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 DMINISTR ÇÃO GER L Planejamento Estrat gic o Processo erencial ue diz res eito à formulação de objetivos para a seleção de levando em conta as condições internas e . T ambém considera premissas básicas que a processo tenha coerência e sustentação.

Noções de Administração - Tribunais - Técnicos (2013) Aula 01

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  • ADMINISTRAO GERALPlanejamento Estratgico

    Processo gerencial que diz respeito g q pformulao de objetivos para a seleo de programas de ao e para sua execuo,programas de ao e para sua execuo, levando em conta as condies internas e externas empresa e evoluo esperadaexternas empresa e evoluo esperada. Tambm considera premissas bsicas que a empresa deve respeitar para que todo oempresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerncia e sustentao.

  • ADMINISTRAO GERAL Planejamento Estratgico

    Definir seus objetivos e a forma como ir atingi-los.atingi los.

    Definir a melhor estratgia para empresaDefinir a melhor estratgia para empresa

  • ADMINISTRAO GERAL Planejamento Estratgico

    Nveis de planejamento - 3 nveis:p jEstratgico: - Pensa na organizao de forma geralPensa na organizao de forma geral- objetiva o longo prazo- Genrico e global- Genrico e globalTtico:Foco regional (departamentalizado)Foco regional (departamentalizado)Objetivo a mdio prazoMdi d d t lh tMdio grau de detalhamento

  • ADMINISTRAO GERAL Planejamento Estratgico

    Nveis de planejamento - 3 nveis:p j

    Operacional:Foco no processo de forma objetiva (atividade)Objetiva o curto prazo-Alto grau de detalhamentog

  • ADMINISTRAO GERAL Misso

    - Qual a razo de ser da organizao

    -Qual o seu real papel na sociedade

    -Facilita o comprometimento dos membros penvolvidos.

  • ADMINISTRAO GERAL Viso

    -Como a empresa se v no futuro

    -Qual o destino que a organizao deseja ter

    -Indica uma direo geral.

  • ADMINISTRAO GERAL Valores

    Representam os princpios ticos que p p p qguiam todas as suas aes . Normalmente compem-se de regras morais quecompem se de regras morais que simbolizam os atos de seus fundadores, administradores e colaboradores emadministradores e colaboradores em geral.

  • ADMINISTRAO GERAL SAnlise de Swot

    Caractersticas gerais:g

    Swot - Foras (Strengths), Fraquezas ( g ) q(Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaas (Threats).(Opportunities) e Ameaas (Threats).

    o chamado diagnstico estratgico o chamado diagnstico estratgico.

  • ADMINISTRAO GERAL SAnlise de Swot

    Ambiente interno: aspectos que estoAmbiente interno: aspectos que esto em meu controle (controlveis).

    Exemplo: equipe motivada equipe-Exemplo: equipe motivada, equipe treinada, mquinario.

    A bi t t t fAmbiente externo: aspectos que fogem do controle da empresa (incontrolveis)

    -Exemplo: falncia de um concorrente direto, surgimento novo concorrente.

  • ADMINISTRAO GERAL

  • ADMINISTRAO GERAL Anlise de SwotAnlise de Swot

    - um sistema simples para posicionar ou verificar a posio estratgica da empresaverificar a posio estratgica da empresa no ambiente em questo