAÇÕES

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